Акт по результатам расследования / Документы - 114 советов адвокатов и юристов

Если причинение вреда вашему здоровью зафиксировано как бытовая травма то вам нужно требовать от своего работодателя создание комиссии по расследованию вашего несчастного случая и оформления акта Н-1 Если рабо тодательбудет отказывать то на основании статей 356-360 ТК РФ придется вам обращаться в инспекцию труда. Ехала на работу в автобусе, водитель резко тронулся, упала, ударилась кончиком и улетела в сторону шапка и ударилась головой. Сфотографировала номер автобуса, пришла на работу и стало плохо. Вызвали скорую увезли в больницу. Там обследовали ушибы и зчмт выписали под наблюдение участкового врача, невролога, с постельным режимом и написали нетрудоспособна. Сын забрал больничный там стоит код 2, как я понимаю не производственный случай.

Добрый день. Размер и способ оплаты Вашего труда указан в трудовом договоре и локальных нормативных актах работодателя с которыми Вас должны были ознакомить до начала работы. Если в соответствии с ними Вам не додали з.п. напишите жалобу в Трудовую инспекцию. По результатам их расследования нужно будет делать выводы и, возможно, обращаться с иском в суд. Работал по договору бригадиром вахтовым методом т к сезонная работа.. когда вахта закончилась дали расчёт закрыли не верно по минимуму даже если посчитать... сказал им что мало чо то, они сказали потом перечислят остаток на карту т к не все данные пришли в конце месяца придут, а было тока начало.. написал заявление и номер карты оставил.. прошло время... тишина... начал звонить... начал предъявлять им говарю у меня всё записано скока отработал и когда... почти месяц мурыжили.. потом сказали мы всё вам заплатили не звоните нам... потом узнал со всеми так поступили.

Судебно-медицинский эксперт приступит к экспертному исследованию, в которое входит и осмотр пострадавшего, после вынесения и поступления к нему на исполнение постановления о назначении судебно-медицинской экспертизы в рамках уголовного дела или дела об административном правонарушении.

Такое постановление может вынести лицо, производящее административное или предварительное расследование (инспектор ГИБДД, ДПС, следователь). По результатам такого исследования составляется заключение судебно-медицинской экспертизы (СМЭ)

Но потерпевший всегда вправе обратиться к судебно-медицинскому эксперту самостоятельно по поводу полученных телесных повреждений. В этом случае будет проведено исследование и составлен акт судебно-медицинского освидетельствования (СМО). Такая услуга для потерпевшего - платная.

На практике судебно-медицинское заключение составляется после выставления окончательного диагноза, проведенного основного лечения. Когда судмедэксперт должен осматривать потерпевшего в дтп?

Работодатель выплачивает пострадавшему пособие по травме из Фонда социального страхования.

Если у пострадавшего по излечению установят стойкую утрату профессиональной трудоспособности, то по его заявлению ФСС РФ обязано назначить ежемесячное пособие.

От работодателя непосредственно следует требовать только компенсацию морального вреда. Мало ли что говорит работодатель

В случае производственной травмы должен быть составлен акт, проведено расследование комиссией в составе не менее 3 человек, которая и установит причины и виновника получения травмы

Если будет установлена вина работодателя, то муж таже может обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда. Скажите пожалуйста, а наши расходы на операцию и прочее остаются без оплаты? Скажите пожалуйста, муж сломал ногу на работе. Оформили все как производственная травма. Но работадатель отказываетс, говоряд он сделал это специально сам. Обязан ли работадатель выплачивать какую то компенсацию?

Если Вы получили травму, то иметь на руках Акт с расследованием прямой интерес Ваш, т.к. случай при наличии документов-страховой. Поскольку компенсация выплат в случае последствий (больничный, утрата трудоспособности, лечение и санаторий) оплачивает страхователь ФСС, а это прямая выгода и для работодателя и для Вас.

Сообщать о страховом случае должен работодатель сам и инспекцию и ФСС. Если он этого не сделал, то нарушил Закон. А если в акте работодатель все стрелы на меня переведет, принимать ли его? Или принять акт с любым результатом? Поясните нужно ли и для чего писать заявление о получении производственной травмы в трудовую инспекцию (лично либо по почте заказным письмом с уведомлением). А также вручать работодателю под роспись на втором экземпляре заявление о получении производственной травмы и проведении расследования-ведь это заявление для прикрытия работодателя больше нужно или я не прав.

Добрый день! В данном случае если Вы не согласны с актом н 1 Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию по этому поводу, либо же обжаловать в судебном порядке. Пусть сначала трудовая инспекцию проведет проверку по правильности результатов. Татьяна Добрый день. Если актом расследования несчастного случая установлена Ваша вина, то если производство, по своему характеру относится к объектам повышенной опасности, то Вы,не зависимо от вины имеете право на взыскание морального вреда.

. Акт, если Вы считаете не правомерным, его можно обжаловать.

. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Добрый день уважаемые юристы. Я получила травму на производстве. Но комиссия установила что моя вина составляет 100% но я с этим актом не согласна. Куда мне дальше обратиться. И дальнейшие мой действия.

В арбитражном процессе по делу назначена экспертиза. По истечении времени эксперт представил заключение в суд. Для того чтобы мне ознакомиться с названным заключением я запросил его, непосредственно, у самого эксперта. Эксперт выслал заключение мне на электронную почту. Будут ли являться данные действия нарушением с моей стороны или со стороны эксперта, в связи с тем, что я ознакомился с ним не путём ознакомления материалов дела в суде? Какие могут быть последствия?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работодатель обязан повести расследование несчастного случая на производстве и оформить акт Н-1. Если есть проблемы, то Обратитесь в трудовую инспекцию. Если есть иждивение, то они в ФСС будет получать выплаты. Добрый день.

По данному факту проверку проводит следственный комитет, а также государственный инспектор труда в рамках расследования несчастного случая на производстве, Вы же со своей стороны не можете повлиять на ход результаты данной проверки.

Страховые выплаты должны быть в любом случае, она размеров зависит от того, виновен ли был отец или невиновен в наступлении данных последствий. Отец погиб на работе, упал со старой бетонной электрич. Опоры вместе с ней, был привязан страховкой, в связи с чем не смог отвязаться от столба.. Каковы наши действия сейчас по расследованию дела? Есть ли страховые выплаты?

Здравствуйте. В этом случае нужно чтобы непосредственный руководитель написал докладную. От работника следует взять объяснение. Если отказывается, оформляете его отсутствие актом, По результатам применяете к работнику меру дисциплинарной ответственности, на первый раз выговор. В дальнейшем за аналогичное нарушение можете уволить по п 5 ст 81 ТК РФ. Здравствуйте,

Администрация вправе произвести служебное расследование в отношении этого лица (уведомить о проведении надо его под роспись) и по результатам может привлечь к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192-193 ТК РФ. Для работника определено рабочее время. Уходит самовольно раньше. Каковы действия администрации?

Да если Вы получили травму на рабочем месте его время работы, это безусловно производственная травма

Работодатель обязан провести расследование и установить виновного

Вам же работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме вашей заработной платы независимо от стажа работы, возместить полную компенсацию затрат на лечение

Так что вы можете предъявить иск к работодателю о компенсации морального вреда, размер компенсации можете определить в иске самостоятельно, вопрос о сумме компенсации морального вреда будет решать суд. Если это производственная травма после оформления акта формы н-1 и окончания лечения выплата по линии фсс возможно только после акта.. Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о производстве проверки и составления акта по ф.Н 1. Если вы будете не согласны с результатами расследования, вы вправе оспорить его в гострудинспекции. Удачи. Получил растяжение связок голеностопного сустава на работе. Это производственная травма? Какая компенсация?

Александр, Производственная травма:

Трудовой Кодекс РФ, который предусматривает порядок оформления производственной травмы.

1.Осуществляется расследование по факту получения производственной травмы в обязательном порядке.

2.Составление акта

3.Выплата компенсации

Алгоритм ваших действий заключается в следующем: Сотруднику необходимо вызвать дежурную медсестру производства, которая оценит степень травмы и при необходимости вызовет врача. Получение акта о получении травмы на производстве (выдается комиссией по результатам проверки). Оформление больничного листа. В случае, если травма окажется средней или тяжелой степени тяжести необходимо будет обратиться в Фонд социального страхования для оформления дополнительных выплат.

Бытовой травматизм. Вы обращаетесь в больницу. Что необходимо сделать в случае производственного и бытового травмирования?

Нет не допустимо увольнять с должности по совместительству, если для нее не требуется допуск к государственной тайне. Допуск к государственной тайне неразрывно связан с должностью. Также должны предлагаться вакантные должности у работодателя не требующие допуск. По совместительству работа тоже с допуском. Вакансий без допуска нет. Перед прекращением допуска объяснений не взяли, акт по результатам расследования не составили, причинно-следственную связь не установили. Прекратили допуск к гос. тайне в основной организации с последующим увольнении. При этом, из организации где работник работал по совместительству также уволили, сославшись на прекращение допуска по основному месту работы. Это допустимо?

Ну вы сделайте от себя все зависящее. От производства это или от чего-то другого-такое заключение может дать только врачебная комиссия. Нужны учитывать факторы производства, вредность и состояние здоровья. Если, например, по мед. заключению у работника имелись противопоказания, то работодатель обязан был отстранить. Если не отстранил, то-травма на производстве и вина работодателя. Противопоказаний по результатам периодического медицинского осмотра работник не имеет. Какие необходимо подготовить документы по данному случаю происшествия с работником (акт н-1 или акт произвольной формы или не оформлять вообще?) . После смены у работника (инспектор КПП) ухудшилось состояние здоровья. Вызвана скорая. Предварительный диагноз - гипертонический криз. Видимых телесных повреждений у работника нет. Расследовать как НС на производстве?!.

При нарушении трудовых обязанностей на основании приказа о служебном расследовании составлен протокол служебного расследования, сняты показания, работник ознакомлен (отказ от ознакомления зафиксирован в виде акта об отказе ознакомления) с результатами служебного расследования. Достаточно ли этого?... Достаточно для чего? Достаточно ли этого?

-

Для каких целей достаточно?

Если для вынесения приказа о дисциплинарном взыскании, - то недостаточно.

Ознакомьтесь со ст. 192 - 194 Трудового кодекса России. При нарушении трудовых обязанностей на основании приказа о служебном расследовании составлен протокол служебного расследования, сняты показания, работник ознакомлен (отказ от ознакомления зафиксирован в виде акта об отказе ознакомления) с результатами служебного расследования. Достаточно ли этого?

Доброе утро, уважаемый Виталий!

Чтобы точно знать, имеете ли, нужно внимательно изучить следующий документ:

Постановление Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями и дополнениями)

Полный текст можно прочитать по ссылке

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/182595/#ixzz4ZenHa59L Виталий, все зависит от того, проведено ли расследование несчастного случая, должен быть акт. Установлена причина, вина. Надо смотреть документы. Я думаю что такое право у Вас будет. Деформирована кисть левой руки в шахте. Имею-ли я право получать регресс.

Если я правильно понимаю, то Вам надо удостоверить факт утраты водительского удостоверения. В своем рапорте командиру докладываете о ситуации и просите провести расследование. По результатам расследования обычно составляется рапорт лица, которое его проводило или заключение (акт), а также издается приказ. Копии этих документов и выписку из приказа, в которых будут описаны обстоятельства, время и место утраты Вами документа, Вы сможете потом приложить к своему заявлению в ГИБДД о выдаче дубликата водительского удостоверения. Правда насколько это облегчит Вам жизнь сказать трудновато. Служу срочку, потерял водительское удостоверение, посоветовали обратиться к командиру части за письмом в гибдд об утере прав, не могли бы вы описать подробнее что нужно писать в рапорте для получения такого письма, в интернете не нашел ниодного примера.

Если в результате падения получил травму, тогда должны составить акт о несчастном случае на производстве--обязаны оплатить б/л 100%, выплаты через ФСС будет только при утрате нетрудоспособности (инвалидности), а с работодателя можно взыскать в судебном порядке компенсацию за моральный вред. Здравствуйте, Марина

Если это произошло в рабочее время, то конечно считается производственной травмой.

Будет проведено расследование. Надо установить, кто виновен в этом

Желаю Вам удачи и всех благ! Мой свекр работает на вышке в энергосетях. Недавно он упал с платформы и у него появилось искревление позвоночника. Считается ли это производственной травмой? И положена ли какая нибудь выплата или компенсация.

Соцстрах выплатит страховку. Сейчас это 1 млн рублей. Кроме того, можно взыскать моральный вред с предприятия несколько сотен тысяч рублей. ---Здравствуйте, требуйте составить акт о несчастном случае на производстве и только потом потребуете выплаты. Он составляется в течении 3 дней. Удачи Вам и всего хорошего. Добрый день, по поводу несчастного случая на производстве должна быть создана комиссия для его расследования и вынесены результаты. Если этого не было сделано, обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру. Мой папа погиб от несчастного случая на предприятии, в заключении из морга написано погиб в результате падения со здания. Полагаются ли какие-либо выплаты? В каких случаях могут отказать?

Вы или Ваш представитель можете участвовать в расследовании несчастного случая. В результате которого определяется виновник и доля вины работника. Заключите соглашение с адвокатом. Это его работа. Здрайствуйте инспектор по труду с помощью фсс анулировал акт н-1 хочет добавить моей вины затянуть на суд что делать сейчас на реабилитации.

Здравствуйте. Этот вопрос не к юристам, а к обэповцам. А вообще, любые проверки проводятся в соответствии с внутренними нормативными актами.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Проверка будет проходить в рамках возбужденного уголовного дела. По результатам расследования ей могут предъявить обвинение. Лучше нанять адвоката. Всего доброго. Заведущую детсада уличили в присвоении бюджетных средств, как сейчкс будет проходить проверка обэп в отношении заведующей дс.

Здравствуйте. Новый акт должны подписать те же самые лица, которые составили первоначальный акт о несчастном случае на производстве. Государственный инспектор после специального расследования несчастного случая на производстве, предписал составит новый акт по форме н-1 в соответствии с результатами расследования государственной комиссии. Кто должен подписать новый акт н-1?

Добрый день! С Вами заключался договор о материальной ответственности?Составлялся ли акт?проводилось ли расследование? Если ничего этого нет, то не имеют право Михаил, не ознакомившись с документами, сделать выводы о законности действий работодателя нельзя. Потребуется Ваш трудовой договор, должностная инструкция, договор о полной материальной ответственности, приказ о взыскании ущерба, результаты инвентаризации...Можете направить жалобу в инспекцию труда о незаконном удержании заработной платы, инспекция запросит все указанные документы и проанализирует их. Я недавно устроился в розничную фирму. Во время моей стажировки, на торговой точке проходила инвентаризация. После которой на меня повесили долг в размере 27596 руб. Законы ли действия фирмы в данной ситуации или нет? Если нет то что мне делать?

Суть такова, ребенка забрали в больницу по скорой с симптомами тошноты и температуры в инфекционку, там ничего не нашли, перенаправили в хирургическое отделения с подозрением на апендицит, разрезали, апендикса не обнаружили, зашили и отправили домой с диагнозом здорова, хотя по факту тошнота и температура продолжались, похудела на 7 кг, так как ничего не ест из-за тошноты, боли продолжались. Мы конечно не стали ждать и отправили ребенка в другую больницу, там вылечивают. Вопрос, со стороны врачей, правомерно ли было их действие.

Здравствуйте! есть ли вина водителя - установит следствие. В любом случае Вы имеете права на возмещение вреда - претензию или иск надо подавать к собственнику автомобиля. Да, это должно быть признано производственной травмой. Если несчастный случай произошел на территории работодателя, то в соответствии со ст. 227 ТК РФ он является несчастным случаем на производстве. Работодатель должен провести расследования, составить акт Н-1. По результатам работнику полагаются компенсации, связанные с НС. Мама работает на предприятии и идя домой ее там сбивает машина. Кто виноват? И является ли это производственной травмой.

Можете обратиться непосредственно к судебно-медицинскому эксперту для проведения судебно-медицинского освидетельствования. Если эксперт даст заключение о возможном причинении повреждений в результате ДТП, то с актом обратиться в ГИБДД. Они обязаны будут провести административное расследование. Произошло ДТП врачи сразу не обнаружили перелом ноги только спустя около месяца а то и двух в справке гибдд написано без вреда здоровью куда мне обратиться для назначения дополнительной судмед экспертизы для определения степени вреда здоровью везде отсылают.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение