Больничный непрерывный стаж / Трудовое право - 301 советов адвокатов и юристов
Сейчас вам не нужен непрерывный стаж, а только стаж. Чем вы быстрее оформитесь и будете официально работать тем больше у вас будет трудового стажа. Если я уволился с работы 15 декабря 2023 отработал из положенных 2-ух недель 7 дней и ушел на больничный и до 19 января я нахожусь на больничном но рассчитали меня 27 декабря через сколько я должен устроиться на работу чтобы стаж считался не прерванным
Не имеется, если всего 8 лет стажа имеется - 100%. больничный всегда. Непрерывный трудовой стаж - законодательством не учитывается, может учитываться работодателем, по его же правилам. Имеются ли ограничения по времени на трудоустройство, после увольнения, отработав более 8 лет, на другую работу, для того чтобы не потерять 100 процентный оплачиваемый больничный? И непрерывный трудовой стаж?
Не имеется, если всего 8 лет стажа имеется - 100%. больничный всегда. Непрерывный трудовой стаж - законодательством не учитывается, может учитываться работодателем, по его же правилам.
СпроситьСейчас нет непрерывного стажа. 100% должны оплачивать. Также, как и оплачивался до увольнения.. У вас стаж более 8 лет. Он не прерывается. Поэтому 100% Как оплачивается больничный лист на прежнем месте работы, если стаж работы 40 лет, но работу начала после увольнения на 1,5 месяца? Т.е. увольнялась для перерасчёта пенсии.
Также, как и оплачивался до увольнения.. У вас стаж более 8 лет. Он не прерывается. Поэтому 100%
СпроситьДа, прерывается медицинский стаж. Стаж будет считаться прерванным, если новое трудоустройство не произошло в следующие сроки:
- в течение 3-х недель – если увольнение состоялось по собственному желанию сотрудника и без уважительных причин;
- в течение месяца – если подчиненный был уволен по инициативе работодателя, или ушел сам, но по уважительному поводу (например, по состоянию здоровья).
Источник: https://erikadmin.ru/blog/cherez-skolko-stazh-schitaetsya-prervannym Врач по собственному желанию увол-ся.Через 5 дней заболел, выдали больничный на 27 дней.
В течении месяца получается не устроился на новое место работы.
Прерывается ли непрерывный медицинский стаж?
Заранее благодарна за ответ.
Стаж будет считаться прерванным, если новое трудоустройство не произошло в следующие сроки:
- в течение 3-х недель – если увольнение состоялось по собственному желанию сотрудника и без уважительных причин;
- в течение месяца – если подчиненный был уволен по инициативе работодателя, или ушел сам, но по уважительному поводу (например, по состоянию здоровья).
Источник: Подробнее ➤
СпроситьНет., если имеются в виду рамки законодательства. Если у меня нет непрерывного трудового стажа. Я устроилась на предприятие пол года назад. Больничный лист мне оплачивается по минимуму. Если я стану донором, из начнут оплачивать по среднему, не смотря на стаж?
Не существует никакого непрерывного стажа, нужен страховой стаж.
Установлены следующие размеры пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
оплата больничного листа 100% среднего заработка - работникам со страховым стажем 8 и более лет;
оплата больничного листа 80% среднего заработка - работникам со страховым стажем от 5 до 8 лет;
оплата больничного листа 60% среднего заработка - работникам со страховым стажем до 5 лет. Я работаю 4,5 года в фитнесе, по причине перевода сотрудников на самозанятость, с 1 июля я увольняюсь, в какой срок я должна устроиться на новую работу, чтобы не потерять непрерывный стаж, чтобы уже через пол года у меня было 5 лет стажа и оплата больничного составила 80%?
Не существует никакого непрерывного стажа, нужен страховой стаж.
Установлены следующие размеры пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
оплата больничного листа 100% среднего заработка - работникам со страховым стажем 8 и более лет;
оплата больничного листа 80% среднего заработка - работникам со страховым стажем от 5 до 8 лет;
оплата больничного листа 60% среднего заработка - работникам со страховым стажем до 5 лет.
СпроситьБудет.
Считается общий стаж У меня был непрерывный стаж 11 лет. Затем уходила на перерасчёт пенсии и снова устроилась. Будет ли оплачиваться больничный лист 100%?
Не беспокойтесь, в расчёт берутся два года работы. [quote]Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). [/quote] Помогите, мне пожалуйста. Я с 29.03.2022 нахожусь на больничном после ДТП, год получается я уже не работаю. И у меня вопрос по оплате больничных листов, вернее расчетного периода. Я могу заменить года? То есть, чтобы мне сейчас считали не за 21 и 22, а за 20 и 21? У меня непрерывного стажа больше 9 лет. Спасибо!
Не беспокойтесь, в расчёт берутся два года работы.
Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).Спросить
Для этой льготной пенсии учитывается только трудовой стаж и больничные: учеба, отпуск по уходу за детьми в него не входят. Можно ли в 2023 году обратиться за назначением пенсии женщине 1967 г. рожд. С практически непрерывным стажем с 1990 года по сию пору, учитывая в стаж очное обучение в вузе 1985-1990? (55 лет есть, стаж 37 (с учебой) есть), что писать в заявлении? Спасибо.
Для этой льготной пенсии учитывается только трудовой стаж и больничные: учеба, отпуск по уходу за детьми в него не входят.
СпроситьТатьяна, [b]а стаж восстанавливать не нужно - он сохранится.[/b]
Так как в законе больше нет понятия непрерывного трудового стажа.
Непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение, хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17).
[b]Таким образом, в вашем случае стаж сохранится автоматически.[/b] Здравствуйте! Ваш стаж автоматически сохранен. Вы только части пенсионных баллов недосчитаетесь. Можно ли восстановить стаж работы. Если я уволилась с одной организации в другую. Меня оформили через три месяца.
Татьяна, а стаж восстанавливать не нужно - он сохранится.
Так как в законе больше нет понятия непрерывного трудового стажа.
Непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение, хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17).
Таким образом, в вашем случае стаж сохранится автоматически.
Спросить
Нет сейчас такого как непрерывный стаж. Нет сейчас такого понятия - стаж и всё. А можно узнать по поводу больничного листа как он начисляется стаж 20 лет. Уволилась 12.01.22 устроилась на новую работу 18.02.22.
Вопрос непрерывный стаж нарушен или нет?
Понятие непрерывного стажа в настоящее время есть. Есть страховой стаж, вот он и будет учитываться при выплате по временной нетрудоспособности. Я сменил работу, на старой проработал более 20 лет, перерыв между работой был около 1.5 месяца. Работаю ужу 2 месяца, сейчас на больничном. Как заплатят больничный?
Понятие непрерывного стажа в настоящее время есть. Есть страховой стаж, вот он и будет учитываться при выплате по временной нетрудоспособности.
СпроситьСейчас нет понятия "непрерывный стаж". Только страховой (общий). Как будет оплачиваться больничный после устройства на работу, если стаж прервался на 3 месяца.
Да, ваш стаж прервался. Да, конечно прервался. Т.е. есть перерыв в работе.
Но понятие непрерывного стажа вне организации, в т.ч. для выплат по больничным и т.д. правового значения не имеет. Сейчас имеет значение понятие страхового стажа.
Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.
Непрерывный стаж на одном рабочем месте может сейчас иногда учитываться внутри организации, например, для выплат годовых премий-13 й зарплаты; чего то еще, предусмотренного локальными актами организации. Уволилась 7 февраля обратно устроилась 22 марта. Стаж прервался?
Да, конечно прервался. Т.е. есть перерыв в работе.
Но понятие непрерывного стажа вне организации, в т.ч. для выплат по больничным и т.д. правового значения не имеет. Сейчас имеет значение понятие страхового стажа.
Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.
Непрерывный стаж на одном рабочем месте может сейчас иногда учитываться внутри организации, например, для выплат годовых премий-13 й зарплаты; чего то еще, предусмотренного локальными актами организации.
СпроситьАванс вам обязательно оплатят. Здравствуйте. Первые три дня на больничном оплачивается за счёт работодателя, дальше оплата производится за счёт средств Фонда социального страхования. Размер выплаты зависит от вашего непрерывного трудового стажа по трудовому договору и соответственно размера заработной платы. Деньги и за первые три дня и за ФСС переведет работодатель.
Но денег вы скорее всего получите меньше, чем обычо получаете. У нас выплачивают 10 числа зарплату и 25 числа аванс. Но я заболела и с 10 по 18 на больничном. Аванс должны выплатить при любых обстоятельствах, или в моем случае не заплатят?
Здравствуйте. Первые три дня на больничном оплачивается за счёт работодателя, дальше оплата производится за счёт средств Фонда социального страхования. Размер выплаты зависит от вашего непрерывного трудового стажа по трудовому договору и соответственно размера заработной платы. Деньги и за первые три дня и за ФСС переведет работодатель.
Но денег вы скорее всего получите меньше, чем обычо получаете.
СпроситьЗдравствуйте. Как фактически отработает 6 мес, так у Вас возникнет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Здравствуйте.
Согласно части 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ право на первый ежегодный отпуск в общем случае возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы с момента его трудоустройства в новую организацию.
В эти шесть месяцев входят все ваши больничные. Поэтому ровно через шесть месяцев после трудоустройства вы получаете право на отпуск, сколько бы вы в течение этого месяца не болели. Как правило, на отпуск уходит спустя полгода работы. Будет ли возможность уйти в отпуск, если часто находишься на больничном листе или данный период не засчитывается в стаж для долго, чтобы уйти в отпуск?
Здравствуйте.
Согласно части 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ право на первый ежегодный отпуск в общем случае возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы с момента его трудоустройства в новую организацию.
В эти шесть месяцев входят все ваши больничные. Поэтому ровно через шесть месяцев после трудоустройства вы получаете право на отпуск, сколько бы вы в течение этого месяца не болели.
СпроситьДобрый день!
Трудовой стаж рассчитывается строго по дням работы в каждой организации, затем суммируется. Понятия непрерывный педагогический стаж в ТК не существует. При начислении пенсии, что раньше называлась «по выслуге лет», учитывается общий педстаж. Заработок за 2 предыдущих календарных года. Перерыв влияет только на оплату больничного, т.к. учитывается заработок за 2 предыдущих календарных года. Я работала воспитателей, стаж 32 года. Потом по семейным обстоятельствам, мне пришлось уволиться и на новом месте проживания я стояла на бирже. Через год я вернулась и опять работаю на прежнем месте. Все начинаю с нуля? Стаж с нуля и соответственно оплата больничного, как вновь поступившая на работу. Законно это?
Добрый день!
Трудовой стаж рассчитывается строго по дням работы в каждой организации, затем суммируется. Понятия непрерывный педагогический стаж в ТК не существует. При начислении пенсии, что раньше называлась «по выслуге лет», учитывается общий педстаж. Заработок за 2 предыдущих календарных года. Перерыв влияет только на оплату больничного, т.к. учитывается заработок за 2 предыдущих календарных года.
Спросить
Конечно это предусмотрено ТК, только отпускные расчищают с учётом больничного листа. Непрерывной работой или непрерывным трудовым стажем считается время, в течение которого между работником и работодателем не расторгались трудовые отношения. При этом, по смыслу ст.121 ТК РФ не имеет значение трудится ли работник фактически или за них сохраняется рабочее место на законных основаниях (больничный лист). Следовательно, по истечении 6 месяцев Вы можете оформить отпуск. Доброе утро! Антонина, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных ТК. Допускается, кроме случаев, изложенных в ТК, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней. Я на больничном была 15 дней. 1 октября у меня будет 6 месяцев как работаю. Могу ли взять отпуск?
Конечно это предусмотрено ТК, только отпускные расчищают с учётом больничного листа.
СпроситьНепрерывной работой или непрерывным трудовым стажем считается время, в течение которого между работником и работодателем не расторгались трудовые отношения. При этом, по смыслу ст.121 ТК РФ не имеет значение трудится ли работник фактически или за них сохраняется рабочее место на законных основаниях (больничный лист). Следовательно, по истечении 6 месяцев Вы можете оформить отпуск.
Спросить
Доброе утро! Антонина, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных ТК. Допускается, кроме случаев, изложенных в ТК, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
СпроситьНет. Учитывается стал трудовой деятельности в целом. Для оплаты листа временной нетрудоспособности в размере 100% должен быть общий стаж не менее 8 лет, он может даже не быть непрерывным, но суммарно - не менее 8 лет. Так же Вам нужно иметь ввиду, что если Вы работаете на последнем месте работы менее 3 лет, то Вы должны предоставить работодателю справку о зарплате за 2 года до текущего, поскольку для расчета среднедневного заработка учитывается период - 2 полных календарных года, предшествующих нетрудоспособности. Если у меня стаж работы более 8 лет, но в разных фирмах имею ли я право по ТК РФ получить 100% оплачиваемый больничный, или нужно отработать 8 лет именно на одном предприятии?
Для оплаты листа временной нетрудоспособности в размере 100% должен быть общий стаж не менее 8 лет, он может даже не быть непрерывным, но суммарно - не менее 8 лет. Так же Вам нужно иметь ввиду, что если Вы работаете на последнем месте работы менее 3 лет, то Вы должны предоставить работодателю справку о зарплате за 2 года до текущего, поскольку для расчета среднедневного заработка учитывается период - 2 полных календарных года, предшествующих нетрудоспособности.
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров. Вообще то Трудовой Кодекс не обязывает руководство вашего депо осуществить перевод. Что касается стажа, то в настоящее время нет понятия непрерывного стажа, есть понятие страхового стажа На страховой стаж ваше увольнение ни как не скажется. Ничего страшного с вами не случится если вы уволитесь а на следующий день вас примут на работу в другое депо. Здравствуйте Елена.
Не прерывный стаж имеет значение только для выплат временной не трудоспособности (больничный). В остальных случаях это значение не имеет. Можете перейти через увольнение, ничегоне измениться. Хочу перейти в другое депо переводом. Во втором депо берут переводом, подписали заявление. В моем депо отказывают в переводе, только через увольнение. Имеют ли на это право, я не хочу увольняться и прерывать стаж.
Вообще то Трудовой Кодекс не обязывает руководство вашего депо осуществить перевод. Что касается стажа, то в настоящее время нет понятия непрерывного стажа, есть понятие страхового стажа На страховой стаж ваше увольнение ни как не скажется. Ничего страшного с вами не случится если вы уволитесь а на следующий день вас примут на работу в другое депо.
Спросить
Здравствуйте Елена.
Не прерывный стаж имеет значение только для выплат временной не трудоспособности (больничный). В остальных случаях это значение не имеет. Можете перейти через увольнение, ничегоне измениться.
СпроситьОбщий стаж, сейчас нет понятия непрерывный. Оплата больничного 100% после 8 лет общего стажа или стажа на одном предприятии.
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, о каком виде стажа идет речь? Для пенсии, для больничного, непрерывный и т.п. Мой стаж работы в медицине 21 год, но 6 месяцев в медицине не работаю. Прервался ли мой стаж.
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, о каком виде стажа идет речь? Для пенсии, для больничного, непрерывный и т.п.
СпроситьДобрый день.
Нет, таких выплат не предусмотрено. Папа 1961 г.р. вышел на пенсию в 60 лет 2021 году, т.к непрерывный стаж работы у него 43 года. Положена ли какая нибудь выплата или надбавка к пенсии, если за всю жизнь он ни разу не выходил на больничный?
Добрый день право на оплату больничного в стопроцентном размере получает гражданин после 8 лет непрерывного стажа. По этому да и в другой организации будут выплачивать 100% Я отработал 8 лет на одном месте и хочу перейти на другую работу мне закрывали Больничный 100% будут ли на новой работе мне так же оплачивать?
Добрый день право на оплату больничного в стопроцентном размере получает гражданин после 8 лет непрерывного стажа. По этому да и в другой организации будут выплачивать 100%
СпроситьДобрый день!
Да, входит на основании п. 1.1. ст. 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
С уважением,
Косарева Ирина. 1. Срок службы в СА входит из расчета 1 день службы = 1 дню стажа? 2. Служба в армии в 1986-1988 г. входит только для расчета непрерывного трудового стажа (до 2007 г). Или он учитывается в страховом стаже для расчета больничного? Дело в том что у работника стаж на начало больничного 7 лет 1 месяц. Входит ли срочная служба в армии в 1986-1988 г. На территории Белоруссии в стаж для расчета стажа для оплаты больничного листа.
Добрый день!
Да, входит на основании п. 1.1. ст. 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
С уважением,
Косарева Ирина.
Спросить
1. Срок службы в СА входит из расчета 1 день службы = 1 дню стажа? 2. Служба в армии в 1986-1988 г. входит только для расчета непрерывного трудового стажа (до 2007 г). Или он учитывается в страховом стаже для расчета больничного? Дело в том что у работника стаж на начало больничного 7 лет 1 месяц.
СпроситьДобрый день!
1. Служба в армии считается в календарном порядке (1 год службы - 1 день страхового стажа).
2. Да, служба в армии в период 1986-1988 г. входит для расчета непрерывного трудового стада до 01.01.2007 г.
Вам необходимо сравнить страховой стаж работника за период до 01.01. 2007 года, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ, с непрерывным трудовым стажем работника, исчисленным за тот же период в соответствии с действовавшими ранее нормативными правовыми актами.
До 01.01. 2007 г. непрерывный трудовой стаж работника определялся по Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 N 252. Согласно п. 8 этого документа служба в составе Вооруженных Сил СССР засчитывалась в непрерывный трудовой стаж, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу не превысил трех месяцев.
Т.е. Вам необходимо посчитать страховой стаж работника за период до 01.01. 2007 г. и непрерывный трудовой стаж до 01.01.2007 г., учитывая, что в непрерывный стаж военная служба включается в особом порядке. Большую величину принимаем за страховой стаж. К результату надо прибавить все периоды, включаемые в страховой стаж после 01.01. 2007 г. Получившийся результат и есть страховой стаж работника для целей оплаты листка нетрудоспособности.
С уважением,
Косарева Ирина.
СпроситьЧитайте также:
- Непрерывный стаж работы
- Непрерывный стаж для пенсии
- Пенсия нет непрерывного стажа
- Пенсия какой непрерывный стаж
- Работала в больничный стаж
- Стаж для больничного листа
- Непрерывный трудовой стаж
- Что значит непрерывный трудовой стаж
- Год непрерывного трудового стажа
- Оплата больничного стаж
- Трудовой стаж для больничного
- Стаж работы оплата больничного
- Оплата больничного от стажа работы
- Общий непрерывный стаж
- Больничный расчет стажа
