Вынуждают уволиться / Трудовое право - 224 советов адвокатов и юристов
Продолжайте работать, никаких заявлений не пишите, ни на какие уговоры не поддавайтесь. Пообещайте этому директору небо в алмазах от прокуратуры и ГТИ если он сволочь посмеет вынуждать уволиться беременную женщину. Только вежливо, без крика. Вам нервничать не нужно. А в положенное время идите в отпуск по рождению ребенка. Счастливо. Я работаю на магазине, Пятерочка' кассиром. В день до окончания тиудового отпуска я попала в больницу по поводу раннегт токсикоза беременных. А сегодня директор требовала чтоб я или уволилась или перевелась в другой магазин, а сама предупредила директоров других магазинов чтоб меня не взяли на работу. Что мне делать?
Продолжайте работать, никаких заявлений не пишите, ни на какие уговоры не поддавайтесь. Пообещайте этому директору небо в алмазах от прокуратуры и ГТИ если он сволочь посмеет вынуждать уволиться беременную женщину. Только вежливо, без крика. Вам нервничать не нужно. А в положенное время идите в отпуск по рождению ребенка. Счастливо.
СпроситьВас видимо вынуждают уволиться по собственному желанию - можете не увольняться, обязаны уволить с соблюдением процедуры сокращения с выплатой по среднему смотрите ст. 178-180 ТК РФ. Здраствуйте работаю в магазине быт. техники магазин закрываеться но я не хочу увольняться могут ли меня уволить по статье?
Вас видимо вынуждают уволиться по собственному желанию - можете не увольняться, обязаны уволить с соблюдением процедуры сокращения с выплатой по среднему смотрите ст. 178-180 ТК РФ.
СпроситьВам не надо писать никакого заявления об увольнении по собственному желанию. Пусть сокращают в соответствии с законом. Максимум на что соглашайтесь увольнение по соглашению сторон с выплатой нескольких заработных плат. Сколько решайте сами. А подскажите есть ли такое, что я пишу в прокуратуру заявление о том, что меня вынуждают уволиться, а я не хочу... и когда начнется проверка, меня не могут уволить в течение 1 года, так как понятное дело, что руководитель будет пытаться меня подловить и спровоцировать на что то нарушающее. Здравствуйте, если нас просят по собственному написать, что они не будут выдавать уведомления, а выбрали людей не по статье 179 тк, допустим я имея высшее образование попадаю под их якобы сокращение, а человек который идет на пенсию, в этом году и имея пту - нет, правильно ди это?
Вам не надо писать никакого заявления об увольнении по собственному желанию. Пусть сокращают в соответствии с законом. Максимум на что соглашайтесь увольнение по соглашению сторон с выплатой нескольких заработных плат. Сколько решайте сами.
Спросить
А подскажите есть ли такое, что я пишу в прокуратуру заявление о том, что меня вынуждают уволиться, а я не хочу... и когда начнется проверка, меня не могут уволить в течение 1 года, так как понятное дело, что руководитель будет пытаться меня подловить и спровоцировать на что то нарушающее.
СпроситьВы вправе не соглашаться. Если вы не желаете увольняться, то не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию. Здравствуйте! В данном случае вы имеете право если вам не понравится данное соглашение не соглашаться на данные условия. Добрый день, а если вынуждают уволится по доп соглашению, как быть в этой ситуации, мои действия? Спасибо.
Вы вправе не соглашаться. Если вы не желаете увольняться, то не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы имеете право если вам не понравится данное соглашение не соглашаться на данные условия.
СпроситьЗдравствуйте, можете обратиться с жалобой в военную прокуратуру или с исковым заявлением в суд.
Удачи вам и всего наилучшего Что делать, если по контракту обязаны оплатить жилье и командировочные, но этого не делают, до сих пор не прописали контрактника и через год обещаний контрактник вынужден увольняться.
Здравствуйте, можете обратиться с жалобой в военную прокуратуру или с исковым заявлением в суд.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьВас вынуждают уволиться по собственному желанию. Доказательством принуждения является факт написания заявления заранее. Поэтому остается обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Добрый день, уважаемая Валентина
В данном случае можно написать жалобу о принуждении к увольнению.
Удачи вам и вашим близким! Обратиться в инспекцию труда и прокуратуру можете с заявлением о проведении проверки по данному факту. Удачи Вам и всего хорошего. Заставляют написать заявление с 1 января 2018 года по собственному желанию сегодня 16 октября 2017 года. Если не напишет, то боится что нибудь сделают, т.е подставят. Что можно сделать в таком случае?
Вас вынуждают уволиться по собственному желанию. Доказательством принуждения является факт написания заявления заранее. Поэтому остается обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Обратиться в инспекцию труда и прокуратуру можете с заявлением о проведении проверки по данному факту. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить☼ Здравствуйте, Если почитать трудовой кодекс, то такого основания для увольнения не существует, причины увольнения по инициативе работодателя вы можете найти в статье 81 трудового кодекса России
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток
Это незаконно и уволить по за это нельзя.
Можете пригрозить конечно трудовой инспекцией
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте!
Знайте, что уволить по данному основанию работодатель не имеет права, а срок давности по оспариванию увольнения в судебном порядке составляет 1 месяц со дня издания приказа. Добрый вечер! Работодатель не имеет право увольнять Вас по данному основанию. Если он вынуждает Вас уволиться по собственному желанию-Вы имеете право обратиться с жалобой либо с иском в суд с заявлением о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Работодатель угрожает увольнением за "частые" больничные. Что делать?
☼ Здравствуйте, Если почитать трудовой кодекс, то такого основания для увольнения не существует, причины увольнения по инициативе работодателя вы можете найти в статье 81 трудового кодекса России
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток
Это незаконно и уволить по за это нельзя.
Можете пригрозить конечно трудовой инспекцией
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте!
Знайте, что уволить по данному основанию работодатель не имеет права, а срок давности по оспариванию увольнения в судебном порядке составляет 1 месяц со дня издания приказа.
Спросить
Добрый вечер! Работодатель не имеет право увольнять Вас по данному основанию. Если он вынуждает Вас уволиться по собственному желанию-Вы имеете право обратиться с жалобой либо с иском в суд с заявлением о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.
СпроситьЗдравствуйте! Не имеют право заставлять увольняться по собственному желанию. Если заставляют увольняться, то подавайте жалобу в прокуратуру. Здравствуйте! Если Вас вынуждают уволиться, то в данной ситуации Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд, либо до суда подать жалобу в уполномоченный орган, который обязан рассмотреть жалобу и выдать предписание работодателю об устранении нарушений. Здравствуйте уважаемая Елена! Вам необходимо письменно обратиться либо в государственную инспекцию труда либо в прокуратуру. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов. А в Трудовую инспекцию не сообщать? Добрый день Я Калина Елена Николаевна работаю на ОАО Краснокамский завод металлических сеток. Замечаний и нарушений не имею. Из за личной неприязни начальник отдела кадров Ныркова Ю.Л заставляет меня уволится. И до моего инцидента были также уволены многие сотрудники.
Здравствуйте! Не имеют право заставлять увольняться по собственному желанию. Если заставляют увольняться, то подавайте жалобу в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вас вынуждают уволиться, то в данной ситуации Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд, либо до суда подать жалобу в уполномоченный орган, который обязан рассмотреть жалобу и выдать предписание работодателю об устранении нарушений.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Елена! Вам необходимо письменно обратиться либо в государственную инспекцию труда либо в прокуратуру. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
Спросить
Добрый день! Нужно обязательно сообщить, поскольку трудовая инспекцию, так же непосредственно занимается проверкой, нарушения прав работников.
СпроситьЕсли вы полагаете, что ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, то вы имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой.
СпроситьВы также имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда, но только должны быть изложены конкретные факты, в чем выражается принуждение к увольнению.
Спросить
Почему как раз и нужно сообщать на основании статей 356-360 тК РФ в инспекцию труда Потому что то очем вы задали вопрос находится именно в компетенции инспекции труда.
СпроситьЗдравствуйте! Так не сокращают, Вас просто вынуждают уволиться без выходного пособия. Ждите, когда работодатель уведомит о сокращении Вашей должности. При длительном (более 12 месяцев) или тяжелом течении болезни, а также стойкой утраты функции органов, конечностей, доктора врачебной комиссии направляют лицо для проведения медико-социальной экспертизы, где обычно устанавливают инвалидность.
При сокращении ставки вас были обязаны предупредить за 2 месяца, т.е вас просят уволиться не законно. Был на больничном после дтп больше года, вышел на работу - сказали увольняйся, ставку сократили.
Здравствуйте! Так не сокращают, Вас просто вынуждают уволиться без выходного пособия. Ждите, когда работодатель уведомит о сокращении Вашей должности.
Спросить
При длительном (более 12 месяцев) или тяжелом течении болезни, а также стойкой утраты функции органов, конечностей, доктора врачебной комиссии направляют лицо для проведения медико-социальной экспертизы, где обычно устанавливают инвалидность.
При сокращении ставки вас были обязаны предупредить за 2 месяца, т.е вас просят уволиться не законно.
СпроситьДоброго времени суток, Юлия. Действие работодателя грубо нарушает трудовое законодательство и Ваше право. А вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, после проведения проверки работодателей обяжут предоставить вам рабочее место и обеспечить вас условия для осуществления трудовых функций. Здравствуйте. В такой ситуации Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой, а так же, одновременно в прокуратуру по факту нарушения ваших прав. В вашем случае работодатель нарушает нормы трудового кодекса РФ, понуждает вас уволиться под давлением, Здравствуйте, Юлия.
Если вынуждают уволиться и ограничивают работу, вам следует обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Заставляют уволиться по собственному, не дают работать, отключили доступы в программу.
Доброго времени суток, Юлия. Действие работодателя грубо нарушает трудовое законодательство и Ваше право. А вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, после проведения проверки работодателей обяжут предоставить вам рабочее место и обеспечить вас условия для осуществления трудовых функций.
Спросить
Здравствуйте. В такой ситуации Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой, а так же, одновременно в прокуратуру по факту нарушения ваших прав. В вашем случае работодатель нарушает нормы трудового кодекса РФ, понуждает вас уволиться под давлением,
Спросить
Здравствуйте, Юлия.
Если вынуждают уволиться и ограничивают работу, вам следует обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьУважаемая Ольга! По собственному желанию Вы можете уволиться сами и только по своему заявлению, а Вас может уволить работодатель только по основаниям предусмотренным ТК РФ, в случае незаконного и не обоснованного увольнения Вы можете восстановиться на работе подав жалобу в суд либо в Государственную инспекцию труда. Желаю удачи. В описанной вами ситуации ваш работодатель не имеет законного права вас уволить И не нужно было вам писать заявления на увольнение по собственному желанию Ну а если написали уволить вас выходным днем то на основании такого заявления вас не могут уволить. Здравствуйте, меня работодатель заставляет работать в мой законный выходной при этом не предьявляя ни какого приказа об обьязательной работе в выходной и не спрашивая моего согласия, после того как я отказалась он сказал что я уволена и могу идти писать заявление по собственному! Я написала окончание работы с даты выходного. Имеют ли они право меня уволить?
Уважаемая Ольга! По собственному желанию Вы можете уволиться сами и только по своему заявлению, а Вас может уволить работодатель только по основаниям предусмотренным ТК РФ, в случае незаконного и не обоснованного увольнения Вы можете восстановиться на работе подав жалобу в суд либо в Государственную инспекцию труда. Желаю удачи.
СпроситьВ описанной вами ситуации ваш работодатель не имеет законного права вас уволить И не нужно было вам писать заявления на увольнение по собственному желанию Ну а если написали уволить вас выходным днем то на основании такого заявления вас не могут уволить.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете просто не писать заявление об увольнении, а в случае незаконного увольнения обращаться в суд за защитой своих прав и признавать увольнение незаконным и требовать причитающиеся выплаты. Не увольняйтесь. Факт понуждения доказать трудно.
В любом случае если Вы уволитесь Вам все равно обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Всего хорошего. Если вы не хотите увольняться с работы, вам не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию, тогда у работодателя не будет причин вас увольнять. Работодатель вынуждает уволиться за месяц до отпуска, чтобы не платить его.
Здравствуйте! Вы можете просто не писать заявление об увольнении, а в случае незаконного увольнения обращаться в суд за защитой своих прав и признавать увольнение незаконным и требовать причитающиеся выплаты.
Спросить
Не увольняйтесь. Факт понуждения доказать трудно.
В любом случае если Вы уволитесь Вам все равно обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Всего хорошего.
СпроситьЕсли вы не хотите увольняться с работы, вам не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию, тогда у работодателя не будет причин вас увольнять.
СпроситьЭто навряд ли. Директор не обязан давать полную ставку, если учитель принят на неполную. Такой обязанности законом не предусмотрено (ст. 72 ТК РФ) Если Вы увольняетесь по собственному желанию, у Вас нет оснований для обращения в суд. что касается ставки это право работодателя. Всего хорошего. Доброго Времени суток!
ДА, конечно имеете право подать иск 5 в суд в связи с дискриминацией в трудовых отношениях
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Если директор школы сознательно не дает учителю полную ставку, вынуждая уволиться. Можно ли в дальнейшем обжаловать его действия в суде?
Это навряд ли. Директор не обязан давать полную ставку, если учитель принят на неполную. Такой обязанности законом не предусмотрено (ст. 72 ТК РФ)
СпроситьЕсли Вы увольняетесь по собственному желанию, у Вас нет оснований для обращения в суд. что касается ставки это право работодателя. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте Ольга. Если увольняться не хотите по собственному желанию, можете этого не делать, вас никто не заставляет. Но вас все равно уволят по инициативе работодателя и это не будет сокращение Работала в магазине продавцом, магазин закрывают. Предложили другую работу за 13 км.от дома. Добираться мне туда не начем. Я отказалась, заставляют увольняться. Увольняться я не хочу, хочу чтоб меня сократили..
Здравствуйте Ольга. Если увольняться не хотите по собственному желанию, можете этого не делать, вас никто не заставляет. Но вас все равно уволят по инициативе работодателя и это не будет сокращение
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель редко бывает прав.
Пишите жалобу в Прокуратуру РФ и в Государственную трудовую инспекцию.
Всего хорошего. Проставил смены отсутствующим на работе работникам. Работодатель грозит судом за мошенничество и вынуждает уволиться. Прав ли он?
Здравствуйте.
Работодатель редко бывает прав.
Пишите жалобу в Прокуратуру РФ и в Государственную трудовую инспекцию.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, Алена
Вас никто не может заставить увольняться по собственному желанию.
По какому основанию вас планируют уволить?
Желаю Вам удачи и всех благ! Обходной лист обычно оформляется при увольнении. Вас вынуждают уволиться по собственному желанию? Вы имеете право не писать никаких просьб и вас никто не посмеет уволить. Трудовой договор заканчивается в день исполнения 45 лет. И еще я подписала уведомление об увольнении. На продление договора может повлиять ходатайство от вышестоящего органа. Но его еще нет. Сейчас я в отпуске до 14 марта. Но после этой даты меня ждут с заявлением на увольнение. Звонят постоянно из отдела кадров и сам руководитель. У меня такой вопрос. Работаю диспетчером в МЧС. До выслуги не хватает 3 месяцев. Работодатель не хочет входить в мое положение и требует оформлять обходной лист.
Здравствуйте, Алена
Вас никто не может заставить увольняться по собственному желанию.
По какому основанию вас планируют уволить?
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Обходной лист обычно оформляется при увольнении. Вас вынуждают уволиться по собственному желанию? Вы имеете право не писать никаких просьб и вас никто не посмеет уволить.
Спросить
Трудовой договор заканчивается в день исполнения 45 лет. И еще я подписала уведомление об увольнении. На продление договора может повлиять ходатайство от вышестоящего органа. Но его еще нет. Сейчас я в отпуске до 14 марта. Но после этой даты меня ждут с заявлением на увольнение. Звонят постоянно из отдела кадров и сам руководитель.
Спросить
Трудовой договор заканчивается в день исполнения 45 лет
---всё совершенно верно, имеют полное право больше не заключать трудовой договор и вас могут уволить без вашего заявления.
СпроситьЗдравствуйте, вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию что вас вынуждают уволиться. В случае увольнения по статье - обжаловать в суд. Добрый день! 1) Только по основаниям, предусмотренным трудовым кодексом. Например, ст. 81 ТК РФ. Но не за невыполнение плана, который Вы выполнять и не должны согласно трудовому договору 2) В ГИТ (трудовая инспекция) и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго! Я официально трудоустроена. У меня белая зп и премия в конверте, не облагаемая налогами. Мне выставляется план пиар-менеджера, но план не прописан в трудовом договоре и должностной инструкции
Вопросы: 1. за что меня могут уволить? Могут ли уволить за невыполнение плана? 2. ЕСЛИ РУКОВОДСТВО СООБЩАЕТ МНЕ О ТОМ, ЧТО МЕН ЯХОТЯТ УВОЛИТЬ И ПРОСЯТ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ИЛИ УГРОЖАЮТ УВОЛИТЬ ПО СТАТЬЕ, ТО В КАКИЕ ИНСПЕКЦИИ Я МОГУ БЫСТРО ПОЖАЛОВАТЬСЯ? заранее большое спасибо!
Здравствуйте, вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию что вас вынуждают уволиться. В случае увольнения по статье - обжаловать в суд.
СпроситьДобрый день! 1) Только по основаниям, предусмотренным трудовым кодексом. Например, ст. 81 ТК РФ. Но не за невыполнение плана, который Вы выполнять и не должны согласно трудовому договору 2) В ГИТ (трудовая инспекция) и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьКуда можно пожаловаться на такого работодателя, и лучше это сделать после увольнения или до?[quote][/quote]
Вообще на работодателя жалуются в инспекцию труда Жаловаться конечно вам нужно до увольнения. Добрый день, уважаемая Наталья.
Жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию
С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.
__ Добрый день, за защитой своих прав вы можете обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру. По времени обращения в данные инстанции - с момента возникновения нарушения вашего права работодателем (не обязательно ждать увольнения).
В случае незаконного увольнения будете иметь право обжаловать данное увольнение в суде. Если заставили выполнять работу, за уволенного сотрудника, но нет приказа на совмещение. Потребовала оплату за такую работу, теперь вынуждают уволиться. Куда можно пожаловаться на такого работодателя, и лучше это сделать после увольнения или до?
Куда можно пожаловаться на такого работодателя, и лучше это сделать после увольнения или до?[quote][/quote]
Вообще на работодателя жалуются в инспекцию труда Жаловаться конечно вам нужно до увольнения.
СпроситьДобрый день, за защитой своих прав вы можете обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру. По времени обращения в данные инстанции - с момента возникновения нарушения вашего права работодателем (не обязательно ждать увольнения).
В случае незаконного увольнения будете иметь право обжаловать данное увольнение в суде.
СпроситьЗдравствуйте! Вам нужно обратиться с жалобой в прокуратуру, описать все в простой письменной форме, с уточнением обстоятельств. Всего доброго! Добрый день! Обратитесь в данном случае с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго! В прокуратуру и рабочую инспекцию, в управление образования. Вынуждает уволится? В чем это выражается? Всего Вам доброго и всего самого доброго. У нас такая ситуация: заведующая детским садом приняла временно на должность воспитателя человека, у которого нет дошкольного образования. Теперь заведующая вынуждает уволиться воспитателя, работающего на постоянной основе (с дошкольным образованием), для того, чтобы оставить своего временного подопечного. Как нужно поступить в этом случае? Куда обращаться?
Здравствуйте! Вам нужно обратиться с жалобой в прокуратуру, описать все в простой письменной форме, с уточнением обстоятельств. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте! Если хочет, пусть увольняет. Сами заявление на увольнение не пишите. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Добрый день! Если работодатель вынуждает вас уволиться, значит у него нет оснований для увольнения вас по собственной инициативе. Основания для увольнения четко регламентированы в трудовом законодательстве. Если хотите остаться на этой работе, заявление не пишите, работайте, как и работали раньше, уволить вас работодатель просто потому что "он так хочет" не сможет. Всего дорого! Директор магазина пятерочка хочет чтобы я уволилась, ссылаясь что я не справляюсь с должностью. Какие меры защиты я имею. И какие у меня права в такой ситуации.
Здравствуйте! Если хочет, пусть увольняет. Сами заявление на увольнение не пишите. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день! Если работодатель вынуждает вас уволиться, значит у него нет оснований для увольнения вас по собственной инициативе. Основания для увольнения четко регламентированы в трудовом законодательстве. Если хотите остаться на этой работе, заявление не пишите, работайте, как и работали раньше, уволить вас работодатель просто потому что "он так хочет" не сможет. Всего дорого!
СпроситьЗдравствуйте! Никаких заявлений не подписывать, при необходимости обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работать, как и прежде, не нарушать трудовую дисциплину, не давать повода работодателю уволить по статье. Отца вынуждают уволится по собственному желанию работает вахтовым методом на севере, до нефтяной пенсии осталось 6 месяцев из 20 лет что делать?
Здравствуйте! Никаких заявлений не подписывать, при необходимости обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работать, как и прежде, не нарушать трудовую дисциплину, не давать повода работодателю уволить по статье.
СпроситьЗдравствуйте Надежда
Приказ о наложении выговора можно обжаловать в суд в течение 3-х месяцев.
Увольняться добровольно не нужно
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Обжалуйте выговор в судебном порядке.
Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ. До пенсии осталось 5 месяцев. Отработала в учреждении 8 лет. Новый руководитель вынуждает уволиться, вынес выговор несправедливо. Какие мои права?
Здравствуйте Надежда
Приказ о наложении выговора можно обжаловать в суд в течение 3-х месяцев.
Увольняться добровольно не нужно
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьОбжалуйте выговор в судебном порядке.
Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьМатериал из Википедии — свободной энциклопедии
Хрен
Armoracia rusticana.jpg
Хрен обыкновенный.
Общий вид цветущего растения
Научная классификация
промежуточные ранги
[показать]
Домен: Эукариоты
Царство: Растения
Отдел: Цветковые
Класс: Двудольные[1]
Порядок: Капустоцветные
Семейство: Капустные
Род: Хрен
Международное научное название
Armoracia G.Gaertn., B.Mey. & Scherb., nom. cons. (1800)
Wikispecies-logo.svg
Систематика
на Викивидах Commons-logo.svg
Хрен (лат. Armorácia) — род многолетних травянистых растений семейства Капустные (Brassicaceae). Я уже написал вам текст для заявления на увольнение. Могу ли я так сделать или нет? Или только стандарт и хрен тебе...
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Хрен
Armoracia rusticana.jpg
Хрен обыкновенный.
Общий вид цветущего растения
Научная классификация
промежуточные ранги
[показать]
Домен: Эукариоты
Царство: Растения
Отдел: Цветковые
Класс: Двудольные[1]
Порядок: Капустоцветные
Семейство: Капустные
Род: Хрен
Международное научное название
Armoracia G.Gaertn., B.Mey. & Scherb., nom. cons. (1800)
Wikispecies-logo.svg
Систематика
на Викивидах Commons-logo.svg
Хрен (лат. Armorácia) — род многолетних травянистых растений семейства Капустные (Brassicaceae).
СпроситьСоветую все факты давления фиксировать. Возможно - вести запись разговоров, иметь свидетелей. Если заставят уволиться по СЖ можно потом будет восстановиться (при наличии доказательств давления) Добрый день.
В случае если вас вынуждают уволиться, вы можете написать жалобу в прокуратуру, в трудовую инспекцию. Так как таких работников много, то со свидетелями проблем не будет. Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. По факту оказываемого давления обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру. Просто так не уволить, при соблюдении трудовой дисциплины. У моего работодателя нету денег чтобы выплачивать зарплату всем работникам! И поэтому он избавляется от рабочих! И говорит чтобы писали заявление по собственному желанию чтобы не выплачивать деньги по сокращению, а если не напишешь по собственному то найдет за что уволить! Скажите пожалуйста что делать чтобы не остаться без денег! И имеет-ли он право уволить без причины!
Советую все факты давления фиксировать. Возможно - вести запись разговоров, иметь свидетелей. Если заставят уволиться по СЖ можно потом будет восстановиться (при наличии доказательств давления)
Спросить
Добрый день.
В случае если вас вынуждают уволиться, вы можете написать жалобу в прокуратуру, в трудовую инспекцию. Так как таких работников много, то со свидетелями проблем не будет.
Спросить
Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. По факту оказываемого давления обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру. Просто так не уволить, при соблюдении трудовой дисциплины.
Спросить[quote]Что делать если тебя вынуждают уволиться?[/quote]
Пишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Удачи Вам. Что делать если тебя вынуждают уволиться?
Что делать если тебя вынуждают уволиться?
Пишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Удачи Вам.
Спросить
