После ДТП - Сергей Лаврентьевич, Ижевск.

Я работала с 2015 года на 1,5 ставки.. нашу больницу ликвидировали а сотрудников рассформировали в другие больницы... меня перевели на ставку той которая находилась в декрете на тот момент... и мою собственную оставили только 0.5 ставку... через полгода и это 0.5 сократили... я осталась на чужой ставке... через год сама ушла в декрет... сейчас моему сыну год.. я снова беременна.. мне через неделю подавать больничный лист... мне позвонили с работы и говорят... та сотрудница у которых была основной эта ставка.. её уволили по какой-то причине.. хотя у неё декрет и не окончился... её уволили... и её ставку сократили... а я поскольку находилась на этой ставке на время декрета... я тоже автоматом увольняюсь... сказали чтобы пришла и написала заявление об уходе с работы

Эта ставка не пошла под сокращение... они уволили ту у которой основной была эта ставка... и после этого сократили её...и сейчас хотят чтобы я заявление об уходе написала.

Мужа сократили 2 года назад, проработал год как ИП, сейчас дома. Меня сократили в прошлом году на 0.5 ставку, и сейчас сказали, что сократят вообще-Год проработала только на 0.5 ставку. Я педагог-организатор. Больше часов нет.

Работаю грузчиком получил после поднятия тяжести межпозвоночную грыжу. На больничном был два месяца. Вышел на работу со справкой на лёгкий труд. Работодателя сказал увольняйся по собственному желанию или уволит по состоянию здоровья. Имеет ли он на это право и какие права есть у меня?

Разъясните, пожалуйста! Что считать основной ставкой: ставка заместителя директора на 0,5 (прошлый уч.год-была 1 ставка), в этом году сократили нам зам. директора всем до 0,5 ставки или ставку учителя (вынуждена брать ставку учителя для выслуги).

Я отработала в организации 6 лет у меня была полная ставка, и ушла в декретный отпуск, по выходу на работу я узнаю что 0,5 моей ставки сократили, могут ли сократить декретную ставку?

Ушла в декрет 1,5 года назад с 1 ставки машиниста по стирке белья в детском саду. Сейчас хочу выйти на работу, но заведующая сказала, что ставку сократили до 0,25. прошу другую работу на полную ставку, но мне отказывают. Правомерно ли это?

Я был на больничном и вышел на работу по своей инициативе и мне сказали писать объяснительную почему я был на работе если нахожусь на больничном обязан ли я писать.

Я мать одиночка, ребенку 3 года. Работаю медсестрой в больнице. Стаж работы больше 10 лет, правда работать приходилось в разных отделениях. На своей работе "заработала" грыжу позвоночника, теперь периодически нахожусь на больничном. Весной этого года перевелась работать в другое отделение этой больницы, но случился приступ моей болезни и я 4 месяца проходила курс лечения и реабилитации. Перед выходом на работу, была созвана комиссия о моей нетрудоспособности, где меня признали трудоспособной. Но я попала в "черный список". Мне сократили ставку до 0.75, изменили график работы. Думаю, что так меня хотят "выжить" с работы. Мои часы распределили между другими медсестрами. В отделение работают и пенсионеры. Теперь вопрос: сокращение моей ставки правомерно? Или ставку, если это связано с лишними рабочими местами, должны были сократить работающим пенсионерам.

Работал на полную ставку сократили на 0.5 ставки хотя нахожусь на больничном имеет ли право работодатель на такое решение по т.к.РФ.