Выплата зарплаты в компании / Трудовое право - 776 советов адвокатов и юристов
Просто ничего не пишите, и вас обязаны уволить со всеми гарантированными выплатами в связи с сокращением штата.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). В организации при РЖД отсоединяют автогараж и водителей в другую компанию. Нам водителям говорят что бы мы сначала уволились а а в ту компанию писали на прием. Разве нам не должны все выплатит, то есть сначала сократить при сокращение нам ведь выплатят больше.
Просто ничего не пишите, и вас обязаны уволить со всеми гарантированными выплатами в связи с сокращением штата.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьДобрый день.
Даже если Вы уволите ее задним числом, в любом случае сохранится за Вашей организацией нарушение в части выдачи трудовой книжки и выплаты зарплаты и компенсаций. Попробуйте сделать все задним числом и составьте акт о выдаче трудовой книжки также задним числом и дайте ей на подпись. Если откажется подпишите при участии трех лиц Вашей компании акт с написанием "от подписания акта отказалась". Приказ об увольнении таким же образом. Сотрудницу подозревают в краже имущества организации. Возбудили уголовное дело на нее. Но нам же надо ее уволить, заявление она написала еще 26, 14 дней уже давно прошло. Как мне ее уволить правильно, задним числом?
Добрый день.
Даже если Вы уволите ее задним числом, в любом случае сохранится за Вашей организацией нарушение в части выдачи трудовой книжки и выплаты зарплаты и компенсаций. Попробуйте сделать все задним числом и составьте акт о выдаче трудовой книжки также задним числом и дайте ей на подпись. Если откажется подпишите при участии трех лиц Вашей компании акт с написанием "от подписания акта отказалась". Приказ об увольнении таким же образом.
СпроситьОтветчиком у Вас будет указана организация, а там уже акционер будет думать, кто будет представлять интересы. Совет: Вместе с иском, формально отправьте требование о выплате З.п. заказным с уведомлением письмом в досудебном порядке в адрес компании. У меня такой вопрос! На кого мне писать исковое заявление о невыплате зарплаты. У компании есть один акционер (номинальный), но заработная плата поступала со счета генерального директора компании - наемного работника. Ген. директор в настоящий момент уволился и все сотрудники тоже уволились, пока компания банкротом не признана. Кто будет в исковом заявление фигурировать ответчиком?
Ответчиком у Вас будет указана организация, а там уже акционер будет думать, кто будет представлять интересы. Совет: Вместе с иском, формально отправьте требование о выплате З.п. заказным с уведомлением письмом в досудебном порядке в адрес компании.
СпроситьНевыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. В суд и надо обращаться в таких случаях. Учтите, там очень маленький срок исковой давности - 3 месяца. Компанию Х выкупила компания Y. Сотрудников сказали, что оставят, на новых условиях. Зп за июнь выплатили, а за июль неясно как будет производится расчет! Тк в договоре бонус на усмотрение руководства Акт передачи бизнеса еще не подписали, те мы работаем на компанию Х, которая доживает свои дни. Сказали выплатят если в кассе деньги будут. Продавайте! Но не факт, что сумма позволит. Что делать в этом случае? Все было белое + как по закону переходить в другую компанию. Без заявления на увольнения. И отпускные как неотгуленные забрать. Готовы обращаться в суд, главное сделать все по закону и понять кто кому должен.
В суд и надо обращаться в таких случаях. Учтите, там очень маленький срок исковой давности - 3 месяца.
СпроситьЗдравствуйте, Алия!
Декретные рассчитываются исходя из среднего месячного заработка за два предыдущих года, то есть в Вашем случае 2014 и 2013 годы. Я работаю в пятерок плюс с 21 мая 2014 года и уйду на декрет в ноябре 2015? Сколько мне перечислять декретный? При зарплате 15000-16000
Здравствуйте, Алия!
Декретные рассчитываются исходя из среднего месячного заработка за два предыдущих года, то есть в Вашем случае 2014 и 2013 годы.
СпроситьС января задержки, в январе де смена директора - ему и отвечать. Ситуация такая. Устроился в ноябре в компанию атон-спецодежда водителем, начиная с января месяца была задержка по выплате з/п. т.е платили пол оклада. В январе же, компания сменила директора и наименование фирмы. Не выплаты зп так и продолжались, но доверенности на мое имя все это время были от предыдущей компании. Уволился 2 недели назад, до сих пор не рассчитали и не отдали трудовую. Какой директор пострадает в случае моего заявления в суд? новый или предыдущий. Вроде как у нового меня официально не оформили. Но предыдущий директор утверждает, что подставлю нового директора (моя родственница, не могу подставить...) Спасибо.
Напишите жалобу в инспекцию труда. Яработал на севере п Сабетта компания омс вахта два месяца зарплата чёрная и белая когда уезжал домой я уволился зарплату за апрель выплатили аза май нет когда позвонил бугалтеру она сказала ждите хотя с кем работал я созванился и они уже получили что мне делать?
Уточняйте у своего работодателя. Устроилась на работу 27.05.2015 в компании идет аванс с 1 по 5 а зп с 20 по 24 мне пришло 12.06.2015 800 рубл. А зп почему нету? Я что получу только в июле?
Отработанный месяц с 27.05.2015 по 27.06.2015. Аванс Вам перечислили 12.06.2015, соответственно- заработная плата за отработанный месяц за вычетов аванса должна быть выплачена с 20.06 по 24.06. Я хочу уточнить а то запуталась, я устроилась на работу 27 мая 2015 в компании аванс идет с 1 по 5 а зп с 20 по 24 когда у всех был аванс мне пришли 12 числа 800 рублей а зп мне же тоже должны дать?
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию или в суд. Но рассчитывать можете только на белую зарплату. Добрый день, Наталья Игоревна! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В настоящее время Вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в суд в порядке, предусмотренном ст. 392 Трудового кодекса РФ. Я проработала в строительной компании 1 год, уволилась 30.05.2015 по собственному желанию. Зарплата белая и черная, директор до сих пор не заплатил. Через два дня нужно платить ипотеку, а он говорит денег нет или вобще телефоны не берет, что сделать?
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию или в суд. Но рассчитывать можете только на белую зарплату.
СпроситьДобрый день, Наталья Игоревна! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В настоящее время Вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в суд в порядке, предусмотренном ст. 392 Трудового кодекса РФ.
СпроситьОбратитесь с заявлением о преступлении, предусмотренном ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), в органы Следственного комитета РФ. Частная стр-ая компания задолжала рабочим зарплату за 3 мес.. Как добиться выплаты.
Добрый день, Ксения! По данному вопросу Вы можете обратиться в трудовую инспекцию либо в суд в порядке, предусмотренном ст. 392 Трудового кодекса РФ
Также обращаю Ваше внимание, что согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Работаю в компании 9 месяцев в должности секретаря. У компании финансовые трудности. Всех сотрудников просят написать заявление по собственному желанию с 24 июня. Скажите, пожалуйста, куда я могу обратиться если мне не выплатят отпускные? Мне заплатили только белую зарплату 16 тысяч. Серую не платят с апреля месяца. Могу ли я на неё рассчитывать, если обращусь за помощью в суд? С уважением, Ксения.
Добрый день, Ксения! По данному вопросу Вы можете обратиться в трудовую инспекцию либо в суд в порядке, предусмотренном ст. 392 Трудового кодекса РФ
Также обращаю Ваше внимание, что согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьОбратитесь в суд за взысканием заработной платы... Хотя срок уже упущен... Попробуйте. Моральный ущерб можете требовать в судебном порядке. Если Вы находились на испытательном сроке, то заявление об увольнении должны писать за три дня до увольнения. Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты. Я проживаю в г Егорьевске и работала в компании Суши Сет отработала всего 8 дней и решила уволиться по собственному желанию они мне выплатили только за пять дней а за три дня не хотят выплачивать так как говорят они что я не отработала две недели, устроена я была по договору которое даже нет главного директора подписи т. е я по закону им не должна отрабатывать и я была на испытательном сроке на три месяца. Подскажите что делать и сколько можно за моральный ущерб потребовать? Они не платят мне уже практически три месяца.
Моральный ущерб можете требовать в судебном порядке. Если Вы находились на испытательном сроке, то заявление об увольнении должны писать за три дня до увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! да, могут вычесть сумму не более 50% По решению суда должна выплатить компании 3 500 000 миллиона рублей, может ли вычитать сумму 50% от моей зарплаты. К этому у меня еще имеются кредиты в других банках.
Обратитесь в полицию. Все началось с того что учредитель компании в которой я и мои коллеги работали, начиная с марта перестал выплачивать з.п,учитыаая что не один сотрудник не был устроен официально, предпринять какие то действия мы не могли. Поэтому решили создать свою компанию в этой же сфере торговли, и уйти туда работать.
Начальник компании (он же учредитель), узнал об этом, как доказательство предоставил онлайн переписку с моей личной почты.
На данный момент он заставляет меня и моих соучредителей взять (выкупить через договор вместе с компанией из которой мы хотели уволиться) у него не проданый товар стоимость которого он оценивает в очень крупной сумме,. При этом угрожая нам физической расправой,. Цитатая вам не работать не жить, не дам. (Наша компания которую мы создали, на данный момент еше не работала полность документы на нее не оформлены.).
Что можно придпринять в данной ситуации?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства. Организация, в которой я работала, входит в состав группы компаний. С 07.2014 она не платит з\пл. По месту аренды помещения пришел ответ, что договор был заключен с головной компанией, а о такой и не слыхивали. Районный суд не возбуждал дела по причине отсутствия истца по адресу. Какие следующие действия мне предпринять для возмещения заработной платы и компенсаций.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Добрый день!
в ближайшую зарплату по графику выплат внутри компании
называется декретные выплаты Я сдала больничный на работу 12 мая, когда перечислят мне пособие?
Удерживать начисленную но не выданную заработную плату работодатель не имеет права, это прерогатива суда и на основании исполнительного листа. С уважением адвокат Рахманов Нурлан У меня возникла такая ситуация. Моё охранное предприятие предъявляет мне обвинение в хищении имущества, находящееся под моей охраной. Угрожает заморозить выплату зарплаты до выяснения обстоятельств, а именно обратится ли Заказчик с претензией о хищении имущества и после этого уже решать выплачивать ли зарплату или нет. Имеет ли оно на это право. Заранее спасибо за ответ.
Удерживать начисленную но не выданную заработную плату работодатель не имеет права, это прерогатива суда и на основании исполнительного листа. С уважением адвокат Рахманов Нурлан
СпроситьНа работе могут попытаться взыскать с вас всю стоимость ремонта поврежденного авто, но если вы поступите правильно, можете ограничиться выплатой 1 месячной зарплаты. Работаю в крупной компании, на днях разбил рабочий автомобиль. Поднимаясь по горной местности с разрешенной скоростью пробил колесо и врезался в дерево, пострадал только автомобиль. После ДТП вызвал наряд ДПС и зафиксировал данное происшествие. Скажите пожалуйста, кто будет платить за ремонт автомобиля и могут ли быть проблемы на работе?
На работе могут попытаться взыскать с вас всю стоимость ремонта поврежденного авто, но если вы поступите правильно, можете ограничиться выплатой 1 месячной зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте! [b] В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
[/b] Здравствуйте! ТОЛЬКО через суд Если сокращать не хотят, то о какой выплате по сокращению штатов Вы спрашиваете...
Соберите доказательства о нарушении перечисленных трудовых прав и обратитесь в инспекцию по труду с жалобой. Как выбить у компании заработную плату и компенсации за отпуск и выплату по сокращению штатов если сокращать не хотят работу не предоставляют выплаты не делают компания находиться в Москве.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Если сокращать не хотят, то о какой выплате по сокращению штатов Вы спрашиваете...
Соберите доказательства о нарушении перечисленных трудовых прав и обратитесь в инспекцию по труду с жалобой.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру пусть проверят что там у вас происходит а по поводу не выплат подайте в суд Я увольняюсь с компании. Но там работает мой брат и отец. Отец дальнобойщик. На него вешают недостачу гсм, якобы по расчёту компании. Генеральный директор не выплатил отцу отпускные и аванс, в том числе и з.п. На сколько понимаю мне тоже не чего не хотят выплачивает, расче и не отгуленые отпуска. На сколько знаю это незаконно.
обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру пусть проверят что там у вас происходит а по поводу не выплат подайте в суд
СпроситьЗдравствуйте! Нужно срочно писать жалобу в прокуратуру по месту нахождения компании. Можно заказным письмом Сын работал по договору Североморске, офис фирмы в Казани, живет в Архангельске. До сих пор не выплатили з.п, за декабрь 2014 г.Все обещают! Какими статьями закона можно фирму припугнуть или что делать?
Здравствуйте! Нужно срочно писать жалобу в прокуратуру по месту нахождения компании. Можно заказным письмом
СпроситьТо, что Вы гасите просрочки не покрывают сумму основного долга даже в части. Таким образом не платите и ждите суда - в суде заявите применение судом ст. 333 ГК РФ. Таким образом снизите проценты и штрафы и пени. Вас к уголовной ответственности ни кто не привлечет, будьте спокойны. НЕТ возможности не платите. Просите реструктуризацию долга, отказывают, ждите суда. Предоставьте в суд, документы подтверждающие финансовое положение. Просите применять ст.333 ГК РФ- об уменьшении неустойки, После решения суда обращайтесь в суд о рассрочке исходя сколько можете погасить в месяц (можете составить график погашения) Много информации прочитала на сайте, и не одного ответа который бы исчерпывал данную проблему... зарплаты снизили платить по кредитам не чем, постоянные звонки из банков знакомым, соседям. Чтобы попросить рефинансирование кредита нужно сначала выплатить просрочки... неужели все так безнадежно, все против нас.. кроме компаний Эскалат и МФК мы никому не нужны...
Вас к уголовной ответственности ни кто не привлечет, будьте спокойны. НЕТ возможности не платите. Просите реструктуризацию долга, отказывают, ждите суда. Предоставьте в суд, документы подтверждающие финансовое положение. Просите применять ст.333 ГК РФ- об уменьшении неустойки, После решения суда обращайтесь в суд о рассрочке исходя сколько можете погасить в месяц (можете составить график погашения)
СпроситьСтатья 285 Трудового кодекса (об оплате труда совместителей) не устанавливает какие-либо особенности по срокам выплаты заработной платы работникам-совместителям. Заработная плата совместителям должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса. У нас такая ситуация - в холдинговой компании оформлен сотрудник в 1 юр. лицо по основному месту и по внутреннему совместительству в 9 юридических лиц на символическую ставку (1000 рублей). Обязаны ли мы по компаниям, в которые он принят по совместительству выплачивать аванс и зарплату два раза в месяц или достаточно одного раза?
статья 285 Трудового кодекса (об оплате труда совместителей) не устанавливает какие-либо особенности по срокам выплаты заработной платы работникам-совместителям. Заработная плата совместителям должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, Вам компания все выплатит В Вашем случае, оплата отпуска по беременности и родам будет рассчитана исходя из размера МРОТ. Так как средняя зарплата в пересчете на два года будет меньше МРОТ. Я работаю в организации официально с 9 февраля 2015 года. Недавно узнала что беременна, срок 2,5 месяца. Будут ли мне в дальнейшем выплачиваться декретные и в каком размере (оклад у меня 40 000 тыс.)
В Вашем случае, оплата отпуска по беременности и родам будет рассчитана исходя из размера МРОТ. Так как средняя зарплата в пересчете на два года будет меньше МРОТ.
Спросить
