Проблемы с выплатой зарплаты и отпускных в компании - куда обратиться и что делать?
Работаю в компании 9 месяцев в должности секретаря. У компании финансовые трудности. Всех сотрудников просят написать заявление по собственному желанию с 24 июня. Скажите, пожалуйста, куда я могу обратиться если мне не выплатят отпускные? Мне заплатили только белую зарплату 16 тысяч. Серую не платят с апреля месяца. Могу ли я на неё рассчитывать, если обращусь за помощью в суд? С уважением, Ксения.
Добрый день, Ксения! По данному вопросу Вы можете обратиться в трудовую инспекцию либо в суд в порядке, предусмотренном ст. 392 Трудового кодекса РФ
Также обращаю Ваше внимание, что согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Спросить
Уволили с работы по собственному желанию в апрели месяце незаплатили зарплату и отпускные обещали погасить. Можно ли сейчас расчитывать на что либо если обратиться в комиссию. Оксана.
Сроки пропущены - согласно ст. 392 ТК 3 мес с даты, когда узнали о нарушении. По уважительной причине срок может быть восстановлен (болезнь собственная, близких...)
СпроситьЯ работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и куда мне обратиться?
Здравствуйте! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска -за 7 месяцев работы.Требуйте выплаты у работодателя,при отказе обращайтесь с жалобой в прокуратуру и в суд с заявлением о взыскании.
Спросить31.01.18 уволился с работы по собственному желанию до истечения испытательного срока.
Работодатель до сих пор не отдал трудовую и не выплатил даже "белую" зарплату, не говоря уже о бонусах.
Подскажите пожалуйста, куда мне обратиться за помощью в решении этого вопроса? На что могу рассчитывать? Трудовой договор на руках. Копия заявления об увольнении, зарегистрированная у секретаря, тоже есть. Спасибо.
Обратитесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру либо в суд. Трудовую книжку выдали? Копию приказа об увольнении получили?
СпроситьЕсли Вы этого еще не сделали, Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о произведении с вами расчет в связи с увольнением, а также о выдаче трудовой книжки на руки. Необходимо зарегистрировать это заявление в канцелярии работодателя с проставлением отметки о получении на своей копии заявления. После отказа или игнорирования Вашего заявления необходимо обращаться в суд. Обращаю Ваше внимание, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца. Дополнительно Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности.
Спросить
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
[quote При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(ст. 236 ТК РФ)
[/quote]
Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.
СпроситьПроработал в компании 2 года. Уволился по собственному желанию. Мне не заплатили з/п: белую-за полгода, серую-за 2 месяца. Что посоветуете сделать, что бы вернуть деньги?
/Здравствуйте. По поводу невыплаты белой,т.е. официальной зарплаты -можете обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию
Спросить
По поводу "белой зарплаты" - у Вас 3 месяца со дня увольнения на обращение в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. На прокуратуру и трудовую инспекцию тратить время не советую. Прокуратура просто перешлет Вашу жалобу в ту же трудовую инспекцию, а трудовая инспекция максимум, что сделает - оштрафует работодателя в пользу государства (Вам от этого, кроме "спасибо" от инспекторов, не перепадет ничего). "Черную" же часть зарплаты отбить, скорее всего, не удастся.
СпроситьСкажите, пожалуйста, если я хочу уволиться по собственному желанию, обязаны ли мне выплатить неотгулянные отпускные? Работаю 7 месяцев в компании. Спасибо, с уваженим, Светлана.
Не платят зарплату более 2 месяцев, хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию, но нет уверенности что мне отдадут долг моей зарплаты, подскажите пожалуйста как мне быть? С Уважением Юрий,
обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, зачем же сразу такие меры
Пишите жалобу, они разберутся и вам вернут ваши деньги
удачи
Спросить
Юрий!
ст.145.1 УК РФ
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
В прокуратуру обратитесь с заявлением.
Спросить
Вы напишите заявление с требованием о выдаче Вам зп в определенные сроки, также укажите что в противном случае вынуждены будет обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Уже это должно подействовать. Но учтите что эти меры действенны если между Вами именно трудовые правоотношения.
СпроситьВы напишите заявление с требованием о выдаче Вам зп в определенные сроки, также укажите что в противном случае вынуждены будет обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Уже это должно подействовать. Но учтите что эти меры действенны если между Вами именно трудовые правоотношения.
СпроситьМне предложили написать заявление об уходе по собственному желанию и за это предлагают оплатить уже отгулянный мною отпуск и отработанный месяц. Зарплата серая, так что в случае моего несогласия грозят уволить по статье и выплатить только белую зарплату. Компания ежегодно переоформляет работников на другую контору, сейчас происходит тоже самое. Мне грозят тем, что я получу только белую зарплату и в суде ничего не докажу, т. к. компанию ликвидруют. Хотелось бы,что возможно сделать в этой ситуации. Работаю региональным представителем, в компании 4 года. Спасибо.
Дмитрий, не совсем понятно что означает "переоформляет работников на другую контору". Если под этим подразумевается перевод на другую работу, то он допускается исключительно с письменного согласия работника, за исключением случаев структурной реорганизаци производства (но в этой ситуации работодатель должен уведомить Вас в письменной форме не позднее чем за 2 месяца и обязан предложить в письменной форме другую, имеющуюся у работодателя работу.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации Вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Также работодатель обязан предложить Вам другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Расчет всех вышеуказанных выплат идет исключительно из "белой" заработной платы.
СпроситьРаботодатель захотел уволить, но узнав про беременность уволить не смог. Сказав при этом что полную зарплату платить не будет (зарплата серая), а будет платить только белую зарплату (белая 13 т. р.). Еще работодатель не заплатил серую часть зарплаты за 1 полный отработанный месяц сказав что если я напишу заявление по собственному желанию, то вторую часть отдадут, а если нет-то не (Очень обидно, потому что отработан был полный месяц). В данной организации работаю 10 месяцев.
За 13 тысяч сами понимаете беременной полный рабочий месяц работать не хочется. Постоянно брать больничный невозможно. Срок 3 мес. Посоветуйте как лучше поступить в такой ситуации? Можно ли куда то пожаловаться на работодателя?
Живу и работаю в Москве.
Ольга, пожаловаться-то есть куда, в тот же суд. Тут проблема в другом. Нужно будет доказать, что Вы получали "серую" зарплату и её размер. Но уступать нельзя.
СпроситьОльга! Когда вы соглашались на получение зарплаты по серой схеме вы заведомо поставили себя в уязвимое положение. Жаловаться и судиться по вашей ситуации можно, но по практике это ничего не сулит, кроме потерянного времени и нервов. Вам сейчас нужно спокойствие и положительные эмоции. Дорабатывайте сколько положено и уходите в декрет.
Если все же надумаете "пободаться", попробуйте обратиться на Горячую линию Инспекции по труду города Москвы. Они подскажут последовательность действий.
СпроситьОстальное обещают выплатить когда-нибудь. Я подала заявление на увольнение через секретаря (зарегестрировала 7 июля), начальник заявление подписал только 13 июля. Скажите, до какого числа отрабатывать две недели?
Здравствуйте, Елена.
В соответствии с ТК РФ течение 2-недельного срока начинается на следующий день, после поступления заявления об увольнении работодателю, в вашей ситуации - 08.07, т.е. последний день работы - 21.07.
СпроситьРаботодатель как только узнал о беременности, сразу начал искать замену. С работы начали выживать. Поставили пароли на компьютер, объясняя это тем, что для меня работы нет. Законно ли лишать меня рабочего места?
Просят написать заявление по собственному желанию.
Зарплата была черная, в отпуск за полтора года не разу не отпустили. Руководство сообщило что если не напишу заявление, то будут платить белую зарплату до декрета.
Если я обращусь в трудовую инспекцию, будет ли смысл во всем этом? На какие компенсации можно рассчитывать? Можно ли добиться пересчета зарплаты (у меня есть копии всех ведомостей)
Добрый день! В данной ситуации конечно же закон на Вашей стороне. Не подписывайте никаких заявлений и соглашений, постарайтесь записать все его шантажи на диктофон, после чего обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
