Выплата зарплаты в магазине / Трудовое право - 280 советов адвокатов и юристов
Уточните непосредственно у работодателя. Мы то откуда можем знать. Срок должен быть указан в договоре. В пятёрочке по аутстаффу выплата зарплаты происходит ежемесячно, в соответствии с утвержденным графиком. Обычно зарплата выплачивается в конце каждого месяца или в начале следующего. Однако, точные даты могут отличаться в зависимости от политики компании. Рекомендуется обратиться к HR-отделу или руководителю для получения точной информации о графике выплаты зарплаты. Когда приходят деньги за аутстаф в пятерочке
В пятёрочке по аутстаффу выплата зарплаты происходит ежемесячно, в соответствии с утвержденным графиком. Обычно зарплата выплачивается в конце каждого месяца или в начале следующего. Однако, точные даты могут отличаться в зависимости от политики компании. Рекомендуется обратиться к HR-отделу или руководителю для получения точной информации о графике выплаты зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Да странно конечно но надо бы видеть сей документ Если Вы говорите про оклад, то в трудовом договоре или в приложении к нему, могут быть установлены надбавки. Если такого нет, то конечно же имеется риск не выплаты денежныз средств. Если деньги будут платить " в конверте", такая зп не может быть белой. Но конкретный ответ может быть только при просмотре конкретныз документов. Что прописано то и будите дай бог получать,а 60т.р. для привлечения внимания и замачивание вот и всё.По справке в магазинах не чего не купите. Это означает что ваша зарплата 16000 руб. Риск обычный, обманут.
Белая, да , если в справке 2НДФЛ будет указана именно сумма, что договорились. Интересует вопрос, при трудоустройстве в трудовом договоре зп прописана 16 000, до трудоустройства обещали зп 60 000, уверяя что она будет отражена в справках 2 ндфл, является ли такая зп белая? И какие риски подписания такого трудового договора?
Если Вы говорите про оклад, то в трудовом договоре или в приложении к нему, могут быть установлены надбавки. Если такого нет, то конечно же имеется риск не выплаты денежныз средств. Если деньги будут платить " в конверте", такая зп не может быть белой. Но конкретный ответ может быть только при просмотре конкретныз документов.
Спросить
Зарплату обещают платить не в конверте, на карту, утверждая что в ндфл будет указана полная заработная плата, это все равно будет считаться «серая» зп? С какой тогда целью трудовой договор был подписан на мрот?
Спросить
Риск обычный, обманут.
Белая, да , если в справке 2НДФЛ будет указана именно сумма, что договорились.
СпроситьЕсли магазин закрывают, то возможно увольнение по сокращению штатов, численности. При сокращении обязательно положены выплаты: выходное пособие, средняя зарплата на период трудоустройства. Да должны получить по ликвидации У нас закрывают магазин сотрудник на больничном могу ли я получить какие нибудь выплаты
Если магазин закрывают, то возможно увольнение по сокращению штатов, численности. При сокращении обязательно положены выплаты: выходное пособие, средняя зарплата на период трудоустройства.
СпроситьДобрый день. Ваша ситуация не Нова но почти без выходна. Вам могут помочь оставшиеся после увольнения из магазина документы (квитки о выплате зарплаты, на пример), так же можно обратиться в налоговую с заявлением о выдаче справки о налоговых отчеслениях магазина за Вас, или в самом СФР (бывший пенсионный) взять информацию из Вашего ИЛС за этот период (возможно удастся что то найти), свидетели которые работали с Вами в магазине. И на основании этого Вы можете обратиться в суд с иском или об установлении факта Вашей работы в магазине. Нет печати, записи в трудовой об увольнении по собствен. Жел в связи с ликвидац. Предприят в 2001 г. В архив документы не сданы. Директора и бухгалтера, продавца которые могли бы в суде подтвердить-в живых уже нет. Пенсионный сказал, что стаж за эти года не будет засчитан. Что делать, подскажите пожалуйста
Добрый день. Ваша ситуация не Нова но почти без выходна. Вам могут помочь оставшиеся после увольнения из магазина документы (квитки о выплате зарплаты, на пример), так же можно обратиться в налоговую с заявлением о выдаче справки о налоговых отчеслениях магазина за Вас, или в самом СФР (бывший пенсионный) взять информацию из Вашего ИЛС за этот период (возможно удастся что то найти), свидетели которые работали с Вами в магазине. И на основании этого Вы можете обратиться в суд с иском или об установлении факта Вашей работы в магазине.
СпроситьВсе деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Здравствуйте! С Вами обязаны произвести полный расчет в день увольнения.
[quote]Ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
В случае несвоевременной выплаты, Вы можете потребовать компенсацию за задержку. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В день увольнения Я уволилась с 1.02 из ювелирного магазина.
Когда в какие сроки мне обязаны выплатить всю мою зарплату?
Сотрудники говорят, что обычно в этой компании люди ждут своего расчёта 3 месяца.
Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! С Вами обязаны произвести полный расчет в день увольнения.
Ст. 140 ТК РФПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае несвоевременной выплаты, Вы можете потребовать компенсацию за задержку.
Спросить
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете, конечно. Коллективная материальная ответственность подруюпзкмевает распределение выплаты на всех сотрудников. Но при этом должны быть установлены обстоятельства недостачи, доказана Ваша вина. А само удержание возможно из зарплаты не более 20%.
С уважением. В магазине самообслуживания недостача. Есть договор о полной коллективной ответственности. В обьяснении я написала, что в штате одна осталась. В магазине есть видеонаблюдение. Могу ли я оспорить недостачу?
Здравствуйте.
Можете, конечно. Коллективная материальная ответственность подруюпзкмевает распределение выплаты на всех сотрудников. Но при этом должны быть установлены обстоятельства недостачи, доказана Ваша вина. А само удержание возможно из зарплаты не более 20%.
С уважением.
СпроситьВсе зависит от того какую зарплату будете платить ИП при выплате каждому наёмному работнику заработной платы, удерживает часть средств, которые отправляются в виде налога в ФНС. Это те самые 13%. Такая ставка регулируется законом по п.1. ст.224 НК РФ. Хочу устроить людей на полную и 0.25 ставки, какой процент НДФЛ буду оплачивать в налоговую за каждого, и имею ли я право требовать с работника половину если это продуктовый магазин?
ИП при выплате каждому наёмному работнику заработной платы, удерживает часть средств, которые отправляются в виде налога в ФНС. Это те самые 13%. Такая ставка регулируется законом по п.1. ст.224 НК РФ.
СпроситьНадо договор смотреть что там написано. Если есть нарушения то обжаловать Нужно смотреть положение о премировании и выплате 13-й зарплаты, чтобы ответить на Ваш вопрос Если эта выплата предусмотрена трудовым договором или другим документом - Вы можете обратиться с иском в суд и взыскать ее. Вечерситуация такая, человек не доработать конца декабря написал заявление об увольнении в 20 числах и ей не выплатили 13 ю зарплату. Как быть человеку? И наш магазин планируются закрывать в марте 2024 года, руководство до нас не довелось информацию о закрытии и мы узнали это совершенно от других магазинов нашей сети, поэтому человек решил уволится
уволится
уволитсяспасибо.
Нужно смотреть положение о премировании и выплате 13-й зарплаты, чтобы ответить на Ваш вопрос
Спросить
Ну коллегам всем выплатили а ей нет, возможно региональный менеджер из обиды это сделал, она решает кому выплатить я так понимаю.
СпроситьВозможно в положении о премировании установлено, что 13-я зарплата не выплачивается уволившимся, нужно смотреть внутренние документы организации по премированию
Спросить
Если эта выплата предусмотрена трудовым договором или другим документом - Вы можете обратиться с иском в суд и взыскать ее.
СпроситьСмотрите ст. 178 и 180 ТК РФ, если при увольнении по соглашению сторон будет не хуже, то можете увольняться по соглашению сторон. Обычно выгоднее увольняться по сокращению, в Вашей ситуации зависит, что предлагают по соглашению.
При сокращении: уведомление не менее чем за 2 месяца, от есть Вы еще два месяца работаете и получаете зарплату, + выплаты при самом сокращении, +, если встаёте на учет в ЦЗН, выплаты от работодателя за 2, 3 месяц после увольнения.
Изучите статьи, которые указал другой юрист и примите решение. Требуйте увольнения только по сокращению и никак иначе.
Будут давить - жалобу в ГИТ Роструда.
О сокращении обязаны уведомить за 2 мес. Как поступить правильно? Работаю в магазине, 3 дня назад сообщили о закрытии магазина, предложили перевестись в другой, но он территориально далеко, отказалась, предложили уволиться по соглашению сторон
Смотрите ст. 178 и 180 ТК РФ, если при увольнении по соглашению сторон будет не хуже, то можете увольняться по соглашению сторон.
Спросить
Обычно выгоднее увольняться по сокращению, в Вашей ситуации зависит, что предлагают по соглашению.
При сокращении: уведомление не менее чем за 2 месяца, от есть Вы еще два месяца работаете и получаете зарплату, + выплаты при самом сокращении, +, если встаёте на учет в ЦЗН, выплаты от работодателя за 2, 3 месяц после увольнения.
Изучите статьи, которые указал другой юрист и примите решение.
Спросить
Требуйте увольнения только по сокращению и никак иначе.
Будут давить - жалобу в ГИТ Роструда.
О сокращении обязаны уведомить за 2 мес.
СпроситьЕлена, не вижу проблем. Мне кажется, жалобы таких уборщиц недостоверные.
Пятерочка является надежной компаний, которая дорожит своей репутацией и вовремя выплачивает заработную плату.
Желаю вам удачи! Насколько знаю, там всегда все нормально с выплатами Я хочу устроиться официально работать уборщицей в магазин Пятёрочка, будут мне регулярно ее выплачивать без задержек? Некоторые уборщицы жаловались что им не выплачивалась зарплата!
Елена, не вижу проблем. Мне кажется, жалобы таких уборщиц недостоверные.
Пятерочка является надежной компаний, которая дорожит своей репутацией и вовремя выплачивает заработную плату.
Желаю вам удачи!
Спросить
Здравствуйте, например, можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. В магазине при инвентаризации обнаружили недостачу, продавец признался и написал расписку, что вернёт все средства. Но почему то руководство, решило и администратору не выплачивать зарплату. Как быть в этой ситуации, подскажите?
Здравствуйте, например, можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьДобрый день!
Ей нужно обратиться с жалобой в ГИТ и Прокуратуру. В правовом поле-доказывать что на там работала, подавать иск об установлении трудовых отношений и взыскания долга по зарплате. Как действовать в данной ситуации: Моя девушка работала в магазине одежды не официально год и на днях уволилась. При выплате зарплаты у нее удержали выплату за отпуск дважды хотя она была один раз в отпуске, сначала управляющая признала ошибку и сказала что исправит, но теперь перестала выходить на связь, игнорирует и вопрос решать не собирается. Подскажите как решить данную ситуацию в правовом поле. Спасибо!
В правовом поле-доказывать что на там работала, подавать иск об установлении трудовых отношений и взыскания долга по зарплате.
СпроситьЛюбые, Кристина. Это - соглашение. Оно выгодно работодателю, чтобы не проводить сокращение и другие сложные процедуры. Требуйте, например, выплату в несколько окладов. Думаю, вполне (разумно) можно просить не менее 2 месячных зарплаты, тем более, что 3 месячных зарплаты Вы бы получили, если бы работодатель расторгал с Вами трудовой договор в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата ее работников (ст.178 ТК РФ). Однако, при увольнении по соглашению могут быть и иные суммы. Здравствуйте.
Вообще то, любые. На то оно и соглашение сторон. Но лучше в пределах разумного. Как правило, работники соглашаются на выплату трёх окладов, например. Или трёх средних заработков.
С уважением. Работодатель замораживает свой магазин где я работаю просит подписать соглашение сторон, какие условия я могу выдвинуть.
Любые, Кристина. Это - соглашение. Оно выгодно работодателю, чтобы не проводить сокращение и другие сложные процедуры. Требуйте, например, выплату в несколько окладов.
Спросить
Думаю, вполне (разумно) можно просить не менее 2 месячных зарплаты, тем более, что 3 месячных зарплаты Вы бы получили, если бы работодатель расторгал с Вами трудовой договор в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата ее работников (ст.178 ТК РФ). Однако, при увольнении по соглашению могут быть и иные суммы.
СпроситьЗдравствуйте.
Вообще то, любые. На то оно и соглашение сторон. Но лучше в пределах разумного. Как правило, работники соглашаются на выплату трёх окладов, например. Или трёх средних заработков.
С уважением.
СпроситьТакт подайте в суд на работодателя.
С уважением. В чем проблема? Обращайтесь в суд, помимо возмещения зарплаты можно потребовать и компенсации морального вреда. Обжалуйтесь с иском в суд. Ответы прокуратуры и гит на руках? Если Вы работали по трудовому договору - смело обращайтесь в суд о выплате заработной платы. За задержку трудовой книжки взыщут заработную плату. Компенсируют моральный вред. Я работаю в сети магазинов ООО Пивоман-казань. ИП Доренко СП. Не могу получить заработную плату за сентябрь. Компания г. Омск. Трудовая инспекция и Прокуратура не собираются видимо разбираться. Работодатели ведут себя самоуверенно и нагло. Идите по инстанциям, куда хотели, так и говорят. Где найти справедливость и умереть опетит на эти денежные мешки. Я не могу получить трудовую книжку и получить расчёт, чтобы устроиться на работу.
В чем проблема? Обращайтесь в суд, помимо возмещения зарплаты можно потребовать и компенсации морального вреда.
Спросить
Если Вы работали по трудовому договору - смело обращайтесь в суд о выплате заработной платы. За задержку трудовой книжки взыщут заработную плату. Компенсируют моральный вред.
СпроситьТак как все было не официально, могут вообще ни чего не выплатить. В том месяце я устроилась на работу в магазин «хозяйка», и числа так 12 сентября я уволилась, мне должны были выплатить 15 сентября за 2 стажировачных дня которые я отработала в августе (29,30). Но сказали весь расчёт 15 октября, сегодня написала заведующей насчёт зарплаты завтра она сказала что ее не будет, придёт в понедельник. Я устроена была неофициально и не было никакого договора. Так вот имеют ли они право выплатить мне а понедельник нежели сегодня или завтра.
В ДЕНЬ увольнения (то есть в последний рабочий день) выплачивают работнику зарплату за фактически отработанное время, компенсацию за отпуск и другие выплаты, если они полагаются. В Вашем случае скорее всего должны только зарплату и компенсацию за отпуск, если отпуск не использовали. Я уволилась по собственному желанию. Но не отработала 2 недели. Будет ли мне выплата увольнительные и когда их перечисляют. Магазин Пятерочка.
В ДЕНЬ увольнения (то есть в последний рабочий день) выплачивают работнику зарплату за фактически отработанное время, компенсацию за отпуск и другие выплаты, если они полагаются. В Вашем случае скорее всего должны только зарплату и компенсацию за отпуск, если отпуск не использовали.
СпроситьА слабо директора магазина спросить? Работаю в пятёрочке по аутстаффу. Когда выплата зарплаты?
Полина добрый вечер.
Вы были трудоустроены официально?
Задерживать выплату з/п Вам работодательь не вправе. Если трудоустроены официально, обращайтесь с жалобой в ТИ, прокуратуру. Пусть отмываются. Расчёт с работником производится а последний день. Удержания в счёт недостачи неправомерно. Можно узнать, я работала в магазине пивко.
И на сейчас меня уволили, до этого отработала месяц без зп сказали что выплатят после ревизии.
Ревизия будет 12 числа зп должна была быть 10 числа Узнала через знакомых сказали что моя зп на стопе до ревидиии какую сумму покажет ревизия.
Полина добрый вечер.
Вы были трудоустроены официально?
Задерживать выплату з/п Вам работодательь не вправе. Если трудоустроены официально, обращайтесь с жалобой в ТИ, прокуратуру. Пусть отмываются.
СпроситьРасчёт с работником производится а последний день. Удержания в счёт недостачи неправомерно.
СпроситьЛюдмила, если вы сами не сможете составить, то на сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут. КОму от кого, ПРЕТЕНЗИЯ
суть вопроса, нормы ТК РФ о выплате зарплаты, требования: прошу погасить задолженность в срок 5 дней.
Дата подпись.
ВЫслать почтой, с описью вложения. Людмила, на ваш вопрос вам дают подсказку, рекомендации, консультации. Не можете сами, обращайтесь к ответившим, составят, предоставят, при необходимости сопроводят.
Вы никогда не пользовались услугами интернет магазина? Почему в таком случае удивляетесь, что консультации специалистов могут быть платными? Немного не понимаю-здесь услуги платные? Работодатель отказывается оплачивать месяцы простоя предприятия всвязи с санкциямии 2022 год. как правильно написать претензию на что ссылаться.
Людмила, если вы сами не сможете составить, то на сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут.
СпроситьКОму от кого, ПРЕТЕНЗИЯ
суть вопроса, нормы ТК РФ о выплате зарплаты, требования: прошу погасить задолженность в срок 5 дней.
Дата подпись.
ВЫслать почтой, с описью вложения.
Спросить
Людмила, на ваш вопрос вам дают подсказку, рекомендации, консультации. Не можете сами, обращайтесь к ответившим, составят, предоставят, при необходимости сопроводят.
Вы никогда не пользовались услугами интернет магазина? Почему в таком случае удивляетесь, что консультации специалистов могут быть платными?
Спросить
Здесь правовая помощь в большинстве случаев платная (как и везде).
На стандартные короткие вопросы отвечают бесплатно по-желанию.
СпроситьПишите коллективные жалобы в ГИТ и прокуратуру.
В Пятёрочке это "нормальное" дело.
С уважением. Что значит "устроился"? Трудовой договор с вами заключен 11? вы его подписывали? Даты видели? С этой даты начисляется зарплата. Попробуйте написать заявление работодателю о выплате за фактически отработанное время. Отказ обжаловать потом. Устроился перед праздниками в пятерку на открытие магазина, сказали сначала стажировка 3 дня, стажировочные дни закончились в первых числах января, оформили меня только 11, а 3 смены аутстава вообще не поставили как я могу получить деньги, зная что нас киданули и деньги перевели типу который даже не работал?
Пишите коллективные жалобы в ГИТ и прокуратуру.
В Пятёрочке это "нормальное" дело.
С уважением.
Спросить
Что значит "устроился"? Трудовой договор с вами заключен 11? вы его подписывали? Даты видели? С этой даты начисляется зарплата. Попробуйте написать заявление работодателю о выплате за фактически отработанное время. Отказ обжаловать потом.
СпроситьЗдравствуйте.
Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный адрес работы, то предупредить об изменении условий трудового договора работодатель обязан не менее, чем за два месяца. Если речь идёт о ликвидации филиала, то Вас должны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия в соответствии с процедурой, предусмотренной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
С уважением. У работодателя 4 торговых точки в данном городе, сегодня мне сообщили о том, что через месяц магазин, в котором я работаю решили закрывать, остальные работают. Предложили вакансию в другом магазине, но там заработная плата в 2 раза меньше и другой график работы. Имею ли я в данной ситуации права на какие-либо компенсации или выходные пособия?
Здравствуйте.
Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный адрес работы, то предупредить об изменении условий трудового договора работодатель обязан не менее, чем за два месяца. Если речь идёт о ликвидации филиала, то Вас должны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия в соответствии с процедурой, предусмотренной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьМожете рассчитывать на выплату зарплаты вплоть до увольнения по законному основанию о передачи вам трудовой книжки, а также компенсации Вам морального вреда. Работаю в магазине на ИП, с 1 ноября руководитель решил магазин закрыть, сотрудников не предупредил о закрытие магазина в срок в 2 месяца, руководитель решил что мы сами напишем заявление по собственному желанию, но я отказываюсь в силу п. 1 ст. 81 ТК, на что я имею право кроме оговоренных выплат в статье? Ведь руководитель не предупредил письменно о закрытие?
Можете рассчитывать на выплату зарплаты вплоть до увольнения по законному основанию о передачи вам трудовой книжки, а также компенсации Вам морального вреда.
СпроситьНедостача должна доказана.
Конечно незаконно. Они должны должны удерживать из зарплаты только по согласию работника или через суд, если докажут.
Обращайтесь в гос_инспекцию по труду или в суд насчет незаконного увольненияи невыплаты зарплаты. Добрый день! Это не законно если не был соблюден порядок увольнения, а так же нужно учитывать был ли заключен с работником договор о материальной ответственности в соответствии с занимаемой должностью.
Уточните увольнение было на основании какой ст. ТК РФ
и был ли составлен акт и ознакомили работника с актом? Друг работал в магазине кальянов. В его смену вышла недостача и его уволили без выплаты з/п в этот же день. Законно ли это?
Недостача должна доказана.
Конечно незаконно. Они должны должны удерживать из зарплаты только по согласию работника или через суд, если докажут.
Обращайтесь в гос_инспекцию по труду или в суд насчет незаконного увольненияи невыплаты зарплаты.
Спросить
Добрый день! Это не законно если не был соблюден порядок увольнения, а так же нужно учитывать был ли заключен с работником договор о материальной ответственности в соответствии с занимаемой должностью.
Уточните увольнение было на основании какой ст. ТК РФ
и был ли составлен акт и ознакомили работника с актом?
СпроситьВ ст. 136 ТК РФ указано, что работник вправе изменить банк, в котором он хочет получать зарплату, сообщив об этом работодателю письменно, не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Для этого нужно подать заявление, указав в нем новые реквизиты для перевода зарплаты. Я работаю в магазине красное и белое, зарплата приходит на альфа банк, хочу поменять зарплату карту на сбербанк так как собираюсь брать ипотеку, а там процентная ставка снизиться если будет карта сбербанка.
В ст. 136 ТК РФ указано, что работник вправе изменить банк, в котором он хочет получать зарплату, сообщив об этом работодателю письменно, не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Для этого нужно подать заявление, указав в нем новые реквизиты для перевода зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте.
Какие есть доказательства вины? Заключен договор между ИП и физ лицом (бухгалтер) заработная плата выплачивается неофициально при проведении ревизии в магазине образовалась недостача обвиняют бухгалтера неверно выведены остатки несет ли бухгалтер ответственность.
Читайте также:
- Выплата зарплаты при увольнении
- Выплата зарплаты в день увольнения
- Заявление на выплату зарплаты
- Размеры выплаты зарплаты
- Какие выплаты зарплата
- Выплаты долгов по зарплате
- Задержками выплаты зарплаты
- Выплата зарплаты по кредиту
- Не выплаты официальной зарплаты
- Проблемы с выплатой зарплаты
- Выплата зарплаты если уволился
- Сроки выплаты зарплаты
- Выплаты зарплаты банк
- Выплата зарплаты в банке
- Выплата долга с зарплаты
