Выплата зарплаты в магазине / Трудовое право - 280 советов адвокатов и юристов

Полина, закрытие магазина влечет сокращение штатов, соответственно, увольнение должно быть по сокращению, в этом случае администрация должна предупредить вас за 2 месяца об увольнении и выплатить вам среднюю зарплату за 2 месяца, если вы обратитесь на биржу труда, тогда администрация обязана вам оплатить и третий месяц. Скажите, пожалуйста, какие выплаты я должна получить при закрытии магазина?

Здравствуйте, подавайте в суд о признании отношений с организацией трудовыми, пишите в инспекцию труда и прокуратуру о не выплате зарплаты. Я работаю в компании атстаф, в магазинах магнит г. Курска. Но договора не существует, т.к. работодатель сказала по телефону, что все на доверии. Отработав 9 дней, вобщем 68 часов, я теперь не знаю, как получить свои деньги. (80 р. час), т.к. не могу дозвониться до работодателя.

Добрый день. Если вы работали без оформления трудового договора, то зарплату вам могут не выплатить вообще.

Вам нужно не на сайте спрашивать, а у того, кто вас в магазине курировал, кто руководил вами.

Если будут сложности в переговорах, ссылайтесь на номы ТК РФ, на ст. 16 ТК РФ в том числе, согласно которой Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Я работаю в пятерочке до её открытия, т.е мы работали без выходных с утра и до ночи, т.к нам нужно было открыть магазин в срок за планирования. Сейчас у нас вопрос, мы работали не официально с 4.10.19 по сегодняшний день, когда и какого числа мы получим зарплату?

Сообщите своему работодателю, что напишите заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если не отреагирует, обратитесь в указанные структуры. Девушка 17 лет устроилась на работу (в продуктовый магазин, ИП) в августе этого года, она проработала до октября месяца (до десятых чисел октября) ,зп за сентябрь не дали, сказали что позже рассчитают, после сделали ревизию (девушка не участвовала в ревизии) позвонили девушке и сказали, что расчета не будет, так как была ревизия и появилась недосдача, возможно ли это что после увольнения не отдают расчет?

Совершенно незаконно. Можете через суд установить факт трудовых отношений. Незаконно взимать с з/п, но Вы вряд ли сможете получить с работодателя деньги в связи с отсутствием договора. Трудовая инспекция бессильна, если работали неофициально. Я неофициально работала в сетевом магазине. Мне не выплачивают зп. Директор говорит, что сначала сделает ревизию на сигареты и только потом отдаст деньги, и если будет недостача сигарет, то возьмет деньги с зп. Законно ли это? Если я работала неофициально.

Если сотрудник написал заявление по собственному желанию, то выплачивать два оклада нет необходимости. Необходимо выплатить только компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату согласно отработанному времени. Проконсультируйте пожалуйста по вопросу: я ИП,один из магазинов по нерентабельности закрывается, 3 продавца оформлены. В трудовой запись по собственному, я должна выплачивать 2 оклада?

Работодатель не может списывать средства с з/п, если есть претензии, пусть обращаются в суд. Действия работодателя незаконны. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Работаю в магазине, была ревизия, посчитались плохо, выплачиваю только аванс в размере 4000 тыс рублей! Работаю считай бесплатно уже два месяца, списывают много денег! Оклад по документам у меня 11400 руб, как происходят списания? Имеют ли они право списывать с меня всю зарплату? И не оплачивать даже мне мой аклад? Написала заявление об увольнении, выплатят ли они мне мой оклад и отпускные? Или так же спишут в счёт ревизии?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте.

Есть и ст.67 ТК РФ.

По требованию ст.62 ТК РФ подавайте заявление.

Обратитесь в трудовую инспекцию для привлечения к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Светлана, продолжайте работать. Если не допустят до работы - зафиксируйте этот факт любым доступным способом (фото, видео, аудио, свидетели). Если не заплатят з/п как договаривались - обращайтесь - пойдём в суд. Понадобятся доказательства факта трудовых отношений, размера з/п... Сегодня не дали зплату. Работаю с 2 августа. Договора нет испыт. Срок месяц. Ревизии не было в магазине 4 месяца в продуктовом. Теперь сегодня приходит сообщение з/п получите после ревизии 5 сентября и валите куда хотите.

Здравствуйте! Нет это противозаконно. Учет не имеет никакого отношения к выплате заработной плате! Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. В случае если Вам не выплатили заработную плату Вы можете смело обращаться в суд (по своему месту жительства или места нахождения ответчика) требовать выплаты заработной платы, процентов и морального вреда, а также компенсации за неиспользованный отпуск, если такой есть.

А для привлечения лица к отвественности за нарушение трудовых прав обратитесь в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда. Имеет ли право работодатель не выплатить зарплату, не сделав учёта перед закрытием магазина?

На погребение - это органы соцзащиты.

Работодатель - зарплаты и комп за неиспользованный отпуск. Моя мама официально работала в магазине Пятерочка. 7 июля этого года она внезапно умерла. Какие выплаты должны быть с магазина (мат. помощь, пособие на погребение, остатки заработной платы и компенсация за не использованные отпуска) и в какой срок они должны быть выплачены?

Согласно разработанному закону, в 2018 году, начиная с 1 июля, все бюджетники, военнослужащие, а также остальные получатели зарплат и социальных выплат должны быть переведены на национальную платежную систему. Она должна быть без оплаты годового обслуживания.

Заведите моментальную карту сбербанка, она без годового обслуживания и рассчитывайтесь с интернет-магазинами. Cпасибо за ответ. Сегодня уже получила карту Моментум МастерКард, но не в своем отделении СБ, а в центральном. Такое ощущение, что в моем отделении СБ работают не профессионалы, а студенты-двоечники. Срок моей социальной карты подходит к концу (я пенсионерка). Но Сбербанк отказывается ее перевыпустить, предлагая взамен карту Мир. Я не хочу получать карту Мир, т.к. пользуюсь услугами интернет-магазинов, да и оплачивать в год содержание карты порядка 750 руб. считаю несправедливым.

Здравствуйте! Конечно Вам полагается полный расчет при увольнении, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск. Здравствуйте.

Да, при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и, возможно, с иском в суд. Зарплату она мне выдавала каждый день, по поводу зарплаты она мне ни чего не должна а вот про отпускные значит правда на моей стороне? Надеюсь на вашу помощь! Проработала в магазине 2,5 года, нашла работу рядом с домом решила уволиться! Отработала 2 недели как положено после подачи заявления об увольнении! (со стороны начальницы был скандал т.к. заменить меня было не кому). трудовой договор мой экземпляр лежал это все время в магазине в сейфе, на момент увольнения его не стало! В этом году я в отпуске не была, положены ли мне выплаты (отпускные?) Я ее спросила она мне ответила ни чего я не получу! Трудовую с записью она мне выдала.

Это будет кража и Вас привлекут к уголовной ответственности - как результат - судимость. Возможно даже лишение свободы. Добрый день зарплата - это гарантия, которая предусмотрены ТК РФ, обратитесь в суд. Доказывайте трудовые отношения. Обратиться дополнительно с заявлением в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру. Я работаю в магазине продавцом не официально. Хозяйка не выплачивает зарплату три месяца ссылаясь на то, что в магазине много должников. Люди которые к ней приходила и с ней договаривались о взятие продуктов в долг. И через некоторое время отдавать. То есть эти люди не несут теперь деньги уже три месяца. И хозяйка теперь говорит пока не вернуть долги платить не будет. А теперь скажите если я без её согласия возьму деньги с кассы что мне будет?

Взыскивать в суде, если есть доказательства работы в магазине, размера зарплаты. Я работала в магазине месяц где то и после того как мне сделали замечание я уводилась. И теперь начальница не отдаёт мне зарплату за дни которые я работала и говорит, что я все тебе уже сказала. Что делать?

Добрый день. Вы можете обратиться в суд и взыскать зарплату и неустойку за просрочку. Можете сначала в труд. Инспекцию обратиться с жалобой. В суд обращайтесь:

[quote]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Добрый день!

Надо обращаться в суд. Я работала в сети магазина Пятёрочка с 16 го декабря 2018 года по 19 го марта 2019 года. За декабрь и январь не перечислили зарплату. Куда мне обратиться?

Здравствуйте. Конечно это неправомерно. Ревизия никак не может влиять на срок выплаты зарплаты. Согласно ТК РФ Статья 136 [quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена[/quote]

Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру. У меня такая ситуация... Сейчас проходит ревизия в магазине... Директор задерживает зарплату за прошлый месяц и объясняет это тем, что при ревизии не бывает никаких выплат... Прав ли руководитель?

Здравствуйте.

Скорее всего нет, если у Вас аванс в размере 50% от зарплаты. [quote]Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)[/quote] Хочу уволиться из магазина, 28 го числа я получу ованс, а 11 марта зп. Если я уволюсь 28 числа мне выплатят зп.

Здравствуйте. Неоднократное неисполнение должностных обязанностей дисциплинарный проступок, привлечение к ответственности за который нужно производить в соответствии с ТК РФ.

Недостаточная квалификация? А как Вы его на работу брали?

Если должность звучит "директор", о можно и просто по причине принятия такого решения уволить, но с выплатой ему трехкратного среднемесячного заработка.

Вообще, лучше Вам к юристу очно обратиться, с документами, если уж так хочется статью "припаять", то это нужно делать очень грамотно, иначе, работник восстановится и ещё зарплату взыщет за время вынужденного прогула. Могу ли я освободить директора магазина за ненадлежащее исполнение своих обязанностей? А именно ненадлежащий уровень квалификации его, а также его подчиненных на протяжении длительного срока. А также ненадлежащий уровень экономических показателей на протяжении 2 х месяцев.

Как как? Платить. Обратитесь за потребительским кредитом, в конце концов. Иначе работники подадут на Вас в суд и Вы не отделаетесь одной выплатой зарплаты. У меня был магазин, закрылся, товара нет, я им росплатилась за долги, но осталась ещё должна торговым представителям, денег у меня нет. Как быть?

Здравствуйте! Имеют право понизить вас в должности с уменьшением зарплаты согласно штатного расписания, но лишь с вашего письменного согласия. Всего доброго. Екатерина, могут либо с Вашего согласия, выраженного письменно, либо в порядке ст. 74 ТК РФ, либо по сокращению с выплатой компенсаций. При переводе в другой магазин одной сети Пятёрочка но название должности меняется была зам директора становлюсь администратор имеют ли право понизить окладную часть. Спасибо.

Если вы не подписывали никаких документов, договоров, не расписывались за получение зарплаты, то ничего им не должны. Вам могут не заплатить, а еще хуже могут инсценировать недостачу товара. Решение принимать вам. Работала не официально в магазине, об уходе предупредила за неделю. Расчетные (зп за месяц не получила) говорят после ревизии, сроки ревизии не назначают. Как быть?

Составление любых документов оказывается только на платной основе. Зайдите в магазин и спросите можно ли набрать продуктов бесплатно. Можно. Только составлять придется самой.

Берете ручку, бумагу или с помощью компьютерного набора и составляете.

Если же хотите, чтобы Вам помог специалист, его услугу надо оплатить.

Кстати, претензионный порядок в ТК РФ не предусмотрен. Не запрещен, впрочем, но и не предусмотрен. Можно составить притензию о не выплате зарплаты бесплатно.

Отпуск без сохранения содержания возможен только Вашего согласия. Пока Вас не уволили, Вам обязаны выплачивать зарплату. Если уволят не по сокращению штатов, можете подавать в суд иск об изменении формулировки увольнения. До обращения в суд, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Астраханской области по адресу: 414000, Астрахань, ул. Тредиаковского, 13 Закрылся один из двух магазинов компании. Шесть продавцов остались без работы. Работодатель вместо сокращения отправляет всех в неоплачиваемый бессрочный отпуск. Как добиться увольнения в связи с сокращением и оплаты предусмотренных выплат. Спасибо.

Работник обязан возместить прямой ущерб, без накрутки и то только по своему добровольному согласию. Удерживать из зарплаты не имеют права.

Глава 39 ТК РФ регулирует Ваши права. Работаю в ювелирном магазине.5 дней назад у нас произошла кража цепи. Поняли это не сразу, а на след. День при подсчете. По камерам видно, что украла женщина. Обязаны ли мы выплачивать деньги за пропажу и по какой стоимость? По себестоимости или с накруткой?

Читайте условия договора. Если договор трудовой, то нужно смотреть нормы ТК РФ, если по договору оказания услуг, то нужно смотреть сам договор. Работала по договору в ИП, сдала магазин другому продавцу, хозяин не хочет выплатить зарплату, на вопрос отвечает: ты ещё условия будешь ставить. Мои действия?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение