Выплаты находящимся в декретном отпуске / Трудовое право - 1346 советов адвокатов и юристов
Разьясняю, что материальная помощь не выплачивается военнослужащим:
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);
увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.
Таким образом, Вы вправе претендовать на выплату Вам материальной помощи. Я военнослужащая, нахожусь в декретном отпуске с декабря 2020 года. Положена ли мне материальная помощь за 2021 год?
Разьясняю, что материальная помощь не выплачивается военнослужащим:
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);
увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.
Таким образом, Вы вправе претендовать на выплату Вам материальной помощи.
СпроситьВ общем случае - нет. Не существует сейчас подобного федерального пособия, только для некоторой категории граждан, указанной в этом законе.
Федеральный закон "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" от 28.12.2017 N 418-ФЗ. Положена ли мне выплата от работодателя если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком от полутора до трёх лет.
В общем случае - нет. Не существует сейчас подобного федерального пособия, только для некоторой категории граждан, указанной в этом законе.
Федеральный закон "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" от 28.12.2017 N 418-ФЗ.
СпроситьДобрый день. Да удержат. С больничного листа удержат, а потом с пособия до 1,5 лет уже не удержат, ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
С 01.01.2020 отменяется ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей, которую работодатель обязан перечислять по заявлению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Вы наверняка не подпадаете под эту компенсацию, а то бы с неё платили алименты. У жены удерживаю 50% с зп (алименты) скоро будут декретные выплаты, их так удержат?
С больничного листа удержат, а потом с пособия до 1,5 лет уже не удержат, ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
С 01.01.2020 отменяется ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей, которую работодатель обязан перечислять по заявлению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Вы наверняка не подпадаете под эту компенсацию, а то бы с неё платили алименты.
СпроситьВы имеете право заменить 2020 и 2019 годы для расчета на другие два предшествующие годы, т.к. находились в декретном отпуске. Была в декрете 3 года с 2017 по 2020, в 2021 вышла на 3 месяца и уволилась, устроилась на новую работу и узнала, что беременная. Как будут рассчитываться выплаты?
Вы имеете право заменить 2020 и 2019 годы для расчета на другие два предшествующие годы, т.к. находились в декретном отпуске.
СпроситьДобрый день.
Можете работать в декретном отпуске при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому, чтобы сохранить декретные выплаты в соотвтетствии с пунктом 2 статьи 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",
[quote] 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. [/quote]
Если вы будете работать в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А вот если на полставки — получаете и декретные, и зарплату. Могу ли я продолжать работать, если мне с 8 фев выдал больничный лист по беременности и родам? Как в этом случае идет оплата пособия и зарплаты? Может ли меня работодатель насильно отправить в декрет?
Добрый день.
Можете работать в декретном отпуске при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому, чтобы сохранить декретные выплаты в соотвтетствии с пунктом 2 статьи 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Если вы будете работать в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А вот если на полставки — получаете и декретные, и зарплату.
СпроситьНет, конечно.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
[quote]
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, [b]если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком[/b], работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.[/quote] Может ли сотрудник ФСИН получать выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет (не уходя в декретный отпуск), если жена не работает?
Нет, конечно.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
СпроситьСтатья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Здравствуйте, с детских пособий и выплат, Алиментов и больничного по беременности и родам снимать средства Нельзя! Можно вернуть средства путём обоснованных писем судебным приставам и банку. Имеют ли право судебные приставы списывать долг, если должник находится в декретном отпуске и с каких средств?
Здравствуйте, с детских пособий и выплат, Алиментов и больничного по беременности и родам снимать средства Нельзя! Можно вернуть средства путём обоснованных писем судебным приставам и банку.
СпроситьТатьяна, добрый день! ДА, в силу нормы абз. 1 ст. 256 ТК РФ: [quote]По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. [/quote] В 2017 году устроилась на декретное место по срочному трудовому договору (до выхода основного работника). В 2019 году сама ушла сначала в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (в феврале 2021 ребёнку будет 1,5 года). В ноябре 2020 вышел основной работник, но меня не уволили и срочный договор не продлевали, сейчас снова беременна (срок 1 месяц). Могут ли меня уволить по достижении ребёнком 1,5 лет или могу продлить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет и потом уйти в отпуск по беременности и родам?
Татьяна, добрый день! ДА, в силу нормы абз. 1 ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Спросить
Мария, добрый вечер!
Денежная компенсация выплачивается работнику при увольнении за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ. На основании п. 28 Правил № 169 при увольнении сотрудника компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному им в учреждении времени.
Вам, как лицу находившемуся в декретном отпуске при увольнении полагаются следующие компенсационные выплаты:
Заработная плата за период времени, который Вы фактически проработали, если при ее увольнении была отработка. Компенсация в виде отпускных выплат, отпуск, которыми Вы не воспользовались. Выходное пособие. В случае ликвидации организации предусмотрены выплаты пособия при постановке на учет в службу занятости. Если закреплено в коллективном договоре – дополнительные компенсационные выплаты. Положен ли мне отпуск (компенсация) при увольнении до этого находилась в декрете.
Мария, добрый вечер!
Денежная компенсация выплачивается работнику при увольнении за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ. На основании п. 28 Правил № 169 при увольнении сотрудника компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному им в учреждении времени.
Вам, как лицу находившемуся в декретном отпуске при увольнении полагаются следующие компенсационные выплаты:
Заработная плата за период времени, который Вы фактически проработали, если при ее увольнении была отработка. Компенсация в виде отпускных выплат, отпуск, которыми Вы не воспользовались. Выходное пособие. В случае ликвидации организации предусмотрены выплаты пособия при постановке на учет в службу занятости. Если закреплено в коллективном договоре – дополнительные компенсационные выплаты.
СпроситьКонечно, там будут указаны выплаты пособий которые производились через работодателя, либо нули, в любом случае справка подходит. Смотрите справка должна быть именно о доходах а не НДФЛ. Могу ли я взять справку о доходах на работе за три месяца если нахожусь в декретном отпуске?
Конечно, там будут указаны выплаты пособий которые производились через работодателя, либо нули, в любом случае справка подходит. Смотрите справка должна быть именно о доходах а не НДФЛ.
СпроситьПоясните свой вопрос какая бухгалтерия и в каких выплатах отказывает. У меня следующая ситуация: я принята на должность педагога-психолога в школу, на место сотрудника который находится в декретном отпуске. Этот сотрудник (декретчик) получает выплату по коммунальным услугам (льгота для педагогических работников). Могу ли я пользоваться этой льготой?
Ваши юристы, ранее ответили что ДА, за что я очень благодарна, но бухгалтерия (школьная) отказывается, говорят что не положено.
Заранее благодарна Вам! Спасибо за ответ. Но у меня один объект недвижимости и стаж более 10 лет. Они это объясняют тем что я принята на место декретчика. А не могли бы Вы указать на какие документы можно сослаться. Так как бухгалтерия отказывает в выплатах.
У меня следующая ситуация: я принята на должность педагога-психолога в школу, на место сотрудника который находится в декретном отпуске. Этот сотрудник (декретчик) получает выплату по коммунальным услугам (льгота для педагогических работников). Могу ли я пользоваться этой льготой?
Ваши юристы, ранее ответили что ДА, за что я очень благодарна, но бухгалтерия (школьная) отказывается, говорят что не положено.
Заранее благодарна Вам!
СпроситьВы получили мотивированный отказ Вашей бухгалтерии? Возможно у Вас несколько объектов недвижимости, или стаж составляет менее 10 лет, это как вариант.
СпроситьСпасибо за ответ. Но у меня один объект недвижимости и стаж более 10 лет. Они это объясняют тем что я принята на место декретчика.
СпроситьБухгалтерия не права поэтому требуйте от них письменный отказ и сразу предупредите что Вы намерены его обжаловать. Никаких положений о том, что если педагогический работник принят на временную должность то ему не выплачивается компенсация за услуги ЖКХ в законодательстве нет.
СпроситьОбратитесь в судебном порядке и к адвокату за консультацией. Я нахожусь в декретном отпуске с работы мне платили до 1.8 но в отпуске я до 3 х Скажите мне можно оформить выплаты и как Подумаю только с соцслужбы 11099
Обратитесь к юристу очно для подготовки документов. Здравствуйте.
В данном случае пока идет наблюдение все выплаты должен делать работодатель, а не ФСС.
ФСС начинает выплаты только в случае введения конкурсного производства.
Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Ну и надо писать требование временному управляющему, чтобы он учел эти суммы в реестре кредиторов. Девушка, находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, работодатель не выплачивает ей декретные, аргументируя тем, что он в процессе банкротства и послал её в ФСС, якобы там выплатят, в ФСС ей сказали, что они платят только если юр. Лицо уже ликвидировано, процесс банкротства закончен. Сейчас ей временный управляющий этой фирмы, где она работает, сказал писать требование, как кредитора на получение выплаты. Что можете сказать по поводу этого? Прав ли работодатель?
Здравствуйте.
В данном случае пока идет наблюдение все выплаты должен делать работодатель, а не ФСС.
ФСС начинает выплаты только в случае введения конкурсного производства.
Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Ну и надо писать требование временному управляющему, чтобы он учел эти суммы в реестре кредиторов.
СпроситьЕсли она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может. Жена находится в декретном отпуске. Работает полностью официально. Срок декрета 2 года 4 месяца. Планирует уволиться с предыдущего места работы. Идет ли трудовой стаж после полутора лет в декрете? Изменится ли сумма выплаты по беременности и родам?
Если она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://otrude.com/uvolnenie/prichiny/po-sobstvennomu-zhelaniyu-i-soglasheniyu-storon-prichiny/pri-likvidatsii-predpriyatiya/v-dekretnom-otpuske/ Здравствуйте Анна.
Дополнительные выплаты находящимся в декретном отпуске законодательством не предусмотрены.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. Какие выплаты полагаются декретнице при увольнении в связи с ликвидацией п.1 ч.1 статья 81
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте Анна.
Дополнительные выплаты находящимся в декретном отпуске законодательством не предусмотрены.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
СпроситьДобрый день, Александр.
Основанием для увеличение размера алиментов, может являться только решение суда. Получатель алиментов как их плательщик в суде вправе через ст. 119 СК РФ изменить размер алиментов как в "+", так и в "-". Подаётся исковое заявление и каждая сторона доказывает свои требования. Изменение размера алиментов это право суда, но не обязанность. Ну так примет суд это основанием для увеличения алиментов? Разве это не является снижением дохода получателя? Особенно после достижения ребёнком возраста 1,5 лет? Является ли нахождение получателя алиментов в декретном отпуске по уходу за ребёнком основанием для увеличения размера алиментов на содержание этого ребёнка?
Добрый день, Александр.
Основанием для увеличение размера алиментов, может являться только решение суда.
СпроситьПолучатель алиментов как их плательщик в суде вправе через ст. 119 СК РФ изменить размер алиментов как в "+", так и в "-". Подаётся исковое заявление и каждая сторона доказывает свои требования. Изменение размера алиментов это право суда, но не обязанность.
Спросить
Нет никаких препятствий для того, чтобы по договору ГПХ поработать в отпуске по уходу за ребенком.
[quote]Статья 11.1 255-ФЗ:
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.[/quote]
Условия работы по договорам ГПХ НЕ регулируются трудовым законодательством. Для этого существует Гражданский Кодекс, который не содержит каких-либо ограничений на работу по договорам ГПХ для женщин, находящихся в отпуске по уходу. По договору ГПХ Вы можете работать где угодно, когда угодно, сколько угодно и кем угодно - на Ваше усмотрение и в соответствии с Вашими возможностями. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предложили подработку по договору гпх, декретные мне так же будут выплачивать?
Нет никаких препятствий для того, чтобы по договору ГПХ поработать в отпуске по уходу за ребенком.
Статья 11.1 255-ФЗ:2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Условия работы по договорам ГПХ НЕ регулируются трудовым законодательством. Для этого существует Гражданский Кодекс, который не содержит каких-либо ограничений на работу по договорам ГПХ для женщин, находящихся в отпуске по уходу. По договору ГПХ Вы можете работать где угодно, когда угодно, сколько угодно и кем угодно - на Ваше усмотрение и в соответствии с Вашими возможностями.
СпроситьДа, можете, уволить Вас не смогут, пока будете находиться в декрете, Вам все оплатят, если нет, тогда прокуратура и ГИТ. У меня срочный трудовой договор, действует до окончания проекта. Проект заканчивается 1 ноября 2020 года. Узнала что беременна, могу ли я расчитывать на декретный отпуск? И выплаты?
Да, можете, уволить Вас не смогут, пока будете находиться в декрете, Вам все оплатят, если нет, тогда прокуратура и ГИТ.
СпроситьПока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком уволить вас по статье нельзя, и если не напишите заявление, то и по собственному желанию не уволят. Здравствуйте.
Если Ваша организация банкрот, это ещё ничего не означает.
Уволить Вас можно в период декрета только в связи с ликвидацией, но с соблюдением процедуры, предусмотренной ТК РФ и с выплатой положенных пособий.
Заставлять Вас писать заявление по собственному желанию неправомерно. Моя организация банкрот, я нахожусь в дикрете по уходу за ребенком до 1,5 лет ему ейчас 12 месяцев, мне сказили приехать ознакомится с приказом и подумать как меня уволить, либо я напишу по обственному, либо уволить по статье, подскажите как правильно поступить.?
Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком уволить вас по статье нельзя, и если не напишите заявление, то и по собственному желанию не уволят.
Спросить
Здравствуйте.
Если Ваша организация банкрот, это ещё ничего не означает.
Уволить Вас можно в период декрета только в связи с ликвидацией, но с соблюдением процедуры, предусмотренной ТК РФ и с выплатой положенных пособий.
Заставлять Вас писать заявление по собственному желанию неправомерно.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Если Вы имеете ввиду страховую выплату по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России, то выплата положена независимо от того, получили Вы травму, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста, в очередном ежегодном отпуске или на больничном. Что Вам необходимо сделать для получения выплаты, указано в Инструкции об организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих спасательных воинских формирований, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (Приказ МЧС России от 26 октября 2017 г. N 470). Я сотрудник МЧС. Положена ли выплата если я находясь в декретном отпуске сломала палец?
Здравствуйте, Наталья! Если Вы имеете ввиду страховую выплату по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России, то выплата положена независимо от того, получили Вы травму, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста, в очередном ежегодном отпуске или на больничном. Что Вам необходимо сделать для получения выплаты, указано в Инструкции об организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих спасательных воинских формирований, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (Приказ МЧС России от 26 октября 2017 г. N 470).
СпроситьДобрый день, Дина! Для расчета среднего заработка используются 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом установлено правило о замене этих годов или года в случае, если в этот период женщина находилась в отпуске по беременности и родам. С сентября 2016 по февраль 2019 была в декрете, сейчас в декабре 2020 собираюсь во второй декрет, подскажите пожалуйста на какие года я могу заменить года для выплат по БиР? И может ли работадатель мне отказать в замене лет?
Добрый день, Дина! Для расчета среднего заработка используются 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом установлено правило о замене этих годов или года в случае, если в этот период женщина находилась в отпуске по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! Если данная выплата предусмотрена всем сотрудникам, в т.ч. младшим воспитателям, то Вам обязаны выплатить её. Вы ведь не уволились, а значить находитесь в штате работников д/с.
Удачи Вам! Я устроина официально в детском саду младшим воспитателем, но на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Положена ли мне единственная выплата ко Дню Дошкольного работника?
Здравствуйте, Анастасия! Если данная выплата предусмотрена всем сотрудникам, в т.ч. младшим воспитателям, то Вам обязаны выплатить её. Вы ведь не уволились, а значить находитесь в штате работников д/с.
Удачи Вам!
СпроситьВы имеете право находясь в декретном отпуске выходить на работу с сохранением выплат. Также Вы можете устроиться на другую работу по внешнему совместительству. Имею ли право выйти из декрета на работу? Если там закрыт и в простое, пока не знаю когда вознобится. Я хотела выйти и пусть мне поачиапют 2/3 зарплату из за простоя. Сейчас я получаю 50 руб. в месяц мне не чем жить, ребенок уже ходит в сад. Я обратила и они в отает пока никуда выходить на оаботу и нужно ждать когда вознобится и возьмет меня из декрета. Что мне делать?
Вы имеете право находясь в декретном отпуске выходить на работу с сохранением выплат. Также Вы можете устроиться на другую работу по внешнему совместительству.
Спросить[quote]Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.[/quote]
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/ Я нахожусь в декретном отпуске. До 1,6 мне платили 12068 а потом по 50 рублей в месяц. Законно ли это? Ребёнок родился в 2018 году. Работаю в ООО Агроторг.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗСтатья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
СпроситьДа, бабушка имеет возможность взять отпуск по уходу за внуком. Добрый день! Конечно бабушка имеет право взять декретный отпуск.
Для оформления декрета бабушке следует подготовить пакет документов: Заявление произвольной формы на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет. Копию свидетельства о рождении ребенка. Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона №255-ФЗ. Может ли моя свекровь взять декрет, официально работает, я мать ребёнка не работаю и не стою на бирже, муж работает официально.
Если это возможно, то как это оформить?
Добрый день! Конечно бабушка имеет право взять декретный отпуск.
Для оформления декрета бабушке следует подготовить пакет документов: Заявление произвольной формы на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет. Копию свидетельства о рождении ребенка. Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона №255-ФЗ.
Спросить
