В связи с ликвидацией предприятия - 287 советов адвокатов и юристов
Как уведомить беременную сотрудницу об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, если она находиться на больничном, письма не получает, телеграммы тоже, также отказывается выходить с нами на связь. Как в соответствии с законодательством её уведомить. Получить её личную подпись на уведомление об увольнении по ликвидации нам не представляется возможности. Заранее спасибо за ответ.
Меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Мне в 2016 году уходить в декрет. Я отработала официально более 2 лет на предприятии. Не уверена, что смогу найти теперь новую работу.
Если я уйду безработной, буде ли учитываться моя зарплата за эти 2 года или я буду получать минималку? 500 руб. в месяц. Или если я все-таки устроюсь и проработаю месяц или два, я могу рассчитывать на декретные с учетом моей предыдущей заработной платы?
, хотя еще 20 дней я нахожусь в отпуске, законно ли это и как правильно ООО должно производиться увольнение сотрудников в ликвидируемой организации?
Произошла ликвидация предприятия. Работники уволены в порядке перевода в связи с ликвидацией в другую организацию. Проработав 1 месяц в новой организации работник уходит в учебный отпуск. Исходя из чего ему следует начислить отпускные?
Предприятие ликвидировано. Я нахожусь в декретнм отпуске. Уволили в связи с ликвидацией предприятия. Какие документы нужны для предоставления в социальную защиту населения для получения пособия до достижения ребенка 1.5.лет.
Ребёнку сейчас 1,7.15 сентября меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия. В связи с этим вопрос, могу ли я находясь в декрете встать на учёт в цзн, и как это будет выглядеть? Там наверное же мне будут предлогать работу, но как я на неё выйду если я в декрете?
Нужна помощь в составлении иска о восстановлении на работе. 11.02.19 года узнал, что уволен 31.12.2018 году в связи с ликвидацией предприятия. Уведомлений не получал, в отделе кадров сказали что на мой адрес направлялись письма и вернулись обратно. Я на больничном 6 месяцев с производственной сложной травмой позвоночника. Ликвидировался только мой участок, но не полностью юридическое лицо, то есть у меня не было возможности даже перевестись на другой участок. Как мне быть. До сих пор на боьничном, решается вопрос о присвоении мне инвалидности, остаюсь нетрудоспособным.
Уволена в связи с ликвидацией предприятия и получаю минимальное пособие - есть ли это законно?
Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Первые 6 месяцев платила организация, теперь биржа. Но платят минимальное пособие, так как на момент увольнения я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и не отработала 26 недель. Правомерно ли это? Я же не работала в связи с необходимостью ухода за ребенком. На момент увольнения ребенку был 1 год.
Три года отработала в филиале компании, за 20 дней до моего ухода в декрет, меня сократили в связи с ликвидацией предприятия. Фсс отказал выплачивать пособие по беременности и родам из-за отсутствия оснований. Как получить причитающиеся деньги, кто должен их выплатить? Организация работает и по сей день, в том числе и филиал фактически не ликвидировался а переехал на другой адрес.
Я являюсь сотрудником ООО МФО. Принято решение суда о признании ее банкротом. Я обратилась к конкурсному управляющему по вопросу процедуры увольнения. Он ответил мне, что меня уволили год назад с формулировкой "в связи с ликвидацией предприятия". Разве КУ не может не знать, что это не законно? Ведь никакой ликвидации не было! Как мне действовать в данной ситуации?
9.06.2015 я уволена в связи с ликвидацией предприятия, находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, на тот момент ребенку было 9 мес. 10.06.2015 я встала на учет в Центр занятости, а 11.09.2015 я снялась с учета и подала документы в соцзащиту для оформления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. В октябре я получила расчет за 19 дней сентября и октябрь и получала каждый месяц до исполнения ребенку 1.5 лет. У меня вопрос, должна ли соцзащита мне выплатить пособие за те месяца, в которые я стояла на учете в ЦЗ после ликвидации?
Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия, но 6 месяцев предприятие налоги не платило, а с меня удерживали 13%. могу ли я их вернуть?
У меня следующая ситуация. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 1 месяц. Сообщили о том, что предприятие банкротится. Уже выбрали управляющего для урегулирования всех текущих дел. Получается, меня уволят в связи с ликвидацией предприятия. Если я решу родить еще раз, допустим, через год, то мне положены будут выплаты минимальные? Сейчас получаю почти максимальные выплаты.
Правильная запись в трудовую книжку при увольнении в связи с ликвидацией предприятия.
Уволился в связи с ликвидацией предприятия.
- При ликвидации работодатель выплатил компенсацию на период трудоустройства, в том числе и за два месяца в перед, с удержанием алиментов.
- Сразу встал на учет в ЦЗН.
- Полгода стоял на учете в ЦЗН пока работодатель оплачивал ежемесячно компенсацию на период трудоустройства, с удержанием алиментов.-Приставы утверждают, что я за первые два месяца должен оплатить алименты от среднего заработка по региону. На основании чего? Спасибо.
Уволена в связи с ликвидацией (банкротство) предприятия 29.06.2020 до сегодняшнего дня не выплачено ничего. Зарегистрировалась в цзн, где мне сказали что пособие они мне начнут выплачивать с сентября, а до этого оплачивает предприятие. Правомерны ли действия цзн.
Источник:
24.06.12 всех сотрудников кроме меня уволили по сокращению, а мой приказ о сокращении руководитель не подписал, не объяснив причин. Продолжать работать я не хочу, так как фактически предприятие ликвидировано. Мне необходимо выходить на другое место работы, а я до настоящего времени хожу на работу, чтобы не было прогула.
Что мне делать в этой ситуации?
Спасибо.
Нина.
22.10.19 г. уволена в связи с ликвидацией предприятия. В фонд занятости обратилась в сентябре 20 г. На прежнем месте отработала 3 года. Справку о зарплате предоставила, но сказали, что назначат только минимальную выплату в 1500 руб. Долго не могла получить справку так как предприятие ликвидируется. Правы ли, я же обратилась до истечения года?
На предприятии я проработал 6 месяцев и ушел в отпуск 01.06.09. Пока я был в отпуске получил уведомление, что с 1 сентября меня сокращают в связи с ликвидацией предприятия. Сейчас мне говорят, что произведут удержания т.к. проработал не полный календарный год, а отпуск отгулял за полный год. Право ли руководство?
Я подписала уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия 13 января 2014 г. Дата увольнения 13 марта 2014 г. Сказали что в феврале предложат работу в другом предприятии. Смогут ли меня уволить с переводом в другую организацию раньше срока увольнения, т.е. в феврале 2014?
И в случае если предложенная работа меня не устраивает? 15 марта мне останется до пенсии 3 года.
Если меня предупредили по роспись об увольнении в связи с ликвидацией предприятия 24.10.2014 года (приказ по предприятию от 23.10.2014), то какого числа меня должны уволить, т.е. 2 месяца это 60 дней или 61 день.