Декрет до 7 лет ребенка / Трудовое право - 1261 советов адвокатов и юристов

Семья с 5 детьми, мать в декретном отпуске, муж не официально работает. Старшему сыну 14 лет младшему 1 год на какие выплаты мы можем расчитывать крым.

Скажите пожалуйста, если у меня есть исполнительный лист у приставов, то с каких доходов по нему могут высчитывать долг? Я нахожусь в декретном отпуске, мой доход - это пособие на ребенка, которое перечисляется на мою зарплатную карту Сбербанка. Другого дохода на данный момент у меня нет. Приставы полностью заблокировали мою карту и списывают с нее все средства. Скажите пожалуйста, законно ли это?

У меня есть ребенок возраста 7 месяцев, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу. Хочу уволиться с прежнего места работы и найти новую. Как только при собеседовании речь заходит о ребенке, отдел кадров отказывает в трудоустройстве. Боятся, что я уйду в отпуск. Есть какой нибудь документ, типа росписки, чтобы написать им?И, есть какой нибудь закон, который запрещает им брать на работу женщин, у которой ребенку нету 1,5 лет?

Я в декрете, до ноября. Увольняться не хочу, могу ли я написать заявление по уходу за ребенком до 7 лет? Может ли мне работодатель отказать? Я работаю в гос учреждении, медработник.

Моя дочь находится в декретном отпуске. Ребенку исполнилось 1.5 года и она вышла на прежднее место работы. Работает в банке. В настоящее время ее начали доставать претензиями необоснованными по качеству работы. Сегодня известили об ее сокращении. Имеют ли право на мое сокращение ведь я нахожусь в декретном отпуске.

Нахожусь в декрете по уходу до 1,5 лет ребенку 6 месяц Хочу выйти на свое рабочее место. На полный день. Вопрос такой сохранится ли частично пособие? Могут ли меня поставить в другое место на моем работает другой человек! И последние могу ли я опять если что уйти в отпуск по уходу не уволят ли меня?

Попала под сокращение штата, досрочную пенсию не оформляют, ссылаясь на то,что до сокращения была в отпуске по уходу за внуком до 3 х лет. мне 54 года, 34 года стаж.

Подавала 16 апреля документы на выплаты 3-7 лет, сегодня в соц. защите сказали что отказ в связи с отсутствием дохода с декабря 2019 по ноябрь 2020, но в этот период я была в декретном отпуске и уволилась по окончанию в октябре 2020. Получается в расчетный период я была трудоустроена. Если даже в декрете то на сколько я знаю период по уходу за ребёнком не является причиной для отказа. Подскажите пожалуйста я имею право на выплату 3-7?

Моя дочь находится в декретном отпуске и получает пособие на ребенка 10300 р., отец ребенка отцовство оформил, но брак не зарегистрирован. Вопрос в том, имеет ли дочь право на пособие для ребенка как малоимущая.

Работодатель меняет место нахождения я нахожусь в декретном отпуске. Начальник ОК пригласила придти и подписать уведомление о переводе моей должности по новому адресу. Как себя обезопасить, т.к. боюсь вдруг подпишу и окажась за воротами.

Я многодетная мама. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Прохожу службу по контракту. До беременности, для получения офицерского звания, была переведена на должность сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Контракт заключался на 5 лет с оговоркой до выхода основного сотрудника. После я ушла в декрет. Сейчас основной сотрудник вышла. В организации идет массовое сокращение. Моему ребенку еще нет и 2-х лет. Могут ли меня сейчас уволить или сократить?

Я военнослужащий по контракту, год назад у меня родился ребенок, супруга ушла в декретный отпуск, моей нынешнего денежного довольствия катострофически не хватает на содержание семьи, могу ли я на данный момент уйти в декретный отпуск вместо своей супруги, если она выйдет на работу?

Прошу помочь в расчете нового периода после выхода из декретного отпуска и предоставление дней отпуска на 05.09.2019 г. за отработанный период (основной отпуск - 30 дней, дополнительный 8 дней) ПРИМЕР:

Дата устройства - 10.10.2013 отпуск за периоды использован полностью

10.10.2013-09.10.2014

10.10.2014-09.10.2015

10.10.2015-09.10.2016

10.10.2016-09.10.2017 (отпуск 22.05.2017-21.06.2017-30 дней; 22.09.2017-29.09.2017-8 дней).

С 29.12.2017-18.05.2018 и с 18.05.2018-02.06.2018 (отпуск по беременности и родам).

С 03.06.2018-04.09.2019-отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Проработала в компании 7 лет, ушла в декретный отпуск. Прошло три года необходимо выходить, но у меня нет пока такой возможности. Могу ли я взять академический отпуск на работе. (Должность менеджер по продажам) коммерческая организация (ООО)

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет по чернобыльскому закону. Моя фирма, в которой я работала перевела меня на другое место работы в ту же должность, и с тем же окладом, сейчас мне не производят выплаты и говорят, что я теперь не буду получать ежемесячно ту сумму, что до 1,5 лет. Действительно ли при переводе на другое место работы я теряю половину той суммы. Которую мне выплачивали, или мне просто морочат голову? Разве согласно чернобыльскому закону я не должна получать пособие до исполнения ребенком возраста 3 лет, такую же сумму. Что и до 1,5 лет?

Мать полугодовалого ребенка находится в декретном отпуске. Работодатель устно сообщил, что фирма (филиал) ликвидируется. Хотя ходят слухи, произойдет слияние с другой фирмой. Работодатель предложил увольнение по соглашению сторон (выплачивает 2 з.п.). Вопрос: как поступить, чтобы получить наибольшую мат. выгоду и подстраховку на будущее? Какие компенсации получит человек в том и другом случае (увольнение по инициативе работодателя и по соглашению сторон).

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (7 месяцев), могу ли оформить уход за пожилым человеком (90 лет) и какие документы нужно подготовить для этого.

Я госслужащая (налоговая служба), нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ходе служебного расследования выявили, что я занималась предпринимательской деятельностью во время декретного отпуска, что не имею права делать. Могут ли меня уволить с работы и расторгнуть служебный кониракт без выплаты ежемесячного пособия. Заранее благодарю за ответ.

Выходила из декрета раньше чем 1,5 года было ребенку, проработал 1 год, ушла повторно в декрет до 3 х лет. Отпуск был запланирован на август 2017 года и с прошлого года осталось 5 дней не отгуленного отпуска. Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель отдать мне деньги за отпуск, если да то в какие сроки?

Нахожусь в декретном отпуске, вышла на 0.5 ставки, начальству это не очень нрпвиться, всеми спосабами стараются вытеснить, недавно составили приказ на выговор, написала коммент что не согласна на приказе они решили сделать что я отказываюсь от подписи составить акт. подскажите за что меня могут уволить и по какой статье?

Здравствуйте! Могу ли я вернуть 13% с покупки жилья находясь в декретном отпуске, на своего несовершеннолетнего ребенка?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сегодня мне звонят, предлагают прийти уволится 8 декабря, так как я работаю на месте декретницы, а она выходит на работу именно 8 числа. Имеют ли меня право сейчас уволить и если нет?

В этом месяце 25 лет, как я работаю в образовании. Я получила архивную справку с первого места работы, согласно которой я была принята на работу учителем иностранного языка. Эта запись совпадает с записью в моей трудовой книжке, а далее в этой справке написано, что я работала в должности пионервожатой, НО мне пришла также справка о зарплате как учителю иностранного языка. Через полгода работы я ушла в дородовый отпуск и отпуск по уходу за ребёнком на 1 год и 6 месяцев.. Моя дочь 1985 г.р. Сколько могут вычесть из моего педстажа?

Работаю в УЖХ города Уфы, пока находилась в декретном отпуске мою должность сократили, зарплата была 15 тысяч рублей, сейчас после выхода из декретного отпуска, мне предлагают зарплату 9 тысяч рублей.

Я являюсь матерью одиночкой, защищена я как-то законом или нет от уменьшения зарплаты?

Входит ли декретный отпуск (по беременности и родам и по уходу за ребенком) в трудовой стаж? Это касается продления права заниматься медицинской или фармацевтической деятельностью.

Я на сайте пенсионного фонда (https://pfrp.ru/faq/trudovoj-stazh-vhodit-li-dekret.html) прочитала, что по беременности и родам и по уходу за ребенком входит в трудовой стаж, НО:

- для включения декретного периода в стаж женщина должна быть официально трудоустроена

- если в течение одного декрета женщина рожает второго ребенка, ей необходимо оформлять новый отпуск, с предоставленем полного комплекта документов, иначе стаж прервется

- после рождения третьего ребенка ВСЕ ВИДЫ СТАЖА (в том числе и трудовой, как я поняла) прерываются. Это связано с тем, что засчитываемый в трудовой стаж срок не может превышать 6 лет

Действительно ли это так? В каком нормативно-правовом документе написано про 6 лет?

Такая ситуация. Я работающая, в данный момент нахажусь в декретном отпуске. Организация распадается. Могут ли меня уволить? Или лучше мне самой написать заявление? Как быть? Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. Работа мне платит 60 рублей в месяц. Государство 8200. По прожиточному минимуму мы с мужем не проходим. Так как у него официальная зарплата 24 тыс. У меня до отпуска 21 тыс. Так же у меня есть ещё дочь от первого брака. Услышала о новом законе о выплатах со стороны работы за место 60 руб. можно получать прожиточный минимум на ребенка. Куда подавать и какие справки нужны для этого и правда это все вообще?

Выхожу досрочно на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Работала оператором. Всех операторов перевели в другую организацию, через увольнение. Я осталась в изначальной организации. График работы 2/2, хочу его оставить, т.к. муж работает 2/2. Работодатель хочет сменить график на 5/2 либо уменьшить зп,потому что эта организация работает с 9-18 и с графиком 2/2 я получается работать буду меньше. Имеет ли право работодатель менять мой график 2/2 без моего согласия? А еще не прописано в договоре начало смены и работодатель пугает что поставит смены так что я не буду успевать на работу и меня в связи с опозданием уволят. Как быть?

Ребёнку 1 год и 4 месяца, собрались покупать квартиру. Я воспитываю его одна, с отцом не живём. Когда я ушла в декрет я была временно не трудоустроена. Выдадут ли мне сейчас материнский капитал на покупку квартиры,? если остальные деньги мне добавляют родители, так как ипотеку или кредит я брать не буду.

У меня заболел ребёнок 2-х лет. 20.02 хочу идти на больничный, общий непрерывный стаж больше 10 лет. Не потеряю ли я в з/п, если в организации работаю 7 мес. И по какому периоду будет расчёт, если с 2014 по 2016 г. находясь в декретном отпуске, работала на 0,5 ставки? Спасибо.

Я работаю в компании (это ООО), в декабре 2011 г. вышла в декрутный отпуск, в феврале родила ребенка и до 24 апреля 2012 нахожусь в декретном отпуске. На днях узнала, что наше ООО продали. Бухгалтер сказала, что всех работников увольняют. Я знаю, что по законодательству меня не могут уволить. Новый собственник сказал, что уволит ВСЕХ. Наша бухгалтерия поставила меня в известность, что мне в этой фирме уже не будут платить пособие на ребенка до 1,5 лет. Вопрос: каким образом меня могут уволить? Покакой статье ТК? что мне после увольнения делать? Как мне получать пособия на ребенка? Вообще каковы мои действия? Ответы типа уволить не имеют права не пишите.

Проконсультируйте, пожалуйста, какие процедуры нужно соблюсти при сокращении работника, вышедшего из декретного отпуска в связи с сокращением штата. Ребенку нет 3-х лет.

Я работника одного из министерств нашей республики. На данный момент я в декретном отпуске. Наше министерство преобразовали и его функции разделили передали 3 министерствам. Наш министр стал министром одного из этих трех министерств, также в этом же министерстве остались отдел кадров и общий отдел. Я числилась в отделе кадров. Как я теперь узнаю меня без моего ведома перекинули в другое министерстао и тепеть собираются предложить должность ниже чем у меня была. Имеют ли они на это право?

Женщина работает по срочному трудовому договору. Заканчивается договор в январе 2016 года. С 5 ноября 2014 года она уходит в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Могут ли ее уволить по окончании срочного договора, если да,то когда? Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске с 1.12.2016. 22.12.2016 у меня погибает муж. Полагаются мене выплаты из пенсионного фонда? Какие документы мне необходимо предоставить?

Я на данный момент на больничном по беременности и родам до 5 ноября в отделе кадров мне сегодня сказали то что бы я пришла 7 ноября забрала трудовую и приказ об увольнении могут ли уволить мня с работы в декретном отппуске если да то по какой причине.

С января 2012 г принят закон, по которому с 1,5 лет обязаны предоставить место в детском саду, а если таковое не предоставляется, то государство выплачивает ежемесечную компенсацию в размере 5 т.р. Верно ли это?

Может ли расчитывать на эту компенсацию бабушка которая сидит с ребенком в отпуске до 1,5 или 3 лет?

На момент смерти мужа ребенку год и четыре месяца. Я нахожусь в декретном отпуске. Могут ли на меня тоже начислить пенсию по потери кормильца?

У меня трое детей, по двум мать одиночка, я нахожусь в декрете до 1,5 лет. Если я буду находиться в декрете с 1,5 до 3 лет сколько мне должны платить?

Какие выплаты положены по закону многодетной женщине в декретном отпуске (по 3 ребенку):

1. Работающей

2. Неработающей?

Благодарю.

Уволили в связи с окончанием срочного договора, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, какой размер пособия будет выплачивать соцзащита в этом случае.

В 2014 году я устроилась фельдшером на ставку основного работки ушедшего в декретный отпуск. В 2016 году сама ушла в декрет. Основной работник вместо которого я работала, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком, уводилась. Меня перевели на ее место на постоянку (я находилась в декрете в это время). В 2019 году я вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком. Подъёмные и как молодому специалисту мне не выплачивали, аргументируя тем что я сначала была принята временно, а после уже сказали не положено так как время прошло. Правы ли в отделе кадров или их действия не правомерны?

Я беременна 5,5 месяцев. Стою на бирже (ЦЗН). Смогу я получить с биржи декретные, если достою там до 7 месяцев. Или же мне надо устроиться на работу срочно, чтобы получить декретные.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Уходила с должности начальника отдела в камчатском филиале. Произошла реорганизация недавно. Теперь не филиал а отделение в хабаровском кластере. Отдел убрали и ввели должность менеджера в кластере. Человека который работал временно на моей должности гачальника взяли на постоянный трудовой договор на позицию менеджера в кластере. А теперь и вовсе изменили ему локацию на хабаровск в рамках этой должности. Я хочу выйти сейчас на пол ставки. Могу я требовать возвращения мне ставки менеджера, которую перевели в другой город не уведомив меня?

Я мать одиночка 3 детей. Проживаю в Челябинской области, нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Дата рождения младшего ребёнка 4 апреля 2017 года. Семья признана малоимущей.

Если вышел срок контракта в ОМВД во время декретного отпуска. Будет ли действовать ст 33 фз о прохождении службы, о том что аттестация может быть только после 1 года после выхода на работу из декретного.

Моему ребенку исполняется три года и я хотела бы выйти на прежнее место работы (я работала в финансовой структуре руководителем среднего звена). Однако на моё место уже взяли человека, пообещав ей, что она будет работать постоянно. Когда я написала заявление о выходе на работу, то меня пообещали вызвать на аттестацию, пригрозив тем, что я её не пройду и меня уволят за несоответствие занимаемой должности. У меня двое детей и я мать одиночка. Заявление о выходе на работу у меня с 14 июня 2004 г. Мне 14-го просто прийти на работу и работать? Я не хотела бы "сдаваться". Подскажите, пожалуйста, как мне вести себя?. Заранее вас благодарю!

Досрочная пенсия: работа на Крайнем севере. Стаж 7 лет 11 месяцев, посчитали в пенсионном что уйду на пенсию 52,8. Была в декретном отпуске в 1981 и 1984 годах, войдут ли эти годы в стаж.