Я в декретном отпуске, моему ребенку 1.7!Хотела бы выйти на работу, но там сокращение! Могут ли меня уволить?

• г. Орехово-Зуево

Я в декретном отпуске, моему ребенку 1.7!Хотела бы выйти на работу, но там сокращение! Могут ли меня уволить?

Ответы на вопрос (3):

Анна, до 3-х лет ребенку сократить не могут

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться

на период до 3 лет ребенку за вами сохраняется рабочее место - можете выходить, отказать не могут - см. ст. 256 ТК

если все же откажут - в суд обратитесь с иском о признании действий работодателя незаконными

Что касается сокращения - см. ст. 261 ГК - у вас есть гарантия - до 3 лет ребенку сократить не имеют права (исключение увольнение по ликвидации)

Спросить
Пожаловаться

Хотела выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, не дожидаясь 3 летнего возраста ребенка. Оказалось, что моя должность идёт под сокращение. Могут ли меня сократить на основания моего заявления "Прошу уволить меня в связи сокращением должности" или даже по моему заявлению этого сделать не смогут? Хочу именно по сокращению, чтобы получать среднюю заработную плату. Как правильно это все оформить?

Меня зовут Екатерина. Мне 26 лет. Я нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку 7 месяцев. На данный момент я получаю пособие с работы. Я хочу выйти на работу, прервав декретный отпуск. У меня возник вопрос. Могу ли я попасть под сокращение при выходе на работу? Потеряю ли я, при выходе на работу, пособие, которое я получала будучи в декретном отпуске?

Я вышла на работу из декретного отпуска заранее, моему ребенку исполнилось только 2 года. Меня ознакомили с приказом на сокращением. Могут ли меня уволить по сокращению штата, если моему ребенку не исполнилось 3 года.

Я работаю в банке, сейчас в декретном отпуске, но через месяц ребёнку исполнится 3 года и нужно будет выйти на работу. Работодатель сократил мою должность год назад и уже фактически нету моего рабочего места, хотя формально они меня не уведомляли и приказ не оформляли, т.к. не имеют на это права пока я нахожусь в декретном отпуске. Как выйти на работу, когда ребёнку исполнится 3 года, если уже моего рабочего места там вообще нет и когда они должны меня уведомить о сокращении, каков должен быть порядок сокращения, выплат по сокращению в моем случае? Спасибо)

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку полтора года подходит, хочу написать заявление, чтоб продлить декретный отпуск, до трех лет, но на работе требуются сотрудники, могут ли заставить меня выйти на работу, или уволить?

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, за время моего отпуска наш отдел сократили. Моему ребенку сейчас 1.5 года. Я бы хотела выйти на работу, когда ему будет 2 года. Скажите, пожалуйста, могут ли меня сократить, сразу после выхода на работу.

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год 9 мес, хотела выйдти на работу, но там сокращают наш участок из 50 человек оставляют только 12,всех кто находится в декрете вывели за штат, поговорив сегодня с начальником говорит для меня должности нет, предлагают компенсацию по сокращению могут ли меня сократить? И должны ли мне найти другую должность равнозначную той? или мне лучше выйдти после сокращения на работу? Как лучше сделать?

Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Нам 2,5 года. Собираюсь выйти на работу. Могут ли меня уволить если будет сокращение? Спасибо.

У нас идет сокращение штатов, я военнослужащая, сижу в декрете по уходу за ребенком, разведена, хочу выйти на работу, когда ребенку исполниться 1.5 года.. Могут ли меня заставить сидеть в декретном отпуске до 3 лет? в связи сокращением штатов.

Ваши юристы мне очень помогли, хотелось бы уточнить еще один момент. Я нахожусь в декретном отпуске, мне пришло уведомление по сокращению моей должности в связи с оргштатными мероприятиями с 01.06.15 года. , но и меня когда я выйду из декрета. Вопрос: Если я захочу прервать декретный отпуск и выйти на работу (после сокращения моей должности), может ли меня работодатель уволить или он обязан перевести меня на другую должность и дождаться когда моему ребенку исполнится 3 года и только тогда уволить? Благодарю за ответ! Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение