Детский больничный в отпуске / Трудовое право - 268 советов адвокатов и юристов
Галина, да, выплата положена, так как медсестра - это должность медицинского звена, а физиотерапевтическое отделение - это структура первичного звена. И отказать не смогут. Законодательство РФ на вашей стороне. Желаю вам удачи! Как и для других медицинских работников, социальные выплаты для медсестер физиотерапевтического отделения могут включать:
1. Оплату больничных листов.
2. Оплату отпуска.
3. Оплату проезда к месту отдыха.
4. Оплату обучения и повышения квалификации.
5. Оплату санаторно-курортного лечения.
6. Оплату медицинской помощи.
7. Оплату жилья.
8. Оплату коммунальных услуг.
9. Оплату детского сада.
10. Оплату питания.
Кроме того, в некоторых регионах могут быть предусмотрены дополнительные выплаты за особые условия работы или стаж работы.
В Ростове-на-Дону медицинские работники имеют право на получение социальных выплат.
1. Ежемесячная денежная компенсация в размере 1 000 Я работаю медсестрой физиотерапевтического отделения. Положена ли мне социальная выплата?
Галина, да, выплата положена, так как медсестра - это должность медицинского звена, а физиотерапевтическое отделение - это структура первичного звена. И отказать не смогут. Законодательство РФ на вашей стороне. Желаю вам удачи!
Спросить
Как и для других медицинских работников, социальные выплаты для медсестер физиотерапевтического отделения могут включать:
1. Оплату больничных листов.
2. Оплату отпуска.
3. Оплату проезда к месту отдыха.
4. Оплату обучения и повышения квалификации.
5. Оплату санаторно-курортного лечения.
6. Оплату медицинской помощи.
7. Оплату жилья.
8. Оплату коммунальных услуг.
9. Оплату детского сада.
10. Оплату питания.
Кроме того, в некоторых регионах могут быть предусмотрены дополнительные выплаты за особые условия работы или стаж работы.
В Ростове-на-Дону медицинские работники имеют право на получение социальных выплат.
1. Ежемесячная денежная компенсация в размере 1 000
СпроситьС любого дохода. Законом запрещено наложение ареста на детские пособия, выплачиваемые за счет ФСС На дет. Пособие не накладываются взыскания Здравствуйте. Взыщут с больничного. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве"
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание Взыскивать будут с больничного. На детские пособия обращать взыскание не будут. Скажите пожалуйста я ухожу в декрет. Работаю. Будет ли удержание с пособия по беременности и родам. Или это больничный и с него тоже удержат приставы 50%.
Законом запрещено наложение ареста на детские пособия, выплачиваемые за счет ФСС
Спросить
Здравствуйте. Взыщут с больничного. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве"
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
Спросить
Платить при простое могут ниже ПМ (133, 157 ТК), но запрещать идти в отпуск, на больничный, брать подработку и т.п. не вправе. В отпуск вправе уйти Является ли данная ситуация нарушением трудового права?! Сестра работает воспитателем в дет. саду, сад в январе закрывают на ремонт на 6 месяцев, сотрудники будут получать только 2/3 от оклада, это около 10000, что меньше прожиточного минимума (у нас он 15500), при этом заведующая говорит, что на больничный уходить нельзя, отпуск брать нельзя, в другие сады воспитателей не распределяет. Законно ли это, платить ниже ПМ, запрещать идти в отпуск и брать больничный?!
Платить при простое могут ниже ПМ (133, 157 ТК), но запрещать идти в отпуск, на больничный, брать подработку и т.п. не вправе.
Спросить
Все верно при расторжении договора по инициативе работника работник уведомляет работодателя за 14 дней до увольнения, при этом время нахождения на больничном и в отпуске за свой счёт идёт в учёт 14 дней, так же эта обязанность отсутствует если в договоре установлен испытательный срок. Если в трудовом договору указано про испытательный срок, то предупредить об увольнении нужно не за 2 недели, а за 3 дня. Если испытательного срока нет, то срок предупреждения - 2 недели Устроилась на работу в детский садик. 12 октября 18 числа уволилась сказали надо отработать 2 недели. Так ли это
Все верно при расторжении договора по инициативе работника работник уведомляет работодателя за 14 дней до увольнения, при этом время нахождения на больничном и в отпуске за свой счёт идёт в учёт 14 дней, так же эта обязанность отсутствует если в договоре установлен испытательный срок.
Спросить
Если в трудовом договору указано про испытательный срок, то предупредить об увольнении нужно не за 2 недели, а за 3 дня. Если испытательного срока нет, то срок предупреждения - 2 недели
СпроситьНа дворников и уборщиц в детских садах распространяется трудовое законодательство РФ. Поэтому они имеют право и на отпуск и на больничные. По закону ли работают дворники, уборщицы в садах в школах без отпуска без больничного.. Без соц пакета.
На дворников и уборщиц в детских садах распространяется трудовое законодательство РФ. Поэтому они имеют право и на отпуск и на больничные.
СпроситьНет не сможет так как информация о лечении является конфиденциальной Ирина, детский сад какой-то. Как вы просто так лежите в больнице третий месяц. Больничного не оформляли. Отпуска за свой счет видимо тоже. Работодателю нужно решать, что с вами делать. Увольнять за прогул или что? Видимо вас разыскивали с работы, обзвонили больницы и нашли в тубдиспансере. Я бы так и сделала на их месте. Нет, не сможет. А какой документ вы представите работодателю Здесь два вопроса: 1. сейчас все больничные электронные, поэтому видно кто и когда их выдал и 2. за отсутствие на работе в течение трех месяцев вас могли просто уволить за прогул (при удаленной работе не выход на работу в течение трех дней уже основание для увольнения). Врачебная тайна, работодатель никак не узнает. У меня обнаружили туберкулез, в результате я лежу в больнице 3 месяц, я больничный не оформляла, устроена официально, в больнице сказала что не работаю. Может ли бухгалтер с работы узнать что я нахожусь в тубдиспансере?
А как же тогда так получилось, что как только мня положили в больницу, то заведующая дала телефон старшей по дому в сэс что бы договорится с ней о дезинфекции подъезда при этом сообщив где я нахожусь, в результате весь мой дом знает где я и чем болею. На что мне врач сказала что она должна проинформировать жильцов и обезопасить их.
Спросить
Ирина, детский сад какой-то. Как вы просто так лежите в больнице третий месяц. Больничного не оформляли. Отпуска за свой счет видимо тоже. Работодателю нужно решать, что с вами делать. Увольнять за прогул или что? Видимо вас разыскивали с работы, обзвонили больницы и нашли в тубдиспансере. Я бы так и сделала на их месте.
СпроситьНет дело в том, что я сказала что я на обследовании и первое время работала удаленно, пока мне не стало совсем плохо, просто мои функции выполняют другие специалисты. Вопрос в том что может ли бухгалтер с работы узнать что я нахожусь в тубдиспансер при том условии что я до сих пор официально числюсь.
СпроситьУверена, что может. Диагноз ей не скажут, а что вы там проходите лечение, могут сказать.
Спросить
Никакой я предупредила, меня ценят как работника, наверное поэтому я не хотела создавать им проблем, пока я не буду безопасна я не собираюсь выходить на работу! Если это продлится долго ну уволюсь по собственному желанию. Я просто не хочу им врать, в случае если у них есть доступ о моем положении.
СпроситьЗдесь два вопроса: 1. сейчас все больничные электронные, поэтому видно кто и когда их выдал и 2. за отсутствие на работе в течение трех месяцев вас могли просто уволить за прогул (при удаленной работе не выход на работу в течение трех дней уже основание для увольнения).
Спросить
А как же тогда так получилось, что как только мня положили в больницу, то заведующая дала телефон старшей по дому в сэс что бы договорится с ней о дезинфекции подъезда при этом сообщив где я нахожусь, в результате весь мой дом знает где я и чем болею. На что мне врач сказала что она должна проинформировать жильцов и обезопасить их.
СпроситьДобрый вечер, без согласия в любом случае нет, так как это не прописано у него в трудовом договоре.
2)Да, разумеется он имеет право. 1,Может ли заведующая детского сада ставить специалистов Д/С (музрук, логопед, психолог) летом на группу воспитателем без согласия работника?
2. если работник в административном отпуске и вдруг заболел, может ли он оформить больничный?
Добрый вечер, без согласия в любом случае нет, так как это не прописано у него в трудовом договоре.
2)Да, разумеется он имеет право.
СпроситьЕсли вы хотите с сегодняшнего дня уйти в декретный отпуск ст 255 ТК РФ то нужно уже сегодня писать заявление на отпуск в отдел кадров МАДОУ. Если больничный лист вы получите только после обеда, то лучше заявление на отпуск подавать завтра приложив к заявлению больничный лист. Заранее отпуск на три года вы не сможете взять Работаю в детском саду который входит в объединение садов МАДОУ... С сегодняшнего дня выхожу в декретный отпуск, но к гинекологу за больничным листом иду только в 15 часов дня. Вопрос: идти в сам отдел кадров МАДОУ завтра? Какие документы нужны? И можно ли заранее взять отпуск 3 года?
Если вы хотите с сегодняшнего дня уйти в декретный отпуск ст 255 ТК РФ то нужно уже сегодня писать заявление на отпуск в отдел кадров МАДОУ. Если больничный лист вы получите только после обеда, то лучше заявление на отпуск подавать завтра приложив к заявлению больничный лист. Заранее отпуск на три года вы не сможете взять
СпроситьИрина Викторовна, [b]ответ - да, войдет![/b]
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж. Входит, я смотрела))) Вы можете заказать справку и посмотреть в ней Скажите пожалуйста войдёт ли декретный отпуск до 3 лет в общий трудовой стаж? Спасибо
Ирина Викторовна, ответ - да, войдет!
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж.
Спросить
Сотрудница может перейти из декрета в декрет и получить все положенные выплаты. И хотя с 2021 года пособия напрямую перечисляет ФСС, работодатель все равно должен правильно оформить документы будущей мамы на декрет и детский отпуск. Я перехожу из декрета в декрет. Кто по новым правилам должен выплачивать декретные по больничному листу? СФР или работодатель?
И нужно ли мне писать заявление на замену лет?
Сотрудница может перейти из декрета в декрет и получить все положенные выплаты. И хотя с 2021 года пособия напрямую перечисляет ФСС, работодатель все равно должен правильно оформить документы будущей мамы на декрет и детский отпуск.
СпроситьМожно, никто вам это не запрещает. Можно;
главное, чтобы с вами заключили трудовой договор - тогда ваши права защищены законом (право на больничный, отпуск, выплаты премиальные) В частный детский сад, частный санаторий можно устроиться?
Можно;
главное, чтобы с вами заключили трудовой договор - тогда ваши права защищены законом (право на больничный, отпуск, выплаты премиальные)
СпроситьОтпуск по уходу за ребёнком предоставляется при возрасте ребенка ДО 3-х лет. В случае закрытия детского сада на ремонт. Вам обязаны предоставить временное место в ближайшем ДС. Если этого не произошло, обратитесь в управление образования, уверяю, вопрос решается по одному звонку. По уходу за ребёнком отпуск не дадут. Больничный можно. Ребенку 3 года закрыли садик на ремонт, не скем оставить. Можно ли отцу взять отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется при возрасте ребенка ДО 3-х лет. В случае закрытия детского сада на ремонт. Вам обязаны предоставить временное место в ближайшем ДС. Если этого не произошло, обратитесь в управление образования, уверяю, вопрос решается по одному звонку.
СпроситьДобрый день. Законом запрещено.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования.
В 2022 году отправитель денег (ФСС) обязан отмечать их в платежном документе как социальную выплату. А если мне например сейчас сесть на больничный, как будет производиться оплата? 3 дня же работодатель, и остальные дни фсс, с фсс будет минус 50%? Пристав арестовала зарплатный счет, и карты полностью, действует взыскание без исполнительного листа! С 1 февраля я ухожу в декрет! Будут ли списания с декретных? И будут ли списания с фсс оплату больничного?
Добрый день. Законом запрещено.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования.
В 2022 году отправитель денег (ФСС) обязан отмечать их в платежном документе как социальную выплату.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно можете.
Любая дополнительная работа - только с вашего письменного согласия. Может ли старший воспитатель, в детском саду, отказаться выполнять обязанности заведующей, т.е. быть И.О.пока та будет в отпуске или на больничном? И что для этого нужно сделать?
Здравствуйте.
Конечно можете.
Любая дополнительная работа - только с вашего письменного согласия.
СпроситьВы можете предоставить больничный по выходу из отпуска, эти дни вам должны продлить. Как правильно мне поступить? Я работаю в детском саду, сейчас нахожусь в от пуске, но часть отпуска мне дана авансом, собираюсь уволиться и чтобы не выплачивать сумму я хочу оставшиеся дни отработать. Находясь в отпуске я заболела и открыла больничный, могу ли я предоставить больничный в конце отпуска, для того чтобы мне меньше отрабатывать долг?
Вы можете предоставить больничный по выходу из отпуска, эти дни вам должны продлить.
Спросить2 декретных года сразу выбрасываете - оставляете только больничный по беременности и родам, а учеба будет зависеть от того кем вы тогда работали и была ли там педагогическая ставка. Еще раз - вы там работали на полную педагогическую ставку? Ваш индивидуальный лицевой счет содержит всю необходимую информацию о вашем льготном и страховом стаже. Вам необходимо только открыть этот документ в личном кабинете на сайте ПФР и вы сами поймете, есть у вас необходимые 25 лет педдеятельности для пенсии или нет. Можно ли получить пенсию за выслугу работая в детском саду с 1996 года 2 года из них декрет и учёба заочно в институте?
2 декретных года сразу выбрасываете - оставляете только больничный по беременности и родам, а учеба будет зависеть от того кем вы тогда работали и была ли там педагогическая ставка.
Спросить
Ваш индивидуальный лицевой счет содержит всю необходимую информацию о вашем льготном и страховом стаже. Вам необходимо только открыть этот документ в личном кабинете на сайте ПФР и вы сами поймете, есть у вас необходимые 25 лет педдеятельности для пенсии или нет.
СпроситьНет не могут согласно ст 99-101 ФЗ Об исполнительном производстве. Нет, нельзя проводить удержания со всех пособий, которые указаны в ст. 3 Закона № 81-ФЗ. Здравствуйте! Нет, нельзя проводить удержания со всех пособий, которые указаны в ст. 3 Закона № 81-ФЗ. Нет, не могут.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. П. 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов, а пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования.
Вам нужно приставам срочно заявление написать о том что эти денежные средства списаны незаконно и чтоб они их вернули.
Обычно до 5 дней на депозите у приставов денежные средства находятся. Могут ли снять деньги по исполнительной листу с больничного по беременности и родам 100%?
Здравствуйте! Нет, нельзя проводить удержания со всех пособий, которые указаны в ст. 3 Закона № 81-ФЗ.
Спросить
Нет, не могут.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. П. 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов, а пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования.
Вам нужно приставам срочно заявление написать о том что эти денежные средства списаны незаконно и чтоб они их вернули.
Обычно до 5 дней на депозите у приставов денежные средства находятся.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы вышли на работу, и после отпуска не возвращались в декретный отпуск то да, вы имеете право на больничный.
С уважением. Вы уже вышли на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Находитесь в очередном отпуске. Вы имеете право на оплату дней "больничного". Прервала отпуск по уходу за ребёнком до трех лет и ушла в оплачиваемый отпуск для адаптации ребёнка в детском саду, планировала выйти на работу, но сразу после отпуска ребёнок заболел, могу ли я уйти на больничный?
Здравствуйте. Если вы вышли на работу, и после отпуска не возвращались в декретный отпуск то да, вы имеете право на больничный.
С уважением.
Спросить
Вы уже вышли на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Находитесь в очередном отпуске. Вы имеете право на оплату дней "больничного".
СпроситьНу если только без содержания. В таких случаях начинаю больничные брать. Только по договорённости с работодателем. Работодатель вправе отказать Вам. Беременность 19 недель. В отпуске была с 05.09.2021 г. по 07.10.2021. Декретный отпуск начинается с 20 декабря 2021 г. Могу ли я взять отпуск авансом? Работаю в детском саду.
[b]Не включаются в расчет:[/b]
Суммы по больничным листам, в том числе декретным.
Суммы, выплачиваемые ФСС женщинам, находящимся в детском отпуске.
Матпомощь меньше 4000 руб.
Прочие необлагаемые выплаты, с которых работодателем не начислялись и не уплачивались в ФСС взносы. Средний заработок для оплаты листка нетрудоспособности по беременности и родам будет рассчитываться за период 2019-2020 годы. Не переживайте, этот больничный не повлияет на сумму декретных. Я сейчас нахожусь на больничном, но через месяц мне надо уйти в декретный отпуск. Повлияет ли больничный на сумму декретного отпуска?
Не включаются в расчет:
Суммы по больничным листам, в том числе декретным.
Суммы, выплачиваемые ФСС женщинам, находящимся в детском отпуске.
Матпомощь меньше 4000 руб.
Прочие необлагаемые выплаты, с которых работодателем не начислялись и не уплачивались в ФСС взносы.
СпроситьЗдравствуйте!
Если ребёнок на момент объявления карантина не находился в группе, вы вправе требовать временного перевода в другую группу ДОУ. Так же, если нет запрета от администрации детского сада-вы можете посещать и карантинную группу, на свой страх и риск. Есть ещё третий вариант - одному из родителей оформить больничный лист на время карантинных мер (ФЗ #255 от 29 декабря 2006 года) и переждать дома.
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь. Были в отпуске, на тот период в группе обьявили карантин, после выхода с отпуска имею ли я право отдать ребёнка в свою группу, даже если там объявлен карантин?
Здравствуйте!
Если ребёнок на момент объявления карантина не находился в группе, вы вправе требовать временного перевода в другую группу ДОУ. Так же, если нет запрета от администрации детского сада-вы можете посещать и карантинную группу, на свой страх и риск. Есть ещё третий вариант - одному из родителей оформить больничный лист на время карантинных мер (ФЗ #255 от 29 декабря 2006 года) и переждать дома.
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
СпроситьДобрый день. Сообщать о беременности работодателю вы не обязаны. Но отпуска по брир у вас не будет без официальной работы. Можете не сообщать, но они и так узнают, т.к. больничный по беременности и родам будет электронный, да и пособия по рождению ребенка вы получить, наверное, захотите. Если хотите уйти в отпуск по БиР то должны сообщить для получения пособий. Я оформлена на работе в детском саду фиктивно, сейчас беременна. Нужно ли сообщить работодателю о беременности? Не хочу быть уволена. Понимаю, что если будет оформлен декретный отпуск, я им буду не интересна. Спасибо!
Добрый день. Сообщать о беременности работодателю вы не обязаны. Но отпуска по брир у вас не будет без официальной работы.
СпроситьМожете не сообщать, но они и так узнают, т.к. больничный по беременности и родам будет электронный, да и пособия по рождению ребенка вы получить, наверное, захотите.
СпроситьДобрый день. На период отпуска по БРИР вам должны были выплатить зарплату как при больничном. Эти выплаты не могут пересекаться с пособием по уходу, потому что в отпуск по уходу вы ушли после больничного по беремености и родам. Послеродовой больничный лист закончился 29 июня. Ребенок родился 15 марта 2021 года. Почему больничный лист такой большой мне никто не ответил. ФСС получили документы от работодателя 14 июля 2021 года. 20 июля пришел расчет за один день 30 июня 288 руб, 31 коп. За июль было сказано в письме выплата будет в августе. В сентябре за август. Подскажите пожалуйста, как я должна жить 4 месяца без выплат и есть ли со стороны ФСС нарушение, что не начислили за июль детское пособие?
Добрый день. На период отпуска по БРИР вам должны были выплатить зарплату как при больничном. Эти выплаты не могут пересекаться с пособием по уходу, потому что в отпуск по уходу вы ушли после больничного по беремености и родам.
СпроситьЗдравствуйте.
С момента подачи заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Если Вы продолжаете работать, то пособие Вам не положено. Если оформляете отпуск по уходу за ребенком, то подаете заявление работодателю, а он весь комплект документов передает в ФСС. Пособие будет выплачиваться ФСС за весь период нахождения в отпуске. Первые выплаты пойдут в течение 10 дней с даты приема заявления. До 13 мая находилась на больничном по беременности и родам. С какого месяца мне начнут выплачивать детские по уходу до 1,5? Я работающая.
Здравствуйте.
С момента подачи заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.
Спросить
Если Вы продолжаете работать, то пособие Вам не положено. Если оформляете отпуск по уходу за ребенком, то подаете заявление работодателю, а он весь комплект документов передает в ФСС. Пособие будет выплачиваться ФСС за весь период нахождения в отпуске. Первые выплаты пойдут в течение 10 дней с даты приема заявления.
СпроситьДобрый вечер, Юлия! Вы не имеете права находясь на больничном подписывать финансовые документы. В должностной инструкции должно быть прописано, на кого возлагаются данные обязанности в случае Вашего отсутствия на рабочем месте. Сотрудник в период временной нетрудоспобности от работы освобожден, поэтому замещать его должен другой сотрудник, назначенный приказом директора.
Если такой приказ издан, вы не должны подписывать табели и документы по заработной плате (тарификационные ведомости), тем более если для этого необходимо посещать место работы.
Такое посещение может быть расценено как нарушение режима лечения.
Если замещение не назначено, полномочия за вами сохраняются, подпись действительна. Я заместитель директора по УВР в детской школе искусств. Сейчас нахожусь на длительном больничном по травме, имею ли я право начислять зарплату и подписывать табеля? И кто должен замещать меня?
Добрый вечер, Юлия! Вы не имеете права находясь на больничном подписывать финансовые документы. В должностной инструкции должно быть прописано, на кого возлагаются данные обязанности в случае Вашего отсутствия на рабочем месте.
Спросить
Сотрудник в период временной нетрудоспобности от работы освобожден, поэтому замещать его должен другой сотрудник, назначенный приказом директора.
Если такой приказ издан, вы не должны подписывать табели и документы по заработной плате (тарификационные ведомости), тем более если для этого необходимо посещать место работы.
Такое посещение может быть расценено как нарушение режима лечения.
Если замещение не назначено, полномочия за вами сохраняются, подпись действительна.
СпроситьЧитайте также:
- Больничный в декретном отпуске
- Больничный лист в отпуске
- Больничный по уходу в отпуске
- Больничный в отпуске по уходу за ребенком
- Больничный с ребенком если в отпуске
- Больничный в отпуске с ребенком
- Заявление на больничный в отпуске
- Отпуск и больничный по беременности
- Больничный отпуск роды
- Выплата больничного при отпуске
- Как взять больничный отпуск
- Больничный в декретном отпуске если ребенок
- Больничный в отпуске оплата
- Оплата отпуска если был больничный
- Больничный по уходу находясь в отпуске
