В декретный отпуск из детского сада МАДОУ - как оформить и что нужно знать
Работаю в детском саду который входит в объединение садов МАДОУ... С сегодняшнего дня выхожу в декретный отпуск, но к гинекологу за больничным листом иду только в 15 часов дня. Вопрос: идти в сам отдел кадров МАДОУ завтра? Какие документы нужны? И можно ли заранее взять отпуск 3 года?
Если вы хотите с сегодняшнего дня уйти в декретный отпуск ст 255 ТК РФ то нужно уже сегодня писать заявление на отпуск в отдел кадров МАДОУ. Если больничный лист вы получите только после обеда, то лучше заявление на отпуск подавать завтра приложив к заявлению больничный лист. Заранее отпуск на три года вы не сможете взять
Спросить
Я работаю воспитателем МАДОУ детский сад. Проблема, в том, что постоянно заставляют работать лишние часы, ежедневно по 10,5 часов, начиная с апреля по октябрь, это уже физически невыносимо,28 детей в группе, возраст 5-6 лет. При этом никаких письменных приказов не дают подписывать, платят сущие копейки, объясняя что не могут дважды начислить воспитателю за стаж, категорию, сельские.
Вопрос как грамотно по закону отказаться от переработки?
А Вы не обязаны работать больше чем в трудовом договоре ст 67 ТК РФ-подавайте жалобу в прокуратуру и гострудинспекцию.
СпроситьЯ работающая бабушка, работаю в школе. Могу ли я оформить декрет вместо дочери. Имеет ли право дирекция уволить или не дать разрешение.
Здравствуйте.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Отказать в предоставлении отпуска работодатель не имеет права.
СпроситьЗадам вопрос коротко. В городе имеются МАДОУ - это юридическое лицо, обязательно должны быть установлены пандусы и поручни. Все установлено... а в детских садиках обязательно должны быть установлены пандусы и поручни?
Я работала бухгалтером. Переехали... мы с другой области. Ничего не оставалось делать, как пришлось пойти на работу воспитателем в ближайший д/сад, чтобы ренка взяли по льготной очереди (но на очередь мы встали).
Вопрос: Сколько месяцев нужно отработать в этом дет. саду что бы ребенка не выгнали при моем увольнении? Вообще мне прямо сказали что берут моего ребенка только на период моей работы. Заведующая сказала, что если я уволюсь, то и ребенок уходит вместе со мной.
Если ваш ребёнок будет устроен в сад официально, то его никто не сможет выгнать.
СпроситьУ меня трое маленьких детей, в нашем поселке один детский сад мадоу, дети ходили в сад июнь и июль, с 1 августа наш папа выходит в отпуск и детей на август принимать в мадоу отказываются, аргументируя тем, что некому работать и все в отпусках. Законно ли это?
Здравствуйте! Нет. Такой отказ незаконный. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьСкажите пожалуйста оплатят ли мне проезд (льготный отпуск), (работаю в МАДОУ детский сад), если я улетаю из аэропорта Советского до аэропорта Сочи, а обратно с аэропорта Геленджика, до аэропорта Советский. Спасибо.
Марина Вячеславовна , да конечно оплатят эконом класса
Обязательно сохраняйте посадочный талон
СпроситьЖена ушла в первый декрет, первый декрет оканчивается 4 февраля, ребенку 3 года и через месяц у нее второй декрет начинается, ей на работе дают очередной отпуск и после него она снова во второй декрет, тоесть она получаеться не работала, скажите ей декретные и вообще выплаты будут какие нибудь.
Доброго времени суток!
Законодательно положения о предоставлении декретного отпуска закреплены в статьях 255 и 256 ТК РФ.
Федеральный закон №81 (ст.8) закрепляет, что пособие по беременности и родам официально устроенных по трудовому договору женщин составляет средний заработок.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Ваша супруга получит декретные, а так же будет получать выплаты на 2-го ребёнка.
С Уважением Ярцева И.Н.
СпроситьЯ гражданка Республики Беларусь, работаю официально в компании 4 года, компания белая. Собираюсь в декрет, должна ли компания мне выплатить декрет, роды и декретный отпуск по уходу за ребенком. Если да то на какие законы это опирается?
Я работаю в детском саду воспитателем, 4 месяц, могу ли я уйти сейчас в отпуск, а потом сразу в декрет, у меня декретный лист будет 4 апреля?
Добрый день! Нет, т.к. право на очередной отпуск наступает только через 6 месяцев.
СпроситьЯ работаю в муницмпальном детском саду (МАДОУ) , имею ребёнка 2,5 года (до трех лет) , меня уже месяц как оставили без сменщицы и я на группе работаю одна по 12 часов с 7 утра и до 19 вечера., заведующий говорит мне - потерпите! ... а я терпеть больше не могу! Очень устаю, домой прихожу и падаю без ног в прямом смысле слова, ребёнком не занимаюсь совсем, про мужа вообще молчу, я стала как зомби... вопрос: что мне нужно сделать что бы отказаться от сверхурочной работы? На какой закон опираться? Какое заявление и на основании чего я должна написать?
Ничего не нужно - просто заявите, что не соглашаетесь работать сверхурочно, и можете в установленное режимом рабочего времени прекращать работу и уходить. Это работодателю надо от Вас письменное согласие получить.
Статья 99 ТК РФ.
Сверхурочная работаСпроситьСверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
Декретный отпуск как оплачивает? Какой срок должен быть?
Декретный отпуск оплачивается до достижения ребенка возраста 1.5 года. С периода 1.5 года до 3 лет декретный отпуск не оплачивается.
СпроситьС декрета на дикрет дикретные пособие на второй дикрет больше оплачивается чем при первичном дикретном отпуске?
Здравствуйте! Расчет декрета такой же ,как и на первого ребенка.Но пособие на второго ребенка больше.
СпроситьЯ работаю в детском саду (МАДОУ) и снимаю квартиру (своего жилья нет), могу ли я получить возврат денег за аренду квартиры? И как это сделать ведь садик не МДОУ а МАДОУ.
Здравствуйте, Ольга Александровна! Когда обращаетесь к юристам за консультацией, то не пишите предложений в сокращённой форме. Мне не понятно что такое МДОУ и МАДОУ. Может это минстерство образования Украины?
СпроситьЯ в /2013 году ушла в декрет, декрет расчитывали по новому уже, брали за 2011-2012 гг., в декрете до апреля 2016 года, в апреле выхожу на работу, а в июле 2016 ухожу во второй декрет, поэтому у меня вопрос как будет расчитываться выплата декретных, за какие года брать расчет? Спасибо.
Из декрета пошла опять в декрет (с 30 октября 2012 г-первый декрет), с 20 марта 2014 года начался - второй декрет. Сколько я должна получить за больничный (роды 3 и) ,минимальный оклад был в 2012-5000 руб.
вам могут сделать расчет исходя из зп 2011,2010г., либо 2012,2011 по вашему желанию, смотря что больше.
Спросить
Разница в выплатах будет
С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьДобрый вечер может ли заведующая детским садом МАДОУ брать арендную плату за снятие выпускного на видео и фото. И является ли это нарушением.
Здравствуйте нужно читать устав этого дошкольного образовательного учреждения чтобы ответить на этот вопрос профессионально Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
СпроситьЯ работаю в бюджетной организации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. сейчас опять иду в декретный отпуск. Получается из декрета в декрет. Будут ли мне оплачивать декрет на родившегося ребенка с места работы. Если первый раз ушла в декрет в 2009 г-потом из декрета в декрет в 2011 году и сейчас опять получается из декрета в декрет. Стаж на работе более 15 лет.
Здравствуйте, Оксана!
Да, Ваш работодатель обязан будет оплатить Вам декретный отпуск на родившегося ребенка. Как и в других аналогичных случаях, Вам будет начислено пособие в минимальном размере, исходя из МРОТ.
СпроситьЯ ушла в декрет и получилось так, что япопала опять в декрет, вообщем у меня из декрета в декрет, какие мне положены выплаты если сейчас одному ребенку 1,5,а второму 3 мес, выплат у меня с рождения второго никаких не было.
В данный момент я декретном отпуске, до 08.02.17 г. В декрет уходила с детского сада, работала младшим воспитателем. Поступила в институт на дошкольное отделение. Через месяц выходить на работу, но в марте последняя сессия, в мае гос. экзамен, в июне защита диплома. Можно ли как то взять время на подготовку, сколь времени положено, оплачивается ли это после декрета, и что делать если работодатель не хочет отпускать, а говорит брать административный.
Если высшее получаете впервые и обучение не очное, то работодатель обязан предоставить вам дополнительный (учебный) отпуск на основании предоставленной справки-вызов, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с обучением. Этот вопрос не требует согласования с работодателем и его мнение не имеет никакого значения. Приносите справку =вызов и пишите заявление на отпуск. На его период сохраняется средний заработок. Ст. 172-177 ТК РФ.
СпроситьИмеет ли право и.о. руководителя детского сада на время отпуска руководителя детского сада принимать на работу или увольнять с работы работников?
Добрый день!
Исполняющий обязанности директора может реализовать права и обязанности по приему и увольнению работников только в случае надлежащего оформления его полномочий, а именно:
- издание приказа о назначении его на должность
- заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников.
Издание приказа о возложении обязанности директора на «и.о. директора» само по себе не является основанием для реализации «и.о. директора» права на увольнение и прием работников на работу.
Спросить
