Детский больничный в отпуске / Трудовое право - 268 советов адвокатов и юристов
Не законно. У вас есть договор с детским садом читайте условия. Ребенок посещает детский сад, но очень часто болеет. Перерыв между больничными листами очень короткий 3-5 дней, а сами больничные по 1-1,5 мес. Просим отпуск для восстановления здоровья после больничного, но нам отказывают, требуют, чтобы мы отсислялись по собственному желанию, и вставали заново на очередь. Законно ли это?
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней - после родов).
В ноябре Вы вышли с больничного, пособие по уходу за ребенком за ноябрь Вам перечислят в декабре. Все верно! Вышла с после родового больничного 3 ноября, права ли организация в том что детские я начну получать только в декабре, ребенку на данный момент 4 месяца детские ещё не разу не получала.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней - после родов).
В ноябре Вы вышли с больничного, пособие по уходу за ребенком за ноябрь Вам перечислят в декабре. Все верно!
СпроситьСо дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам в размере 40% от з/п. Когда заканчивается больничный по родам. Как начисляется детские.
Со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам в размере 40% от з/п.
СпроситьОтпускные после декрета или отпуска по уходу за ребенком считайте как обычно. Если расчетный период целиком состоит из детских отпусков, замените его на 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет (п. 6 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972). Вышла из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет с 14.07.19. сlС 03.11.19 отпуск 14 дней, исходя из каких периодов будут рассчитывать отпускные, с момента выхода на работу было 3 больничных продолжительностью в общем 34 дня. В декрет ушла с 12.05.16.Просто очень странно, ср. з/п с момента выхода на работу 21000 руб./мес после вычета налогов, а отпускные начислили 6800 за 14 дней.
Отпускные после декрета или отпуска по уходу за ребенком считайте как обычно. Если расчетный период целиком состоит из детских отпусков, замените его на 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет (п. 6 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972).
СпроситьЕсли низкая температура как то зафиксирована и ниже СНИПОВ, то является. Здравствуйте! К сожалению не является уважительной причиной. Вы можете законно не оплачивать только за время проведенное в отпуске и на больничном ребенка. Вообще по семейным обстоятельствам вы можете пропускать только 3 дня, за долгий пропуск без уважительной причины, вас могут отчислить из государственного детского сада! Ребёнок не посещал детский сад из за того, что в саду не было отопления и было холодно, воспитатели были предупреждены что при подаче отопления ребёнок сразу придёт в сад. Но плату нам предоставили в полном объёме за весь месяц, обьяснив нам что мы прогуляли детский сад по неуважительной причине. В итоге посещали 7 дней, а оплатили за весь месяц. Разве холод в детском саду не является уважительной причиной?
Здравствуйте! К сожалению не является уважительной причиной. Вы можете законно не оплачивать только за время проведенное в отпуске и на больничном ребенка. Вообще по семейным обстоятельствам вы можете пропускать только 3 дня, за долгий пропуск без уважительной причины, вас могут отчислить из государственного детского сада!
СпроситьЗдравствуйте. Требование каких-либо справок является незаконным. Работодателя не должно интересовать где был Ваш муж. Больничный в любом случае должен быть оплачен. Я работаю в детском саду, я ушла на больничный по уходу за ребенком, когда я вышла с меня потребовали справку мужа о том был он в отпуске иначе мне начислят больничный хотя мой муж работает в другой организации.
Здравствуйте. Требование каких-либо справок является незаконным. Работодателя не должно интересовать где был Ваш муж. Больничный в любом случае должен быть оплачен.
СпроситьПособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. Я по поводу детского пособия.
Ребенку 1 год 5 месяцев, пособия я не получала.
Если я сейчас подам документы, мне выплатят за все месяца?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте! Да конечно имеете полное право. Работаю в детском саду 11 месяцев. Но часто ухожу на больничный с ребенком. На очереди должен быть мой отпуск, но заведущая не подписывает заявление. Законно ли это? Имею ли я право на отпуск, даже если я уходила на больничный?
Галина, каким образом "ребенка убрали из детского сада"? У меня такая проблема. Я вышла с декрета на работу оформила все документы на себя и ребенка отработала неделю и сильно заболела ушла на больничный была на больничном 3 недели мне пришлось уволится по состоянию здоровья и моего ребенка естественно убрали из дет сада имеют ли они право на это?
Если имеется в виду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то два варианта: если работаете - не ранее окончания отпуска по беременности и родам. Не работаете - с даты рождения ребенка. Добрый день!
Дополню комментарий коллеги. Вам необходимо сдать все документы для оформления пособия по уходу за ребенком, само оно не придет. Пособие назначается с даты обращения. А, если подали документы до окончания больничного, то с момента окончания больничного. Я ушла в декрет, с рождением ребенка когда начинают выплачивать детское пособие.
Если имеется в виду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то два варианта: если работаете - не ранее окончания отпуска по беременности и родам. Не работаете - с даты рождения ребенка.
Спросить
Добрый день!
Дополню комментарий коллеги. Вам необходимо сдать все документы для оформления пособия по уходу за ребенком, само оно не придет. Пособие назначается с даты обращения. А, если подали документы до окончания больничного, то с момента окончания больничного.
СпроситьВы имеете право на получение социальных, имущественных и налоговых вычетов. В частности:
бесплатные обеды и учебная литература в школьном учреждении;
скидка в 50 и 30 процентов на дошкольные и дополнительные образовательные учреждения;
внеочередное поступление в вышеуказанные учреждения;
бесплатный массажный кабинет в поликлинике;
бесплатный или с частичной оплатой билет в лагерь или оздоровительный центр;
получение повышенного вычета – 2800 рублей;
возможность отказа на работе от выхода в праздничные, выходные дни, отказа от сверхурочной работы;
возможность работы на неполном рабочем дне или неделе;
возможность получения дополнительного отпуска или дней;
оплата больничного в 100% размере. Другое льготы. Я мать одиночка, это правда что для детского сада это не является льготной?
Вы имеете право на получение социальных, имущественных и налоговых вычетов. В частности:
бесплатные обеды и учебная литература в школьном учреждении;
скидка в 50 и 30 процентов на дошкольные и дополнительные образовательные учреждения;
внеочередное поступление в вышеуказанные учреждения;
бесплатный массажный кабинет в поликлинике;
бесплатный или с частичной оплатой билет в лагерь или оздоровительный центр;
получение повышенного вычета – 2800 рублей;
возможность отказа на работе от выхода в праздничные, выходные дни, отказа от сверхурочной работы;
возможность работы на неполном рабочем дне или неделе;
возможность получения дополнительного отпуска или дней;
оплата больничного в 100% размере. Другое льготы.
СпроситьЕсли ребенок здоров, листок нетрудоспособности оформить невозможно. Попросите 2 дня отпуска без сохранения заработной платы.
Удачи. Сегодня 5 го июня в 17:30 нас проинформировали, что "С целью предупреждения возникновения и распространения инфекционного заболевания, а также в соответствии с постановлением главного санитарного врача #22 от 5.06.19. 6 и 7 июня детский сад не работает (будет проводится дизинфекция учреждения)". Что делать? Оставить ребёнка нескем, можно ли оформить больничный на два дня, если ребенок здоров?
Если ребенок здоров, листок нетрудоспособности оформить невозможно. Попросите 2 дня отпуска без сохранения заработной платы.
Удачи.
СпроситьПодозреваете, что таким образом они себе летний отпуск устроили? Дд! В д/с объявлен карантин по кори. Дочь не привита. В сад не пускают. Прошу приказ для оформления больничного, скинули вырезку из сан пин. Правомерен ли такой карантин?
Если он не прервал больничный, какой ему отпуск - пусть лечится. Когда выйдет, ему положены все по трудовому кодексу. Работник детского сада находится на больничном с 25 декабря 2018 года и по настоящее время, в связи с травмой. Положено работнику отпуск за 2018-2019 учебный год. работник был в отпуске в с 16.07.2018 по 27.08.2018 год.
Здравствуйте. На дня больничного отпуск продлевается. Исключений тут нет - основной или дополнительный отпуск должен быть продлен Можете обратиться на горячую линию инспекции по труду. Я работаю в детском психоневрологическом интернате. Согласно постановлению 482 дополнительный отпуск 35 календарных, я мед сестра. На каком основании из дополнительного отпуска сокращают дни, больничный, специализация, основной отпуск.
Вам все правильно сказали, пособие до 1,5 лет будете получать только после того, как закончится больничный декретный. А за период с января по апрель я получу пособие? И как это две выплаты связаны между собой? В данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 06.04.2019, хотела подать документы на детское пособие до 1.5 лет, мне сказали что я смогу получать пособия с момента прекращения декретного отпуска т. е с 07.04.2019, а родила я 06.01.2019 и за период с момента родов по 06.04.2019 я ни чего не получу т.к нахожусь в декретном отпуске, это мне сказали в ФСС, хотелось бы узнать получу я детские за период с января по апрель или нет?
Вам все правильно сказали, пособие до 1,5 лет будете получать только после того, как закончится больничный декретный.
Спросить
Добрый вечер! Больничный рассчитывается из расчета вашего заработка за 2 предыдущих года. Предыдущая работа будет идти в расчет. Я устроилась в детский сад с 1 июля 2018, 16 я нваря 2019 года ухожу в декрет, как будет начисляться больничный, до этого работала в другой организации.
Добрый вечер! Больничный рассчитывается из расчета вашего заработка за 2 предыдущих года. Предыдущая работа будет идти в расчет.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно не брать отгул, а взять больничный лист. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, и что вас смущает? Оплату производят за отработанное время, берите больничный и лечитесь, или обследуйтесь. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я нахожусь в положение. 4 месяц беременности. Чтобы сходить на приём к врачу или сдать анализы, мне приходится брать отгул за свой счёт, т.е без сохранения заработной платы. Работаю в детском саду.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, и что вас смущает? Оплату производят за отработанное время, берите больничный и лечитесь, или обследуйтесь. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте
Нет не могут. Выплаты производятся за счет средств ФСС.
Выплаты от работодателя могут прекратиться если с Вами расторгнут трудовой договор в связи с ликвидацией. Тогда надо будет обратиться в ФСС. Я нахожусь в декретном отпуске и не выходя из него собралась ещё в один декрет, а магазины наши закрывают но не все могут ли мне не выплатить больничный лист и не давать детское пособие? Заранее спасибо.
Здравствуйте
Нет не могут. Выплаты производятся за счет средств ФСС.
Выплаты от работодателя могут прекратиться если с Вами расторгнут трудовой договор в связи с ликвидацией. Тогда надо будет обратиться в ФСС.
СпроситьЗдравствуйте!
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в соответствии Трудовым кодексом РФ. Если дополнительные платные услуги осуществлялись Вами по договору гражданско-правового характера (договору подряда), то такой доход не будет учитываться при начислении отпускных. При работе по договору подряда у Вас нет прав, предусмотренных трудовым кодексом: на отпуск, выходные, больничные и т.п., так это регулируется не Трудовым кодексом РФ, а Гражданским кодексом РФ. Скажите пожалуйста, входят ли дополнительные образовательные услуги в детском саду в отпускные?
Здравствуйте!
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в соответствии Трудовым кодексом РФ. Если дополнительные платные услуги осуществлялись Вами по договору гражданско-правового характера (договору подряда), то такой доход не будет учитываться при начислении отпускных. При работе по договору подряда у Вас нет прав, предусмотренных трудовым кодексом: на отпуск, выходные, больничные и т.п., так это регулируется не Трудовым кодексом РФ, а Гражданским кодексом РФ.
СпроситьДа, Вы имеете право получит больничный по уходу за ребёнком. Больничный лист выдаётся в детской поликлинике по месту жительства.
Если считаете, что выражения заведующей унизили Вашу честь и достоинство, то обращайтесь в полицию. За оскорбление предусмотрена административная ответственность по ст. 5.61 КоАП РФ. У меня такой вопрос, я пошла на больничный по ребенку, предупредив заведующую детского сала по телефону, услышала в трубке такой ответ: когда вам будет нужно куда то отпросится я не пойду вам на уступки", разве я виновата что ребенок заболел, и имею полное право пойти на больничный, и имеет ли право заведующая так выражатся в сторону своего сотрудника?
Да, Вы имеете право получит больничный по уходу за ребёнком. Больничный лист выдаётся в детской поликлинике по месту жительства.
Если считаете, что выражения заведующей унизили Вашу честь и достоинство, то обращайтесь в полицию. За оскорбление предусмотрена административная ответственность по ст. 5.61 КоАП РФ.
СпроситьДекретный отпуск у вас указан в больничной он 140 дней. Вам декретные выплатили за 140 дней до того как ушли в декрет. Когда он у вас будет заканчивать, вы выйдет на работу или напишите заявление работодателю на отпуск по уходу за ребенком. И Вам будут оплачивать данный отпуск ежемесячно до 1.5 лет. Скажите пожалуйста родила ребёнка сижу в декретом отпуске уже 4 месяца не получаю детские. Они мне говорят что эти 4 месяца вошли мне в декретный. Как я понимаю что когда я ночну получать дополутра мне за эти 4 месяца выплаты не будет?
Декретный отпуск у вас указан в больничной он 140 дней. Вам декретные выплатили за 140 дней до того как ушли в декрет. Когда он у вас будет заканчивать, вы выйдет на работу или напишите заявление работодателю на отпуск по уходу за ребенком. И Вам будут оплачивать данный отпуск ежемесячно до 1.5 лет.
СпроситьДобрый день! Детские социальные выплаты предоставляются в минимально установленном размере неработающим родителям:
признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации;
уволенной по тому же основанию в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (собственно неработающие женщины, учащиеся, студенты).
Неработающим матерям детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (выплачиваются в органах Соцзащиты). С декабря 2017 являюсь не трудоустроеной, в ЦЗН не состою. Положены ли мне выплаты по декретному больничному от фсс или соцзащиты?
Добрый день! Детские социальные выплаты предоставляются в минимально установленном размере неработающим родителям:
признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации;
уволенной по тому же основанию в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (собственно неработающие женщины, учащиеся, студенты).
Неработающим матерям детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (выплачиваются в органах Соцзащиты).
СпроситьВсе зависит от работодателя возьмите больничный. Вы можете подать работодателю заявление на отпуск с последующим увольнением. Заявление на отпуск с последующим увольнением работник должен оформить письменно (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Оно может быть составлено произвольно, так как нормативно утвержденной формы нет.
Однако у работодателя нет обязанности предоставлять Вам такой отпуск. По закону у работника имеется обязанность предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 14 дней, поэтому, если работодатель, не захочет Вам предоставлять отпуск, то все-таки Вам придется отрабатывать 2 недели. Здравствуйте, можете воспользоваться правом на отпуск перед увольнением, пишите заявление на увольнение и на отпуск, уволят последним днем отпуска
ст. 127 ТК РФ. Я хочу уволиться из детского сада (работаю воспитателем), устала от ужасного отношения руководства ко мне... как уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели (осталась часть неотгуленного отпуска!)?
Вы можете подать работодателю заявление на отпуск с последующим увольнением. Заявление на отпуск с последующим увольнением работник должен оформить письменно (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Оно может быть составлено произвольно, так как нормативно утвержденной формы нет.
Однако у работодателя нет обязанности предоставлять Вам такой отпуск. По закону у работника имеется обязанность предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 14 дней, поэтому, если работодатель, не захочет Вам предоставлять отпуск, то все-таки Вам придется отрабатывать 2 недели.
Спросить
Здравствуйте, можете воспользоваться правом на отпуск перед увольнением, пишите заявление на увольнение и на отпуск, уволят последним днем отпуска
ст. 127 ТК РФ.
СпроситьПособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) рассчитывается по итогам заработков за последние 2 года по справкам 182 н от предыдущих работодателей согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы.
Если заработков нет, то получите минимальный размер пособия: 11163*24/730, где 11163 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде. Устроилась на работу с 10 сентября 2018 ушла на больничный по уходу за ребенком с 1 октября по 15 октября 2018, оплотят ли мне больничный 100% работаю в детском саду.
Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) рассчитывается по итогам заработков за последние 2 года по справкам 182 н от предыдущих работодателей согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы.
Если заработков нет, то получите минимальный размер пособия: 11163*24/730, где 11163 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде.
Спросить
