Директор не подписывает увольнение / Трудовое право - 274 советов адвокатов и юристов
Нет. Приказ на увольнение должен исполнительный орган - директор, а не учредитель подписывать, увы.
С уважением. Учредитель не может подписать такой приказ, то есть он недействительный. приказ должен подписать директор Действителен документ, если в выписке фнс стоит один ген. директор, а в приказе на увольнении подпись ген директор совсем другой человек? Но тот человек является учредителем, но не ген. директором. Имеет ли такой приказ юр.силу?
Нет. Приказ на увольнение должен исполнительный орган - директор, а не учредитель подписывать, увы.
С уважением.
Спросить
Доброго дня. Можете уволиться по собственному желанию с указанной должности путем направления заявления об увольнении по почте. Таким образом у вас будет доказательства того, что вы его подали, указанное заявление, а школа его получила, в связи с чем обязана зарегистрировать и в соответствии с законом принимать решение. Ирина, это Ваше право уволиться по собственному желанию с должности, которую Вы занимаете по совмещению. После подачи заявления необходимо отработать в этой должности 2 недели.
Если Ваше заявление директор не подписывает, то это не лишает Вас права прекратить исполнять функции зам. директора по совмещению через 14 дней с момента регистрации своего заявления по месту работы. Можете уволиться по заявлению. Могу ли я уволиться с должности зам. Директора по совмещению по собственному желанию и остаться в должности учителя, я пенсионного возраста, а и. О директора не подписывает заявление
Доброго дня. Можете уволиться по собственному желанию с указанной должности путем направления заявления об увольнении по почте. Таким образом у вас будет доказательства того, что вы его подали, указанное заявление, а школа его получила, в связи с чем обязана зарегистрировать и в соответствии с законом принимать решение.
Спросить
Ирина, это Ваше право уволиться по собственному желанию с должности, которую Вы занимаете по совмещению. После подачи заявления необходимо отработать в этой должности 2 недели.
Если Ваше заявление директор не подписывает, то это не лишает Вас права прекратить исполнять функции зам. директора по совмещению через 14 дней с момента регистрации своего заявления по месту работы.
Спросить[quote]Может ли директор обратиться в судебные органы с заявлением об оказании на него давления и факт принуждения подписывать неправомерную документацию?[/quote]
Смотря как он сможет сформулировать свои требования. :sm_bk: Нет. Рассматриваются - исковые требования, какое требование к собственникам? Здравствуйте.
Нет, не может директор обратиться в судебные органы с заявлением об оказании на него давления и факт принуждения подписывать неправомерную документацию
С уважением Директор НКО. Ассоциации собственников по обслуживанию и развитию территории земли под сельское поселение (ранее размежеванного) принял решение уволиться в связи с неправомерными действиями собственников и необоснованными требованиями. Члены не платят взносы, не согласны с увольнением, не избирают нового директора, отказываются от голосования... Может ли директор обратиться в судебные органы с заявлением об оказании на него давления и факт принуждения подписывать неправомерную документацию?
Может ли директор обратиться в судебные органы с заявлением об оказании на него давления и факт принуждения подписывать неправомерную документацию?
Смотря как он сможет сформулировать свои требования. 
Здравствуйте.
Нет, не может директор обратиться в судебные органы с заявлением об оказании на него давления и факт принуждения подписывать неправомерную документацию
С уважением
СпроситьЗдравствуйте. Пенсионеры без отработки, все верно. Здравствуйте.
К врачу для получения мед. заключения о противопоказаниях к данной работе. Предъявите работодателю заключение и будете уволены без отработки по состоянию здоровья.
Без подтверждающих документов Вы можете уволиться на общих основаниях в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя об увольнении за две недели.
С уважением. Возьмите больничный Я пенсионерка, работаю в дикси, в данное время на больничном, директор не подписывает перед новым годом заявление на увольнение по состоянию здоровья без отработки, куда обращаться и что делать
Здравствуйте.
К врачу для получения мед. заключения о противопоказаниях к данной работе. Предъявите работодателю заключение и будете уволены без отработки по состоянию здоровья.
Без подтверждающих документов Вы можете уволиться на общих основаниях в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя об увольнении за две недели.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Если отпуск по графику, то обязаны Вас отпустить.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию
Удачи! Ильгиза, не имеет права, если отпуск предусмотрен утвержденным графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Она может и не подписывать заявление, но это не имеет значения. Увольнение - это ваше право. В трудовую инспекцию. Работаю в школе. Директор не подписывает заявление в отпуск, объясняя тем, что нет учителя на моё место. Имеет ли она на это право?
Здравствуйте 🤝
Если отпуск по графику, то обязаны Вас отпустить.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию
Удачи!
Спросить
Ильгиза, не имеет права, если отпуск предусмотрен утвержденным графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
Спросить
Она может и не подписывать заявление, но это не имеет значения. Увольнение - это ваше право.
Спросить
Вы можете направить обществу заявление об увольнении. Но это не спасет вас от ответственности за ваши действия, если они были совершены вне правового поля. Вы попали на большие деньги. Выходите из состава ООО. Здравствуйте
Выходите из ооо.
За номинального директора может грозить уголовная ответственность. Безопасность зависит от того, какие документы вы подписывали во время директорства и собственно чем контора занималась, если обналом, например, то плохо, и если подписывали документы финансовой отчетности, которые являлись по факту уходом от налогов... Ситуацию надо анализировать по факту... Попала в беду. Пригласили стать ген диром в ооо. за каждую бумажку подписанную мною платили деньги. Хочу уйти с этой ооо, но незнаю как. Единственный учредитель пишет в ИФНС, что все делалось без его подписи, так ему посоветовали в налоговой. Могу ли я тоже написать в налоговую, что ничего не подписывала и не имею к этой ооо ни каких отношений. Как мне выйти от туда не вредимой?
Вы можете направить обществу заявление об увольнении. Но это не спасет вас от ответственности за ваши действия, если они были совершены вне правового поля.
Спросить
Пишите заявление в ООО: общему собранию участников/единственному участнику об увольнении. Отсылайте почтой с описью на адрес ООО. Генеральный директор может уволиться самостоятельно, предупредив об этом собственника за месяц. Подписать приказ о своем увольнении он также может сам. Трудовую книжку заполняет кадровый работник, если есть или сами заполните. Генеральный директор (руководитель) является единоличным исполнительным органом организации (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью").
Спросить
Здравствуйте
Выходите из ооо.
За номинального директора может грозить уголовная ответственность.
Спросить
Направьте в ИФНС форму 34001 о недостоверности сведений о директоре, в банке нужно заблокировать доступ к счету
А дальше по ситуации. Возможно следует в полицию заявление подать.
Спросить
Безопасность зависит от того, какие документы вы подписывали во время директорства и собственно чем контора занималась, если обналом, например, то плохо, и если подписывали документы финансовой отчетности, которые являлись по факту уходом от налогов... Ситуацию надо анализировать по факту...
СпроситьЗначит она Вас переводит через увольнение, придется отрабатывать. Скажите пожалуйста, директор магазина не хочет мне подписывать заявление на перевод. Сказала отрабатывать 2 недели. Что делать?
Ни в коем случае такое подписывать нельзя.
[b]Это не будет являться основанием увольнения.[/b]
В Прокуратуру пишите жалобу.
[u]С Уважением! [/u] Жалобу в ГИТ либо в прокуратуру. Здравствуйте для решения вашего вопроса Вам необходимо обратиться в прокуратуру с жалобой. В чем вопрос? Мне кажется здесь и без юриста понятно, что не нужно ничего подписывать. Директор издал приказ, по которому обязывает сотрудника отдела АЙТИ подписать документ передачи ТМЦ от другого отдела, НО сами ТМЦ не планируется передавать (их нет на складе). Давит, говорит, что если не подписать документ по приказу, то уволит за неисполнение приказа. Передача тмц в сумме более 7 млн, их на складе нет, а перечень более 200 наименований.
Ни в коем случае такое подписывать нельзя.
Это не будет являться основанием увольнения.
В Прокуратуру пишите жалобу.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте для решения вашего вопроса Вам необходимо обратиться в прокуратуру с жалобой.
СпроситьВ чем вопрос? Мне кажется здесь и без юриста понятно, что не нужно ничего подписывать.
СпроситьПока вас никто не увольняет. Если бы уволили, вас бы предупредили за 2 месяца об увольнении, и указали бы там причину. Как только получите предупреждение и укажите причину увольнения, мы ответим на ваш вопрос. Не подписывайте соглашение по собственному. Не уволят. Я директор магазина магнит, на днях узнала что меня хотят уволить, а я мать одиночка 2 их детей, и увольняться я не хочу, в компании работаю 11 лет
Пока вас никто не увольняет. Если бы уволили, вас бы предупредили за 2 месяца об увольнении, и указали бы там причину. Как только получите предупреждение и укажите причину увольнения, мы ответим на ваш вопрос.
Спросить
Никаких "отработок" не существует. Равно как и нет у директора права отказать в увольнении не подписывая заявление.
Пишете заявление, передаете его в организацию, получив входящий номер. В заявлении вы должны указать конкретную дату увольнения, но не ранее чем за 2 недели. Все. На 15 й день на работу не выходите, вы прекратили трудовые отношения. Вам работодатель обязан выдать трудовую книжку. Дочке не подписывают заявление об уходе, ссылаясь что директору некогда. Хотим чтобы увольнение было без отработки тк впереди экзамены и нужно готовиться. Можно ли уволиться без отработки на этом основании? И можно ли сразу ехать в отдел кадров с заявлением без подписи к директора?
Никаких "отработок" не существует. Равно как и нет у директора права отказать в увольнении не подписывая заявление.
Пишете заявление, передаете его в организацию, получив входящий номер. В заявлении вы должны указать конкретную дату увольнения, но не ранее чем за 2 недели. Все. На 15 й день на работу не выходите, вы прекратили трудовые отношения. Вам работодатель обязан выдать трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте, отправте ему заявление об увольнении почтой. Заказным письмом, с уведомлением и описью документов по адресу фирмы. С момента получения им письма и будет идти срок 14 дней до дня вашего увольнения. Скажите пожалуйста хочу уволится с монетки но директор не подписывает заявление на увольнение, как поступить?
Здравствуйте, отправте ему заявление об увольнении почтой. Заказным письмом, с уведомлением и описью документов по адресу фирмы. С момента получения им письма и будет идти срок 14 дней до дня вашего увольнения.
Спросить
При увольнении по собственному желанию - нужно ли подписывать приказ и какие последствия могут быть?
Гера, вам обязательно поставить роспись на приказе об увольнении об ознакомлении с ним, в отделе кадров, при этом участие директора не обязательно. С приказом об увольнении работник должен быть ознакомлен под роспись (ст. 84.1 ТК РФ). Если приказ об увольнении невозможно довести до сведения работника (например, заявление об увольнении работник подал, находясь на больничном) или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе делается соответствующая запись. Обязательно ли при увольнении по собственному желанию подписывать приказ об увольнении? Заявление я написала. Не хочу больше видеть директора. Что будет, если не подписать приказ? Должна ли быть указана ли в приказе статья, по которой увольняют?
Гера, вам обязательно поставить роспись на приказе об увольнении об ознакомлении с ним, в отделе кадров, при этом участие директора не обязательно.
Спросить
С приказом об увольнении работник должен быть ознакомлен под роспись (ст. 84.1 ТК РФ). Если приказ об увольнении невозможно довести до сведения работника (например, заявление об увольнении работник подал, находясь на больничном) или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе делается соответствующая запись.
СпроситьДобрый день. А он объясняет причину не подписания заявления?
Если руководитель не принимает или отказывается подписывать заявление, сделайте следующее:
напишите заявление на увольнение и отправьте его по почте заказным письмом;
начните отсчет двух недель на следующий день после отправления заявления;
отработайте две недели полностью и обратитесь за расчетом и документами. Не имеет право не подписывать. Посоветуйте, пожалуйста. 30 декабря написала заявление директору об освобождении от занимаемой должности заместителя директора по УВР. Но директор не подписывает. Как быть?
Добрый день. А он объясняет причину не подписания заявления?
Если руководитель не принимает или отказывается подписывать заявление, сделайте следующее:
напишите заявление на увольнение и отправьте его по почте заказным письмом;
начните отсчет двух недель на следующий день после отправления заявления;
отработайте две недели полностью и обратитесь за расчетом и документами.
СпроситьПодавайте заявление и все, в 2 х экз. [quote]Написала увольнение в связи с переездом в другой город. Последний день 26 декабря. Директор отказывается подписывать заявление и отказывается писать отказ. Что делать?[/quote]
Почему 26 декабря?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022) Написала увольнение в связи с переездом в другой город. Последний день 26 декабря. Директор отказывается подписывать заявление и отказывается писать отказ. Что делать?
Написала увольнение в связи с переездом в другой город. Последний день 26 декабря. Директор отказывается подписывать заявление и отказывается писать отказ. Что делать?
Почему 26 декабря?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022)
СпроситьЕсли вы увольняетесь всвязи с выходом на пенсию, то не должны отрабатывать 2 недели. Директор не подписывает заявление по собственному желанию. Я пенсионер, 62 года. Обязан ли я отрабатывать 2 недели.
Если вы увольняетесь всвязи с выходом на пенсию, то не должны отрабатывать 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте, уволиться сможете и без суда, но если что то в суд вас и после увольнения могут вызвать. Здравствуйте, Владислав!
Уволиться Вам право подписи не помешает. Однако в случае если Ваша компания обанкротится не исключен риск того, что Вы можете понести субсидиарную ответственность в части непогашенных требований кредиторов. Поэтому Вам следует внимательно относиться к анализу договоров, которые порождают крупные денежные обязательства общества перед контрагентами. В нашей фирме числится 2 человека: директор и я. Директор оформил письмо о праве подписи, чтобы я расписывался на УПД, актах и др. документах за него. Теперь он хочет, чтобы я и Договора за него подписывал. Вопрос такой: если я буду подписывать за него Договора, то в случае каких-либо проблем, смогу уволиться из фирмы без суда?
Здравствуйте, уволиться сможете и без суда, но если что то в суд вас и после увольнения могут вызвать.
Спросить
Здравствуйте, Владислав!
Уволиться Вам право подписи не помешает. Однако в случае если Ваша компания обанкротится не исключен риск того, что Вы можете понести субсидиарную ответственность в части непогашенных требований кредиторов. Поэтому Вам следует внимательно относиться к анализу договоров, которые порождают крупные денежные обязательства общества перед контрагентами.
СпроситьДобрый день!
Ничего не подписывайте. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Пишите заявление на выход на работу с предоставлением Вам рабочего места, с которого уходили в декрет. Выходите на работу и фиксируйте все действия работодателя. Если рабочее место занято, присутствуйте на рабочем месте и пишите докладные директору с фиксацией. Хочу выйти на работу после декрета (1,5 года), директор обратно брать не хочет. По собс. Жел. писать не хочу, т.к. работа нужна. Предлагаю увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, но директор не хочет платить. Как мне поступить?
Выходите на работу и фиксируйте все действия работодателя. Если рабочее место занято, присутствуйте на рабочем месте и пишите докладные директору с фиксацией.
СпроситьНа период отпуска обязанности возлагаются на западе и т. Д. Этот отказ незаконен. Можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Если директора нет, подписывает главный бухгалтер. Берете заявление, регистрируете у секретаря, снимаете копию и уходите работать. Через 14 дней (если с отработкой) можете не выходить на работу. В заявлении на уволение был получен отказ. На основании того, что начальник (ни директор), уходит в отпуск 5 сентября. Так как он уходит в отпуск, согласовать заявление некому. По его словам. Увольнение планировалось с 5 сентября. С обработкой 2 недели. Т.е с 5 сентября уже не работать в этой компании. Подскажите пожалуйста, что в этом случае делать?
На период отпуска обязанности возлагаются на западе и т. Д. Этот отказ незаконен. Можно подать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Если директора нет, подписывает главный бухгалтер. Берете заявление, регистрируете у секретаря, снимаете копию и уходите работать. Через 14 дней (если с отработкой) можете не выходить на работу.
СпроситьМожет кто-то из учредителей? Надо устав смотреть, раз нет директора. Кто вам сказал, что не имеет такого права - имеет. Никаких коррупционных действий в этом не будет - подписание таких приказов это и есть, в том числе, исполнение его обязанностей. Здравствуйте, если в доверенности есть полномочия на подписание приказов о приеме, переводе, увольнении работников, - то исп. директор вправе подписать приказ и в отношении себя, никакой коррупционной составляющей. Исполняющий обязанности не имеет право подписывать на себя приказ о совмещение должностей, будут прослеживаться коррупционные действия в организации. Вопрос: Кто имеет такое право подписи, если в организации нет директора?
Никаких коррупционных действий в этом не будет - подписание таких приказов это и есть, в том числе, исполнение его обязанностей.
Спросить
Здравствуйте, если в доверенности есть полномочия на подписание приказов о приеме, переводе, увольнении работников, - то исп. директор вправе подписать приказ и в отношении себя, никакой коррупционной составляющей.
СпроситьЕсли вы считаете, что ничего не должны, то и платить не обязаны. В такой ситуации спор решает суд по иску заинтересованной стороны. А должностную инструкцию и другие внутренние документы Вы подписывали?
Договор трудовой у Вас есть? Есть пункт об ответственности в договоре? Если я зам директора, написала заявление на увольнение по собственному желанию, а директор ООО заставляет платить недостачу, а я не подписывала договор о материальной ответственности.
Если вы считаете, что ничего не должны, то и платить не обязаны. В такой ситуации спор решает суд по иску заинтересованной стороны.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Отказ директора неправомерен. Как уволиться, если не отгулял отпуск, а заявление на отпуск не подписывает директор. Чтобы при увольнении не пропал отпуск.
Не пишите заявление об увольнении, пусть сокращают, на бирже труда после сокращения вам будут выплачивать 3 месяца среднюю заработную плату. А положенные выплаты вам и так выплотят. Посмотрите пожалуйста, уведомление. Директор раздала всем сотрудникам. Уведомление правильно составлено. Стоит ли его подписывать? Есть ли подвох? Сам приказ мы не видели, говорят что еще не готов.
Не пишите заявление об увольнении, пусть сокращают, на бирже труда после сокращения вам будут выплачивать 3 месяца среднюю заработную плату. А положенные выплаты вам и так выплотят.
СпроситьНе поддавайтесь на провокации.
В случае незаконно увольнения сразу пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением. Увольнение - как один из способов давления руководства на работников. Вопрос скажем не совсем по теме, если это произойдет, здесь юрист вам может оказать правовую помощь. Здравствуйте.
Обжаловать в данном случае можно лишь само незаконное увольнение. Поэтому самое главное, не подписывайте заявлений, что Вы просите себя уволить по основаниям, на которые Вам указывает директор.
Также, можете скрытно записывать угрозы директора на диктофон, чтобы в будущем использовать это как одно их доказательств незаконного увольнения.
Удачи! Директор запугивает увольнением без каких либо причин.
Не поддавайтесь на провокации.
В случае незаконно увольнения сразу пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением.
Спросить
Увольнение - как один из способов давления руководства на работников. Вопрос скажем не совсем по теме, если это произойдет, здесь юрист вам может оказать правовую помощь.
Спросить
Здравствуйте.
Обжаловать в данном случае можно лишь само незаконное увольнение. Поэтому самое главное, не подписывайте заявлений, что Вы просите себя уволить по основаниям, на которые Вам указывает директор.
Также, можете скрытно записывать угрозы директора на диктофон, чтобы в будущем использовать это как одно их доказательств незаконного увольнения.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте. Направьте почтой заявление на увольнение. Регистрируйте заявление, отсчитываете 14 дней и ТРЕБУЕТЕ расчет. Ничего не происходит? Жалобу в ТИ и вуаля, Вас услышали... Я товаровед магнита. Хочу уволится директор не подписывает что делать.
Регистрируйте заявление, отсчитываете 14 дней и ТРЕБУЕТЕ расчет. Ничего не происходит? Жалобу в ТИ и вуаля, Вас услышали...
СпроситьЛучше отработать и не соглашаться на сомнительные предложения работодателя и подписывать документы. Вас рассчитают тогда по другому окладу в связи с понижением, этого делать не стоит. И да, работник обязан написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Нет такой норм отрабатывать, есть норма уведомить работодателя за две недели, вы его уведомили. Так что вы ему ни чего не обязаны. Написал заявление на увольнение, мне перезвонил директор и сообщил что может уволить без отработки, но ему нужна услуга, он хочет что бы я подписал документы о понижении в должности после чего он меня уволит сразу же, якобы ему это нужно что бы не портить статистику, чем это чревато и может грозить мне?
Лучше отработать и не соглашаться на сомнительные предложения работодателя и подписывать документы.
СпроситьВас рассчитают тогда по другому окладу в связи с понижением, этого делать не стоит. И да, работник обязан написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на увольнение по собственному желанию не подписывают
- Заявление на увольнение по собственному желанию если не подписывают
- Если директор не подписывает заявление на увольнение
- Если начальник не подписывает заявление на увольнение
- Не подписывают рапорт на увольнение
- Начальник не подписывает рапорт на увольнение
- Кто подписывает приказ на увольнение директора
- Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора
- Кто подписывает приказ об увольнении генерального директора
- Если работодатель не подписывает заявление на увольнение
- Директор не подписывает заявление на увольнение
- Руководитель не подписывает заявление на увольнение
- Директор отказывается подписывать заявление на увольнение
- Кто подписывает приказ об увольнении директора
