Если директор не подписывает заявление на увольнение - 747 советов адвокатов и юристов

Уважаемые юристы подскажите что делать, написала заявление на увольнение по собственному желанию, но директор не подписывает его, ничего не говорит, то ли с отработкой в 2 недели, то ли нет, меня избегает, на звонки не отвечает, такая ситуация длится уже 3 дня, на другом месте работы уже ждут, а мне не понятно что происходит. Подскажите что сделать можно

Написал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели, начальник отдела кадров расписалась в заявлении. Сделал копию и оригинал отдал руководителю. В понедельник будет посоедний день, но директор не хочет подписывать заявление. Могу ли я не выходить на работу во вторник? Заранее спасибо!

Ребенку 7 лет, не подписывают заявление на увольнение, требуют отрабатывать 2 недели т.к. директор в отпуске Но есть и.о. который не хочет подписывать заявление и заставляет отрабатывать, что делать.

Вопрос такой директор не подписывает заявление об увольнение пока не отработаю две недели? Как поступить?

Муж написал заявление на увольнение, и начал отрабатывать 2 недели. Директор как выяснилось заявление не подписал и не планирует так как не хочет что бы он уходил. Как ему уволится если по хорошему не получается?

Скажите пожалуйста, что делать если: а) директор не подписывает заявление на отпуск за свой счет? Б) директор не подписывает заявление на увольнение и не дает зарплату которую обсуждали ранее, а дает лишь МРОТ.

Хочу перевестись в другую организацию. Директор не подписывает заявление на перевод, говорит через увольнение. Можно ли решить проблему как то? хотелось бы переводом все таки, а не увольнением.

Понес заявление на увольнение в отдел кадров. Они его не принимаю, говорят что в начале должен расписаться начальник автотранспортного цеха и только потом его примут, он не подписывает. Что надо делать в данной ситуации?

А написала заявление об увольнении по с/ж и зарегистрировала в журнале входящих документов 25.05.2016, но директор его не подписывает. Последний день отработки 08.06.16 г. Подскажите пожалуйста как уволиться?

Я вчера спрашивала, па каким причинам можно рассторгнуть трудовой контракт. Мне ответили и назвали причины. Дело в том что мой муж подал заявление на увольнения всвязи с тем что возвращается к себе по месту прописки, но директор отказалась подписвать и сказала не подпишу. Имеет ли она права так делать? И что делать в током случаи?

Директор не подписывает заявление об увольнений. Между тем никакого договора я с ним не заключала и ничего не подписывала. Директор аргументирует это тем, что на данный момент у неё нет замены меня, а появится только в сентябре. То есть получается я вынуждена проработать этот период...

Директор отказывается подписать заявление по собственному желанию и запрещает принимать его секретарю. Я работаю и живу в Москве, сама организация находится в Нижнем Новгороде. Каждую неделю директор и другие люди ездят в офис, но заявление не берут по указанию директора. Отсылал заказным с уведомлением, но без описи... безрезультатно.

Что делать? Не могу просто прокататься в Н.Н. для подачи заявления. Не факт, что его у меня примут. Задержка зарплаты на сегодняшний день составляет более двух месяцев.

За ранее спасибо.

Ситуация такая: я хочу уволиться и начать работу в новой организации, но директор не подписывает заявление об уходе и соответственно мне не выдают трудовую книжку. Как быть в таком случае? И новое место не хочется потерять и на старом месте идут на нарушения. Если судиться, то пройдет много времени и новую работу можно потерять... Подскажите, пожалуйста, какие у меня права?

Такая проблема. Не могу увольться. Директор не подписывает заявление. Уже два писала. Сразу хочу сказать, что у него нет отдельно отдела кадров, так что поставить и зарегистрировать заявление, нет возможности. И при увольнении он обычно не отдаёт некоторую сумму денег. И даже обращение в трудовую инспекцию не поможет, потому что у нас официалка маленькая. То есть белая и чёрная зарплата. Как мне увольться если он не подписывает?

8 сентября написала заявление на увольнение по собственному желанию с 9 сентября, 8 сентября открыла больничный (работодатель требует отработку 14 дней, заставляет выйти на работу, чтобы подготовить передачу дел) . Если директор при мне не подписал заявление на увольнение, означает это, что заявление недействительное? Какую ответственность я понесу если не передам дела (при приёме на работу мне ни кто не передавал дела)

Директор химчистки не подписывает заявление об увольнении, не подписывает уведомление об приостановке работы из-за невыплаты зарплаты. Другое место работы найдено. Что предпринять?

Я написала заявление на увольнение, в связи с переездом. Директор отказался подписать т.к впереди ревизия. Помогите пожалуйста как правильно поступить? !

Написала заявление на отпуск и последующее увольнение с завтрашнего дня. Мне не подписывают, мотивируя тем, что не успеют начислить и перевести отпускные (за три дня). Как мне поступить. Поступить так у меня есть причины.

Я написал заявление на увольнение 05.04.2017 г с просьбой уволить 12.04.2017 г, завизировал у непосредственного руководителя 05.04.2017 г. Директор обособленного подразделения подписал с формулировкой "ОК. С отработкой 7 дней", при этом не указал дату подписи. ОК головного офиса требует переписать и пере подписать заявление. Я с трудом уговорил директора подписать, но после всего случившегося я не уверен, что директор снова подпишет. Могу ли я отправить старое заявление DHL, или почтой и должны ли они после этого его принять.

Помогите. Вопрос глупый, но наболело. Ситуация следующая. Работник написал заявление на увольнение. Отдал его в отдел кадров без подписи своего начальника и директора. Начальник отдела, в котором работает работник, узнав об этом, стал грубо отзываться в адрес кадровой службы, почему мы не пошли подписывать это заявление им и директором. Разве входит в обязанность кадровика покидать свое рабочее место, бегать и подписывать заявления работников потому что для них это не "Царское дело"? Или же работник сам должен свое личное заявление довести до сведения работодателя и только потом передать в кадры, чтобы кадровик оформил соответствующий приказ. Организация маленькая, канцелярии нет.

Имеет ли право директор школы не подписывать заявление на увольнение во время отпуска? Если заявление он получил за 2 недели до окончания отпуска. Отпуск дали авансом. Отработала 10 месяцев. Дали отпуск на 32 дня. если отработать год положено 35 дней.

Нашла другую работу и срочно нужно туда выходить или я потеряю место что мне делать директор не подписывает заявление без отработки.

Здравствуйте. Пенсионеры без отработки, все верно. Здравствуйте.

К врачу для получения мед. заключения о противопоказаниях к данной работе. Предъявите работодателю заключение и будете уволены без отработки по состоянию здоровья.

Без подтверждающих документов Вы можете уволиться на общих основаниях в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя об увольнении за две недели.

С уважением. Возьмите больничный Я пенсионерка, работаю в дикси, в данное время на больничном, директор не подписывает перед новым годом заявление на увольнение по состоянию здоровья без отработки, куда обращаться и что делать

Добрый день, написала заявление на увольнение, через два дня позвонил директор мне на телефон и сказал что нужно отозвать заявление, а так же сказал на работу ходить не обязательно, что мне делать?

Меня директор пятёрочки попросила написать заявление на увольнение, написала служебку якобы за прогул потом из за карты лояльности составили административку и пугали увольнением по статье если я не напишу по собственному желанию.

Организация закрывается директор заставляет писать заявление на увольнение а я хочу под сокращение попасть меет он право заставить меня писать заявление и как мне быть?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организация где работаю закрывается, но директор просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но я так понимаю она должна уволить меня в связи с ликвидацией и выплатить пособие.

Работаю директором Пятёрочка, написала заявление на увольнение, руководитель не подписывает, что делать? Объясняют это тем, что я же не просто продавец, и просто уволить не могут. На сколько это правомерно?

У меня вопрос такой. Я написал заявление об увольнении его подписал отдел кадров, но директор не подписывает, как быть.

Подскадите пожалуйста, я работаю директором кафе.21 января 2017 года написала заявление на увольнение, заявление подписала бухгалтер и поставила номер. Соучрелитель не подписал, но устно договорились, что я доработаю до 16 марта пока не придёт новый директор. Как быть, расчёт не произведён,заявление не подписано, нового директора нет. Подскжите пожалуйста. Как быстрее уволится? Заранее спасибо.

Я работаю учителем и на 0,25 ставки зам директора по воспитательной работе, вчера 30 апреля я написала заявление с просьбой освободить меня от зантмае ой должности зам директора. Директор не подписывает заявление, отвечает сдадите отчет в июне подпишу. Права ли она, куда обращаться.

У Нас ООО. Ситуация следующая, я написал заявление по семейным обстоятельствам (на неделю) без сохранения заработной платы, директора на этот период времени не было на рабочем месте он находился в командировке, и.о. назначен не был, то есть в руки или на подпись я передать свое заявление ни как не мог, оставил у секретаря. По выходу на работу директор вызывает к себе и говорит:-подписывать мое заявление не собирается, будет оформлять как прогул, и предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию или понизится в должности с уменьшением з.п.! как быть?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию.

Мне сказали, что уволят меня после инвентаризации (мат. ответсвенное лицо) прошло 2 недели инвентаризацию сдали в мой последний рабочий день. Работодатель узнал, что сводил инвентаризацию - я (не кому было сводить).

Работодатель сказал, что его это не устраивает и что инвентаризация будет по новой.

Копии заявления на увольнение у меня не осталось и отдел кадров по указанию директора не дает копию заявления.

Подскажите, как быть в этой ситуации? Я столько сил времени убил на то, что бы свести инвентаризацию и уволиться по хорошему.

Скажите пожалуйста, могу ли я по корпоративной почте, отправить сканом, заявление на увольнение и зарегестрируют ли его, если я работаю и проживаю в пригороде 40 км.,а офис находится в городе Челябинске. Непосредственный начальник, говорит, что нужно чтоб заявление подписал директор. А директор увольнять не хочет.

10.12.2020 года я вышла на работу с больничного по уходу за детьми. Работаю на ОА "Улан-Удэнский авиационный завод" заведующей склада. Пока сидела на больничном специалисты по закупкам распоряжались моим складом, принимали груз от поставщиков и выдавали ТМЦ цехам. 11.12.2020 года я написала заявление на увольнение, принесла секретарю, она расписалась в нём, забрала его. Сказала что положит на подпись его начальнику. Начальник так его и не подписал. Не хочет подписывать и меня отпускать. Прегрозил мне плохой статьёй.

Подделали заявление на увольнение и подпись. Устно угрожали уволить за прогул. У меня на руках заявление подписанное нач. отдела, не директором. Помогите позж. Расчет не дают, трудовую тоже.

Имеет ли право работодатель проводить ревизию в то время когда я нахожусь в отпуске, и подала заявление на увольнение. Сначала я устроилась на одно место работы и там подписала договор о материальной ответственности, затем меня перевели в другое подразделение, но приказ о переводе и договор о материальной ответственности я не подписывала. Какие есть основания у работодателя чтобы вычесть с меня деньги?

Я хочу уволиться, мне не подписывают заявление. Грозят вычесть за сломанный двигатель, который хотят повесить на меня. Что мне делать?

Работаю учителем. Нахожусь в отпуске до 24.08. Собираюсь подать заявление на увольнение, однако заведующий моего школьного корпуса также находится в отпуске. Могу ли я в отделе кадров написать заявление на увольнение без резолюции завуча?

Я работаю в школе искусств заместителем директора по УВР и по совместительству преподавателем. Сейчас я написала заявление на увольнение с основного места работы. А преподавателем хочу остаться. Директор заставила написать меня заявление на увольнение и с преподавателя, сказав, то не может оформить допсоглашение, так как договор на преподавателя срочный. Правомерны ли действия директора?

Доброго времени суток Уважаемые юристы! Хочу сегодня написать заявление на увольнение из ООО! Наверняка руководство без отработки не подпишет! Хорошо... пусть отработка... но если на другую работу надо будет выйти раньше, то можно ли будет написать ещё одно заявление уже ссылаясь на п.6 ст. 77 ТК РФ, т.к. месяц назад произошла смена собственника ООО?... сразу по этой статье писать не хочу... надо дать нынешнему руководству несколько дней на выработку мне какого то заманчивого предложения...! Спасибо.