Директор центра занятости / Трудовое право - 106 советов адвокатов и юристов
Специалист центра занятости должен принять такой документ. Ошибиться может каждый, если не примет-обратитесь к начальнику отдела или к директору.
Также Вы можете сходить на прием до дня назначенной перерегистрации и проконсультироваться у специалиста Центра занятости. Состою на учете в ЦЗ. Сегодня была по направлению у работодателя. Требованиям к их вакансии не соответствовала, обучать они не предлагали. По ошибке написали, что я отказалась от вакансии. Потом исправили, зачеркнули эту запись, написали, что считать недействительной, поставили печать и подпись. И написали в нужной графе отказ мне, что я не соответствую требованиям. Поставили печать, заверили подписью. Допустимы ли такие исправления документов? Засчитают ли именно отказ работодателя? Я в курсе, что если откажусь сама, то могут приостановить пособие. Если не примут данное исправление, могу ли я пожаловаться и куда именно?
Спасибо.
Специалист центра занятости должен принять такой документ. Ошибиться может каждый, если не примет-обратитесь к начальнику отдела или к директору.
Также Вы можете сходить на прием до дня назначенной перерегистрации и проконсультироваться у специалиста Центра занятости.
СпроситьКонечно, будет результат. Удачи. Попросили написать заявление на досрочную пенсию на имя директора центра занятости. Значит будет результат?
Да, сможет получить пособие по уходу до 1,5 лет. Пока она директор и учредитель юрлица на учет в центр занятости она не может встать, Вы все правильно в вопросе написали. У моей жены есть организация, доходов она не имеет и не работает, в выплате на рождения ребенка ей отказали в единовременной, вот если она снимится с должности, уволится, получается она будет без работная, она может расчитывать на выплаты до 1.5 лет на ребенка по 8500 какие положено.
Пока она директор и учредитель юрлица на учет в центр занятости она не может встать, Вы все правильно в вопросе написали.
СпроситьВы не написали вопрос с которым желаете обратиться в ЦЗН.
Начните с приемной руководителя (директора).
Там подскажут к какому специалисту обратиться или запишут на прием к директору. (или сразу запустят). Здравствуйте! Все зависит от того с каким вопросом вы хотите обратится в ЦЗН, поэтому советую вам обратится в приемную к директору, так как в зависимости от вашего вопроса вам подскажут к кому вам нужно обратится. А к кому именно нужно обращаться в центре занятости?
Вы не написали вопрос с которым желаете обратиться в ЦЗН.
Начните с приемной руководителя (директора).
Там подскажут к какому специалисту обратиться или запишут на прием к директору. (или сразу запустят).
Спросить
Здравствуйте! Все зависит от того с каким вопросом вы хотите обратится в ЦЗН, поэтому советую вам обратится в приемную к директору, так как в зависимости от вашего вопроса вам подскажут к кому вам нужно обратится.
СпроситьВ 2022 году работодатели не обязаны выдавать сотрудникам при увольнении справку о среднем заработке, чтобы они могли встать на учет по безработице и получать пособия. Центр занятости будет рассчитывать их выплаты по своим данным, что следует из новых правил, вступивших в силу с 25 сентября 2021 года (постановление Правительства от 14.09.2021 № 1552). Уволился с охраной фирмы а директор прячется на звонки не отвечает. Нужна справка на биржу труда.
В 2022 году работодатели не обязаны выдавать сотрудникам при увольнении справку о среднем заработке, чтобы они могли встать на учет по безработице и получать пособия. Центр занятости будет рассчитывать их выплаты по своим данным, что следует из новых правил, вступивших в силу с 25 сентября 2021 года (постановление Правительства от 14.09.2021 № 1552).
СпроситьНичего не писать. Если сокращают, то пусть предупреждает за два месяца, как положено. Если будет настаивать, то жалобы в ГИТ и прокуратуру. Здравствуйте Игорь!
По собственному желанию не пишите. Пусть сокращают по всем правилам: уведомление, 2 месяца, выплаты. Вас принуждают уволиться по собственному желанию.
При этом должны уволить по сокращению. Не желают соблюдать закон и проплачивает положенные выплаты.
Обратитесь в прокуратуру и Гос иснпекцию труда. Если вы готовы отстаивать свои права, ничего не пишите, если уволит по статье обжалуйте. Пусть сокращают. Вас обязаны предупредить за 2 мес., а потом пойдете в центр занятости и будут платить еще 3 мес.
Будут настаивать - жалобу в инспекцию по труду. Сокращают должность сторожа в школе. Директор заставляет писать по собственному. Иначе обещает уволить по статье. Наши действия.
Ничего не писать. Если сокращают, то пусть предупреждает за два месяца, как положено. Если будет настаивать, то жалобы в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте Игорь!
По собственному желанию не пишите. Пусть сокращают по всем правилам: уведомление, 2 месяца, выплаты.
Спросить
Вас принуждают уволиться по собственному желанию.
При этом должны уволить по сокращению. Не желают соблюдать закон и проплачивает положенные выплаты.
Обратитесь в прокуратуру и Гос иснпекцию труда.
Спросить
Если вы готовы отстаивать свои права, ничего не пишите, если уволит по статье обжалуйте.
Спросить
Пусть сокращают. Вас обязаны предупредить за 2 мес., а потом пойдете в центр занятости и будут платить еще 3 мес.
Будут настаивать - жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьНу значит малограмотные специалисты Вам попались. Зайдите к Директору ЦЗН. Странно конечно что они этого не знают. Направьте эту справку через сайт гос услуг, и если не примут - то подавайте жалобу на неправомерные действия. Жалуйтесь директору ЦЗН, действия работников неправомерны либо в прокуратуру. Писал заявление на имя директора цзн. Ответил мы работаем только с оригиналами справок на основании указа рф. (номер не подскажу, не под рукой) Центр занятости отказывается принять справку в электронном виде с электронной цифровой подписью. Говорят они не знают что такое эцп и знать не хотят.
Добрый день, Анна!
Не торопитесь писать заявление по собственному желанию. При ликвидации Вас должны сократить официально и выплатить Вам - от 2 окладов, при постановке на учет в центре занятости у Вас тоже будут льготы при сокращении.
Я бы рекомендовала написать уведомление гендиректору на официальный адрес компании (+электронные адреса директора, секретаря, отдела кадров), что вы готовы выйти 25.01, просите указать точный адрес офиса. Пусть сокращают и выплачивают максимально.
Успехов Вам! По собственному не пишите. 25-го января ребёнку исполняется 3 года, компания закрылась, на стадии ликвидации. Т. Е., мне выходить после 25-го не куда. Ген.директор оповестила всех, кроме меня, приехать к ней и написать заявление по собственному желанию. Что делать в таком случае? Приехать самостоятельно? Есть ещё какие-то варианты?
Добрый день, Анна!
Не торопитесь писать заявление по собственному желанию. При ликвидации Вас должны сократить официально и выплатить Вам - от 2 окладов, при постановке на учет в центре занятости у Вас тоже будут льготы при сокращении.
Я бы рекомендовала написать уведомление гендиректору на официальный адрес компании (+электронные адреса директора, секретаря, отдела кадров), что вы готовы выйти 25.01, просите указать точный адрес офиса. Пусть сокращают и выплачивают максимально.
Успехов Вам!
Спросить
Здравствуйте, вам нужно не в полицию писать, а жалобу в прокуратуру на действие сотрудников. Они не несут ответственности за недостоверность информации. Добрый день! Вам необходимо подать заявление на имя директора центра занятости, в котором изложить данную ситуацию. Здравствуйте. Вы были где-то оформлены? По тексту - Вы умышленно указали ложные данные при постановке на учет и хотите за это привлечь к ответственности тот орган, который у Вас эти данные принял? Какое заявление мне нужно подать в полицию на сотрудников биржы труда которые не проверив мою анкету поставили на учет. Выплатили пособие а потом подали заявление в полицию о мошейничестве.
Здравствуйте, вам нужно не в полицию писать, а жалобу в прокуратуру на действие сотрудников.
Спросить
Добрый день! Вам необходимо подать заявление на имя директора центра занятости, в котором изложить данную ситуацию.
Спросить
По тексту - Вы умышленно указали ложные данные при постановке на учет и хотите за это привлечь к ответственности тот орган, который у Вас эти данные принял?
СпроситьНаписать жалобу вы можете на имя руководства Центра занятости, а также в Комитет либо Департамент по труду и занятости населения вашего региона. По большому счету, можно написать жалобу в прокуратуру как контролирующий орган. Но это в случае, если были нарушены ваши гражданские права, например, если не поступают положенные пособия. Добрый день. Обратитесь к директору с ЦЗН с обращением. Живу, зарегистрирована и работала в районе Крайнего Севера, попала под сокращение в связи с ликвидацией численности работников, ликвидацией отдела, от организации получила за 3 месяца выплаты по безработице, за 4-6 месяцы организация не отказывается сделать выплаты, но по непонятным причинам, местный ЦЗН отказывается давать справку предназначенную бывшему работадателю (организации) для начисления выплат за следующий (те) месяцы, законны ли их действия? В ЦЗН встала в первые дни после сокращения.
Написать жалобу вы можете на имя руководства Центра занятости, а также в Комитет либо Департамент по труду и занятости населения вашего региона. По большому счету, можно написать жалобу в прокуратуру как контролирующий орган. Но это в случае, если были нарушены ваши гражданские права, например, если не поступают положенные пособия.
Спросить
Вам придется копию аттеста заверить у нотариуса, каждую страницу. Вам стоит написать на имя директора колледжа заявление о выдачи аттестата под ответственное храние и обязанность возражения документа обратно. Хочу забрать аттестат из колледжа (учусь на втором курсе из четырёх), чтобы отнести его в центр занятости населения.
Имеют ли право отказать выдавать мне аттестат? Могу ли я предоставить копию аттестата из колледжа (с печатями) в центре занятости населения?
Вам стоит написать на имя директора колледжа заявление о выдачи аттестата под ответственное храние и обязанность возражения документа обратно.
СпроситьПри вступлении в должность, ген директор обязан заключить трудовой договор с ооо. То есть а-приори, у Вас он должен быть. Пособие может получать жена, встав на учет в центр занятости. Как получать ежемесячные детские пособия, если я - единственный учредитель и гендиректор ООО, деятельность которого не ведётся. Соцзащита мне отказала в назначении пособий на том основании что являюсь застрахованным лицом, и мне стоит получать пособия в ФСС, но последним я не делал отчисления, так как зп нет, и трудовой договор не заключал вообще, трудовой не имею, где получать пособия? Жена не работает. И как правильно сделать?
При вступлении в должность, ген директор обязан заключить трудовой договор с ооо. То есть а-приори, у Вас он должен быть. Пособие может получать жена, встав на учет в центр занятости.
СпроситьЗадачи на платной основе. Мы не отвечаем бесплатно на вопросы студентов. Решение задач только на платной основе. Безработный Блинов явился в территориальный центр занятости для получения предложения о трудоустройстве в состоянии алкогольного опьянения, за что директор центра занятости объявил ему выговор и лишил пособия по безработице сроком на месяц. Дайте правовую оценку действий директора центра занятости. В каких отношениях Блинов находится с центром занятости?
Должен быть приказ директора по компании, где он назначает человека, который имеет право подписывать документы. Если директор отсутствует на неопределенное время, то в любом случае должны как то решаться вопросы, например, с банком, налоговой и т.д.
На право подписи каких-либо документов должна быть оформлена доверенность, и ее реквизиты указываются рядом с подписью на справке.
Но справка о доходах НДФЛ-2 может быть доступна на сайте налоговой в личном кабинете налогоплательщика. Попробуйте скачать оттуда. Здравствуйте!
Справка 2-НДФЛ подписывается работодателем или его доверенным лицом. При этом реквизиты доверенности на представителя обязательно указываются в справке вне зависимости от того выдается ли документ сотруднику или представляется в ФНС по итогам года. Необходимо получить справку о доходах для центра занятости.
В бухгалтерии пояснили, что директор на неопределенное время отсутствует а его подпись в справке обязательна.
Что делать в такой ситуации?
Должен быть приказ директора по компании, где он назначает человека, который имеет право подписывать документы. Если директор отсутствует на неопределенное время, то в любом случае должны как то решаться вопросы, например, с банком, налоговой и т.д.
На право подписи каких-либо документов должна быть оформлена доверенность, и ее реквизиты указываются рядом с подписью на справке.
Но справка о доходах НДФЛ-2 может быть доступна на сайте налоговой в личном кабинете налогоплательщика. Попробуйте скачать оттуда.
Спросить
Здравствуйте!
Справка 2-НДФЛ подписывается работодателем или его доверенным лицом. При этом реквизиты доверенности на представителя обязательно указываются в справке вне зависимости от того выдается ли документ сотруднику или представляется в ФНС по итогам года.
СпроситьДобрый вечер, Дарья! Обращаться с заявлением к директору центра занятости, с просьбой разобраться в данной ситуации и дать ответ, в связи с какими отказами Вам было отказано в статусе безработной. Здравствуйте. Позвоните руководству ЦЗН и напишите заявление о восстановлении статуса безработного в связи с произошедшей ошибкой. Через госуслуги, встала на биржу, позвонили, сказали вызовут на признание безработным. Не дождалась. Зато на Эл. Почту, пришло письмо об отказе в статусе безработного, так как с моей стороны было два отказа. Как я могла отказаться, если ещё даже явку не назначили. Что делать?
Добрый вечер, Дарья! Обращаться с заявлением к директору центра занятости, с просьбой разобраться в данной ситуации и дать ответ, в связи с какими отказами Вам было отказано в статусе безработной.
Спросить
Здравствуйте. Позвоните руководству ЦЗН и напишите заявление о восстановлении статуса безработного в связи с произошедшей ошибкой.
СпроситьЗдравствуйте. Ничего не будет. Центр занятости просит написать гарантийное письмо на имя директора, что после окончания курсов от центра занятости, я обязана в течении недели оформить самозанятость... (курсы маникюра) и предоставить подтверждение. Выходит, если я не оформлю самозанятость по этой расписке, ничего не будет? Я могу не оформлять самозанятость в принципе? Что будет, если не оформлять самозанятость после прохождения курсов от центра занятости?
Центр занятости просит написать гарантийное письмо на имя директора, что после окончания курсов от центра занятости, я обязана в течении недели оформить самозанятость... (курсы маникюра) и предоставить подтверждение. Выходит, если я не оформлю самозанятость по этой расписке, ничего не будет?
Спросить
Здравствуйте.
Центр занятости проводит обучение в целью дальнейшего снятия с учета и обеспечения занятостью безработного.
Все зависит от того, на каких условиях проводится обучение.
Вы можете по окончании курсов оформить самозанятость, это ничего не стоит. Принесете подтверждение и через некоторое время сниметесь с учета как самозанятая.
Если будете брать материальную поддержку на развитие бизнеса, там нужно предоставить отчетность, чтобы доказать целевое использование средств.
Спросить
Запрос на снятие с учета в Центре занятости - не дадут справку без копии приказа о приеме на работу?
Да, правомерно. Для того, чтобы сняться с учета и не только в центре занятости, нужно предоставить приказ о принятии на должность. Неправомерно. Ваше желание сняться с учета может быть исполнено в любое время. И справку Вы потом можете получить.
А приказ им нужен чтобы премия у них была за хорошую работу, что находят людям работу и Вам тоже как будто нашли - трудоустроили.
Пожалуйтесь зайдите к директору ЦЗН. Или получите и требуйте письменный отказ выдать справку. С этим отказом легко и просто накажите "зажравшихся" трудоустройщиков (суд, прокуратура, мин-во труда).
А принесете приказ - скажут пишите заявление что сами хотите сняться. Я нашла работу, стояла полгода в ц.занятости. Теперь прошу снять с учета. Говорят не дадим справку о том что стояли в этот период, пока не принесётн копию приказа о зачислении на работу. Правомерно ли прошение.
Да, правомерно. Для того, чтобы сняться с учета и не только в центре занятости, нужно предоставить приказ о принятии на должность.
СпроситьНеправомерно. Ваше желание сняться с учета может быть исполнено в любое время. И справку Вы потом можете получить.
А приказ им нужен чтобы премия у них была за хорошую работу, что находят людям работу и Вам тоже как будто нашли - трудоустроили.
Пожалуйтесь зайдите к директору ЦЗН. Или получите и требуйте письменный отказ выдать справку. С этим отказом легко и просто накажите "зажравшихся" трудоустройщиков (суд, прокуратура, мин-во труда).
А принесете приказ - скажут пишите заявление что сами хотите сняться.
СпроситьЗдравствуйте! Пока вы не будете исключены из числа участников и директора конкретного общества и у вас не будет расторгнут трудовой договор с внесением соответствующей записи об увольнении в трудовую книжку - на учет в центр занятости встать не сможете. Добрый день! Да, после внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ о смене учредителя и директора, т.е. после исключения Вас из ЕГРЮЛ. Идет процесс смены меня как учредителя и директора, вопрос могу я встать на биржу труда?
Здравствуйте! Пока вы не будете исключены из числа участников и директора конкретного общества и у вас не будет расторгнут трудовой договор с внесением соответствующей записи об увольнении в трудовую книжку - на учет в центр занятости встать не сможете.
Спросить
Добрый день! Да, после внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ о смене учредителя и директора, т.е. после исключения Вас из ЕГРЮЛ.
СпроситьЗдравствуйте!
За достоверность информации несёт ответственность организация, выдавшая справку в лице директора.
Если Ваша реальная зарплаты была 9000, то и налоги платились с этой суммы.
ЦНЗ сверится с ПФР и это выяснится.
Лучше сообщить об ошибке иначе возможно возбуждение уголовного дела.
Удачи Вам! А Вы уверены, что это именно средний заработок за последние три месяца?
Чисто математически похоже на 3 месяца по 9 тыс. руб. На работе указали в справке для центра занятости, что средний заработок за последние три месяца составил 27 т. р, по факту - 9 т.р. В центре занятости исходят от зарплаты 27 т. р. ежемесячно. Кто несёт ответственность за достоверную информацию? Что будет, если я не сообщу об ошибке в центр занятости?
Здравствуйте!
За достоверность информации несёт ответственность организация, выдавшая справку в лице директора.
Если Ваша реальная зарплаты была 9000, то и налоги платились с этой суммы.
ЦНЗ сверится с ПФР и это выяснится.
Лучше сообщить об ошибке иначе возможно возбуждение уголовного дела.
Удачи Вам!
Спросить
А Вы уверены, что это именно средний заработок за последние три месяца?
Чисто математически похоже на 3 месяца по 9 тыс. руб.
СпроситьНе надо никаких законов. Обратитесь письменно к директору ЦЗ населения, на прием с письменной жалобой, не поймет, под роспись секретарю в приемную. Потом жалоба в прокуратуру, в суд заявление. Мне отказывают в Центре занятости в обучении на маникюршу. Что делать на какой закон ссылаться?
Не надо никаких законов. Обратитесь письменно к директору ЦЗ населения, на прием с письменной жалобой, не поймет, под роспись секретарю в приемную. Потом жалоба в прокуратуру, в суд заявление.
СпроситьНе может. Поскольку он является и директором (что означает, что он не безработный), и учредителем (что подразумевает под собой получение дохода в виде дивидендов, даже, если по факту и не получает). Может ли единственный участник и директор ООО встать на учёт в центр занятости населения?
Не может. Поскольку он является и директором (что означает, что он не безработный), и учредителем (что подразумевает под собой получение дохода в виде дивидендов, даже, если по факту и не получает).
СпроситьЗдравствуйте! Для ООО консультации платные. Вы директор или ликвидатор? Если ликвидатор, то только после завершения ликвидации (внесения записи в ЕГРЮЛ). Если директор, и Вас уволили, назначив ликвидатором иное лицо, то можете вставать на учет в ЦЗН с даты увольнения и внесения соответствующей записи в трудовую книжку. Я директор ООО, фирма в стадии ликвидации. Вопрос когда можно встать в Центр занятости в процессе ликвидации либо после завершения? Спасибо.
Вы директор или ликвидатор? Если ликвидатор, то только после завершения ликвидации (внесения записи в ЕГРЮЛ). Если директор, и Вас уволили, назначив ликвидатором иное лицо, то можете вставать на учет в ЦЗН с даты увольнения и внесения соответствующей записи в трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте! Напишите жалобу в прокуратуру, это можно сделать онлайн на сайте прокуратуры вашего региона, очень быстро подействует. Вас не могли снять с учета в центре занятости, это незаконно, предварительно, если не получается дозвониться до центра занятости, напишите им по электронной почте жалобу на имя директора центра занятости с просьбой разобраться. Когда Вы поставлены на учёт? Когда сняты? На основании? Кто платит 1900?
Информации слишком мало! Меня сняли с учёта на бирже труда, при этом у меня двое детей школьниц, и платят 1900 тыс руб в месяц. Подскажите что делать?
Здравствуйте! Напишите жалобу в прокуратуру, это можно сделать онлайн на сайте прокуратуры вашего региона, очень быстро подействует. Вас не могли снять с учета в центре занятости, это незаконно, предварительно, если не получается дозвониться до центра занятости, напишите им по электронной почте жалобу на имя директора центра занятости с просьбой разобраться.
СпроситьКогда Вы поставлены на учёт? Когда сняты? На основании? Кто платит 1900?
Информации слишком мало!
СпроситьДобрый день! Все зависит от того, в какой организации Вы работаете. Как правило, решение принимает учредитель или полномочия могут быть определены у руководителя организации. В любом случае, основанием для сокращения штатной единицы является распоряжение или приказ, в которых определяются причины проведения оргштатных мероприятий (например, сокращение сметных расходов, изменение должностных обязанностей и т.д.) и устанавливаются сроки. Далее работники уведомляются о сокращении. И проводится полная процедура оргштатных мероприятий. При проведении данной процедуры имеются ряд особенностей в каждом конкретном случае. Надо учитывать и наличие профсоюзов, численность сокращения (с целью решения вопроса об уведомлении центра занятости), категории лиц, которые не могут быть сокращены, сроки уведомлений работников о предстоящем сокращение и т.д. Работают 3 ед.зам. директора. В целях экономии предложено перевести на должность завуча.
Добрый день! Все зависит от того, в какой организации Вы работаете. Как правило, решение принимает учредитель или полномочия могут быть определены у руководителя организации. В любом случае, основанием для сокращения штатной единицы является распоряжение или приказ, в которых определяются причины проведения оргштатных мероприятий (например, сокращение сметных расходов, изменение должностных обязанностей и т.д.) и устанавливаются сроки. Далее работники уведомляются о сокращении. И проводится полная процедура оргштатных мероприятий. При проведении данной процедуры имеются ряд особенностей в каждом конкретном случае. Надо учитывать и наличие профсоюзов, численность сокращения (с целью решения вопроса об уведомлении центра занятости), категории лиц, которые не могут быть сокращены, сроки уведомлений работников о предстоящем сокращение и т.д.
СпроситьЗдравствуйте. Это не Ваши проблемы. Идите прямо к директору. Если не выдаст, тогда нужно сделать так. Работодатель нарушил ваши право на получение справки о зарплате (статья 62 ТК РФ). Поэтому вам следует подать жалобу в прокуратуру района или трудовую инспекцию на нарушение вашего работодателя. Одновременно отправьте ему заявление о выдаче такой справки по почте с уведомлением и под почтовую квитанцию с оставлением копии его для вас на случай споров.
Желаю удачи. В. Мне нужна справка с прошлого места работы (уводилась 6 мес назад) о среднем заработке, чтобы встать на учёт в центр занятости для получения пособия по безработице, заявление написала 17.04.20 и отнесла в бухгалтерию, но мне справку никто не выдал, т.к. бухгалтерша в отпуске. Что делать, как быть?
Здравствуйте. Это не Ваши проблемы. Идите прямо к директору. Если не выдаст, тогда нужно сделать так. Работодатель нарушил ваши право на получение справки о зарплате (статья 62 ТК РФ). Поэтому вам следует подать жалобу в прокуратуру района или трудовую инспекцию на нарушение вашего работодателя. Одновременно отправьте ему заявление о выдаче такой справки по почте с уведомлением и под почтовую квитанцию с оставлением копии его для вас на случай споров.
Желаю удачи. В.
СпроситьЧитайте также:
- Как встать на учет в центр занятости
- Можно ли встать на учет в центр занятости
- Выплаты центра занятости
- Пособие на учете в центре занятости
- Безработный в центре занятости
- Стою на учете в центре занятости
- Сокращение центров занятости
- Увольнения в центрах занятости
- Получать пособие от центра занятости
- Центр занятости пособие по безработице
- Документы для центра занятости
- Отказ центра занятости
- Пенсия по центру занятости
- Выплата пособий в центре занятости
- Алименты центр занятости
