Дисциплинарное взыскание школе / Трудовое право - 261 советов адвокатов и юристов
Досрочное отчисление из школы возможно только по основаниям, перечисленным в статье 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»:
- по инициативе обучающегося или его родителей, например, при переводе в другую школу;
- по инициативе школы, в случае применения к обучающемуся, [b]достигшему возраста пятнадцати лет,[/b] отчисления как меры дисциплинарного взыскания;
- в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию.
Так как ребенку еще не исполнилось 15 лет, то выгнуть его из школы не могут. Советую вам самим не писать заявление на отчисление, безд вашего заявления не отчислят. Выгоняют 14 летнего подростка со школы за прогулы и неуспеваемость, учиться не хочет, стоит на внутришкольном учёте, где можно получить образование? С таким личным делом ни одна школа не хочет брать.
Досрочное отчисление из школы возможно только по основаниям, перечисленным в статье 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»:
- по инициативе обучающегося или его родителей, например, при переводе в другую школу;
- по инициативе школы, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания;
- в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию.
Так как ребенку еще не исполнилось 15 лет, то выгнуть его из школы не могут. Советую вам самим не писать заявление на отчисление, безд вашего заявления не отчислят.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья. Необходимо обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении виновного лица к административной ответственности по ч.1 ст. 5.61 КРФобАП. Учитель школы оскорбил коллегу в присутствии свидетелей. В школе существует комиссия по профессиональной этике педагогических работников. Кроме решения комиссии, можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание по нормам Конституции и ТК РФ (нужны ссылки на соответствующие статьи). Спасибо!
Здравствуйте, Наталья. Необходимо обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении виновного лица к административной ответственности по ч.1 ст. 5.61 КРФобАП.
СпроситьВ каждом учебном заведении установлены свои правила внутреннего распорядка, в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. No 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Порядком применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 марта 2013 г. No 185.
Родители и учащиеся должны быть ознакомлены с ними. Все претензии адресуйте руководству учебного заведения в письменном виде. В школе ввели пропускной режим, ребенок (3 класс) раньше времени пришел на секцию (вечером) его выставили за дверь на улицу. На мою жалобу (устную) ответили так должно быть, пусть рано не приходит.
В каждом учебном заведении установлены свои правила внутреннего распорядка, в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. No 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Порядком применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 марта 2013 г. No 185.
Родители и учащиеся должны быть ознакомлены с ними. Все претензии адресуйте руководству учебного заведения в письменном виде.
СпроситьВо первых, можно обратиться в полицию с заявлением о причинении легкого вреда здоровью. Так или иначе полицейские примут это заявление. Во вторых, можно обратиться с жалобой к директору школы, чтобы к вахтеру приняли дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения. А с заявлением вам ст. 115 УК РФ поможет! Обратитесь в травмпункт, при обращении опишите обстоятельства получения травмы.
Данная информация будет передана в правоохранительные органы, которые свяжутся с Вами в течение 3-10 дней с момента поступления сообщения. Мою дочь в школе схватила за раку и ударила об дверь вахтер в следствии этого у ребенка опухла рука и синяк. Как ее наказать.
Во первых, можно обратиться в полицию с заявлением о причинении легкого вреда здоровью. Так или иначе полицейские примут это заявление. Во вторых, можно обратиться с жалобой к директору школы, чтобы к вахтеру приняли дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения. А с заявлением вам ст. 115 УК РФ поможет!
Спросить
Обратитесь в травмпункт, при обращении опишите обстоятельства получения травмы.
Данная информация будет передана в правоохранительные органы, которые свяжутся с Вами в течение 3-10 дней с момента поступления сообщения.
СпроситьЗаконодательство охраняет врачебную тайну. Даже сам факт обращения к врачу является врачебной тайной. В вашем случае учитель должен быт сначала посоветоваться с родителями. С какой целью он это сделал, возможно из лучших побуждений, чтобы одноклассники могли посетить свою одноклассницу...
Можете написать жалобу директору школы. Учитель получит дисциплинарное взыскание. Вы испортите отношение с учителем.
Взвесьте все "за" и "против" перед тем, как принимать окончательное решение. Согласно закону, вряд ли учитель получит какое-либо наказание, если только от администрации школы за неэтичное поведение, и то не хуже выговора. Уволить его не имеют права. Но, если вы пожалуетесь на него, может получить в его лице врага. Да и другие учителя могут принять его сторону. Если бы эту информацию озвучил лечащий врач, то он мог бы лишиться работы. Учитель рассказал всему классу, что их одноклассница лежит в психиатрической больнице. Имел ли он на это право?
Законодательство охраняет врачебную тайну. Даже сам факт обращения к врачу является врачебной тайной. В вашем случае учитель должен быт сначала посоветоваться с родителями. С какой целью он это сделал, возможно из лучших побуждений, чтобы одноклассники могли посетить свою одноклассницу...
Можете написать жалобу директору школы. Учитель получит дисциплинарное взыскание. Вы испортите отношение с учителем.
Взвесьте все "за" и "против" перед тем, как принимать окончательное решение.
Спросить
Согласно закону, вряд ли учитель получит какое-либо наказание, если только от администрации школы за неэтичное поведение, и то не хуже выговора. Уволить его не имеют права. Но, если вы пожалуетесь на него, может получить в его лице врага. Да и другие учителя могут принять его сторону. Если бы эту информацию озвучил лечащий врач, то он мог бы лишиться работы.
СпроситьУченика до 15 лет могут отчислить только по желанию родителей. После достижения учеником 15 летнего возраста, его могут отчислить по инициативе школы только при соблюдении каждого из условий:-за НЕОДНОКРАТНОЕ нарушение дисциплины;-если иные меры дисциплинарного взыскания и иные меры педагогического воздействия уже применялись и не дали результатов;-если дальнейшее пребывание обучающегося в школе оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников, а также нормальное функционирование образовательной организации. Да, если это предусмотрено внутренними документами школы. Объясните ребенку, что хамство вообще, а уж директору школы тем более непозволительно.
Удачи. Сын нахомил директору (послал) в ответ на ее замечание по поводу формы, хотя был одет в брюки и рубашку, но без пиджака. Директор хочет отчислить из школы за хамство. Возможно ли это?
Ученика до 15 лет могут отчислить только по желанию родителей. После достижения учеником 15 летнего возраста, его могут отчислить по инициативе школы только при соблюдении каждого из условий:-за НЕОДНОКРАТНОЕ нарушение дисциплины;-если иные меры дисциплинарного взыскания и иные меры педагогического воздействия уже применялись и не дали результатов;-если дальнейшее пребывание обучающегося в школе оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников, а также нормальное функционирование образовательной организации.
Спросить
Да, если это предусмотрено внутренними документами школы. Объясните ребенку, что хамство вообще, а уж директору школы тем более непозволительно.
Удачи.
СпроситьНе понятно что произошло. Если что то происходит, то руководитель организации в рамках проводимой проверки имеет право потребовать объяснения от сотрудников. Объяснительная - только на Ваше усмотрение. Здравствуйте.
Конечно можете отказаться
Но в таком случае работодатель вправе составить акт об отказе от дачи объяснений, что для Вас может быть хуже.
Напишите объяснительную и изложите там подробно свою позицию, о том, что Вы не виноваты в произошедшем.
В таком случае у работодателя может и не будет оснований для вынесения Вам дисциплинарного взыскания в порядке статей 192-193 Трудового кодекса РФ. В школе произошел случай без летального исхода, все живы и здоровы, но от меня завуч требует письменную объяснительную, директор в отъезде. Могу ли я не писать ее?
Не понятно что произошло. Если что то происходит, то руководитель организации в рамках проводимой проверки имеет право потребовать объяснения от сотрудников.
Спросить
Здравствуйте.
Конечно можете отказаться
Но в таком случае работодатель вправе составить акт об отказе от дачи объяснений, что для Вас может быть хуже.
Напишите объяснительную и изложите там подробно свою позицию, о том, что Вы не виноваты в произошедшем.
В таком случае у работодателя может и не будет оснований для вынесения Вам дисциплинарного взыскания в порядке статей 192-193 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Признаков дисциплинарного нарушения с Вашей стороны не вижу. Объявить, конечно, могут выговор, но данное решение подлежит отмене как незаконное. В любом случае от Вас должно быть затребовано объяснение перед объявлением выговора, где Вам надо будет написать свою позицию.
И такого дисциплинарного взыскания как строгий выговор уже не существует в ТК. Есть
1)замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Строгого выговора нет.
Пожалуйста. Обращайтесь. На неделе моего дежурства с классом по школе произошел инцидент, где учащиеся 9-го класса подрались и навалившись на дверь сломали дверной замок и щеколду. Директор хочет наказать дежурившего на этой злополучной неделе дежурного учителя, т.е. меня строгим выговором. Имеет ли она на это право?
Здравствуйте.
Признаков дисциплинарного нарушения с Вашей стороны не вижу. Объявить, конечно, могут выговор, но данное решение подлежит отмене как незаконное. В любом случае от Вас должно быть затребовано объяснение перед объявлением выговора, где Вам надо будет написать свою позицию.
И такого дисциплинарного взыскания как строгий выговор уже не существует в ТК. Есть
1)замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Строгого выговора нет.
Пожалуйста. Обращайтесь.
СпроситьЕсли вас какой то момент в обучении не устраивает, то необходимо обратиться к педагогу и уточнить в связи с чем снижена оценка, ответ "меня так не устраивает" не является объяснением, если вас не устраивает вариант ответа педагога необходимо показать работу директору школы и письменно спросить с него пояснений ситуации.
Если занижение оценок происходит систематически без объяснения причин, то здесь уже необходимо обращаться в управление образования, выезжает комиссия проверяет знания ребенка и если выяснится, что оценки ребенку занижались при наличии знаний, то учителю может грозить дисциплинарное взыскание, с последующим увольнением, лишение премиальных выплат. Имеет ли учитель право снизить оценку по причине мне так захотелось, мне не понравилась работа и т.д. хоть и ошибок нету?
Если вас какой то момент в обучении не устраивает, то необходимо обратиться к педагогу и уточнить в связи с чем снижена оценка, ответ "меня так не устраивает" не является объяснением, если вас не устраивает вариант ответа педагога необходимо показать работу директору школы и письменно спросить с него пояснений ситуации.
Если занижение оценок происходит систематически без объяснения причин, то здесь уже необходимо обращаться в управление образования, выезжает комиссия проверяет знания ребенка и если выяснится, что оценки ребенку занижались при наличии знаний, то учителю может грозить дисциплинарное взыскание, с последующим увольнением, лишение премиальных выплат.
СпроситьЗдравствуйте. Меня нет, а тот кто нарушает дисциплину и не соответствует учебному плану, да.
Если вы имеете ввиду суть об исключении, то могут по ФЗ об образовании.
Статья 61. Прекращение образовательных отношений
2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию; Может ли Деректор школы выгнать тебя из школы.
Здравствуйте. Меня нет, а тот кто нарушает дисциплину и не соответствует учебному плану, да.
Если вы имеете ввиду суть об исключении, то могут по ФЗ об образовании.
Статья 61. Прекращение образовательных отношений
2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;
СпроситьНичего не будет. Никакого правонарушения тут нет; Здравствуйте.
Школе будет предписание об устранении допущенных нарушений - отмене нулевых уроков.
Начало занятий раньше 8:00 запрещено требованиями СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях». Раньше 8 часов утра все занятия в образовательных учреждениях запрещены, а должностное лицо будет привлечено к ответственности.
Возможно, что просто отделается штрафом, могут быть и др. дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. Учитель ставит уроки в 7:20. И говорит что все должны ходить обязательно. Родители одноклассника написали заявление на этого учителя. Что будет учителю и будет ли проводится проверка школы?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте.
Школе будет предписание об устранении допущенных нарушений - отмене нулевых уроков.
Начало занятий раньше 8:00 запрещено требованиями СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях».
Спросить
Раньше 8 часов утра все занятия в образовательных учреждениях запрещены, а должностное лицо будет привлечено к ответственности.
Возможно, что просто отделается штрафом, могут быть и др. дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.
Спросить
Вопрос - Можно ли вынести дисциплинарное взыскание ученику после выхода с каникул в школу в сентябре
Это ж не в отношении ребенка, а в отношении родителей! Меры воспитательного воздействия - это не дисциплинарное взыскание! Вы о чем? Ребенок в 12 лет не может работать! Это ко взрослым людям применимо. Ерунду городите. Неправильно понимаете суть документа. Вот двойку могли выставить за поведение и провести воспитательную беседу. И все на этом. Дисциплинарное взыскание - это не к ребенку. [b] В 12 лет ребенок не является субъектом права![/b] Можно ли вынести дисциплинарное взыскание ученику после выхода с каникул в школу - в сентябре, если постановление комиссией по делам несовершеннолетних рекомендовано принять к ученику 12 лет меры воспитательного воздействия 30 мая. Как правильно это сделать? (таких постановлений 2 и оба от 30 мая - административные нарушения)
Это ж не в отношении ребенка, а в отношении родителей! Меры воспитательного воздействия - это не дисциплинарное взыскание! Вы о чем? Ребенок в 12 лет не может работать! Это ко взрослым людям применимо. Ерунду городите. Неправильно понимаете суть документа. Вот двойку могли выставить за поведение и провести воспитательную беседу. И все на этом. Дисциплинарное взыскание - это не к ребенку. В 12 лет ребенок не является субъектом права!
СпроситьОтчисление из школы возможно только по основаниям, перечисленным в статье 61 Закона «Об образовании в РФ»:
— по инициативе обучающегося или его родителей, например, при переводе в другую школу;
— по инициативе школы, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления
— как меры дисциплинарного взыскания;
— в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию.
Скажите, что данный вопрос будете тогда решать через департамент образования и прокуратуру. Оснований к отчислению нет.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Меня зовут Алексей, мне нужна консультация. Вызывает директор в гимназию и просит чтоб мы забрали документы. Ребенок переходит в 5 класс, а они говорят что мы им не подходим из-за двух троек в четверти, а годовой три тройки. Могут ли они нас не взять в пятый класс. Заранее спасибо.
Отчисление из школы возможно только по основаниям, перечисленным в статье 61 Закона «Об образовании в РФ»:
— по инициативе обучающегося или его родителей, например, при переводе в другую школу;
— по инициативе школы, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления
— как меры дисциплинарного взыскания;
— в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию.
Скажите, что данный вопрос будете тогда решать через департамент образования и прокуратуру. Оснований к отчислению нет.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьУволить учителя можно только при наличии для этого оснований, предусмотренных законом. В частности, совершение учителем грубого дисциплинарного проступка. Само по себе обращение родителей не является основанием для увольнения. В каждом случае нужно разбираться. По одному желанию родителей учителя уволить нельзя. Если в действиях учителя есть дисциплинарный проступок, то на него могут наложить дисциплинарное взыскание. Если учитель совершил преступление, то надо писать в полицию заявление.
Если учитель не нравится родителям, то за что его увольнять? Пусть детишки поменяют школу. Может ли директор школы на основании обращения родителей об учителе, уволить учителя? Спасибо.
Уволить учителя можно только при наличии для этого оснований, предусмотренных законом. В частности, совершение учителем грубого дисциплинарного проступка. Само по себе обращение родителей не является основанием для увольнения. В каждом случае нужно разбираться.
Спросить
По одному желанию родителей учителя уволить нельзя. Если в действиях учителя есть дисциплинарный проступок, то на него могут наложить дисциплинарное взыскание. Если учитель совершил преступление, то надо писать в полицию заявление.
Если учитель не нравится родителям, то за что его увольнять? Пусть детишки поменяют школу.
СпроситьНикакой, он же не следователь и не мог знать, что документ подложный. Здравствуйте! На директора будет наложено дисциплинарное взыскание, например выговор, но это в случае, если директор сам был введен в заблуждение учителем. В случае обоюдного сговора последствия будут другие. Спасибо. Есть ли нормативные документы, обязывающие директора школы проверять дипломы учителей на подлинность? Какую ответственность несет директор школы, если выяснится, что учитель работает по подложному диплому?
Спасибо. Есть ли нормативные документы, обязывающие директора школы проверять дипломы учителей на подлинность?
СпроситьВ настоящее время инспекцию документов проводят, как правило, у претендентов на должности в органах внутренних дел (полиция, прокуратура), а также у тех, кто хочет работать в области космической и военной промышленности. Понятно, другие работодатели тоже могут проверить диплом. Но! Так или иначе, но проверять или не проверять – решает работодатель. Если он располагает временем и хочет во чтобы то ни стало докопаться до истины, то вероятность инспекции достаточно велика. Руководитель может адресовать запрос в вуз, который выдавал документ его потенциальному работнику. Однако он должен получить письменное разрешение на это от самого подчиненного, поскольку в России персональные данные не могут быть достоянием третьих лиц. Проверить диплом на подлинность Кроме этого, запрос работодателя должен быть санкционирован соответствующими государственными органами. Причем он должен привести серьезные аргументы для обоснования проверки. Как правило, в качестве обоснования чаще всего выступает низкая квалификация работника. Справедливости ради, следует сказать о том, что работники вузовской канцелярии нередко очень вяло реагируют на вышеуказанные письменные обращения работодателей, они попросту ленятся идти в архив и «поднимать дела», отговариваясь тем, что запрашиваемые сведения не могут разглашать по закону.
СпроситьБеременность не может быть основанием для отчисления из школы.
Основания для такого вывода:
Согласно ПРИКАЗа МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 15 марта 2013 г. N 185 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ К ОБУЧАЮЩИМСЯ И СНЯТИЯ С ОБУЧАЮЩИХСЯ МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ, меры дисциплинарного взыскания применяются за неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.
П.5 7.Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. У нас вот такая ситуация, моя дочь не закончила 9 классов забеременела, в школе ей говорят что её отчислят, как нам быть?
Беременность не может быть основанием для отчисления из школы.
Основания для такого вывода:
Согласно ПРИКАЗа МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 15 марта 2013 г. N 185 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ К ОБУЧАЮЩИМСЯ И СНЯТИЯ С ОБУЧАЮЩИХСЯ МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ, меры дисциплинарного взыскания применяются за неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.
П.5 7.Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьУважаемая Мальнева Елена Сергеевна, это проблема всех регионов, Вы не можете нарушить приказ по школе директора, тогда Вы получите дисциплинарное взыскание, а еще самого директора тоже накажут. Поэтому надо выходить из ситуации совместными усилиями. Меня включили в списки организаторов в аудитории на ЕГЭ, причем я ничего не подписывала, мне об этом объявили в устной форме, потом был какой-то дистанционный курс, дали удостоверение. Теперь, по имеющейся информации но ещё не официально, я реально включена в списки организаторов на конкретные экзамены. Добираться до ППЭ более 50 км, служебного транспорта нет. Нанимать более 1000 рублей в одну только сторону. Оплаты никакой не обещали, потому что никакого договора об оплате я не подписывала. Может ли эта причина быть существенной при отказе мной быть организатором на этих экзаменах?
Уважаемая Мальнева Елена Сергеевна, это проблема всех регионов, Вы не можете нарушить приказ по школе директора, тогда Вы получите дисциплинарное взыскание, а еще самого директора тоже накажут. Поэтому надо выходить из ситуации совместными усилиями.
СпроситьДобрый день!
Нет, это нарушение личных неимущественных прав: чести и достоинства личности.
Это основание для привлечения ее к дисциплинарной ответственности и взыскания в судебном порядке компенсации морального вреда (ст. 151, 152 ГК РФ)
Можете написать заявление директору о данном случае. Здравствуйте. Это не позволительно, это оскорбление ученика. Обратитесь с жалобой к директору и в Управление образования. Это грубое нарушение педагогической этики!
Обращайтесь с жалобой в администрацию школы. Если попытаются замять дело - в департамент образования и прокуратуру.
Она должна быть привлечена к дисциплинарной ответственности, а также должна будет взыскать моральный ущерб по суду (ст. 151-152 ГК РФ).
Также она может быть уволена. Учительца из моей школы в присутствии остальных учеников и учителей назвала меня «жлобом». Хочу узнать, это позволительно?
Добрый день!
Нет, это нарушение личных неимущественных прав: чести и достоинства личности.
Это основание для привлечения ее к дисциплинарной ответственности и взыскания в судебном порядке компенсации морального вреда (ст. 151, 152 ГК РФ)
Можете написать заявление директору о данном случае.
Спросить
Здравствуйте. Это не позволительно, это оскорбление ученика. Обратитесь с жалобой к директору и в Управление образования.
СпроситьЭто грубое нарушение педагогической этики!
Обращайтесь с жалобой в администрацию школы. Если попытаются замять дело - в департамент образования и прокуратуру.
Она должна быть привлечена к дисциплинарной ответственности, а также должна будет взыскать моральный ущерб по суду (ст. 151-152 ГК РФ).
Также она может быть уволена.
СпроситьНет, такого права охранник не имеет. Поскольку он таким образом насильственно удерживает ребенка, фактически задерживает его в нарушение ст. 22 Конституции. Превышение должностных полномочий охранником, ему светит дисциплинарное взыскание. Отсутствие карты идентификации не является запрещением на выход из школы. Может соответственно не впускать без пропуска при входе. Обратитесь с жалобой директору школы. Имеет ли право охранник школы не выпускать ребёнка после уроков, если тот забыл карточку на вход и выход дома?
Нет, такого права охранник не имеет. Поскольку он таким образом насильственно удерживает ребенка, фактически задерживает его в нарушение ст. 22 Конституции.
СпроситьПревышение должностных полномочий охранником, ему светит дисциплинарное взыскание. Отсутствие карты идентификации не является запрещением на выход из школы. Может соответственно не впускать без пропуска при входе. Обратитесь с жалобой директору школы.
СпроситьМаксимальное наказание - выговор. Если это в первый раз - даже без занесения в трудовую книжку. Мы говорим о школе? Какое дисциплинарное взыскание применяется если обнаружен факт проведения преподавателем (гражданским) не того занятия, которое должно быть по утвержденному расписанию?
Максимальное наказание - выговор. Если это в первый раз - даже без занесения в трудовую книжку. Мы говорим о школе?
СпроситьВозможно, все зависит от обстоятельств конкретных. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ ст 61 (ред. от 25.12.2018)
Статья 61. Прекращение образовательных отношений
По инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, В СЛУЧАЕ НЕВЫПОЛНЕНИЯ обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;
Как видите, могут, начиная с возраста 15 лет и старше. Конечно это крайняя мера, но тем не менее... Возможно ли отчисление ребенка из школы за плохую успеваемость? Спасибо.
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ ст 61 (ред. от 25.12.2018)
Статья 61. Прекращение образовательных отношений
По инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, В СЛУЧАЕ НЕВЫПОЛНЕНИЯ обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;
Как видите, могут, начиная с возраста 15 лет и старше. Конечно это крайняя мера, но тем не менее...
СпроситьЗдесь нужно вашему внуку обращаться в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ чтобы она осуществила проверку То что так поступили-это нарушение со стороны школы. Здравствуйте! Если основания наложения дисциплинарного наказания одинаковые в трех приказах, то это неправомерно! Можете обращаться с жалобой в прокуратуру. Кроме того, образовательная организация должна была затребовать письменное объяснение поведения, нарушающего дисиплинарное законодательство, согласно Приказу Минобрнауки России от 15.03.2013 N 185 "Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания." Моему внуку, который учился в 11 классе, вынесли 3 приказа о дисциплинарном наказании в один день, 12.03.2019 г. : замечание, выговор и отчисление из школы. Разве такое возможно? Выдали документы на руки и отправили вон. Ему исполнилось 18 лет 12.02.2019 г.
Здесь нужно вашему внуку обращаться в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ чтобы она осуществила проверку То что так поступили-это нарушение со стороны школы.
СпроситьЗдравствуйте! Если основания наложения дисциплинарного наказания одинаковые в трех приказах, то это неправомерно! Можете обращаться с жалобой в прокуратуру. Кроме того, образовательная организация должна была затребовать письменное объяснение поведения, нарушающего дисиплинарное законодательство, согласно Приказу Минобрнауки России от 15.03.2013 N 185 "Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания."
СпроситьДа, имеют. Будет неоднократность.
Статья 81 ТК РФ. [quote]Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;[/quote] Я работаю сторожем в сельской местности в школе у меня произошел скандал со сменьщиком в книге по смене я его обозвала ко. л т.есть написала в графе где мы расписываемся за смену на меня написали приказ дисцилинированнное взыскасние, если еще повторится раз обещали уволить по статье 81,хотя у меня прогулов и замечаний никогда не было пожалуйста скажите имеют право уволить, если еще будет такое замечание.
Да, имеют. Будет неоднократность.
Статья 81 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Нет, такого не вводили, ответственность ученика за прогулы прописана в федеральном законе "Об образовании"
4. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - [b]замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.[/b] О никаком прохождении экзамена в виде ЕГЭ не говориться. Говорят что ввели какое-то новое правило в школе " если ученик прогуливает больше 45% уроков то надо сдавать зачет по всем 17 предметам в формате ЕГЭ, а если не сдал - это недопуск к экзаменам" правда ли это, имеет ли школа право вводить такие правила, законы, если да то при каких обстоятельствах?
Нет, такого не вводили, ответственность ученика за прогулы прописана в федеральном законе "Об образовании"
4. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность. О никаком прохождении экзамена в виде ЕГЭ не говориться.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с Законом "Об образовании" (ст.43):
[quote]4. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.[/quote]
Вам надо ознакомиться с Уставом школы!
Всего наилучшего. Является ли систематический отказ ребенка в участии мероприятий, таких как военно-патриотические, нарушением устава школы? Может ли это повлечь к исключению из школы.
Здравствуйте!
В соответствии с Законом "Об образовании" (ст.43):
4. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Вам надо ознакомиться с Уставом школы!
Всего наилучшего.
Спросить
