Ежемесячные выплаты в декретном отпуске / Трудовое право - 794 советов адвокатов и юристов
Татьяна, здравствуйте! В декретном отпуске могут сидеть оба родителя, но пособие может получать кто-то один из родителей. Здравствуйте!
Можно.
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" п. 42. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 39 настоящего Порядка
Источник: https://www.kdelo.ru/qa/226332-mogut-li-oba-roditelya-odnovremenno-nahoditsya-v-otpuske-po-uhodu-za-odnim-i-tem-je-rebenkom?token=2992b328-bcaa-11a0-6f55-2d01e59e2514&ttl=7776000&ustp=W
Также это подтверждает письмо Фонда социального страхования (ФСС) России от 20.05.2010 № 02-02-01/08-2324. Могут ли оба родителя сидеть по уходу за каждым ребенком? Если в семье двое детей погодок до 1.5 лет.
Татьяна, здравствуйте! В декретном отпуске могут сидеть оба родителя, но пособие может получать кто-то один из родителей.
СпроситьЗдравствуйте!
Можно.
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" п. 42. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 39 настоящего Порядка
Источник: Подробнее ➤
Также это подтверждает письмо Фонда социального страхования (ФСС) России от 20.05.2010 № 02-02-01/08-2324.
СпроситьВам положена разовая выплата. В январе 2021 года сумма единовременного пособия при рождении ребенка составляла 18 004,12 р. Далее повышение на 3% Также до 1,5 лет по уходу за ребенком. Максимальное пособие по уходу за ребенком на 2021 год составляет 29 600 р. Для его расчета необходимо предельный среднедневной заработок 2 434,25 р. умножить на 30,4 и умножить на 40%.
Минимальная ежемесячная выплата составит 6 752 р. (в феврале эта сумма должна быть проиндексирована). Данное пособие женщина получит независимо от того, находится ли она в отпуске по уходу за первым ребенком или за вторым. Размер материнского капитала с 2021 года повысили до 483 882 р. Размер индексации к уровню 2020 года составит 3,7%. Если я подписала сокращение по соглашению сторон в марте и сейчас в мае забеременела, нахожусь на учете в центре занятости, какие то декретные выплаты смогу ли я получить?
Вам положена разовая выплата. В январе 2021 года сумма единовременного пособия при рождении ребенка составляла 18 004,12 р. Далее повышение на 3% Также до 1,5 лет по уходу за ребенком. Максимальное пособие по уходу за ребенком на 2021 год составляет 29 600 р. Для его расчета необходимо предельный среднедневной заработок 2 434,25 р. умножить на 30,4 и умножить на 40%.
Минимальная ежемесячная выплата составит 6 752 р. (в феврале эта сумма должна быть проиндексирована). Данное пособие женщина получит независимо от того, находится ли она в отпуске по уходу за первым ребенком или за вторым. Размер материнского капитала с 2021 года повысили до 483 882 р. Размер индексации к уровню 2020 года составит 3,7%.
СпроситьДобрый день, Алексей Юрьевич
Если Ваша супруга ушла в декрет в 2020 году, то в расчет берутся доходы, полученные за два предшествующих года, то есть за 2018 год и 2019 год.
Чтобы узнать размер ежемесячного пособия, вам нужно:
Посчитать среднедневной заработок: заработок/713 дней = X руб
Посчитать среднемесячный заработок: X умножить на среднее количество дней в месяцах, фиксированный показатель 30,4
И перейти к расчету ежемесячного пособия, используя коэффициент (фиксированный) 0,4 или 40% Жена ушла в декрет в декабре 2020 года (до этого был больничный + продление на 2 недели ввиду кесаревого). За какой период надо получить справки о доходе? Получается два года назад, начиная отсчет с ноября того же года? (тогда в расчете не учитываются больничные насколько я знаю, и надо заменить предыдущими месяцами). Как правильно это сделать? И по какой формуле потом посчитать выплату, если к тому же жена работала на 2 работах официально? Спасибо!
Добрый день, Алексей Юрьевич
Если Ваша супруга ушла в декрет в 2020 году, то в расчет берутся доходы, полученные за два предшествующих года, то есть за 2018 год и 2019 год.
Чтобы узнать размер ежемесячного пособия, вам нужно:
Посчитать среднедневной заработок: заработок/713 дней = X руб
Посчитать среднемесячный заработок: X умножить на среднее количество дней в месяцах, фиксированный показатель 30,4
И перейти к расчету ежемесячного пособия, используя коэффициент (фиксированный) 0,4 или 40%
СпроситьЗдравствуйте, вы получите только пособие по родам 18000 и выплаты с рождения и до 1.6 лет а так же выплаты на ребёнка в зависимости от его последовательности рождения. Больничный по беременности и родам выплачивается только через работодателя (иногда цзн, либо ип) и официально трудоустроенным гражданам. С 1 июня должны назначить ежемесячные выплаты для беременных (но пока этого нет) Дадут всё, что положено! Лишнего не дадут! Добрый вечер. С этим вопросом в отдел социальной защиты населения. Какие выплата выплачиваются при выходе в декрет, если не трудоустроена? Будет ли рассчитываться пособие по беременности и родам?
Здравствуйте, вы получите только пособие по родам 18000 и выплаты с рождения и до 1.6 лет а так же выплаты на ребёнка в зависимости от его последовательности рождения. Больничный по беременности и родам выплачивается только через работодателя (иногда цзн, либо ип) и официально трудоустроенным гражданам. С 1 июня должны назначить ежемесячные выплаты для беременных (но пока этого нет)
СпроситьЗдравствуйте) Обжалуйте отказ в суде. Наличие двух машин - это основание для отказа в выплате в соответствии с п.п. д) п.16 Требований к порядку назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 31.03.2020 N 384 (ред. от 31.03.2021) Отказали в выплате детям от 3 до 7 лет, так как имеем две машины, машины 2003 и 2008 г выпуска, нахожусь в декрете по уходу за ребёнком.
Наличие двух машин - это основание для отказа в выплате в соответствии с п.п. д) п.16 Требований к порядку назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 31.03.2020 N 384 (ред. от 31.03.2021)
СпроситьДобрый день.
При расчёте ежемесячных пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет учитывается только заработная плата лица, идущего в декрет за предыдущие 2 года. Заработная плата второго супруга суммироваться не будет независимо от стажа. Вопрос по ежемесячной выплате на первого ребенка. Если я работала перед уходом в декретный отпуск, а муж нет, но перед рождением ребенка муж трудоустроился. Доход от работодателя составит всего 1 месяц до рождения ребенка. Сможем ли мы получить данную выплату?
Имеется ввиду доход в качестве заработной платы от работодателя у мужа будет всего за период 1 месяц до рождения ребенка.
Добрый день.
При расчёте ежемесячных пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет учитывается только заработная плата лица, идущего в декрет за предыдущие 2 года. Заработная плата второго супруга суммироваться не будет независимо от стажа.
СпроситьЗдравствуйте. Неработающим платят ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с даты рождения ребенка) через орган соцзащиты в минимальном размере (сейчас - чуть больше 7 тыс. руб.). Пособие по беременности и родам не полагается. Заканчивается декретный отпуск до 3 лет, если я уволюсь и соберусь снова в декрет, будут ли мне положены какие-то выплаты?
Здравствуйте. Неработающим платят ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с даты рождения ребенка) через орган соцзащиты в минимальном размере (сейчас - чуть больше 7 тыс. руб.). Пособие по беременности и родам не полагается.
СпроситьЗдравствуйте. За этот год будет считать. Здравствуйте! В 2021 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 434,25 рублей × 140 дней = 340 795 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется. Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 434,25 × 30,4 дня × 40% = 29 600,48 рублей. Ухожу в декрет в 2021 году в мае, считать будут выплаты за 2019 - 2020 года, итоговая сумма получается меньше установленной минималки на 2021 год - это 58874, какая сумма мне положена? Минимальная установленная законом? Или та, которую мне насчитали на работе? Ещё меньше.
Здравствуйте! В 2021 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 434,25 рублей × 140 дней = 340 795 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется. Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 434,25 × 30,4 дня × 40% = 29 600,48 рублей.
СпроситьВ общем случае - нет. Не существует сейчас подобного федерального пособия, только для некоторой категории граждан, указанной в этом законе.
Федеральный закон "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" от 28.12.2017 N 418-ФЗ. Положена ли мне выплата от работодателя если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком от полутора до трёх лет.
В общем случае - нет. Не существует сейчас подобного федерального пособия, только для некоторой категории граждан, указанной в этом законе.
Федеральный закон "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" от 28.12.2017 N 418-ФЗ.
СпроситьДобрый день. Да удержат. С больничного листа удержат, а потом с пособия до 1,5 лет уже не удержат, ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
С 01.01.2020 отменяется ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей, которую работодатель обязан перечислять по заявлению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Вы наверняка не подпадаете под эту компенсацию, а то бы с неё платили алименты. У жены удерживаю 50% с зп (алименты) скоро будут декретные выплаты, их так удержат?
С больничного листа удержат, а потом с пособия до 1,5 лет уже не удержат, ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
С 01.01.2020 отменяется ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей, которую работодатель обязан перечислять по заявлению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Вы наверняка не подпадаете под эту компенсацию, а то бы с неё платили алименты.
СпроситьЗдравствуйте, вы можете рассчитывать на заработную плату за все отработанные дни, неуплаченную ранее, компенсационную выплату за дни отпуска, которые не были использованы.
Возможно, договором с работодателем были предусмотрены иные выплаты. Ежемесячное пособие в случае заключения указанного вами соглашения с работодателем вы не будете получать. С 1 марта выхожу в декрет, компания деятельность приостановила и предлагают увоиться по соглашению сторон. Какое ежемесячное пособие после рождения ребенка я буду получать.
Здравствуйте, вы можете рассчитывать на заработную плату за все отработанные дни, неуплаченную ранее, компенсационную выплату за дни отпуска, которые не были использованы.
Возможно, договором с работодателем были предусмотрены иные выплаты. Ежемесячное пособие в случае заключения указанного вами соглашения с работодателем вы не будете получать.
СпроситьВам надо срочно регистрироваться в центре занятости по безработице с уведомление о ликвидации ИП. Как безработная имеете право на пособие по беременности и родам. Оно копеечное. Но потом будете получать пособие по рождению ребенка, ежемесячные выплаты. Может, нужно будет признание малоимущими для чего-то. Я 12 лет была ИП, в конце 2020 года оплатила в ФСС добровольный взнос страхования, как ИП, так как в феврале 2021 должна была выйти в декрет. В января 2021 приходит уведомление о том что налоговая ликвидировала мое ИП, всвязи с неполучением какой то отчётности. Фсс снимает меня с учёта тем же днем. Сейчас наступает время ухода в декрет и получения выплат, но мне они не будут ничего выплачивать, так как я больше не ИП. И взнос тоже не возвращают. Как быть? Правомерно ли?
Вам надо срочно регистрироваться в центре занятости по безработице с уведомление о ликвидации ИП. Как безработная имеете право на пособие по беременности и родам. Оно копеечное. Но потом будете получать пособие по рождению ребенка, ежемесячные выплаты. Может, нужно будет признание малоимущими для чего-то.
СпроситьДобрый день.
Можете работать в декретном отпуске при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому, чтобы сохранить декретные выплаты в соотвтетствии с пунктом 2 статьи 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",
[quote] 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. [/quote]
Если вы будете работать в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А вот если на полставки — получаете и декретные, и зарплату. Могу ли я продолжать работать, если мне с 8 фев выдал больничный лист по беременности и родам? Как в этом случае идет оплата пособия и зарплаты? Может ли меня работодатель насильно отправить в декрет?
Добрый день.
Можете работать в декретном отпуске при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому, чтобы сохранить декретные выплаты в соотвтетствии с пунктом 2 статьи 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Если вы будете работать в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А вот если на полставки — получаете и декретные, и зарплату.
СпроситьЗдравствуйте
Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:
единовременное пособие при рождении ребёнка — 18 004,12 рублей + районный коэффициент, если ребёнок родился в январе 2021 года; 18 886,32 рублей — для детей, которые родились после 1 февраля 2021 года;
ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: в январе — 6752 рублей, с 1 февраля 2021 года — 7082,85 рублей. Если никогда не работала официально, сейчас учусь на заочном. В случае беременности получили ли декретные и вообще какие-то выплаты пособия?
Здравствуйте
Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:
единовременное пособие при рождении ребёнка — 18 004,12 рублей + районный коэффициент, если ребёнок родился в январе 2021 года; 18 886,32 рублей — для детей, которые родились после 1 февраля 2021 года;
ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: в январе — 6752 рублей, с 1 февраля 2021 года — 7082,85 рублей.
СпроситьНет, конечно.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
[quote]
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, [b]если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком[/b], работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.[/quote] Может ли сотрудник ФСИН получать выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет (не уходя в декретный отпуск), если жена не работает?
Нет, конечно.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
СпроситьСтатья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Добрый день!
Если работник не представил заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о выплате ежемесячного пособия, а также документы, необходимые для его назначения, у работодателя отсутствует обязанность оформлять работнику отпуск и назначать пособие. Поскольку причина неявки работника не ясна, в табеле учета рабочего времени следует проставлять отметку "НН" — "неявка по невыясненным причинам".
Соответственно, сотрудница, без уважительных причин не вышедшая на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, может быть уволена за прогул по пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ с обязательным соблюдением порядка наложения дисциплинарного взыскания. Здравствуйте.
Нельзя уволить работника в период его отсутствия на рабочем месте. Вам следует запросить у сотрудницы объяснительную для начала. Работница после 1,5 лет декретного отпуска не вышла на работу, заявление до 3-х лет не написала и не отправила, как можно без последствий ее уволить?
Добрый день!
Если работник не представил заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о выплате ежемесячного пособия, а также документы, необходимые для его назначения, у работодателя отсутствует обязанность оформлять работнику отпуск и назначать пособие. Поскольку причина неявки работника не ясна, в табеле учета рабочего времени следует проставлять отметку "НН" — "неявка по невыясненным причинам".
Соответственно, сотрудница, без уважительных причин не вышедшая на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, может быть уволена за прогул по пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ с обязательным соблюдением порядка наложения дисциплинарного взыскания.
СпроситьЗдравствуйте.
Нельзя уволить работника в период его отсутствия на рабочем месте. Вам следует запросить у сотрудницы объяснительную для начала.
СпроситьВы путаете отпуск по уходу за ребенком и выплату ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста 7 лет. А продолжительность декретного отпуска составляет всего-навсего 70 дней до родов и 70 (86 при сложных родах) после родов. Моему второму сыну в январе исполнится 3 года. Правда ли то,что я могу оставаться с ним в декрете до 7 ми лет?
Вы путаете отпуск по уходу за ребенком и выплату ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста 7 лет. А продолжительность декретного отпуска составляет всего-навсего 70 дней до родов и 70 (86 при сложных родах) после родов.
СпроситьЕжемесячное пособие рассчитывается от размера дохода за последние 24 месяца, предшествующих году, в котором мать ушла в декретный отпуск. Величина обеспечения составляет 40% от средней зарплаты за 2 года. Если в семье несколько детей до 1,5 лет, то выплаты складываются, однако их сумма не превышает полного объема среднего заработка за последние 2 года. Выхожу из декретного отпуска на работу, так как второму ребенку уже 1,5 года. Семья состоит из 3 человек. Я и два сына. На второго сына получаю алименты. Оформляю адресную помощь и субсидию, так как мы малоимущая семья. Какое пособие положено на ребенка от 1,5. до 3 лет, кроме ежемесячной выплаты в 605 р на ребенка от соц. защиты?
Ежемесячное пособие рассчитывается от размера дохода за последние 24 месяца, предшествующих году, в котором мать ушла в декретный отпуск. Величина обеспечения составляет 40% от средней зарплаты за 2 года. Если в семье несколько детей до 1,5 лет, то выплаты складываются, однако их сумма не превышает полного объема среднего заработка за последние 2 года.
СпроситьДобрый день, Александра. Ежемесячное пособие по уходу не выплачивается после достижения ребенком 1.5 лет, то есть отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет - неоплачиваемый. В то же время за Вами сохраняется место работы и период отпуска входит в трудовой стаж. Я нахожусь в декретном отпуске от работодателя. До 1,5 лет получала декретные, сейчас ребёнку 2,5 года. После полутора никаких выплат не было. Обязан ли работодатель производить выплаты после полутора, если я не вышла на работу? Если я сейчас уволюсь, и встану на биржу труда, мне до трех будет положено пособие? В каком размере? За месяца ранее, которые я ничего не получала, могут воспроизвести выплаты?
Добрый день, Александра. Ежемесячное пособие по уходу не выплачивается после достижения ребенком 1.5 лет, то есть отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет - неоплачиваемый. В то же время за Вами сохраняется место работы и период отпуска входит в трудовой стаж.
СпроситьЯна!
[b]Декретные выплаты в 2020 году безработным, неработающей маме[/b]
- единовременная выплата, выдаваемая женщине по факту родов ‒ 16.759,09 руб.
- если рождается двойня, пособие удваивается.
- ежемесячное пособие по уходу до полутора лет ‒ 4512,00 руб. на первого малыша (при рождении второго пособием составляет 6284,65 руб.).
[quote]https://yandex.ru/turbo/za-nas-zakon.ru/s/lgoty/dekretnye-dlya-nerabotayushchih-zhenshchin.html[/quote] Я учусь в техникуме, после ухода в декрет получу ли я пособие по БиР, если я не получаю стипендию? Если получу то сколько?
Яна!
Декретные выплаты в 2020 году безработным, неработающей маме
- единовременная выплата, выдаваемая женщине по факту родов ‒ 16.759,09 руб.
- если рождается двойня, пособие удваивается.
- ежемесячное пособие по уходу до полутора лет ‒ 4512,00 руб. на первого малыша (при рождении второго пособием составляет 6284,65 руб.).
Подробнее ➤Спросить
Нет никаких препятствий для того, чтобы по договору ГПХ поработать в отпуске по уходу за ребенком.
[quote]Статья 11.1 255-ФЗ:
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.[/quote]
Условия работы по договорам ГПХ НЕ регулируются трудовым законодательством. Для этого существует Гражданский Кодекс, который не содержит каких-либо ограничений на работу по договорам ГПХ для женщин, находящихся в отпуске по уходу. По договору ГПХ Вы можете работать где угодно, когда угодно, сколько угодно и кем угодно - на Ваше усмотрение и в соответствии с Вашими возможностями. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предложили подработку по договору гпх, декретные мне так же будут выплачивать?
Нет никаких препятствий для того, чтобы по договору ГПХ поработать в отпуске по уходу за ребенком.
Статья 11.1 255-ФЗ:2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Условия работы по договорам ГПХ НЕ регулируются трудовым законодательством. Для этого существует Гражданский Кодекс, который не содержит каких-либо ограничений на работу по договорам ГПХ для женщин, находящихся в отпуске по уходу. По договору ГПХ Вы можете работать где угодно, когда угодно, сколько угодно и кем угодно - на Ваше усмотрение и в соответствии с Вашими возможностями.
СпроситьНельзя сказать однозначно, непонятен статус CВП. Смотрите свой трудовой договор, с такими требованиями - обращаться надо именно к работодателю, который указан в трудовом договоре. Я работаю АО Тендер сотрудник временного персонала. Хочу узнать сотрудникам свп должны выплачивать ежемечясное пособие по уходу за ребенком... Нахожусь в декретном отпуске, а зачислении ни каких, хотя устроена официально, родовые и дородовые не получала.
Нельзя сказать однозначно, непонятен статус CВП. Смотрите свой трудовой договор, с такими требованиями - обращаться надо именно к работодателю, который указан в трудовом договоре.
СпроситьОбратитесь к бухгалтеру очно. В отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет вы д.б., а не в декрете.
Зачем увольняться если до 1,5 лет вы ежемесячное пособие от работодателя получать обязаны.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/ Я не панила, я уже уволилась, я спрашивала вас, почему такой маленький расчет, получился, я в декрете была до 3 лет, а уволилась, потому ищю другую работу, с большим окладом, по поводу, чего обратится, у нас отдел кадров, я не панила, ещё раз спасибо. Я была в декрете до 3 лет, по уходу за ребенком, ребенку 6 месяцев, почти, я перед декретом не была в отпуске, а официально там проработала 4 месяца, я недавно уволилась, у нас оклад был 11.500, потом стал 12.500, что с работы мне должны были выплатить, расщитали, кошмар, 8.500, якобы компенсация, можно ли что то с этим сделать, помогите разобраться, спасибо, заранее.
Обратитесь к бухгалтеру очно. В отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет вы д.б., а не в декрете.
Зачем увольняться если до 1,5 лет вы ежемесячное пособие от работодателя получать обязаны.
СпроситьЯ не панила, я уже уволилась, я спрашивала вас, почему такой маленький расчет, получился, я в декрете была до 3 лет, а уволилась, потому ищю другую работу, с большим окладом, по поводу, чего обратится, у нас отдел кадров, я не панила, ещё раз спасибо.
СпроситьДобрый день, Олеся! С обоих в силу п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: [quote]Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком [b]исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица[/b], рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).[/quote] Я год отработала официально на пол ставки и чуть меньше по совмещению, в конце августа ушла в декрет, мне декретные выплотят с двух работ или с одной?
Добрый день, Олеся! С обоих в силу п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).Спросить
[quote]Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.[/quote]
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/ Я нахожусь в декретном отпуске. До 1,6 мне платили 12068 а потом по 50 рублей в месяц. Законно ли это? Ребёнок родился в 2018 году. Работаю в ООО Агроторг.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗСтатья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Спросить