Заведующая детским садом / Образование - 7021 советов адвокатов и юристов

Алёна, здравствуйте. Здесь нужно разбираться с образовательной организация, почему так произошло. Напишите письменный запрос заведующая садиком, пусть вам официально отвечает почему так произошло. Нужно платить только по одному лицевому счёту, а не по двум

С уважением В квитанции отдельно лицевой счёт садика ( как правило повыше) и есть строка лицевой счёт ребенка (пониже). Вы платите только по лицевому счету ребенка. Удачи Скажите пожалуйста, может ли быть у ребенка два лицевых счета для оплаты детского сада. Всегда оплачивала по одному лицевому счету через приложение сбербанка. Сбербанк выставил переплату в размере 20 тыс. руб. Подняли вопрос на счет этой переплаты. Так этот лицевой счет сразу закрыла бухгалтерия детского сада. И уведомили нас о том что нужно было платить по другому лицевому счету. Вопросов много на счет этой ситуации, ответов никто дать не может. Почему бухгалтерия сразу закрыла этот лицевой счет

У заведующего Доу нет права требовать отчета о потраченных родителями их личных средств. Вправе заведующая детским садом требовать отчёт о средствах, потраченных на выпускной, от родителей? Требовать к определенному дню предоставить фото альбомы для детей на выпуск?

Как правило никак. Мария, отсутствие регистрации не может быть основанием для отказа в приеме ребенка в ДОУ, при наличии свободных мест. Приказ Минобрнауки России от 08.04.2014 N 293 (ред. от 21.01.2019) "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования". 5. В приеме в государственную или муниципальную образовательную организацию может быть отказано только по причине отсутствия в ней свободных мест, ... . Идите в органы соцзащиты. Получите консультацию там. Как правило - они помогают с этим вопросом.

Можно прийти в сад, поговорить с заведующей, может она даст практичный совет.

В нашей жизни многое идет от людей. Как ребенку, не имеющему прописку и временную регистрацию в г. Москве попасть в государственный детский сад?

Надо запросить у Учредителя основания. За правовой оценкой расформирования группы обращайтесь в прокуратуру. Здравствуйте Ирина!

Получить сведения Вы можете в управлении образования по месту нахождения детского сада. Группа 18 чел, остался год обучения, заведующая расформировать хочет, дети ни все попадают в группы по возрасту, соответственно, подготовка к школе не будет произведена и выпускной не состоится, правомерно ли?

Неизвестно, смотрите, в чьих трудовых функциях это будет закреплено. Ответ на ваш вопрос содержится в должностной инструкции. Наталья, должен принимать и расписываться в ТН работник, назначенный заведующим ДОУ. Ответственное лицо или уполномоченное! Повар и Завхоз подходят оба! смотреть локальный акт детского учреждения нужно... как договорятся в принципе, если вражда решайте у директора либо в вышестоящем органе))))) УМЕЙТЕ ДОГОВАРИВАТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВЕ! Повару выдают продукты и значит принимает их завхоз. Прочтите свои нормативные документы, должностную инструкцию в которой отражаются обязанности, права а также посмотрите может у Вас есть дополнительные соглашения к трудовому договору. Скажите пожалуйста кто должен принимать хлеб т расписываться в накладных когда его привозят утром в детском саду. Завхоз или повар?

А родители при чём? если он обижает вашего ребёнка, пишите жалобу на имя заведующей на воспитателей, в отдел образования и в прокуратуру. а не на родителей. Смотря по какому юридическому факту. Как минимум администрация поселения или родительский комитет. Или комиссия по делам несовершеннолетних. Здравствуйте, Екатерина. Смотря какой правовой вопрос - надо подробно юристам описать ситуацию.

Можем помочь, но цены на услуги у всех юристов разные)

С уважением, Дарья Алексеевна Екатерина, чтобы дать точный ответ и помочь решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела поближе. Как правильно и куда я могу написать жалобу на родителей мальчика из детского сада

Можно, но анонимки не обязаны рассматривать, Нина. Можете. Но ответ на ваше обращение вам не смогут направить. Пожаловаться на работу заведующей можно анонимно. При этом стоит помнить, что гарантировать проведение проверки в данном случае никто не может. Здравствуйте. Анонимные жалобы не будут рассматривать, если только в ней описаны признаки преступления.

С уважением, Дарья Алексеевна Нина, Вы можете это сделать, но ответа Вам не получить. И, скорее всего, рассматривать жалобу не будут. Увы. Но это можно сделать через адвоката. Или юриста. Он не обязан давать Ваши координаты. Удачи. Скажите могу ли анонимно подать жалобу на заведующую детского сада? Подписать жалобу не могу, т.к. начнут плохо относиться к моим детям

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан отдыхать не менее 30 минут в течение каждых 6 часов непрерывной работы. При этом, изменение графика работы работника должно быть произведено с соблюдением требований законодательства и соглашения между работодателем и работником. В данном случае, работодатель может включить обед в график работы с учетом вышеуказанных условий. Работник может отказаться от включения обеда в график работы, если это не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, но это может привести к изменению условий труда и взаимоотношений с работодателем. Имеет ли право заведующая детским садом обязать музыкального руководителя взять на себя обязанности дежурного администратора и работать до 19.00, если это время свыше его рабочего времени и это время не оплачивается. Спасибо.

Светлана, можете требовать, у вас есть на это право, решение вопроса в компетенции заведующего ДОУ. Нам в детском саду другой ребёнок тыкнул в глаз пластмассым ножом для пластилина в глаз, ребёнку на веко наложили швы. Могу ли я требовать чтобы того ребёнка перевели в другую группу.

Добрый день! Можете. Для этого нужно подать заявление на имя заведующей детского сада, указав, что результата нет.

С Уважением! Обращаться с просьбой не запрещено. Однако в ст 44 ФЗ РФ об образовании не закреплено право родителей выбирать педагогов. НЕТ у вас такого права, не нравится логопед ДОУ, ищите его за собственный счёт, и водите своего ребёнка. Пожалуйста могу ли я поменять логопеда в лого саду, если два года ноль толка (Имею ли я на это законное право, если да то как мне грамотно мотивировать это?) Спасибо 😊

Светлана, это статья не входит в перечень ограничений указанных в ст. 331 ТК РФ. вас вполне могут допусить до работы. Проблем не должно быть. Истребуйте письменный ответ причин отказа в принятии на работу.

Данная статья не является основанием к отказу в приёме на работу. Не принимают в детский сад нянечкой, т.к в справке о судимости указана статья 200 ч. 1, верно ли принимает решение завед. Садиком?

Решайте сами. Но обязать Вас заведующая это сделать не может. Помогите пожалуйста. Работала в детском саду воспитателем. Родила, ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Недавно переехали в другой район города. Ездить теперь далеко на работу. По истечению отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет, заведующая говорит не писать заявление на отпуск до трех лет, а писать заявление на увольнение. Так как держать меня не будет смысла. Так вот вопрос: как мне быть? И нормально ли это?

И как вернуть удержанные средства? Жалобу в прокуратуру или в суд. Заведующий детским садом не подписывает мое заявление о выходе из профсоюза, удерживает его в течении месяца. Заявление датировано 01.04.2024 г. В конце апреля нам выдали расчетки, где с меня по прежнему удержали проф взнос. Что делать в такой ситуации?

Жалуйтесь в прокуратуру. Поговорите с заведующей детского сада на предмет адекватности данного работника Жалуйтесь заведующей сада Пишите всюду жалобы на ее поведение В нашем детском саду работает медсестра на пенсии. Очень грубая женщина. Нормально разговаривать не может, повышает голос и грубит. У нас не сделана манту, она позвонила и начала орать, что отстранит нас от сада. Я даже не успела ей сказать, что ребёнок мой алергенный, что манту мы сделаем в июне, как все отцветёт. Как быть в такой ситуации? Почему такая женщина работает в детском учреждении?

Анна, к заведующей доу, если вопрос не решится, то в управление образования или Прокуратуру Добрый день, Анна!

В Вашем случае необходимо обращаться с жалобой в Департамент образования РФ. [b](ФЗ "Об образовании в РФ")[/b]

Кроме того, за принесенные повреждения ребенком, отвечать обязаны родители. Напишите заявление директору дет сада об этих фактах и получите письменный ответ...если ситуация не измениться то в минобразование и прокуратуру...если это не единичный случай то напишите совместное завяление родителей Здравствуйте. Его можно исключить из детсада, не проблема. В детском садике в группе мальчик всем наносит повреждения куда обратиться?

Обращаться к заведующему детсадом либо в прокуратуру. Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру Здравствуйте. Подавайте жалобу заведующей детского сада, в прокуратуру. Няня в саду трепала и угрожала ребёнку за своего ребёнка воспитатели отрицают но дети видели что в таком случае можно сделать

Вы вправе отказаться от работы, не предусмотренной трудовым договором. В этом случае руководитель должен оформить простой. Я работаю в детском саду медсестрой бассейна на 0.5 ставки. С мая по октябрь бассейн у нас не работает. Мне заведующая предлагает идти помощником воспитателя на группу на полный рабочий день, пока бассейн не работает. В трудовом договоре ничего не меняется. Оплачиваться будут лишние часы как подработка. Могу ли я отказаться от данной работы и как быть в данной ситуации? Если я не хочу идти помощником воспитателя на полный рабочий день, что в данном случае должен будет сделать заведующий детским садом?

Нет. Только в порядке благотворительности и только на добровольной основе. Здравствуйте, Анастасия. Требования заведующей незаконны. Можете обратиться с жалобой в отдел образования или к районному прокурору. Заведующая детским садом настаивает на сборе средств на ремонт группы. Имеет ли она на это право?

Татьяна, не имеет права заставлять работать. Вы должны делать то, что прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции.... Функции няни можно исполнять, если оформить приказом временное внутреннее совместительство или совмещение профессий, естественно, если вы согласны работать по второй профессии. не имеют право, возможно только с письменного согласия по ст.60 ТК РФ. Также в соответсвии со ст. 151 ТК РФ устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Можете еще написать жалобу в трудовую инспекцию на заведующего, его привлекут по ст.5.27 КоАП РФ. Имеет ли право заведующий детским садом заставлять работать воспитателя ещё и за няню (одному на группе), если дети болеют и в группе 2 ребёнка?

Напишите жалобу на имя руководителя детского сада и в администрацию. Грубо разговаривал это как? Оскорбляли вас, угрожали расправой? Больше конкретики Жалуйтесь заведующему Воспитатель не должен и не имее права так себя вести, обратитесь к директору дет. сада, что бы пресечь это на корню. Вы же мужчина, надо было в морду и не раздумывая. Со мной грубо разговаривал воспитателем детского сада в присутствии моего сына что делать

Рекомендую обратиться к руководителю детского сада с заявлением о разъяснении требования. С чем связано такое требование, для чего нужно, каким документом установлена необходимость указания гражданства ребенка. Здравствуйте. В соответствии с нормами российского законодательства о гражданстве (п.1 ст.8 Федерального закона от 28 апреля 2023г. № 138-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации") дети следуют гражданству родителей. То есть при наличии гражданства РФ у обоих родителей, дети признаются гражданами РФ безусловно по рождению. В связи с этим обязательное подтверждение в виде отметки о данном факте всем без исключения детям не требуется.

Если заведующая ДС настаивает, обращайтесь в отдел образования. Имеют ли право требовать отметку о гражданстве детские сады? При поступлении в сад не было таких требований. На что ссылаться при отказе бежать и делать? Говорят что без отметки гражданство считается не оформленным

Работа в должностях директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) дошкольных образовательных учреждений включается за период до 1 ноября 1999 года.См. постановление 781. Я отработала воспитателем детского сада 23 года, 1 год заведующим детского сада. Можно ли отсудить этот год заведовпния в счёт пенсии по выслуге лет?

Еслена, вам надо разбираться с заведующим, а потом к бухгалтеру в Централизованной бухгалтерии, где согласно штатному расписанию, вам все разъяснят.

[u]Примерно это выглядит так:[/u]

работа на 1 ставку - это с 8 до 16 часов (работа 8 часов)

0,25 ставки (8:4=2) - это ПЛЮС 2 часа работы, следовательно работать вы должны до [b]18 часов[/b]. Следовательно вы даже не дорабатываете, не зависимо от того, разобрали детей или нет.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. 36 часов умножаем на 1,25 ставки, получаем 45 часов в неделю. Соответственно 9 часов в день. Сколько по времени должен работать помощник воспитателя на 1 младшей группе детского сада на 1,25 ставки? До апреля работала с 8 до 17, сейчас заведующая сделала рабочий день с 8 до 17.30, правомерно ли это?

Нужно обращаться в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации. Пусть и воспитатель обратится в министерство образования за защитой если заведующая не может защитить Здравствуйте, Ирина! Если факты не подтвердились, значит волноваться не о чем. К сожалению служебные проверки со стороны администрации в таких случаях правомерны. Защищаться можно в судебном порядке, если есть основания. Но суда по ситуации, описанной Вами, оснований для защиты нет. Факты нарушения служебных обязанностей комиссией не установлены. Что делать воспитателю детского сада, если родители пишут необоснованные жалобы на него? Была создана комиссия в детском саду, проведено служебное расследование, факты не подтвердились, так родители написали жалобу в департамент образования. Был представитель с департамента и беседовал с воспитателем. Воспитатель на грани нервного срыва, что ему делать и как защитится?

Нет, это совершенно незаконно. Нет конечно Нет.

Но приход внука на работу к бабуле и пребывание его там с бабушкой в течении рабочего дня, возможен. Может ли бабушка привести внука (из другого региона) в детский сад на 1-2 дня, без документов (медсправки), если бабушка заведующая ДУ?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение