Заработная плата в образовании / Трудовое право - 1307 советов адвокатов и юристов
Условие о зарплате в трудовом договоре оговаривается работником и работодателем заблаговременно, работник вправе отказаться от заключения договора если размер заработной платы его не устраивает. Не думаю, что работодатель как-то официально мотивирует 50% от оклада из-за отсутствия высшего образования, так как такой пункт можно оспорить. Если в штатке стоит единица с определенным окладом, и к этой вакансии есть требование о высшем образовании, то работодатель не может принять работника ниже квалификацией, но уменьшить оклад. Здравствуйте!. Дочь устраивается на работу. Берут на полную ставку. Но т,к. нет высшего образования з/п только 50% - 7500 руб.. Правильно ли это?
Условие о зарплате в трудовом договоре оговаривается работником и работодателем заблаговременно, работник вправе отказаться от заключения договора если размер заработной платы его не устраивает. Не думаю, что работодатель как-то официально мотивирует 50% от оклада из-за отсутствия высшего образования, так как такой пункт можно оспорить. Если в штатке стоит единица с определенным окладом, и к этой вакансии есть требование о высшем образовании, то работодатель не может принять работника ниже квалификацией, но уменьшить оклад.
СпроситьК сожалению они правы. Согласно ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. По совместительству оформляется отпуск без сохранения заработной платы. Здравствуйте! Такой вопрос... Работаю на 2-х работах ОФИЦИАЛЬНО. на заводе и сторожом в школе. Начинается сессия. На заводе оплачивают все время учебы пока меня нет! а на другой работе говорят что СОВМЕЩЕНИЕ и дни которые я учусь не оплатят! Они правы или обманывают меня?
К сожалению они правы. Согласно ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. По совместительству оформляется отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда! Согласно Постановлению Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 "Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)" на каждую группу детей возрастом старше 1,5 лет наполняемостью 15-20 человек необходимо 0,25 ставки по должности музыкальный руководитель.
Однако при подсчете Вам следует иметь в виду, что продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) по должности музыкальный руководитель - 24 часа в неделю (Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"). Здравствуйте! Не могли бы вы сказать. Сколько часов и на какую ставку должен работать музыкальный руководитель ДОУ с численностью 220 детей суммарно в 6 группах?
Здравствуйте, Надежда! Согласно Постановлению Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 "Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)" на каждую группу детей возрастом старше 1,5 лет наполняемостью 15-20 человек необходимо 0,25 ставки по должности музыкальный руководитель.
Однако при подсчете Вам следует иметь в виду, что продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) по должности музыкальный руководитель - 24 часа в неделю (Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников").
СпроситьЗдравствуйте. Данный вопрос не относится к компетенции юристов. Мы никак не можем предполагать о размере заработной платы, которая может быть у кого - либо в какой - либо период. Какая заработная плата будет в 2018 году у работников сферы дополнительного образования?
Здравствуйте. Данный вопрос не относится к компетенции юристов. Мы никак не можем предполагать о размере заработной платы, которая может быть у кого - либо в какой - либо период.
СпроситьДенис, В соответствии со ст. 113 ТК РФ: «привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации»
Также, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
Таким образом, закон на Вашей стороне и никто не может заставить Вас работать в праздничные дни. Здравствуйте. Нет, требование вашей администрации незаконно. Однако желательно Вам ознакомиться с трудовым договором. Обращайтесь с жалобой в управление Образования и трудовую инспекцию. Требование мотивируется каким то приказом управления образования о работе спортзалов в школах. Я работаю учителем. Законно ли требование администрации, выходить на работу с 3.01 по 6.01.18.г (январские выходные)
Денис, В соответствии со ст. 113 ТК РФ: «привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации»
Также, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
Таким образом, закон на Вашей стороне и никто не может заставить Вас работать в праздничные дни.
Спросить
Здравствуйте. Нет, требование вашей администрации незаконно. Однако желательно Вам ознакомиться с трудовым договором. Обращайтесь с жалобой в управление Образования и трудовую инспекцию.
Спросить
Требование мотивируется каким то приказом управления образования о работе спортзалов в школах.
СпроситьТребуйте у администрации ознакомления с приказом, которого с большой вероятностью может не быть. Если же он есть обращайтесь в управление образования за разъяснениями. Но помните, заставить вас работать в выходные и праздничные дни не имеют права!
СпроситьДоброго вам вечера. Уважаемая Светлана в данном случае необходимо обратиться с жалобой на действия руководства в трудовую инспекцию и прокуратуру. Здравствуйте
Премиальные не являются обязательными выплатами, они выплачиваются на усмотрение работодателя
Всех благ спасибо за обращение А если начальник отдела образования издал приказ о премировании заведующих, а тебя не включили (ты где-то перешла дорогу) Вечер добрый! С января 2017 года по сентябрь 2017 года работала заведующим ДОУ. В сентябре реорганизовали и присоединили к школе. Перешла в воспитателя дошкольной группы. До 02 октября работала воспитателем и ушла в длительный отпуск сроком на один год. В конце года мне не выплатили премиальные (заведующие и воспитатели получили). Когда обратилась с заявлением, сказали, что выплатим только за сентябрь как воспитателю. А как заведующий - нет. Законно ли это?
Доброго вам вечера. Уважаемая Светлана в данном случае необходимо обратиться с жалобой на действия руководства в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте
Премиальные не являются обязательными выплатами, они выплачиваются на усмотрение работодателя
Всех благ спасибо за обращение
Спросить
А если начальник отдела образования издал приказ о премировании заведующих, а тебя не включили (ты где-то перешла дорогу)
Спросить
Здравствуйте,
Выплата любых премий, как правило, регулируется определенным положением или приказом, в которых указывается необходимые условия.
Возможно у Вас не соблюдены все условия для назначения вам выплаты, возможно израсходован "премиальный" бюджет.
СпроситьЗдравствуйте. Рассчитывается из размера среднего заработка по РФ. Если в период образования долга алиментообязанное лицо не работало и не указало на иные имеющиеся доходные источники, возможные для удержания алиментов, задолженность по алиментам исчисляется по показателю средней заработной платы в РФ (также по п. 3 ст. 102 229-ФЗ, п. 4 ст. 113 СК РФ). Добрый день. Если пристав не находит, откуда взыскивать задолженность, он рассчитывает ее по среднему заработку по данному региону.
. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Как долже производить расчет задолженость судебный пристав на не работающего согласно росстата или по региону.
Здравствуйте. Рассчитывается из размера среднего заработка по РФ. Если в период образования долга алиментообязанное лицо не работало и не указало на иные имеющиеся доходные источники, возможные для удержания алиментов, задолженность по алиментам исчисляется по показателю средней заработной платы в РФ (также по п. 3 ст. 102 229-ФЗ, п. 4 ст. 113 СК РФ).
Спросить
Добрый день. Если пристав не находит, откуда взыскивать задолженность, он рассчитывает ее по среднему заработку по данному региону.
. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЗдравствуйте! Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и[b] впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения. [/b] Здравствуйте. Я работаю по совместительству электриком в детском саду, на 0.5 ставки. В процессе работы я получил высшее образование. Согласно положения министерства образования, молодому специалисту получившему высшее образование положено в течении 3 лет получать премию 50% от оклада. Я узнал об этом только сейчас, диплом получил 21.05.2016. Обязаны ли мне сделать перерасчет за этот период времени? И на каком основании?
Здравствуйте! Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения.
СпроситьДоброго времени суток!
Да, она является молодым специалистом в рассматриваемой ситуации, однозначно. Имеет такое право
Всего доброго, желаю удачи. В коллективном договоре написано про добавки к окладу следующее. Молодым специалистам, заключившим трудовой договор в первые пять лет после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности. Но девушка имеет специализацию учителя истории, а не дошкольного работника! Может ли она претендовать на прибавку к окладу. Я интересуюсь как председатель профкома. Могу ли я защищать её интересы? На работу в детский сад на должность воспитателя приняли девушку 23 лет, которая веной 2017 года окончила педагогический университет (специальность учитель истории). Является ли она молодым специалистом и может ли она рассчитывать на добавку к зарплате?
Доброго времени суток!
Да, она является молодым специалистом в рассматриваемой ситуации, однозначно. Имеет такое право
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
В коллективном договоре написано про добавки к окладу следующее. Молодым специалистам, заключившим трудовой договор в первые пять лет после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности. Но девушка имеет специализацию учителя истории, а не дошкольного работника! Может ли она претендовать на прибавку к окладу. Я интересуюсь как председатель профкома. Могу ли я защищать её интересы?
Спросить
Молодой специалист это впервые поступившим на работу по окончании ВУЗа не важно что написано в дипломе имею ввиду специализацию. Правовое положение, гарантии и наименование "молодой специалист" предприятия могут вводить и регулировать локальными актами или кол. договором.
СпроситьДоброго вам дня. Если вы трудоустроены в этой организации, официально то То, конечно организация обязана вам выплачивать заработную плату. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ в данном случае только в случае если вы выполняете другие обязанности, не оговоренные в вашем трудовом договоре. Анастасия, добры день!
Все зависит от условий, на которых Вы были приняты. Если был оформлен договор с указанием оклада - естественно, его должны соблюсти.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Если находитесь в учебном отпуске, то должны на основании ст.173, 174 и 177 Трудового кодекса РФ при получении образования соответствующей ступени впервые.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего! Здравствуйте. Я заочница. Прохожу предиплопную практику в организации "Почта России" в этой же организации и работаю. Скажите пожалуйста должна ли организация мне выплатить денежные средства?
Доброго вам дня. Если вы трудоустроены в этой организации, официально то То, конечно организация обязана вам выплачивать заработную плату.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ в данном случае только в случае если вы выполняете другие обязанности, не оговоренные в вашем трудовом договоре.
Спросить
Анастасия, добры день!
Все зависит от условий, на которых Вы были приняты. Если был оформлен договор с указанием оклада - естественно, его должны соблюсти.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Если находитесь в учебном отпуске, то должны на основании ст.173, 174 и 177 Трудового кодекса РФ при получении образования соответствующей ступени впервые.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
СпроситьДобрый день!
Да, тут даже по закону, не то что имеете право, а обязаны предоставить ему отпуск во время обучения, в силу норм трудового законодательства РФ.
Удачи в решении Вашего вопроса. Знаю что должна предоставить, но должна ли сохранить зарплату? Здравствуйте. У меня в школе работает педагог с высшим образованием, стаж работы 17 лет. В этом году он поступил в ВВУЗ на профессиональную переподготовку сроком обучения по заочной форме на 1 год. Принес справку-вызов для прохождения промежуточной сессии на 43 дня. У меня такой вопрос: Имею ли я право предоставить отпуск для прохождения сессии с сохранением заработной платы. Спасибо.
Добрый день!
Да, тут даже по закону, не то что имеете право, а обязаны предоставить ему отпуск во время обучения, в силу норм трудового законодательства РФ.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. Пишите жалобу в комитет по образованию (РОНО), в инспекцию по труду, заявление в прокуратуру. Требуйте зарплату, которая установлена трудовым договором. Можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании недоплаченной заработной платы. Здравствуйте! Я работаю восписателем гпд и получаю 0.5 з /по а остальная часть уходит на лево! Что делать?
Здравствуйте, Татьяна. Пишите жалобу в комитет по образованию (РОНО), в инспекцию по труду, заявление в прокуратуру. Требуйте зарплату, которая установлена трудовым договором. Можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании недоплаченной заработной платы.
СпроситьКоэффициенты оплаты труда применяются для должностных окладов где требуется образование и в соответствии с образованием. Если вы ваша должность не требует высшего образования коэффициент не применяется. Если на работе установлен коэффициент образования для среднего технического ставка 0,2, а для высшего образования ставка 0,3. Занимаемая должность по трудовому договору не требует высшего образования. Какую ставку коэффициента образования должны принимать для расчета заработной платы, если у меня есть диплом о высшем образовании?
Коэффициенты оплаты труда применяются для должностных окладов где требуется образование и в соответствии с образованием. Если вы ваша должность не требует высшего образования коэффициент не применяется.
СпроситьДобрый день!
Да, Вы можете задать любой вопрос, который Вас интересуют, юристы дадут Вам на него свой ответ.
Удачи в решении Вашего вопроса. Владимир. Основные социальные гарантии для сирот и лиц из числа сирот (с 18 до 23 лет) указаны в Федеральном законе "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"! в ст. 8 про жилье, в ст. 6 про образование. Еще посмотрите закон Липецкой области: Закон Липецкой области от 6 июня 2007 года N 54-ОЗ "О порядке предоставления гражданам жилых помещений специализированного жилищного фонда Липецкой области" .
Если Вы о выплатах в как безработному? Если до 23 лет как впервые ищущий работу (это есть ранее не работал официально) встать на учет в центр занятости, первые 6 месяцев будет пособие в размере средней заработной платы по России.
Уточните, что вы хотели узнать. А сколько будет премерно плотить сиротам. Здравствуйте можно у вас спросить.
Добрый день!
Да, Вы можете задать любой вопрос, который Вас интересуют, юристы дадут Вам на него свой ответ.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьВладимир. Основные социальные гарантии для сирот и лиц из числа сирот (с 18 до 23 лет) указаны в Федеральном законе "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"! в ст. 8 про жилье, в ст. 6 про образование. Еще посмотрите закон Липецкой области: Закон Липецкой области от 6 июня 2007 года N 54-ОЗ "О порядке предоставления гражданам жилых помещений специализированного жилищного фонда Липецкой области" .
Если Вы о выплатах в как безработному? Если до 23 лет как впервые ищущий работу (это есть ранее не работал официально) встать на учет в центр занятости, первые 6 месяцев будет пособие в размере средней заработной платы по России.
Уточните, что вы хотели узнать.
Спросить
Доброго вам дня. Для того чтобы вам узнать какой размер выплаты вам полагается, вам следует обратиться заявлением социальной делать министрации.
Спросить
Бесплатные путевки в каникулярное время.СпроситьБесплатные путевки на санаторно-курортное лечение (по медицинским показаниям).
Бесплатный проезд на городском, пригородном, в сельской местности на внутрирайонном транспорте (кроме такси), а также бесплатный проезд один раз в год к месту жительства и обратно к месту учебы.
Дети-сироты, в муниципальных общеобразовательных учреждениях, в учреждениях государственной поддержки детства, в областных профессиональных образовательных организациях
Бесплатное обучение на курсах по подготовке к поступлению в образовательные организации высшего образования. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из их числа
Полное государственное обеспечение при получении профессионального образования
- предоставление обучающимся по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования или высшего профессионального образования по очной форме обучения бесплатного питания, бесплатного комплекта одежды, обуви и мягкого инвентаря, бесплатного общежития до завершения обучения.
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из их числа
Обеспечение одеждой, обувью, мягким инвентарем, оборудованием. По желанию может быть выдана денежная компенсация в размерах, необходимых для их приобретения, или перечислена указанная компенсация в качестве вклада на имя выпускника в учреждение Сберегательного банка Российской Федерации.
Выпускники образовательных учреждений из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за исключением лиц, продолжающих обучение по очной форме областных профессиональных образовательных организациях
Право на получение второго среднего профессионального образования по программе подготовки квалифицированных рабочих без взимания платы.
Право на академический отпуск по медицинским показаниям с сохранением на весь период полного государственного обеспечения и стипендии. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, содействует организации их лечения.
Выпускники организаций, осуществляющих образовательную деятельность, приезжающие в каникулярное время, выходные и праздничные дни в эти организации, могут зачисляться на бесплатное питание и проживание на период своего пребывания в них.
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из их числа
Право на бесплатную юридическую помощь.
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей
Право на бесплатную медицинская помощь, в том числе высокотехнологичную медицинскую помощь, проведение диспансеризации, оздоровления, регулярных медицинских осмотров, и направление на лечение за пределы территории Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, оплату проезда к месту лечения и обратно.
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей
Пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в области.
Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из их числа, ищущие работу впервые и зарегистрированные в статусе безработного
Право на профессиональное обучение с последующим их трудоустройством в данной или другой организации при ликвидации организации или сокращении штатной численности.
Квотирование рабочих мест на рынке труда
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из их числа
Бесплатное посещение дошкольных образовательных учреждений.
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей
Внеочередное право на предоставление благоустроенного жилого помещения специализированного жилищного фонда по договорам найма специализированных жилых помещений.
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из их числа, не имеющие жилых помещений, или если проживание в этих помещениях невозможно.
Продолжительность рабочего времени у мастера производственного обучения составляет 36 часов в неделю
[quote]Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями)[/quote] Учебная нагрузка или норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы - это не продолжительность рабочего времени. Ответ не на заданный мной вопрос. Какая учебная нагрузка в часах должна быть у мастера производственного обучения СПО за ставку заработной платы?
Продолжительность рабочего времени у мастера производственного обучения составляет 36 часов в неделю
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями)Спросить
Учебная нагрузка или норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы - это не продолжительность рабочего времени. Ответ не на заданный мной вопрос.
Спросить
Константин, вынуждена немного пояснить. Тома Анна Вячеславовна права.
В соответствии с частью 6 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников в соответствии со статьей 333 Трудового кодекса Российской Федерации регламентируется Приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (далее - Приказ N 1601) и устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах.
Согласно пункту 1.2 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (далее - Положение), утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. N 69 режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений определяется с учетом режима деятельности образовательного учреждения (круглосуточное пребывание обучающихся, воспитанников, пребывание их в течение определенного времени, сезона, сменности учебных занятий и других особенностей работы образовательного учреждения) и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, графиками работы, коллективным договором, разрабатываемыми в соответствии с действующим законодательством.
Пунктом 2.2 Положения установлено, что нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые учебные занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, в том числе "динамический час" для обучающихся I класса. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут.
Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.
В связи с изложенным продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, регламентируемая Приказом N 1601, подлежит внесению в официальный график работ педагогических работников.
Вывод 36 часов в неделю.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель должен выплачивать Вам заработную плату, определенную условиями трудового договора. Просто так, без каких-либо оснований, работодатель не вправе уменьшать заработную плату.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте,
В данном случае нужно ознакомиться с локальными актами по месту Вашей работы. Если там предусмотрена доплата 5% за наличие высшего образования, то все вполне законно. Существует ли закон об уменьшении зар. платы на 5 % педпгогам без высшего образования, Здравствуйте, я педагог со среднем специальном образованием, работаю в Саратовском районе, с ноября месяца мою зарплату уменьшают на 5 %, законно ли это.
Здравствуйте!
Работодатель должен выплачивать Вам заработную плату, определенную условиями трудового договора. Просто так, без каких-либо оснований, работодатель не вправе уменьшать заработную плату.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте,
В данном случае нужно ознакомиться с локальными актами по месту Вашей работы. Если там предусмотрена доплата 5% за наличие высшего образования, то все вполне законно.
Спросить
Существует ли закон об уменьшении зар. платы на 5 % педпгогам без высшего образования,
Спросить
Такого закона не существует. Надбавка за наличие высшего образования устанавливается локальными нормативными актами организации.
СпроситьНет, федеральное законодательство подобных ограничений не устанавливает. Однако на местном локальном уровне могут приниматься положения, предусматривающие доплату за наличие высшего образования у работников.
СпроситьДоброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Постарайтесь точнее сформулировать ваш вопрос, пока не совсем ясно, о чем идёт речь. Оплачивать работу обязаны согласно трудового договора и Положения об оплате труда, действующего в организации. Если в Пложении предусмотрено повышение заработной платы при получении образования, значит зарплату обязаны повысить. После окончания бакалавра как должны платить бухгалтерия?
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Постарайтесь точнее сформулировать ваш вопрос, пока не совсем ясно, о чем идёт речь.
СпроситьОплачивать работу обязаны согласно трудового договора и Положения об оплате труда, действующего в организации. Если в Пложении предусмотрено повышение заработной платы при получении образования, значит зарплату обязаны повысить.
СпроситьОбратитесь по данному вопросу в департамент образования. Все положения об аттестации принимаются локальными нормативными актами - не федеральными
просто так снизить разряд вам не могли, если понизили заработную плату- также спорьте в суд обращайтесь. Здравствуйте,
По данному вопросу Вы вправе обратиться в адрес управления образования. Более того Вы вправе запросить развернутое объяснение причин отказа в соответствии категории.
При необходимости отказ в повышении категории можно оспорить в суде в порядке ст. 4 КАС РФ. Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском саду 10 лет. В этом году решила подать на первую категорию. Мне пришло предварительное решение комиссии о том, что не соответсвую заявленной категории. Мне не понятно, почему результат пришел не в баллах, а в процентах. Сколько надо набрать процентов, для первой категории?
Обратитесь по данному вопросу в департамент образования. Все положения об аттестации принимаются локальными нормативными актами - не федеральными
просто так снизить разряд вам не могли, если понизили заработную плату- также спорьте в суд обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте,
По данному вопросу Вы вправе обратиться в адрес управления образования. Более того Вы вправе запросить развернутое объяснение причин отказа в соответствии категории.
При необходимости отказ в повышении категории можно оспорить в суде в порядке ст. 4 КАС РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Инна, ознакомьтесь с Приказом Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075
"О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".Удачи и добра! В школе начальные классы учатся по 5-ти дневной рабочей неделе. Является ли для меня, как учителя начальных классов, суббота выходным днём. Моя нагрузка 22 часа.
Здравствуйте! Инна, ознакомьтесь с Приказом Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075
"О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".Удачи и добра!
СпроситьДля расчета пенсии пенсионный фонд учитывает заработную плату и стаж до 1 января 2002 года. После этой даты учитываются страховые взносы, которые перечисляет работодатель на лицевой счет будущего пенсионера в Пенсионном фонде. Для назначения пенсии в Пенсионный фонд необходимо предоставить СНИЛС, паспорт, трудовую книжку, свидетельство о рождении детей, документ об образовании. При необходимости справки от работодателя о стаже и заработной плате. Паспорт нужен и трудовая книжка. А также СНИЛС, возможно что некоторые записи не будут свидетельствовать что вы работаете на крайнем севере, то есть право на досрочную пенсию придется доказывать справками, поэтому заранее обратитесь в ПФ. Вопрос как закрывается трудовой стаж при выходе на пенсию по возрасту после работы в районе крайнего севера. Какие требуются документы кроме трудовой книжке,,.?
Для расчета пенсии пенсионный фонд учитывает заработную плату и стаж до 1 января 2002 года. После этой даты учитываются страховые взносы, которые перечисляет работодатель на лицевой счет будущего пенсионера в Пенсионном фонде. Для назначения пенсии в Пенсионный фонд необходимо предоставить СНИЛС, паспорт, трудовую книжку, свидетельство о рождении детей, документ об образовании. При необходимости справки от работодателя о стаже и заработной плате.
СпроситьПаспорт нужен и трудовая книжка. А также СНИЛС, возможно что некоторые записи не будут свидетельствовать что вы работаете на крайнем севере, то есть право на досрочную пенсию придется доказывать справками, поэтому заранее обратитесь в ПФ.
СпроситьЗдравствуйте, в Вашем трудовом договоре должнвы оговариваться условия оплаты труда и нормы, нагрузка, количество рабочих часов в день и т.д.
Поскольку Вы работаете в МБУ скорей всего руководствоваться Вам следует положениями
[quote][/quote]Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" Здравствуйте! Я инструктор-методист фсо в МБУ. Сколько групп должно быть на ставку при 40-часовой рабочей неделе. У меня и детские и взрослые группы.
Здравствуйте, в Вашем трудовом договоре должнвы оговариваться условия оплаты труда и нормы, нагрузка, количество рабочих часов в день и т.д.
Поскольку Вы работаете в МБУ скорей всего руководствоваться Вам следует положениями
[quote][/quote]Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
СпроситьЗдравствуйте! Чтобы доказать стаж учителя Вам нужно найти в архивах приказ о возложении на вас обязанностей учителя или о совмещении должности учителя, а также документы о начислении заработной платы, где должно быть указано сколько Вам начислено как учителю и сколько начислено заведующей. С этими документами в суд с заявлением о включении этого периода в льготный стаж для досрочного назначения пенсии по старости. Раньше это все велось в книгах, в ручную. Спросите эти документы в администрации муниципального образования, к которому относилась эта малокомплектная школа, возможно эти документы еще не переданы в архив. Я собираю справки на льготную пенсию. В трудовой запись; принята заведующей малокомплектной школы, а работала я учителем. Заведование было всего 20%.На заведование стаж не идёт, и как мне доказать что работала учителем? Если обращаться в суд? то в какой? И с какими документами?
Здравствуйте! Чтобы доказать стаж учителя Вам нужно найти в архивах приказ о возложении на вас обязанностей учителя или о совмещении должности учителя, а также документы о начислении заработной платы, где должно быть указано сколько Вам начислено как учителю и сколько начислено заведующей. С этими документами в суд с заявлением о включении этого периода в льготный стаж для досрочного назначения пенсии по старости. Раньше это все велось в книгах, в ручную. Спросите эти документы в администрации муниципального образования, к которому относилась эта малокомплектная школа, возможно эти документы еще не переданы в архив.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Существует модельная методика оплаты труда в образовании. И руководитель не волен здесь ничего придумывать. При расчете заработной платы учителя необходимо определить стоимость расчетной величины - 1 ученико часа. По приказу 1601 рабочее время учителя исчисляется в астрономических часах, а ученико - час по методике считаем в академических часах (равен уроку в 45 минут). вот и противоречие. Платим за 60 мин или за 45? Помогите мне. Нормируемая часть труда учителя исчисляется в астрономических часах. Расчет стоимости ученико часа определять тоже в астрономических часах или все же в академических согласно учебному плану... как оплачивают мою работу учителя? Спасибо.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьСуществует модельная методика оплаты труда в образовании. И руководитель не волен здесь ничего придумывать. При расчете заработной платы учителя необходимо определить стоимость расчетной величины - 1 ученико часа. По приказу 1601 рабочее время учителя исчисляется в астрономических часах, а ученико - час по методике считаем в академических часах (равен уроку в 45 минут). вот и противоречие. Платим за 60 мин или за 45? Помогите мне.
СпроситьПри расчете продолжительности рабочего времени в учреждениях время урока (30 - 45 минут) суммируется со временем перемен (динамических пауз). При этом полученная сумма (40 - 55 минут) приравнивается к астрономическому часу - 60 минут.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями)
Спросить
Здравствуйте! В приложении номер 1 к приказу 1601 от 22 декабря 2014 года сказано, что продолжительность рабочего времени в неделю составляет 36 часов. Получается платят вам за 45 минут.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (приложение 2) нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2.3 — 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 (для учителей) настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
ВАШ вопрос злободневен т-но не по адресу - НАПИШИТЕ ЖАЛОБУ в департамент образования на низкую зарплату
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Я работаю водителем школьного автобуса. Сегодня узнал от коллег что у нас в районе очень отличаются заработные платы водителей! Я получаю 11700 другие от 15600 до 18000! Вопрос: Чем руководствуется директор школы либо Управление образованием края при начислении зароботной платы, если оклад у нас у всех 4560. Спасибо!
Доброго времени суток
В таком случае вам нужно взять справку о среднем заработке за три месяца на предпоследнем месте работы
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте,
С последнего места работы надо взять справку о заработной плате для постановки на учет в ЦЗ. Размер пособия будет минимальный, из документов необходимо предоставить трудовую книжку, справку о заработной плате и документы об образовании. Ксения, добрый день!
Паспорт
Трудовая книжка
Справка с прошлых работ (и последней и той, где 2-3 года, так как на последнем месте всего 1,5 месяца)
Документы об образовании
ИНН
Страховое свидетельство.
Всего Вам наилучшего! На работе проработала 1,5 месяца (на предыдущей работе 2-3 года) уволена по собственному желанию (директор обещала загнобить если не напишу заявление, понимаю что с директором спорить бесполезно) скажите какие справки нужно собрать в цзн чтоб встать на учет как безработная (для получения работы) и возможно ли получить субсидии?
Доброго времени суток
В таком случае вам нужно взять справку о среднем заработке за три месяца на предпоследнем месте работы
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте,
С последнего места работы надо взять справку о заработной плате для постановки на учет в ЦЗ. Размер пособия будет минимальный, из документов необходимо предоставить трудовую книжку, справку о заработной плате и документы об образовании.
СпроситьКсения, добрый день!
Паспорт
Трудовая книжка
Справка с прошлых работ (и последней и той, где 2-3 года, так как на последнем месте всего 1,5 месяца)
Документы об образовании
ИНН
Страховое свидетельство.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
