Заработная плата учителей / Трудовое право - 910 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Если ваши права нарушены, Нужно жаловаться в прокуратуру, коллективно, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Нет, конечно не правомерно, если на нормативном уровне заработные платы повышаются, то как их можно понизить, пишите жалобы в прокуратуру, трудовую инспекци, Рособрнадзор и Министерство образования. У меня вопрос о повышении заработной платы учителям. Дмитрий Медведев во все услышанье заявил, что стимулирующие выплаты перейдут в гарантированную часть. Виктор Толоконский, губернатор Красноярского края, подписал Постановление об увеличении оклада учителей на 30%. Мы получили об этом уведомления и подписали их. Наш директор школы приехав с очередного совещания заявила, что с 1 января 2017 года стимулирующие выплаты не уберут, а зарплата наша на 5% станет ниже.. Правомерно ли это и что делать нам?
Здравствуйте! Если ваши права нарушены, Нужно жаловаться в прокуратуру, коллективно, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьДа, директор школы вправе отказать такому работнику в предоставлении отпуска продолжительностью 1 день без сохранения заработной платы. Для получения дополнительного выходного требуется обратиться с письменным заявлением непосредственно по месту постоянного трудоустройства. Но при обязательно понадобится подтверждение статуса многодетной семьи. В случае отказа обращайтесь с жалобой в прокуратуру и гострудинспекцию. Может ли директор школы не предоставлять отпуск за свой счёт (на 1 день по семейным обстоятельствам) учителю (многодетная мать, 3 несовершеннолетних детей)?
Для получения дополнительного выходного требуется обратиться с письменным заявлением непосредственно по месту постоянного трудоустройства. Но при обязательно понадобится подтверждение статуса многодетной семьи. В случае отказа обращайтесь с жалобой в прокуратуру и гострудинспекцию.
Спросить---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. Мы получаем стимулирующие 33% от оклада. Как должны начислять стимулирующие? От оклада или от всего фонда зарплаты?
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.
СпроситьЗдравствуйте Лидия. Если вы никогда этот отпуск не использовали, то конечно можете просить работодателя о предоставлении вам годового отпуска без сохранения заработной платы. Лидия!
По общему правилу (ч. 1 ст. 128 ТК РФ) с согласия работодателя работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительности. Я работаю учителем, стаж работы 39 лет. Имею ли я право на годовой отпуск без сохранения заработной платы?
Лидия!
По общему правилу (ч. 1 ст. 128 ТК РФ) с согласия работодателя работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительности.
Спросить---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. Работаю учителем в школе. Замещала учителя надомного обучения как происходит оплата за это замещение.
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.
СпроситьЗдравствуйте,
[quote]Расскажите пожалуйста как правильно считается заработная плата учителя когда идет "ребенок - час". Сколько минимально стоит обучение одного ребенка. Минимальная цена за классное руководство и минимальная заработная плата социального педагога при школе. Осталась ли обязательная ставка учителя 18 часов в неделю, и какая зарплата идет по ставке[/quote]
Эти вопросы регулируются Положением об оплате труда действующим на территории работодателя. Запросите у руководства для ознакомления данное положение.
Удачи в разрешении вашего вопроса. Расскажите пожалуйста как правильно считается заработная плата учителя когда идет "ребенок - час". Сколько минимально стоит обучение одного ребенка. Минимальная цена за классное руководство и минимальная заработная плата социального педагога при школе. Осталась ли обязательная ставка учителя 18 часов в неделю, и какая зарплата идет по ставке Заранее спасибо.
Здравствуйте,
Расскажите пожалуйста как правильно считается заработная плата учителя когда идет "ребенок - час". Сколько минимально стоит обучение одного ребенка. Минимальная цена за классное руководство и минимальная заработная плата социального педагога при школе. Осталась ли обязательная ставка учителя 18 часов в неделю, и какая зарплата идет по ставке
Эти вопросы регулируются Положением об оплате труда действующим на территории работодателя. Запросите у руководства для ознакомления данное положение.
Удачи в разрешении вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина Викторовна! Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, [u]заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца[/u]. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данные изменения были внесены В Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ. Я работаю учителем начальных классов. На днях нам объявили, что теперь зарплату мы будем получать в конце месяца (30) первую часть, а вторую часть 15 в следующем месяце. Правомерно ли это, ждать отработанные деньги 2 недели?
Здравствуйте, Ирина Викторовна! Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данные изменения были внесены В Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте.[quote]Хочу узнать минимальную зарплату у учителей г Москвы[/quote]
- Законодательно данный вопрос не урегулирован. Конкретный размер заработной платы устанавливается трудовым договором.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Хочу узнать минимальную зарплату у учителей г Москвы. Спасибо.
Здравствуйте.
Хочу узнать минимальную зарплату у учителей г Москвы
- Законодательно данный вопрос не урегулирован. Конкретный размер заработной платы устанавливается трудовым договором.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗависит от надбавок, в том числе за стаж работы, нужно смотреть ваши локальные нормативные акты, обратитесь с письменным заявлением, что б разъяснили надбавки. Согласно ст. 132 ТК РФ Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
При установлении системы оплаты труда в организации работодатель руководствуется Отраслевым соглашением по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2015 - 2017 годы, (утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 22.12.2014) Почему рабочая неделя у всех учителей 36 часов, а зарплата разная?
Зависит от надбавок, в том числе за стаж работы, нужно смотреть ваши локальные нормативные акты, обратитесь с письменным заявлением, что б разъяснили надбавки.
Спросить
Согласно ст. 132 ТК РФ Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
При установлении системы оплаты труда в организации работодатель руководствуется Отраслевым соглашением по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2015 - 2017 годы, (утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 22.12.2014)
СпроситьВзять копию положения о заработной плате, положение о премировании, с этими документами и с копией трудового договора обратиться в инспекцию по труду. Работаю учителем математики Имею нагрузку 35 часов Зарплата 20 тысяч в месяц К кому можно обратиться чтобы проверили правильность начисления зарплаты? С Уважением.
Взять копию положения о заработной плате, положение о премировании, с этими документами и с копией трудового договора обратиться в инспекцию по труду.
Спросить
Учителя сельской школы в Дальнереченском районе лишены повышения оклада - причины и несправедливость
Здравствуйте! [b] Подавайте коллективную жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
[/b] Прежде чем обращаться в прокуратуру с жалобой, вам нужно разъяснить вопросы выплаты заработной платы в местной администрации и департаменте образования. Я работаю в сельской школе учителем. С 1 июля 2016 года нам обещали повышение оклада в связи с повышением минимального размера оплаты труда. Но оклад не повысили, причину не объяснили. Позже выяснилось, что оклад не повысили только у учителей, работающих в Дальнереченском районе. В городе Дальнереченске (20 км от нашего села) и во многих других населённых пунктах Приморского края оклад увеличили (наши учителя ездят на конференции, курсы и т.п. и общаются с коллегами). Почему так? Чем наши власти могут аргументировать такую несправедливость?
Здравствуйте! Подавайте коллективную жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Прежде чем обращаться в прокуратуру с жалобой, вам нужно разъяснить вопросы выплаты заработной платы в местной администрации и департаменте образования.
СпроситьДоброго времени суток, Наталья!
Увы, не в наших силах вернуть Вам льготы или увеличить заработную плату.
Удачи Вам и всех благ! Обратитесь в УСЗН по месту жительства с заявлением о на предоставление субсидии по оплате ЖКХ (основания разные есть - малоимущие, когда на оплату услуг ЖКХ уходит более 20% совокупного дохода), . ПО необходимому пакету документов можете уточнить, позвонив по тел. УСЗН. Желаю удачи. В Алтайском крае отменили льготы сельским учителям на оплату электроотопления-теперь я буду получать ежемесячно 1600 руб. Отапливаемся мы 6, 5 месяцев, бывает и 7. В среднем я плачу в месяц за отопление 6 тыс. В год сумма составляет 40 тыс. теперь я буду иметь 19 тыс. Где мне взять остальные деньги? Моя зарплата 14 тыс.
Доброго времени суток, Наталья!
Увы, не в наших силах вернуть Вам льготы или увеличить заработную плату.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьОбратитесь в УСЗН по месту жительства с заявлением о на предоставление субсидии по оплате ЖКХ (основания разные есть - малоимущие, когда на оплату услуг ЖКХ уходит более 20% совокупного дохода), . ПО необходимому пакету документов можете уточнить, позвонив по тел. УСЗН. Желаю удачи.
СпроситьРазделом VI «Рекомендаций об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений» (Приложение к Письму Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. № АФ-947/96) установлено, что повышения ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным в указанном разделе Рекомендаций, в т.ч. на 20% - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, образуют новые размеры ставок заработной платы (должностных окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы). Работаю учителем-логопедом, обязывают работать с ребенком находящимся на надомном обучении. Показания пмпк есть. Включается ли эта работа в рабочее время или дополнительное время и доп. оплата?
Разделом VI «Рекомендаций об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений» (Приложение к Письму Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. № АФ-947/96) установлено, что повышения ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным в указанном разделе Рекомендаций, в т.ч. на 20% - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, образуют новые размеры ставок заработной платы (должностных окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).
Спросить[quote]Что грозит (ук рф) человеку который купил диплом о высшем образовании и его приняли на работу?[/quote]
Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. В случае, если во время работы на данном предприятии человеку выдавались какие-либо материальные блага, которые он не мог бы получить иным путем - такие как субсидия учителю на приобретение жилья То речь пойдет о мошенничестве в соответствующем размере - ст. 159 УК РФ. Что грозит (ук рф) человеку который купил диплом о высшем образовании и его приняли на работу?
Что грозит (ук рф) человеку который купил диплом о высшем образовании и его приняли на работу?
Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
СпроситьВ случае, если во время работы на данном предприятии человеку выдавались какие-либо материальные блага, которые он не мог бы получить иным путем - такие как субсидия учителю на приобретение жилья То речь пойдет о мошенничестве в соответствующем размере - ст. 159 УК РФ.
Спросить[quote]В школе администрация школы кричит на учителей при учащихся. Заставляет работать по субботам. Хотя у нас пятидневка. В расчетке по заработной плате нет оплаты за субботу. Трудовой договор составлен на шестидневку. Директор утверждает, что мы получаем как за шестидневку. Как быть учителю. Порядок действий.[/quote]Жалобу в инспекцию труда направляйте. Евгения, здравствуйте!
Нужно смотреть договор. Но вообще можно писать жалобу в ГИТ и прокуратуру.
Жалоба в РОНО/ГОРОНО тоже нужна, но вряд ли поможет. В школе администрация школы кричит на учителей при учащихся. Заставляет работать по субботам. Хотя у нас пятидневка. В расчетке по заработной плате нет оплаты за субботу. Трудовой договор составлен на шестидневку. Директор утверждает, что мы получаем как за шестидневку. Как быть учителю. Порядок действий.
В школе администрация школы кричит на учителей при учащихся. Заставляет работать по субботам. Хотя у нас пятидневка. В расчетке по заработной плате нет оплаты за субботу. Трудовой договор составлен на шестидневку. Директор утверждает, что мы получаем как за шестидневку. Как быть учителю. Порядок действий.Жалобу в инспекцию труда направляйте.Спросить
Евгения, здравствуйте!
Нужно смотреть договор. Но вообще можно писать жалобу в ГИТ и прокуратуру.
Жалоба в РОНО/ГОРОНО тоже нужна, но вряд ли поможет.
СпроситьИ совмещаю пол ставки лаборанта.--оплата за совмещению устанавливается по соглашению сторон--изучите трудовой договор и локальные акты организации. Если вы работаете по совместительству, то должен быть либо трудовой договор, либо дополнительное соглашение к основному договору, согласно которому должны оплачивать ваши полставки лаборанта согласно штатного расписания. Я, работаю учителем и биологии-19 часов, и совмещаю пол ставки лаборанта.
Какую сумму я должна получать, выполняя работу лаборанта?
И совмещаю пол ставки лаборанта.--оплата за совмещению устанавливается по соглашению сторон--изучите трудовой договор и локальные акты организации.
Спросить
Если вы работаете по совместительству, то должен быть либо трудовой договор, либо дополнительное соглашение к основному договору, согласно которому должны оплачивать ваши полставки лаборанта согласно штатного расписания.
СпроситьЗдравствуйте! Надбавки не начисляются на суммы среднего заработка, материальной помощи, премий, носящих единовременный характер и выплачиваемых не из фонда заработной платы. Я-учитель. Моя зарплата состоит из 2 частей-базовая и стимулирующая. На базовую начисляют северный и районный коэффициент, а на стимул-нет. Положен ли коэффициент на стимулирующую зарплату?
Здравствуйте! Надбавки не начисляются на суммы среднего заработка, материальной помощи, премий, носящих единовременный характер и выплачиваемых не из фонда заработной платы.
СпроситьНи как не можем помочь.---з/п устанавливается заработной платой и локальными актами школы--сейчас в работниками заключают эффективные контракты там должны все расписать з/п. Помогите, пожалуйста, с расчетом з\платы учителя нач. классов первой категории с 33 летним стажем, количество часов 21+1 час кружка в 1 классе +6 часов русского языка и литературы в 4 классе+ средне-специальное образование. С уважением Гульнафис, Башкортостан.
Ни как не можем помочь.---з/п устанавливается заработной платой и локальными актами школы--сейчас в работниками заключают эффективные контракты там должны все расписать з/п.
СпроситьВ каждой местности принимаются определенные льготы.
Основные:-единоразовое пособие при переводе в сельскую местность, так называемые «подъемные». Оно должно помочь молодому специалисту освоиться на новом месте и прожить до выплаты заработной платы;-прибавка к окладу. Такое повышение ставки может продлиться до года, но в некоторых отдельных случаях до 2-3 лет. Срок зависит исключительно от региональных законов, которыми регулируются льготы учителям;-выплата премий относительно итогов первых 3-х лет трудовой деятельности;
также многие регионы предоставляют льготы на проезд в междугороднем транспорте;-на территории всей Российской Федерации по-прежнему действует государственная дотация на оплату коммунальных услуг. Я учитель младших классов, возраст 34 года. Хочу переехать в село. Какие есть программы и куда обращаться? Красноярский край.
В каждой местности принимаются определенные льготы.
Основные:-единоразовое пособие при переводе в сельскую местность, так называемые «подъемные». Оно должно помочь молодому специалисту освоиться на новом месте и прожить до выплаты заработной платы;-прибавка к окладу. Такое повышение ставки может продлиться до года, но в некоторых отдельных случаях до 2-3 лет. Срок зависит исключительно от региональных законов, которыми регулируются льготы учителям;-выплата премий относительно итогов первых 3-х лет трудовой деятельности;
также многие регионы предоставляют льготы на проезд в междугороднем транспорте;-на территории всей Российской Федерации по-прежнему действует государственная дотация на оплату коммунальных услуг.
СпроситьЗдравствуйте. При получении второго высшего образования дополнительный отпуск предоставляют без оплаты. Тем более без направления. Учитель нашей школы предоставил справку-вызов на обучение по очной форме по специальности "Юриспруденция"-это его второе высшее образование. В школе он работает преподавателем-организатором ОБЖ. Сохраняется ли его средняя заработная плата при предоставлении дополнительного отпуска на время обучения, если учится он не по специальности, по которой работает? Спасибо!
Уважаемый Анатолий, после 2000 г. У учителя д.б. нагрузка не менее 6 часов в неделю или 240 часов в год. Желаю Вам удачи.
С уважением, Емельяненко Надежда. Здравствуйте, согласно [quote]п. 2.8.1. Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным).[/quote]
Следовательно, педагогический стаж идет. Я учитель в школе. У меня нагрузка меньше 18 часов. Мне идет пед. стаж или нет? спасибо.
Уважаемый Анатолий, после 2000 г. У учителя д.б. нагрузка не менее 6 часов в неделю или 240 часов в год. Желаю Вам удачи.
С уважением, Емельяненко Надежда.
Спросить
Здравствуйте, согласно
п. 2.8.1. Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным).
Следовательно, педагогический стаж идет.
Спросить---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. Я работаю учителем биологии и химии. За проверку тетрадей по химии мне доплачивают, а по биологии - нет. А как должно быть?
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.
СпроситьЗдравствуйте! В частной школе каникулы оплачиваются согласно Положения об оплате труда, а также на основании трудового договора. Здравствуйте! В частной школе каникулы оплачиваются согласно Положения об оплате труда, а также на основании трудового договора. Оплата каникул работающему на почасовой оплате труда оплачивается согласно разработанному Положению об оплате труда и заключенному трудовому договору. По нормам трудового кодекса не имеет значения получает работник почасовую оплату труда или работает на ставке, является ли работником частного или учреждения любой другой формы собственности, отпуск должен оплачиваться исходя из заработной платы, начисленной в учебном заведении. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем. Оплачиваются ли почасовику учителю в частной школе каникулы?
Спасибо!
Здравствуйте! В частной школе каникулы оплачиваются согласно Положения об оплате труда, а также на основании трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте! В частной школе каникулы оплачиваются согласно Положения об оплате труда, а также на основании трудового договора.
СпроситьОплата каникул работающему на почасовой оплате труда оплачивается согласно разработанному Положению об оплате труда и заключенному трудовому договору. По нормам трудового кодекса не имеет значения получает работник почасовую оплату труда или работает на ставке, является ли работником частного или учреждения любой другой формы собственности, отпуск должен оплачиваться исходя из заработной платы, начисленной в учебном заведении. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьЯ инвалид 1 группы, работаю учителем в сельской школе. Сколько дней отпуска за свой счет я могу взять в течении календарного года?
Здравствуйте! Работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
[quote]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;[/quote] Как инвалид Вы имеете право до 60-ти календарных дней отпуска за свой собственный счет в течение текущего календарного года. Я инвалид 1 группы, работаю учителем в сельской школе. Сколько дней отпуска за свой счет я могу взять в течении календарного года?
Я инвалид 1 группы, работаю учителем в сельской школе. Сколько дней отпуска за свой счет я могу взять в течении календарного года?
Здравствуйте! Работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).
СпроситьСт. 128 Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:Спроситьработающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
Здравствуйте! Заработная плата устанавливается работнику согласно штатного расписания, трудового договора и Положения об оплате труда. Это внутренние документы организации. Какая должна быть зарплата учителя нач. классов, после продолжительного перерыва, (20 лет)
Здравствуйте! Заработная плата устанавливается работнику согласно штатного расписания, трудового договора и Положения об оплате труда. Это внутренние документы организации.
Спросить
