Заработная плата учредителя ООО / Трудовое право - 184 советов адвокатов и юристов
Любой труд должен быть оплачен. Хотите сэкономить, Оформите директора на неполную занятость, например, на 5-часовую рабочую неделю (0,125 от штатной единицы) и можете периодически оформлять отпуск без сохранения заработной платы). При организации ООО было два учредителя с долями в обществе 50\50%. Один из них был выбран директором. Дальнейшем действием стоит заключение трудового договора с директором. Проблема в том, что не имеет смысла назначать заработную плату директору, так, как доход директора это процент от дохода общества. Как можно составить трудовой договор с директором-учредителем без установленного оклада (заработной платы)? есть ли возможность продолжать работу общества без составления трудового договора с директором?
Любой труд должен быть оплачен. Хотите сэкономить, Оформите директора на неполную занятость, например, на 5-часовую рабочую неделю (0,125 от штатной единицы) и можете периодически оформлять отпуск без сохранения заработной платы).
СпроситьДобрый день! Вся ответственность будет лежать на директоре, который уволился, учредитель не несет ответственности по обязательствам ООО. Здравствуйте. По долгам по заработной плате отвечает организация, а не ее руководитель. Можете обратиться с иском в суд и с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи Вам. Если в ООО директор увольняется, остаётся один учередитель у меня такой вопрос кто будет отвечать по долгам по зарплате? И можно привлеч учередителя к ответственности если он остался один из руководящего состава в ООО. И есть ли какойто закон который указывает на это?
Добрый день! Вся ответственность будет лежать на директоре, который уволился, учредитель не несет ответственности по обязательствам ООО.
Спросить
Здравствуйте. По долгам по заработной плате отвечает организация, а не ее руководитель. Можете обратиться с иском в суд и с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, тут и есть необратимые риски с неблагоприятными последствиями, как уголовная ст. 140 УПК РФ и гражданская. Вы какие действия предпринимали? Здравствуйте.
[quote]В ООО есть задолженность по налогам и зарплате при прежнем директоре (2 млн. руб.). Кто несет ответственность за долги: старый директор, новый директор или учредители?[/quote]
Несут ответственность как старый, так и новый директора. Здравствуйте!
В первую очередь ответственность несет юридическое лицо. Контролирующие органы могут привлечь за задержку выплаты заработной платы и действующего директора. В случае банкротства должника к субсидиарной ответственности могут быть привлечены и старый директор, и новый, и учредители. Все зависит от обстоятельств конкретного дела. В ООО есть задолженность по налогам и зарплате при прежнем директоре (2 млн. руб.). Кто несет ответственность за долги: старый директор, новый директор или учредители?
Здравствуйте.
Да, тут и есть необратимые риски с неблагоприятными последствиями, как уголовная ст. 140 УПК РФ и гражданская. Вы какие действия предпринимали?
Спросить
Здравствуйте.
В ООО есть задолженность по налогам и зарплате при прежнем директоре (2 млн. руб.). Кто несет ответственность за долги: старый директор, новый директор или учредители?
Несут ответственность как старый, так и новый директора.
СпроситьЗдравствуйте!
В первую очередь ответственность несет юридическое лицо. Контролирующие органы могут привлечь за задержку выплаты заработной платы и действующего директора. В случае банкротства должника к субсидиарной ответственности могут быть привлечены и старый директор, и новый, и учредители. Все зависит от обстоятельств конкретного дела.
СпроситьНет, дивиденды директору не положены и их нельзя выплачивать. Только заработную плату в любом качестве - оклад, премия и тп
Удачи Вам Дивиденды распределяются между участниками общества. Если директор более не является участником - то дивиденды ему не положены. Директор ООО вышел из состава учредителей, но остался на должности Директора с 0% в УК. Может ли новый учредитель принять решение о выплате дивидендов Директору, если Директор больше не является учредителем ООО?
Нет, дивиденды директору не положены и их нельзя выплачивать. Только заработную плату в любом качестве - оклад, премия и тп
Удачи Вам
Спросить
Дивиденды распределяются между участниками общества. Если директор более не является участником - то дивиденды ему не положены.
СпроситьДа, это возможно Здравствуйте!
Может конечно
УДАЧИ ВАМ Может ли учредитель-директор в одном лице, произвести выплату заработной платы сотруднику фирмы со своего счета с указанием в назначении платежа "заработная плата за ООО..." Спасибо.
Сделайте нулевую справку. Сообщите что деятельность не ведете. Писать нулевой доход. Здравствуйте! Запросите справку из ИФНС и ПФР.что доходы не выплачиваются. Нужна справка о моей заработной плате для определения долга или его отсутствия по алиментам. Я являюсь директором и учредителем ооо, которая не ведёт деятельность? Как быть?
Ну и в чем вопрос? Какой вопрос к юристам у вас, уточните Нужна справка о моей заработной плате для определения долга или его отсутствия по алиментам. Я директор и учредитель ООО в которой не ведётся деятельность.
Здравствуйте. Оформите решением учредителей..дальше внесите изменения в тд на основании решения.. по любому, так как речь идет о директоре, то его оклад могут повысить только учредители, поэтому созывайте общее собрание По такой ситуации... Ген.директор ООО, 2 учредителя, в т.ч. ГД, требуется повысить з/п ГД. В уставе в компетенции ни учредителей, ни ГД не прописано, кто может пересматривать оклад исполнительному органу или утверждать штатное расписание... А по п. 40 14-ФЗ перечень компетенций должны утверждаться Уставом. Вопрос: как при такой ситуации грамотно повысить оклад ГД? На основании чего и кто имеет право?
Здравствуйте. Оформите решением учредителей..дальше внесите изменения в тд на основании решения..
Спросить
по любому, так как речь идет о директоре, то его оклад могут повысить только учредители, поэтому созывайте общее собрание
СпроситьЗаработную плату всегда нужно выплачивать...
Если речь идет о заключении трудового договора с директором, то нужно прочитать Устав ООО.
В Уставе обычно указывается, как и каким образом назначается директор или Ген. директор... Здравствуйте! Если трудовой договор будет заключен, тогда нужно платить страховые взносы в УПФР. Будут дополнительные расходы. Здравствуйте. В некоторых ООО заключается трудовой договор и зарплата выплачивается. В некоторых, где кроме директора нет других работников, не заключается трудовой договор и не выплачивается заработанная плата. Как правильно поступить. В ООО единственный учредитель, он же и директор (на основании решения). Других сотрудников нет. Нужно заключать труд. Договор и выплачивать ЗП?
Спасибо.
Заработную плату всегда нужно выплачивать...
Если речь идет о заключении трудового договора с директором, то нужно прочитать Устав ООО.
В Уставе обычно указывается, как и каким образом назначается директор или Ген. директор...
Спросить
Здравствуйте! Если трудовой договор будет заключен, тогда нужно платить страховые взносы в УПФР. Будут дополнительные расходы.
Спросить
Здравствуйте. В некоторых ООО заключается трудовой договор и зарплата выплачивается. В некоторых, где кроме директора нет других работников, не заключается трудовой договор и не выплачивается заработанная плата.
СпроситьЗдравствуйте. Пишется в простой письменной форме, с изложением всех обстоятельств. Образцы ищите в Интернете. Если директор-он и учредитель,можете не начислять зарплату.Директор не может быть в отпуске без содержания ,если ведется деятельность. ООО начала свою деятельность в 2015 г., В лице одного ген. директора. Так как денег на выплату себе заработной платы и отчислений, вкл НДФЛ, не было. Был создан приказ об отпуске за свой счет на весь период. Т.е. возможности сдать отчетность по 2 НДФЛ, нет. Как правильно написать пояснение в Налоговую?
Здравствуйте. Пишется в простой письменной форме, с изложением всех обстоятельств. Образцы ищите в Интернете.
Спросить
Если директор-он и учредитель,можете не начислять зарплату.Директор не может быть в отпуске без содержания ,если ведется деятельность.
СпроситьЗдравствуйте!
Если ООО ликвидировано - иск на его учредителей
УДАЧИ ВАМ Есть решение суда, которым с бывшего работодателя (ООО) взыскана заработная плата, исполлист у приставов больше года. До сих пор не взыскали деньги! Приста говорит, подавайте в суд на директора этого ООО. я не пойму как это возможно? О чем подавать иск?
Здравствуйте! учредители будут отвечать за долги ООО всем принадлежащим им имуществом Никаким имуществом учредители отвечать не будут при банкротстве.
Оно на то и ООО - общество с [b]ограниченной[/b] ответственностью.
Ничем не чревато.
Директора могут привлечь к ответственности за не выплату заработной платы (даже зарплаты самому себе).
Может возникнуть спор по алиментам, если они имеют место, а муж, который ведет деятельность в ООО получал зарплату и сейчас потеряет работу - бывшая жена может подать в суд на изменение алиментных платежей, например взыскать алименты в твердой сумме. Здравствуйте-ооо с уставным 10 тыщ руб-два учредителя муж и жена (официально разведены) у обоих по 50 %)она в питер он (бывший в области в городке) он ведет деятельность и денежку не отправляет поясняет отсутсвием прибыли-ну уу с ним убогим-и вот позвонил супруге и сказал что оч много долгов перед налоговой и долгом по з/п и он хочет объявить фирму банкротом-чем чревато бывшей супруге?
здравствуйте! учредители будут отвечать за долги ООО всем принадлежащим им имуществом
СпроситьНикаким имуществом учредители отвечать не будут при банкротстве.
Оно на то и ООО - общество с ограниченной ответственностью.
Ничем не чревато.
Директора могут привлечь к ответственности за не выплату заработной платы (даже зарплаты самому себе).
Может возникнуть спор по алиментам, если они имеют место, а муж, который ведет деятельность в ООО получал зарплату и сейчас потеряет работу - бывшая жена может подать в суд на изменение алиментных платежей, например взыскать алименты в твердой сумме.
СпроситьЕсли учредитель и директор одно лицо он вступает в должность на основании своего решения о назначении себя директором, зарплата ему выплачивается в размере, указанном в штатном расписании . Если учредителей 2 и один из них директор трудовой договор с ним заключает второй учредитель. Без зарплаты он работать не должен. Если единственный участник общества сам будет директором, то трудовой договор можно не заключать и заработную плату не начислять. А если учредителей два и один из них директор. Может ли он работать также без трудового договора и без начисления заработной платы? Спасибо. Ирина.
Если учредитель и директор одно лицо он вступает в должность на основании своего решения о назначении себя директором, зарплата ему выплачивается в размере, указанном в штатном расписании . Если учредителей 2 и один из них директор трудовой договор с ним заключает второй учредитель. Без зарплаты он работать не должен.
СпроситьДобрый день!
Если государственная организация не закрытого типа и в положении о ней нет указаний на невозможность сотрудников работать в других коммерческих компаниях тогда Вы можете работать. Две трудовые книжки иметь вы не можете. Трудовой договор с собой т. е с фирмой учредителем которой Вы являетесь заключить Вы обязаны и начислять зарплату и налоги себе тоже. С целью снижения затрат Вы можете оформить трудовой договор на неполный рабочий день, а так же отправить себя в отпуск без сохранения заработной платы. Я гендиректор и единственный учредитель ООО. Трудовой договор не заключала, трудовую книжку не заводила. Только открылась. Предложили работу в госструктуре на полставки. Как оформить документы? Имею ли право я на совместительство? Нужно ли заключить трудовой договор с собой? Можно ли иметь две трудовых книжки?
Добрый день!
Если государственная организация не закрытого типа и в положении о ней нет указаний на невозможность сотрудников работать в других коммерческих компаниях тогда Вы можете работать. Две трудовые книжки иметь вы не можете. Трудовой договор с собой т. е с фирмой учредителем которой Вы являетесь заключить Вы обязаны и начислять зарплату и налоги себе тоже. С целью снижения затрат Вы можете оформить трудовой договор на неполный рабочий день, а так же отправить себя в отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьСмена наименования производится на основании протокола общего собрания участников ООО. Нужно смотреть устав, как принимаются решения (сколько голосов необходимо для кворума). На практике, если у участников 50х50, решения принимаются совместно. Здравствуйте. Нет конечно, вы же владелец доли в уставном капитале Могу ли я забрать товар -если мне не оплатили заработную плату? Ооо учредитель 50 х 50 я не директор - могут ли без меня переименовать организацию и что с товаром я могу сделать?
Смена наименования производится на основании протокола общего собрания участников ООО. Нужно смотреть устав, как принимаются решения (сколько голосов необходимо для кворума). На практике, если у участников 50х50, решения принимаются совместно.
Спросить
Здравствуйте. Полная абракадабра в вопросе. Вы - не директор. Ну и при чем тут
могут ли без меня переименовать организацию и что с товаром я могу сделать?
При чем тут товар вообще? И какая связь между товаром и заработной платой?
При невыплате заработной платы более 15 дней работник имеет право приостановить работу до полного погашения долга.
Кроме того, работник вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию - на нарушение требований трудового законодательства. А также, обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьАлла... если Вам уже не страшен развод - то Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, чтобы обязать компанию выплатить долги по заработной плате Можно взыскать задолженность по зп. Можно поделить взнос в УК ооо. Работала в ООО, где учредитель и ген дик мой муж. зарплату не получала, сейчас семья на грани развода. Могу ли я на что-то претиндовать Муж оставляет меня без средств существования с несовершенолетним ребенком.
Наверно по Моск области это около 8 с копейками тысяч рублей --- нет по среднемесячной заработной плате по РФ.
Если получаете доход в виде дивидендов, с этого дохода удерживаются алименты на основании п.2 ПП РФ от 18 июля 1996 г. N 841.
Как правильно должны рассчитать алименты к уплате за этот период что я являюсь соучредителем ооо? --- с дивидендов 1/4. Я алиментоплательщик 1/4 от дохода. С сентября 2013 года я безработный, а с октября 2014 года я являюсь учредителем ооо на 50%. в то время как я являлся безрабоным с меня вычитали алименты по средней заработной плате наверно по Моск области это около 8 с копейками тысяч рублей и я не возражаю, а как с меня должны удержать алименты в то время как я являюсь владельцем ооо? за время существования ооо мы оказали услуг на сумму около 200 000 рублей и около 150 000 из них это аренда офиса. Как правильно должны рассчитать алименты к уплате за этот период что я являюсь соучредителем ооо?
наверно по Моск области это около 8 с копейками тысяч рублей --- нет по среднемесячной заработной плате по РФ.
Если получаете доход в виде дивидендов, с этого дохода удерживаются алименты на основании п.2 ПП РФ от 18 июля 1996 г. N 841.
Как правильно должны рассчитать алименты к уплате за этот период что я являюсь соучредителем ооо? --- с дивидендов 1/4.
СпроситьРешение суда по взысканию заработной платы подлежит немедленному исполнению Если на р/с ООО нет средств могут ли наложить арест на личное имущество учредителя и директора. Я являюсь единственным учредителем и директором ООО, которая зарегистрирована по домашнему адресу. Судом первой инстанции (мировой судья) вынесено решение по выплате задолженности по заработной плате сотруднику. Подал апелляционную жалобу, суд принял и назначил дату первого заседания. От судебных приставов пришло постановление на исполнительное производство. Вопрос: Подлежит ли исполнению это решение? Можно ли приостановить исполнительное производство до вынесения решения по апелляционной жалобе? И могут ли наложить арест на мое имущество как физ. лица?
Если на р/с ООО нет средств могут ли наложить арест на личное имущество учредителя и директора.
СпроситьНет, не могут. учредитель отвечает по долгам только в случае преднамеренного банкротства
СпроситьДобрый день, да можете оформить на полставки и установить з/п в размере МРОТ. Я работаю в одной конторе официально, открыла ООО как единственный учредитель, подскажите какой договор нужно использовать, и какую з/п писать, я понимаю что налоги большие в ПФР и ФСС. Можно ли что-то придумать, или на пол ставки, потому что компания моя только открылась и обороты не большие.
Здравствуйте!
Подать иск на учредителей, увы, не сможете.
Апелляцию тоже писать не нужно. Нужно просто заставить приставов работать. Чтобы были выявлены все счета ООО, принадлежащее ООО имущество, дебиторская задолженность и т.д., всё, на что можно обратить взыскание, чтобы исполнить решение суда о взыскании в Вашу пользу заработной платы. Нельзя предъявлять один и тот же иск по одном и тому же основанию в одному и тому же ответчику. Есть исполнительный лист на ООО, но приставы говорят что у него ничего нет. Могу ли я подать иск снова, но уже на учредителей или надо писать аппеляцию на отмену решения суда. Трудовой договор заключал непосредственно с ответчиком (учредителем), без подписания каких либо бумаг.
Здравствуйте!
Подать иск на учредителей, увы, не сможете.
Апелляцию тоже писать не нужно. Нужно просто заставить приставов работать. Чтобы были выявлены все счета ООО, принадлежащее ООО имущество, дебиторская задолженность и т.д., всё, на что можно обратить взыскание, чтобы исполнить решение суда о взыскании в Вашу пользу заработной платы.
Спросить
Нельзя предъявлять один и тот же иск по одном и тому же основанию в одному и тому же ответчику.
СпроситьОбращайтесь в Прокуратуру и суд. Я по Договору (совместительство) являюсь директором ООО с одним учредителем. С октября 2012 года по настоящее время не получал з/п. Написал заявление на имя учредителя о моем увольнении с выплатой всей задолженности по з/п. Получил отказ и просьбу переписать заявление на увольнение по собственному желанию без претензий на выплаты. Подскажите куда подавать жалобы или сразу иск в суд?
Здравствуйте.
Жалобу подать можно. Александр, Вам ведь уже ответили на этот вопрос. Не сможете Вы подать жалобу, тем более кассационную, Это иски к разным лицам, понимаю, что Белоусов этого не осознает, но Вы-то читать умеете и должны понимать разницу между физическим и юридическим лицом. Подавайте новый иск к ответчику - физическому лицу. Просто на вопрос могу подать я иск снова , но уже на физ.лицо мне ответили. Подать иск в суд по тому же основанию после заключения мирового соглашения Вы уже не можете.А мне ответили,что могу.Как быть. Исполнительный лист выдан на ооо, но у него ничего нет.Как взыскать долг с учредителей ,скоро на продажу выставят их дом тоже по суду. Был суд с ответчиком относительно долга по заработной плате, заключили мировое. Иск подавал на юр.лицо, а надо было на физ. лицо (трудовой договор заключал непосредственно с ответчиком). Можно ли написать кассационную жалобу на решение суда в связи с тем допустил ошибку в заявлении.
Александр, Вам ведь уже ответили на этот вопрос. Не сможете Вы подать жалобу, тем более кассационную, Это иски к разным лицам, понимаю, что Белоусов этого не осознает, но Вы-то читать умеете и должны понимать разницу между физическим и юридическим лицом. Подавайте новый иск к ответчику - физическому лицу.
СпроситьДа можно приавлечь Можно ли привлечь учредителя и директора в одном лице погасить задолженность по заработной плате, если денежных средств нет у ООО. (есть решение суда)
Варианта два:
1. Исполнительный лист в банк, в котором у ООО имеется действцющий счет
2. Исполнительный лист в ФССП с заявлением о возбуждении исполнительного производства. Денег и имущества у ООО нет. Как заставить учредителя и директора ООО в одном лице аогасить задолженность по заработной плате? Решение суда о имеющейся задолженности и ее взыскании с ООО есть.
Варианта два:
1. Исполнительный лист в банк, в котором у ООО имеется действцющий счет
2. Исполнительный лист в ФССП с заявлением о возбуждении исполнительного производства.
Спросить
Если есть решение суда, то можете . Если можно- то как привлечь? Можно ли привлечь учредителя ООО и директора ООО в одном лице погасить задолженность по заработной плате ООО. (есть решение суда)
