Зарплата беременным / Трудовое право - 717 советов адвокатов и юристов
Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков, работодатель обязан предупредить Вас о начале отпуска за 14 дней. В этот период Вы и должны писать заявление. Здравствуйте. За две недели. Доброго времени суток!
Заявление на отпуск не предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Работодатель сам должен предупреждать о предстоящем отпуске по графику - не позднее, чем за две недели до его начала.
Удачи Вам и всех благ! Это где то прописано?за 3 дня можно написать(беременная) Какие дни входят в отпуск?суббота.воскресенье выходные.нерабочие праздничные.что оплачивается? За сколько дней должна начислиться зарплата за отпуск??? За сколько дней пишется заявление на отпуск.
Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков, работодатель обязан предупредить Вас о начале отпуска за 14 дней. В этот период Вы и должны писать заявление.
Спросить
Доброго времени суток!
Заявление на отпуск не предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Работодатель сам должен предупреждать о предстоящем отпуске по графику - не позднее, чем за две недели до его начала.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Нигде в трудовом законодательстве это не указано.
Это работника работодатель обязан извещать о начале отпуска за две недели в соответствии с ранее утвержденным графиком.
А работник не обязан писать заявление на отпуск.
СпроситьКакие дни входят в отпуск?суббота.воскресенье выходные.нерабочие праздничные.что оплачивается?
СпроситьСтатья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
-
Оплачиваются все.
Праздничные нерабочие не включаются и не оплачиваются.
СпроситьНет, это незаконно Могут ли заставить беременную женщину уйти в отпуск без сохранения заработной платы до предоставления ей больничного листа по беременности и родам?
Если Вы работаете по трудовому договору, то уволить Вас до исполнения ребёнку 3-х лет никто не может.
С учетом Вашего стажа и размера зарплаты "декретные" - пособие по беременности иродам у Вас будет минимальным - из расчета 1 МРОТа. Ровно это же относится к пособию по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Оно будет - 2718 руб. 34 коп. в месяц. Если ИП заключил договор с ФСС и перечисляет взносы, тогда положены декретные, если нет-тогда ИП придется платить из своего кармана. Работаю на ИП официально с 1 марта в июне узнала что беременна мои права, могут ли меня уволить, и ещё официально зп стоит 10300 какие полагаются декретные?)))
Если Вы работаете по трудовому договору, то уволить Вас до исполнения ребёнку 3-х лет никто не может.
С учетом Вашего стажа и размера зарплаты "декретные" - пособие по беременности иродам у Вас будет минимальным - из расчета 1 МРОТа. Ровно это же относится к пособию по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Оно будет - 2718 руб. 34 коп. в месяц.
Спросить
Если ИП заключил договор с ФСС и перечисляет взносы, тогда положены декретные, если нет-тогда ИП придется платить из своего кармана.
СпроситьВы просили легкий труд - вам дали легкий труд с оплатой его...однако нарушеня на лицо - ваша зарплата должна быть не ниже 1 МРОТ - то есть не ниже примерно 7 000 по ТК РФ ..пригрозите жалобой в прокуратуру Хочу знать права беременных. Меня на работе перевели на легкий труд полный рабочий день с зарплатой в 3000 руб, раньше зарплата была 18000 руб оклад был в 3000 руб. Татьяна.
вы просили легкий труд - вам дали легкий труд с оплатой его...однако нарушеня на лицо - ваша зарплата должна быть не ниже 1 МРОТ - то есть не ниже примерно 7 000 по ТК РФ ..пригрозите жалобой в прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте! Беременная имеет право написать заявление на неполный рабочий день и получать зарплату пропорционально отработанному времени Дочь БЕРЕМЕННАЯ, ПРОХОДИТ КУРСЫ ПРОФ. УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ, ОТПУСТИЛИ УЧИТЬСЯ ТОЛЬКО БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ, ОЧЕНЬ УСТАЕТ, КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПОСЛЕ КУРСОВ ПРИЕЗЖАЕТ НА РАБОТУ. руководитель ТРЕБУЕТ ОТРАБАТЫВАТЬ ЧАСЫ ОБЪЯСНИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НУРУШЕНЫ ЛИ ПРАВА БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЫ И КАК НАДО ПОСТУПИТЬ В ЕЕ СИТУАЦИИ. В КУРСАХ ОНА ОЧЕНЬ ЗАИНТЕРЕСОВАНА. С уважением Алла.
Здравствуйте! Беременная имеет право написать заявление на неполный рабочий день и получать зарплату пропорционально отработанному времени
СпроситьМожете подать на алименты на содержание двух детей в размере 1\3 часть заработка мужа. Кстати подать на алименты можно и во время брака и после его расторжения. Кроме того, Вы имеете право на алименты на свое содержание. Размер Ваших алиментов зависит от зарплаты мужа и начисляется в твердой денежной сумме. Обычно 4000-6000 руб. Иск на алименты детей есть бесплатный образец в суде. На алименты на жену образца нет, надо обратиться к юристу. Могу ли я подать на алименты? Детям 10 и 2 года и я беременна будучи замужем?
Можете подать на алименты на содержание двух детей в размере 1\3 часть заработка мужа. Кстати подать на алименты можно и во время брака и после его расторжения. Кроме того, Вы имеете право на алименты на свое содержание. Размер Ваших алиментов зависит от зарплаты мужа и начисляется в твердой денежной сумме. Обычно 4000-6000 руб. Иск на алименты детей есть бесплатный образец в суде. На алименты на жену образца нет, надо обратиться к юристу.
СпроситьОфициальная не может быть ниже МРОТ, это 5500 рублей.
Получите исходя из этого пособие по БиР около 27 тыс, и пособие на ребенка, если 1-й-около 3тыс. руб, и единовременное около 15тыс. Я беременна хочу понять какие выплаты декретные меня ожидают. Официальная зарплата около 1 тыс руб, реальная 36 тыс. Есть свидетели, что я получаю 36 тыс, работаю уже 5 лет.
Официальная не может быть ниже МРОТ, это 5500 рублей.
Получите исходя из этого пособие по БиР около 27 тыс, и пособие на ребенка, если 1-й-около 3тыс. руб, и единовременное около 15тыс.
СпроситьЗдравствуйте. По поводу чёрной зарплаты мы ничем не можем помочь. По поводу всего остального пишите жалобу Районному прокурору в свободной форме и Не тяните Здравствуйте, в вашем случае уволить беременную не имеют право. Также вы имеете право потребовать предоставление легкого труда и вам должны снизить норму выработки. Помогите мне пожалуйста, у меня уже нет сил... срок беременности 21 неделя, работаю официально с октября месяца в ИП Стоцкий Д.Грабочее название Кыштымский трикотаж, на неделю попала на больничный с угрозой прерывания беременности, за это время мне звонит начальство и в приказном тоне говорит брать больничный до декрета, то есть до конца июня. Заработную плату черную не выдают специально, наказывают, хотя з/п должна быть 2-3 мая, белая на карту числа 10, морально давят на меня, орут по любой причине, перевели на другое место работу, добираюсь до работы почти 1 час... помогите.
Здравствуйте. По поводу чёрной зарплаты мы ничем не можем помочь. По поводу всего остального пишите жалобу Районному прокурору в свободной форме и Не тяните
Спросить
Здравствуйте, в вашем случае уволить беременную не имеют право. Также вы имеете право потребовать предоставление легкого труда и вам должны снизить норму выработки.
СпроситьБеременной женщине иногда тяжело отрабатывать полный рабочий день, поэтому она может обратиться с просьбой и для нее обязаны установить неполный рабочий день или рабочую неделю (статья 93 ТК РФ).
Учтите, что зарплату вы будете получать согласно отработанным часам, то есть ваша зарплата уменьшится. Однако на продолжительность отпуска, начисление трудового стажа это никак не скажется. Я беременная и работаю бухгалтером. Имею ли я право написать заявление работодателю на сокращенный рабочий день?
Беременной женщине иногда тяжело отрабатывать полный рабочий день, поэтому она может обратиться с просьбой и для нее обязаны установить неполный рабочий день или рабочую неделю (статья 93 ТК РФ).
Учтите, что зарплату вы будете получать согласно отработанным часам, то есть ваша зарплата уменьшится. Однако на продолжительность отпуска, начисление трудового стажа это никак не скажется.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства. ДА, имеют право. Я хотела проконсультироваться у вас такая ситуация мама затопила соседей, а я в этой квартире прописана и теперь ко мне на работу пришел пристав и попрасил адрес чтоб отправить туда постановление о взыскании долга с зарплаты, а имеют ли они на это права если я живу в другом месте и я беременная без мужа и у меня есть кредит? За ранее спасибо за ответ.
Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Либо сопротивляться если зарплата официальная либо увольняться....
будите сопротивляться снимут все стимулирующие выплаты Ваши права послать их куда подальше, и сказать, что ничего писать не будете. В таком случае Вас уволить будет очень сложно.
В случае незаконного увольнения (без реальных оснований) "по статье", и юридически грамотного в месячный срок оспаривания его в суде, будут хорошие шансы восстановиться.
И наоборот, если напишете "по собственному", то шансы очень малы будут что-то доказать потом. Просят уволиться по собственному, какие мои права.
Либо сопротивляться если зарплата официальная либо увольняться....
будите сопротивляться снимут все стимулирующие выплаты
Спросить
Ваши права послать их куда подальше, и сказать, что ничего писать не будете. В таком случае Вас уволить будет очень сложно.
В случае незаконного увольнения (без реальных оснований) "по статье", и юридически грамотного в месячный срок оспаривания его в суде, будут хорошие шансы восстановиться.
И наоборот, если напишете "по собственному", то шансы очень малы будут что-то доказать потом.
СпроситьДобрый вечер! нужно вам просить что бы писали реальную зарплату. Желаю вам удачи, решение вопроса есть. Организация,, ООО,, официальная зарплата меньше чем получаю, если закроют как мне быть. Какое пособие по беременности и вообще я имею право получить, что бы не обманули с выплатой потому что мне на работе сказали что непредусматриваетса у них легкий труд и сокращение рабочего дня для беременной. Спасибо!
Добрый вечер! нужно вам просить что бы писали реальную зарплату. Желаю вам удачи, решение вопроса есть.
СпроситьПри увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Более ничего особенного. На предприятии идёт сокращение рабочих мест, меня сократили. Какие права я имею.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Более ничего особенного.
СпроситьДобрый день! Понижение зарплаты вам будет законно только в случае пересмотра условий трудового договора и вашим письменным согласием на изменение размера заработной платы. Без вашего письменного согласия -действия работодателя незаконны.
Удачи вам! конечно не законно, вы сможете взыскать долг по зп в суде вместе с неустойкой Работаю сутки через трое, получаю з\ п 11000 минус 13%. Проработала в этой организации 4 года, сейчастя беременна и начальства знает об этом. Они позвонили и сказали что хотят платить меньше, потому что у них нет денег. Я работаю лифтером в месяце выходит 7-8 смен. Я получаю з/п на карту 9500 из них 3000 оклад, 20% премия и 40% ночных, теперь они хотят платить на словах 6500. Это законно? Заранее спасибо!
Добрый день! Понижение зарплаты вам будет законно только в случае пересмотра условий трудового договора и вашим письменным согласием на изменение размера заработной платы. Без вашего письменного согласия -действия работодателя незаконны.
Удачи вам!
Спросить
Анастасия Георгиевна!
Действия работодателя не законным!
Вы вправе обратиться с заявлением в государственную инспекцию, прокуратуру и суд. Устроили официально с 1 января 2015 года, декабрь проработала неоформленной. Сегодня 1 апреля 2015 года, з.п пишут везде 21 тыс., за январь я получила 8 тысяч и не копейки более. Помимо этого я беременная, оформили все документы, прошло две недели, выплат никаких, только обещают. Какие есть варианты развития событий? Как мне наказать работодателя, который по совместительству еще и депутат местного собрания?
Анастасия Георгиевна!
Действия работодателя не законным!
Вы вправе обратиться с заявлением в государственную инспекцию, прокуратуру и суд.
СпроситьЕсли ваш работодатель знает о вашей беременности, то его действия незаконны. Не совсем понятно, по какой причине? Из-за беременности или не связано? Я беременна... на маленьком сроке. Меня хотят перевести на другую должность с понижением зарплаты. Это правомерно?
Здравствуйте! Выхода конечно нет, но пробуйте обращаться в прокуратуру. Прокуратура Вам не поможет - нужно устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке Работала без трудового договора и неофициально, попала в больницу по беременности и меня уволили и з/п не выплачивают и хотят штраф переписать из-за отсутствия на работе! Что делать?
Прокуратура Вам не поможет - нужно устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке
СпроситьЗДравствуйте! В трудовую инспекцию нужно обращаться А подскажите пожалуйста если стать об этом? Если стать о том,что нельзя сокращать часы и зп, беременной,без просьбы её самой? Что делать если работадатель сокращает часы, а этим и зарплату беременной, аргументирую это тем что слишком дорогой сотрудник?
Да, нужно обращаться с заявлением о рассрочке. Моей сестре дали штраф за продажу алкоголя несовершенолетниму, у неё на иждевении двое детей но она не замужем, да ещё беременая, зарплата её 10000 рублей, судебный пристав сказал если она не заплатит в течении пяти дней то он придёт опишит иьущество как быть, может есть какая нибудь расрочка?
Здравствуйте! Нет,неправомерны.Вы не можете получать зарплату и пособие одновременно.Вам необходимо было устраиваться на неполную ставку,чтобы сохранить пособие. Как это исправить, если время сезонки в середине апреля заканчивается, 13.06.15 в декретный отпуск и вообще пол ставки такая работа не предусматривает. Указывайте, пожалуйста статьи на которые ссылаетесь. С Уважением к Вам... Я получаю пособие по уходу за первым ребёнком до трёх лет. С января месяца устроилась на работу будучи беременной вторым ребёнком на полный рабочий день. Теперь я получаю зарплату и пособия на ребёнка. Вопрос. 1.Правомерны ли мои действия? Если нет то как это исправить согласно законодательства. 2.Каковы будут пособия при рождении второго ребёнка? Просьба! Написать ссылки статей закона. С Уважением к Вам.
Здравствуйте! Нет,неправомерны.Вы не можете получать зарплату и пособие одновременно.Вам необходимо было устраиваться на неполную ставку,чтобы сохранить пособие.
Спросить
Как это исправить, если время сезонки в середине апреля заканчивается, 13.06.15 в декретный отпуск и вообще пол ставки такая работа не предусматривает. Указывайте, пожалуйста статьи на которые ссылаетесь. С Уважением к Вам...
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию, а если не помогут в суд. Действия ген. директора не правомерны. Обращайтесь, поможем. Удачи. Обращаться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании зарплаты. Уволить на законных основаниях ее по инициативе работодателя нельзя. Моя супруга беременна на 5 месяце, 1,5 месяцев назад устроилась на работу, получила трудовой договор на руки, а вчера ген. директор сказал что вы нам не подходите и попросил написать заявление на увольнение! Сегодня супруга предоставила в кадры справку о беременности, соответственно кадры доложили об этом директору на что директором была дана команда службе охраны выставит жену из офиса и больше не пускать! Заявление об увольнении она не писала, приказ об увольнении тоже не подписывала, соответственно не расчетных денежных средств, не трудовой книжки ей не отдали! Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации.
Обращайтесь в трудовую инспекцию, а если не помогут в суд. Действия ген. директора не правомерны. Обращайтесь, поможем. Удачи.
СпроситьОбращаться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании зарплаты. Уволить на законных основаниях ее по инициативе работодателя нельзя.
СпроситьА я только узнала что беременна, могут ли они мне уменьшить заработную плату, и как они могут быть с беременными
---так это вы только узнали. а работодатель гадать должен. не подпишите доп.соглашение. не изменится зарплата и наоборот Я работала в поликлиники, у нас произошла реорганизация, все поликлиники слились в одну, нам дали уведомление что через два месяца заработная плата станет меньше, а я только узнала что беременна, могут ли они мне уменьшить заработную плату, и как они могут быть с беременными.
а я только узнала что беременна, могут ли они мне уменьшить заработную плату, и как они могут быть с беременными
---так это вы только узнали. а работодатель гадать должен. не подпишите доп.соглашение. не изменится зарплата и наоборот
СпроситьПо закону не имеют права удержать болье 50%. Поэтому удержат 25% на ребёнка, а остальые 25% достанутся вам. Только присуждают на жену в твёрдой денежной сумме. Подайте иск, высчитав предварительно эту сумму исходя из среднего заработка мужа. Суд может лишь уменьшить, но не увеличить, эту сумму. Так что лучше укажите больше, чем меньше.
Только учтите, что после рождения 2-ого ребёнка уже муж может подать иск об уменьшении размера алиментов на вас, т. к. после удержания на 2-х детей 1/3, на вас останется лишь 1/6 в твёрдой денежной сумме. Но вы сможете при очередном повышении зарплаты всегда подать иск об увеличении размера алиментов на себя. А будет перерасчет алиментов на ребенка от первого брака? Я беременна срок 8 месяцев, состою в браке, с мужем живем вместе, хочу подать заявление на мое содержание (т.к беременна) у мужа есть ребенок от первого брака, куда и какие документы нужно подать на мое содержание, и будет ли перерасчет алиментов на содержание ребенка от первого брака.
по закону не имеют права удержать болье 50%. Поэтому удержат 25% на ребёнка, а остальые 25% достанутся вам. Только присуждают на жену в твёрдой денежной сумме. Подайте иск, высчитав предварительно эту сумму исходя из среднего заработка мужа. Суд может лишь уменьшить, но не увеличить, эту сумму. Так что лучше укажите больше, чем меньше.
Только учтите, что после рождения 2-ого ребёнка уже муж может подать иск об уменьшении размера алиментов на вас, т. к. после удержания на 2-х детей 1/3, на вас останется лишь 1/6 в твёрдой денежной сумме. Но вы сможете при очередном повышении зарплаты всегда подать иск об увеличении размера алиментов на себя.
Спросить
Нет, оклад урезать без согласия не могут. Я хотела узнать могут ли урезать зарплату беременным?
Здравствуйте! Ваша ситуация не совсем корректно описана:
1) Всё оформлено по трудовой - Вас не имеют право увольнять пока Вы в декрете. Любое подобное решение может быть Вами обжаловано в суде.
2) Обвинили без доказательств - сделали выговор? уволили? в чем проявилось "обвинение"?
3)договор закончился и они поменяли физ лицо - ?????? какое физ лицо???? 1 марта прошлого года устроилась на работу в канцелярский магазин (мне было 16 лет), все официально по трудовой. Так получилось что сейчас я беременна и мне нет 18, они хотят меня уволить, обвинили в махинациях и краже без доказательства. Сейчас в марте договор закончился и они поменяли физ. лицо. Теперь требуют чтобы я вышла на работу, при том что сейчас 17 марта ни рубля за февраль они не выплатили. Какие последствия ждут меня если я не буду до декрета выходить на работу?
Здравствуйте! Ваша ситуация не совсем корректно описана:
1) Всё оформлено по трудовой - Вас не имеют право увольнять пока Вы в декрете. Любое подобное решение может быть Вами обжаловано в суде.
2) Обвинили без доказательств - сделали выговор? уволили? в чем проявилось "обвинение"?
3)договор закончился и они поменяли физ лицо - ?????? какое физ лицо????
Спросить
