Зарплата беременным / Трудовое право - 71 советов адвокатов и юристов

Работодатель перевел беременную женщину на легкий труд согласно ст.254 ТК РФ.Но график работы сделал не пятидневную рабочую неделю (40 часов), а плавающий (от 20 до 35 часов в неделю). Как будет производится расчет зарплаты? Если можно, то формула расчета в данном случае.

Я нахожусь на легком труде по беременности, как мне должны рассчитывать зарплату?

Скажите пожалуйста. У меня на работе в связи с кризисом сокращают штат и снижают зарплату на 30 %. Я нахожусь на 4 месяце беременности, знаю, что сократить меня не могут. Вопрос: зарплату по закону имеют право беременным снижать, если она остается на той же должности и не переведена на более легкий труд?

В соответствии со ст.254 ТК РФ оплата беременным женщинам при переводе на более легкую работу не должна быть меньше среднего заработка. Если моя зарплата состоит из оклада и "условно постоянной премии", размер которой не оговорен в трудовом договоре, при этом до наступления беременности "УПП "регулярно выплачивалась пропорционально отработанному рабочему времени, но при уведомлении руководства о беременности выплачивают только оклад. Обязан ли работодатель выплачивать з/пл исходя из ее среднего размера до беременности. На более легкий труд я не переводилась и сокращенного раб. дня нет. С уважением.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю 5 месяцев, беременная, хочу перейти на легкий труд, средний заработок в месяц 30000 р, предлагают перейти на другую должность где зарплата меньше 20000 р, скажите какую з/п я буду получать если перейду в другую должность.

Помогите пожалуйста! Я беременна, работаю в прежнем режиме, но хожу планово к врачу (сдаю анализы, консультация и т.д.), тем самым пропускаю рабочие часы! В связи с этим мой начальник поставил мне условиях: или я увольняюсь, или он мне сокращает зарплату. Могу ли он на это право? Что мне делать, что защитить себя? Могу ли я подать на него в суд?

Что делать если работадатель сокращает часы, а этим и зарплату беременной, аргументирую это тем что слишком дорогой сотрудник?

Прошу ответа: сохраняется ли зарплата беременной при переводе на лёгкий труд, на основании мед. справки? Работала 2\2 по 14 часов! Работаю в парфюмерии, спасибо за ответ.

Могут ли уменьшить зарплату беременной?

В фирме сокращается рабочий день. Имеем ли мы право сократить раб. время и зарплату беременной?

Укажите, пожалуйста, ссылки на закон.

У меня такая же ситуация сейчас. Я на 5-ом месяце беременности и весь наш коллектив вместе со мной отправляют в отпуск за свой счёт, только обещают, что будем выходить на работу по 1-2 дня в неделю каждый. Я вычитала, что работодатель обязан мне, как беременной, выплачивать какую-то часть от з/п... Какую именно, подскажите? Ведь по сути 1 или 2 раза в неделю я буду выходить... И ещё отразится ли этот отпуск без сохранения з/п на моём декретном отпуске?

Выдана справка о лёгком труде беременной. О сокращении десяти часового рабочего дня ввиду беременности. Какова должна быть зарплата беременной при сокращённом рабочем дне на три часа? Должна ли остаться зарплата прежней? Спасибо!

Завствуйте, моя дочь беременна и с августа месяца находится на легком труде. В октябре завод был в вынужденном протое и рабочие сидели дома на 2/3 тарифа. Как насчитывается зарплата лекготруднице во время простоя предприятия?

Нахожусь на 4 месяце беременности, нас всех отправили в простой! Подскажите пожалуйста, как мне будет выплачиваться з/?2/3 от оклада или за мной сохраняется моя полная зп!Спасибо.

Я беременная со сроком 20 недель. Ещё в сентябре принесла справку из же о том что по статьям таким-то, мне должен быть предоставлен лёгкий труд. Работа у меня почасовая. Если мне уменьшать длительность рабочего дня, я буду получать такую же зарплату?

У своего работодателя я работаю уже 6 месяцев. Недавно я узнала, что я беременна. Я решила сначала узнать сколько моя будет ЗароботнаяПлата офиц. С моим окладом в 15000 р. Начальник ответил, что оф.з.п. будет всего 2500 р, что меня конечно не устраивает. Минимальная ЗП должна быть от 5500 р. Дальше мы не разговаривали на эту тему. Меня интересует на сколько зависит все выплаты матерям от их официальной ЗП? На что мне соглашаться? Настаивать ли мне на ОфициальнуЗП и на какую? И что мне говорить если он не согласиться и если его не устроит? Заранее благодарю за ответ.

Предприятие сократило зарплату мне как беременной, при этом результативность моей работы не снизилась, аргументировали свое решение сказав что я теперь-полуработник.. т.к. в любой момент могу пойти на больничный. (но больничный ведь и не у беременных бывает, зарплату же им не урезают!).

Что мне делать?

Здравствуйте, у нас на предприятии работников отправляют в простой на 2/3 зарплаты, я беременна и меня тоже отправили в простой, законно ли мне тоже так платить? Я ведь теряю средний заработок.

Я беременна, врач написал справку о переводе на лёгкий труд, директор хочет сократить мне рабочий день, повлияет ли это на зарплату?

Беременная, Работаю в продуктах в ночную смену, товароведом, Врачи говорят что в ночь нельзя беременной работать, если мне просить перевода в дневные продавцы мне зп оставят официальную товароведа или буду получать как и все продавцы. Мне для дальнейших выплат по родам лучше конечно зп товароведа.

Меня интересует такой вопрос: Я сирота, мне 22 года беременная на 5 месяце сейчас не работаю, но до этого работала буквально 2 месяца в магазине консультантом, сейчас я встала в сзн и мне сказали что я буду получать только минималку так как до этого я работала. Скажите пожалуйста так ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение