Имеют ли право сокращать зарплату беременным?

Столкнулся с такой ситуацией что полиция не приезжает на вызов вот уже 4 часа. Аргументируя тем что слишком много вызовов сегодня. Правомерно ли это? и что можно сделать делать?

Недоплатили зарплату за сотрудника, находящегося в отпуске, мотивируя тем, что изменив график, мы отработали только свои часы. Да, но при этом нагрузка удвоилась и сотрудник числится в штате. Так же не посчитали выходы в выходные, когда надо было заменить начальство. В графике эти выходы не указаны. Вопрос: как обсудить это с начальством, не потеряв работу (не обращаясь в суд)

У бывшего мужа задерживают зарплату. Например сейчас февраль, зарплата будет за декабрь. При этом организация задерживает выплату алиментов и в феврале, аргументируя тем, что не было начислений. Правомерно ли это?

У мамы зарплата ниже прожиточного минимума. В соцзащите не принимают справку о доходах матери, аргументируя это тем, что такой зарплаты не может быть. Что делать?

Работодатель уже месяц не выплачивает зарплату, это «ОАО» и сокращает трудовые часы. Мне искать новое место работы и увольняться или это временные трудности?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не взять на работу сотрудника после декретного отпуска, мотивируя тем, что есть более опытный сотрудник на его место. И что делать в этом случае, если просто уволили!?

Частный работодатель создает ситуацию увольнения беременной женщине (небольшой срок). Можно ли уволиться без отработки 2 недели? Какие права есть у женщины в этом случае? Работать невозможно ни дня: то дает день для посещения врача работодатель, потом говорит, что прогуляла, сокращает зарплату, но при это обязанности не убирает! Помогите.

Сотрудник фирмы не оформленный официально получил зарплату за другого сотрудника с устного разрешения последнего и соглашения непосредственно работодателя. Получил на свое имя под своей подписью. Может ли работодатель в дальнейшем как то вернуть выданную сумму из зарплаты первого, как будто это была его зарплата? При этом первый сотрудник увольняется, уже получил полный расчет и работодатель ему ничего не должен. То есть имеется ввиду по суду фальсифицируя данные со стороны работодателя могут ли быть осуществлены какие-то мошеннические действия в адрес первого сотрудника?