Сохраняется ли зарплата беременной при переводе на легкий труд согласно медицинской справке?
Прошу ответа: сохраняется ли зарплата беременной при переводе на лёгкий труд, на основании мед. справки? Работала 2\2 по 14 часов! Работаю в парфюмерии, спасибо за ответ.
Здравствуйте, Нина!
Вам нужно подать заявлении (с медицинским заключением) о переводе на легкий труд. При переводе на другую нижеоплачиваемую должность, Вам в течение месяца сохраняется прежний заработок (ст. 184 ТК РФ). Если работодатель отказывает Вам в переводе на другую должность, угрожая увольнением, то следует обратиться к специалистам для решения этого вопроса. Обращайтесь. Удачи.
Спросить
Скажите пожалуйста, что даёт справка о переводе на лёгкий труд беременной? Я работаю по 10 часов полностью за компьютером, кассир в банке. Оставят ли мою зарплату прежней при этой справке?
О переводе бременой женщины на легкий труд (сократили до 4 часов рабочий день) уменьшится моя зарплата.
Есть справка от врача о переходе на легкий труд по беркменности, как долго я должна ждать перевода? Организация ЗАО, работаю по 13 часов, а должна не более 8.Должна ли я ждать подтверждения от организации о переводе? Спасибо.
Дополнительный отпуск устанавливается за работу во вредных и опасных условиях труда, поскольку при переводе на легкий труд вы не находитесь под воздействием вредных факторов, то и дополнительный отпуск вам не положен. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьПри переводе беременной женщины на труд не связанный с вредными условиями труда средний заработок платят 3 месяца, а до декретного отпуска работать еще 2, и зарплата на новом рабочем месте меньше. Разъясните, пожалуйста, как должен оплачиваться труд женищины при переводе на другую работу. Спасибо!
Почему три месяца? Законодатель этого не устанавливает.
ТК РФ.
"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет".
СпроситьУ меня срок беременности 14 недель, работаю управляющей магазином рабочий день 10 часов преимущественно на ногах, и с постоянным использованием ПК, ВРАЧ ВЫДАЛ СПРАВКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД, написала заявление о переводе и отправила справку, но после получения справки сотрудник отдела кадров позвонил и сказал что в легком труде отказано, имеет ли право работодатель отказать в переводе на легкий труд?
Имеет - тогда просто будет оплачивать Ваше присутствие.
ТК РФ.
"
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет".
Спросить
Я работал на основной работе электро слесарем 3 разряда КИП имеется запись в трудовой книжке, архив дает справку о зарплате из 26 месяцев 12 месяцев (по 20, 40, 50, 100 руб.) остальные 14 месяцев прочерки-эта справка - не правда (ложь). Одновременно я работал по совмещению, что подтверждает другой архив (имеется копия приказа о приеме и зарплата с 1985 по 1990 г.) .Вопрос: 1. Как можно доказать, что такого не может быть не теоретически, не практически, работая по 8 часов, при минимальной зарплате слесаря 1 разряда - ? плюс 3 разряд Не говоря о премии и разных доплатах.? 2.Пенсионный фонд говорит не к чему добавлять зарплату по совмещению так отсутствует основная - получается заколдованный круг? 3.Входит ли в трудовой стаж дополнительно работа по совмещению по справке с архива о приеме и зарплате? Большое спасибо. Дайте пожалуйста ответ на электронную почту mark.synayskyy@gmail.com
Входит ли в трудовой стаж дополнительно к основной работе по трудовой книжке при частично смешной и отсутствующей заработной плате указанной выше и по справке с архива о работе по совмещению ( имеется копия приказа о приеме и заработная плата за 1985 - 1990 г. )
Спросить
Входит в трудовой стаж при пересчете пенсии дополнительно работа по совмещению согласно справки архива о принятии на работу в 1981 году. + копия приказа о принятии на работу, заверенная подписью и печатью архива. + справка архива о заработной плате. ссылку на статью Закона и дату.
Спросить
Периоды, включаемые в общий трудовой стаж для начисления пенсии, перечислены в п.3 статьи 30 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
СпроситьУ меня к вам следующий вопрос: я беременна, срок 12 недель, моя работа связана с компьютером (работать по 8 часов в день за компьютером беременной, как вы понимаете, противопоказано), если я принесу мед. спраку и потребую перевода меня на легкий труд, потеряю ли я в зарплате? И что делать, если другой работы у них не окажется?
1) в ЗП Вы не потеряете (ст. 254 ТК)
2) если легкой работы не будет, значит Вам повезло
Спросить
