Зарплата перед отпуском / Трудовое право - 388 советов адвокатов и юристов
Направьте заявление об увольнении почтой. Неа, так не бывает. См. ст. 80 ТК. Надурят с з/п только тогда, когда вы это позволите. Читайте ст.ст. 140, 234, 237, 392, 393 ТК РФ. Работаю официально, хочу узнать можно ли уволиться дистанционно? Скоро улетаю в отпуск (скорее всего навсегда), и перед отпуском не хочу писать заявление на увольнение так как тогда Меня надурят с зарплатой, поэтому хочу в отпуске получить зарплату и сразу отправить сканом заявление на увольнение.
Неа, так не бывает. См. ст. 80 ТК. Надурят с з/п только тогда, когда вы это позволите. Читайте ст.ст. 140, 234, 237, 392, 393 ТК РФ.
СпроситьДа, выплатят отработанный отпуск при увольнении. А отпуск идти выгоднее по зарплате. Если написать заявление на увольнение перед отпуском мне выплатят отпускные. Или мне лучше написать заявление на отпуск с последующим в.
Не более 50%, вместе с тем, можете просить пристава сохранить прожиточный минимум. Здравствуйте. До 50 процентов. Вы можете написать заявление приставу о сохранении прожиточного минимума на Вас и детей. Я выхожу на работу после отпуска по уходу за ребёнком. У меня 2 детей до 14 лет. Заработная плата 23 тысяч рублей на руки. Сколько судебные приставы имеют право списывать с меня денежных средств в счёт уплаты долга перед банком?
Не более 50%, вместе с тем, можете просить пристава сохранить прожиточный минимум.
СпроситьТолько с согласия работодателя. Он имеет право отказать. Добрый день, перед декретом положен отпуск. Но и за свой счёт Вы имеете полное право взять. Я мать одиночка ребёнку 7 лет, беременная в конце июня уходить в декрет. Могу ли я взять отпуск без сохранения зарплаты до декрета?
Добрый день, перед декретом положен отпуск. Но и за свой счёт Вы имеете полное право взять.
СпроситьЗарплата не равно отпускные, поэтому зарплату вам тоже выплатят.
Зарплату начисляют за отработанные дни, а отпускные — за календарные, которые умножают на среднедневной заработок.
Единственное, что некоторые компании выплачивают работнику перед отпуском и отпускные и зарплату, если день зарплаты приходится на отпускной день. Но это не обязанность компании! (ч. 9 ст. 136 ТК РФ) З/п также полагается Вам, но обычно все выплачивают до отпуска сразу. Работаю 2/2. Ухожу в отпуск с 31.05 на 14 дней. Полагается ли зарплата в июне 10.06, если были отпускные?
Зарплата не равно отпускные, поэтому зарплату вам тоже выплатят.
Зарплату начисляют за отработанные дни, а отпускные — за календарные, которые умножают на среднедневной заработок.
Единственное, что некоторые компании выплачивают работнику перед отпуском и отпускные и зарплату, если день зарплаты приходится на отпускной день. Но это не обязанность компании! (ч. 9 ст. 136 ТК РФ)
Спросить
Валентина, могут сократить. Да,вы можете быть сокращены. Указанные вами обстоятельства не являются причиной в приоритете вас перед другими сотрудниками. И нет в законе такого основания-не сократить при наличии ипотеки, но вас должны предупредить за 2 месяца и выплатить положенную зарплату и компенсацию за отпуск, если вы его не использовали. Скажите, если будет сокращение на работе, то могут уволить или нет, если живешь один и квартира в ипотеке?
Да,вы можете быть сокращены. Указанные вами обстоятельства не являются причиной в приоритете вас перед другими сотрудниками. И нет в законе такого основания-не сократить при наличии ипотеки, но вас должны предупредить за 2 месяца и выплатить положенную зарплату и компенсацию за отпуск, если вы его не использовали.
СпроситьНе получение зарплаты и аванса в течение двух месяцев является нарушением. Вам нужно подать жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ. Списание судя по всему а рамках судебного приказа, его можно отменить и вернуть все назад. Я ушла в отпуск (с 11.03, мне выплатили отпускные (07.03 и зарплату), 29.03 на работу поступил исполнительный лист. С отпускных (32000) судебные приставы выссчитали 50%. После я не получала зарплату и аванс 2 месяца, в квитанции по заработной плате указано что долг перед предприятием 16000, поэтому я не получила зарплату и эту сумму выссчитали с отпускных и зарплаты (50%), которые мне уже выплатили.
Не получение зарплаты и аванса в течение двух месяцев является нарушением. Вам нужно подать жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
СпроситьСписание судя по всему а рамках судебного приказа, его можно отменить и вернуть все назад.
СпроситьО каком конкретно графике идет речь? График сдается в конце предыдущего месяца, а табель конкретно перед начислением зарплаты,? Человек может заболеть или взять отпуск за свой счет. Получается график надо менять,?
Здравствуйте. Конечно должно быть оплачено. Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается. Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ). Меня директор отстранил от работы (не уволил), идет судебное о снятии приказа! У меня начинается в университете сессия (есть справка вызов) Я имею право по лучить зарплату за время сессии как было на предыдущей сессии когда шла сессия и мне начислялась зарплата? Я же не уволен отстранение не должно распространяться!
Здравствуйте. Конечно должно быть оплачено. Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается. Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).
СпроситьЕсли работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный отпуск, работодатель вправе удержать из зарплаты суммы за неотработанные дни отпуска, при увольнении. В вашем случае вы обязаны возместить сумму пропорционально отработанному времени. Это допускают нормы статьи 137 ТК РФ. Хотелось бы уйти в ежегодный оплачивай отпуск перед декретом.
Тоесть после отпуска сразу в декрет.
Если после декрета я уволюсь с компании, должна ли я буду из возместить сумму за отпуск ежегодный?
Спасибо за ответ 😊
Если работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный отпуск, работодатель вправе удержать из зарплаты суммы за неотработанные дни отпуска, при увольнении. В вашем случае вы обязаны возместить сумму пропорционально отработанному времени. Это допускают нормы статьи 137 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Да, вы имеете право отгулять отпуск перед увольнением. Оформляется все просто, стандартным заявление на отпуск с последующим увольнением.
Но не забывайте, что согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении вы также можете рассчитывать на полную компенсацию неиспользованного отпуска. Т.е. когда вы уволитесь, бухгалтер произведет полный расчет и вам вместе с оставшейся зарплатой выпялит компенсацию за неиспользованный отпуск. Принял решение уволиться со службы в МВД, имею полный неотгуляный отпуск за прошлый год. Имею ли право уйти в отпуск перед увольнением и как происходит этот процесс? Заранее спасибо.
Добрый день! Да, вы имеете право отгулять отпуск перед увольнением. Оформляется все просто, стандартным заявление на отпуск с последующим увольнением.
Но не забывайте, что согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении вы также можете рассчитывать на полную компенсацию неиспользованного отпуска. Т.е. когда вы уволитесь, бухгалтер произведет полный расчет и вам вместе с оставшейся зарплатой выпялит компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьНикто не может получать зарплату или другие выплаты за работника! Поэтому, по факту, перед вами есть задолженность по зарплате. В случае отказа - жалобы в ГосТрудИнспекцию, прокуратуру, иск в суд о погашении долга по зарплате.
Более того, в случае если прошло 15 дней со дня образования долга - вы можете письменно приостановить работу (вынужденный простой тоже оплачивается). Меня оформили в садик воспитателем и получают за меня деньги, сказали что мне декретные выплатят и потом уволили без моего ведома потом когда я сказала буду жаловаться они обратно приняли. Сейчас я удерживаю зарплату которая начисляешься до декретного чтоб себя обезопасить что то мне за это будет.
Никто не может получать зарплату или другие выплаты за работника! Поэтому, по факту, перед вами есть задолженность по зарплате. В случае отказа - жалобы в ГосТрудИнспекцию, прокуратуру, иск в суд о погашении долга по зарплате.
Более того, в случае если прошло 15 дней со дня образования долга - вы можете письменно приостановить работу (вынужденный простой тоже оплачивается).
СпроситьЗдравствуйте, не могут, т.к в Вашем случае ЗП и больничный не соприкасаются. Если сотрудник заболел накануне ухода в отпуск, то работодатель обязан срок отпуска перенести. Когда к моменту выхода на больничный уже были выплачены отпускные, то их необходимо зачесть в счет будущих отпускных. Могут ли снижать зарплату в декабре, если болел в ноябре? Влияет ли больничный перед отпуском на отпускные?
Здравствуйте, не могут, т.к в Вашем случае ЗП и больничный не соприкасаются. Если сотрудник заболел накануне ухода в отпуск, то работодатель обязан срок отпуска перенести. Когда к моменту выхода на больничный уже были выплачены отпускные, то их необходимо зачесть в счет будущих отпускных.
СпроситьДа, могут отказать в отпуске без сохранения зарплаты. Из установленных законом привилегий отпуск за свой счет перед декретным отпуском беременной женщине не предусматривается. Нет упоминания об обязательном порядке предоставления неоплачиваемого отдыха этой категории работниц и в ст. 128 ТК, где перечислены обладающие льготным правом сотрудники. На работе могут ли мне отказаться взять отпуск за свой счёт, беременна на 28 неделе.
Из установленных законом привилегий отпуск за свой счет перед декретным отпуском беременной женщине не предусматривается. Нет упоминания об обязательном порядке предоставления неоплачиваемого отдыха этой категории работниц и в ст. 128 ТК, где перечислены обладающие льготным правом сотрудники.
СпроситьВ любое время можете взять, но желательно сильно не затягивать.
Либо непосредственно перед свадьбой, либо после свадьбы сразу. Логично, что данный отпуск предоставляется на момент регистрации брака. Можете взять его и позднее, но это на усмотрение работодателя, так как судебная практика неоднозначна. У меня свадьба 12 ноября, по закону мне положен отпуск без сохранения зп на 5 дней. Спустя какое время после свадьбы я могу взять эти дни?
В любое время можете взять, но желательно сильно не затягивать.
Либо непосредственно перед свадьбой, либо после свадьбы сразу.
Спросить
Логично, что данный отпуск предоставляется на момент регистрации брака. Можете взять его и позднее, но это на усмотрение работодателя, так как судебная практика неоднозначна.
СпроситьЗдравствуйте.
Напишите заявление на замену лет при расчете больничного и предоставьте справку 2 НДФЛ от прежнего работодателя за предпочитаемые годы работы.
Например, вы были сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в период с 2017 по 2020 годы, для расчета пособия можно взять 2016 и 2015 годы. - да, сейчас бухгалтер может рассчитать больничный на основании доходов за последние 2 года;
- вы предоставляете документы когда были в декрете + справки с прежнего места работы перед уходом в декрет; Открыла больничный. На новом месте работаю 4 месяца, работодатель требует справку с прежней работы за два года. А я с 2018 года была в декрете. То есть зарплата мне не начислялась. Какую справку нужно предоставить на новое место работы?
Здравствуйте.
Напишите заявление на замену лет при расчете больничного и предоставьте справку 2 НДФЛ от прежнего работодателя за предпочитаемые годы работы.
Например, вы были сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в период с 2017 по 2020 годы, для расчета пособия можно взять 2016 и 2015 годы.
Спросить
- да, сейчас бухгалтер может рассчитать больничный на основании доходов за последние 2 года;
- вы предоставляете документы когда были в декрете + справки с прежнего места работы перед уходом в декрет;
СпроситьДобрый день. Оплату больничного по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет производит ФСС поэтому вы получите все положенные выплаты. Выплаты по беременности и родам, декретные выплаты 40% от средней годовой зарплаты. На какие выплаты и пособия может рассчитывать беременная женщина, перед уходом в декрет из организации, которая объявила о простое с оплатой 2/3.офомлена официально 5 лет.
Добрый день. Оплату больничного по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет производит ФСС поэтому вы получите все положенные выплаты.
Спросить
Выплаты по беременности и родам, декретные выплаты 40% от средней годовой зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте Мария
Конечно вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на отсутствие выплат для вынесения работодателю предписания в устранении нарушений ст.260 ТК
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работала на АЗС. До декрета за 4 недели ушла в отпуск не отгуленный за год. Работодатель не выплатил ни зп, ни отпускные. Могу ли я обратится для начала в трудовую инспекцию?
Здравствуйте Мария
Конечно вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на отсутствие выплат для вынесения работодателю предписания в устранении нарушений ст.260 ТК
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьПозвоните на работу и узнаете. Здравствуйте!
Так вы же получили отпускные за отпуск... Здравствуйте.
Нет, поскольку Вы находитесь в отпуске и Вам должны были выплатить отпускные за три дня до отпуска.
С уважением. Вам выплачены отпускные и о каком авансе может быть речь. Нет, не будет, вероятно выплачена компенсация. Обращайтесь в бухгалтерию они вам предоставят информацию. Оплачиваются за дни, которые вы отработали. Дали как не странно аванс, а перед этим и отпускные и зарплата😊 Так до 16 то я работала, так было и в том году, с зарплатой. Мне сначала отдали зарплату, потом отпускные, затем аванс. Можно ли узнать будет ли аванс 25 августа, если человек ушел в отпуск с 16 августа.
Здравствуйте.
Нет, поскольку Вы находитесь в отпуске и Вам должны были выплатить отпускные за три дня до отпуска.
С уважением.
Спросить
Обращайтесь в бухгалтерию они вам предоставят информацию. Оплачиваются за дни, которые вы отработали.
Спросить
Уточните у работодателя этот вопрос, потому что действительно странно, авансы в отпуске не платят.
СпроситьНе было такого приказа Президента. Смотрите, например, здесь: https://kgd.ru/news/society/item/82873-putin-poruchil-do-1-avgusta-uvelichit-zarplaty-pozharnyh-posle-zhaloby-iz-svetlogo У нас перед отпуском не выплачивают призиденскую премию! (З/п,материалка отпускные) Слишком большой доход получается у вас говорят 🙂 Имеют ли право лишить пожарного президентской надбавки (приказ президента увеличить зарплату пожарного в 2021 году до 3200) . Каждый год им при выходе в отпуск выплачивалась материальная помощь и отпускные, за счёт материальной помощи лишили зарплаты в половину. Т. Е зарплата 16000 и 16000 то что президент приказал прибавить до 32000 так вот их лишили. Как можно за счёт материальной помощи лишать зарплаты я не понимаю?
Да вам в этом случае нужно взять на работе справку формы 182 Н-эта справка не имеет ограниченного срока действия. Проработала в организации 1 год и 8 месяцев. Сейчас увольняюсь и выхожу на другую работу. Но, скорее всего, через 7 месяцев уйду в декрет. Могу ли уже сейчас с этой работы взять справку о з/п, или она действительна ограниченное время?
И за какой период мне нужна справка такая справка (если сейчас это имеет смысл)?
Да вам в этом случае нужно взять на работе справку формы 182 Н-эта справка не имеет ограниченного срока действия.
СпроситьНет, при увольнении по собственному желанию вам должны выплатить заработную плату за все отработанное время и компенсацию за отпуск. Добрый день. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Поэтому если у Вас нет никаких задолженностей перед работодателем, которые могли бы быть взаимозачетом высчитаны из Вашего расчета, работодатель обязан Вам всё выплатить. Могут ли мне не выплатить зарплату при увольнении по собственному желанию.
Нет, при увольнении по собственному желанию вам должны выплатить заработную плату за все отработанное время и компенсацию за отпуск.
Спросить
Добрый день. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Поэтому если у Вас нет никаких задолженностей перед работодателем, которые могли бы быть взаимозачетом высчитаны из Вашего расчета, работодатель обязан Вам всё выплатить.
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
Так как аванс 30 числа, то с большей долей вероятности вам его не перечислят, вы ведь будете в отпуске.
А вот отпускные вам обязаны перечислить за 3 дня до отпуска, а именно 27 июля.
Что касается заработной платы, то ее вам выплатят в августе по количеству отработанных дней в июле. Перед отпуском Вы получаете отпускные
з.п. Вам 30 го переведут на карту либо ВЫ ее получите после выхода из отпуска
в августе аванс Вам не полагается
30 го августа получите з.п. за отработанные в августе дни. За 14 дней отпуска должны получить отпускные, равные окладу за это же время.
В конце августа за отработанные дни.
Вообще, вопрос достаточно странный... Я получаю зарплату 15-ого числа, аванс 30-ого. Предстоит отпуск с 30 июля 14 дней. Меня интересует какие деньги я должна получить в июле и августе?
Здравствуйте, Мария!
Так как аванс 30 числа, то с большей долей вероятности вам его не перечислят, вы ведь будете в отпуске.
А вот отпускные вам обязаны перечислить за 3 дня до отпуска, а именно 27 июля.
Что касается заработной платы, то ее вам выплатят в августе по количеству отработанных дней в июле.
Спросить
Перед отпуском Вы получаете отпускные
з.п. Вам 30 го переведут на карту либо ВЫ ее получите после выхода из отпуска
в августе аванс Вам не полагается
30 го августа получите з.п. за отработанные в августе дни.
Спросить
За 14 дней отпуска должны получить отпускные, равные окладу за это же время.
В конце августа за отработанные дни.
Вообще, вопрос достаточно странный...
СпроситьДобрый день. За период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы право на оплачиваемый отпуск не возникает, если у вас есть другой ранее неиспользованный отпуск то за него вы потребовать можете, также право на отпуск возникает за период нахождения на больничном перед родами, этот отпуск вам тоже должны компенсировать. Если не официально, значит не положены выплаты. Числюсь на работе без заработной платы уже как год (за штатом) ,вышла в декретный отпуск, хочу уволится. При увольнение положены мне выплаты за не использованный отпуск?
Добрый день. За период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы право на оплачиваемый отпуск не возникает, если у вас есть другой ранее неиспользованный отпуск то за него вы потребовать можете, также право на отпуск возникает за период нахождения на больничном перед родами, этот отпуск вам тоже должны компенсировать.
СпроситьЗдравствуйте!
Сроки и порядок выплаты зарплаты установлены в трудовом договоре
Если будете увольняться, то в день увольнения обязаны выплатить расчет. Добрый день. Если увольняетесь, то расчет получаете в последний день увольнения. Если уходите в ежегодный отпуск по графику, то оплата труда перед отпуском. Если отпуск по иным согласованным с работодателем обстоятельствам, то оплата по обычным принятым в учреждении правилам. Антонина, Вы должны заранее написать заявление об увольнении, за 14 дней, и тогда в день увольнения Вас должны рассчитать.
Также Вы можете написать заявление о выплате зарплаты на карту, чтобы не приезжать за ней отдельно. Я в ЧОП поступила на вахту 7 июня 2021 г. окончание вахты 21 июля 2021 г. По семейным обстоятельствам мне надо уехать домой в конце июня т.е. не отработав до конца вахты. Имею ли я право получить расчет за отработанные дни сразу, а не ждать 20 июля чтоб получить за отработанные дни июня, т.к. я не собираюсь возвращаться.
Здравствуйте!
Сроки и порядок выплаты зарплаты установлены в трудовом договоре
Если будете увольняться, то в день увольнения обязаны выплатить расчет.
Спросить
Добрый день. Если увольняетесь, то расчет получаете в последний день увольнения. Если уходите в ежегодный отпуск по графику, то оплата труда перед отпуском. Если отпуск по иным согласованным с работодателем обстоятельствам, то оплата по обычным принятым в учреждении правилам.
Спросить
Антонина, Вы должны заранее написать заявление об увольнении, за 14 дней, и тогда в день увольнения Вас должны рассчитать.
Также Вы можете написать заявление о выплате зарплаты на карту, чтобы не приезжать за ней отдельно.
Спросить
