Заявление на оплату больничного / Трудовое право - 886 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Основанием предоставления отпуска по беременности и родам является лист временной нетрудоспособности и заявление. В Вашем случае Вам необходимо 2 листка временной нетрудоспособности: один для работодателя по основной работе, другой - на работу по совместительству. Оба работодателя издают приказ о предоставлении Вам отпуска по БиР и передают больничный для оплаты в ФСС. Как уходить в декрет если работаешь в двух организациях.
Здравствуйте!
Основанием предоставления отпуска по беременности и родам является лист временной нетрудоспособности и заявление. В Вашем случае Вам необходимо 2 листка временной нетрудоспособности: один для работодателя по основной работе, другой - на работу по совместительству. Оба работодателя издают приказ о предоставлении Вам отпуска по БиР и передают больничный для оплаты в ФСС.
СпроситьЗаявление на оплату все равно нужно оформлять по месту работы. Это не нарушение.
В соответствии с Приказом Минздрава с 14 декабря 2020 года действуют новые правила оформления листков нетрудоспособности. В электронном больничном листе не указано место работы, оплатят мне больничный или это нарушение?
Это не нарушение.
В соответствии с Приказом Минздрава с 14 декабря 2020 года действуют новые правила оформления листков нетрудоспособности.
СпроситьВ соответствии с производственным календарем 31-е предпраздничный, но рабочий день. Если вас не "привлекали к работе в субботу с вашего согласия " с целью оформить вместо повышенной оплаты 31-е как дополнительный выходной день, который оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ) в силу того что вы болели, то для вас этот день рабочий. То есть законно требовать с меня оформление этого дня за свой счет? Меня вот это интересует. Я-то не выбирала этот вариант. Мне не предоставлен такой выбор. То есть выбор без выбора-заявление и всё тут. В моей организации 31 декабря сделали выходным днем, перенеся рабочее время на 26 декабря. Я нахожусь бна больничном до 30 декабря. Мне сообщили, что если меня 30 го выпишут, то 31 го я должна оформить за свой счет. Это законно? Если рабочий день пришелся на 26 декабря, то он же вошел в мой больничный. Или я ошибаюсь?
В соответствии с производственным календарем 31-е предпраздничный, но рабочий день. Если вас не "привлекали к работе в субботу с вашего согласия " с целью оформить вместо повышенной оплаты 31-е как дополнительный выходной день, который оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ) в силу того что вы болели, то для вас этот день рабочий.
Спросить
То есть законно требовать с меня оформление этого дня за свой счет? Меня вот это интересует. Я-то не выбирала этот вариант.
Спросить
Нет, никто не может отправить работника в отпуск без сохранения принудительно.
Но, 31 декабря в организации не выходной день, а отгулы всем работникам за работу в другой выходной день.
У вас вместо работы было отсутствие по причине болезни, по этой причине право на отгул не возникает. Поэтому для вас этот день рабочий.
Если же по причинам организационного характера обеспечивать для вас работу в этот день организация не может, то обязана оплатить простой по вине работодателя.
СпроситьВыбор вы можете сделать сами, если объявите работодателю, что он может обманывать только плохо соображающих работников, а вы знаете, что имеете право работать или потребовать оплаты простоя по вине работодателя.
СпроситьДля расчета пособия по больничному листу в 2020 году принимается средний заработок за 2019 и за 2018 год. Если вы в эти годы работали и у вас есть заработок за полные годы вы должны предоставить нынешнему работодателю справки от прежнего работодателя по установленной форме о размере вашего заработка на которые начислены взносы в ФСС. И написать заявление работодателю с просьбой произвести расчет больничного исходя из заработка двух прошлых лет. Или любых предыдущих лет если они вам выгоднее для расчета.
Такой расчет больничного носит заявительный характер. То есть работник сам должен обратиться к работодателю с просьбой рассчитать больничный исходя из заработка предыдущих лет.
Пока такого заявления нет работодатель не должен по своей инициативе делать такой расчёт. Я получила по больничному 1044,91 руб. За 14 дней. Проработала в организации с 19.08.2020 по 17.12.2020. Общий трудовой стаж более 30 ти лет. Сколько процентов мне должны оплатить по больничному.
Для расчета пособия по больничному листу в 2020 году принимается средний заработок за 2019 и за 2018 год. Если вы в эти годы работали и у вас есть заработок за полные годы вы должны предоставить нынешнему работодателю справки от прежнего работодателя по установленной форме о размере вашего заработка на которые начислены взносы в ФСС. И написать заявление работодателю с просьбой произвести расчет больничного исходя из заработка двух прошлых лет. Или любых предыдущих лет если они вам выгоднее для расчета.
Такой расчет больничного носит заявительный характер. То есть работник сам должен обратиться к работодателю с просьбой рассчитать больничный исходя из заработка предыдущих лет.
Пока такого заявления нет работодатель не должен по своей инициативе делать такой расчёт.
СпроситьДобрый день. Нет. Соглашение подписано и вступили в законную силу его условия. Если работник передумал увольняться, то он отзывает свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении (ч. четвертая ст. 80 ТК РФ). При этом если сотрудник отсутствует на работе по уважительной причине, то он вправе отозвать заявление до 23:59:59 дня увольнения (определение Верховного Суда РФ от 10 августа 2012 г. № 78-КГ 12-10). Сообщите работодателю что находитесь на больничном. По закону пока вы на больничном вас не имеют права уволить. Да если и расторгнут трудовой договор больничный все равно подлежит оплате бывшим работодателем. Допустим, стороны составили и подписали договор о расторжении договора по соглашению сторон на определённую дату, но работник заболел до наступления этой даты. Вправе ли работник отменить свое увольнение? Если - да, то каким образом?
Если работник передумал увольняться, то он отзывает свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении (ч. четвертая ст. 80 ТК РФ). При этом если сотрудник отсутствует на работе по уважительной причине, то он вправе отозвать заявление до 23:59:59 дня увольнения (определение Верховного Суда РФ от 10 августа 2012 г. № 78-КГ 12-10).
СпроситьНе нужно писать заявление на увольнение. Если у Вас больничные какие-то закрыты, их нужно предоставить Работодателю для оплаты (если есть такая возможность), либо сфотографировать и отправить мессенджером, электронной почтой.
Уволить Вас на больничном листе будет незаконно со стороны Работодателя (статья 81 ТК РФ, последний абзац).
Выздоравливайте спокойно и не пишите никаких заявлений! Попала в трудную ситуацию. А августе-сентябре была в отпуске в России, потом на Украине, где заболела Ковидом. Нет выходя на работу, больничный. Месяц на выздоровление. Потом взяла по просьбе работодателя б/лист по хроническому заболеванию. До сих пор на нём, тем более ещё не совсем восстановилась. Сегодня получила ультиматум от начальницы, требует закрыть больничный лист и писать заявление на увольнение. Я понимаю, что она не имеет права. Это незаконно. Но если она что-то решила, то назад пути нет. Как мне быть?
Не нужно писать заявление на увольнение. Если у Вас больничные какие-то закрыты, их нужно предоставить Работодателю для оплаты (если есть такая возможность), либо сфотографировать и отправить мессенджером, электронной почтой.
Уволить Вас на больничном листе будет незаконно со стороны Работодателя (статья 81 ТК РФ, последний абзац).
Выздоравливайте спокойно и не пишите никаких заявлений!
Спросить
Если я нахожусь на больничном и я написала заявление на увольнение, будет ли мне оплачен больничный?
Да оплатят. Пока вы находитесь на больничном вас ни кто не уволит. После выхода с больничного вы уволитесь и если в течении месяца после увольнения опять пойдете на больничный, [b]то и его [/b]оплатит бывший работодатель. Да, Вам все оплатят, после увольнения есть ровно месяц для оплаты больничного.
- см. ст. 183 ТК РФ. По истечении 14 дней с даты следующей за подачей заявления вас обязаны уволить. Будете на больничном, то после выхода с него. Вас обязаны рассчитать полностью, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2020 год и конечно больничный оплатить. Если после увольнения в течении месяца заболеете, то бывший работодатель обязан будет и этот больничный оплатить, если вы не будете трудоустроены официально. Если я нахожусь на больничном и я написала заявление на увольнение, будет ли мне оплачен больничный?
Да, Вам все оплатят, после увольнения есть ровно месяц для оплаты больничного.
- см. ст. 183 ТК РФ.
Спросить
По истечении 14 дней с даты следующей за подачей заявления вас обязаны уволить. Будете на больничном, то после выхода с него. Вас обязаны рассчитать полностью, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2020 год и конечно больничный оплатить. Если после увольнения в течении месяца заболеете, то бывший работодатель обязан будет и этот больничный оплатить, если вы не будете трудоустроены официально.
СпроситьЕсли она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может. Жена находится в декретном отпуске. Работает полностью официально. Срок декрета 2 года 4 месяца. Планирует уволиться с предыдущего места работы. Идет ли трудовой стаж после полутора лет в декрете? Изменится ли сумма выплаты по беременности и родам?
Если она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может.
СпроситьУ вас же иск о восстановлении на работе, а не об оплате больничного листа. Непосредственно к увольнению вашему это никакого отношения не имеет, поэтому нет смысла ворошить эту тему. Я подавала потом заявление об уточнении исковых требований. В данном деле фигурирует ещё и кем была подпись поставлена в ведомости по зарплате ещё с июня 2016 по ноябрь 2017. дело ведь не шуточное. Судом или по иоему ходатайству? Я подала иск в суд на работодателя за увольнение за прогул, ей надо было уволить меня, как инвалида, потому что инвалидов работодатель не приветсвует. На моё место сразу взяла работника.
Только сейчас вскрылось, что болея три месяца в 2017 году, мне выплачивалась зарплата, а листы нетрудоспособности не были оплаченыПФР мне предоставила ответ, что взносы отчислялись.
Я не помню, когда я могла подписать ведомости о получении зарплаты. ФСС листы не получала. Копии ведомостей работодатель не предоставляет. Вот думаю-как быть?
У вас же иск о восстановлении на работе, а не об оплате больничного листа. Непосредственно к увольнению вашему это никакого отношения не имеет, поэтому нет смысла ворошить эту тему.
Спросить
Светлана Юрьевна, получите справку о зачислении на счет оплаты больничного листа и напишите заявление приставу о снятии ареста и возврате денежных средств, приложите справку. Если откажет, тогда в суд. Муж второй месяц не работает, операция на позвоночнике, неизвестно когда приступит, больничный платит ФСС 5000 и от работы 2000. Раньше сами платили долг приставам на счет 1000 в месяц, пристав поменялся и арестовали карту на всю сумму долга. Муж в больнице, единственный кормилец в семье, так как мама с ребенком инвалидом сидит. Пристав уверяет, что арест снять не может. Что делать? Туда приходит оплата больничного, который даже меньше прожиточного минимума. Подскажите, пожалуйста.
Светлана Юрьевна, получите справку о зачислении на счет оплаты больничного листа и напишите заявление приставу о снятии ареста и возврате денежных средств, приложите справку. Если откажет, тогда в суд.
СпроситьНепонятный вопрос. Любому и каждому переболевшему коронавирусом - выплата страховая не полагается. Смотрите, например, здесь: https://coronavirus.ru/recommendations/34-kompensatsii-zabolevshim-koronavirusom Переболела короновирусам, после это го сдала больничный лист на работу, заполнила заявление, приложила выписку банковского счета и выписку по больничному (в выписке диогноз ковид, и вирус индефицирован), на страховку по ковиду, в течении какого времени организация должна проверить факт заражения на рабочем месте. И какова вероятность оплаты страховки.
Непонятный вопрос. Любому и каждому переболевшему коронавирусом - выплата страховая не полагается. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьМария, Единовременная страховая выплата. Выплачивается всем, кто полностью или частично утратил трудоспособность в связи с производственной травмой. Ее размер зависит от того, какой процент трудоспособности был утрачен пострадавшим. Степень утраты трудоспособности определяется учреждением медико-социальной экспертизы. Необходимо обращаться с заявлением в ФСС или к работодателю? На работе получена травма. Оформлена как производственная. Сейчас предстоит послеоперационное платное лечение и реабилитация. Степень травмы написан как легкая. Слышала про страховые выплаты из ФСС. Полагаются ли они мне помимо оплаты больничного?
Мария, Единовременная страховая выплата. Выплачивается всем, кто полностью или частично утратил трудоспособность в связи с производственной травмой. Ее размер зависит от того, какой процент трудоспособности был утрачен пострадавшим. Степень утраты трудоспособности определяется учреждением медико-социальной экспертизы.
Спросить
Заявление нужно писать не на имя директора, а в полицию, поскольку совершено правонарушение (хищение) личного имущества. Полиция будет заниматься этим вопросом, а не директор. Здравствуйте, Зульфия.
Подготовка проекта любого документа - платная услуга (см. правила сайта).
Если оплата юридических услуг не входит в ваши планы, при составлении заявления можете опираться на требования ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан.." У моего ребенка исчезли туфли с раздевалки пока был на больничном. Как правильно написать заявление на имя директора.
Заявление нужно писать не на имя директора, а в полицию, поскольку совершено правонарушение (хищение) личного имущества. Полиция будет заниматься этим вопросом, а не директор.
Спросить
Здравствуйте, Зульфия.
Подготовка проекта любого документа - платная услуга (см. правила сайта).
Если оплата юридических услуг не входит в ваши планы, при составлении заявления можете опираться на требования ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан.."
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный лист должен быть рассчитан в течение 10 календарных дней после предоставления его работником. Работодатель не оплачивает электронный больничный, пока не подпишу заявление на оплату. Правомерно ли это? Тем более что больничный мне снова продлен.
Здравствуйте!
Больничный лист должен быть рассчитан в течение 10 календарных дней после предоставления его работником.
СпроситьДа конечно это незаконно. Трудоспособность определяется комиссией ВТЭК, а если он обращался к врачу и был назначен курс лечения, то врач обязан был зарегистрировать больничный. Дело в том, что сейчас он может быть выписан в электронном виде. Для начала следует обратиться к заведующему данного лечебного учреждения с соответствующим заявлением, а по результатам обращаться в суд. Муж работает на РЖД. По болезни обратился в больницу при РЖД к терапевту, назначили обследование затем лечение. В итоге при выздоровление на приёме у терапевта он ему говорит что больничный вам не открывали вы были трудоспособны. Но об этом на первичном приёме ни кто не сказал. Естественно на работу муж не ходил. Это законно или нет мы в шоке. Ак как лечение составляло уколы внутривенно и внутре мышечно.
Да конечно это незаконно. Трудоспособность определяется комиссией ВТЭК, а если он обращался к врачу и был назначен курс лечения, то врач обязан был зарегистрировать больничный. Дело в том, что сейчас он может быть выписан в электронном виде. Для начала следует обратиться к заведующему данного лечебного учреждения с соответствующим заявлением, а по результатам обращаться в суд.
СпроситьВопросы оплаты больничного при совместительстве и отпуске по уходу за ребенком в разных организациях
Здравствуйте Ксения! Нет, для получения выплат по больничному листу стаж работы трудовым законодательством не определен и больничный оплачивается в полном размере независимо от количества отработанных лет. Таким образом, заявление администрации работодателя является незаконным, в этой связи Вам необходимо потребовать оформить ваш больничный лист и оплатить Вам дни нахождения на больничном. В случае отказа Вы можете подать жалобы в ГИТи/или прокуратуру Вашего региона, а также можете обратиться с исковым заявлением в суд, за защитой Ваш трудовых прав. Официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в одной организации, а в другой работаю по совместительству. Ушла на больничный, когда отдала больничный по совместительству, мне сказали не оплатят, т. к я не проработала 2 года в этой организации. Действительно ли нужно отработать 2 года, что бы получать больничный?
Здравствуйте Ксения! Нет, для получения выплат по больничному листу стаж работы трудовым законодательством не определен и больничный оплачивается в полном размере независимо от количества отработанных лет. Таким образом, заявление администрации работодателя является незаконным, в этой связи Вам необходимо потребовать оформить ваш больничный лист и оплатить Вам дни нахождения на больничном. В случае отказа Вы можете подать жалобы в ГИТи/или прокуратуру Вашего региона, а также можете обратиться с исковым заявлением в суд, за защитой Ваш трудовых прав.
СпроситьОплата больничного осуществляется по определенным правилам. Вы можете написать заявление об увольнении за 2 недели, больничный Вам оплатят отдельно, когда предоставите больничный.
- см. ст. 80 ТК РФ. Могу ли я написать заявление на увольнение в день закрытия больничного листа.
Т.е 16.08.20 мне на прием Больничный лист в этот день будет закрыт Могу ли я этим же днём написать заявление на увольнение, что бы мне оплатили полностью больничный лист.
Вы можете написать заявление об увольнении за 2 недели, больничный Вам оплатят отдельно, когда предоставите больничный.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьРаботодатель может потребовать от вас отработку до двух недель, это максимум что может. При увольнении вас обязаны рассчитать в полном объеме: заработная плата в соответствии с трудовым договором+компенсация за неиспользованный отпуск, если положено. Я нахожусь на больничном, сейчас пришла писать заявление на увольнение по собственному желанию, мне ответили что заявление дадут, но уволят по МРОТ. Имеют ли они на это право?
Работодатель может потребовать от вас отработку до двух недель, это максимум что может. При увольнении вас обязаны рассчитать в полном объеме: заработная плата в соответствии с трудовым договором+компенсация за неиспользованный отпуск, если положено.
СпроситьБольничные листы для пенсионеров старше 65 лет продлеваются автоматически после официального заявления работодателя в региональное управление ФСС в сентябре, а также в октябре, ноябре или декабре 2020 года на территориях субъектов РФ, где вводятся ограничительные карантинные меры для лиц 65+ в связи с коронавирусом. Также, важно учитывать, что во всех региональных нормативно-правовых актах (НПА), которые устанавливают самоизоляцию для лиц старше 65 лет, есть такое условие: «Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения». Жена с признаками ОРВИ, я должен уйти на самоизоляцию до получения результатов теста на к-вирус у жены. Сам я здоров. Имею ли я право на оплату по больничному?
Больничные листы для пенсионеров старше 65 лет продлеваются автоматически после официального заявления работодателя в региональное управление ФСС в сентябре, а также в октябре, ноябре или декабре 2020 года на территориях субъектов РФ, где вводятся ограничительные карантинные меры для лиц 65+ в связи с коронавирусом. Также, важно учитывать, что во всех региональных нормативно-правовых актах (НПА), которые устанавливают самоизоляцию для лиц старше 65 лет, есть такое условие: «Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения».
СпроситьДобрый вечер,
Если работа осуществляется с ведома и согласия работодателя, она подлежит оплате.
Вам нужно было написать заявление: «Прошу такие-то дни считать рабочими», и приложить его к больничному. В табеле учета рабочего времени за такие дни проставляют явку на работу, остальные дни оплачиваются как больничные. Отказ работодателя неправомерен.
Отгулы за дни которые вы фактически отработали на больничном вы взять не можете - эти дни Вам были оплачены как рабочие. Можно отпуск по договоренности с работодателем.
С уважением, Я работаю учителем. У меня заболел сын, в поликлинике мне открыли больничный. Т. к. замещать меня было некому, я вышла на работу, а сын оставался с няней. Я предъявила закрытый больничный лист, но администрация школы отказывается теперь его оплачивать, мотивируя тем, что я находилась на рабочем месте. Могу ли я взять отгулы в счёт неоплаченного больничного?
Добрый вечер,
Если работа осуществляется с ведома и согласия работодателя, она подлежит оплате.
Вам нужно было написать заявление: «Прошу такие-то дни считать рабочими», и приложить его к больничному. В табеле учета рабочего времени за такие дни проставляют явку на работу, остальные дни оплачиваются как больничные. Отказ работодателя неправомерен.
Отгулы за дни которые вы фактически отработали на больничном вы взять не можете - эти дни Вам были оплачены как рабочие. Можно отпуск по договоренности с работодателем.
С уважением,
СпроситьДобрый день,
Нет, не правомерны. Если работа осуществляется с ведома и согласия работодателя, она подлежит оплате.
Вам нужно было написать заявление: «Прошу такие-то дни считать рабочими», и приложить его к больничному. В табеле учета рабочего времени за такие дни проставляют явки на работу.
С уважением, Кратко. Работаю учителем в школе, находились на больничном по карантину, так как были контактные с ковидным больным. Свою работу в полном обьеме осуществляли с применением дистанционных технологий. Больничный лист оплатили в три раза меньше з/п. Правомерны ли действия директора школы.
Добрый день,
Нет, не правомерны. Если работа осуществляется с ведома и согласия работодателя, она подлежит оплате.
Вам нужно было написать заявление: «Прошу такие-то дни считать рабочими», и приложить его к больничному. В табеле учета рабочего времени за такие дни проставляют явки на работу.
С уважением,
СпроситьДобрый день, Анастасия!
Дубликат должны выдать. Идите в ту же больницу к тому же врачу, пишите заявление на дубликат, но вместе с паспортом и заявлением необходимо принести справку с места работы о том, что вы не предъявили больничный лист к оплате за конкретный период, также, если есть возможность доказать, что это вина почты, то можно подкрепить заявление фактом, что больничный был отравлен.
Вообще сейчас лучше оформлять электронные больничные, если на вашей работе их принимают, его утерять сложно. Выдадут в обязательном порядке. Больничный лист на дошёл до работодателя (по вине почты) утерянно письмо с документами. Что нужно делать в этом случае? Могут ли мне отказать в выдаче дубликата? Больничный по беременности и родам.
Добрый день, Анастасия!
Дубликат должны выдать. Идите в ту же больницу к тому же врачу, пишите заявление на дубликат, но вместе с паспортом и заявлением необходимо принести справку с места работы о том, что вы не предъявили больничный лист к оплате за конкретный период, также, если есть возможность доказать, что это вина почты, то можно подкрепить заявление фактом, что больничный был отравлен.
Вообще сейчас лучше оформлять электронные больничные, если на вашей работе их принимают, его утерять сложно.
Спросить
Добрый день! Неправда. Напишите заявление на имя руководителя организации с просьбой произвести перерасчет по оплате за время нахождения на больничном и приложите справку с предыдущего места работы и подайте через свою канцелярию. На 2 экз. заявления пусть проставят отметку о регистрации Вашего заявления с указанием даты, времени и подписи работника, принявшего заявление. РАботодатель должен отреагировать в Вашу пользу. В июне я 2 недели была на больничном. Оплатили мне всего 4 тыс. Хотя мне уже предусмотрена оплата 100%.Я обратилась к бухгалтеру с вопросом, почему такая сумма? Она ответила, что при приеме на работу я не предоставила справку с предыдущего места работы о сумме заработной платы. Я ответила, что могу предоставить ее сейчас. Но бухгалтер сказала, что уже поздно и перерасчета не будет.
Добрый день! Неправда. Напишите заявление на имя руководителя организации с просьбой произвести перерасчет по оплате за время нахождения на больничном и приложите справку с предыдущего места работы и подайте через свою канцелярию. На 2 экз. заявления пусть проставят отметку о регистрации Вашего заявления с указанием даты, времени и подписи работника, принявшего заявление. РАботодатель должен отреагировать в Вашу пользу.
СпроситьВера, увольняться по собственному желанию Вы, естественно, не обязаны. Потеряете вторую работу и оплату больничного, который Вы также можете предъявить на работу по совместительству. Я ухожу в декретный отпуск по основному месту работы сегодня первый день больничного листа, также работаю по совместительству в другой организации. Меня просят написать заявление на увольнение с 31 августа там где я по совместительству. Нужно ли это делать? Что я теряю в этом случае?
Вера, увольняться по собственному желанию Вы, естественно, не обязаны. Потеряете вторую работу и оплату больничного, который Вы также можете предъявить на работу по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте, воспитатель 65+ если не на больничном то работает. У вас должен быть приказ о самоизоляции лиц 65+, если это требуется вашем регионе, и там указывается как осуществляется самоизоляции какая оплата. Если без оплаты, то работник имеет право написать заявление об отказе от такой самоизоляции. Вы его не откуда не отзываете. Воспитатель 65+ отказывается сидеть на больничном. На основании какого документа можно отозвать сотрудника возраста 65+ на работу в доу. Если "да" то как мы можем это обосновать в приказе.
Здравствуйте, воспитатель 65+ если не на больничном то работает. У вас должен быть приказ о самоизоляции лиц 65+, если это требуется вашем регионе, и там указывается как осуществляется самоизоляции какая оплата. Если без оплаты, то работник имеет право написать заявление об отказе от такой самоизоляции. Вы его не откуда не отзываете.
Спросить
