Заявление на отпуск когда писать / Трудовое право - 433 советов адвокатов и юристов
Да, вы можете воспользоваться данным правом, при этом написать заявление и уйти с той датой, которая указана в заявлении. А заявление нужно писать за 2 недели или здесь нет ограничений? Можно сегодня написать, а завтра уйти в отпуск по уходу за ребенком? И скажите, вернуться обратно я тоже могу раньше чем когда ребенку 3 года исполнится? Я устроилась официально в новую организацию после декрета. Но моему ребенку еще 2.5 года. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет? И если напишу заявление, то нужно еще отрабатывать сколько то?
Да, вы можете воспользоваться данным правом, при этом написать заявление и уйти с той датой, которая указана в заявлении.
Спросить
А заявление нужно писать за 2 недели или здесь нет ограничений? Можно сегодня написать, а завтра уйти в отпуск по уходу за ребенком? И скажите, вернуться обратно я тоже могу раньше чем когда ребенку 3 года исполнится?
Спросить
Ничего отрабатывать вам не нужно, уведомите работодателя и идите в отпуск по уходу до 3 лет.
СпроситьВам должны предоставить дополнительные дни отпуска с момента когда вы представили документы основания работодателю. В случае если работодатель имеет в вашем личном деле документы об инвалидности смело пишите заявление на имя руководителя (с указанием даты подачи документов об инвалидности) о предоставлении дополнительных дней отпуска за истекший период. Живу на севере. Я инвалид с 2016 года. Мой ежегодный отпуск 44 дня. Мне на работе сказали что дополнительно дают 2 дня к отпуску (оплачиваемых) в этом году. А за 16,17,18 г. мне не предоставляли дополнительных дней к отпуску. Должны ли мне их сейчас дать?
Вам должны предоставить дополнительные дни отпуска с момента когда вы представили документы основания работодателю. В случае если работодатель имеет в вашем личном деле документы об инвалидности смело пишите заявление на имя руководителя (с указанием даты подачи документов об инвалидности) о предоставлении дополнительных дней отпуска за истекший период.
СпроситьЗдравствуйте, Римма! В соответствии с Трудовым кодексом РФ инвалиды третьей группы не имеют дополнительных мер защиты в виде сокращенной рабочей недели (если только это не прописано в заключении бюро МСЭ), но имеют право на предоставление дополнительных отпусков "без содержания" в удобное время. Поэтому, в целом, требование Вашего руководства законно, однако ничего не мешает Вам писать заявление ровно на то время, которое Вы отсутствовали и табелироваться за фактически отработатанное время. Работодатель прав - он не обязан оплачивать вам, когда вы оформляете [i]"санаторно-курортную карту"[/i]... Правомерны ли действия моего начальника? Она заставляет меня писать заявление без сохранения з/платы, если я буду отсутствовать более трех часов. Мне нужно в поликлинику, чтобы оформить санаторно-курортную карту. Я инвалид третей группы. В нашей поликлинике можно и по четыре часа сидеть в очереди.
Здравствуйте, Римма! В соответствии с Трудовым кодексом РФ инвалиды третьей группы не имеют дополнительных мер защиты в виде сокращенной рабочей недели (если только это не прописано в заключении бюро МСЭ), но имеют право на предоставление дополнительных отпусков "без содержания" в удобное время. Поэтому, в целом, требование Вашего руководства законно, однако ничего не мешает Вам писать заявление ровно на то время, которое Вы отсутствовали и табелироваться за фактически отработатанное время.
Спросить
Работодатель прав - он не обязан оплачивать вам, когда вы оформляете "санаторно-курортную карту"...
СпроситьСтатья 77 ТК РФ:
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
Такой перевод осуществляется через увольнение работника А для этого ему нужно писать заявление на увольнение путем перевода Увольнение осуществляется к другому работодателю
В вашем же случае когда один работодатель перевод через увольнение на другую должность к этому же работодателю является невозможным. Конкретнее ответьте. За 7 месяцев до пенсии без моего согласия могут меня перевести. Это нарушение закона? Идёт сокращение штатов и одного человека должны убрать с данной должности. Как мне поступить? Могут ли перевести переводом через увольнение на другую должность. Если до выхода на пенсию остаётся 7 месяцев. Я потеряю отпуск? И имеют ли право меня сейчас трогать с должности?
Статья 77 ТК РФ:
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
Такой перевод осуществляется через увольнение работника А для этого ему нужно писать заявление на увольнение путем перевода Увольнение осуществляется к другому работодателю
В вашем же случае когда один работодатель перевод через увольнение на другую должность к этому же работодателю является невозможным.
Спросить
Конкретнее ответьте. За 7 месяцев до пенсии без моего согласия могут меня перевести. Это нарушение закона? Идёт сокращение штатов и одного человека должны убрать с данной должности. Как мне поступить?
Спросить
Без вашего согласия нет. при сокращении вам должны предоставить все имеющиеся вакантные должности если вы не согласитесь то вас сократят.
СпроситьПишите заявление за 2 недели до начала отпуска на отпуск с последующим увольнением... Так даты уже согласованы. И все написано. Даже подписано уведомление о отпуске. Или как там правильно называется. Вопрос следующий. С 17 июня по 30 июня предстоит отпуск. 2 недели. Отпуск согласован. Все бумаги подписаны. Хочу написать заявление по собственному, что бы уже 1 июля не выходить на работу. Тоесть без отработки 2-х недель. Когда я могу подать заявление? 17 июня или раньше. К примеру 11 июня или 3 июня.
Пишите заявление за 2 недели до начала отпуска на отпуск с последующим увольнением...
СпроситьЗдравствуйте Алексей!
Нет, если уведомите работодателя не позднее, чем за две недели. Здравствуйте!
Заявление об увольнении по собственному желанию подается заблаговременно, не позднее двух недель до даты увольнения. Если Вы приняли решение об увольнении, находясь в отпуске, а до окончания отпуска осталось ещё две недели или больше, то Вы должны быть уволены в первый день после выхода из отпуска. Если же срок менее двух недель, то остаток дней Вы будете выходить на работу, до истечения двухнедельного срока. Если я пишу заявление на увольнения на работе когда нахожусь в отпуске. Мне нужно будет после отпуска отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте Алексей!
Нет, если уведомите работодателя не позднее, чем за две недели.
СпроситьЗдравствуйте!
Заявление об увольнении по собственному желанию подается заблаговременно, не позднее двух недель до даты увольнения. Если Вы приняли решение об увольнении, находясь в отпуске, а до окончания отпуска осталось ещё две недели или больше, то Вы должны быть уволены в первый день после выхода из отпуска. Если же срок менее двух недель, то остаток дней Вы будете выходить на работу, до истечения двухнедельного срока.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана!
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. В Вашем случае - с 3 мая. Пишите заявление работадателю, выплачивают в сроки, как и зарплата. Когда начинают выплачивать по уходу за ребенком до 1,5 лет, больничный по беременности и родам закончился 2 мая 2019 года.
Здравствуйте, Оксана!
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. В Вашем случае - с 3 мая.
СпроситьЗдравствуйте! Такой срок не установлен Трудовым кодексом РФ. Поэтому как удобно работнику. Хоть накануне ухода в отпуск, если есть положительная резолюция работодателя. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! При увольнении в связи с выходом на пенсию, отработка законом не предусмотрена. Пишите, когда захотите.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. По закону, за сколько дней пишется заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением (в связи с выходом на пенсию) ? Спасибо!
Здравствуйте! Такой срок не установлен Трудовым кодексом РФ. Поэтому как удобно работнику.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! При увольнении в связи с выходом на пенсию, отработка законом не предусмотрена. Пишите, когда захотите.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день. Можете.
Ст. 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [u]предупредив об этом работодателя в письменной форме [/u]не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. [u]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/u]
Пишите заказное письмо с уведомлением о вручении и с описью вложения. Срок начнёт исчисляться с момента, когда работодатель получит ваше письмо. Я нахожусь в отпуске и в другом городе от места работы. Могу ли я направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию посредством Почты России?
Добрый день. Можете.
Ст. 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Пишите заказное письмо с уведомлением о вручении и с описью вложения. Срок начнёт исчисляться с момента, когда работодатель получит ваше письмо.
СпроситьИдете пишете заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком, уволить вас не имеют права пока ребенку не исполнится 3 года. Имею ли я право претендовать на измененную должность? Имел ли работодатель принимать на моё место работника по бессрочному договору? По ТК РФ согласно ст. 256 за мной должно было быть сохранено рабрчие место (должность). Во время декретного отпуска произошл изменения в штатном расписании отдела. Прежним должносям присвоили новые наименования. Специфика работы не изменилась, сокращения не было. Меня не уведомлять об этих изменениях, отказ или согласие на вступление в должность я не подписывала. Решила выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Возник вопрос как меня оформлять. Моё место (с измененным названием) ЗАНЯТО другим сотрудником, который заменят меня после ухода меня в декрет. Что мне делать.
Идете пишете заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком, уволить вас не имеют права пока ребенку не исполнится 3 года.
Спросить
Имею ли я право претендовать на измененную должность? Имел ли работодатель принимать на моё место работника по бессрочному договору? По ТК РФ согласно ст. 256 за мной должно было быть сохранено рабрчие место (должность).
СпроситьЮлия, здравствуйте! На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Работодатель имел право взять на ваше место работника только по срочному договору (не период декрета).
Пишите заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком в двух экземплярах. Один экземпляр заявления отдаете работодателю, а второй с отметкой о принятии оставляете у себя. Если заявление отказываются принять, тогда отправьте заявление по адресу организации почтовым письмом с уведомлением о вручении.
Юлия, если выход на работу будет умышленно затягиваться со стороны работодателя, пригрозите обращением в прокуратуру.
СпроситьНе пишите заявление по собственному желанию и тогда работодатель не сможет Вас уволить. Если у вас не срочный трудовой договор и вы работаете не по совместительству, то не надо писать заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель обязан будет обеспечить вас работой. На моё место пришел новый сотрудник, которого меня попросили обучить, а меня отправили в плановый отпуск, график которого был составлен заблаговременно. Все дело в том, что другое место мне не предложено, а отпуск подходит к концу. Конечно, во избежание нарушения трудовой дисциплины (прогула), я должна выйти на свое прежнее место работы, несмотря на то, что там уже работает обученный мною же сотрудник) Но тем не менее, это уже нарушение со стороны работодателя? Увольняться с работы не входило в мои планы - какими должны быть мои дальнейшие действия? Заранее спасибо.
Не пишите заявление по собственному желанию и тогда работодатель не сможет Вас уволить.
СпроситьЕсли у вас не срочный трудовой договор и вы работаете не по совместительству, то не надо писать заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель обязан будет обеспечить вас работой.
СпроситьЕсли Вы напишите заявление о переносе отпуска, сразу после больничного Вы обязаны будете выйти на работу и догуливать свои дни будете в соответствии со своим заявлением о переносе.
Автоматически Ваш отпуск продлевается дальше, коль у Вас снова больничный. Поэтому тут только Ваше решение писать или нет.
Если же Вы собираетесь догуливать потом, то напишите на бумаге заявление, сфотографируйте и отправьте скан фото работодателю, если возможности доехать до работы, либо отправить почтой заявления у Вас нет. Скажите у меня был отпуск с 11.12.2018 г по 15. 02.2019 г. Во время отпуска был больничный с 25. 01.2019 по 07.02.2019 г. Отпуск у меня продлился до 02.03.2019 года, но в этот период я заболела снова, больничный лист не закрыт ещё. А работодатель требует чтобы я пришла и написала заявление о переносе дней отпуска всвязи с больничным. Как писать если больничный ещё не закрыт. И правильно писать о продлении отпуска или переносе?
Если Вы напишите заявление о переносе отпуска, сразу после больничного Вы обязаны будете выйти на работу и догуливать свои дни будете в соответствии со своим заявлением о переносе.
Автоматически Ваш отпуск продлевается дальше, коль у Вас снова больничный. Поэтому тут только Ваше решение писать или нет.
Если же Вы собираетесь догуливать потом, то напишите на бумаге заявление, сфотографируйте и отправьте скан фото работодателю, если возможности доехать до работы, либо отправить почтой заявления у Вас нет.
СпроситьВам нужно лишь уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Обычно пишут до выхода в отпуск, чтобы не выходить на работу ради трудовой книжки, но если вы еще будете на больничном к началу отпуска - тогда неважно, главно за 14 дней. Сейчас я нахожусь на больничном, с 15 февраля у маня подписан отпуск. Когда мне лучше написать заявление на увольнение?
Обычно пишут до выхода в отпуск, чтобы не выходить на работу ради трудовой книжки, но если вы еще будете на больничном к началу отпуска - тогда неважно, главно за 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте Елизавета! Когда подойдет срок для декретного отпуска, идете в контору и пишите заявление на отпуск по беременности и родам. В декабре написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас узнала, что беременная опять. Мне необходимо обратиться в свою компанию с оповещением о данном факте? Как нужно сейчас поступить? Выплатит ли мне компания те же пособия, что и при первом ребёнке?
Здравствуйте Елизавета! Когда подойдет срок для декретного отпуска, идете в контору и пишите заявление на отпуск по беременности и родам.
СпроситьДобрый день! Если Вы в заявлении писали отпуск с 26 ноября по 24 января, то на работу Вам выходить 25 января. Вячеслав, здравствуйте!
По общему правилу "по" означает, что число, которое следует после "по" включается в период (этим оно отличается от "до").
Вместе с тем, посмотрите, м.б. Вам выдавалось отпускное удостоверение, там пишется дата, когда работник должен приступить к работе.
Также во избежание споров Вы можете позвонить работодателю (в отдел кадров работодателя) и уточнить дату, когда Вы должны приступить к работе.
Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией, составлением документов, представлением интересов в судах к адвокату. Каким считать последний день отпуска если отпуск с 26 ноября 2018 года по 24 января 2019 года?
Добрый день! Если Вы в заявлении писали отпуск с 26 ноября по 24 января, то на работу Вам выходить 25 января.
Спросить
Вячеслав, здравствуйте!
По общему правилу "по" означает, что число, которое следует после "по" включается в период (этим оно отличается от "до").
Вместе с тем, посмотрите, м.б. Вам выдавалось отпускное удостоверение, там пишется дата, когда работник должен приступить к работе.
Также во избежание споров Вы можете позвонить работодателю (в отдел кадров работодателя) и уточнить дату, когда Вы должны приступить к работе.
Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией, составлением документов, представлением интересов в судах к адвокату.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших прав, т.к. Вы сами вправе решать когда выходить на работу.
В этом случае необходимо помнить, что работать Вы можете на условиях неполного рабочего времени.
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком [b]они могут работать на условиях неполного рабочего времени [/b]или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Заяву писала не приняла, сказала иди хоть в суд но нет, пока ребёнку не будет 3 года как быть.
Обратитесь в прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших прав, т.к. Вы сами вправе решать когда выходить на работу.
В этом случае необходимо помнить, что работать Вы можете на условиях неполного рабочего времени.
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьАльберт, узнайте вывели Вас на период ВВК за пределы штата, если нет то да,можете писать заявление на отпуск. Да, еще узнайте, когда будет заключение ВВК, вдруг через неделю, тогда Вам отпуск не дадут, поскольку будет решаться вопрос об увольнении. Я сотрудник полиции и собираюсь выйти на пенсию. В настоящее время прохожу ВВК. До начала нового года осталось совсем немного времени. Могу ли я воспользоваться очередным и дополнительным отпусками с начала нового года если меня к этому времени не уволят?
Альберт, узнайте вывели Вас на период ВВК за пределы штата, если нет то да,можете писать заявление на отпуск. Да, еще узнайте, когда будет заключение ВВК, вдруг через неделю, тогда Вам отпуск не дадут, поскольку будет решаться вопрос об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
Да дни отпуска должны быть перенесены в период вашей нетрудоспособности. Пишите заявление работодателю о переносе дней согласно ст. 124 ТК РФ. Мне выходить на работу 14 после отпуска но я еще на больничном по 20 продлятся эти дни с 14 по 20 или только те когда я в отпуске.
Здравствуйте, Александр!
Да дни отпуска должны быть перенесены в период вашей нетрудоспособности. Пишите заявление работодателю о переносе дней согласно ст. 124 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Вам надо согласовать этот вопрос с работодателем, чтобы не было проблем, отпуск могут как продлить на количество дней больничного, так и перенести на другое время. Вы имеете право и на продление и на перенос.
Всего Вам наилучшего! Согласно ТК РФ период отпуска продлевают на срок больничного, но заявление писать надо и больничный принести работодателю также необходимо, иначе у него не будет оснований для продления срока отпуска. Во время отпуска я была на б-м отпуск до 13.11 бол-й с 8.11 по 15.11 когда мне на работу?
Добрый день!
Вам надо согласовать этот вопрос с работодателем, чтобы не было проблем, отпуск могут как продлить на количество дней больничного, так и перенести на другое время. Вы имеете право и на продление и на перенос.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Согласно ТК РФ период отпуска продлевают на срок больничного, но заявление писать надо и больничный принести работодателю также необходимо, иначе у него не будет оснований для продления срока отпуска.
СпроситьВам при увольнении должны компенсировать неотгуленные 35 дней отпуска (статья 127 ТК РФ). Либо можно поступить по другому - вы пишите заявление на отпуск с даты увольнения (грубо говоря сегодня закончился контракт - с завтра уходите в отпуск) и днем увольнения будет считаться последний день отпуска (на основании этой же статьи: [i]при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора[/i]) У меня через 25 дней заканчивается контракт, а у меня еще не отгулен отпуск за 2018 год 35 суток, написал рапорт на отпуск, мне сказали что в отпуск я уйду после увольнения, что мне делать,? так и должно быть?
Вам при увольнении должны компенсировать неотгуленные 35 дней отпуска (статья 127 ТК РФ). Либо можно поступить по другому - вы пишите заявление на отпуск с даты увольнения (грубо говоря сегодня закончился контракт - с завтра уходите в отпуск) и днем увольнения будет считаться последний день отпуска (на основании этой же статьи: при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора)
Спросить
День добрый!
Статья 80 Трудового кодекса РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ... Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Со дня, следующим за написанием заявления идет отсчет 14 дней. (Месяц какой?) Октябрь?
5 го ноября Вы должны выдать работнику все документы и расчет.
Приказ об увольнении в этом временном промежутке издается и дается поручение бухгалтерии "расчитать" работника. Если работник хочет уволиться 22 октября (находится в декретном отпуске). Т. Е заявление пишет 22.10.2018 Работник написал заявление на увольнение 22 числа. Какого числа создаётся приказ об увольнении. Когда нужно рассчитать работника.
День добрый!
Статья 80 Трудового кодекса РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ... Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Со дня, следующим за написанием заявления идет отсчет 14 дней. (Месяц какой?) Октябрь?
5 го ноября Вы должны выдать работнику все документы и расчет.
Приказ об увольнении в этом временном промежутке издается и дается поручение бухгалтерии "расчитать" работника.
Спросить
Если работник хочет уволиться 22 октября (находится в декретном отпуске). Т. Е заявление пишет 22.10.2018
СпроситьВы почему сразу не пишете все нюансы?
Когда заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? До окончания отпуска работник также за 14 дней пишет заявление об увольнении.
Сегодня уже 23 октября.
Когда написано заявление было.
Почему его еще не уволили?
СпроситьНукжно отдельно писать заявление на доплату. Специальных "доплат за детей" пенсионным законодательством не предусмотрено
Вопрос здесь о включении отпуска по уходу за ребёнком в страховой стаж, от этого может размер пенсии совсем немного увеличиться, (как правило рублей на 50-100)
В ПФР возьмите свидетельство о рождении, вам всё сразу просчитают
Естественно, никаких дополнительных заявлений не требуется. 29 октября мне исполняется 55 лет. Сдала документы на получение пенсии. У меня есть 12-летний ребенок. Я получу сразу доплату за него или надо отдельно просить? Можно ли получить ее с первой пенсией, если подать ещё документы до этого?
Специальных "доплат за детей" пенсионным законодательством не предусмотрено
Вопрос здесь о включении отпуска по уходу за ребёнком в страховой стаж, от этого может размер пенсии совсем немного увеличиться, (как правило рублей на 50-100)
В ПФР возьмите свидетельство о рождении, вам всё сразу просчитают
Естественно, никаких дополнительных заявлений не требуется.
СпроситьЗависит от ведомства. Пусть посмотрит в положении о прохождении службы в своём ведомстве. В зависимости от ведомства, звания, должности и выслали лет, льготы могут отличаться. Когда служил во фсине, мы оплачивал проезд к месту проведения отпуска и обратно самостоятельно, по возвращению писали заявление на компенсацию, прилагали все билеты и нам вроде как в течение 60 дней возвращали. Сын служит по контракту на Курилах. Собирается в отпуск с семьёй - жена и двое детей (3 и 7 лет). должен ли он оплачивать проезд за всех членов семьи?
Зависит от ведомства. Пусть посмотрит в положении о прохождении службы в своём ведомстве. В зависимости от ведомства, звания, должности и выслали лет, льготы могут отличаться. Когда служил во фсине, мы оплачивал проезд к месту проведения отпуска и обратно самостоятельно, по возвращению писали заявление на компенсацию, прилагали все билеты и нам вроде как в течение 60 дней возвращали.
СпроситьНапишите заявление и просите разъяснить причины удержания, его следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться. Мне в бухгалтерии уточнили что аванс в отпуске они перечислили по ошибке. Мне перечислили аванс когда я был в отпуске а когда вышел с меня удержали аванс правомерны ли действия бухгалтерии.
Напишите заявление и просите разъяснить причины удержания, его следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Если вы были в отпуске, значит, аванс вам выплатить не должны были, соответственно, имеют право удержать излишне выплаченные деньги
Статья 137. ТК РФ Ограничение удержаний из заработной платыСпроситьУдержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда
Добрый Вам день.
Уважаемая Наталья, в данном случае Вы не обязаны проходить ВВК, пишите заявление за две недели до даты, когда Вы хотите уволится. По окончанию обязаны Вас расчитать. Хотел уволится из органов по собствеенному желанию, в кадрах сказали без отпуска не можем, отправили в отпуск (рапорт написан прошу предоставить очередной отпуск с последующим увольнением из органов).
Отпуск закончился пришел в аажры они опять уволить не могут отправляют на ввк.
Ввк прошло ставят смены как быть?
Добрый Вам день.
Уважаемая Наталья, в данном случае Вы не обязаны проходить ВВК, пишите заявление за две недели до даты, когда Вы хотите уволится. По окончанию обязаны Вас расчитать.
Спросить
