Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Заявление на отпуск 30 дней / Трудовое право - 270 советов адвокатов и юристов

Задержка судьи и секретаря в отпуске создает проблемы сроков подачи аппеляционной жалобы

Здравствуйте! На время отпуска мирового судьи должен быть назначен другой мировой судья исполнять обязанности мирового судьи. Информация должна быть в судебном участке или в районном суде уточните. Решение должны выдать. Людмила,

можете и пропустить, если не подадите в срок 30 дней. Вы вправе написать Апелляционную жалобу и направить ее почтовой связью, заказным письмом. Напишите, что с решением не согласны, мотивированную жалобу сможете представить после ознакомления (получения) с решением в окончательной форме (мотивированным). И также приложите заявление о выдаче вам копии решения. Резолюционная часть решения мирового судьи по гражданскому делу вынесено. Я написала заявление о составлении мотивированного решения как истцу на следующий день через концелярию Но судья и секретарь ушли в отпуск, и выйдут только через месяц. Не пропущу я срок подачи аппеляционной? Спасибо жалобы.

Может ли работодатель отказать в отпуске при написании заявления на увольнение, если оставшихся неотгуленных дней больше 30?

Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но работодатель вправе Вам отказать, так как отпуск вне графика. Так что только по договоренности с руководителем Если написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но отпуск не по графику, может ли работодатель отказать? Отпускных дней осталось больше 30 (работодатель прислал письмом точное количество неотгуленных. Дней)

Имеет ли право работающий ветеран труда РФ на дополнительный неоплачиваемый отпуск на 30 календарных дней?

Здравствуйте.

На федеральном уровне таких дополнительных отпусков для Ветеранов труда не предусмотрено. Можете воспользоваться льготой, если вы пенсионер или инвалид:

[quote]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;[/quote]

Если работодатель согласен, то в принципе такой отпуск может быть предоставлен любому работнику. Имеет ли право работающий ветеран труда РФ на дополнительный неоплачиваемый отпуск на 30 календарнных дней?

Как правильно составить заявление в прокуратуру по поводу увольнения в период декретного отпуска по уходу за ребенком

Заявление в прокуратуру может написать как физическое, так и юридическое лицо. Жалоба должна содержать информацию о нарушителе. Обязательно указывают фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные заявителя. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства. Если документ содержит недостаточно требований, он может быть отклонён для дополнений. Поэтому лучше воспользоваться услугами юриста.

Согласно действующему законодательству, период рассмотрения обращений составляет от 15 до 30 дней. Ответ будет дан в письменной форме на адрес, указанный заявителем. Подаётся жалоба только один раз. Повторное обращение по тому же вопросу не рассматривается.

С уважением, О.В. Здравствуй подскажите как правильно составить заявление в прокуратуру, по такому вопросу: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора, и меня уволили мативируя тем что у меня закончился трудовой договор.

Как правильно оформить заявление на отпуск с учетом выходных дней?

Доброго времени суток!

Безусловно, в рассматриваемой ситуации Вы имеете такое право, законом не запрещено

Всего доброго, желаю удачи! У Вас просто не примут такое заявление в отделе кадров, т.к. выходные непраздничные дни также входят в очередной отпуск. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Ответ понятен. Но хочу еще уточнить. Писал заявление на отпуск с 18 декабря по 30 декабря, на днях увидел приказ, в пункте прописано 14 дней и с 18.12.2017 по 31.12.2017. Хотя я в заявлении писал отпуск с 18 декабря по 30 декабря. Приказ я соответственно не подписывал, так как он составлен не по моему заявлению. Что делать в такой ситуации? Здравствуйте. Помогите с вопросом. С 18 декабря по 31 декабря отпускают в отпуск.30 и 31 декабря получается выходными днями. Могу ли я написать в заявлении на отпуск с 18 декабря по 30 декабря и не включать один день отпуска в воскресенье?

Подтверждение указом РФ - права инвалидов на дополнительные отпуска и отсутствие содержания

Здравствуйте. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в силу ст 115 ТК РФ предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Отпуск инвалидам должен быть не менее 30 дней.

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Статья 23. Условия труда инвалидов

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Что касается отпуска без содержания, то согласно ТК РФ Статья 128. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; А вы можете придоставить мне документ подтверждающий указом рф что школа должна инвалиду добавлять 2 дня в каждый отпуск и что инвалид может брать 60 дней без содержания в любое время.

Здравствуйте как узнать зарплату свою.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Очередной отпуск, законно ли отказать его летом.

По общему правилу работодатель не обязан удовлетворять заявление работника о переносе отпуска, если таковой не связан с причинами, названными в ст. 124 ТК РФ. Если сотрудник, не дождавшись резолюции руководителя, перестанет выходить на работу, это может быть расценено как самовольный уход в отпуск. Соответственно образуется прогул и возможно увольнение. Доброго времени Вам времени суток! В данном случае К большому сожалению время выхода в отпуск, будь то лето, зима, осень или весна трудовым законодательством не регулируется, то есть работодатель может вам отказать в отпуске именно летом. Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены - вы всегда имеете право обратиться с соответствующей жалобой В государственную инспекцию по труду с помощью сайта onlineинспекция. Ру срок рассмотрения обращения составляет 30 календарных дней. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи. Очередной отпуск, законно ли отказать его летом.

Вопрос об оплате среднего специального образования - обязаны ли студенту оплачивать учебу?

Добрый день! Если образование данного уровня получают впервые обязаны оплачивать учебный отпуск

Оплачиваемый учебный отпуск положен работнику в следующих случаях.

Профессиональное среднее

Заочная или очно-заочная

1. Промежуточная аттестация (ст. 174 ТК РФ):

- на 1-м и 2-м курсах - 30 дней в учебном году;

- на последующих курсах - 40 дней в учебном году.

2. Государственная итоговая аттестация - не более 2 месяцев (ст. 174 ТК РФ)

Вам надо с места учебы предоставить справку-вызов. Здравствуйте! Учебный отпуск работодатель обязан оплатить. Работодатель не имеет права заставить писать заявление на отпуск без содержания, т..к.образование получаете впервые. Ст.173-177 ТК РФ. Скажите пожалуйста, я пошла учиться и у меня учеба начинается 04.12.17-17.12.17 хочу получить среднее специально образование, впервые, обязаны ли мне его оплатить? В отделе кадров говорят что не оплачивают, и заставили писать заявление без сохранение заработной платы по семейным обстоятельствам с 04.12.17 по 17.12.17

Переоформление документов после смены фамилии при выходе замуж

Сообщите в ПФР и банк, где открыт специальный номинальный счет для перечисления пенсии о смене фимилии, а также реквижиты своего нового паспорта.

Заявление на смену паспорта необходимо подать в течении 30 дней со дня регистрации брака. Срок выдачи паспорта 10 дней, если подаете заявление по месту жительства. Доброго времени суток! А что именно вы собираетесь переоформлять, пенсия по случае потери кормильца назначена не вам, а вашей дочери, всего хорошего! Выхожу замуж, меняю фамилию. На данный момент нахожусь в декретном отпуске и получаю на старшую дочь пенсию по потери кормильца. Теперь все придется переоформлять на новую фамилию.

Устроился на работу 17 июля 2017. положен ли мне чернобыльский отпуск? На сколько дней?

[quote]

Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 30.10.2017) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

""Статья 14. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы

5) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью [b]14 календарных дней;[/b][/quote]

Вы имеете право написать заявление на дополнительный отпуск 14 дней, пишется на имя руководителя организации. Здравствуйте. Устроился на работу 17 июля 2017. положен ли мне чернобыльский отпуск? На сколько дней?

Имею ли я право поделить отпуск по беременности и родом так как мне удобно?

Добрый день.

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании заявления и листка по нетрудоспособности, поэтому использовать отпуск за пределами больничного нельзя. [quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[u]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/u][/quote] Могу я взять 30 дней до родов, а 110 после? Имею ли я право поделить отпуск по беременности и родом так как мне удобно?

Имеются дополнительные дни к трудовому отпуску если есть вторая группа инвалидности.

Как работающий инвалид (независимо от группы) вы имеете право на удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 2 ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Закона № 181-ФЗ) . Следовательно, оплачиваются все 30 календарных дней. Удачи. Татьяна, в Трудовом Кодексе прописаны правила предоставления отпускных дней для всех работников. Если сотрудникам без особого статуса положено лишь 28 дней официального оплачиваемого отдыха ежегодно, то лицам с инвалидностью на 2 календарных дня больше – [b]30 дней.[/b]При этом группа инвалидности не имеет значения. Есть в ТК РФ льготы, относящиеся к отпуску без содержания. Если решение в отношении определенных работников принимает работодатель, то лицам с инвалидностью руководитель отказать не могут. [b]Кроме оплачиваемых 30 дней, инвалиды могут запросить еще 60 неоплачиваемых. Для этого им достаточно написать заявление с указанием основания.[/b] Имеються дополнительные дни к тррудовому отпуску если есть вторая группа инвалидности.

Вопрос о том, нужно ли ждать декабря для получения компенсации за неиспользованный отпуск

Здравствуйте!

Ждать конца года необязательно. С таким заявлением к работодателю Ав можете обратиться уже сейчас. Геннадьевна.

С уважением Галина Чтобы не было проблем делается это так. Работника направляют в оплачиваемый отпуск, а затем отзывают на работу с его согласия. Удачи. Добрый день! У вас конечно есть такое право А для этого не нужно дожидаться окончания года

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Если я хочу попросить работодателя выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, то обязательно ли ждать конца года, то есть декабря. Основной отпуск я отгуляла, у меня осталось 16 дней отпуска. Спасибо.

Вопрос компенсации за ЖКХ в связи с отсутствием зависящим от работы и отпуска

Здравствуйте, если счетчики у вас не установлены и хотите перерасчет получать по нормативам-вам нужно подтверждение что никто в данном периоде вашего отсутствия в доме не прописан, и вы регистрацию на этот период имеете в другом месте. Здравствуйте.

Организация ЖКХ обязана произвести перерасчет. Перерасчет размера платы за коммунальные услуги осуществляется исполнителем в течение 5 рабочих дней после получения письменного заявления потребителя о перерасчете размера платы за коммунальные услуги поданного до начала периода временного отсутствия потребителя или не позднее 30 дней после окончания периода временного отсутствия потребителя. Ваше отсутствие можно подтвердить билетам и свидетелями. Если нужна помощь, обращайтесь. Так в том то и дело подтвердить могу билетами на поезд. Я получаю компенсацию по оплате ЖКХ так как живу в сельской местности. Иногда приходится уезжать в отпуск летом и по середине нода по работе. Можно ли мне от организации ЖКХ просить перерасчет.

Выгодно ли мне взять отпуск с 30 октября по 6 ноября 2017 г. или лучше написать заявление на отпуск с 30 октября

Уважаемая Наталья!

[quote]По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. ТК РФ, Статья 125.[/quote] Прошу заметить, речь в законе идет о календарных днях. Поэтому, если работодатель с вами согласится, конечно надо оформлять частично только рабочие дни. Здравствуйте! Я работаю в бюджетном учреждении, в котором мою работу за меня не делает. Поэтому хрчу отдохнуть немножко с 30 октября 2017 по 6 ноября 2017 г. Это выгодно или же мне написать заявление с 30 октября по 3 ноября 2017 г.?

Как поменять паспорт в Крыму, если срок его окончания совпадает с отпуском?

Доброе утро!

Поменяете по возвращении.

Согласно Постановлению Правительства РФ 828 при наличии основания для замены паспорта (достижение возраста) документы и личные фотографии должны быть сданы гражданином не позднее 30 дней после наступления указанных обстоятельства, т.е.в течение месяца после дня рождения.

Вы вправе подать заявление о замене паспорта не по месту регистрации, но срок выдачи нового паспорта значительно увеличится, поскольку придётся ждать ответ на запрос из органов по месту жительства.

Хорошего Вам отдыха! Здрваствуйте. Представьте себе такую ситуацию. Жене 23.07 исполняется 45 лет. В это время мы будем в отпуске в Крыму. Обратный билет на конец августа (позднее 23.08). То есть паспорт будет недействительным. Как нам быть? Сможет ли жена поменять паспорт в Крыму?

Положены ли законодательством дни на свадьбу.

Здравствуйте!

Согласно статье 128, "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, лицу собирающемуся вступить брак полагается от 1 до 5 выходных дней. Это так называемый отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Да, положены. В соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; Положены ли законодательством дни на свадьбу.

Право ветерана труда-пенсионера на дополнительный отпуск в бюджетной организации - количество дней и ссылка на закон.

Добрый день, Андрей Иванович!

Да, имеет, согласно ТК:

[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

[/b]ст. 128, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

[/quote] Имеет ли право ветеран труда пенсионер, работающий в бюджетной организации на дополнительный отпуск Сколько днеЙ, ссылка на закон.

Игорь. Имеет ли инвалид 3 группы право на дополнительный отпуск?

Добрый день, Игорь!

Да, имеет. В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" всем инвалидам независимо от группы инвалидности должен предоставляться ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (вместо обычных 28 дней). Здравствуйте. Вам обязаны предоставить в течении года на основании Вашего письменного заявления дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (Ст. 128 ТК РФ.)

Удачи Вам Игорь. Имеет ли инвалид 3 группы право на дополнительный отпуск?

За время работы накопился отпуск 30 дней... могу ли я написать заявление сразу на это количество дней? Или только 14?

Да конечно вы имеете право взять сразу весь отпуск, а не частями

Обращайтесь к юристам нашего сайта за помощью, удачи вам и хорошего дня, Здравствуйте!

Можете.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Можете сразу. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. За время работы накопился отпуск 30 дней... могу ли я написать заявление сразу на это количество дней? Или только 14?

Срок действия справки о не получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком от родителя

Добрый день

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет должно быть написано в том же месяца что и справка о не получении пособия другим родителем. Соответственно срок действия справки не более месяца. Здравствуйте максимальный срок действия такой справки составляет не более 30 календарных дней а справка о составе семьи или выписки из домовой книги и вовсе составляют 10 суток. Добрый день!

Сколько срок действия справки которая берется с места работы родителя о том что он не получал ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Я пришла беременная в организацию на работу. Работаю месяца 3. Могу я выйти в декрет? В каком законе я могу это узнать?

Здравствуйте, Анастасия.

Если Вы официально трудоустроены, Вам не о чем переживать.

ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.[quote][/quote] Я пришла беременная в организацию на работу. Работаю месяца 3. Могу я выйти в декрет? В каком законе я могу это узнать?

Сколько выходных дней должны выделить на собственную свадьбу?

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работникам в случаях рождения ребенка, [b]регистрации брака[/b], смерти близких родственников - до пяти календарных дней. (ст.128 ТК РФ) Здравствуйте, согласно "Трудовому кодексу Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

[quote]...работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников-[b] до пяти календарных дней.[/b]

[/quote]

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Сколько выходных дней должны выделить на собственную свадьбу?

Скажите пожалуйста, на каком месяце можно идти в декрет?

[quote]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.[/quote]

В женской консультации Вам должны были поставить предварительную дату родов, исходя из которой и будут рассчитываться дни дородового отпуска. Обычно в отпуск по беременности и родам уходят начиная с 30 недели беременности, но при некоторых случаях осложнений можно уйти раньше. А если жена пойдет в отпуск, перед декретом, декретные высчитываюся с отпускных? Скажите пожалуйсто, на каком месяце можно идти в декрет?

ПРЕД.13456

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение