Заявление на увольнение и больничный лист / Трудовое право - 760 советов адвокатов и юристов
На законодательном уровне запрещено увольнение во время больничного листа по инициативе работодателя, однако увольнение во время больничного по собственному желанию относится к праву работника, и работодатель не может ему препятствовать.
Пишите заявление, нахождение на больничном будет идти как отработка. Добрый день! Если у вас не установлен испытательный срок, то заявление об увольнении должно быть подано за 2 недели до планируемой даты увольнения (даже, есил вы находитесь на больничном). Если у вас установлен испытательный срок - то срок уведомления составляет 3 дня. А отработка 2 недели или всего 3 дня. Если я работаю там второй месяц. Я нахожусь на больничном и хотела бы уволиться по собственному желанию. В данной организации я работаю 2 месяц. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели.
На законодательном уровне запрещено увольнение во время больничного листа по инициативе работодателя, однако увольнение во время больничного по собственному желанию относится к праву работника, и работодатель не может ему препятствовать.
Пишите заявление, нахождение на больничном будет идти как отработка.
Спросить
Добрый день! Если у вас не установлен испытательный срок, то заявление об увольнении должно быть подано за 2 недели до планируемой даты увольнения (даже, есил вы находитесь на больничном). Если у вас установлен испытательный срок - то срок уведомления составляет 3 дня.
Спросить
Посмотрите свой трудовой договор - установлен или нет у вас испытательный срок. Исходя из этого, вы сможете понять, сколько дней отрабатывать.
Спросить
Отработки нет, если право подачи заявления за 2 недели до увольнения, если работодатель откажет вам в увольнении по соглашению сторон, значит придётся дорабатывать 2 недели.
СпроситьТатьяна, будете уволены первым рабочим днем после закрытия больничного листа. Здравствуйте!
Юрист в первом ответе вводит в заблуждение
Больничный никак не влияет на увольнение по собственному желанию.
То есть 27-го числа и должны уволить.
--------------
Но больничный будет оплачен. Скажите пожалуйста, а больничный должен будет работодатель передать в ФСС? Написала заявление по собственному желанию. Уволить по заявлению с двухнедельной отработкой должны 27.09.21. Но,я попала на больничный, до 30.09 (возможно, продлят еще). Когда должны меня уволить?
Здравствуйте!
Юрист в первом ответе вводит в заблуждение
Больничный никак не влияет на увольнение по собственному желанию.
То есть 27-го числа и должны уволить.
--------------
Но больничный будет оплачен.
Спросить
Добрый день. Увольнение будет оформлено тем числом, которое указано в заявлении, т.е через 2 недели после его подачи
Отрабатывать не надо, т.к больничный на этот срок. И конечно же Вы должны отдать закрытый больничный в бухгалтерию. Также получите оплату по больничному листу. Написала заявление на увольнение и через 4 ушла на больничный. Надо будет ли возвращаться на работу и отрабатывать, если больничный больше двух недель? Должна буду предоставить больничный лист?
Добрый день. Увольнение будет оформлено тем числом, которое указано в заявлении, т.е через 2 недели после его подачи
Отрабатывать не надо, т.к больничный на этот срок. И конечно же Вы должны отдать закрытый больничный в бухгалтерию. Также получите оплату по больничному листу.
СпроситьОтработка входит в больничный. Да, время отработки войдет в больничный лист. Нет никаких отработок, работник пишет заявление за 2 недели, больничный никак не влияет на увольнение, его оплатят в течении месяца, после увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работодатель заставляет отработать 14 дней. Ухожу по собственному. Но я заболел. Сократит ли мне больничный время отработки или же после больничного мне все равно 14 дней придётся отрабатывать?
Нет никаких отработок, работник пишет заявление за 2 недели, больничный никак не влияет на увольнение, его оплатят в течении месяца, после увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно закона от 29.12.1
2006 года № 255-ФЗ, срок сдачи больничного листа работодателю установлен в течение полугода с того момента, как этот больничный будет закрыт. Поэтому, требования предоставить больничный сейчас, неправомерны абсолютно, тем более, этот больничный ещё даже не закрыт и вы продолжаете болеть. Заявление на увольнение вы можете тоже написать сейчас, находясь на больничном (ст. 80 тк рф)
С уважением. Сегодня был дежурный врач, больничный сформируется завтра, хотела написать заявление на увольнение, но его не приняли, якобы нужен больничный, что мне делать, завтра суббота, могут лишь продиктовать номер больничного листа, а начальник не принимает без него, а после приема, дай Бог бы ещё неделю проболеть, она хочет застраивать отрабатывать, а там просто ад,подскажите что мне делать.
Здравствуйте. Согласно закона от 29.12.1
2006 года № 255-ФЗ, срок сдачи больничного листа работодателю установлен в течение полугода с того момента, как этот больничный будет закрыт. Поэтому, требования предоставить больничный сейчас, неправомерны абсолютно, тем более, этот больничный ещё даже не закрыт и вы продолжаете болеть. Заявление на увольнение вы можете тоже написать сейчас, находясь на больничном (ст. 80 тк рф)
С уважением.
Спросить2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Виталий, увольнять сотрудника в один день, когда он заболел, нельзя.
Поэтому будете уволены и рассчитаны на основании ст.140 ТК РФ как выйдите с больничного. В период больничного Вас не могут уволить, уволят Вас только последним днём листа нетрудоспособности. А уволят после закрытия больничного или по дате на заявление? У меня дата 17.08 на больничный я пошёл 16.08 08 увольнение 17.08!16.08 ушел на больничный! Когда меня расчитают? И как будет оплачиваться больничный! На больничный пошёл где то на месяц.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьВиталий, увольнять сотрудника в один день, когда он заболел, нельзя.
Поэтому будете уволены и рассчитаны на основании ст.140 ТК РФ как выйдите с больничного.
Спросить
В период больничного Вас не могут уволить, уволят Вас только последним днём листа нетрудоспособности.
Спросить
Увольнение - на дату, указанному в заявлении об увольнении по собственному желанию.
СпроситьМожете прямо сейчас написать заявление на увольнение. Дни нахождения на больничном и в отпуске войдут в отработку.
С уважением. Добрый день!
Вы можете просить об отпуске с последующим увольнением. Отпуск с 6 августа в количестве 40 дней, но открыт больничный лист. Хочу уволиться, отрабатывать не очень хочется из-за натянутых отношений в коллективе. Есть ребёнок 9 лет.
Можете прямо сейчас написать заявление на увольнение. Дни нахождения на больничном и в отпуске войдут в отработку.
С уважением.
Спросить
Нисколько. В срок испытания дни на больничном не засчитываются. Пишите заявление об увольнении, со ссылкой на ст.ст. 70 и 71 ТК РФ. Хочу сегодня уволиться и сегодня последний день испытательного срока, а также сегодня закрываю больничный лист. Сколько мне придется отрабатывать дней.
Нисколько. В срок испытания дни на больничном не засчитываются. Пишите заявление об увольнении, со ссылкой на ст.ст. 70 и 71 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Можете написать в любое время не позднее чем за 2 недели до увольнения согласно ст.80 ТК РФ. Да, вы вправе на больничном уведомить работодателя о желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. Я нахожусь на больничном листе. Могу ли я написать заявление на увольнение сейчас, или мне нужно ждать окончания больничного.?
Здравствуйте!
Можете написать в любое время не позднее чем за 2 недели до увольнения согласно ст.80 ТК РФ.
Спросить
Пишите заявление, время отработки войдет во время больничного листа. Удачи. Конечно он прав. Никто не имеет права увольнять больного работника, который на больничном находится. Заявление на увольнение нужно грамотно писать. Здравствуйте!
В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, Ваше увольнение в период нахождения на больничном возможно. Нет, не прав, работодатель обязан принять от Вас заявление об увольнении и уволить через 2 недели.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см.ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель отказал в увольнении по собственному желанию объясняя тем что я нахожусь на больничном прав ли он?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте!
В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, Ваше увольнение в период нахождения на больничном возможно.
СпроситьНет, не прав, работодатель обязан принять от Вас заявление об увольнении и уволить через 2 недели.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см.ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдраствуйте, да при этом вас не уволят пока есть больничный. Заявление пишится за 2 недели, больничный оплатят в течении 30 дней с момента увольнения.
Лист надо сдать работодателю, выплата сама производится ФСС.
Больничный и увольнение между собой никак не связаны, Вас уволят согласно Вашему заявлению. Пенсионерам разве не положено увольнение в день подачи заявления? Но я уже 3 года на пенсии. Я пенсионерка, в данный момент на больничном, хочу написать заявление на увольнение, будет ли оплачен больничный при закрытии больничного.
Ответ отключен модератором
Заявление пишится за 2 недели, больничный оплатят в течении 30 дней с момента увольнения.
Лист надо сдать работодателю, выплата сама производится ФСС.
Больничный и увольнение между собой никак не связаны, Вас уволят согласно Вашему заявлению.
СпроситьВсё верно, в таком случае работодатель должен будет уволить работника в тот день, который указан в заявлении. Кстати, в трудовой книжке пенсионера также должно быть отмечено, что он «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ». Но если причина увольнения (в связи с выходом на пенсию) в заявлении фигурировать не будет, то работодатель будет вправе требовать от пенсионера отработки.
В общем порядке в день увольнения на пенсию надо будет ознакомить работника с приказом об увольнении, выдать ему трудовую книжку, а также выплатить заработную плату и иные причитающиеся выплаты (в том числе больничный, но оплачиватся, только до подачи заявления) на банковскую карту.
Спросить
В данном случае факт получения пенсии - не главное. Главное - увольнение с работы в связи с переходом на пенсию, которая есть.
СпроситьВозьмите с неё письменное объяснение, где, когда и при каких обстоятельствах она получила травму. Если будет настаивать, в заявлении, о производственном происхождении, то с этой даты и начинайте расследование. Спасибо за ответ. Дело в том, что до травмы она написала заявление об увольнении по собственному желанию с 03.06. , больничный лист электронный, свои документы она забрала. Писать она ничего не будет, на расследовании не настаивает. Такая ситуация, работник принес больничный от хирурга с кодом 04 (производственная травма), в рабочее время на работе подвернула ногу и поцарапала ногу. Больничный с 01.06. по 07.06, с 08.06 приступить к работе. Расследования не было, акт о несчастном случае не составлялся, каких либо заявлений от работника не поступало. Какие выплаты должен произвести работодатель в данной ситуации?
Возьмите с неё письменное объяснение, где, когда и при каких обстоятельствах она получила травму. Если будет настаивать, в заявлении, о производственном происхождении, то с этой даты и начинайте расследование.
СпроситьСпасибо за ответ. Дело в том, что до травмы она написала заявление об увольнении по собственному желанию с 03.06. , больничный лист электронный, свои документы она забрала. Писать она ничего не будет, на расследовании не настаивает.
СпроситьДа, можно уволить за прогул. Прогул это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);-ст. 81 ТК РФ. Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но на работу 14 дней не выходил, сказал что на больничном, но больничный лист так и не предоставил. Можно ли его уволить за прогулы?
Да, можно уволить за прогул. Прогул это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);-ст. 81 ТК РФ.
СпроситьДобрый день. Ваш листок нетрудоспособности будет подлежать оплате, т.к. страховой случай наступил в течении 30 дней с момента увольнения. Оплата будет производится из расчета 60 процентов от заработка. В течение 30 суток с момента увольнения вы имеете право наполучение средств по больничном листу в размере 60% от оклада. Александр, доброго дня Вам!
Вы имеете полное право на получение выплаты по больничному!
В течение тридцати дней после увольнения возможно ее получить. Как закроете листок, Вам нужно связаться с работодателем бывшим (или отправить больничный лист с заявлением по почте с уведомлением о вручении)
Работодатель обязан будет сформировать электронный реестр, и отправить его на выплату в ФСС
С 2021 года выплаты поступают на прямую от ФСС!
С уважением! Бывший работодатель обязан принять больничный, но выплаты уже производятся через ФСС. Уволился 2 дня назад и сломал ногу. Больничный уже не оплатят?
Добрый день. Ваш листок нетрудоспособности будет подлежать оплате, т.к. страховой случай наступил в течении 30 дней с момента увольнения. Оплата будет производится из расчета 60 процентов от заработка.
Спросить
В течение 30 суток с момента увольнения вы имеете право наполучение средств по больничном листу в размере 60% от оклада.
Спросить
Александр, доброго дня Вам!
Вы имеете полное право на получение выплаты по больничному!
В течение тридцати дней после увольнения возможно ее получить. Как закроете листок, Вам нужно связаться с работодателем бывшим (или отправить больничный лист с заявлением по почте с уведомлением о вручении)
Работодатель обязан будет сформировать электронный реестр, и отправить его на выплату в ФСС
С 2021 года выплаты поступают на прямую от ФСС!
С уважением!
СпроситьБывший работодатель обязан принять больничный, но выплаты уже производятся через ФСС.
Спросить
Доброе утро. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, Вы должны уведомить руководителя за 14 дней. То есть две недели Вам еще нужно отработать. Выходом из сложившейся ситуации был бы больничный лист (ну если Вы действительно бы заболели). Тогда после написания заявления об увольнении при наличии больничного листа Вам бы не пришлось отрабатывать. Трудовую книжку можно попросить направить Вам почтой (написать заявление) Подаете заявление в общем порядке в отдел кадров либо письмом на юридический адрес филиала. Я руководитель филиала. Не сладили с учредителем и хочу уволиться без контакта с ним. Имею право?
Доброе утро. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, Вы должны уведомить руководителя за 14 дней. То есть две недели Вам еще нужно отработать. Выходом из сложившейся ситуации был бы больничный лист (ну если Вы действительно бы заболели). Тогда после написания заявления об увольнении при наличии больничного листа Вам бы не пришлось отрабатывать. Трудовую книжку можно попросить направить Вам почтой (написать заявление)
СпроситьПодаете заявление в общем порядке в отдел кадров либо письмом на юридический адрес филиала.
СпроситьЗдравствуйте! Если увольняетесь по собственному желанию, то заявление необходимо подать не позднее чем за 2 недели до увольнения.
Можете уволиться и находясь на больничном. Ограничений при увольнении по собственному желанию-нет. Сейчас и пишите... 14 дней срок... Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В этот период Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, находиться на больничном. Так что, если после получения Вашего заявления работодателем Вы будете находиться на больничном еще две недели, то они будут включены в срок отработки. Добрый день. Можете написать заявление и находясь на больничном, главное за 2 недели написать. Можно ли уволиться без отработки двухнедельной. Находясь на больничном листе, при условии что заявление будет писаться спустя 2 недели нахождения на больничном. Иными словами, не перед больничным, а уже находясь на нём?
Здравствуйте! Если увольняетесь по собственному желанию, то заявление необходимо подать не позднее чем за 2 недели до увольнения.
Можете уволиться и находясь на больничном. Ограничений при увольнении по собственному желанию-нет.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В этот период Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, находиться на больничном. Так что, если после получения Вашего заявления работодателем Вы будете находиться на больничном еще две недели, то они будут включены в срок отработки.
Спросить
Добрый день. Можете написать заявление и находясь на больничном, главное за 2 недели написать.
СпроситьПрава, на больничном не увольняют, формулировку измените, после выхода с больничного..., с такого то числа... Я иду сначала в отпуск потом увольнение так гласит заявление, т.к. имею больничный отпуск удлиняется на дни больничного и только потом увольнение. Я правильно мыслю. Написала заявление на оплачиваемый отпуск 8 к.д. с последующим увольнением, в обед того же дня мне открыли больничный лист, документовод такое заявление не оформляет, оформить такое заявление не может т.к. появился больничный, она права?
Добрый утро. Сотрудник должен был предоставить больничный лист после того как его закроет.
Больничный открыт в день увольнения или до этой даты
В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности выплачивается так же, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист оплачивается несмотря на причину нетрудоспособности (болезнь или травма, уход за больным ребенком или другим родственником и пр.). Величина пособия зависит от страхового стажа сотрудника. Больничный открыт 24 марта, а заявление на увольнение 25 марта подано сотрудником. Сотрудник уволился 25.03.2021 по собственному желанию. 24.03.2021 открыт больничный. Но сотрудник не пошёл на приём и не закрыл больничный. Больничный должен был быть закрыт 07.04.2021. Правомерно ли предъявление сотрудником больничного листа, который не закрыт?
Добрый утро. Сотрудник должен был предоставить больничный лист после того как его закроет.
Больничный открыт в день увольнения или до этой даты
В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности выплачивается так же, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист оплачивается несмотря на причину нетрудоспособности (болезнь или травма, уход за больным ребенком или другим родственником и пр.). Величина пособия зависит от страхового стажа сотрудника.
Спросить
Больничный открыт 24 марта, а заявление на увольнение 25 марта подано сотрудником.
СпроситьДоброе утро. Когда инициатором увольнения выступает работник, он подает работодателю заявление об увольнении. Сделать это работник может, даже находясь на больничном. В этом случае двухнедельный срок предупреждения о предстоящем увольнении течет в обычном порядке, несмотря на то, что работник фактически не работает. Логика здесь та же, что и с отпуском. Напомним, что в период отпуска работник тоже может подать заявление об увольнении и в счет так называемой «отработки» войдет время, когда работник находился в отпуске (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).
Даже в случае, когда работник, будучи на рабочем месте, пишет заявление об увольнении, а потом уходит на длительный больничный, указанная в заявлении дата увольнения не меняется. Соответственно, работник будет уволен в день, указанный в заявлении об увольнении, даже если в этот день он будет отсутствовать на работе.
Аналогично, увольнение по соглашению сторон также может быть произведено в период больничного. Ведь такое основание увольнения предполагает, что обе стороны согласны с датой увольнения, приходящейся на период больничного.
СпроситьДень увольнения является рабочим. Да, вам нужно довести дело до конца: предоставить больничный лист, получить расчёт и трудовую книжку. Здравствуйте.
Нет. Ваш последний рабочий день пришелся на период нетрудоспособности. Через две недели после вручения заявления работодателю. Т. Е. Сегодня я заберу трудовую и подпишу документы. 24.03 написала заявление на увольнение. 25.03 ушла на больничный. Закрыт больничный 23.04. Сегодня мой рабочий день?
Да, вам нужно довести дело до конца: предоставить больничный лист, получить расчёт и трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет. Ваш последний рабочий день пришелся на период нетрудоспособности. Через две недели после вручения заявления работодателю.
СпроситьВы даже можете отозвать своё заявление об увольнении. Отпуск продлится на количество дней указанных в больничном листе. ⁸заставили намисать заявлерие на о пуск с последующим увольнением, а я во аремя отпуска заболела. Оплатят ли мне бол. лист и продлится ли отпуск.
Вы должны выходить на работу или предоставить больничный лист до дня увольнения. Здравствуйте.
Потому что так предусмотрено законом. В день подачи заявления можно уволиться только по соглашению сторон в данном случае. По состоянию здоровья можно уволиться при наличии соответствующего заключения врача.
Если здоровье не позволяет Вам работать этот период, то работодателю Вы должны будете предъявить больничный. Такой вопрос. Снгодня написано заявление на увольнение, но уволить могут только через 2 недели-4 мая. Написала без отработки по сост. Здоровья, сказали до 4 мая будут ставить неявки, с 4 мая уволят. Получается прогулы будут ставить, расчет получу ли я? И почему не могут уволить день в день сегодня?
Вы должны выходить на работу или предоставить больничный лист до дня увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Потому что так предусмотрено законом. В день подачи заявления можно уволиться только по соглашению сторон в данном случае. По состоянию здоровья можно уволиться при наличии соответствующего заключения врача.
Если здоровье не позволяет Вам работать этот период, то работодателю Вы должны будете предъявить больничный.
СпроситьДолжны открыть, если он болен. Если дали первую группу больничный лист (листок временной нетрудоспособности более не откроют. Поскольку он стал постоянно нетрудоспособным.
Подлежит увольнению по состоянию здоровья, ведь группа не рабочая.
При предоставлении справки МСЭК по месту работы заявление сотрулника на увольнение не требуется
Основание
Пункт 5 части 1 статьи 83 ТК РФ. Мужу дали первую группу инвалидности, с работы ещё не уволен, имеют ли право не открывать больничный лист, если лечение не окончено.
Если дали первую группу больничный лист (листок временной нетрудоспособности более не откроют. Поскольку он стал постоянно нетрудоспособным.
Подлежит увольнению по состоянию здоровья, ведь группа не рабочая.
При предоставлении справки МСЭК по месту работы заявление сотрулника на увольнение не требуется
Основание
Пункт 5 части 1 статьи 83 ТК РФ.
СпроситьВам необходимо написать заявление об увольнении за 14 дней до закрытия больничного листа. Период нахождения на больничном входит в срок так называемой Вами отработки. После закрытия больничного листа сдадите его для оплаты. Добрый день. Да можете. За 14 дней до закрытия напишите заявление. Больничный оплатят Вам в обычном порядке, исходя из стажа и заработку за 2 предшествующих года. Сижу на больничном с переломом руки (бытовая травма), сидеть еще долго, до мая. Выходить на работу скорее всего не буду (организация вся серая, зарплаты черные). Могу я уволиться не выходя с больничного без двухнедельной отработки? Например, за несколько дней до закрытия больничного принести заявление на увольнение? И как потом сдавать больничный, чтобы его оплатили?
Вам необходимо написать заявление об увольнении за 14 дней до закрытия больничного листа. Период нахождения на больничном входит в срок так называемой Вами отработки. После закрытия больничного листа сдадите его для оплаты.
СпроситьДобрый день. Да можете. За 14 дней до закрытия напишите заявление. Больничный оплатят Вам в обычном порядке, исходя из стажа и заработку за 2 предшествующих года.
СпроситьДобрый день!
Можете. Трудовой кодекс не содержет запрета для сотрудников на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности. Увольнение инвалида 3 группы может осуществляться по общим правилам ТК РФ, так как работник не полностью утрачивает свою трудоспособность.
Наиболее простым способом увольнения является подача работником заявления по собственному желанию. Сделать это инвалид может в любой момент трудовых отношений, а руководство обязано удовлетворить его просьбу без каких-либо условий. При таком варианте увольнения должно соблюдаться правило о двухнедельной отработке, если стороны не придут к иному соглашению. Как правильно происходит процедура увольнения находясь на больничном листе? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И что с оплатой? Могу ли я написать заявление на увольнение? В данный момент я нахожусь на больничном и имею 3 группу инвалидности.
Добрый день!
Можете. Трудовой кодекс не содержет запрета для сотрудников на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности.
СпроситьУвольнение инвалида 3 группы может осуществляться по общим правилам ТК РФ, так как работник не полностью утрачивает свою трудоспособность.
Наиболее простым способом увольнения является подача работником заявления по собственному желанию. Сделать это инвалид может в любой момент трудовых отношений, а руководство обязано удовлетворить его просьбу без каких-либо условий. При таком варианте увольнения должно соблюдаться правило о двухнедельной отработке, если стороны не придут к иному соглашению.
СпроситьКак правильно происходит процедура увольнения находясь на больничном листе? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И что с оплатой?
СпроситьТочно так же - заявление должно быть подано за две недели до даты увольнения, дни считаются календарные, отрабатывать, если был в это время больничный - н надо. Сам больничный - оплачивается, как обычно.
СпроситьДоброе утро!
Изменить дату увольнения, зафиксированную в заявлении, без согласия работника нельзя, поэтому Вас уволят со дня окончания отпуска.
В случае, если больничный лист не закроете по истечению отпуска, Вы праве рассчитывать на его оплату, так как больничный лист был открыт, когда вы состояли в трудовых отношениях!
Будьте здоровы! Здравствуйте) Вас уволят согласно Вашему заявлению. Больничный этому не помеха. Продлевается ли отпуск с последующим увольнением на окончание больничного или нет? Написал заявление на отпуск с последующим увольнением, но с первого дня отпуска нахожусь на больничном, с какого дня меня уволят?
Доброе утро!
Изменить дату увольнения, зафиксированную в заявлении, без согласия работника нельзя, поэтому Вас уволят со дня окончания отпуска.
В случае, если больничный лист не закроете по истечению отпуска, Вы праве рассчитывать на его оплату, так как больничный лист был открыт, когда вы состояли в трудовых отношениях!
Будьте здоровы!
Спросить
