Заявление на увольнение и больничный лист / Трудовое право - 760 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Нет, отпуск не продлят. Работодатель обязан уволить Вас, т.к. Вы не отзывали заявление. Однако больничный лист обязаны будут оплатить. Очередной оплачиваемый отпуск работодатель обязан будет продлить, листок нетрудоспособности оплатить.
Ст. 123 ТК РФ
[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск [b]должен[/b] быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;[/quote]
Удачи. Написала на отпуск с последующим увольнением, но не отработав несколько дней ушла на больничный. Отпуск продлят?
Здравствуйте. Нет, отпуск не продлят. Работодатель обязан уволить Вас, т.к. Вы не отзывали заявление. Однако больничный лист обязаны будут оплатить.
Спросить
Очередной оплачиваемый отпуск работодатель обязан будет продлить, листок нетрудоспособности оплатить.
Ст. 123 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Удачи.
СпроситьЕлена, Вы можете уволиться, находясь на больничном. Не ждать 2 недели можно, если работодатель согласен расторгнуть договор, ст. 80 ТК РФ. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в любом случае. То есть я могу написать заявление и две недели до увольнения находиться на больничном листе? Я работаю в бюджетной организации. У нас отпуск 28 дней, обычно делится на 2 по 14. Первые 14 дней уже использованы. Сейчас я нахожусь на длительном больничном. Могу ли я уволиться по собственному желанию с больничного листа, без отработки 2 недель, и будет ли в этом случае выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска? Спасибо.
Елена, Вы можете уволиться, находясь на больничном. Не ждать 2 недели можно, если работодатель согласен расторгнуть договор, ст. 80 ТК РФ. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в любом случае.
Спросить
Добрый день Александр, согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Вам необходимо написать заявление об увольнении по соглашению сторон с указанием даты увольнения. Соглашение не подразумевает двухнедельной отработки. Здравствуйте, либо по соглашению с работодателем либо просто возьмите себя больничный лист на две недели и не отрабатывайте. Есть ли возможность при увольнении не отрабатывать две недели?
Добрый день Александр, согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Вам необходимо написать заявление об увольнении по соглашению сторон с указанием даты увольнения. Соглашение не подразумевает двухнедельной отработки.
Спросить
Здравствуйте, либо по соглашению с работодателем либо просто возьмите себя больничный лист на две недели и не отрабатывайте.
СпроситьЗдравствуйте. Да можете. Здравствуйте.
Заявление то подать можете. Только в соответствии со ст.80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
Или можно уволиться по соглашению сторон, если работодатель согласится уволить Вас раньше. Скажите пожалуйста если сегодня закрыли больничный лист, могу ли я сегодня приехать на работу и написать заявление на увольнение с завтрашнего дня?
Здравствуйте.
Заявление то подать можете. Только в соответствии со ст.80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
Или можно уволиться по соглашению сторон, если работодатель согласится уволить Вас раньше.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный в любом случае обязаны оплатить. Увольняться Вы не обязаны, если понуждают к увольнению, это не законно. Нужно знать подробности. Удачи Вам и всего наилучшего! Я на больничном плюс 65, просят написать заявление на увольнение с 01.06.20.,мне б/лист оплатят?
Здравствуйте! Больничный в любом случае обязаны оплатить. Увольняться Вы не обязаны, если понуждают к увольнению, это не законно. Нужно знать подробности. Удачи Вам и всего наилучшего!
СпроситьВас уволили не законно, необходимо обращаться в трудовую инспекцию или в суд. Уважаемый посетитель сайта! Вы собственноручно написали заявление на увольнение с указанием конкретной даты, это заявление вы не отзывали, поэтому факт нахождения на больничном в данном случае никакого значения не имеет. Меня на работе попросил написать заявление об уходе с 28 апреля, я написала заявление и мне сказали отработать 14 дней,4 мая я получила травму ноги, и с 5 числа пришлось уйти на больничный, я и сейчас нахожусь на больничном но мне отдали трудовую книжку и в ней написали что я уволена с 11 числа, но как такое может быть, ведь я все еще нахожусь на больничном листе. Подскажите что делать и законно ли меня уволили.
Уважаемый посетитель сайта! Вы собственноручно написали заявление на увольнение с указанием конкретной даты, это заявление вы не отзывали, поэтому факт нахождения на больничном в данном случае никакого значения не имеет.
Спросить
Я был на больничном и меня попросили написать заявление за свой счёт оплатят ли мне больничный лист.
Больничный работодатель обязан будет оплатить, заявление не надо было никакое писать, это незаконно. Если будут проблемы, обращайтесь в ГИТ, Вам все выплатят. Добрый вечер, Анатолий.
Вы можете обратиться в Госинспекцию труда или в прокуратуру с жалобой, что под давлением работодателя написали заявление на увольнение. Будет проведена проверка и вынесено предписание приказ о вашем увольнении отменить.
Если приказ еще не подписан и дата увольнения впереди, вы вправе отозвать свое заявление в письменной форме без объяснения причин.
Если вы сами хотите уйти с той работы, то не переживайте по поводу оплаты больничного, все больничные листы уволенного работника работодатель обязан оплатить даже после его увольнения, если болезнь работника наступила во время работы или в течение 30 дней после увольнения.
Так что смело несите больничный лист работодателю, он обязан его оплатить. Я был на больничном и меня попросили написать заявление за свой счёт оплатят ли мне больничный лист.
Больничный работодатель обязан будет оплатить, заявление не надо было никакое писать, это незаконно. Если будут проблемы, обращайтесь в ГИТ, Вам все выплатят.
Спросить
Добрый вечер, Анатолий.
Вы можете обратиться в Госинспекцию труда или в прокуратуру с жалобой, что под давлением работодателя написали заявление на увольнение. Будет проведена проверка и вынесено предписание приказ о вашем увольнении отменить.
Если приказ еще не подписан и дата увольнения впереди, вы вправе отозвать свое заявление в письменной форме без объяснения причин.
Если вы сами хотите уйти с той работы, то не переживайте по поводу оплаты больничного, все больничные листы уволенного работника работодатель обязан оплатить даже после его увольнения, если болезнь работника наступила во время работы или в течение 30 дней после увольнения.
Так что смело несите больничный лист работодателю, он обязан его оплатить.
СпроситьЗдравствуйте! Напишите заявление на имя работодателя с просьбой провести перерасчет, укажите период и причину Вашего несогласия с начислениями. Как правильно написать на перерасчёт больничных листов при увольнении. В одном заявлении, или в разных?
Выплаты были явно по одному договору, а у меня их 2 на одном предприятии и с разными суммами и то не полностью. И выплаты соответствовали сумме только по дополнительному соглашению к договору. Стаж у меня 30 лет и справка ф. 182.1
Здравствуйте! Напишите заявление на имя работодателя с просьбой провести перерасчет, укажите период и причину Вашего несогласия с начислениями.
СпроситьДо полного выздоровления вас уволить нельзя.
После выздоровления вы можете предъявить больничный лист работодателю, после чего на основании вашего заявления трудовой договор будет расторгнут и вам будет произведена оплата по день фактического увольнения. Нахожусь в отпуске заболел лежу в стационаре приказ должен быть 16 апреля 2020 об увольнении еще месяц отпуска положено ли мне денежное довольствие за май.
До полного выздоровления вас уволить нельзя.
После выздоровления вы можете предъявить больничный лист работодателю, после чего на основании вашего заявления трудовой договор будет расторгнут и вам будет произведена оплата по день фактического увольнения.
СпроситьДобрый день, заявление об увольнении можно подать в любое время вне зависимости от того на стационаре вы или нет.
Кроме того, я бы попросила попросила письменный отказ в выдаче больничного листа, с которым в дальнейшем можно обратиться, например, в прокуратуру. Ситуация такая: я с ребёнком нахожусь на дневном стационаре, в конце мне выдадут вместо больничного справку (в связи с пандемией больница приостановила выдачу больничных тем, кто находится на дневном стационаре). Предупредили, что она не оплачивается. Могу ли я написать на работе заявление об уходе по собственному желанию, продолжая лечение? Или мне необходимо дождаться выдачи справки по окончанию дневного стационара?
Добрый день, заявление об увольнении можно подать в любое время вне зависимости от того на стационаре вы или нет.
Кроме того, я бы попросила попросила письменный отказ в выдаче больничного листа, с которым в дальнейшем можно обратиться, например, в прокуратуру.
СпроситьЕсли после увольнения не прошло 30 календарных дней, гражданин имеет право открыть больничный лист (255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Если медицинская организация отказывает в открытии больничного листа, пишите заявление в Минздрав РФ, а также в Росздравнадзор и в Прокуратуру РФ. Так же для начала можете обратиться к гл.врачу данной больницы, тогда есть вероятность, что к вам пойдут на встречу и закончится быстро и мирно. Супруг вышел на пенсию, по ОМС имеет право в течение месяца оформить больничный если лежал в больнице. В санчасти не дают больничный считают нет оснований. Что делать?
Если после увольнения не прошло 30 календарных дней, гражданин имеет право открыть больничный лист (255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Если медицинская организация отказывает в открытии больничного листа, пишите заявление в Минздрав РФ, а также в Росздравнадзор и в Прокуратуру РФ. Так же для начала можете обратиться к гл.врачу данной больницы, тогда есть вероятность, что к вам пойдут на встречу и закончится быстро и мирно.
СпроситьБольничный вам обязаны оплатить. Ч.6 ст.81 ТК РФ [quote]«Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.«[/quote]
Поскольку оплата больничных листов и отпуска происходит по-разному, можно порекомендовать Вам по окончании больничного периода написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае Вам не придётся отрабатывать 2 недели. Кроме того, при расчете Вам могут выплатить денежную компенсацию взамен неотбытого отпуска. При увольнении сел на больничный, принёс на работу больничный лист в бухгалтерию там о больничном и не знали мой начальник цеха не сказал им об этом. Теперь дают документы чтобы прописал на отпуск хотя в это время сидел на больничном.
Ч.6 ст.81 ТК РФ
«Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.«
Поскольку оплата больничных листов и отпуска происходит по-разному, можно порекомендовать Вам по окончании больничного периода написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае Вам не придётся отрабатывать 2 недели. Кроме того, при расчете Вам могут выплатить денежную компенсацию взамен неотбытого отпуска.
СпроситьДобрый день.
Да если у Вас официально оформлен больничный лист. Здравствуйте, Оксана!
Вы официально были трудоустроены? Если да, то продлеваться будет. А в суд стоит подать или куда-то можно обратиться по поводу незаконного увольнения, угроз, прессинга? Я вчера это сделала, но сегодня начались угрозы, поиски недочетов в работе, написание объяснительных, увеличены планы на день и т.д.Брали на работу на одних условиях, а сейчас начальник говорит, что этого не говорил. Если я нахожусь на испытательном сроке и написала заявление на увольнение (вынудили). Осталась неделя до дня увольнения. И попала на больничный, срок увольнения продлевается? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Оксана!
Вы официально были трудоустроены? Если да, то продлеваться будет.
Спросить
А в суд стоит подать или куда-то можно обратиться по поводу незаконного увольнения, угроз, прессинга?
СпроситьНа сегодняшний день Вы еще можете отозвать заявление на увольнение и продолжить работать.
СпроситьЯ вчера это сделала, но сегодня начались угрозы, поиски недочетов в работе, написание объяснительных, увеличены планы на день и т.д.Брали на работу на одних условиях, а сейчас начальник говорит, что этого не говорил.
СпроситьДобрый день!
Да, пишите заявление на увольнение и направляете его заказным письмом с уведомлением.
Ст. 80 ТК РФ. Необходимо учитывать некоторые обстоятельства:
Порядок увольнения сотрудника
[b]отсчёт указанного срока начинают после получения нанимателем уведомления, со следующего дня;[/b]
[b]период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе;[/b]
[b]законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.[/b] А могу ли я уволиться без отработки двух недель, находясь на межвахтовом отдыхе? Могу ли я уволиться с работыты вахтовым методом, находясь на межвахтовом отдыхе?
Добрый день!
Да, пишите заявление на увольнение и направляете его заказным письмом с уведомлением.
Ст. 80 ТК РФ. Необходимо учитывать некоторые обстоятельства:
Порядок увольнения сотрудника
отсчёт указанного срока начинают после получения нанимателем уведомления, со следующего дня;
период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе;
законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.
СпроситьА могу ли я уволиться без отработки двух недель, находясь на межвахтовом отдыхе?
Спросить
Трудовой кодекс рФ предоставляет вам право подать заявление на увольнение ст 80 тК РФ при нахождении на межвахтовом отдыхе Ваш межвахтовый отдых превышает 14 дней поэтому вам ничего не нужно отрабатывать.
СпроситьЕсли она ходит на работу и в полном объёме выполняет свои обязанности и естественно не пишет заявление на увольнение, то уволить ее конечно сложно. Если боится заразиться, то вариант один это оформить больничный лист и переждать, а после выйти на работу. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, она может не подавать заявление на увольнение, вопрос в чём?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Жену заставили работать или увольняться. Мебельный цех. она боится заразиться и в тоже время нужны деньги.
Если она ходит на работу и в полном объёме выполняет свои обязанности и естественно не пишет заявление на увольнение, то уволить ее конечно сложно. Если боится заразиться, то вариант один это оформить больничный лист и переждать, а после выйти на работу.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, она может не подавать заявление на увольнение, вопрос в чём?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте
Руководство все равно должно оформить увольнение в период больничного по собственному желанию в указанную в заявлении дату. Задерживать и заставлять отрабатывать после выздоровления в этом случае работодатель не имеет права. Кстати, после закрытия листка временной нетрудоспособности человек претендует на получение пособия по бывшему месту работы, и работодатель обязан принять у него лист и выплатить пособие.
Увольнение по дате, которую вы указали. Заявление об увольнении не аннулируется. Если написала заявление на увольнение с 7.04,но с 1 апреля пошла на больничный, в случае продления больничного листа более чем до 7,увольнение будет по факту или после закрытия больничного?! а написанное заявление аннулируется?
Здравствуйте
Руководство все равно должно оформить увольнение в период больничного по собственному желанию в указанную в заявлении дату. Задерживать и заставлять отрабатывать после выздоровления в этом случае работодатель не имеет права. Кстати, после закрытия листка временной нетрудоспособности человек претендует на получение пособия по бывшему месту работы, и работодатель обязан принять у него лист и выплатить пособие.
Увольнение по дате, которую вы указали. Заявление об увольнении не аннулируется.
СпроситьПоскольку Ваша организация изменила название, но при этом является но фактически не меняла форму собственности, гн ликвидирована и. т.д (ИНН организации не изменен)., значит она фактически осталась прежней, поэтому если в больничном листе будет указано ее старое название то ничего делать не нужно. Ваш больничный обязаны принять в том виде в котором он выдан Вам лечебным учреждением т.е. по старому названию. Я написала заявление на увольнение и села на больничный. Пока сижу на больничном, организация поменяла название и мне никто не сказал об этом, что мне делать?
Поскольку Ваша организация изменила название, но при этом является но фактически не меняла форму собственности, гн ликвидирована и. т.д (ИНН организации не изменен)., значит она фактически осталась прежней, поэтому если в больничном листе будет указано ее старое название то ничего делать не нужно. Ваш больничный обязаны принять в том виде в котором он выдан Вам лечебным учреждением т.е. по старому названию.
СпроситьДобрый день!
В данном случае Вы также вправе обратиться в банк с заявлением о предоставлении кредитных каникул. Документально подтвердив потерю заработка. Например приказом об увольнении и записью в трудовой книжке, либо расторжением трудового договора. Большинство банков рассматривают заявление в индивидуальном порядке. Банк предоставляет кредитные каникулы в 2 случаях-больничный лист или справки работодателя о потере дохода более чем на 30%.О тех кто полностью потерял работу речи не идет. Что делать?
Добрый день!
В данном случае Вы также вправе обратиться в банк с заявлением о предоставлении кредитных каникул. Документально подтвердив потерю заработка. Например приказом об увольнении и записью в трудовой книжке, либо расторжением трудового договора. Большинство банков рассматривают заявление в индивидуальном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, да должен. Да в этом случае вам должны оплатить больничный. Написал заявление на увольнение без числа, и уехал в другой город на лечение. Обходной не получал, трудовая книжка у работодателя. Должны ли мне оплатить больничный лист?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да никак не быть, просто не подавать заявление об увольнении. Но при выходе декретницы, вас уволят по окончанию после родового больничного листа, и по уходу за ребёнком, выплаты получать не будете.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Сориентируйте пожалуйста, я устроилась в детский сад на место дикретной ставки, сейчас сама в положении и скоро тоже нужно уходить в дикрет, но мне говорят об увольнении. Как быть дальше, куда обращаться если не буду получать полноценные дикретные?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да никак не быть, просто не подавать заявление об увольнении. Но при выходе декретницы, вас уволят по окончанию после родового больничного листа, и по уходу за ребёнком, выплаты получать не будете.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВаш листок нетрудоспособности подлежит оплате работодателем, если вы заболели в месячный срок с даты увольнения. У меня такой вопрос. Я пошла в отпуск и написала заявление на увольнение, то есть у меня в заявлении указан последний день отпуска, (заявление на отпуск с последующим увольнением). сейчас я внезапно приболела, и хотела бы узнать, если я оформлю больничный лист, мне его оплатит организация, в которую я написала заявление об увольнении или мне просто обратиться к врачу не указывая место работы?
Ваш листок нетрудоспособности подлежит оплате работодателем, если вы заболели в месячный срок с даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Да.Могут. Период нахождения на больничном листе войдет Вам в зачет отработки (14 календарных дней… но может быть и меньше, по усмотрению работодателя).
Желаю удачи. В. Я напесал заявление на увальнение и ушол на больничный могут ли меня уволить автоматически.
Здравствуйте. Да.Могут. Период нахождения на больничном листе войдет Вам в зачет отработки (14 календарных дней… но может быть и меньше, по усмотрению работодателя).
Желаю удачи. В.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, в такой ситуации больничный лист по уходу за ребенком должен быть оплачен.
В рассматриваемой ситуации нетрудоспособность в связи с необходимостью ухода за больным ребенком наступила [b]до[/b] увольнения, то есть больничный лист работодатель должен принять так, как если бы работник продолжал работать в организации (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)). У меня больничный по уходу за ребёнком с 3 февраля, 5 февраля меня увольняют по собственному заявлению, оплатят мне больничный?
Здравствуйте!
Да, в такой ситуации больничный лист по уходу за ребенком должен быть оплачен.
В рассматриваемой ситуации нетрудоспособность в связи с необходимостью ухода за больным ребенком наступила до увольнения, то есть больничный лист работодатель должен принять так, как если бы работник продолжал работать в организации (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
СпроситьЕсли вы имеете в виду очередной трудовой отпуск, то конечно можете уйти в этот отпуск с последующим увольнением. Здравствуйте! Отпуск предоставляется работнику согласно утверждённому графику отпусков, либо по согласованию с работодателем, таким образом, вы вправе написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Я на больничном с 5.02.и хочу после закрытия больничного листа сразу взять отпуск на 2 недели с последующим увольнением. Не запрещено ли это трудовым кодексом?
Если вы имеете в виду очередной трудовой отпуск, то конечно можете уйти в этот отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Здравствуйте! Отпуск предоставляется работнику согласно утверждённому графику отпусков, либо по согласованию с работодателем, таким образом, вы вправе написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
СпроситьПриходите, предьявляете больничный и получаете расчет вместе с трудовой. Здравствуйте.
Если заявление работодателю подали более двух недель назад, то срок "отработки" уже прошел, и можете появиться на работе только для оформления увольнения. Забыла уточнить, я писала уведомление о том, что мой больничный продлевали дата закрытия была неизвестна и просила уволить меня после получения листа трудоспособности. В этом случае так же срок отработки прошел и я просто могу явиться за документами? Я написала заявление об увольнении, и так случилась, что заболела, больничный лист более 14 дней, закрыли сегодняшним днем. Вопрос в том, что нужно ли мне завтра выходить на работу с утра или можно просто принести больничный и получить расчет?
Здравствуйте.
Если заявление работодателю подали более двух недель назад, то срок "отработки" уже прошел, и можете появиться на работе только для оформления увольнения.
Спросить
Забыла уточнить, я писала уведомление о том, что мой больничный продлевали дата закрытия была неизвестна и просила уволить меня после получения листа трудоспособности. В этом случае так же срок отработки прошел и я просто могу явиться за документами?
Спросить
