Работаю упраляющим супермаркетом с коллективной материальной ответственностью, две недели назад написала заявление на увольнение по собственному и ушла на больничный, сегодня по заявлению последний рабочий день, а больничный приступить к работе после завтра т.е. 1 го.имеют ли права назначить инвентаризацию после даты увольнения.

Оформление увольнения после больничного - права и обязанности работника и работодателя

Написала заявление на увольнение 09.08. 10.08. ушла на больничный, закрыла 24.08.работодатель приказ об увольнении не оформил, ждёт больничный. Хочет уволить 27.08. прав ли он?и имею ли я право не работать полный рабочий день 27.08.,если он прав? Какой день считать последним рабочим днём?

Каковы сроки получения расчета при увольнении по собственному желанию после больничного?

2 недели назад написала заявление об увольнении по собственному желанию сегодня мой последний рабочий день, но за неделю до увольнения ушла с ребенком на больничный. Сегодня пришла на работу и принесла закрытый больничный сегодняшним числом. Скажите в какие сроки мне должны дать расчет? Как я поняла на сегодняшний день этот вопрос даже не рассматривали.

Когда работодатель должен рассчитать сотрудника, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком?

Написала заявление на увольнение 30 января. Последний рабочий день 13 февраля. 6 февраля ушла на больничный по уходу за детьми. В день увольнения нахожусь на больничном. Когда работодатель обязан меня рассчитать? В день увольнения или после того как принесу больничный?

Вопрос о правомерности увольнения при уходе на больничный в последний рабочий день

Я написала заявление на увольнение по согласию сторон со 2 декабря. Со 2 декабря я ушла на больничный по 7 декабря. О больничном сообщила, т.к. 2 декабря был день увольнения и он же последний рабочий день, согласно ТК. Меня уволили 2 декабря. Правильно ли это увольнение, если я в последний рабочий день ушла на больничный?

Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.

Написала заявление на увольнение. День увольнения - 27-е, ушла на больничный 26-го. В трудовой книжке запись об увольнении с 27-го числа. Законно ли это?

Заставляют изменить дату последнего рабочего дня при увольнении - законно ли это?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день 23 октября, но ушла на больничный, больничный по 25 октября. Заставляют переписывать заявление, чтобы последний рабочий день был 27 октября. Законно ли это?

Возможно ли уволить работника в случае не закрытия больничного после написания заявления об увольнении на испытательном сроке?

Работник (испытательный срок) 08.12 написала заявление на увольнение 15.12 и 08.12 ушла на больничный с ребенком обещала закрыть больничный 12.12. Можно ли уволить 15.12 если больничный не будет закрыт.

Когда работодатель должен выплатить окончательный расчёт при увольнении в декабре во время больничного?

Написала заявление на увольнение 3 декабря, с 4 декабря ушла на больничный, на больничном нахожусь по сей день, 17 декабря мой последний рабочий день, когда работодатель обязан выплатить окончательный расчёт?

Возможно ли уволить сотрудника в день, когда он находится на больничном?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, 25.01.2013 мой последний рабочий день, но 24.01.2013 я ушла на больничный, могут ли меня уволить 25.01.2013 при открытом больничном?

Администратор печатает сообщение

24.03 написала заявление на увольнение. 25.03 ушла на больничный. Закрыт больничный 23.04. Сегодня мой рабочий день?

Вопрос о проведении инвентаризации после увольнения при коллективной материальной ответственности