Заявление на увольнение можно ли отозвать / Трудовое право - 1387 советов адвокатов и юристов
Ну если вы передумали, то до момента оформления приказа об увольнении вы вправе отозвать заявление. Необходимо написать повторно заявление, где прописать, что желаете отозвать заявление на увольнение. Владимир, обращайтесь к работодателем с заявлением об отзыве заявления об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст. 80 ТК РФ). Работодатель вынудил написать по собственному. Как отозвать заявление или что делать дальше, если не согласен
Ну если вы передумали, то до момента оформления приказа об увольнении вы вправе отозвать заявление.
Спросить
Необходимо написать повторно заявление, где прописать, что желаете отозвать заявление на увольнение.
Спросить
Владимир, обращайтесь к работодателем с заявлением об отзыве заявления об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Я работаю вахтовым методом. Заявление было подписано 27.04.,могу отправить почтой отзыв или необходимо лично в кадры?
СпроситьУвы, если вы написали заявление по собственному, что-либо делать уже поздно. Хотя, если вы еще на больничном - быстренко отозвать, т.к. на больничном вас не имеют права увольнять. НЕТ не получится его отозвать. Для отзыва заявления нужны основания - неграмотность, стресс и больничный такими основаниями не являются. Здравствуйте.
Вы уведомили работодателя об увольнении, или указали в заявлении конкретную дату увольнения ? Конечно, нет! При той ситуации что вы описали отозвать заявление уже не получится Работодатель без оснований (дословно: «по решению корпоративного центра») сказал написать заявление «по собственному», я прибывая в шоке подписала заявление по собственному, приказ об увольнении и забрала трудовую. Стресс и юридическая неграмотность сделали своё дело. Заявление и увольнение было 03.04.2024, вечером того же дня я открыла больничный, давление на фоне стресса было 180. Больничный закрыт 08.04.2024. Могу ли я отозвать заявление?
Увы, если вы написали заявление по собственному, что-либо делать уже поздно. Хотя, если вы еще на больничном - быстренко отозвать, т.к. на больничном вас не имеют права увольнять.
Спросить
Для отзыва заявления нужны основания - неграмотность, стресс и больничный такими основаниями не являются.
Спросить
Здравствуйте.
Вы уведомили работодателя об увольнении, или указали в заявлении конкретную дату увольнения ?
СпроситьСМ.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Т.о.,
Вы вправе были отозвать заявление об увольнении ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА предупреждения об увольнении . Т.е., в течение 2 недель со дня подачи заявления. Вы же указали дату увольнения в заявлении. То, что дата увольнения совпадает с датой листка нетрудоспособности, это не играет в Вашу пользу. Работодатель не вправе увольнять на л/н только по собственной инициативе. По инициативе работника увольнение на л/н допускается.
СпроситьВ Вашем случае можно попробовать доказать, что написали заявление по принуждению. Кроме того, И.о. генерального директора , он временно исполняет обязанности ? или с прицелом на назначение на должность ? Нужно смотреть приказ о возложении обязанностей. Имеет ли он право расторжения ТД. ?
Спросить
Да, могут уволить на основании заявления без даты. если хотите продолжить работать, отзовите заявление Заявление можете отозвать.
Дата увольнения должна быть указана, иначе считается недействительным. Подписано заявление на увольнение без даты, принудительно подписал весь коллектив, я мать одиночка, могут уволить? Прогулов нет, есть конфликты неприязнь
Заявление можете отозвать.
Дата увольнения должна быть указана, иначе считается недействительным.
СпроситьНет, договор не аннулируется. Здравствуйте.
По общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника.
Договор не аннулируется, он продолжит свое действие, испытательного срока не будет Здравствуйте!
Если на ваше место не был приглашен другой соискатель в письменном виде, то вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении, в этом случае трудовой договор продолжит свое действие и испытательный срок вам проходить не нужно. Отработал на работе около двух лет. Устраивался по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас написал заявление на увольнение, подскажите если я отзову заявление на увольнение, то договор анулируется и мне снова придется проходить испытательный срок три месяца?
Здравствуйте.
По общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника.
Договор не аннулируется, он продолжит свое действие, испытательного срока не будет
Спросить
Здравствуйте!
Если на ваше место не был приглашен другой соискатель в письменном виде, то вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении, в этом случае трудовой договор продолжит свое действие и испытательный срок вам проходить не нужно.
СпроситьМарина, может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения (две недели) об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Может ли сотрудник отозвать заявление об увольнении по причине выхода на пенсию
Марина, может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения (две недели) об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте. Может отозвать заявление до 27.12.2023 если на его должность никого не взяли До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Ст.80 Трудового кодекса РФ Работник, находясь в очередном отпуске (отпуск с 03.12.2023 по 31.12.2023) написал заявление об увольнении с датой увольнения 27.12.2023 (за 14 календарных дней). Может ли он передумать увольняться и, если да, то до какого срока он может отозвать заявление об увольнении. Спасибо за ответ.
Здравствуйте. Может отозвать заявление до 27.12.2023 если на его должность никого не взяли
Спросить
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Ст.80 Трудового кодекса РФ
СпроситьЗдравствуйте.
Просто напишите новое заявление о расторжении договора. Проблем быть не должно, так как Вы ещё не приступили к работе.
С уважением. Пишите заявление на увольнение - отработайте 2 недели и все
Так как, вы должны предупреждать о своем увольнение за 2 недели.
Ч. 1 ст. 80 ТК РФ
Но, руководство может пойти на встречу и уволить одним днем. 13 декабря я написала заявление о приеме на работу с 21 декабря. Трудовой договор подписан. 14 декабря передумала выходить на работу. Как можно отозвать заявление?
Здравствуйте.
Просто напишите новое заявление о расторжении договора. Проблем быть не должно, так как Вы ещё не приступили к работе.
С уважением.
Спросить
Пишите заявление на увольнение - отработайте 2 недели и все
Так как, вы должны предупреждать о своем увольнение за 2 недели.
Ч. 1 ст. 80 ТК РФ
Но, руководство может пойти на встречу и уволить одним днем.
СпроситьОтзывайте, но если на ваше место приглашён другой сотрудник, не получится остаться. И уже определитесь что вам нужно в этой жизни, под ваши хочу или не хочу, никто подстраиваться не будет и не должен. Прежде чем принимать такое важное решение, нужно десять раз отмерить, и один раз отрезать. Можно ли отозвать заявление на увольнение, если я в отпуске. 22.11 написала заявление на отпуск, а 01.12 - на увольнение
Отзывайте, но если на ваше место приглашён другой сотрудник, не получится остаться. И уже определитесь что вам нужно в этой жизни, под ваши хочу или не хочу, никто подстраиваться не будет и не должен. Прежде чем принимать такое важное решение, нужно десять раз отмерить, и один раз отрезать.
СпроситьТакже заявлением. Как отозвать заявление на подъемный в связи с увольнением?
Отозвать заявление на увольнение по собственному желанию получится только в том случае, если на ваше место не успели принять нового сотрудника. В любое время до конца последнего рабочего дня работник может подать заявление на отзыв заявления об увольнении. Нельзя отозвать заявление, только если на это место уже приглашен в порядке перевода другой работник. Написал заявление по собственному желанию. Понедельник последний рабочий день. В воскресенье взял больничный. Больничный по следующую субботу. Хочу остаться на работе. Я буду уволен в понедельник, или я могу забрать заявление до следующей субботы? Приказ я подписал в пятницу.
Отозвать заявление на увольнение по собственному желанию получится только в том случае, если на ваше место не успели принять нового сотрудника.
Спросить
В любое время до конца последнего рабочего дня работник может подать заявление на отзыв заявления об увольнении. Нельзя отозвать заявление, только если на это место уже приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьНормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, [b]если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/b] Я написала заявление на увольнение 12.10. Последний день работы 26.10. До 24.10 я на больничном. Потом 2 дня в отпуске. На мое место перевели другого работника из нашего отдела. Могу ли я написать отзыв заявления на увольнение и до какого числа?
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьДо истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ). Увольнение по собственному желанию. Со 2 октября на 14 дней у меня отпуск. Я написала заявление на увольнение. Но если я передумаю. Я вернусь на прежнее место или нет. заявление аннулируют на увольнение. А я место которое потеряю?
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьДобрый день!
Да, все правильно.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Все верно 2 недели с момента заявления об увольнении Я написала заявление на увольнение и отработала 2 недели, на следующиц день отозвала заявление отработала день, на следующий день передумав написала опять заявление на увольнение без отработки, но заведующая сказала отработать ещё 2 недели. Это правильно или нет, подскажите как быть в таком случае.
Может отозвать заявление и написать новое.
С уважением. Если приказа об увольнении нет, то не позжно. Но вы должны понимать, что перевод может быть только с согласия работодателя. Если такого согласия нет, то нет смысла и заявление о переводе подавать. Если работодатель согласится на перевод, то не поздно... Написала увольнение по собственному, но хочу перевод. Уже поздно или нет? 2 недели отработки. Сказали против коллектив меня никто работать не хочет
Если приказа об увольнении нет, то не позжно. Но вы должны понимать, что перевод может быть только с согласия работодателя. Если такого согласия нет, то нет смысла и заявление о переводе подавать.
Спросить
Можете, ГИТ и без того делать ничего не будет. Здравствуйте.
Можете. Отправьте в трудовую инспекцию копию соглашения с работодателем, которым вы оформили договоренности.
С уважением. Подала заявление на работодателя после увольнения в трудовую инспекцию. Сейчас пришли с ним к общей договорённости, которая устраивает и меня и его. Могу ли отозвать заявление иди написать в трудовую что спор решён?
Здравствуйте.
Можете. Отправьте в трудовую инспекцию копию соглашения с работодателем, которым вы оформили договоренности.
С уважением.
СпроситьУ вас есть право отозвать первое заявление об увольнении и подать повторное заявление на отпуск с последующим увольнением. Подано обычное заявление на отпуск с 25.09.23 г. А пришлось увольняться с 11.09.23 г. Нужно ли переподпвать заявление на отпус с последующим увольнением или просто будет право взаимозачёт с понедельника уже не выходить на работу?
У вас есть право отозвать первое заявление об увольнении и подать повторное заявление на отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЗаявление на увольнение вы можете написать в любой удобный для вас день. Если вы уволитесь до 17.09.2023, то в отпуск вы уже не пойдете. Можете подать, отпуска не лишат Напишите на отпуск с последующим увольнением, разница лишь в том что после выхода в отпуск уже не можете отозвать заявление. Спасибо большое всем за ответы. Напишите заявление до отпуска о том, что просите уволить после отпуска. После отпуска работатель обязан вас уволить. Пишите заявление об увольнении в первый день отпуска. Возможно ли уволиться с работы до отпуска, отпуск на 15 календарных дней подписан с 17 сентября, могу ли я написать заявление на увольнение до отпуска, не отзовет ли работодатель заявление на отпуск, как лучше мне поступить в данном случае.
Заявление на увольнение вы можете написать в любой удобный для вас день. Если вы уволитесь до 17.09.2023, то в отпуск вы уже не пойдете.
Спросить
Напишите на отпуск с последующим увольнением, разница лишь в том что после выхода в отпуск уже не можете отозвать заявление.
Спросить
Напишите заявление до отпуска о том, что просите уволить после отпуска. После отпуска работатель обязан вас уволить.
Спросить1. Вы вправе отозвать свое заявление в любой момент вплоть до издания приказа об увольнении.
2. Но нет никакого смысла отзывать заявление, если оно не пописано вами, по неподписанному заявлению работника работодатель не вправе совершать никаких действий.
Удачи. Пожалуйста я работаю в компании с 23 марта, у меня испытательный срок, ушел на больничный 29 мая и вышел 25 августа, после выхода мне позвонили и вынудили написать заявление по собственному. Заявление я написал, но не подписывал его. Во время, больничного мне нужна была справка с производственной характеристикой, где указано, что я с работой справляюсь. Также у меня есть документ со всей выполненной работой. Подскажите пожалуйста, насколько правомерны действия работаделя? Я хочу отозвать заявление об увольнении и договориться на увольнение по соглашению сторон с компенсаций, какие шансы у меня будут в суде?
1. Вы вправе отозвать свое заявление в любой момент вплоть до издания приказа об увольнении.
2. Но нет никакого смысла отзывать заявление, если оно не пописано вами, по неподписанному заявлению работника работодатель не вправе совершать никаких действий.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
До момента пока не подписали приказ о Вашем увольнении. Вы вправе отозвать заявление Елена Леонидовна, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ). Здравствуйте.
Вы передумали увольняться? Пока работодатель не подписал приказ, можете отозвать заявление.
С уважением. В течении дня У меня пенсия по выслуге лет (педагог, 25 лет). Я работаю зам. по УВР. Написала заявление на увольнение с сегодняшнего дня без отработки. В течение скольки дней я могу вернуться назад. Спасибо.
Елена Леонидовна, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Вы передумали увольняться? Пока работодатель не подписал приказ, можете отозвать заявление.
С уважением.
Спросить
Пока вы не подписали приказ об увольнении, можете отозвать, письменно. Здравствуйте.
Зачем отзывать заявление, чтобы написать новое? В чем смысл?
Отозвать заявление можно до окончания срока предупреждения, если работодатель никого не нашел на Ваше место.
Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения, поэтому если все две недели будете на больничном, фактически отрабатывать не придется.
С уважением. Зачем писать новое заявление, когда после подачи первичного у вас началось исчисление 14 дней для увольнения. Могу ли я отозвать свое заявление на увольнение и написать новое находясь на больничном. Нужно ли отрабатывать две недели находясь на больничном с ребенком?
Тут все сложнее. Мне сказали, что отработка начнется после закрытия больничного. Значит мое заявление они не подписали. Я не хочу уже работать в этой организации. Поэтому, и вопрос тогда: обязана ли я отрабатывать две недели, если подам заявление находясь на больничном с ребенком
СпроситьЗдравствуйте.
Зачем отзывать заявление, чтобы написать новое? В чем смысл?
Отозвать заявление можно до окончания срока предупреждения, если работодатель никого не нашел на Ваше место.
Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения, поэтому если все две недели будете на больничном, фактически отрабатывать не придется.
С уважением.
Спросить
Законодательством это не урегулировано. Это невозможно сделать. Подайте заявление в военкомат, с указанием причины отказа. Здравствуйте, значит Вы не мобилизованы, а добровольно зачислены. Мобилизованного зачисляет в уст порядке командир в/части. Отменить мобилизацию невозможно: только осуждение к реалтному лишению своболы, достижение пред возраста пребывания на службе, по здлровью. Если Вы доброволец, Вы должны были подписать контракт. Если Вы его подписали, в настоящее воемя контракт растотгнуть невозможно. Только по тем же основаниям как и при мобилизации - см выше. Надо знать, подписал ли контракт, на какой срок, какая категория годности в военном билете.
Рапорт на увольнение в любом случае. Добровольно зачислен в списки части по частичной мобилизации. По возрасту и званию (с-т, 46 лет) под 1 очередь не подходил. Как отозвать согласие на мобилизацию, в в/комиссариате и в/части?
Здравствуйте, значит Вы не мобилизованы, а добровольно зачислены. Мобилизованного зачисляет в уст порядке командир в/части. Отменить мобилизацию невозможно: только осуждение к реалтному лишению своболы, достижение пред возраста пребывания на службе, по здлровью. Если Вы доброволец, Вы должны были подписать контракт. Если Вы его подписали, в настоящее воемя контракт растотгнуть невозможно. Только по тем же основаниям как и при мобилизации - см выше.
Спросить
Надо знать, подписал ли контракт, на какой срок, какая категория годности в военном билете.
Рапорт на увольнение в любом случае.
СпроситьОтпуск отозвать не могут из-за заявления.
Заявление на увольнение обязаны принять, как входящий. Дата отсчета 2 х недель пойдет с даты приема заявления (поэтому важно проследить, чтобы оно прошло регистрацию, поставить у себя на втором экземпляре отметку, как вариант). Подайте заявление в первый день отпуска. Если работодатель находится в командировке, а ты в офисе и решил увольняться. Принимается ли заявление на увольнение при отсутствии ген директора в офисе? По сути же я уведомляю за 2 недели о своем увольнении. Еще такой момент, я пишу заявление, а через 5 дней у меня оплачиваемый отпуск, который подписали. Могут ли они его отозвать, когда увидят заявление на увольнение?
Отпуск отозвать не могут из-за заявления.
Заявление на увольнение обязаны принять, как входящий. Дата отсчета 2 х недель пойдет с даты приема заявления (поэтому важно проследить, чтобы оно прошло регистрацию, поставить у себя на втором экземпляре отметку, как вариант).
СпроситьМожно. Можно. А там уже на усмотрение работодателя. Если они сёлам согласны вас вернуть, то приказ будет отменён. После подписания заявления на увольнение директором или отделом кадров в период срока предупреждения об увольнение и до истечение срока предупреждения можно отозвать заявление?
Во всех случаях, это ваше право, но но разрешение вопроса на усмотрение руководителя. Роман, Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. В течениии двух недель можно отозвать В каких случаях можно отозвать заявление на увольнение после его подачи заявления подачи директору?
Во всех случаях, это ваше право, но но разрешение вопроса на усмотрение руководителя.
СпроситьРоман, Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Спросить
Все возможно, однако, они уже совершили преступление. Напишите, что если не перестанут вымогать, то обратитесь с заявлением о вымогательстве. Вы им скажите, что им светит ст. 163 УК РФ,-Вымогательство, и ст. 327 УК РФ,-подделка, изготовление документа. Да, возможно. Если обнаружится, что диплом был приобретен незаконным путем, университет имеет право аннулировать оценку и отозвать диплом. Кроме того, вымогательство является преступлением и может привести к юридическим последствиям для исполнителей. Лучше всего сообщить об этом инциденте в университет и сотрудничать с правоохранительными органами. Да, могут отозвать/аннулировать. За подделку диплома на практике применяется увольнение. Уголовное дело тоже могут возбудить.
Вымогательство врядли усмотрят. Больше за молчание просят Купил диплом, защитил, получил оценку, до вручения еще неделя, исполнители вымогают деньги, говоря, что если не переведу, сообщат в университет Могут ли отозвать/ аннулировать оценку да дипло.
Все возможно, однако, они уже совершили преступление. Напишите, что если не перестанут вымогать, то обратитесь с заявлением о вымогательстве.
СпроситьМне ответили в такой формулировке:
« К сожалению, 163 тут не подходит, так как распространяются сведения о ненормированных (но не противоправных действиях) - Вы нарушили Устав учебного заведения. Так что считайте что это донос
Плюс, Вы сказали, что у Вас нет времени. Так что давайте перенесем диалог на завтра»
На сколько это близко к правде?
СпроситьЭто неправда. Вот и все.
Из действия попадают под ст. 163 УК.
Читайте личные сообщения
Спросить
Вы им скажите, что им светит ст. 163 УК РФ,-Вымогательство, и ст. 327 УК РФ,-подделка, изготовление документа.
Спросить
Да, возможно. Если обнаружится, что диплом был приобретен незаконным путем, университет имеет право аннулировать оценку и отозвать диплом. Кроме того, вымогательство является преступлением и может привести к юридическим последствиям для исполнителей. Лучше всего сообщить об этом инциденте в университет и сотрудничать с правоохранительными органами.
СпроситьЗа подделку диплома на практике применяется увольнение. Уголовное дело тоже могут возбудить.
Вымогательство врядли усмотрят. Больше за молчание просят
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на увольнение с отпуском
- Заявление на увольнение как писать
- Заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение если я на больничном
- Получили заявление на увольнение
- Заявление на увольнение и отработка
- Заявление на увольнение работников
- Как подписать заявление на увольнение
- Можно ли на больничном написать заявление на увольнение
- Написать заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение за месяц
- Правильное заявление на увольнение
- Заявление на увольнение и приказ
- Заявление на увольнение после отпуска
- Как написать заявление директору на увольнение
