Заявление на увольнение на почте / Трудовое право - 1720 советов адвокатов и юристов
Добрый день. А он объясняет причину не подписания заявления?
Если руководитель не принимает или отказывается подписывать заявление, сделайте следующее:
напишите заявление на увольнение и отправьте его по почте заказным письмом;
начните отсчет двух недель на следующий день после отправления заявления;
отработайте две недели полностью и обратитесь за расчетом и документами. Не имеет право не подписывать. Посоветуйте, пожалуйста. 30 декабря написала заявление директору об освобождении от занимаемой должности заместителя директора по УВР. Но директор не подписывает. Как быть?
Добрый день. А он объясняет причину не подписания заявления?
Если руководитель не принимает или отказывается подписывать заявление, сделайте следующее:
напишите заявление на увольнение и отправьте его по почте заказным письмом;
начните отсчет двух недель на следующий день после отправления заявления;
отработайте две недели полностью и обратитесь за расчетом и документами.
Спросить
Заказать и получить на территории другого государства. Здравствуйте, обжалуйте в судебном порядке данное увольнение. Если у вас на руках есть заявление с регистрационным номером либо обращение, в консульство Украины о выдаче вам указанного документа и вам его по какой-либо причине не выдают, то это не ваша вина. Вы все, читать от вас требовалось сделали и поэтому данное увольнение незаконно. Здравствуйте, Татьяна Николаевна.
В Украине через представителя можно получить справку об отсутствии гражданства Украины, по адвокатскому запросу в Государственную миграционную службу Украины. Срок рассмотрения запроса от 5 до 20 р.д. Оригинал документа можно отправить почтой через другое государство или получить ответ в электронном виде с цифровой подписью. Обращайтесь, сделаем. Дочь работает в СК РФ. Сейчас ее увольняют в связи с отсутствие справки об отсутствии гражданства Украины. Справка была заказана в Посольстве но началась война и ее получить не успели. Как теперь решить этот вопрос.
Здравствуйте, обжалуйте в судебном порядке данное увольнение. Если у вас на руках есть заявление с регистрационным номером либо обращение, в консульство Украины о выдаче вам указанного документа и вам его по какой-либо причине не выдают, то это не ваша вина. Вы все, читать от вас требовалось сделали и поэтому данное увольнение незаконно.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна Николаевна.
В Украине через представителя можно получить справку об отсутствии гражданства Украины, по адвокатскому запросу в Государственную миграционную службу Украины. Срок рассмотрения запроса от 5 до 20 р.д. Оригинал документа можно отправить почтой через другое государство или получить ответ в электронном виде с цифровой подписью. Обращайтесь, сделаем.
СпроситьДобрый день. Согласно Трудовому Кодексу РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление. Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем.
Если у вас срок не истёк то вы имеете право отозвать. Зарегистрируйте свое заявление об отзыве заявления в приёмной или в кадрах у вас на руках должен остаться экзе пляк заявления с входящим номером (это подтвердит, что работодатель получил ваше заявление) также можете по почте экспресс почтой отправить. Как быть, заставили написать заявление по собственному желанию из-за того что не успевал закрыть задолженности, хочу переписать заявление на перевод, но мне не дают и даже не хотят говорить со мной, это законно?
Говорят что заявление уже пустили в ход и приказ готов.
Добрый день. Согласно Трудовому Кодексу РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление. Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем.
Если у вас срок не истёк то вы имеете право отозвать. Зарегистрируйте свое заявление об отзыве заявления в приёмной или в кадрах у вас на руках должен остаться экзе пляк заявления с входящим номером (это подтвердит, что работодатель получил ваше заявление) также можете по почте экспресс почтой отправить.
СпроситьЕсли вы оформлены официально, то подавайте Заявление на увольнение по почте, заказным письмом или под роспись секретарю. Зарплату можно будет взыскать. Меня не хотят увольнять в связи с праздниками и сказали что закинут в потеряшки из за того что долго не выхожу на работу, и деньги за отработанные дни я не получу что делать.
Если вы оформлены официально, то подавайте Заявление на увольнение по почте, заказным письмом или под роспись секретарю. Зарплату можно будет взыскать.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете наравить заявление по почте заказным письмом с описью. В случае, конфликта можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Здравствуйте. Отправлять необходимо только от своего. Главное, чтобы письмо получили. Отправите курьером. Если откажутся получать, пусть курьер зафиксирует и с этим отказом идите в Трудовую инспекцию. Отправляете от своего имени с описью и уведомлением о вручении. Если работодатель не будет получать, то уже его проблемы, грубо говоря. Закон не запрещает отправлять заявление об увольнение в том числе и почтой. Просто укажите в описи вложения, что направлено заявление об увольнении такого то сотрудника. И факт не получения письма, значения иметь не будет; Можете в конверте указать другое имя. Какие действия необходимо предпринять если работодатель не принимает заявление на увольнение? И можно ли отправить заказное письмо от другого имени, что бы он точно принял?
Здравствуйте!
Вы можете наравить заявление по почте заказным письмом с описью. В случае, конфликта можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Здравствуйте. Отправлять необходимо только от своего. Главное, чтобы письмо получили. Отправите курьером. Если откажутся получать, пусть курьер зафиксирует и с этим отказом идите в Трудовую инспекцию.
Спросить
Отправляете от своего имени с описью и уведомлением о вручении. Если работодатель не будет получать, то уже его проблемы, грубо говоря.
Спросить
Закон не запрещает отправлять заявление об увольнение в том числе и почтой. Просто укажите в описи вложения, что направлено заявление об увольнении такого то сотрудника. И факт не получения письма, значения иметь не будет;
Спросить
Пишите заявление на увольнение
И отпуск ща свой счет на 2 недели
Либо если по семейным обстоятельствам.
Передайте через представителя, трудовую пусть отправят по почте. Добрый день,
Это возможно, если работодатель не против, Здравствуйте. По ТК, вы обязаны предупредить об увольнении за 2 недели своего работодателя. Если он не согласится с вами расстаться за один день, придётся отрабатывать вам 2 недели. Здравствуйте, с работодателем данный вопрос решается, чтобы уволиться в один день. Заявление на увольнение нужно подавать [b]за 14 дней до даты увольнения[/b], - ст. 80 ТК РФ. Только, если работодатель не против, можно раньше. Мне надо срочно уволиться и уехать в один день. Это возможно? Как быть потом с документами? Отразиться ли это в трудовой книжке?
Пишите заявление на увольнение
И отпуск ща свой счет на 2 недели
Либо если по семейным обстоятельствам.
Передайте через представителя, трудовую пусть отправят по почте.
Спросить
Здравствуйте. По ТК, вы обязаны предупредить об увольнении за 2 недели своего работодателя. Если он не согласится с вами расстаться за один день, придётся отрабатывать вам 2 недели.
Спросить
Здравствуйте, с работодателем данный вопрос решается, чтобы уволиться в один день.
Спросить
Заявление на увольнение нужно подавать за 14 дней до даты увольнения, - ст. 80 ТК РФ. Только, если работодатель не против, можно раньше.
СпроситьЭто незаконно, направьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру, если не оформят увольнение по ТК РФ. Здравствуйте. Напишите заявление работодателю об увольнение по собственному желанию. Получите копию заявления с отметкой о принятии работодателем. Затем обращайтесь в инспекцию по трудовым спорам, предоставив им копию заявления об увольнении с отметкой работодателя. Потом в Суд. Можно направить заявление письмом с описью вложения Почтой России, если работодатель отметку на заявлении ставить не желает. Работаю в магазине магнит. Решила уволиться по собственному желанию, но директор говорит, что вас не уволят, т.к.есть такие, которые не ходят на работу 3 месяца, не можем уволить, и таких еще двое. Как быть в такой ситуации?
Это незаконно, направьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру, если не оформят увольнение по ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Напишите заявление работодателю об увольнение по собственному желанию. Получите копию заявления с отметкой о принятии работодателем. Затем обращайтесь в инспекцию по трудовым спорам, предоставив им копию заявления об увольнении с отметкой работодателя. Потом в Суд.
Спросить
Можно направить заявление письмом с описью вложения Почтой России, если работодатель отметку на заявлении ставить не желает.
СпроситьДа, согласно ст. 80 ТК РФ
[quote]По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу[b]. В последний день работы работодатель обязан [/b]выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника [b]и произвести с ним окончательный расчет[/b].[/quote] По ТК РФ в последний рабочий день. А как у вас в реальности получится, то никто вам не скажет. Уведомить о своём увольнении вы должны работодателя за 14 дней до даты увольнения, на втором экз. заявления поставьте отметку о принятии его представителем работодателя, либо Почтой России ценным с описью вложения направляйте. Работаю вахтовым методом, хочу уволиться. Расчёт будет в день увольнения?
Да, согласно ст. 80 ТК РФ
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
По ТК РФ в последний рабочий день. А как у вас в реальности получится, то никто вам не скажет. Уведомить о своём увольнении вы должны работодателя за 14 дней до даты увольнения, на втором экз. заявления поставьте отметку о принятии его представителем работодателя, либо Почтой России ценным с описью вложения направляйте.
СпроситьДобрый день. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Исходя из указанного наверное, стоит поискать другого работодателя. Подать заявление на увольнение (письмом по адресу организации, даже если офис закрыть и направить директору на эл.почту) и взыскать с работодателя зарплату, компенсацию за отпуск (если положена) и уточнить в ПФР и ФСС платил ли он за вас взносы. У меня проблема с директором, с выплатой мне заработной платы. Задерживает уже 3 месяц, так же его офис опечатан за невыплату арендной платы мы сним обговаривали на дистанционный вид работы перейти с предоставлением всех необходимых для работы вещей. Но по итогу я уже 3 месяц сижу дома редко выезжая к ген подрячику за документами. Строительная фирма.
Исходя из указанного наверное, стоит поискать другого работодателя. Подать заявление на увольнение (письмом по адресу организации, даже если офис закрыть и направить директору на эл.почту) и взыскать с работодателя зарплату, компенсацию за отпуск (если положена) и уточнить в ПФР и ФСС платил ли он за вас взносы.
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Доброго Вам дня. Отправила заявление об увольнении почтой (заказное письмо) руководителю без даты сам и ушла на больничный. Увольнение будет действовать с той даты когда я писала заявление или заставят отработать 2 недели?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Доброго Вам дня.
СпроситьПо Ватсап нельзя уволиться. Заявление об увольнении по собственному желанию может рассматриваться как имеющий юридическую силу документ при его подаче исключительно на бумажном носителе и при наличии на нем собственноручной подписи работника.
В то же время судебная практика [b]допускает направление заявления об увольнении посредством электронной почты. В таком случае оно должно быть заверено квалифицированной электронной подписью.[/b] Возможно ли отчислиться из гос. музыкальной школы, подав заявление онлайн? Это законный способ? Преподаватель переслала форму, я заполнила и вернула ей по средством WhatsApp.
По Ватсап нельзя уволиться. Заявление об увольнении по собственному желанию может рассматриваться как имеющий юридическую силу документ при его подаче исключительно на бумажном носителе и при наличии на нем собственноручной подписи работника.
В то же время судебная практика допускает направление заявления об увольнении посредством электронной почты. В таком случае оно должно быть заверено квалифицированной электронной подписью.
Спросить= Могу я написать заявление об увольнение и отправить электронной почтой, будет это действие законным? =
.
Вряд ли. Если адрес электронной почты не фигурирует в Вашем трудовом договоре, то это не будет официальным извещением.
Попробуйте заказным письмом 1-го класса. Оно дойдёт за неделю. :sm_ad: Здравствуйте, такой порядок увольнения законом не предусмотрен. Я работаю на вахте, сейчас нахожусь на межвахте. Хочу уволиться по собственному желанию. Могу я написать заявление об увольнение и отправить электронной почтой, будет это действие законным?
= Могу я написать заявление об увольнение и отправить электронной почтой, будет это действие законным? =
.
Вряд ли. Если адрес электронной почты не фигурирует в Вашем трудовом договоре, то это не будет официальным извещением.
Попробуйте заказным письмом 1-го класса. Оно дойдёт за неделю. 
Надо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, Альберт (можно и в прокуратуру). Писать еще одно заявление и отправлять по почте. Ходить на работу. При увольнении работодатель влял заявление об увольнении по собственному желанию не подписал его и выгнал с работы сказав ты будеш уволен по статье что мне делать. Оснований для увольнения по статье нет.
Надо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, Альберт (можно и в прокуратуру).
СпроситьНет, обязан выдать, но не привозить.
С уважением. Здравствуйте.
Работодатель обязан выдать Вам все документы о работе в день увольнения либо получить от Вас письменное согласие на отправку документов почтой, см ст.84.1 ТК РФ.
При этом, отправка почтой возможна, если в день увольнения работник отсутствует на рабочем месте.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то в заявлении можно указать просьбу о выдаче трудовой книжки. Либо подать отдельное заявление об этом.
С уважением.
С уважением. Увольняюсь 30 ноября, рабочее место мое находится в Московской области а офис в Москве. Обязан ли работодатель привезти трудовую книжку и справки о зар. плате в день увольнения по месту моего расположения (т.е. в Московскую облась)?
Здравствуйте.
Работодатель обязан выдать Вам все документы о работе в день увольнения либо получить от Вас письменное согласие на отправку документов почтой, см ст.84.1 ТК РФ.
При этом, отправка почтой возможна, если в день увольнения работник отсутствует на рабочем месте.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то в заявлении можно указать просьбу о выдаче трудовой книжки. Либо подать отдельное заявление об этом.
С уважением.
С уважением.
СпроситьНаправляйте почтой заявление. Работодатель обязан уволить сотрудника, выплатить ему деньги и выдать трудовую книжку в последний рабочий день, указанный в заявлении на увольнение. Соответственно, если человек после подачи заявления об увольнении заболел и при этом свое заявление официально не отозвал, то ему необходимо выдать все деньги и документы той датой, которую сотрудник указал в заявлении. Можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию по данному факту. Удачи. Не могли бы проконсультировать! На работе вчера заявление на увольнение написал в 2 ух екземплярах одно оставил себе другое отдали Директору! Сегодня я ушёл на больничный! Сегодня Директор порвал заявление и сообщил что после больничного заново буду отрабатывать! Куда я могу обратится в прокуратуру или как поступить?
Работодатель обязан уволить сотрудника, выплатить ему деньги и выдать трудовую книжку в последний рабочий день, указанный в заявлении на увольнение. Соответственно, если человек после подачи заявления об увольнении заболел и при этом свое заявление официально не отозвал, то ему необходимо выдать все деньги и документы той датой, которую сотрудник указал в заявлении. Можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию по данному факту. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Скажите начальнику, что если он не примет Ваше заявление, то Вы подадите жалобу, адресованную Гострудинспекции и прокуратуре одновременно.
Только проследите за тем, чтобы на Вашем экземпляре заявления об увольнении была проставлена отметка, подтверждающая его подачу (дата, подпись, расшифровка подписи, должность). Подавайте заявление об увольнении за 2 недели. На Вашем экземпляре необходимо поставить входящий штамп департамента.
Если отказываются принимать заявление - направьте его почтой. Лучше ценным письмом (достаточно указать стоимость 1 руб) с описью вложения (в описи так и укажите "заявление об увольнении по собственному желанию с ___ числа"). Я заведующий детским садом, хочу уволиться но мне, не согласовывает начальник отдела образования заявления на увольнения т. к. Нет замены, что делать? Подскажите пожалуста?!
Здравствуйте.
Скажите начальнику, что если он не примет Ваше заявление, то Вы подадите жалобу, адресованную Гострудинспекции и прокуратуре одновременно.
Только проследите за тем, чтобы на Вашем экземпляре заявления об увольнении была проставлена отметка, подтверждающая его подачу (дата, подпись, расшифровка подписи, должность).
Спросить
Подавайте заявление об увольнении за 2 недели. На Вашем экземпляре необходимо поставить входящий штамп департамента.
Если отказываются принимать заявление - направьте его почтой. Лучше ценным письмом (достаточно указать стоимость 1 руб) с описью вложения (в описи так и укажите "заявление об увольнении по собственному желанию с ___ числа").
СпроситьЕсли у вас есть УКЭП
Цифровая подпись или через госуслуги, то да. Могу ли я направить заявление на отправку трудовой книжки по электронной почте? При увольнении. В связи с тем, что нахожу со в другом городе.
Можно направить по электронной почте, но заверить его квалифицированной электронной подписью. Если я по почте ввшлю заявление на увольнение меня уволят?
Можно направить по электронной почте, но заверить его квалифицированной электронной подписью.
СпроситьУведомляете об увольнении за 14 дней. Направляете по Почте заявление, идёте на больничный. Направляете его на оплату, рассчитывают вас переводом денег на счёт и направлению документов на адрес - идеальный вариант. Могу ли уволится с работы дистанционно не потому что я в другом городе а просто не хочу их видеть?
Пишите заявление и отправьте его по почте России заказным с уведомлением. Если вы не хотите, чтобы инвентаризация была с вашим участием, то после получения заявления на почте можете отсчитать 14 дней - это и будет дата вашего увольнения. Я работаю директором в МАГНИТЕ, 18 октября написала заявление на увольнение, с 1.11. Отправила его по рабочей электронной почте (непосредственному начальству, без ее согласия не принимают заявления в отделе кадров), т.к. офис удалённый не смогла передать его лично в офис. Сейчас я нахожусь на больничном и узнаю, что моё заявление не подписано и не куда не отправлено, а начальство требует сначала подготовить магазин к ревизии, а потом уже увольняться, но это ждать ещё месяц и законно это? Как мне быть? Я не хочу работать в данной организации.
Пишите заявление и отправьте его по почте России заказным с уведомлением. Если вы не хотите, чтобы инвентаризация была с вашим участием, то после получения заявления на почте можете отсчитать 14 дней - это и будет дата вашего увольнения.
Спросить
Проблемы при увольнении на испытательном сроке - свернувшаяся бухгалтерия и расчёт больничного листа
Увольнение в период испытательного срока по инициативе работника происходит с уведомлением за три дня. Расчет должен быть произведен в день увольнения работника.
Необходимо зафиксировать факт направления заявления работодателю (электронная почта, почта России), в дальнейшем, это уже проблемы работодателя как Вас рассчитать в предусмотренный законом срок. Расчет должен быть произведен в день увольнения работника. Я на испытательном сроке, была на больничном, вышла и решила уволиться, с горем пополам приняли моё заявление не с 2-х недельной отработкой, а 3-х дневной. На этой почве поругалась с бухгалтером, после чего она ушла принципиально на больничный. Заменить её некому. Соответственно больничный она мне не рассчитает и увольнение должным образом не оформит. Какое время официально даётся на расчёт сотрудника при увольнении и расчёта больничного листа. Заявление ФСС я заполнила, но отдать мне его уже некому, буду отправлять почтой.
Увольнение в период испытательного срока по инициативе работника происходит с уведомлением за три дня. Расчет должен быть произведен в день увольнения работника.
Необходимо зафиксировать факт направления заявления работодателю (электронная почта, почта России), в дальнейшем, это уже проблемы работодателя как Вас рассчитать в предусмотренный законом срок.
Спросить
А вы не должны его спрашивать. Пишите заявление и отдавайте под роспись.
С уважением. Добрый день!
Я так понимаю, что вы пишите заявление, а он его выбрасывает в урну?
В таком случае могу рекомендовать следующее:
1. Направляете заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Кассовый чек (на нем трек-номер) сохраняете.
2. Когда вернется уведомление о вручении на нем будет проставлена дата вручения.
3. От следующего дня после даты вручения отсчитываете 14 дней и идете в отдел кадров за трудовой книжкой.
4. Если не выдают, то на 15-й день не выходите на работу и пишите жалобу в ГИТ, к жалобе прикладываете копию своего заявления, копию чека, копию уведомления о вручении. Я работаю в организаций пятерочка. Директор магазина не даёт писать заявления на увольнения. Что делать.
А вы не должны его спрашивать. Пишите заявление и отдавайте под роспись.
С уважением.
Спросить
Добрый день!
Я так понимаю, что вы пишите заявление, а он его выбрасывает в урну?
В таком случае могу рекомендовать следующее:
1. Направляете заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Кассовый чек (на нем трек-номер) сохраняете.
2. Когда вернется уведомление о вручении на нем будет проставлена дата вручения.
3. От следующего дня после даты вручения отсчитываете 14 дней и идете в отдел кадров за трудовой книжкой.
4. Если не выдают, то на 15-й день не выходите на работу и пишите жалобу в ГИТ, к жалобе прикладываете копию своего заявления, копию чека, копию уведомления о вручении.
СпроситьЛюдмила, можно послать по почте телеграмму в виде заявления на увольнение. А вам выслать Доверенность, заверенную в Посольстве РФ на получение документов и возможным сумм при расчете. Сын в отпуске в Белоруссии. Хочет там остаться. Как ему уволиться с официальной работы без личного присутствия и получить документы.
Людмила, можно послать по почте телеграмму в виде заявления на увольнение. А вам выслать Доверенность, заверенную в Посольстве РФ на получение документов и возможным сумм при расчете.
СпроситьПриходите к вашему терапевту и оформляете больничный. Во время больничного подаете заявление на увольнение, можно почтой. Вас могут уволить как за один день, так и с "отработкой" в 14 дней. Дни больничного включаются этот срок. На работе разделывал мороженную рыбу, работаю поваром,7 дней назад ушел в отпуск, 7 дней назад написал заявление на увольнение после отпуска, отпуск у меня 9 дней, как уйти на больничный и не отрабатывать оставшиеся дни, рука сильно болит (до этого была операция по замене сухожилий в 20 лет на руке, именно эта рука и болит.
Приходите к вашему терапевту и оформляете больничный. Во время больничного подаете заявление на увольнение, можно почтой. Вас могут уволить как за один день, так и с "отработкой" в 14 дней. Дни больничного включаются этот срок.
СпроситьНаправлять заявление на увольнение почтой, это зафиксирует дату и позволит уйти в положенное время. Руководитель предприятия насильно удерживает работников пока не подпишут документы с согласием пойти в добровольцы. Хотя люди работают по вахте, из разных регионов и работать ездят в Луганск. Увольняться не дают. Что делать людям?
Направлять заявление на увольнение почтой, это зафиксирует дату и позволит уйти в положенное время.
Спросить
