Заявление на увольнение по собственному на испытательном сроке / Трудовое право - 548 советов адвокатов и юристов
Инна Витальевна, в любом случае Вам придется отработать установленные законом две недели, если Вы решите уволиться по собственному желанию. Только заявление об увольнении обязательно пишите в 2-х экземплярах и отдайте под роспись с указанием даты подачи секретарю или инспектору отдела кадров. По поводу остального советую заранее обратиться в труд.инспекцию. Тогда не будет проблем. с выплатой заработной платы. Работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет в день увольнения. Принята на работу на испытательный срок. Отработала уже 3 недели, но договор мне так и не дали подписать. Только должностные инструкции, экземпляр должностных инструкций второй мне не отдали так же. Сказали, что еще не готово. Я хочу уволиться. Какова вероятность того, что мне не выплатят з/п? Трудовую книжку отдала в отдел кадров в первый же день. Как скоро мне ее отдадут?
Инна Витальевна, в любом случае Вам придется отработать установленные законом две недели, если Вы решите уволиться по собственному желанию. Только заявление об увольнении обязательно пишите в 2-х экземплярах и отдайте под роспись с указанием даты подачи секретарю или инспектору отдела кадров. По поводу остального советую заранее обратиться в труд.инспекцию. Тогда не будет проблем. с выплатой заработной платы. Работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет в день увольнения.
СпроситьНа испытательном сроке работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя о дате увольнения за 3 дня (ст. 71 ТК РФ) Моя дочь написала заявление на увольнение находясь на испытательном сроке,12 мая испытательный срок истекает, заявление она написала 28 апреля. Ей сказали что она обязана отработать еще 14 дней только тогда она получит полный оклад и начмсленую премию.
На испытательном сроке работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя о дате увольнения за 3 дня (ст. 71 ТК РФ)
СпроситьСмотря о каком событии идет ресь. О своем увольнении - за 2 недели. О вынужденном простое - в любой момент, сроки не установлены. Какое событие вы имеете ввиду? Если увольнение, то за 2 недели согласно ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Не менее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Для иных событий сроки ТК РФ не установлены. ст. 80 ТК РФ- увольнение по собственному желанию, предупреждение за 2 недели. Если работник на испытательном сроке - за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). За две недели до увольнения За сколько времени до начала события работодатель должен быть извещён работником в виде подачи заявления?
За ранее благодарен.
Смотря о каком событии идет ресь. О своем увольнении - за 2 недели. О вынужденном простое - в любой момент, сроки не установлены.
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Не менее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Для иных событий сроки ТК РФ не установлены.
Спросить
ст. 80 ТК РФ- увольнение по собственному желанию, предупреждение за 2 недели. Если работник на испытательном сроке - за 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьВам надо написать заявление об увольнении по собственному желанию согласно ст.80 ТК РФ, не позднее чем за 2 недели до увольнения. Отсчет срока 14 дней начинается со следующего дня после приема вашего заявления.Не забудьте об этом. Подавать в 2 экз. чтобы на вашем экз. расписались в получении. На 14 день Работодатель обязан вам выдать трудовую кн. и полный расчет.
Ваше право уволиться по собств. желанию .
С ув. Елена Б. Закончился испытательный срок 3 месяца, условия работы и оплаты труда меня не устроили. Вопрос,-что мне должен выплатить работодатель и в какой срок, и на что я имею право. Он грозиться уволить по статье.
Вам надо написать заявление об увольнении по собственному желанию согласно ст.80 ТК РФ, не позднее чем за 2 недели до увольнения. Отсчет срока 14 дней начинается со следующего дня после приема вашего заявления.Не забудьте об этом. Подавать в 2 экз. чтобы на вашем экз. расписались в получении. На 14 день Работодатель обязан вам выдать трудовую кн. и полный расчет.
Ваше право уволиться по собств. желанию .
С ув. Елена Б.
СпроситьСт 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. С 21 апреля ухожу в отпуск за свой счёт, 28 апреля выходить на работу. Хочу уволиться, чтобы уже не выходить на работу. Когда написать заявление? Мне же не надо ждать 2 недели? (нахожусь на испытательной сроке до 3 июня)
ст 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьВас могут даже не просить по собственному, а просто уволить, как не прошедшую испытательный срок. Желания - законом не регулируются. Если заявление не напишете - оснований для увольнения не будет. Я инвалид 3 группы, работаю в банке, получилось так, что отработав 3 мес (но не пройдя еще испытательный срок), сильно заболеваю и сижу на больничном (лежу в больнице) третий месяц, выйдя с больничного мне сообщают, что меня хотят уволить и чтобы я написала заявление по собственному желанию. Законно ли это?
Вас могут даже не просить по собственному, а просто уволить, как не прошедшую испытательный срок.
Спросить
Желания - законом не регулируются. Если заявление не напишете - оснований для увольнения не будет.
СпроситьЗдравствуйте. согласно статьи 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Если Вам установлен испытательный срок тогда за 3 дня до увольнения Вы должны уведомить РД. Необходима ли отработка, если сотрудник отработал всего 8 календарных дней?
Здравствуйте. согласно статьи 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Если Вам установлен испытательный срок тогда за 3 дня до увольнения Вы должны уведомить РД.
СпроситьТатьяна, в период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). На практике предупреждение составляется в виде заявления, которое работник пишет в произвольной форме. Нахожусь на испытательном сроке. График 2/2. завтра 11.04 буду писать заявление на увольнение. Рабочие дни по графику 12.04 и 13.04. то есть последний рабочий день считается 13.04. какую причину можно указать в заявлении чтобы не отрабатывать 3 дня? или можно просто предупредить руководителя, что на работу я не выйду, тк не обязана отрабатывать эти дни?
Татьяна, в период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). На практике предупреждение составляется в виде заявления, которое работник пишет в произвольной форме.
СпроситьЗакон не устанавливает каких-либо сроков для увольнения с момента выхода на работу. пишите заявление что просите уволить по собственному желанию с конкретной даты и вас должны уволить без отработки. Хочу уволиться с работы, очень сильно не устраивает коллектив, в частности 2 человека! А только из-за денег работать не особо хочу! Устроилась не давно, сейчас на испытательном сроке! Отработала всего 2 смены! То есть 4 дня! Я должна отрабатывать? И если да, то как мне уволиться что бы не отрабатывать.
Не писать заявление об увольнении по собственному желанию и ждать вручения уведомления о сокращении согласно ТК РФ. Полтора меся назад я устроилась на работу статистом. Позавчера мне позвонили из отдела кадров и сказали что всех статистов увольняют в связи с сокращением и нужно прийти написать заявление по собственному желанию. Что мне делать? Требовать сокращения, но ведь я еще на испытательном сроке... Помогите разобраться.
Не писать заявление об увольнении по собственному желанию и ждать вручения уведомления о сокращении согласно ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! В Вашем случае Вы за три дня до увольнения уведомляете об этом работодателя путем подачи заявления. Три дня потому, что Вы на испытательном сроке. Здесь нет двух недель. Если заявление не подписывают, жалуйтесь в инспекцию труда. Действия работодателя незаконны во всех моментах.Советую записать с ним разговор. Устроилась на работу 12 января 2014. Испытательный срок 3 месяца. Пробыла на больничном с 3 по 24 марта. Написала заявление на расчет по собственному желанию. Заявление мне не подписывают. Обещают поставить 2 недели отработки. Угрожают, что по статье уволят. Прогулов у меня не было. Сделала санитарную книжку за свой счет. Сказали, что деньги за нее не вернут, т.к. испытательный срок не прошла. Законно ли это? Что мне делать?
Здравствуйте! В Вашем случае Вы за три дня до увольнения уведомляете об этом работодателя путем подачи заявления. Три дня потому, что Вы на испытательном сроке. Здесь нет двух недель. Если заявление не подписывают, жалуйтесь в инспекцию труда. Действия работодателя незаконны во всех моментах.Советую записать с ним разговор.
СпроситьЕсли Вы еще отрабатываете испытательный срок, то можете быть уволены в день подачи заявления об увольнении. должны предупредить об увольнении за три дня
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Ответ Журенко Т.А. не верный. На испытательном сроке Вы должны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за три дня от предполагаемой даты. Срок считается со следующего дня поле подачи заявления. 24 дня назад устроилась работать в ОАО Сбербанк России. По трудовому договору работаю на испытательном сроке (3 месяца) Могу ли я уволится без двухнедельной отработки день в день?
Если Вы еще отрабатываете испытательный срок, то можете быть уволены в день подачи заявления об увольнении.
Спросить
должны предупредить об увольнении за три дня
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Ответ Журенко Т.А. не верный. На испытательном сроке Вы должны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за три дня от предполагаемой даты. Срок считается со следующего дня поле подачи заявления.
СпроситьНа испытательном сроке согласно ТК РФ сотрудник по личной инициативе может уволиться подав заявление. через 3 дня его обязаны уволить по собственному желанию. можно отправить заявление по почте заказным письмом, и одновременно пожаловаться в трудовую инспекцию, думаю это их быстро отрезвит. уволят сразу. Хочу уволиться на испытательном сроке. Заявление написано сегодняшней датой, 07.03, 11.04 увольняюсь. Проблема - его отказываются принять. Ген.директора нет, неизвестно когда будет, больше никто не хочет его брать. А заявление очень хочется отдать сегодня. И боюсь они не примут его еще долго. Если отсылать по почте - они так же сказали, что не будут принимать его. как быть и сколько еще работать?
на испытательном сроке согласно ТК РФ сотрудник по личной инициативе может уволиться подав заявление. через 3 дня его обязаны уволить по собственному желанию. можно отправить заявление по почте заказным письмом, и одновременно пожаловаться в трудовую инспекцию, думаю это их быстро отрезвит. уволят сразу.
СпроситьСмотря какая будет причина увольнения Если увольняетесь по собственному желанию, запись должна быть такой - "уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", без сокращений. Впрочем, как Вам верно заметили в предыдущем ответе, оснований для увольнения много. При этом подача заявления об увольнении не препятствует увольнению по иным основаниям, например, предусмотренным ст. 81 ТК РФ (разумеется, при наличии таковых и при соблюдении установленного порядка увольнения). Что будет записано в трудовой книжке, если я увольняюсь на испытательном сроке?
Если увольняетесь по собственному желанию, запись должна быть такой - "уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", без сокращений. Впрочем, как Вам верно заметили в предыдущем ответе, оснований для увольнения много. При этом подача заявления об увольнении не препятствует увольнению по иным основаниям, например, предусмотренным ст. 81 ТК РФ (разумеется, при наличии таковых и при соблюдении установленного порядка увольнения).
СпроситьСт. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
так что пишите заявление об увольнении и через 3 дня после подачи вас должны уволить. Устроилась на работу нач. склада. Подписан приказ о индивидуальной материальной ответственности. Не было передачи ТМЦ и акта передачи. Коллективную материальную ответственность не подписывали. Хочу уволиться на испытательном сроке. Вешают старые долги и заставляют отрабатывать 2 недели. В компании не выплачивают з/пл при увольнении сотрудникам. Как уволиться и обезопасить себя от суда.
ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
так что пишите заявление об увольнении и через 3 дня после подачи вас должны уволить.
СпроситьНичего писать не надо. Уволить беременную можно только если предприятие ликвидируется или если беременная была принята на место основного работника, отсутствующего на работе (ст. 326 ТК РФ) Екатерина, требования вашего работодателя незаконное. Если бы у него были основания Вас бы уволили без каких-либо заявлений по собственному желанию. Вам не следует писать никаких заявлений. Либо решать вопрос, если вы посчитаете это возможным для себя, увольнение по соглашению сторон с выплатой соответствующей компенсации, которая никакими предельными размерами не ограничена. Меня пытаются уволить по срочному трудовому договору в положении. Испытательный срок у меня ещё не закончился. По мимо всего этого в труд. Договоре у меня прописан другой город, нежеле где я работаю по факту. Работодатель прислал акт об отсутствии на рабочем месте, т.е. давит на то, чтобы я беременная писала заявление по собственному. Подскажите, что делать?
Ничего писать не надо. Уволить беременную можно только если предприятие ликвидируется или если беременная была принята на место основного работника, отсутствующего на работе (ст. 326 ТК РФ)
Спросить
Екатерина, требования вашего работодателя незаконное. Если бы у него были основания Вас бы уволили без каких-либо заявлений по собственному желанию. Вам не следует писать никаких заявлений. Либо решать вопрос, если вы посчитаете это возможным для себя, увольнение по соглашению сторон с выплатой соответствующей компенсации, которая никакими предельными размерами не ограничена.
СпроситьНе пишите по собственному желанию, тогда уволят по сокращению,И получите все выплаты. ЕСли вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то никаких компенсаций вы не получите. Предложите работодателю вариант увольнения по соглашению сторон с выплатой 2-х или 3-х окладов. Я нахожусь на испытательном сроке, меня хотят сократить, заставляют писать заявление по собственному желанию. Как мне быть? И выплатят ли мне пособие?
Не пишите по собственному желанию, тогда уволят по сокращению,И получите все выплаты.
СпроситьОтработка не трехдневная а 2 недели Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ). За три дня - это значит, что последним днем Вашей работы будет 30.01.2014 г. Я работаю, но на испытательном сроке. 27.01.2014 написала заявление на увольнение. Это дата 27.01.2014) будет защитана на трех дневную от работку? Спасибо.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ). За три дня - это значит, что последним днем Вашей работы будет 30.01.2014 г.
СпроситьПодайте заявление о том, что работа, на которую Вас приняли Вас не устраивает и Вы просите расторгнуть договор в течение 3 дней. С заявления об увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ). Если в трудовом договоре указан испытательный срок и он еще не истек, то отрабатывать только три дня (ст.71 ТК РФ). Не важно, что договор работодателем не подписан, главное, что к работе Вы были допущены и обязанности свои исполняете. В последний рабочий день выдача зарплаты, компенсация за неиспользованный отпуск и запись в трудовой книжке. Если Вы на испытательном сроке, должны предупредить за 3 дня, если нет - за 2 недели. 15.01.2014 подписал договор между работодателем и мной, до сих пор он не подписан со стороны работодателя, условия обещанные не соблюдаются, отношение хамское, мой экземпляр договора мне не выдают, хочу расторгнуть его, что делать с чего начать.
Подайте заявление о том, что работа, на которую Вас приняли Вас не устраивает и Вы просите расторгнуть договор в течение 3 дней.
СпроситьС заявления об увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ). Если в трудовом договоре указан испытательный срок и он еще не истек, то отрабатывать только три дня (ст.71 ТК РФ). Не важно, что договор работодателем не подписан, главное, что к работе Вы были допущены и обязанности свои исполняете. В последний рабочий день выдача зарплаты, компенсация за неиспользованный отпуск и запись в трудовой книжке.
Спросить
Если Вы на испытательном сроке, должны предупредить за 3 дня, если нет - за 2 недели.
СпроситьСогласно части 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Это означает, что в любом случае Вам придется отработать 3-дневный срок. Если заявление об увольнении будет написано, например, 20.01.2014 г., то первый день такого срока придется на 21.01.2014 г., последний - на 23.01.2014 г. Я на испытательном сроке на работе, на данный момент нахожусь на больничном. Завтра я его закрываю. Могу ли я не отрабатывать 3 дня или две недели, если завтрашним числом напишу заявление?
Согласно части 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Это означает, что в любом случае Вам придется отработать 3-дневный срок. Если заявление об увольнении будет написано, например, 20.01.2014 г., то первый день такого срока придется на 21.01.2014 г., последний - на 23.01.2014 г.
СпроситьВ понедельник она должна быть готова уже и расчет по з/плате. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Т.е. если Вы сегодня подадите заявление об увольнении по собственному желанию, и оно будет принято (по крайней мере, отделом кадров, с соответствующей отметкой на втором экземпляре заявления), в понедельник Вы вправе требовать трудовую книжку и окончательный расчет. Если нахожусь на испытательном сроке, и напишу заявление в пятницу, то когда я могу забрать трудовую.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Т.е. если Вы сегодня подадите заявление об увольнении по собственному желанию, и оно будет принято (по крайней мере, отделом кадров, с соответствующей отметкой на втором экземпляре заявления), в понедельник Вы вправе требовать трудовую книжку и окончательный расчет.
СпроситьНапишите в произвольной форме.В период испытательного срока- за 3 дня до увольнения должны писать заявление. Хочу уволиться по собственному желанию работаю 2 месяца, нахожусь на испытательном сроке. Как написать заявление на увольнение? Какая ст. ТК РФ?
Напишите в произвольной форме.В период испытательного срока- за 3 дня до увольнения должны писать заявление.
СпроситьНет, на испытательном сроке уволить вас должны по истечению 3 дней после подачи заявления. По закону Вы должны написать заявление об увольнение за 3 дня до увольнения. В соответствии со ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Вы должны предупредить об увольнении работодателя за три дня. Зачем трижды задавать один и тот же вопрос?! Устроился на работу в компанию. Мне назначили испытательный срок-3 месяца. Отработал полтора месяца и хочу уволиться. Могут ли меня заставить отрабатывать?
Заранее благодарю.
Нет, на испытательном сроке уволить вас должны по истечению 3 дней после подачи заявления.
Спросить
В соответствии со ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Вы должны предупредить об увольнении работодателя за три дня.
СпроситьОтработок в ТК РФ нет, обязанность Работника предупредить Работодателя за 2 недели - это когда без испытательного срока.
Работодатель также обязан уволить Работника в указанный Работником день. Нужно смотреть трудовой договор, а именно установлен ли испытательный срок. Если работник будучи на испытательном сроке счел работу неподходящей и решил расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, он должен уведомить работодателя за три дня (ст.ст. 70, 71 ТК РФ). Течение срока в трудовых отношениях начинается со следующего дня. Таким образом, если заявление об увольнении будет подано в понедельник, последний рабочий день - четверг.
Если подаст заявление и не выйдет на работу, работодатель вправе уволить за прогул. Муж устроился в организацию официально вахтовым методом два месяца через месяц, узнав что там люди не получают зарплату вовремя, решил уволится отработав один месяц, его заставляют отрабатывать две недели. Имеет ли он право не отрабатывать?
Отработок в ТК РФ нет, обязанность Работника предупредить Работодателя за 2 недели - это когда без испытательного срока.
Работодатель также обязан уволить Работника в указанный Работником день.
СпроситьНужно смотреть трудовой договор, а именно установлен ли испытательный срок. Если работник будучи на испытательном сроке счел работу неподходящей и решил расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, он должен уведомить работодателя за три дня (ст.ст. 70, 71 ТК РФ). Течение срока в трудовых отношениях начинается со следующего дня. Таким образом, если заявление об увольнении будет подано в понедельник, последний рабочий день - четверг.
Если подаст заявление и не выйдет на работу, работодатель вправе уволить за прогул.
СпроситьПишите заявление об увольнении по собственному, через три дня - Вы уволены. Я работаю в бюджетном орг. на испытательном сроке по договору, мне предлагают новую работу. Я хочу уволится, как правильно написать заявление (статья закона ТК РФ? (80 или 71)
