За сколько времени до начала события работодатель должен быть извещён работником в виде подачи заявления?
За ранее благодарен.
199₽ VIP
За сколько времени до начала события работодатель должен быть извещён работником в виде подачи заявления?
За ранее благодарен.
Смотря о каком событии идет ресь. О своем увольнении - за 2 недели. О вынужденном простое - в любой момент, сроки не установлены.
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Не менее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Для иных событий сроки ТК РФ не установлены.
Спросить
ст. 80 ТК РФ- увольнение по собственному желанию, предупреждение за 2 недели. Если работник на испытательном сроке - за 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
С какого момента наступает двухнедельный срок (ст 123 ТК РФ-О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.)? С момента подписания работником графика отпусков или с момента выдачи ему отпускной записки.
Конкретного времени нет, но любое изменение условий труда только с вашего письменного согласия.
С уважением.
СпроситьРаботодатель потерял трудовую книжку работника. Обнаружилось это после подачи работником заявления на увольнение, таким образом у работодателя есть только две недели для исправления своего косяка. Что в этой ситуации должен сделать работодатель?
Хорошо, что вы прочитали ТК, ещё на всякий случай ознакомьтесь с положениями о ведении трудовой книжки, если не хотите, чтобы при увольнении в ней было только две записи)))).
СпроситьПравильно ли я понимаю ст.123 ТК РФ - ...О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Т.е. не Я должен подать заявление на отпуск за ДВЕ недели до отпуска (в соответствии с утвержденным графиком), а ИМЕННО РАБОТОДАТЕЛЬ должен меня оповестить...?
Дело в том, что я написал заявление на отпуск за 10 дн. до его начала и мне отказали в предоставлении отпуска.
Что мне делать?
Добрый день! Если отпуск по графику.то отказ необоснованный, пишите жалобу в трудовую инспекцию
Спросить
Сколько времени дается на подачу заявления от начала преступления
---3 года. зависит от самого преступления.
СпроситьСтатья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
...О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала...
В каком документе работник должен расписаться?
Является ли обязанностью работодателя уведомлять сотрудника федеральной противопожарной службы МЧС России (имеющего специальное звание) о начале отпуска за 2 недели. В 141-ФЗ от 23.05.2016 "О службе в ФПС ГПС...", регламентирующем прохождение службы сотрудниками, данная норма не прописана, хотя в соответствии со ст.122 ТК РФ "о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
За сколько дней осужденный должен быть извещён о дате, времени и месте заседания суда надзорной инстанции в порядке главы 48 УПК Р (по действующему УПК до 1 января 2013 года). За ранее Вам благодарна.
Если исходить из толкования ст. 407 УПК РФ, то такой срок должен быть более 10 дней (именно десять дней имеется у осужденного или иного заинтересованного лица, чтобы заявить ходатайство о личном участии в заседании суда надзорной инстанции. Другие сроки в УПК не предусмотрены
СпроситьПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов...
В случае если работнику не нужно получать копий от работодателя, а ответ на заявление в какие сроки должен быть подготовлен и представлен работнику?
За сколько времени работодатель должен оповещать работников при увольнении по сокращению штата или численности работников? Согласно какому нормативно-правовому акту? Заранее спасибо.
