Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Заявление на увольнение проблемы / Трудовое право - 965 советов адвокатов и юристов

Как защититься от увольнения при конфликте с администратором в Пятёрочке

Могут уволить на основании заявления без даты. Ну раз вы такие заявления подписали, то могут уволить в любой день.

Советую вам написать коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. На угрозы не реагировать. Работать как и работали. Решать проблемы по мере их поступления. У меня конфликт по неприязни с администратором Пятёрочки, прогулов нет, грозится уволить меня, у меня есть ребенок пяти лет, отец прочерк, адмистратор пользуется тем что, месяца три назад директор принудил всех сотрудников подписать заявление на увольнение без даты с нашими подписями, могут уволить? И как правильно поступить при её угрозах и оскорблениях в свой адрес?

Проблемы с увольнением на испытательном сроке - как поступить в этой ситуации

Почтой направляйте ваше заявление. Работаю на испытательном сроке. Испытательный срок 3 месяца. Поняла, что не моя работа. Сообщила заведующей от том, что буду писать заявление об увольнении. Сказала, что отпустит только после окончания испытательного срока. Знаю что это не законно, но они не принимают моё заявление

Как вернуть трудовую книжку, если вас устроили на работу по ошибке?

Да, работодатель обязан принять заявление об увольнении по собственному желанию и отдать трудовую книжку. Вполне могут и уголовное дело возбудить.

Пишите заявление, типа работайте 14 дней и вас обязаны рассчитать. Однако неизвестно как для вас всё это обернётся. Никакого уголовного дела никто не возбудит, для этого нет вообще никаких оснований. Идите к работодателю, пишите заявление по собственному желанию за две недели до увольнения. И Вам отдадут вашу трудовую книжку. Тут вообще нет никакой проблемы.

Не забывайте оставлять отзывы и лайки, за полезные для Вас ответы. Отправьте заявление об увольнении по собственному желанию по почте заказным письмом Моя сваха устроена уборщицей на почту в сортировочный центр по моей трудовой книжке. У нас с ней произошёл конфликт и я хочу забрать свою трудовую книжку, но по факту, я не работала уборщицей. Примут ли от меня заявление по собственному желанию и отдадут ли трудовую книжку?

Проблемы с получением заработной платы и увольнением - что делать в такой ситуации?

Здравствуйте, Наталья! Можете оформить на другое лицо нотариально заверенную доверенность. Заявление об увольнении можно направить почтой. Серую зарплату только так. Просите скинуть на карту. Отработка две недели или как договоритесь. Работала три месяца в частной торговой сети кассиром. Зарплату получала наличными, часть официально и часть нет. По семейным обстоятельствам вынуждена была уехать, по уходу за больным отцом. Зарплату не получила, только аванс успела получить. Заявление написала, что болеет отец, и требуется за ним уход, работодатель его не подписал, т.к был новый год и работать некому. Сейчас хочу получить зарплату, но ехать нужно за 1000 километров. Администратор говорит, что никто её не сможет получить, кроме меня. Как быть в такой ситуации? И если я хочу уволиться, нужно отрабатывать две недели, я пенсионер, пенсия по старости.

Когда вернут мобилизованных? Имеет право на увольнение с армии при рождении 3 ребенка?

Добрый день!

По общему правилу нет. Но существует УКАЗ Президента РФ ОТ 3.08.2023 №580 - ДСП ОБ УВОЛЬНЕНИИ С В/СЛУЖБЫ В ПЕРИОД МОБИЛИЗАЦИИ!

Согласно положений данного приказа увольнение возможно, но необходимо действовать правильно и указать в рапорте нужное основание, а после обеспечить его подписание и передачу в нужное место Вернут после окончания СВО.

Третий ребенок, вряд ли, поможет с увольнением. Доброго времени суток.

Увольнять не будут с 3 м ребенком.

Демобилизовать могут, если не на контракте. В ряде регионов военкомы подают документы для демобилизации. В ряде - отказывают.

Главное, чтобы старшему не было 16 лет. Подавайте заявление в военкомат, муж рапорт на командира и ждите решения. Будут проблемы - обращайтесь. Когда вернут мобилизованных? Имеет право на увольнение с армии при рождении 3 ребенка?

Невозможность увольнения до середины января из-за закрытых счетов - законность ситуации в бюджетной организации

Это не ваши проблемы. Отправляйте заявление телеграммой. Рассчитать обязаны на 14-й день. Работаю в колледже. Бюджетная организация. Хотела написать заявление об уходе 25 декабря, но в отделе кадров сказали что счета уже закрыты и они не смогут меня рассчитать и заявление писать можно только с середины января когда вновь откроются счета. То есть получается я еще месяц вынуждена там работать. Это правомерно, вынуждать работника целый месяц вот так работать из за закрытых счетов на новый год?

Проблемы с увольнением из МВД по собственному желанию - что делать в подобной ситуации?

Для увольнения по собственному желанию необходимо подать заявление руководству органа внутренних дел, в котором указать причину увольнения и желаемую дату.

В соответствии с законодательством, срок увольнения из МВД составляет два месяца. В некоторых случаях, при наличии уважительной причины, срок может быть сокращен. Должны уволить Чтобы не портить годовую отчётность вставляют палки в колёса. На каком основании служебная проверка проводиться будет? Это вас вводят в заблуждение. Увольнение из МВД по собственному желанию, нахожусь в отпуске, рапорт был написал 22.10.2023 г, то есть за месяц, непосредственный начальник дал добро, но вышестоящий не подписал рапорт и сказал, что будет проведена проверка и сказал, чтобы просто отнесли его в кадры. Насколько правомерна данная ситуация?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Педагогам-библиотекарям, написавшим заявление на увольнение, не разрешают уйти без проведения инвентаризации

Обязаны отпустить и уволить. Это не ваши проблемы, что инвентаризация не была назначена в срок. 14 дней отработали? Трудовую выдали? Рассчитали?

Нет? Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте 🤝

Это не ваши проблемы, а проблемы работодателя.

Если трудовую книжку не отдают, то пишите жалобу в трудовую инспекцию

С уважением Вас обязаны уволить по заявлению через 2 недели.

- см. ст. 80, 84.1 и 140 ТК РФ Пишите жалобу в Трудовую инспекцию Я педагог библиотекарь, написала заявление на увольнение. Но меня не отпускают без инвентаризации. Комиссия не провела инвентаризацию в течении 14 дней. Что делать?

Заявление на увольнение написано 4 октября, но последний день отработки 17 - проблемы с увольнением из-за служебного расследования

Расследование не имеет отношения к увольнению Заявление на увольнение написано 4 октября последний день отработки 17, меня так и не уволили, ведут служебное расследование, это влияет на моё увольнение.

Можно уволиться без отработки в связи с переездом на пмж?

Можно. Нужно подтвердить документально переезд. Конечно можно, предоставив работодателю копии билетов и документа о выезде на ПМЖ. Да, можно, при наличии документального обоснования.

Ст.80 ТК

[quote]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote] Нет, нельзя, 14 дней обязательно, переезд это ваши проблемы. Можно уволиться без отработки в связи с переездом на пмж?

Проблемы с графиком работы у ООО - Право на отпускные после предоставления отпуска?

За два месяца - 4,66 дня (стандартно), работодатель обязан оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Предоставлять отпуск с последующим увольнением работодатель не обязан, но может.

По согласованию с работодателем Вы можете быть уволены в день подачи заявления на увольнение. Попробуйте мирно уволиться. Увольняюсь с ООО. Работаю с февраля этого года. Обещанный дневной график по договору так и не предоставили-это и есть причина увольнения, так как не подходят вечерние смены, плавно переходящие в ночные по 12 часов вместо восьми, идя на работу не знаешь во сколько вообще будешь дома. Суть вопроса в другом, через пол года предоставили отпуск 14 дней. Сейчас увольняясь, получается два месяца отработал после предоставленного отпуска. И получается дня 4-е должны мне отпускных по ТК. Так или не прав? Имею ли право в дни отработки включить эти дни отпуска не отгуленные?

Проблемы многодетной мамы - директор не отпускает на смену после подачи заявления об увольнении

Просто требуйте вас рассчитать и выдать трудовую книжку. Не имеет права вас держать. Как Вы можете уволиться? Просто

Срок предупреждения вышел, поэтому имеете права не выходить на работу с 9 октября Я многодетная мама, 25 сентября написала заявление на увольнение, срок вышел но директор попросила выйти на смену, сейчас ещё на одну, как я могу уволиться заявление лежит у директора отпускать она меня не хочет, дочке нет ещё трех лет

Проблемы с увольнением с магнит косметик - директор задерживает процесс, не соглашается с предупреждениями о выходе на работу

Можете жалобу подать в прокуратуру или трудовую инспекцию. Но проверки проводятся месяц, поэтому это следует иметь ввиду. Добрый день!

Что значит предупреждали? Нужно было писать заявление на увольнение. Если считаете, что работодатель нарушает Ваши права, то можете обратиться в Государственную инспекцию труда Вашего региона. Не хотят увольнять с магнит косметик, я предупреждала 07.09 и раньше что хочу уволиться, на что директор тянула время, типо им работников не хватает и все такое, я не могу работать дальше из за того что я учусь на высшее образование и мне надо ходить на занятия, в соотвествие со ст 80 тк рф, я объяснила эту ситуацию директрисе, что не могу отработать эти две недели, на что она начала меня упрекать что я должна была предупредить за 2 нелели, а я предупреждала просто это она тянула время, что мне можно сделать в этой ситуации?

Проблемы с увольнением после написания заявления в отпуске - как действовать?

Вы все сделали верно;

подайте на них жалобу в трудовую инспекцию - о том, что завление порвали, что угрожают и т.д.;

если не уволят через 14 дней, подавайте иск в суд - это их отрезвит! Такая ситуация: написала заявление об увольнении будучи в отпуске. Директриса заявление порвала. Отправила заявление по почте с уведомлением. Выслушав кучу гадостей, она сказала, что выйдет главбух и будет видно. Главбух вышла, стала уговаривать остаться. Конечно, нет, ни за что. Тогда через 2 дня после выхода главбуха говорят, что не принимают участок (работаю в бухгалтерии расчëтчицей). Думаю, это сговор. Что делать, подскажите, пожалуйста! Нервы на пределе.

Проблемы перевода работы из магазина Пятёрочка - задержка и влияние отпуска на процесс

Если у вас отпуск до 1 сентября, то с 1 сентября начинается работа. Если вам отпуск не продлят или вы не возьмете отпуск без содержания, то это будет считаться прогулом. Здравствуйте.

Что сама сделает? Заявление вместо Вас напишет? Если Вы что то решили, то обязаны известить об этом работодателя. Если это не сделаете, то возможно увольнение за прогул.

Никакой месяц ждать не нужно. Тем более, у Вас работодатель остаётся прежним - Пятерочка. Это оформляется доп. соглашением к трудовому договору. Его можно оформить в любое время.

С уважением. Я хочу перевестись с одного магазина Пятёрочка а другой, в одном городе. Директор куда я хочу перевестись готов меня взять. А где я работаю заставляет меня подождать месяц. Сейчас я нахожусь в отпуске до 1 сентября. Так как я пенсионер я решила отдохнуть до 10 сентября, но официально заявление не писала, она сказала, что сделает сама. Билеты куплены и приеду я только 10. Как мне быть?

Уволят ли меня из-за отсутствия на работе и буду ли получать зарплату за пропущенные дни в Пятёрочке?

Должны получить.

С уважением. Для начала попробуйте выти на работу и урегулируйте "прогулы" - напишите объяснительную, что проблемы в семье - сейчас большой дефицит в сотрудника, так что в вас заинтересован работодатель;

если не получится, что пишите заявление на увольнение;

все выплаты должы сделать в день увольнения Работала в пятёрочке не вышла на работу 4 дня по семейным обстоятельствам грозят уволить по статье получу ли я зп за отработанные дни или нет.

Не получил трудовую книжку после увольнения - какие варианты решения проблемы?

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (часть шестая ст. 84.1 ТК РФ). Если вы написали заявление о пересылке ее почтой, то только такой вариант. Трудовые книжки сейчас ведутся как и в бумажном виде, так и в электронном. Если вы устраиваетесь на работу официально по трудовому договору, то трудовую книжку вам заведут в электронном виде. Жалобу в прокуратуру и в ГИТ Роструда. С основной работы уволилась 3.08.2023. Трудовую книжку мне должны были выслать по почте. Но она придет не раньше чем через недели 2. Я сейчас устраиваюсь на новую работу. Но трудовой книжки то у меня нет. Как быть? Могу я завести электронную, иди новую? Что делать?

Увольнение при переводе в перекресток из пятерочки

При переводе - не рассчитывают.

При увольнении - полный расчет в день увольнения (по отработанным дням и отпуску). Если вы уволились в соответствии с нормами ТК РФ (Глава 13 ТК РФ), то обязаны выплатить все, что причитается нормами ст. 140 ТК РФ. Так как пятерочка и перекресток это разные юридические лица с разным названием несмотря на то что входят в группу икс 5 ритейл, то вас должны уволить и принять на работу по новой, заключив трудовой договор в соответствии с нормами Трудового кодекса. Если вы подавали заявление на увольнение, то обязаны рассчитать. Пятерочка это ООО "Агроторг",а Перекресток "ТД Перекресток" При переводе в перекресток из пятерочки мне пришлось уволиться. Разве они не должны были меня рассчитать по отработанным дням и неиспользованным дням отпуска?

Как быстро уволиться из охранной компании, где начальник создает проблемы?

Написать заявление об увольнении и уйти на 2 недели на больничный Добрый день!

Пишите заявление об увольнении.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Трудовой кодекс РФ не содержит быстрых или медленных способов увольнения по собственному желанию. Поэтому увольняться придется обычным единственным способом путем подачи заявления за 14 дней до увольнения. Работаю охранником в ЧОПе. Отпускные уже выплатили. Как уволиться как можно скорее? Начальник конфликтный человек. Очень часто задерживает на вахте. Может не отпускать домой по 3 месяца давя на жалость или угрожает увольнением по статье за не выход на рабочее место. ЗП вовремя так как оформлена официально. Года 2 назад писала заявление на получение электронной трудовой книжки.

Необходимость отработать еще пять дней после отпуска перед выходом на пенсию вызывает возмущение у работника

Не вижу проблемы... В связи с выходом на пенсию, работодатель обязан уволить Вас в указанную дату. В заявлении на увольнение Вы должны указать именно эту причину. Если Вам выплатили излишнюю сумму отпускных, Вы должны вернуть эти деньги. Работодатель предлагает Вам вернуть и Вы возвращаете добровольно, ну или он может попытаться вернуть их через суд. Судя по тому, что работодатель хочет принудить Вас отработать 5 дней, речь идёт об 1 - 2 днях отпуска... В этом случае, даже если Вы не вернёте отпускных, в суд навряд ли кто-то обратиться. Я 30 лет отработал на предприятии, сейчас нахожусь в отпуске и решил уволиться с выходом на пенсию. Но мне сказали что я должен выцти на оаботу и еще пять дней отработать, тае еа у меня получается переиспользован отпуск, а иначе ч должен буду вернуть деньги.

Отработать две недели, которые не можете выполнить из-за переезда в другой

Ну так это ваши проблемы, вы обязаны по закону отработать 14 дней (ст. 80 ТК РФ).

Не выйдете на работу, уволят по статье прогул.

[u]А у вас что не было испытательного срока?[/u]

Если он не окончен, то нужно всего 3 дня отработать.

А в целом договаривайтесь с работодателем.

[u]С Уважением! [/u] Надежда, у вас был испытательный срок, согласно договора? Работаю в компании 2 месяца, написала заявление на увольнение. Заставляют отрабатывать две недели, а я не могу их отработать, так как переезжаю в другой город. Как быть?

Проблемы с начислением пенсии - работала в ООО «Связной», написала заявление на увольнение, но все еще считают, что работаю.

Жалобу в ГИТ и прокуратуру на "Связной" напишите.

С уважением. Вы вправе обратиться с письменным запросом в любое отделение пенсионного фонда или МФЦ — независимо от того, где проживаете и прописаны. П. 38 Постановления Правления ПФР от 27.02.2019 № 100 п ст. 14 закона 27-ФЗ. Работала в ООО сеть «Связной», написала заявление на увольнение в феврале, получаю пособие по потере кормильца так как учусь крайний месяц, соответственно когда работаю доплату снимают с пенсии, сейчас не работаю пришла в пенсионный фонд написала заявление о том что прекратила работать и сейчас я не работаю, пенсию должны были начислить с перерасчетом за 2 месяца, пришло без доплаты позвонила в ПФ сказали что им подают сведения о том что я до сих пор работаю в ООО сеть «Связной»

Могу ли я подать заявление на Связной или это бесполезно и никто мне ничего не вернет? Ни ПФ ни Связной?

Проблемы с увольнением по соглашению - нужны ли личные подписи на документах?

Илюза Маковская, при увольнении должны быть личные подписи на документах (на заявлении, приказе и т.д.). Увольнение по соглашению сторон - должны быть личные подписи на документах? У нас отпуски и прочие заявления происходят подачей заявле 6 ия и подписыванием начальством по электронной почте. А увольнение по соглашению не особый ли случай? Говорит кадровик, что бумажные документы подпишем и обменяемся по почте России (я в другом городе на больничном сейчас). То есть такие документы не успеют к дате увольнения подписаны быть физически. Под вопросом у меня тогда выплаты обещанного по соглашению в срок.

Как уволиться, если работодатель не принимает заявление об увольнении?

Да, это проблемы работодателя А в вашу задачу только входит отправить письмо и с даты отправления отсчитать 14 дней, а еще подайте обращения на его действия в ГИТ и Прокуратуру. Направьте заявление почтой ценным письмом с описью вложения, если работодатель не принимает заявление под расписку или не регистрирует его. Через 2 недели после этого можете не выходить на работу. Здравствуйте.

1) Пошлите заявление по почте ценным письмом с описью вложения.

2) Может, если день увольнения указан в соответствии со сроками, указанными в трудовом кодексе. Если работодатель отказывается получать с почты письмо об увольнении работника. Может ли работник уволится в день указанный в заявлении?

Может ли работодатель отменить заявление на увольнение после его подписания?

Да, работодатель может отозвать уже подписанное заявление на увольнение по собственному желанию, если это оговорено в договоре или при устной договоренности между работником и работодателем. Однако, если работник уже начал процесс увольнения и сообщил о своих планах коллегам и другим заинтересованным сторонам, отзыв заявления может вызвать неудобства и проблемы. Поэтому, такие решения стоит принимать тщательно и осознанно. Заявоение можно отозвать вплоть до последнего рабочего дня. Может ли работодатель отозвать уже подписанное заявление на увольнение по собственному желанию? Т.е. уже подписали, а за два дня до окончания отработки (2 недели) руководитель отзывает подписанное заявление …

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение