Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Увольнение по собственному и отзыв заявления

Жаловаться в трудовую инспекцию, так как нарушаются Ваши права. Зафиксируйте факт подачи своего отзыва, постарайтесь сделать это путем получения даты и подписи на втором экземпляре. Не делают отметку о получении- можете сделать это путем записи разговора на диктофон. Продублируйте заявление об отзыве увольнения путем направления работодателю телеграммы. Написала заявление на увольнение по собственному, передумала, написала заявление на отзыв первого - не подписывают. Что делать?

Отказались подписывать мое заявление на увольнение из-за недостачи - могу ли я уволиться без полиграфической проверки?

Направьте работодателю заявление телеграммой с уведомлением о вручении. Через 2 недели с момента его получения Вас обязаны уволить и произвести полный расчет. У меня такая ситуация. Работаю в Евросети в рознице. Ушел в отпуск. На торговой точке обнаружилась недостача на крупную сумму. Дабы избежать вычетов с меня написал заявление на увольнение. Но мне отказали его подписывать. Сказали, что якобы надо отрабатывать 2 недели. На что я ответил, что по ТК РФ статья 80, я обязан уведомить работодателя за 2 недели до планируемой даты увольнения. И не важно в отпуске я или на больничном. После чего все равно отказали подписывать заявление, т.к. всех сотрудников будут проверять на полиграфе. Мол только после проверки подпишут заявление. Без моего письменного согласия проверять не имеют права. Могу ли я уволиться из компании без этих проверок?

Работаю с 8 дек.15 года на испытательном. С 30 декабря нахожусь на больничном. Можно ли после больничного уволиться без отработки?

В целом, согласен с коллегами. Однако поправлю их в одном моменте. Поскольку Вы находитесь на испытательном сроке, то должны предупредить работодателя не за две недели, а за [b]ТРИ ДНЯ[/b] до даты увольнения (статья 71 Трудового Кодекса РФ).

Предупредить об увольнении Вы можете и в период нетрудоспособности. Для этого направьте работодателю заявление об увольнении телеграммой на юридический и фактический адрес. Телеграмму отправляйте с уведомлением о вручении. От сотрудника телеграфа потребуйте заверить Вашу подпись и выдать Вам копию отправленной телеграммы.

С уважением,

Рублев В.В. Работаю с 8 дек.15 года на испытательном. С 30 декабря нахожусь на больничном. Можно ли после больничного уволиться без отработки?

Работник сообщил о своем увольнении, но начальник не принимает заявление и требует отработать дольше

Пошлите заявление об увольнении по почте или телеграммой. Здравствуйте!

Вам надо было настаивать на принятии заявления 25.12.2015 г.

В силу ст. 80 Трудового кодекса РФ не имеет значения, работает ли бухгалтерия работодателя в день увольнения работника, Ваше увольнение должно быть произведено по истечении 2 недель после подачи заявления. 25.12.2015 уведомил руководство об увольнении по собственному желанию с с 08.01.2016 написал заявление и отправил, начальник его не принял сославшись на то что бухгалтерия работает с 11.01 попросил переписать и поставить дату 11, договор был отработать 14 дней, 08.01 мне выходить на новую работу а прежний начальник заставляет работать до 11 иначе уволит за прогул.

Как избежать досрочного увольнения и получить отпуск в данной ситуации?

Написать заявление и отправить работодателю телеграммой. Параллельно уйти на больничный. Генеральный директор хочет уволить-личная не приязнь. Договор срочный, продлялся несколько раз, по последнему доп. соглашению действует до 31.03.2016, а он хочет уволить сейчас, прям перед праздниками. Как законно он может это сделать?

На руках трудовой договор с допниками о продлении и соглашение о не расторжении тайны. Не помню чтоб подписывал должностные инструкции и распорядок рабочего времени, в двух экземплярах их точно нет. Сейчас он активно их предлагает подписать. Не подписал мне отпуск на весь январь, хотя у меня 35 дней есть, говорит производственная необходимость.

Вопрос, как избежать досрочного увольнения? И как взять отпуск?

Отдел кадров и директор отказываются принять заявление об увольнении без объяснения причин

Уйдите на больничный, а заявление отправьте телеграммой/почтой. Или сразу идите в ГИТ. Работодатель нарушает трудовое законодательство. Вам необходимо было подать заявление в двух экземплярах, одно из которых зарегистрировать у секретаря или в отделе кадров. Отказать в приеме заявления не имеют права. Написала заявление об увольнении по собственному желанию 23.12.2015. Отдел какдров отказался его принимать, так как заявление несогласовано с директором. Директор в свою очередь отказывается его подписывать. Причин не объясняет, а заставляет переписать заявление на 11.01.2016!

Какие права у меня, если хочу уволиться с работы после меньше чем 2 месяцев, а мне не подписывают заявление?

Отрабатывать обязаны, правда это называется не отработка, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели (ст. 80 ТК РФ). Эти две недели нужно работать.

Можете отправить заявление на увольнение телеграммой, заверенной сотрудниками почты, но в заявлении дата увольнения должна стоять с учетом двух недель. Должны. Если Вы устроены не на испытательный срок, то Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Если вы на испытательном сроке - за 3 дня должны уведомить до увольнения. Если не подписывают заявление - пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру Хочу уволиться с работы, устроилась меньше 2 месяцев назад, не подписывают заявление, какие у меня права? Я ведь не должна отрабатывать?

Должна ли я отработать еще две недели после подачи заявления об увольнении

Да. отработать придется, если работодатель не согласится уволить раньше. Должны предупредить за три дня. Здравствуйте,Марина!

Нет, не должны.

Вы же увольняетесь по своей инициативе, вас обязаны уволить в установленный ТК срок, т.е. максимум через три дня после подачи заявления.

Заявление нужно подавать в двух экземплярах, на вашем отделом кадров должна быть проставлена отметка о принятии. Не принимают - отправьте заверенной телеграммой, с уведомлением о вручении. Работники почты снимут для вас копию телеграммы. В положенный срок можете считать себя уволенной.Всего доброго! Хочу уволиться с работы, проработала 1,5 месяца, хотя испытательный срок 3 месяца, должна ли я после заявления отработать еще 2 недели?

Как уволиться находясь на межвахтовом отдыхе - советы и инструкции

Пишите заявление на увольнение с учетом срока предупреждения в соотв. со статьей 80 ТК РФ. Заявление можно отправить телеграммой. Работаю вахтовым методом 28 на 28. получил оферту на другую работу. Как грамотно уволиться, находясь на межвахтовом отдыхе (до начала следующей вахты 20 дней). Спасибо!

Невыплата заработной платы и отказ в выдаче трудовой книжки - как составить иск в суд

Маргарита, для взыскания задолженности по заработной плате увольняться не обязательно. Иск оформляется в соответствии с требованиями ст.ст. 131, 132 ГПК РФ. В идеале иск должен подготовить юрист.

Если вы хотите уволиться - направьте заявление об увольнении по собственному желанию телеграммой с уведомлением о вручении. С даты вручения телеграммы отсчитываете 2 недели и можете на работу не выходить. Трудовую книжку сможете истребовать в суде вместе с задолженностью. Работодатель будет также обязан вам оплатить период, в течении которого Вы были лишены возможности трудоустроиться по причине отсутствия трудовой книжки. Это платная услуга. Обратитесь к очному юристу. Организация не выплачивает заработную плату 4 месяца, заявление на увольнение не принимает и трудовую не выдает. Как составить иск в суд?

Скажите пожалуйста как мне уволиться если работодатель отказывает в приеме заявления на увольнение.

Направьте его заказным письмом с уведомлением о вручении или телеграммой Подавайте это заявление путем направления ценного письма с описью вложения и обратным уведомлением в адрес организации. Скажите пожалуйста как мне уволиться если работодатель отказывает в приеме заявления на увольнение.

Можно ли отменить свое заявление на увольнение, если оно было подано на 3 ноября?

Здравствуйте. Можете отозвать заявление. Да. можете отозвать свое заявление. Да, может, это Ваше право Вы вправе сегодня 01.11.15 составить заявление и рано утром в начале рабочего дня 02.11.15 подать свое заявление под роспись работника отдела кадров или канцелярии ( с отметкой о принятии) об отзыве своего прежнего заявления, в котормо вы просили уволить вас с 03.11.15 г. В случае отказа принять заявление - направьте телеграмму, факс, письмо по электронной почте, письмо заказной почтой с уведомлением, подайте жалобу в прокуратуру и Госинспекцию труда. Меня зовут Наталья. Хотела бы узнать у Вас, я написала 20 октября заявление на увольнение с 3 ноября, могу ли я еще передумать и затормозить мое увольнение 2 ноября, это завтра в понедельник?

Как правильно оформить увольнение по телеграмме?

Телеграмму-заявление на увольнение с работы по собственному желанию надо заверить печатью заведующего почты, телеграфа. Как правильно оформить увольнение по телеграмме?

Меня н хотят уволить по собственному желанию, не принимают заявление.

Здравствуйте! Направьте заявление заказным письмом с уведомлением, продублируйте телеграммой. Также обратитесь с жалобой в ГИТ Пишите заявление об увольнении и идите на почту и отправляйте его с описью о вложении (т.е. на почте дадут бумагу какой документ и как называеться положили в конверт) и отправляете работодателю. Через две недели просто не выходите на работу и все. Потом еще с них и деньги запростите за за задерждку трудовой книжки Направляйте заказным письмом с описью вложения. Через две недели после получения можете не выходить на работу. Меня н хотят уволить по собственному желанию, не принимают заявление.

Я написала заявление об увольнении. Но директор не подписывает, мотивируя тем что я не могу уволиться в отчетный период.

Направьте заявление об увольнении по почте (заказным письмом с уведомлением). Дату увольнения в заявлении указывайте с учетом 14 дней отработки. 14 дней начнут течь с даты, следующей за днем получения работодателем Вашего заявления - это тоже нужно учесть.

если не уволят в указанную Вами дату, то на следующий день можете не выходить на работу и обращайтесь в трудовую инспекцию. Уважаемая Анна!

Если руководитель отказывается принимать заявление об увольнении, то его можно направить его по почте (с описью и уведомлением) или телеграммой. В этом случае у Вас будет подтверждение факта подачи заявления и пойдёт двухнедельный срок "отработки" предусмотренный ст. 80 Трудового кодекса РФ.

Заставить Вас работать более 2 недель работодатель не вправе. Я написала заявление об увольнении. Но директор не подписывает, мотивируя тем что я не могу уволиться в отчетный период.

IП Хворостухиной Н.А.угрожают увольнением после заявления об уходе с работы из-за отсутствия детсада

Если на испытательном сроке, то предупредить об увольнении нужно за три дня. Добрый день!

Тот факт, что Вы находитесь в отпуске, не лишает Вас права уволиться по собственному желанию. Если испытательный срок не истек - направляйте телеграммой заявление об увольнении по собственному желанию на юридический адрес ИП. Обязательно с уведомлением о вручении. Через три дня можете приходить за трудовой книжкой и расчетом. Я отработала в ИП Хворостухиной Н.А. 1 месяц, сегодня пришла подать заявление об уходе (не с кем оставлять детей 4 и 8 лет), но мне пригрозили уволить по статье и вынудили написать заявление об отпуске за свой счет с 21 августа по 3 сентября 2015 года, хотя в трудовом договоре указан пункт 1.6 об испытательном сроке, как мне поступить.

Как осуществить переход с одной работы на другую в другом городе без личного присутствия в предыдущем месте работы

Направьте Вашему работодателю заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением. Уведомление нужно для того, чтобы Вы могли узнать, когда работодатель получит Ваше заявление.

В это же письмо вложите разрешение на отправку Вашей трудовой книжки по почте по Вашему адресу. Не забудьте так же запросить у работодателя справку о Вашей зарплате за 2 последних года. Это Вам нужно будет передать в бухгалтерию на новой работе для расчет больничных и отпусков.

Если хотите ускорить процесс, то можете направить заявление телеграммой. Как перевестись с одной работы на другую? Я раньше работала в Махачкале а сейчас нашла работу в другом городе. И не имею возможности выехать в Дагестан чтоб меня уволили.

Нужно ли мне объяснять суду на каком основании я написал заявление на увольнение?

Здравствуйте! Нет не законно, зафиксируйте подачу заявления например телеграммой и через две недели требуйте расчет и уходите. Я написал заявление на увольнение, мне его не подписывают, На каком основании и имеют ли право?

Как уволиться с работы за границей и что может сделать работодатель в этой ситуации?

Заверенную телеграмму,заявление почтой. Вообще-то нужно было два месяца назад известить работодателя. Он вполне мог уже уволить Вас за прогул.

Сейчас отправляйте телеграмму, заверенную на почте, с заявлением об увольнении или заказное письмо с уведомлением. В заявлении давайте разрешение на отправку Вам Вашей трудовой книжки по адресу Вашего нахождения. День добрый, Хуршед!

Если Вы не предупредив работодателя не выходите на работу, то Вас могут уволить по статье за прогул.

Если еще не уволили, то рекомендую Вам отправить им заказное письмо с просьбой об увольнении по собственному желанию и подробно описать Вашу проблему. У меня такой вопрос. Я являюсь гражданином Российской Федерации и Таджикистана. Я поехал в отпуск на родину, в силу сложившихся обстоятельств (из за болезни матери) я не смог вовремя выйти на работу. Как я могу уволиться с работы находясь за границей. На работе отсутствую два месяца. И как может работадатель уволить меня с работы. Заранее благодарю.

Отказываются подписать заявление на отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте! Имеете право. Заказным письмом с уведомлением высылайте, продублируйте телеграммой. А также подайте жалобу в ГИТ Я написала заявление на отпуск, его подписали. Потом обстоятельства изменились, я нашла новую работу и решила написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Его подписывать не хотят. Настаивают на том, чтобы я не шла в отпуск или отрабатывала после отпуска. Начальник отдела кадров говорит, что подобное заявление я должна была написать за две недели до отпуска. Подскажите пожалуйста, что делать. Имею ли я право 03.08.2015 написать заявление на отпуск с последующим увольнением (отпуск 10.08.2015) и что делать, если руководитель отказывается его подписывать?

Меня не пускают на работу в АНО и заставляют уволиться по собственному желанию - вопрос о возможной ликвидации предприятия

Вам нужно каким-либо образом зафиксировать факт не допуска на рабочее место, то есть направить служебную записку ценным письмом или телеграммой работодателю. После этого просто сидите дома и ждете особого приглашения на работу.

Если Вы напишите заявление об увольнении по своей инициативе, то оспорить его уже скорей всего не получится. Являюсь сотрудником АНО. Меня не допускают на рабочее место и предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Говорят, что если я не уволюсь, просто ликвидируют предприятие. Насколько это реально?

Какова правовая значимость заявления, если работодатель не сделал отметку о его принятии?

Добрый день! отказать не имеете право (ст.80 ТК РФ) Оксана Алексеевна, отказать работнику в увольнении работодатель права не имеет. Для того, чтобы зафиксировать факт подачи заявления работодателю Вы можете направить заявление заказным письмом либо известить работодателя об увольнении телеграммой. На вторую часть вопроса ответьте, пожалуйста:если работодатель не сделал отметку о принятии заявления, имеет ли оно юридическую силу? Может ли работодатель отказать сотруднику в увольнении по собственному желанию, если у второго есть незавершенная работа? Если работодатель не сделал отметку о принятии заявления, имеет ли заявление юридическую силу?

Проблемы на испытательном сроке работы - отказ подписать заявление на увольнение и угрозы 33 статьей

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру, заявление телеграммой направьте а также заказным письмом с уведомлением, через 3 дня можете больше не выходить на работу Здравствуйте. Заявление зарегистрируйте в канцелярии или у секретаря. Через две недели можете не выходить на работу. Здравствуйте! в таком случае предупредите о вашем намерении обратиться в прокуратуру Нахожусь на испытательном сроке работы, написал заявление на увольнение подписывать не хотят грозят 33 статьей при этом мне угрожали все это я записал на диктофон, как мне быть дальше на работе находиться больше не могу.

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию по почте

Не увольнять до поступления оригинала заявления. У Вас нет достоверных данных, которые позволяют судить о том, что данное послание сделано и отправлено именно работником - может пошутил кто-то из его знакомых, имеющих доступ к почте (ст. 80 ТК РФ) нет, потом не докажите, что у него желание было. не стоит, может потом заявить, что он не подписывал заявление... пусть отправит телеграмму с просьбой уволить со своей подписью Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию на электронную почту, как поступить? Увольнять или нет.

Уважительный прогул на работе при посещении похорон двоюродного брата - необходимые документы

Здравствуйте, Игорь!

Вам нужно написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

...

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, [b]смерти близких родственников[/b] - до пяти календарных дней;

(ст. 128 ТК РФ).

Если есть телеграмма, то можете ее представить. Здравствуйте! Да, является. Можете предоставить копию свид-ва о смерти Согласно ст. 14 Семейного кодекса РФ - двоюродный брат не является вашим близким родственником. Поэтому у вас безусловно имеется прогул. Другое дело: правильно ли он был оформлен работодателем. Если вас уволят за этот прогул, то вы имеете право в течении месяца обжаловать увольнение и запись в трудовую книжку через суд. Скажите пожалуйста является ли присутствие на похоронах двоюродного брата уважительным прогулом на работе? Какой документ я должен предоставить чтобы все было официально? Спасибо.

Заявление на увольнение телеграммой / Трудовое право - 214 советов адвокатов и юристов