Как осуществить переход с одной работы на другую в другом городе без личного присутствия в предыдущем месте работы

Предложили другую работу, просят приступить к работе в самые кратчайшие сроки, но сейчас я работаю на другом месте работы, взять отпуск или больничный не имею возможности. Как мне поступить?

Я в декретном отпуске. Смирюсь на работе в одном городе, но хочу устроиться на другое место работы в другом городе. Я не имею возможность прийти на старое место работы и уволиться забрав медкнижку и трудовую. Можно ли мне завести Новые книжки и устраиваться на работу?

У меня не погашенная условная судимость 4 года, остался один год. Я нащёл работу в другом городе по 2 месяца через 14 дней возможности выехать с этого города в свой город для отметки в УИИ у меня наврят ли будут.. Могут ли меня отпустить на 2 месяца на работу и возможно ли отмечаться в УИИ в другом городе по месту работы... на работе о судимости не знают... если узнают то уволят.

Я работала в школе. В данный момент устраиваюсь на другую работу в другом городе. А от предыдущей работы я не уволилась, а написала отпуск за свой счет. Могу ли я сделать дубликат трудовой книжки и работать на другой работе?

У меня две трудовые книжки, в одной книжке есть стаж учителя 1 год и еще работа на госслужбе 2 года, только с госслужбы меня уволиле за не исполнение работы. Я нашла другую работу начила новую книжку, теперь хочу вписать стаж учителя 1 год с той трудовой книжке, как это можно зделать?

Хочу перевестить с одной работы на другую (из одной организации в другую). какие плюсы и минусы у организации, которые меня принимают к себе на работу?

Работала в фирме в одном городе, уволилась, устроилась на другую работу, потом уволилась и уехала в другой город в ту же фирму. При устройстве на работу меня ни о чем не уведомили, как и при увольнении (промежуток между работами в одной фирме больше года). Но через какое-то время с моей зарплаты стали списывать суммы, якобы в счет долго компании. Как пояснили, на прошлой работе (в другом городе) после моего увольнения, обнаружилась недостача в 600 т.р. которую распределили между работавшими там работниками.

При оформлении на работу в графе "место работы" был указан адрес в одном городе. Фактически работа осуществлялась в другом городе (и даже регионе). По окончании отпуска по уходу за ребёнком, выяснилось, что организация прекратила свою деятельность в городе, где я работала. Мне было предложено уволиться по собственному желанию, чего я делать не намерена. В итоге, меня уволили по статье за прогул (тк я не вышла на работу по адресу, указанному в договоре). Сегодня прошло предварительное заседание суда о восстановлении меня на работе по причине незаконного увольнения. У суда не возникает сомнений, что работа осуществлялась здесь. Но судья считает это недостаточным основанием для восстановления на работе. Как мне правильно поступить? На какие статьи ссылаться? Могу ли я в судебном порядке обязать работодателя изменить условия трудового договора (изменить фактическое место работы, либо оформить как дистанционного работника)?

Как правильно перевестись на одном итомже предприятии с одной работы на другую.