Заявление на увольнение телеграммой / Трудовое право - 214 советов адвокатов и юристов
Направьте заявление об увольнении телеграммой. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Здравствуйте! Конечно, не правомерны. Но, если уклоняется от получения, никаких мер по принуждению адресата к этому почта принять не может. Отправьте вновь экспресс-почтой, в идеале DHL. Закона, обязывающего получать почтовую корреспонденцию, у нас нет. Это право директора, а не его обязанность. А Вам ничего не мешает передать заявление в отдел кадров либо секретарю организации под штамп. Генеральный директор не хочет получать заказное письмо от сотрудника. Письмо находится на почтовом отделении. В письме заявление на увольнение и справки на оплату медосмотра. Правомерны ли его действия?
Здравствуйте! Конечно, не правомерны. Но, если уклоняется от получения, никаких мер по принуждению адресата к этому почта принять не может. Отправьте вновь экспресс-почтой, в идеале DHL.
СпроситьДоброго времени суток!
Нет, это незаконно. Заявление об увольнении можно направить работодателю факсом, электронной почтой, можно и телеграммой, если на вахте есть почтовое отделение. По истечении двух недель после получения работодателем Вашего заявления Вы вправе прекратить работу.
Действия работодателя можете обжаловать в ГИТ (это можно сделать через официальный сайт инспекции).
Удачи Вам и всех благ! Отработал 45 дней то есть свою вахту нахожусь в тундре на месторождении написал заявление по собственному желанию мне отказывают в подписи руководитель. На свободную вахту не отправляют говорят чтоб нас не выпускали законно ли это.
Доброго времени суток!
Нет, это незаконно. Заявление об увольнении можно направить работодателю факсом, электронной почтой, можно и телеграммой, если на вахте есть почтовое отделение. По истечении двух недель после получения работодателем Вашего заявления Вы вправе прекратить работу.
Действия работодателя можете обжаловать в ГИТ (это можно сделать через официальный сайт инспекции).
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьС вами заключен трудовой договор, каков период испытательного срока? Нужно видеть все документы, чтобы вас правильно проконсультировать. Заявление об увольнении можете отправить телеграммой, если работодатель отказывается принимать его. О даты телеграммы отсчитывайте 2 недели. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Нахожусь на испытательном сроке в компании, работодатель отказывается подписать заявление на увольнение и требует отработать 2 недели. Шантажирует испортить трудовую. Как поступить?
С вами заключен трудовой договор, каков период испытательного срока? Нужно видеть все документы, чтобы вас правильно проконсультировать. Заявление об увольнении можете отправить телеграммой, если работодатель отказывается принимать его. О даты телеграммы отсчитывайте 2 недели. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
СпроситьЗаявление об увольнении по собственному желанию должно быть в письменном виде, то есть на бумажном носителе. Можете направить телеграмму. Нахожусь в ученическом отпуске, осталось две недели до окончания отпуска. Я нахожусь в другом городе. Хочу уволиться, можно выслать заявление об увольнение с электронной почтой.
Заявление об увольнении по собственному желанию должно быть в письменном виде, то есть на бумажном носителе. Можете направить телеграмму.
СпроситьДоброго времени суток!
Нет, не имеет права рвать Ваше заявление и задерживать Вас на работе более 2 недель.
Можете направить работодателю телеграмму об увольнении с уведомлением либо письмом с описью вложений. Через 2 недели после получения работодателем Вашего заявления можете на работу не приходить. Трудовую книжку можете попросит прислать Вам почтой (указав об этом в том же заявлении).
Удачи Вам и всех благ! Я написала заявление по собственному желанию, имеет ли руководитель рвать заявление?! Это принуждение к труду?
Доброго времени суток!
Нет, не имеет права рвать Ваше заявление и задерживать Вас на работе более 2 недель.
Можете направить работодателю телеграмму об увольнении с уведомлением либо письмом с описью вложений. Через 2 недели после получения работодателем Вашего заявления можете на работу не приходить. Трудовую книжку можете попросит прислать Вам почтой (указав об этом в том же заявлении).
Удачи Вам и всех благ!
Спросить[quote]На данный момент нахожусь в очередном отпуске, могу ли я уволиться не дожидаясь окончания отпуска?[/quote]
Да, можно написать заявление не дожидаясь окончания отпуска. Здравствуйте, Александр!
Да, Вы можете уволиться. Для этого нужно отправить работодателю заявление об увольнении (можно заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении или заверенной телеграммой (попросите на почте снять с нее копию)). Рассчитывайте дату увольнения так, чтобы двухнедельный уведомительный срок начал истекать после получения заявления работодателем.
Можете в заявлении об увольнении написать, что желаете получить трудовую книжку по почте согласно ст.84.1 ТК, укажите адрес, по которому следует выслать Вам трудовую. Возвращаться и отрабатывать две недели, если увольнение происходит в период отпуска, не нужно. Всего доброго! На данный момент нахожусь в очередном отпуске, могу ли я уволиться не дожидаясь окончания отпуска?
На данный момент нахожусь в очередном отпуске, могу ли я уволиться не дожидаясь окончания отпуска?
Да, можно написать заявление не дожидаясь окончания отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
Да, Вы можете уволиться. Для этого нужно отправить работодателю заявление об увольнении (можно заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении или заверенной телеграммой (попросите на почте снять с нее копию)). Рассчитывайте дату увольнения так, чтобы двухнедельный уведомительный срок начал истекать после получения заявления работодателем.
Можете в заявлении об увольнении написать, что желаете получить трудовую книжку по почте согласно ст.84.1 ТК, укажите адрес, по которому следует выслать Вам трудовую. Возвращаться и отрабатывать две недели, если увольнение происходит в период отпуска, не нужно. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте, Олег
Нет, по факсу заявление отправить нельзя.
Либо лично, либо почтой России, либо телеграммой
Желаю Вам удачи и всех благ! Почтой надо направлять [b]заказным письмом с уведомлением и описью вложения. [/b]На почте Вам разъяснят как это оформить и выдадут бланки. [quote]Можно написать и оправить заявление на увольнение по факсу, будет ли это законно?[/quote]
Доброго времени суток. Нельзя таким образом увольняться, это не будет являться официальным документом. Действительным заявление будет лишь при налии "живой" подписи. Лучше телеграммой уведомить, где есть документальные доказательства того, что это именно Ваше волеизъявление. Можно написать и оправить заявление на увольнение по факсу, будет ли это законно?
Здравствуйте, Олег
Нет, по факсу заявление отправить нельзя.
Либо лично, либо почтой России, либо телеграммой
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Почтой надо направлять заказным письмом с уведомлением и описью вложения. На почте Вам разъяснят как это оформить и выдадут бланки.
Спросить
Можно написать и оправить заявление на увольнение по факсу, будет ли это законно?
Доброго времени суток. Нельзя таким образом увольняться, это не будет являться официальным документом.
СпроситьДействительным заявление будет лишь при налии "живой" подписи. Лучше телеграммой уведомить, где есть документальные доказательства того, что это именно Ваше волеизъявление.
СпроситьЗдравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. Можете направить заявление заказным письмом с уведомлением. Отправляйте почтой с описью вложения и уведомлением и когда письмо будет находиться в почтовом отделении получателя надо отправить телеграмму с уведомлением на имя работодателя о том, что на почте необходимо получить заявление на увольнение. Хочу отправить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, но почту получаю тожея, что делать?
Здравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. Можете направить заявление заказным письмом с уведомлением.
Спросить
Отправляйте почтой с описью вложения и уведомлением и когда письмо будет находиться в почтовом отделении получателя надо отправить телеграмму с уведомлением на имя работодателя о том, что на почте необходимо получить заявление на увольнение.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, кончено. Это не отработка, а срок предупреждения об увольнении, сделать которое Вы можете в любом месте. Если только работодатель будет против, необходимо доказать, что Вы его действительно предупреждали (письменное заявление, электронное письмо на официальную почту, телеграмма и т.п.) Да входит. Если командировка в рамках трудового договора. Входит ли в отработку 14 дней дорога с командировки, прерванную в связи с увольнением по с.ж.
Здравствуйте!
Да, кончено. Это не отработка, а срок предупреждения об увольнении, сделать которое Вы можете в любом месте. Если только работодатель будет против, необходимо доказать, что Вы его действительно предупреждали (письменное заявление, электронное письмо на официальную почту, телеграмма и т.п.)
Спросить
Направьте заявление заказной почтой с описью вложения работодателю Здравствуйте, Сергей!
Часть 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Способ доставки заявления не оговорен законом.
Вы можете направить такое заявление факсимильной связью, заказным письмом с уведомлением о вручении. Как вариант - телеграмма.
Не забудьте указать по какому адресу Вам направить трудовую книжку. Я работаю далеко от своего фактического места проживания вахтовым методом в другом регионе. Каким образом я могу уволиться не приезжая в мою контору по месту работы, так как наша организация находится в стадии банкротства?
Здравствуйте, Сергей!
Часть 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Способ доставки заявления не оговорен законом.
Вы можете направить такое заявление факсимильной связью, заказным письмом с уведомлением о вручении. Как вариант - телеграмма.
Не забудьте указать по какому адресу Вам направить трудовую книжку.
СпроситьНикакие не предпринимайте, т.к. Вы на больничном. Для подстраховки можете выслать телеграмму, что Вы на больничном и снимите копию этой телеграммы. А если выявят недостачу и признают Вас виновной, обращайтесь в суд. Не надо никуда выходить, иначе нарушите режим больничного. Уведомите работодателя и попросите перенести инвентаризацию. Работаю кладовщиком, я материально-ответственное лицо! Написала заявление на увольнение, дата последнего рабочего дня 11.08, сейчас нахожусь на больничном на прием 12.08! Мой работодатель хочет провести инвентаризацию 11.08, направил мне уведомление об этом! В случае неявки грозится обратиться в суд! Какие мне предпринять действия?
Никакие не предпринимайте, т.к. Вы на больничном. Для подстраховки можете выслать телеграмму, что Вы на больничном и снимите копию этой телеграммы. А если выявят недостачу и признают Вас виновной, обращайтесь в суд.
Спросить
Не надо никуда выходить, иначе нарушите режим больничного. Уведомите работодателя и попросите перенести инвентаризацию.
СпроситьДа, предупредить работодателя об увольнении нужно за две недели до даты увольнения Здравствуйте, нужно учитывать срок на ее доставку адресату. Вы можете написать жалобу в инспекцию труда о не приеме у вас заявления. А почему вы не можете придти на работу и написать заявление, а отправляете телеграммой. Работодатель имеет полное право вам отказать об увольнении и вы обязаны будете явиться на работу иначе он потом уволит вас как прогульщика. Если я буду отправлять заявление по собственному желанию на увольнение через телеграмму, ее так же за две недели отправить нужно? Дело в том что мое заявление не подписали, а через неделю я уезжаю в другой город.
Да, предупредить работодателя об увольнении нужно за две недели до даты увольнения
Спросить
А почему вы не можете придти на работу и написать заявление, а отправляете телеграммой. Работодатель имеет полное право вам отказать об увольнении и вы обязаны будете явиться на работу иначе он потом уволит вас как прогульщика.
СпроситьВозможна на основании Вашего заявления-прошу выслать трудовую книжку по почте по следующему адресу. Здравствуйте. Напишите заявление своему начальнику, что требуйте присунуть трудовую по почте, и отправьте ему заказным письмом. Направление трудовой книжки почтой возможно. Вам нужно отправить работодателю почтой (лучше телеграммой с уведомлением о вручении) письменное заявление об этом. После получения трудовой книжки можете предпринять действия к оспариванию увольнения. Ситуация такая... Я устроился на работу, отработал месяц. Трудовую отдал. По семейным обс. пришлось уехать в другой город. Забрать трудовую книжку нет возможности. Заявление на увольнение я не писал. Начальник требует моего личного приезда за трудовой. Как быть... он уволил меня за прогулы по статье. Возможно ли пересылка трудовой по почте?
Возможна на основании Вашего заявления-прошу выслать трудовую книжку по почте по следующему адресу.
Спросить
Здравствуйте. Напишите заявление своему начальнику, что требуйте присунуть трудовую по почте, и отправьте ему заказным письмом.
Спросить
Направление трудовой книжки почтой возможно. Вам нужно отправить работодателю почтой (лучше телеграммой с уведомлением о вручении) письменное заявление об этом. После получения трудовой книжки можете предпринять действия к оспариванию увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! нужно будет ждать возвращения руководства Можете написать. Вы не обязаны ждать возвращения. Увольнение без отработки 2-х недель возможно по соглашению сторон, в его отсутствие Вы обязаны отработать две недели. Вы можете указать в заявлении нужную Вам дату, по истечении двух недель Вас обязаны уволить независимо от присутствия/отсутствия руководства на рабочем месте.
Заявление в этом случае нужно вручить лицу, и.о. директора. Либо направить телеграммой на имя руководителя, с уведомлением о вручении. В такой ситуации. Я хочу уволиться, но руководство (начальник отдела и генеральный директор в отпуске) отсутствует до 5 августа. Могу ли я написать заявление на увольнение 29 июля (мне нужно уезжать в другую страну на ПМЖ) и оставить его старшему менеджеру отдела (кадровика у нас нет) или нужно будет ждать возвращения руководства?
Увольнение без отработки 2-х недель возможно по соглашению сторон, в его отсутствие Вы обязаны отработать две недели.
СпроситьВы можете указать в заявлении нужную Вам дату, по истечении двух недель Вас обязаны уволить независимо от присутствия/отсутствия руководства на рабочем месте.
Заявление в этом случае нужно вручить лицу, и.о. директора. Либо направить телеграммой на имя руководителя, с уведомлением о вручении.
СпроситьЗдравствуйте. Можете, конечно. Только зачем Вам это делать? У вас есть право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Направьте заявление письменно, ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Или телеграммой - прошу предоставить отпуск по уходу до 3-х лет. Отказать не имеют права. А что будет через 3 года - одному Богу известно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. если работодатель откажется принять - направьте его почтой, заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении или телеграммой (оптимальный вариант). Ребенку 1.5 года завтра, а на следующий день я должна написать заявление об увольнении по собственному желанию (добровольно-принудительно). Могу ли я встать на биржу труда по уходу за ребенком до 3-х лет.
Здравствуйте. Можете, конечно. Только зачем Вам это делать? У вас есть право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Направьте заявление письменно, ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Или телеграммой - прошу предоставить отпуск по уходу до 3-х лет. Отказать не имеют права. А что будет через 3 года - одному Богу известно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. если работодатель откажется принять - направьте его почтой, заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении или телеграммой (оптимальный вариант).
СпроситьЗдравствуйте,Юлия!
Нет, это незаконно.
Если Вы увольняетесь по своей инициативе, вас обязаны уволить в установленный ТК срок, т.е. максимум через три дня после подачи заявления.
Заявление нужно подавать в двух экземплярах, на вашем отделом кадров должна быть проставлена отметка о принятии. Не принимают - отправьте заверенной телеграммой, с уведомлением о вручении. Работники почты снимут для вас копию телеграммы. В положенный срок можете считать себя уволенной.Виза начальника подразделения не имеет никакого значения. Против он или за, работодатель обязан уволить вас через три дня после приема заявления с корректными датами.Всего доброго! Скажите пожалуйста, я на работе не пройдя испытательный срок, решила уволиться, в пятницу за 3 дня позвонила начальству и уведомила, в понедельник сказала что будет заявление, они говорят что я должна работать до среды иначе уволят по статье, что мне делать? Ведь вроде они не имеют права меня заставлять работать.
Здравствуйте,Юлия!
Нет, это незаконно.
Если Вы увольняетесь по своей инициативе, вас обязаны уволить в установленный ТК срок, т.е. максимум через три дня после подачи заявления.
Заявление нужно подавать в двух экземплярах, на вашем отделом кадров должна быть проставлена отметка о принятии. Не принимают - отправьте заверенной телеграммой, с уведомлением о вручении. Работники почты снимут для вас копию телеграммы. В положенный срок можете считать себя уволенной.Виза начальника подразделения не имеет никакого значения. Против он или за, работодатель обязан уволить вас через три дня после приема заявления с корректными датами.Всего доброго!
Спросить
Добрый день! Вы можете послать заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением. Такое письмо будет обязательно регистрироваться в компании. Датой принятия будет считаться день когда компания его получила. Ушёл в отпуск. Собираюсь уволиться по собственному желанию. Почтовый адрес предприятия – абонентский ящик. Как мне послать на абонентский ящик (почтовый адрес на сайте организации только а/я) письмо с уведомлением о вручении или заверенную телеграмму? Возможно ли это?
Добрый день! Вы можете послать заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением. Такое письмо будет обязательно регистрироваться в компании. Датой принятия будет считаться день когда компания его получила.
Спросить---Здравствуйте, подавайте заявление и увольняйтесь но без ревизии. не получится уволиться. Всего хорошего. Кладовщик - мат. ответственное лицо. Придется ждать выяснения. Заявление то на увольнение вы можете написать , и даже вас уволят, но ! претензии это все равно не снимет Здравствуйте! Пишите заявление в двух экз.. Один сдайте в отдел кадров и попросите на втором поставить вх номер.. Если не подпишут.. то можете обратится в прокуратуру с жалобой..
Принудетльный труд запрещен (ст 2 ТК РФ) Я по телеграмме могу уволиться ? Была в отпуске вышла, на работе недостача у меня мама дома больная, хочу уволиться не отпускают до выяснения, уже месяц выясняют. Я сейчас дома в отпуске без содержания. Как правильно мне уволиться.
---Здравствуйте, подавайте заявление и увольняйтесь но без ревизии. не получится уволиться. Всего хорошего.
Спросить
Кладовщик - мат. ответственное лицо. Придется ждать выяснения. Заявление то на увольнение вы можете написать , и даже вас уволят, но ! претензии это все равно не снимет
СпроситьЗдравствуйте! Пишите заявление в двух экз.. Один сдайте в отдел кадров и попросите на втором поставить вх номер.. Если не подпишут.. то можете обратится в прокуратуру с жалобой..
Принудетльный труд запрещен (ст 2 ТК РФ)
СпроситьДа, можно и по телеграмме. Главное правильно все оформить
Обратитесь к юристу в своем городе, чтобы помог составить телеграмму правильно
СпроситьПодавайте жалобу в прокуратуру. Пишите жалобу в инспекцию труда
Уволить Вас должны в течение 3 -х дней, если Вы на испытательном сроке
Направить заявление на увольнение можно почтой или телеграммой
зарплату придется взыскивать через суд Отработала в кадровом агенстве 1 месяц, после чего захотела уволится. Позвонив руководителя, она находится в другом городе, сообщив об увольнении, она приехала в кабинет, когда никого не было, забрала все вещи, общалась после по смс, где написала, что напишет на нас заявление о краже. Уволить она не меня не коллегу не уволила, и так же написала, что заработную плату она нам не собирается выплачивать.
Подскажите как быть и куда обратиться?
Пишите жалобу в инспекцию труда
Уволить Вас должны в течение 3 -х дней, если Вы на испытательном сроке
Направить заявление на увольнение можно почтой или телеграммой
зарплату придется взыскивать через суд
СпроситьЗдравствуйте!
Напишите заявление
УДАЧИ ВАМ Это делать обязательно. Я же писала заявление на увольненин На работе всех заставили вступить в производственный кооператив. Затем через 2-3 месяца я уволилась. Прошёл год и мне звонят и говорят что я должна прийти и написать какое тел заявление иначе я буду платить большой налог.
Отправьте заявление почтой (или телеграммой), Ксения Написала заявление на увольнение по собственному желанию, а ИП отказывается меня увольнять по причине будущих праздников, что мне делать. Возможно что она даже не сохранила моё заявление.
Подаете телеграмму с заверенной подписью.
Кроме того оправдательным документом будет ваше заявление в полицию об утере паспорта. Вас правомерно уволят. Попробуйте уйти на больничный. Попробуйте обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении Вам административного отпуска в связи со сложившимися обстоятельствами. Ситуация такая: нахожусь в данный момент в отпуске. До конца отпуска осталось 6 дней, но я не смогу вернуться из-за утери паспорта в положеное время. Сказали, что уволят по статье, если не вернусь к окончанию. Что делать? Заранее спасибо за помощь в данном вопросе!
Подаете телеграмму с заверенной подписью.
Кроме того оправдательным документом будет ваше заявление в полицию об утере паспорта.
Спросить
Попробуйте обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении Вам административного отпуска в связи со сложившимися обстоятельствами.
СпроситьНапишите заявление и отправьте почтой заказным с уведомлением и описью Телеграммой просите предоставить отпуск без сохранения заработной платы по уважительной причине. Ст.128 ТК РФ, если после отпуска выйдете на работу - никто по статье вас не уволит, если сейчас напишите заявление, то считайте 6 дней, выходите на работу еще на 8 дней -далее увольняетесь по собственному - ст. 80 ТК Здравствуйте, Ксения! Пошлите заявление об увольнении по собственному желанию почтой (ценное письмо с уведомлением). Можно отправить факс или телеграмму. Ситуация такая: нахожусь в данный момент в отпуске. До конца отпуска осталось 6 дней, но я не смогу вернуться из-за утери паспорта в положеное время. Готова по приезду написать заявление на увольнение. Но мне сказали, что раз за две недели не написала, то уволят по статье. Как быть? Это законно? Ни каких других вариантов нет? Заранее спасибо за помощь в данном вопросе!
Телеграммой просите предоставить отпуск без сохранения заработной платы по уважительной причине. Ст.128 ТК РФ,
Спросить
если после отпуска выйдете на работу - никто по статье вас не уволит, если сейчас напишите заявление, то считайте 6 дней, выходите на работу еще на 8 дней -далее увольняетесь по собственному - ст. 80 ТК
Спросить
Здравствуйте, Ксения! Пошлите заявление об увольнении по собственному желанию почтой (ценное письмо с уведомлением). Можно отправить факс или телеграмму.
СпроситьЗдравствуйте, Иван. Отправляйте заявление на увольнение учредителю заказным письмом с уведомлением и описью. Нет, без Вашего согласия не возможно продлить полномочия. Отправьте учредителю заявление телеграммой или заказным письмом. Я президент в АНО, срок полномочий по уставу закончился 05.02.2016. Я не хочу продлевать свои полномочия на новый срок и уволиться из этой организации. Я написал заявление по собственному желанию на учредителя (он один), но он мне его не подписывает! Что мне делать? Могут ли полномочия быть продлены без моего согласия?
Здравствуйте, Иван. Отправляйте заявление на увольнение учредителю заказным письмом с уведомлением и описью.
Спросить
Нет, без Вашего согласия не возможно продлить полномочия. Отправьте учредителю заявление телеграммой или заказным письмом.
СпроситьЗдравствуйте,Алеся!
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели до даты увольнения. Поэтому Вам нужно как можно раньше сообщить работодателю о своем решении. Если нет возможности принести заявление лично, отправьте его заверенной телеграммой. Возьмите у работников почты копию телеграммы. Если будете подавать заявление лично, то обязательно в двух экземплярах, на Вашем должна остаться отметка о принятии.
Если Вас не устраивает двухнедельное ожидание, попробуйте объяснить руководству, что Вам нужно уволиться раньше. Увольнение без выдерживания двухнедельного срока возможно, но только при взаимном согласии сторон. Если работодатель пойдет Вам навстречу, он может уволить Вас даже в день обращения. Но он не обязан этого делать. Его право – требовать истечения двухнедельного срока. Всего доброго! Я работаю неофициально, но у начальства на руках моя медицинская книжка. Хочу уволиться должен ли я отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте,Алеся!
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели до даты увольнения. Поэтому Вам нужно как можно раньше сообщить работодателю о своем решении. Если нет возможности принести заявление лично, отправьте его заверенной телеграммой. Возьмите у работников почты копию телеграммы. Если будете подавать заявление лично, то обязательно в двух экземплярах, на Вашем должна остаться отметка о принятии.
Если Вас не устраивает двухнедельное ожидание, попробуйте объяснить руководству, что Вам нужно уволиться раньше. Увольнение без выдерживания двухнедельного срока возможно, но только при взаимном согласии сторон. Если работодатель пойдет Вам навстречу, он может уволить Вас даже в день обращения. Но он не обязан этого делать. Его право – требовать истечения двухнедельного срока. Всего доброго!
Спросить
