Заявление по собственному желанию директора / Трудовое право - 775 советов адвокатов и юристов
У вас есть доказательства получения работодателем заявления об увольнении? Вы обязаны написать заявление за 2 недели, а не за сутки. Работолатель в последний рабочий день обязан произвести расчёт и выдать документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Добрый день! По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Нет
Я написала заявление, отдала директору, должны были уволить 20.05.21. (окончательная дата вместе с отработкой)
До сих пор не уволили, просят выйти на отработку, иначе не заплатят деньги. Не увольняют с работы по собственному желанию.
Вы обязаны написать заявление за 2 недели, а не за сутки. Работолатель в последний рабочий день обязан произвести расчёт и выдать документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Можно написать. И отпускные при увольнении должны выплатить. Здравствуйте, можно, все должны оплатить. Написать можете, но не факт, что отдел кадров работать будет в эти дни.
Заявление подаётся за 2 недели до увольнения.
Период 4 - 7 мая не является выходным, это нерабочие дни, но по Приказу директора ОК может вполне работать.
Если нужна помощь в составлении, обращайтесь, это платная услуга.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Написать можно, если Ваша организация осуществляет деятельность в этот период.
Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить при любом увольнении, если есть основания. Заявление об увольнении необходимо подать работодателю за две недели. Как правильно написать заявление на увольннение (в празднечные дни) с оплатой отпускных? Можно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию в празднечные дни? Оплатят отпускные, если работник увольняется по собственному желанию?
Написать можете, но не факт, что отдел кадров работать будет в эти дни.
Заявление подаётся за 2 недели до увольнения.
Период 4 - 7 мая не является выходным, это нерабочие дни, но по Приказу директора ОК может вполне работать.
Если нужна помощь в составлении, обращайтесь, это платная услуга.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Написать можно, если Ваша организация осуществляет деятельность в этот период.
Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить при любом увольнении, если есть основания. Заявление об увольнении необходимо подать работодателю за две недели.
Спросить
Как правильно написать заявление на увольннение (в празднечные дни) с оплатой отпускных?
Спросить
Добрый день!
Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят заявление.
СпроситьНикак. Не желаете увольняться - не увольняйтесь. Понуждение к увольнению является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 КОАП РФ. Никак, Вас никто не уволит без оснований, при принуждении обращайтесь в ГИТ либо требуйте увольнения по сокращению.
- см. ст. 81 ТК РФ. От Директора филиала пришло письмо на моё заявление что не было не каких нарушений! Могу ли я написать заявление в суд на супер Вайзера то что она принуждает меня уволится по собственному желанию? Меня попросили написать на работе заявление о увольнение! Но я обратилась заявление разобраться в этой ситуацией выше стоящее начальство ответила ко мне претензий нет но Супер просит заявление как быть?
Никак. Не желаете увольняться - не увольняйтесь. Понуждение к увольнению является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 КОАП РФ.
СпроситьНикак, Вас никто не уволит без оснований, при принуждении обращайтесь в ГИТ либо требуйте увольнения по сокращению.
- см. ст. 81 ТК РФ.
СпроситьОт Директора филиала пришло письмо на моё заявление что не было не каких нарушений! Могу ли я написать заявление в суд на супер Вайзера то что она принуждает меня уволится по собственному желанию?
Спросить
Для начала лучше все зафиксировать и обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением!
Спросить
Уважаемая Мая, прежде чем писать в ГИТ (гострудинспекцию), в суд или еще куда-нибудь, и ухудшать и без того уже несостоявшиеся отношения, я бы подумала вот над чем:...
Судя по всему, у вас имеется какой-то неразрешенный конфликт со своим непосредственным начальством (супервайзером) - именно от того такие просьбы. Вы попытайтесь для начала поговорить о проблеме. Между вами и им. Возможно, он имеет какое-то свое видение на вашу работу, какие-то претензии к вам, и, если они объективны - то это исправимо), я так полагаю. Вам работать не с директором филиала, и тем более - не с генеральным. Они не имеют претензий к вашей работе, потому что далеко от вас и не видят вашу рутинную работу каждый день. А каждый день вам работать с этим супервайзером. И оставаться работать среди неуважения и постоянных придирок - это очень психологически трудно. Прежде всего для вас. Если есть конфликт, но вы в нем не виноваты (ну не сошлись характерами, бывает) - то тут нужно понимать, что вас так или иначе будут выживать с работы, и тут вам нужно понять, готовы ли вы это переносить и сколько. Знаю по себе, это непросто. Конечно, сразу бежать и увольняться не стоит, нужно найти, например, другое место. Для начала. Об этом (о не немедленных сроках увольнения) тоже можно переговорить, если ни одна из сторон не готова к компромиссу и каждый в чем-то прав.
Вам дали достаточно юридических советов и я не стану повторяться на эту тему с чисто юридической точки зрения - соблюдения законности, мой совет не юридический - психологический. Просто потому, что не всегда действия по закону правильны и обоснованы, как бы это ни звучало парадоксально). Мой совет - исходя из жизненного опыта. Прислушайетсь. Поговорите с руководителем серьезно и по существу, без обид и претензий. И тогда будет понятно и все встанет на свои места - и вы сможете или уволиться (но не по принуждению, а приняв самостоятельно такое решение), или найти причину такого отношения и продолжить продуктивно работать дальше. Всех вам благ.
СпроситьВиктор, рекомендую написать юридически грамотную Жалобу для начала в Департамент образования Вашего региона, причем сделать это можно в электронном виде. С этой целью можете обратиться к любому из нас юристов, написав в личное сообщение.
[b]Отсутствие директора Вас не должно никак волновать!
Закон четко говорит:[/b]
Отчисление по собственному желанию производится в срок не более 10 дней после подачи студентом заявления. 3.7. В журналах учебных занятий заместитель директора по учебно-производственной работе делает отметку о приказе на отчисление студента с даты издания приказа. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, действия колледжа незаконны. Меня не хотят отчислять из колледжа по собственному желанию. Объясняют это причиной временного отсутствия директора в колледже. По их словам мне необходимо подождать около 2-х месяцев пока он появится. Мне кажется тут что - то не так. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации.
Виктор, рекомендую написать юридически грамотную Жалобу для начала в Департамент образования Вашего региона, причем сделать это можно в электронном виде. С этой целью можете обратиться к любому из нас юристов, написав в личное сообщение.
Отсутствие директора Вас не должно никак волновать!
Закон четко говорит:
Отчисление по собственному желанию производится в срок не более 10 дней после подачи студентом заявления. 3.7. В журналах учебных занятий заместитель директора по учебно-производственной работе делает отметку о приказе на отчисление студента с даты издания приказа.
СпроситьЗаявление о расторжении договора письменно по адресу юр лица.
Но тут есть нюанс, вы мат. ответственное лицо и нужна будет инвентаризация.
А если трудового договора не было, то совсем плохо для вас. Можете устранить себя с должности
Нужно просто уволиться.
ПОдав заявление учредителю ценным письмом с описью вложения.
Затем, через 14 дней, если они сами не увольняют, издать приказ с печатью на себя лично, что такая то уволена по собственному желанию. Я про просьбе одного "друга" оформила ООО на себя. Была и учредителем и директором. Все печати, доступ к счетам в банке находятся у него. Недавно ООО было переоформлено на родственника "друга", но я по прежнему остаюсь директором. Убирать меня с этой должности меня не спешат, несмотря на мои просьбы. Могу я сама себя как-то устранить с этой должности или это должно быть обязательно распоряжение нового учредителя?
Заявление о расторжении договора письменно по адресу юр лица.
Но тут есть нюанс, вы мат. ответственное лицо и нужна будет инвентаризация.
А если трудового договора не было, то совсем плохо для вас.
Спросить
Можете устранить себя с должности
Нужно просто уволиться.
ПОдав заявление учредителю ценным письмом с описью вложения.
Затем, через 14 дней, если они сами не увольняют, издать приказ с печатью на себя лично, что такая то уволена по собственному желанию.
СпроситьВы в любом случае должны отработать две недели, если устроены официально. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели, отправьте его почтой, это и будет подтверждением об отправке заявления. Директор может умереть, Вас это не должно волновать, уволить обязаны через 2 недели и рассчитать..
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Добрый день! В рассматриваемом случае, вместо директора имеется лицо его заменяющее, которое вправе наложить резолюцию на Ваше заявление. Подавайте указанное заявление об увольнении по собственному желанию.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Написала заявление на увольнение 2 дня назад, а директор на больночном, больше некому подписать заявление, хочу уйти без отработки, как поступить в такой ситуации? Ждать директора пока выйдет с больничного?
Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели, отправьте его почтой, это и будет подтверждением об отправке заявления. Директор может умереть, Вас это не должно волновать, уволить обязаны через 2 недели и рассчитать..
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! В рассматриваемом случае, вместо директора имеется лицо его заменяющее, которое вправе наложить резолюцию на Ваше заявление. Подавайте указанное заявление об увольнении по собственному желанию.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьУважаемая Ольга!
Ваш директор вправе предлагать работникам этой организации расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 (по собственному желанию) или на основании статьи 78 (по соглашению сторон) Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ). [b]Но окончательное решение принимать должен работник![/b]
Если Вы не желаете увольняться по собственному желанию, так не пишите заявление об этом на имя своего руководителя. Вот и всё !
Удачи Вам. А во вторых я инволид 3 гр, Работаю уже в компании 3 года. Нареканий ни каких нет. Пришел новый директор и просит кто ему не нравиться уволиться что делать.
Уважаемая Ольга!
Ваш директор вправе предлагать работникам этой организации расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 (по собственному желанию) или на основании статьи 78 (по соглашению сторон) Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ). Но окончательное решение принимать должен работник!
Если Вы не желаете увольняться по собственному желанию, так не пишите заявление об этом на имя своего руководителя. Вот и всё !
Удачи Вам.
СпроситьЕсли речь идет о заявлении об увольнении - работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, вплоть до дня, когда должно быть оформлено увольнение (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).
Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Таким образом, в вашем случае ответ отрицательный.
Удачи. Скажите, пожалуйста, могу ли я забрать заявление написанное в порыве гнева в течении двух недель. Заявление подписано директором и назначен другой классный руководитель?
Если речь идет о заявлении об увольнении - работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, вплоть до дня, когда должно быть оформлено увольнение (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).
Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Таким образом, в вашем случае ответ отрицательный.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Если имеет место увольнение по принуждению, если вам не дают спокойно работать и заставляют написать заявление об увольнении, вы имеете право обратиться в прокуратуру и ГИТ с жалобой. Не могу работать из-за директора магазина. Хочу уволиться не по собственному желанию, а из за неё
Здравствуйте.
Если имеет место увольнение по принуждению, если вам не дают спокойно работать и заставляют написать заявление об увольнении, вы имеете право обратиться в прокуратуру и ГИТ с жалобой.
СпроситьДобрый день. Обратитесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Заставить Вас написать заявление работодатель не может - это неправомерно. Поэтому можете ничего не писать. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Добрый день, Екатерина!
1. заставить он Вас не может, не имеет права
2. если все-таки заставит Вас это сделать, обращайтесь в суд и прокуратуру. Добрый вечер, Екатерина! Если Вы находитесь на официальном больничном, ни о каком увольнении по собственному желанию речи быть не может. Если будет Вас и далее принуждать, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду, а ещё лучше в прокуратуру. Я нахожусь на официальном больничном с ковидом, но директор давить на то что бы, уволить меня с момента болезни и что бы я написала заявление по собственному желанию, что мне делать и куда обращаться?
Здравствуйте.
Заставить Вас написать заявление работодатель не может - это неправомерно. Поэтому можете ничего не писать. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день, Екатерина!
1. заставить он Вас не может, не имеет права
2. если все-таки заставит Вас это сделать, обращайтесь в суд и прокуратуру.
Спросить
Добрый вечер, Екатерина! Если Вы находитесь на официальном больничном, ни о каком увольнении по собственному желанию речи быть не может. Если будет Вас и далее принуждать, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду, а ещё лучше в прокуратуру.
СпроситьДобрый вечер, Игорь! Уточните, пожалуйста, Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию? Да, ничего собственно, если нет оснований для увольнения с даты написания..
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Руководство магазина, директор говорит что не даст перевод в другой магазин без отработки 2 ух недель, что делать?
Добрый вечер, Игорь! Уточните, пожалуйста, Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию?
СпроситьДа, ничего собственно, если нет оснований для увольнения с даты написания..
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЕсли не принимает, то отправьте заказным письмом.
С уважением. Добрый день,
Если Ваш непосредственный руководитель отказывается принимать заявлению у Вас есть 2 варианта его вручения. Любой их них будет иметь юридическую значимость.
1) Вручаете под роспись сотруднику канцелярии. Отметку о получении и подпись сотрудник кацелярии ставить на второй копии документа, которая остается у Вас.
2) Ценным письмом отправляете на юридический адрес организации. В этом случае квитанция и опись будет является доказательством.
Лучше проконсультироваться и показать документы юристу, чтобы избежать досадных ошибок.
Удачи! Добрый вечер.
Уволиться по собственному желанию Ваше безусловное право. Можете направить в адрес организации заявление почтой. По истечении 2 недель со дня получения работодателем заявления об увольнении можете прекратить работу. Не могу уволится с магнита директор не принимает заявление.
Добрый день,
Если Ваш непосредственный руководитель отказывается принимать заявлению у Вас есть 2 варианта его вручения. Любой их них будет иметь юридическую значимость.
1) Вручаете под роспись сотруднику канцелярии. Отметку о получении и подпись сотрудник кацелярии ставить на второй копии документа, которая остается у Вас.
2) Ценным письмом отправляете на юридический адрес организации. В этом случае квитанция и опись будет является доказательством.
Лучше проконсультироваться и показать документы юристу, чтобы избежать досадных ошибок.
Удачи!
Спросить
Добрый вечер.
Уволиться по собственному желанию Ваше безусловное право. Можете направить в адрес организации заявление почтой. По истечении 2 недель со дня получения работодателем заявления об увольнении можете прекратить работу.
СпроситьВы занимаете должность заместителя директора по совместительству на основании заключенного с вами трудового договора. Любой трудовой договор, в том числе трудовой договор, который заключен для работы по совместительству, может быть расторгнут по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).
Для этого, Вам необходимо написать заявление директору школы об увольнении вас по собственному желанию с должности заместителя директора. Отказать в удовлетворении вашего заявления об увольнении с должности заместителя директора ваш директор не вправе. Имеет ли право директор школы отказать в заявлении об освобождении от занимаемой должности? Я работаю учителем и заместителем директора по совместительству. Нахожусь на пенсии. Хочу уйти с должности заместителя. Директор не отпускает. Что делать?
Вы занимаете должность заместителя директора по совместительству на основании заключенного с вами трудового договора. Любой трудовой договор, в том числе трудовой договор, который заключен для работы по совместительству, может быть расторгнут по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).
Для этого, Вам необходимо написать заявление директору школы об увольнении вас по собственному желанию с должности заместителя директора. Отказать в удовлетворении вашего заявления об увольнении с должности заместителя директора ваш директор не вправе.
СпроситьПришлите к директору и напишите стандартное заявление: прошу Вас уволить меня по собственному желанию с такого то числа. Однако по ТК Вы должны предупредить работодателя за две недели до увольнения о намерении уволиться. Так же вам нужно будет обсудить с директором эту ситуацию потому, что есть основание для увольнения Вас по статье. За прогул. Здравствуйте.
В смысле - Вы не вышли на работу? Вы неофициально работаете?
Если официально, то Вас могут уволить за прогул.
Заявление об увольнении пишется в соответствии со ст.80 ТК РФ, за две недели до увольнения. Я работаю в магнит косметик меньше месяца. Поругалась с директором магазина, и не вышла в свои смены работать. Как мне написать заявление на увольнение?
Пришлите к директору и напишите стандартное заявление: прошу Вас уволить меня по собственному желанию с такого то числа. Однако по ТК Вы должны предупредить работодателя за две недели до увольнения о намерении уволиться. Так же вам нужно будет обсудить с директором эту ситуацию потому, что есть основание для увольнения Вас по статье. За прогул.
СпроситьЗдравствуйте.
В смысле - Вы не вышли на работу? Вы неофициально работаете?
Если официально, то Вас могут уволить за прогул.
Заявление об увольнении пишется в соответствии со ст.80 ТК РФ, за две недели до увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Вас должны уволить в ту дату, которую вы указали в заявлении. Изменить её самостоятельно директор не может. Если это произойдёт, обратитесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Раньше, чем через две недели без Вашего согласия Вас уволить не могут. Поскольку это увольнение по Вашей инициативе. Написала 28.10.2020 заявление по собственному желанию с просьбой уволить меня 13.11.2020, так как новый работодатель ждёт меня с 16-18.11.2020 9 перехожу из дальней школы в ближнюю, рядом с домом). Но директор сказала, что, возможно, уволит меня с 9-ого, что совсем меня не устраивает. Имеет ли она на это право и какие права могу отстаивать я в данном случае? С уважением, оксана, 48 лет, Самара: 89277525013
Здравствуйте. Вас должны уволить в ту дату, которую вы указали в заявлении. Изменить её самостоятельно директор не может. Если это произойдёт, обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Раньше, чем через две недели без Вашего согласия Вас уволить не могут. Поскольку это увольнение по Вашей инициативе.
СпроситьДобрый день! Писать заявление и отдавать его под роспись руководителю. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, вручите его директору под подпись (на копии заявления), через 14 дней на работу можете не выходить, дальнейшие проблемы будут уже у работодателя. Хочу уволиться с магазина с петерочке, а директор говорит без супервайзера не будет увольнять, как быть?
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, вручите его директору под подпись (на копии заявления), через 14 дней на работу можете не выходить, дальнейшие проблемы будут уже у работодателя.
СпроситьПричина увольнения - это Ваше желание в связи с превышением д.п. директором. Превышение - это следствие, в связи с которым у Вас возникло желание уволиться. Так и пишите: по собственному желанию в связи с превышением д.п. директором. Как указать в заявлении на увольнение, что причина в привышение должностных полномочий директора?
Причина увольнения - это Ваше желание в связи с превышением д.п. директором. Превышение - это следствие, в связи с которым у Вас возникло желание уволиться. Так и пишите: по собственному желанию в связи с превышением д.п. директором.
СпроситьЗаявление пишется в свободной форме. Стандартное заявление о увольнении по собственному желанию.
Директору МОУЗ...
ФИО
От ваше ФИО
по середине ЗАЯВЛЕНИЕ
с новой строки Я, ФИО работаю в должности... с...2017 года.
Прошу вас уволить меня по собственному желанию с...2020 года
дата подпись.
Составить в 2-х экз на вашем поставить отметку о вручении. Как написать заявление директору школы с просьбой об освобождении занимаемой должности?
Стандартное заявление о увольнении по собственному желанию.
Директору МОУЗ...
ФИО
От ваше ФИО
по середине ЗАЯВЛЕНИЕ
с новой строки Я, ФИО работаю в должности... с...2017 года.
Прошу вас уволить меня по собственному желанию с...2020 года
дата подпись.
Составить в 2-х экз на вашем поставить отметку о вручении.
СпроситьЗдравствуйте!
Написать заявление на имя директора об отчислении по собственному желанию. Мне щас 17 лет Я учусь в 10 классе Как мне забрать документы из школы.
Здравствуйте!
Написать заявление на имя директора об отчислении по собственному желанию.
СпроситьДа, можете так сделать. Родителям необходимо написать заявление на имя директора школы. Можно ли уйти по собственному желанию из 10 класса прямо в начале учебного года? Что для этого требуется? Хочу вместо школы этот год проработать, а потом идти в колледж, поэтому в обучении в 10 классе смысла вообще не вижу.
Да, можете так сделать. Родителям необходимо написать заявление на имя директора школы.
СпроситьНикакого лимита быть не может: у вас обязаны принять заявление об увольнении по собственному желанию, вы должны будете с этого дня отработать две недели и задержать вас на работе больше никто не имеет права. Максим, что она вам голову дурит!? Какой еще лимит? Это ваше право уволиться. Рабства у нас в стране и не было никогда, да и крепостное право давно отменено. Посылайте заявление на увольнение по почте заказным письмом. Пусть издают приказ. Отправьте заявление заказным письмом.
Никакие лимиты вас не должны касаться. Хочу уволиться из магазина магнит, но директор не хочет подписывать заявление на увольнение, говорит какой то лимит установлен на увольнение. Как быть?
Никакого лимита быть не может: у вас обязаны принять заявление об увольнении по собственному желанию, вы должны будете с этого дня отработать две недели и задержать вас на работе больше никто не имеет права.
Спросить
Максим, что она вам голову дурит!? Какой еще лимит? Это ваше право уволиться. Рабства у нас в стране и не было никогда, да и крепостное право давно отменено. Посылайте заявление на увольнение по почте заказным письмом. Пусть издают приказ.
Спросить
Здравствуйте! Сообщите директору, что по определенным обстоятельствам Вы не можете продолжать трудовую деятельность в данной организации. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Нахожусь в декрете, 13 сентября выходить на работу, хочу уволиться. Как корректно сообщить директору.
Здравствуйте! Сообщите директору, что по определенным обстоятельствам Вы не можете продолжать трудовую деятельность в данной организации. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьВам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и направить другому учредителю уведомление о выходе из ООО. Это необходимо сделать по почте, заказным письмом с описью и уведомлением.
Если увольнение осуществлено не будет и сведения в ЕГРЮЛ о Вас, как о директоре, будут прежними, Вам необходимо направить в налоговую службу заявление о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ. Я генеральный директор ООО с 50% доли. ООО состоит из двух учредителей. Как мне снять с себя полномочия генерального директора и выйти из ООО, если связь со вторым учредителем потеряна и хозяйственная деятельность ООО не ведется?
Вам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и направить другому учредителю уведомление о выходе из ООО. Это необходимо сделать по почте, заказным письмом с описью и уведомлением.
Если увольнение осуществлено не будет и сведения в ЕГРЮЛ о Вас, как о директоре, будут прежними, Вам необходимо направить в налоговую службу заявление о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ.
СпроситьДобрый день! Чтобы получить выплаты и компенсации по указанному вами закону необходимо быть уволенным по инициативе работодателя (по сокращению штата или при ликвидации), а не по собственному желанию (ст. 178, 318 ТК РФ).
Так что никакие заявления вам писать не надо, ждите уведомление о сокращении. Работаю в школе зам. директора по УР на 0,5 ст. Ставку зам. директора хотят сократить. Я пенсионер, мне 65 лет, стаж работы в школе 45 лет. КАк правильно написать заявление на увольнение: по выходу на пенсию или по собственному желанию и зависит ли от формулировки заявления выплаты компенсации и выходного пособия по закону №210-ФЗ? Спасибо!
Добрый день! Чтобы получить выплаты и компенсации по указанному вами закону необходимо быть уволенным по инициативе работодателя (по сокращению штата или при ликвидации), а не по собственному желанию (ст. 178, 318 ТК РФ).
Так что никакие заявления вам писать не надо, ждите уведомление о сокращении.
Спросить
Может ли директор ООО препятствовать увольнению работника по собственному желанию в возрасте 65 лет?
Нет, не может.
Есть два варианта увольнения-если в заявление указать в связи с выходом на пенсию-должны уволить без отработки.
Либо просто по заявлению, но с отработкой 2 недели. Здравствуйте.
Воспрепятствовать вам в реализации вашего права на увольнение по собственному желанию работодатель не может. Если вы приняли решение о расторжении трудовых отношений вы обязаны в письменном виде уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию и указать дату увольнения. Мне 65 лет я работаю в небольшом ООО, хочу уволится, может ли директор воспрепятствовать моему увольнению по собственному желанию?
Спасибо. Заранее благодарен.
Нет, не может.
Есть два варианта увольнения-если в заявление указать в связи с выходом на пенсию-должны уволить без отработки.
Либо просто по заявлению, но с отработкой 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте.
Воспрепятствовать вам в реализации вашего права на увольнение по собственному желанию работодатель не может. Если вы приняли решение о расторжении трудовых отношений вы обязаны в письменном виде уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию и указать дату увольнения.
Спросить
