Излишне выплаченная зарплата / Трудовое право - 239 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
соответствии со ст. 137 ТК РФ при увольнении из зарплаты сотрудника можно удержать излишне выплаченные отпускные, при этом работодателю не нужно ни его письменное, ни устное согласие. Если это неотработанные дни отпуска, у работодателя есть право произвести удержание но не 100%.
В этой связи Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия превышение полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты.
Рад был Вам помочь! Подайте жалобу в прокуратуру района о незаконном удержании заработной платы С меня списали день за расчёт при увольнении полностью, 100%
Здравствуйте
соответствии со ст. 137 ТК РФ при увольнении из зарплаты сотрудника можно удержать излишне выплаченные отпускные, при этом работодателю не нужно ни его письменное, ни устное согласие. Если это неотработанные дни отпуска, у работодателя есть право произвести удержание но не 100%.
В этой связи Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия превышение полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты.
Рад был Вам помочь!
Спросить
Выплатят зарплату за минусом излишне уплаченных сумм. У сотрудника долг перед фирмой по авансу за командировки. Сотрудник продолжает работать в фирме и дает свое согласие на удержание долга из будущей з/п. Каким образом фирма будет взыскивать долг?
В соответствии со ст. 1102 ГК РФ излишне выплаченная зарплата признается неосновательным обогащением и должна быть возвращена работником учреждению. Если работник вносит деньги сам, то недобросовестности с его стороны нет.
При взыскании излишне выплаченной заработной платы применяется и годичный срок на обращение в суд, установленный ст. 392 ТК РФ. Сегодня был день увольнения, я подозреваю, что мне повторно выплатили отпускные, которые уже ранее были выплачены. Потребуют ли у меня их вернуть? (около 5-6 тыс.)
// на потребуют ли ответили уже. подскажите, в течении какого время бывший работодатель обязан взыскать с меня деньги? Какой срок есть на это?
В соответствии со ст. 1102 ГК РФ излишне выплаченная зарплата признается неосновательным обогащением и должна быть возвращена работником учреждению. Если работник вносит деньги сам, то недобросовестности с его стороны нет.
При взыскании излишне выплаченной заработной платы применяется и годичный срок на обращение в суд, установленный ст. 392 ТК РФ.
СпроситьВправе возвращать излишне выплаченные суммы (не сверх того). Скажите имели ли права бухгалтерия без моего согласия снять с меня всю полностью зарплату в счет погашения ранее выданных отпускных, в отпуске я была на больничном (больничный оплатили), и после окончания больничного по заявлению личному, я перенесла эти дни на более поздний период, и вышла на работу
Здравствуйте, Елена Геннадьевна, в ст. 137 ТК РФ перечислены основания, по которым работодатель наделяется правом удерживать излишне выплаченные денежные средства, но не с выплат на ребёнка. Если таких оснований нет, счетной ошибки не было, Вы незнали, что зарплата начисляется неправильно, то можно не возвращать. Задерживать пособия по уходу за ребёнком или если вы имели ввиду по больничному не имеют права. Ссылайтесь на ст 1109 ГК РФ. Являюсь сотрудником УВД. Ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Последние 2 месяца не получаю никаких выплат. После разговора с бухгалтером выясняется что мне начисляли заработную плату больше положенного и теперь за мной числится долг 107000 рублей. И, соответственно, пока я его не погашу (наличными средствами) декретные выплаты мне производится не будут. Законно ли это? Есть ли моя вина в том что мне начисляли неправильно?
Здравствуйте, Елена Геннадьевна, в ст. 137 ТК РФ перечислены основания, по которым работодатель наделяется правом удерживать излишне выплаченные денежные средства, но не с выплат на ребёнка. Если таких оснований нет, счетной ошибки не было, Вы незнали, что зарплата начисляется неправильно, то можно не возвращать. Задерживать пособия по уходу за ребёнком или если вы имели ввиду по больничному не имеют права.
Спросить
Излишне выплаченную работнику зарплату возмещает сам работник либо бухгалтер. Порядок возмещения зависит от причины излишнего начисления заработной платы. Трудовой кодекс разрешает удержать с работника излишне выплаченную ему заработную плату только, если лишние выплаты произведены в результате счетной ошибки (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Я на больничном, все документы работадтелю предоставила. Но почему-то мне проставили рабочие дни за полмесяца и оплатили их. Сейчас требуют, чтобы я вернула. Должна ли я это делать и если да, то как мне это сделать, чтобы потом доказать, что я вернула деньги.
Излишне выплаченную работнику зарплату возмещает сам работник либо бухгалтер. Порядок возмещения зависит от причины излишнего начисления заработной платы. Трудовой кодекс разрешает удержать с работника излишне выплаченную ему заработную плату только, если лишние выплаты произведены в результате счетной ошибки (ч. 4 ст. 137 ТК РФ).
СпроситьНет, отпускные и зарплата - это разные суммы, выдаваемое по разным причинам. Если получили отпускные, а в отпуск не сходили то отпускные придется возвращать. Б Согласно статьи 137 ТК РФ если вы уволитесь раньше окончания рабочего года в счет которого вам выплатили отпускные то часть отпускных также придется возвращать и при расчете работодатель имеет право удержать часть отпускных Может, если на то есть законные основания. Например, когда часть отпускных была выплачена излишне. Может ли работадатель вычесть отпускные из зарплаты
Если получили отпускные, а в отпуск не сходили то отпускные придется возвращать. Б Согласно статьи 137 ТК РФ если вы уволитесь раньше окончания рабочего года в счет которого вам выплатили отпускные то часть отпускных также придется возвращать и при расчете работодатель имеет право удержать часть отпускных
Спросить
Может, если на то есть законные основания. Например, когда часть отпускных была выплачена излишне.
СпроситьЕсли была допущена ошибка в расчете зарплаты председателя ППО и выплачена большая сумма, чем положено, работодатель имеет право потребовать возврата излишне выплаченной суммы. Однако это должно происходить в соответствии с законодательными актами страны, с учетом прав и обязанностей работника и работодателя, принимая во внимание условия трудового договора и трудового законодательства. Работник имеет право на защиту своих интересов, в том числе на юридическую помощь, если считает, что требование работодателя не соответствует действующим законодательным актам или условиям трудового договора. Никто не мешает. Пускай просит Может ли работодатель попросить председателя ппо вернуть уже выплаченную ему зарплату за работу в должности председателя ппо
Если была допущена ошибка в расчете зарплаты председателя ППО и выплачена большая сумма, чем положено, работодатель имеет право потребовать возврата излишне выплаченной суммы. Однако это должно происходить в соответствии с законодательными актами страны, с учетом прав и обязанностей работника и работодателя, принимая во внимание условия трудового договора и трудового законодательства. Работник имеет право на защиту своих интересов, в том числе на юридическую помощь, если считает, что требование работодателя не соответствует действующим законодательным актам или условиям трудового договора.
Спросить
Здравствуйте, в п. 3 ст. 1109 ГК РФ говорится, что в качестве неосновательного обогащения не подлежат возврату: зарплата, пенсии, пособия, стипендии, алименты и пр.
в ст. 19 закона № 81-ФЗ сказано: Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров).
Верховный суд, рассматривая подобные дела, пришёл к выводу, что получатели пособий не должны расплачиваться за ошибки чиновников.
Вы можете обратиться в фонд, что бы дали пояснения по сложившейся ситуации Детское пособие отказали, но выплата все равно пришла. Что делать?
Здравствуйте, в п. 3 ст. 1109 ГК РФ говорится, что в качестве неосновательного обогащения не подлежат возврату: зарплата, пенсии, пособия, стипендии, алименты и пр.
в ст. 19 закона № 81-ФЗ сказано: Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров).
Верховный суд, рассматривая подобные дела, пришёл к выводу, что получатели пособий не должны расплачиваться за ошибки чиновников.
Вы можете обратиться в фонд, что бы дали пояснения по сложившейся ситуации
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Куда обратиться? Работодатель удержал примерно 90 процентов зарплаты, из за излишне выплаченых отпускных) при этом документы приказы и моего соглашения на вычит не было подписано.
Статья 99 фщ РФ об исполнительном производстве. Добрый день. ФЗ "Об исполнительном производстве" №229-ФЗ. Здравствуйте, вам следует обратиться в бухгалтерию, пояснив им, что долг выплачен, также обратиться в банк и к приставам с этим вопросом и подать заявление о возврате излишне уплаченных денежных средств. По кредитным обязательствам пристав может списывать до 50%. Данную информацию Вам нужно уточнить запросив сведения из банка об остатке долга, также у приставы. У меня к вам такой вопрос: у мужа был долг по кредиту, мы его выплатили, но банк до сих пор высчитывает и причём высчитывают 70% из зп. По какому закону можно предъявить приставу что это не законно.
Здравствуйте, вам следует обратиться в бухгалтерию, пояснив им, что долг выплачен, также обратиться в банк и к приставам с этим вопросом и подать заявление о возврате излишне уплаченных денежных средств.
Спросить
По кредитным обязательствам пристав может списывать до 50%. Данную информацию Вам нужно уточнить запросив сведения из банка об остатке долга, также у приставы.
СпроситьДобрый день! Работодатель имеет право уволить вас по статье за прогул, если у вас не будет уважительной причины отсутствия.
Согласно ст. 137 ТК РФ излишне выплаченная заработная плата не может быть взыскана с сотрудника, за исключением ряда случаев:
- - СЧЁТНАЯ ОШИБКА РАБОТОДАТЕЛЯ (но её очень тяжело доказать)
--орган по рассмотрению трудовых споров признал вину работника в невыполнении им норм труда или в простое ст. 155, 157 ТК РФ;
--поводом для перечисления суммы послужили неправомерные действия работника, что подтверждено судом. Работал на работе ушёл с работы 15 числа, но договор о увольнение не подписывал, и как следствие мне приходили денежные средства, будто я работал, щас просят возратить, стоит ли возвращать?
Добрый день! Работодатель имеет право уволить вас по статье за прогул, если у вас не будет уважительной причины отсутствия.
Согласно ст. 137 ТК РФ излишне выплаченная заработная плата не может быть взыскана с сотрудника, за исключением ряда случаев:
- - СЧЁТНАЯ ОШИБКА РАБОТОДАТЕЛЯ (но её очень тяжело доказать)
--орган по рассмотрению трудовых споров признал вину работника в невыполнении им норм труда или в простое ст. 155, 157 ТК РФ;
--поводом для перечисления суммы послужили неправомерные действия работника, что подтверждено судом.
СпроситьВообще-то не должны. Отпускные это отпускные, и с зарплаты их не удерживают. Возможно были излишне выплаченные суммы.
ТК РФ в ч. 4 ст. 137 предусматривает основания, позволяющие работодателю осуществить удержание с работника излишне выплаченных денежных сумм.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением ряда случаев (например, счетной ошибки). Почему с зарплаты высчитывают отпускные?
Вообще-то не должны. Отпускные это отпускные, и с зарплаты их не удерживают. Возможно были излишне выплаченные суммы.
ТК РФ в ч. 4 ст. 137 предусматривает основания, позволяющие работодателю осуществить удержание с работника излишне выплаченных денежных сумм.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением ряда случаев (например, счетной ошибки).
СпроситьЕсли нет именно счетной ошибки, то не вправе с Вас взыскивать. Добрый день, Аля.
Не не может. Техническая ошибка не тождественна понятию счетная ошибка. Между тем, закон позволяет производить удержания излишне выплаченной зарплаты только при наличии счетной ошибки, либо вины самого работника
(ст. 137 ТК РФ). Ч. 4 ст. 137 ТК РФ, определяет, что взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда;
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Если выяснится, что просто счетная ошибка, то да, взыщут. Здравствуйте.
Нет. Взыскать можно только излишне выплаченные суммы в случае счётной (арифметической) ошибки.
С уважением. Может ли работадатель взыскать с работника переплаченные деньги с сентября 21 по февраль 22 в связи с технической ошибкой.
Добрый день, Аля.
Не не может. Техническая ошибка не тождественна понятию счетная ошибка. Между тем, закон позволяет производить удержания излишне выплаченной зарплаты только при наличии счетной ошибки, либо вины самого работника
(ст. 137 ТК РФ).
Спросить
Ч. 4 ст. 137 ТК РФ, определяет, что взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда;
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Если выяснится, что просто счетная ошибка, то да, взыщут.
Спросить
Здравствуйте.
Нет. Взыскать можно только излишне выплаченные суммы в случае счётной (арифметической) ошибки.
С уважением.
СпроситьДосрочный выход из отпуска по инициативе работника законом не урегулирован (и не предусмотрен, и не запрещен). Можете обратиться к работодателю. Но соглашаться он не обязан.
Если согласится, в части оплаты труда возможны варианты зачета отпускных за неиспользованные дни отпуска в счет зарплаты (1) либо возврата излишне выплаченных отпускных (2). Я музыкальный руководитель. С 1 июля я ухожу в отпуск и должна выйти на работу 13 августа. Скажите пожалуйста, могу ли я выйти с отпуска раньше (1 августа) и получить полную заработную плату?
Досрочный выход из отпуска по инициативе работника законом не урегулирован (и не предусмотрен, и не запрещен). Можете обратиться к работодателю. Но соглашаться он не обязан.
Если согласится, в части оплаты труда возможны варианты зачета отпускных за неиспользованные дни отпуска в счет зарплаты (1) либо возврата излишне выплаченных отпускных (2).
СпроситьВы не обязаны возвращать в данном случае з/п за ИО, ответственным будет являться бухгалтер, с него спрос, но через суд. В январе исполнял обязанности начальника, ввиду нахождения его на больничном, в бухгалтерии ошиблись и не закрыли мне исполнение обязанностей, в итоге зарплата начальника отдела приходит по сей день, могут ли вернуть излишне выплаченную зарплату?
Вы не обязаны возвращать в данном случае з/п за ИО, ответственным будет являться бухгалтер, с него спрос, но через суд.
СпроситьДобрый день, Виктория, необходимо ознакамливаться с трудовым договором который вы заключали при трудоустройстве, что касается закона, то в соответствии со ст. 1102 ГК РФ излишне выплаченная зарплата признается неосновательным обогащением и должна быть возвращена работником учреждению. Если работник вносит деньги сам, то недобросовестности с его стороны нет. Бухгалтерия может и сама удержать сумму излишне выплаченной зарплаты. Обязан ли я возмещать излишне уплаченные суммы работодателем? При трудоустройстве на работу (я молодой специалист, постоянно проживающий на территории Амурской области), устроилась в гос. предприятии. При приеме на работу в приказе мне был назначен Дальневосточный коэффициент 30% и районный коэффициент тоже 30, проработав пол года, работодатель посчитал, что районный коэффициент излишне уплачен и хотят убрать его из моей зарплаты и просят возместить излишне уплаченные суммы.
Добрый день, Виктория, необходимо ознакамливаться с трудовым договором который вы заключали при трудоустройстве, что касается закона, то в соответствии со ст. 1102 ГК РФ излишне выплаченная зарплата признается неосновательным обогащением и должна быть возвращена работником учреждению. Если работник вносит деньги сам, то недобросовестности с его стороны нет. Бухгалтерия может и сама удержать сумму излишне выплаченной зарплаты.
СпроситьКонсультации работодателей всегда платные.
Дорого.
100% предоплата. Юлия, да, такие деньги подлежат возврату, так как ст. 1109 ГК обязывает вернуть деньги, выплаченные в результате счетной ошибки.
Нужно составить акт о переплате и работодателю вынести приказ об удержании с работника излишне выплаченной зарплаты. Юлия, в данном случае только на добровольной основе работник может вернуть д/средств, оснований для удержаний нет. Если такой работник обратиться в суд, то выиграет его. Бухгалтером была выплачена сумма зарплаты больше начисленной (программа неправильно вывела сумму к оплате, бухгалтер не сверив суммы поставила большую сумму к выплате). Может ли это считаться счётной ошибкой? Как правильно удержать переплату с работника?
Юлия, да, такие деньги подлежат возврату, так как ст. 1109 ГК обязывает вернуть деньги, выплаченные в результате счетной ошибки.
Нужно составить акт о переплате и работодателю вынести приказ об удержании с работника излишне выплаченной зарплаты.
Спросить
Юлия, в данном случае только на добровольной основе работник может вернуть д/средств, оснований для удержаний нет. Если такой работник обратиться в суд, то выиграет его.
СпроситьЗдравствуйте! С вас удержали ошибочно начисленные деньги. Закон не нарушен. Здравствуйте. ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы. Для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Размер удержания в статьях не установлен. Начислили и выплатили в январе зп больше чем положено на 20 т. р. удержали в феврале 12 т.р. и в марте 3 т.р. Правомерно ли? И кто устанавливает размер удержания?
Здравствуйте. ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы. Для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Размер удержания в статьях не установлен.
СпроситьЗдравствуйте. Вы не должны ничего платить. Здравствуйте! Это уже не законно. Должны были сделать проверку перед Вашим увольнением. В течении 2-х недель. Добрый день. Предлагаю Вам в добровольном порядке ничего не выплачивать. Если у организации имеются веские основания для возложения вины на Вас они подадут в суд. В заявлении они будут обязаны указать в связи с чем они просят суд возложить излишне выплаченные суммы именно на Вас. В судебном порядке у Вас будет возможность опровергнуть доводы бывшего работодателя если он оказался не прав. А на данном этапе оснований для беспокойства нет. Возможен, это мое личное мнение, такой вариант, что просто хотят Вас как говорит молодежь "развести" на то, чтобы Вы сами покрыли убытки предприятия (организации). 2 года назад я уволилась.
Работала бухгалтером по зарплате.
Сейчас там проверка, и нашли, что якобы я переплатила кому то некую сумму.
И требуют вернуть.
Но я уже там 2 года не работаю.
Правы ли они!?
Спасибо за ответ!
Добрый день. Предлагаю Вам в добровольном порядке ничего не выплачивать. Если у организации имеются веские основания для возложения вины на Вас они подадут в суд. В заявлении они будут обязаны указать в связи с чем они просят суд возложить излишне выплаченные суммы именно на Вас. В судебном порядке у Вас будет возможность опровергнуть доводы бывшего работодателя если он оказался не прав. А на данном этапе оснований для беспокойства нет. Возможен, это мое личное мнение, такой вариант, что просто хотят Вас как говорит молодежь "развести" на то, чтобы Вы сами покрыли убытки предприятия (организации).
СпроситьНет, это не допускается.
Зарплата, даже если она излишне выплачена, возврату не подлежит, за исключением счетной ошибки, или в в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (Ст.137 ТК РФ) Придется ли возмещать зарплату при увольнении с испытательного срока контракта.
Нет, это не допускается.
Зарплата, даже если она излишне выплачена, возврату не подлежит, за исключением счетной ошибки, или в в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (Ст.137 ТК РФ)
СпроситьЕстественно требование законное. Или больничный и его оплата, или оплата за работу. Здравствуйте.
Излишне выплаченные суммы работодатель вправе удержать из заработной платы, но не более 20% за раз и с учётом положений ст.137 ТК РФ.
С уважением. Была на официальном больничном, и за этот период мне начислили зарплату, теперь требуют чтобы я вернула лишние оплаченные деньги в кассу, за период когда была на больничном. Правильно ли это?
Естественно требование законное. Или больничный и его оплата, или оплата за работу.
СпроситьЗдравствуйте.
Излишне выплаченные суммы работодатель вправе удержать из заработной платы, но не более 20% за раз и с учётом положений ст.137 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Кроме того, ст. 1109 ГК РФ прямо гласит, что выплаченная зарплата не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения. Работодатель перевел заработную плату дважды. Не одновременно, а в разные дни. на протяжении полутора месяцев ничего не сообщалось. Я уже думала, что это премиальные и отпускные деньги, и потратила их. сейчас просят вернуть. Почему это моя ошибка а не ошибка отдела кадров и работодателя? Не предупредили вовремя и не проследили кому и сколько раз переводят…
Здравствуйте. Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Кроме того, ст. 1109 ГК РФ прямо гласит, что выплаченная зарплата не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вас о озвали из о ручка, то на это должен быть соответствующий приказ. Отпускные Вам перечислили, но это не означает, что не должны платить зарплату. Излишне выплаченные отпускные могут удержать из заработной платы (не более 20% и в случае увольнения) либо отнести их на следующий отпуск, ст.137 ТК РФ.
С уважением. Ситуация такая:
Я пошел в отпуск, получил отпускные, меня вызвали из отпуска и я начал работать, теперь руководство говорит, что раз я отпускные получил, то зарплату платить не будут. Скажите правомерно ли поступает работодатель, на какие законы ссылаться мне и на что ссылаться может работодатель.
Спасибо!
Здравствуйте.
Если Вас о озвали из о ручка, то на это должен быть соответствующий приказ. Отпускные Вам перечислили, но это не означает, что не должны платить зарплату. Излишне выплаченные отпускные могут удержать из заработной платы (не более 20% и в случае увольнения) либо отнести их на следующий отпуск, ст.137 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьОбязаны. В случае если бы Вы продолжали работать, работодатель мог бы удерживать без Вашего согласия из заработной платы излишне выплаченные вследствие счетной ошибки суммы. В текущей ситуации бывший работодатель может направить Вам письменную претензию о возврате излишне выплаченной заработной платы. При отказе либо игнорировании данных требований бывшего работодателя с Вашей стороны, он может обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд. Я работаю вахтовым методом, в этом месяце мне ошибочно начислили 2 раза з/п,но т.к я больше не работаю в данной организации, то обязан ли я возвращать ошибочно начисленные средства?
Обязаны. В случае если бы Вы продолжали работать, работодатель мог бы удерживать без Вашего согласия из заработной платы излишне выплаченные вследствие счетной ошибки суммы. В текущей ситуации бывший работодатель может направить Вам письменную претензию о возврате излишне выплаченной заработной платы. При отказе либо игнорировании данных требований бывшего работодателя с Вашей стороны, он может обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд.
СпроситьЧитайте также:
- Не выплатили зарплату в срок что делать
- Компенсация не выплаченной зарплаты
- Сотруднику не выплатили зарплату
- Пособие выплатили как зарплату
- Уволился с работы не выплатили зарплату
- Отказ выплатить зарплату
- Выплатили только белую зарплату
- Если работал неофициально и не выплатили зарплату
- Работодатель не выплатил зарплату после увольнения
- Не выплатили зарплату при увольнении куда обращаться
- Как обязать работодателя выплатить зарплату
- Должны выплатить зарплату после увольнения
- Излишняя зарплата
- При увольнении выплатили только белую зарплату
- Выплатили зарплату не в полном объеме
