При увольнении выплатили только белую зарплату / Трудовое право - 274 советов адвокатов и юристов

Увольняюсь с работы! Есть черная и белая зарплата! Белую обещают отдать после окончания отпуска 14.12.2015! (Увольняюсь через отпуск с последующим увольнением) А черную не известно когда! Трудовую стоит забирать или сразу в трудовую инспенкцию идти! И зарплату не выплачивают с августа месяца! Я там не один такой сотрудник который не может забрать свою зарплату! Их долг передо мной около 200000 рублей.

Я уволилась по собственному желанию, расчетные досих пор не получила! Бывшее начальство, при обращении в инспекцию по труду, грозится выплатить только белую зарплату! Как этого избежать?

Меня скоро хотят уволить и кинуть с зарплатой. Зарплата выдается в конверте. Официальная часть 9000-10000 руб., другая часть 2% от продаж неофициально. Отпуска не оплачивают. Что делать?

Работаю в организации с черно-белой зарплатой. Долг по черной накопился с апреля месяца. За май даже минимальную белую не платят (18500). Сложилась конфликтная ситуация. По сегодняшний день включительно нахожусь в 15 дневном отпуске. Хочу прекратить действия трудового договора, известив о прекращении с помощью онлайн (интернет) телеграммы, в связи с невыполнением работодателем условий договора.

1. Могу ли я воспользоваться данным видом извещения и от всех ли поставщиков услуг интернет телеграммы?

2. Могу ли я разорвать договор на основании вышеизложенного?

3. Как правильно поступать в данной ситуации? Конфликт, могут испортить трудовую.

4. Какие есть возможности выкрутить данную ситуацию в свою пользу и повлиять на работодателя?

5. Что может предпринять работодатель?

6. Могу лия забрать трудовую без записи и сделать запись через суд?

Ваши советы Господа.

Скажите пжста, как можно заставить непорядочного работодателя выплатить серую (значительно больше белой) зарплату за 3 месяца, тем более что он не выплачивает её с целью увольнения сотрудника по собственному желанию.

Я уволняюсь с работы часть зарплаты белая, а часть чёрная, сказали, что по белой зарплате сделают сразу рассчёт, а по чёрной половине рассчёт будет только через месяц, правомерно это и что нужно сделать, чтобы меня рассчитали полностью?

Вчера узнал о ликвидации издания, где я работал 6 лет. Официально ликвидации пока нет, но сообщили, что "с завтрашнего дня не работаем". Я работал без отпуска 6 лет. Многодетный отец. Жена не работает. Дети - 3, 5 и 10 лет. Должны ли мне при увольнении выплатить отпускные за весь период? И второй момент: в июле 2020 года с целью ухода от налогов работодатель потребовал, чтобы все сотрудники написали заявление о переводе на полставки (с тем, чтобы платить в конверте вторую часть). Единственным сотрудником, который не написал такое заявление был я. Однако меня всё равно перевели на 0,5 ставки с августа 2020 года. Можно ли через суд взыскать "белую" зарплату хотя бы за последний год? Заранее благодарен.

Работаю на заводе (о.о.о.), зарплата ч/б. В данный момент вынуждена уволиться, могут ли при увольнении мне заплатить только белую З.плату? Как быть?

При увольнении из компании Красное&Белое не выплатили зарплату за 2 недели. Сказали что в конце месяца начислят на карту, но ни чего не пришло. Мы запросили расчетный листок, нам отказали в выдаче. Подскажите как быть?

Моего мужа заставили написать заявление по собственному желанию на увольнение. Мотивируя тем, что если останетесь работать зарплату не увидишь еще месяца 2, если уволишься выплатим расчетные сразу же. Уволился он по приказу 11.09.15. Расчетные до сих пор не выплатли и говорят не раньше ноября 2015. Что делать в такой ситуации. Причем з/п платилась большая часть в черную.

Зарплата у нас белая и черная 30%.белую с горем пополам выплачивают, а черную еще за август не получали. Что можно в этой ситуации сделать?

Работаю на фирме, оформление официальное, з/п белая. Зарплату задерживают за два месяца, а сейчас сказали написать заявление по собственному желанию. Как сделать все правильно, чтобы получить свою зарплату. И обязан ли я писать заявление?

Куда обратится если мне не полностью выплатили расчет. На предприятии где я работала черная и белая зарплаты. Мне выплатили только белую и так же не выплатили отпускные.

Муж работал в организации с черно-белой зарплатой (по договору 9000, реально от 20000). огромная задержка выплат - до 3 месяцев. Он уволился в январе 2016 г. полного расчета до сих пор нет. как можно повлиять на организацию?

Ситуация следующая. Работал в красное белое. Проработал немного. Уволили, должны за целый месяц около 15 тысяч. Заплатили 6000 и в день аванса то есть 25 заплатили еще 100 рублей. Как либо по закону можно добиться оставшейся суммы?

При увольнении работодатель не выплатил части черной зарплаты. И при этом заставили меня написать бумагу что получил расчет в полном размере, иначе вообще не дали никакого расчета. И когда я спросил остаток суммы работодатель заявил что я занимаюсь вымогательством у них денег и за это отвечу по статье вымогательство.

Как быть в такой ситуации?

Нам сказали что всех уволят, что будет сокращение, но никакого приказа не выдали и не показывали, сказали что напишете по собственному и все. Что.делать в такой ситуации? Зарплата у нас не полностью белая, только 8500. Если не писать по собственному, то будем работать за эти деньги, а доеазательств о том что сокращают, у нас нет, якобы:"скажите спасибо что за 20 дней предупредили"

Выдавалась черная и белая зп! могу ли я сейчас будучи уволенна из этой фирмы, запросить у работодателя справку о моих доходах! Например для пособия, или в банк?!

Начальство не хочет увольнять по сокращению штатов (как это на самом деле, а предлагают по обоюдному соглашению сторон) вы мне советуете написать по соглашению сторон? (какая это статья в труд. Кодексе и какая должна быть запись в трудовой) пообещали выплатить за 2 мес. только белую зарплату, а про чёрную-молчат. Есть ли у меня право просить о выплате чёрной? И ещё я не отгуляла отпуск. Напишите пожалуйста как написать мне заявление (что в нём прописать-напишите текстом) если я соглашусь на увольнение по соглашению сторон. Жду вашего совета.

У меня такая ситуация: я работаю полгода в коммерческой организации, работаю официально, зарплату получаю белую, всё официально, работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон, даже не предупредив меня, в трудовом договоре есть пункт что "договор оформлен на неопределенное время", как понять этот пункт? Имеет ли право работодатель требовать от меня уволиться по соглашению сторон, если нет, то как он должен действовать по закону при сокращении сотрудника? Что делать если он не захочет сокращать по закону?

Работаю на предприятии два с половиной года, машинистом автокрана. Трудового договора у меня нет, по крайней мере на руках. За последний год идет стабильная задержка заработной платы на два-четыре месяца (на данный период за февраль ещё не заплатили). Заработная плата у нас есть белая и так называемая черная. Знаю что после увольнения обязаны рассчитать в течении трех дней. Хочу уволиться, но боюсь что заплатят только белую. А это копейки сравнительно с черной. Вопрос: Выплатят ли мне после увольнения все заработанные деньги? И чем нужно запастись перед увольнением на случай не выплаты всей суммы?

Сын Работает на испытательном сроке, трудовая неделя 90 часов (ежедневные командировки меж. город), директор подводит к увольнению, как правильно уволится и получить зарплату всю (было оговорено часть в белую, часть в серую).

В настоящее время работаю в должности директора обособленного подразделения, руководство заставляет написать заявление на увольнение, я отказываюсь, так как требую определенную фин. компенсацию (в рамках ТК РФ). Угрожают платить только белую зп, уволить по статье и прочее, типа примут нового директора на мое место. Вопрос в следующем - насколько правомерны действия по приему на работу нового человека на мою же должность, если меня еще не уволили? Какими схемами обхода работодатель может воспользоваться?

Фирма выдает 80% зарплаты в конвертах без росписей за нее, как фирма может доказать что она вообще выдавалась мне если я обращусь в трудовую инспекции и пожалуюсь что мне неплатят зарплату полностью уже год?

Работал я в одной строительной организации была зарплата белая 10 тр и чёрная. При увольнении можно как то забрать чёрную зарплату.

У нас на предприятие есть белая и чёрная зарплата, предприятие ликвидируется, нас заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Зарплату не выплатили. В договоре указано, что я получаю зарплату оклад +сделка. В белую зарплату вошёл только оклад, а в чёрную сделка. Я смогу получить чёрную зарплату и может ли директор уволить меня по статье, если я откажусь увольняться по собственному желанию?

Работал в крупной компании, магазины (Старт Мастер), мало того что ежемесячно руководство компании делало вычеты из ЗП за разные проверки или даже просто так, так ещё мне не выдали ЗП при увольнении, прошло уже более 4 дней. Я был управляющим одного из магазинов. Куда жаловаться и как лучше поступить? Компания крупная но работает в чёрную...

Я уволился по собственному желанию и мне оплатили расчет по белой зарплате копейки черной естественно нет, но и при этом график был по 10 часов плюс субботы по 9 часов а расчет сделали как по договору по 8 часов пятидневки, работы велись на территории завода и распечатки с проходной электронного пропуска можно получить, организация их постоянно берет чтоб оплачивать часы рабочим по факту, что сейчас можно сделать чтоб хотя бы получить деньги за переработки и выходные (приказов на переработки и на выходные никто не предоставлял для ознакомления и согласия только в общей группе в ватсапе писали)

По просили уволится с работы.. Т.к закрываю фирму.. выплатили только белую зарплату, проценты отказываются платить., трудовой договор потерян, что делать?

Я уволился две недели назад, трудовую книжку отдали а расчёт нет, часть зарплаты белая, а часть дополнительная. Что делать если выплатят только белую, но с просрочкой две недели.

Меня просят уволиться. Как сейчас грамотно поступить что бы получить все деньги. Зп белая все официально.

Работал в частном ООО, трудоустроен был официально, но з/плату получал только "чёрную". Головной офис находится в другом городе, я работал в своём городе в филиале, состоявшем из 1 человека (меня). При трудоустройстве и увольнении экземпляр трудового договора мне не предоставлялся, в соответствующих приказах я не расписывался. Трудовую книжку выдали нормально, со всеми полагающимися записями, но вместо труд. Договора выдали справку по форме Приложения 1 к Пр. Мин. труда и соцзащиты №182 н - 30.04.2013 г., в которой указана моя "белая" з/плата. Никаких документальных подтверждений о выплате мне ни "белой", ни "чёрной" з/плат нет. Вопрос: возможно ли истребовать с бывшего работодателя причитающуюся мне официальную з/плату за истекший период работы (11 месяцев).?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию еще неделю назад, а трудовую книжку мне еще невернули. Мне обязательно нужно идти и спрашивать когда мне ее отдадут или же работадатель должен сам меня оповести. И расчетные по зарплате еще не выплатили. Я недоработала 10 дней до конца месяца. Всего я работала 4 месяца. Какие мне расчетные должны выплатить? Что входит в мои расчетные?

Получал часть зарплаты в конверте. Проработал 9 мес. Написал заявление на увольнение, отработал 2 недели. При получении расчета, получил только то что заработал. Никакой компенсации за отпуск не получил. Можно ли через суд взыскать то что не доплачено? Или это дохлый номер и я ничего не докажу.

Проработала в фирме полгода. Трудовой договор не оформлялся. После увольнения руководитель отказывается выплачивать зарплату за последние пол месяца. Что делать? Куда обратиться?

Что делать: муж уволился почти 2 месяца назад. Из 70000 организация перечислила только 17000 (и это с момента устройства-сентября по сей день), ссылаясь на то,что нет денег. Договора подписано не было при устройстве, белая з/п 20000 остальное в виде премии. Как теперь доказать, сколько должны отдать мужу и как получить эти дееьги?!

Можно ли взыскать зарплату при увольнении, если ее задерживают на несколько месяцев. При этом белая зарплата 6000 рублей, обещенная 60000 рублей.

Работаю с 20 мая на заводе в московской области, как «Ассистент руководителя с функцией переводчика». Испытательный срок был до конца июля, потом обещали подписать трудовой договор. Генеральный директор часто болел, потом ушел в декрет! И только 23 сентября мне подписали договор, дали право подписи главному бухгалтеру, он и подписал. В данный момент хотят увольнять за ненадобностью, разборки собственников.

Зарплату платили по черному, но с августа по сегодняшний день не платят денег, говорят финансовые трудности!

С 14.10.14 сказали чтоб больше не выходил на работу (сказали 13.10.14 в обед).

Подтверждение моего нахождения на заводе, деловая переписка, фотографии и подтверждение людьми в наличии!

Хочу узнать мои действия… какие возможности…получение зарплаты…взыскания с завода любых неустоек… моральный ущерб! Хочу подать в суд!

Готов обсудить варианты работы через Адвоката.

С уважением.

Дмитрий.

У меня такой вопрос,. Мой гражданский муж, прописан в Саратовской обл., проживает и работает в Москве, хочет уволится с работы и уехать домой. Так как я нахожусь на 30 недели беременности и мне уже необходима его поддержка. Беременность протекает тяжело. В организации в которой он работает, его заставляют отрабатывать две недели и при этом говорят, что расчетные ему отдадут только в конце следующего месяца. Имеет ли право работодатель так поступить. И как ему будут насчитываться расчетные, если белая зарплата составляет 10000 т. руб., а вся остальная часть 32000 т. руб. выплачивалась в конверте.

Решил уволиться, подошёл к директору по поводу увольнения. Работаю официально, но есть "белая", есть " чёрная" з/п. "чёрная" соответственно выше на порядок. Так вот, директор поставил условия, если отрабатывают 2 недели, то отпускные получу по "белой" з/п,это копейки. Если дорабатываю до конца месяца, что мне не приемлемо, то отпускные получаю в полном размере. Думаю, если уйду сразу без отработок, то директор возможно выплатит з/п вообще только по белой. Посоветуйте, что мне делать?

Увольняюсь по собственному желанию и мне говорят что почему то деньги выдадут наличными хотя у меня имееться карточка по которой я получал зарплату? Могут ли так они сделать?

Я нахожусь в декретном отпуске, моему сыну еще нет 3 лет. Меня увольняют в связи с ликвидацией. На самом деле есть еще одна организация, куда перевели почти всех работников, кроме меня и еще нескольких человек (мы все в декрете). Выплатить мне собираются только официальную зп (компенсация). Что мне можно сделать, чтобы мне выплатили черную зп? Пригрозить прокуратурой? Уведомление о увольнении я уже подписала.

Вообще какие еще выплаты положены? Зп за 2 месяца, компенсация за отпуск?

Нужна консультация.

Я ген. директор маленькой фирмы с оборотом 60 млн. р в год. У фирмы начались финансовые трудности из-за чего необходимо сокращать штат работников. При увольнении одного из работников (с наименьшим стажем) возникли трудности, так как он не хочет увольняться по собственному желанию, а хочет уводиться по причине сокращения штата. В трудовом договоре обозначено (ошибка моего внештатного юриста), что при сокращении штата я обязан выплатить ему выходное пособие в размере 20 среднемесячных окладов. Подскажите пожалуйста, что я могу сделать для того, что бы избежать этих выплат? Как мне его уволить чтоб и договор не нарушить и чтоб он написал по собственному желанию?

Ещё добавлю, что в Договоре обозначен среднемесячный оклад 20.000 рублей. Трудовая книжка на руках у работника, впрочем как и Трудовой Договор.

В связи с увольнением с предприятия, до сих пор не получил расчет (03.05.17). Подскажите возможные мои дальнейшие действия?

З\п была наполовину "белая".

Вопрос такой. Нахожусь на испытательном сроке, на должности «директор магазина». Испытательный срок заканчивается через 2 недели. Решаю увольняться, отправив работодателю заявление, как положено, за 3 дня до предполагаемой даты увольнения (прошу уволить с 9.09). Поскольку я подписывала договор о мат ответственности при трудоустройстве, работодатель намеревается провести ревизию магазина 10.09.

Зарплата 30% белая, остальное «бонусная» часть, которую привозят наличными. Сейчас работодатель говорит, что рассчитает только после результата ревизии. Догадываюсь, что повесить на меня хотят недостачу в размере моей зп.

Как избежать этого, с результатами ревизии заведомо не согласна, так как очень большая текучка и за 2 мес моей работы там было очень много продавцов, работающих в этой же сети. Недостача ведь должна взыскиваться со всех, кто отработал даже один или два дня? Они ведь не имеют право «повесить» все на месяц одну и не выдать хоть и серую часть, но зарплату?

, мне выплатили расчет только за отработанные дни до увольнения, должны ли они были выплатить отпускные за семь месяцев, если да то куда первым делом обращаться?

Я главный Бухг ЗАО (ресторан) в декабре 2013 всех сотрудников уговорили написать заявления на отпуск за свой счет до конца марта 2014 года. За это время заведение продали, ЗАО сохранили, но изменился ген директор. Новым хозяевам оформленные работники не нужны, вынуждают написать заявления по собственному желанию. Проблема в следующем - у всех работников есть неотгулянные отпуска (от 10 до 60 дней) , зарплата платилась в конверте, официальная зп минимальная. Каковы шансы получить компенсацию по неофициальной зарплате (имеются расходники, подписанные работниками в получении черной зп). И кто, в ситуации продажи ЗАО, несет ответственность (новый генеральный или и тот который был)? Каковы шансы или варианты решить без обращения в суд?

Опишу ситуацию в крации. 28 июля я был устроен на Ачинский Нпз в организацию РостСтрой. Оговоренная зп была сумма в 30 000 как плотника-бетонщика. 30 августа я получил всего 10 000, но начальник обещал выдать остальные 17 сентября, так как начался новый месяц. По договору идет 6500 руб зп.

Сегодня мне предложили новую должность, я решил уволиться написав заявление об увольнении. Сейчас в офисе я узнал о том что при увольнении идет выплата за месяц ни одного прогулов и опозданий, проявил активную деятельность. Меня беспокоит получу ли я свои деньги за отработанные дни, так как по черной я отработал полный месяц и пол нового месяца. У нашего директора халатное отношение к людям. Подскажите пожалуйста, и что делать в применении действий. Спасибо большое. Максим.