Изменение графика работы / Трудовое право - 5490 советов адвокатов и юристов

Я работаю младшим воспитателем на логопедической группе в детском саду в течении 24 лет. С 2013 года-пенсионер. Прооперирована в онкологии. Прошла длительный курс лечения. Работодатель предлагает 9-ти часовой рабочий день с дополнительным выходным (для всех мл.воспит.) Уволиться не могу так как сын одиннадцатикласник-нужны деньги. Могут ли в приазном порядке заставить работать по такому графику?

Банк подал на меня в суд. Есть електронные письма что я не отказываюсь выплачивать кредит. Было письмо что мой кредит погашен но потом пришло что ошибка в системе. Я просила рестуктуризацию ни кто так и не связался со мной. Подали в суд через три года. Что можно сделать? Одних процентов в иске на 220000 тыс.

Вопросов несколько и все о работе детского сада.

1. сократили ставку физработника - дети остались без физкультуры

2. сократили медсестру, теперь медработники приходящие

3. сократили воспитателей, на две группы осталось 3 воспитателя, люди работают по 12 часов в сутки, по скользящему графику, а если кто-то отсутствует - то получается по 12 часов 5 дней в неделю. К концу недели воспитатели валятся с ног, страшно им детей оставлять. Заведующая утверждает, что это распоряжение администрации Ленинградской области, идет сокращение бюджета. Но ведь не за счет же здоровья людей?

Насколько происходящее правомочно и куда можно обратиться с жалобой?

Ситуация такая: Работаю в участковой больнице рентгенологом, которая является филиалом ЦРБ, в отделе кадров сказали, что я обязана, в случае отпуска одного из рентгенологов района, ездить и работать у них, хотя когда я устраивалась на работу наша больница была отдельным юр. лицом. Могут ли меня отправить работать в другую больницу, поставив просто перед фактом?

В трудовом договоре написано, что я врач рентгенолог нашей УБ.

И еще один вопрос может ли работодатель отправить меня в отпуск в удобное для него время, хотя я хочу в другое?

Работаю на предприятии с 1.01 2014 года. Мне отказывают в предоставлении отпуска в этом году на том основании, что меня нет в графике отпусков. Пожалуйста, объясните мне на какие статьи ТК и Конвенции МОТ я могу ссылаться.

Написал заявление на отпуск с 14.01.16 г. Отдал на подпись в отдел кадров. Из отдела кадров сообщили, что я иду в отпуск с 12.01.16 г., непосредственный начальник подписал заявление но исправил число на 12.01.16 г. Также в отделе кадров сказали, что согласно утвержденного графика отпусков, я иду в отпуск с 12.01.16 г. С графиком отпусков меня ни кто не ознакамливал и я за него не расписывался. Правомерно ли это. И что можно предпринять для оспаривания этого.

Я написала отпуск на 11 дней и на 17 дней, но на 11 дней меня не хотят отпускать, обосновывая тем, что я могу пойти только на 7... Остальные дни во второй отпуск хотят включить...

Имеют ли работодатель право отказать мне в отпуске на 11 дней?

С уважением, Анастасия.

У меня в ВТБ 24 есть кредит на 1 000 000 р. , платил исправно около года, сейчас просрочка около года. Я хочу, чтобы банк подал на меня в суд со списанием штрафов и пеней, мне так удобнее его выплатить даже с 7% приставских, сотрудник проблемных активов дал намек, что можно подать заявление о закрытии договора, и передать дело в суд. И тут два вопроса:

1) Каков шаблон грамотного заявления нужно подать?

2) У меня есть друг с генеральной доверенностью, представления меня в судах, может ли он поехать и подать это заявления от моего лица?

Меня сократили 10 января 2014 г, я работала до 10 числа по графику 2 через 2 по 12 часов. Справку о среднем заработке выдали мне и в ней было, что я работала 8 часовой полны рабочий день 5 дневка. Выплатили все полностью, а на второй месяц сняли 2 дня праздничные 2 и 7 января по графику у нас стоит рабочий день. Всем заплатили моим рабочим за эти два дня а у меня сняли их. Имели ли право они выдать справку, что я работала 5 дневку и снять эти два дня у меня? Нина Дмитриевна.

Моя невестка военнослужащая. В 2012 она купила по военной ипотеке квартиру. Банк предоставил график погашения платежей МО в расчете до достижения ею 45 лет. Зайдя в личный кабинет она обнаружила, что суммы платежей стали больше. Банк объяснил-МО не в полном объёме финансирует военную ипотеку, образуется долг, который должен погашать сам военнослужащий. Правомерно ли это?

Я нахожусь на больничном по причине перелома ноги уже 1,5 месяца. У меня отпуск по графику с 24 февраля. Запланирована поездка за границу до больничного, куплены билеты и оформлена виза. До отпуска я планирую выйти на работу за неделю до 24 февраля. Мой работодатель не подписывает мне заявление на отпуск по причине того, что я и так много времени не работала. Имеет ли он право на перенос отпуска, и за какое время он должен меня в этом оповестить? Если же есть основание в отказе, то кто и как мне будет возмещать денежные средства потраченные на оформление визы, приобретение билетов? Или же лучше, не выходя на работу, плавно перейти с больничного в отпуск?

Спасибо.

Имеет ли право директор предприятия перевести меня на другую должность и заставить работать в неудобном мне графике, без моего согласия? Я мать одиночка воспитываю ребенка до 14 лет, работать заставляют в ночные смены, ребенка оставить не с кем. Не соглашусь грозят увольнением.

Нужно подготовить пакет документов для расторжения кредитных договоров.

1. Введения: принцип действий, на каком основании и согласно каким законам можно расторгнуть кредитные договора с банками и платить половину от 2 НДФЛ.

2. Заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных

3. Заявление на расторжение договора, остановку всех платных услуг

4. Заявление об отказе от страховки согласно такому то закону...

5. Заявление об оплате кредита 50% НДФЛ согласно законодательству (статья такая то)

6. Инструкция поведения с коллекторами и службой взыскания банка (желательно ссылки на закон)

7. Инструкция поведения в суде

8. Подготовленная речь в суде с ссылками на законы

9. Инструкция для обращения/общения/поведения с судебным приставом.

Организация подпадает под действие ФЗ-223. В 2014 г. были совершены закупки на сумму до 100 тыс. руб. План закупок на 2014 г. не утверждался. Чем нам это грозит? Спасибо.

Ситуация такая, в устной форме мне было сообщено, что у меня есть 11 дней неотгуленного отпуска. Я написал заявление на предоставление мне этих дней отпуска, завизировал у непосредственного руководителя и уполномоченного (на основании доверенности) лица (руководитель более высокого уровня), снял копию, а оригинал передал в отдел кадров. Естественно, приказ об оформлении отпуска я не получал и не видел даже, потому, что в отпуск я должен был уйти на следующий день, таких как я на предприятии под сотню, а специалистов в отделе кадров всего двое. Насколько я понимаю, теоретически работодатель может меня уволить за прогулы (потому, что приказ о моём отпуске не согласован). Может ли суд признать увольнение незаконным на основании имеющейся у меня копии заявления об отпуске с визами руководителей?

Я ИП и банк подал на меня в суд для взыскания кредита. До этого я справно платил 14 мес, потом временные трудности и скоро я опять смогу платить. Есть два поручителя - супруга и друг, их бы не хотелось чтобы приставы тягали. Как результат хотелось бы отсрочку или уменьшение выплат, т.к. банк отказал в реструктуризации. Еще нужна информация о всех бумагах (от ходотайств-...), точнее как их сделать самому (бланки, примеры и тд.) На адвоката средств нет - могу сделать это вопрос Vip.

Мой муж отбывает срок в колонии поселении строгого режимаи это не шутка, подскажите. Где я могу прочитать какие-то положения или устав именно для осужденных находящихся в колонии поселении. (телефон-запрет, длительное свидание-за деньги, работает без выходных-никакой оплаты?) Он отбывает по 159 ч 2, (4 года колонии поселения) иска не было. С 13.09.2010. Когда можно подавать на удо? И чем можно ускорить?

В ноябре 2012 года взяла кредит в УБРиР платила его вовремя, проплатила больше года хотела погасить досрочно проверила остаток платежа, а там сумма погашена только за проценты и то половина, сейчас нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком, у меня 2 несовершеннолетних детей доход только детское пособие 6000 т. р. Могу ли я подать в суд на банк, чтоб выплатить только оставшуюся сумму без процентов?

Коллеги, доброе утро).

В течение года платили сотруднику зарплату ниже регионального МРОТ. Сейчас ищем способ избежать возможных последствий связанных с этим нарушением.

Подскажите пож-та исправит ли нашу ситуацию следующий вариант:

В трудовом договоре указать условия-месячный оклад выше МРОТ-свободный график-обязанность отработать не менее 60% рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе-оплата производится за фактически отработанное время.

Приложить табель учета рабочего времени.

Всем заранее спасибо за советы!

Моя ситуация: незаконное увольнение, восстановление на работе.

Решение суда 1-й инстанции и апелляция не в мою пользу. В Кассации отказано. Теперь только Верховный суд.

Учитывая судебную практику ВС, делаю вывод, что мои перспективы очень печальны, требуется реальная практика ведения дел в Верховном Суде и знание тонкостей работы судей Верх суда.

Здравствуйте Лариса. Отпуск на работе предоставляется только по графику отпусков, который утверждает работодатель. Вы сами не можете выбирать период для отпуска Здравствуйте.

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Да, можете направить жалобу. Добрый вечер. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графика который составляется в начале года. Всего хорошего приятного вечера. Жаловаться можете конечно, но работодатель имеет Право отказать в переносе, поскольку график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Ст. 123 ТК РФ. Попробуйте написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, для таких случаев собственно и предназначенный. Такой отпуск тоже предоставляется по усмотрению работодателя, но все же вариант. Ст. 128 ТК РФ. Заведующая отказывает в отпуске на месяц раньше, тодько через увольнение.

В данный момент не могу платить по кредиту в банк Русский стандарт. Звонят всем соседям. Звонят на работу. Пугают, что отправят налоговую проверку на предприятие, где я работаю. Я не проживаю по месту регистрации. Работаю и живу в Ленинградской области. Прописана в Кировской области. Сегодня получила смс от банка, что зафиксирован отказ от от оплаты, документы переданы в правоохранительные органы г.Кирова по факту уклонения от погашения кредиторской задолженности, ст.177 УК РФ карается штрафом до 200 000 руб либо лишением свободы на срок 2 года. Организован выезд по адресу регистрации сотрудников СБ в сопровождении полиции. Там проживают моя мама с моей маленькой дочкой. Я объясняла банку, что у меня финансовые трудности. И не отказывалась платить. Что мне делать в данной ситуации? Есть ещё кредиты в других банках.

Работаю с 14 июля 2015 года, отпуск не предоставлялся, хочу с 11 июля уйти в отпуск. Работодатель отпуск не дает, мотивируя это тем что работать некому. Как мне поступить? Можно ли написать заявление на отпуск с 11 числа и одновременно заявление на увольнение, без отработки, т.к. это время буду находится в положенном по ТК отпуске?

С августа 2002 года по настоящее время работаю помощником воспитателя в детском саду. Ежегодно предоставляли оплачиваемый месячный отпуск (летом) и полтора месяца отпуска без сохранения заработной платы. И вдруг осенью 2015 года меня уведомили, что оплачиваемый отпуск у меня использован по ноябрь 2017 года. Правомочно ли это спустя столько лет? И могут ли наложить ещё какие-то вычеты?

Наше предприятие, Крымская железная дорога (КЖД), работает с 24.03.2014 г. Я была в очередном отпуске в июле 2016 г., а теперь хочу пойти в очередной отпуск за 2017 г. в феврале 2017 г., но мне отказывают в отделе кадров. Говорят, что я могу брать отпуск только с 25 марта. Правомерно ли это?

Взял 2 кредита в сгб-банке, после стал инвалидом 3 й группы, Можно ли снизить выплаты по остаткам кредитов?

Нет возможности оплачивать кредит. Банк подал в суд. ещё раз просмотрев договор по кредиту, обнаружил что заявленные проценты и окончательный расчёт отличается, по процентам. Можно ли как то,,сыграть,, на этом в суде? Как ещё уменьшить начисления банка? Какими статьями можно аппелировать в суде?

Как разрешить ситуацию. Работаю в органах и обучаюсь в магистратуре, получается второе высшее, с девятого января 2014 сессия, написала рапорт на предоставление остатков ежегодного отпуска (специально не догуляла, чтобы на сессию взять) и приложила справку-вызов. Но начальник подписал рапорт с 31.12.2013, говорю я буду дома находиться и могу в любой праздничный день быть на работе, что дни экономила для сессии, а не для новогодних праздников, даже не знаю как быть, можно ли разрешить данную проблему? Заранее благодарна!

Я устроилась на работу в детский дом воспитателем в апреле месяце 2010 года. Мне сказали, что меня отправят в отпуск через 11 месяцев в марте. Мои пожелания не спросили, да и график отпусков я не видела. Количество дней отпуска у нас 56. Я бы хотела разделить его и идти в июле и сентябре. Скажите, пожалуйста, правомерно ли они поступают? Могут ли отправить меня в отпуск без моего согласия? Заранее спасибо.

С уважением, Анастасия.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда ребенку исполнилось полгода я вышла на работу с частичной занятостью (80% времени) У меня возникла необходимость уйти в очередной отпуск, на что мне отдел персонала ответил отказом, мотивируя следующим: ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется при одновременном наличии следующих условий:

- сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком;

- работает на условиях неполного рабочего времени или на дому;

- имеет право на получение пособия по обязательному социальному страхованию.

Подскажите, пож-та, так ли это? Могу я взять отпуск за свой счет (у меня статус матери-одиночки)

У меня нет возможности погашать кредиты в банке. Имущество является залогом в другом банке, где кредиты погашаются своевременно. Мне посоветовали обратиться в суд и получить акт о невозможности погашения долга. Какие последствия этого акта? Будут ли какие то ограничения меня и членов моей семьи (выезд за границу, открытие бизнеса и т.п.)? Если моя кредитная история испорчена, могут ли возникнуть проблемы у членов моей семьи при взятии кредитов?

Не был в отпуске 2 года, недавно написал заявление на отпуск, но отпускные получил только за этот год, бухгалтер мотивирует это тем что я должен был отгулять предыдущие отпуска. Кто прав? Заранее спасибо.

Какие новые правила платежей за электроэнергию в 2014 г? Квитанция пришла уже с каким то долгом и заполненной по расчетом за электроэнергию, с показанием счетчика квитанция не сходится. В элекстросбытовой компании ссылаются на какой то закон, который утвердил Медведев.

Я взял в банке кредит на 5 лет, процентная ставка выше максимальной ставки по законодательству. По истечению пяти лет я переплачу за кредит в два с половиной раз больше, чем получил. Обратился к адвокату и заключил с ним договор, оплатил ему аванс. Он обещает через суд расторгнуть кредитный договор, на основании высокой процентной ставки. Для этого он просит меня три месяца не оплачивать ежемесячные платежи по кредиту. Я думаю он меня обманывает, обещает все разложить по полочкам, а сам пропадает, не звонит, и ничего толком не может объяснить. Подскажите, обманывают ли меня и что делать?

Скажите мне пожалуйста как мне быть я взяла в банке тенньков кредит 4000 тысячи 2 года назад заплотила им полностью а вчера мне звонят и говорят что у меня задолжность 1530 рублей и плюс ещё они мне минус 9000 тысяч общая сумма какие 9000 тысяч я же расщиталась это они спецально так людей в долги загоняют что мне теперь делать я мама одиночка у меня двое детей мне их тоже надо кормить одевать а плотят копейки. Я им уже столько переплотила.

У меня возникла задолженность по кредиту, я была на больничном с мая по сей день с ребенком, у дочери серьезное заболевание, славо богу пролечила, оказалась в кредитной яме, сумма кредитов 250 тыс, справка о зарплате в 2013 году составляла 22000 тыс руб, сейчас з/пл в среднем 10 000,00.Я ездила в головные офисы банков просила об отсрочке, возила справки... в итоге штрафы, собираютя подавать в суд, терроризируют родственников, работодателя... еще месяца 2 полностью не смогу платить кредит, но собираюсь выплачивать, но жить в страхе я не могу, подскажите-могу ли я сама расторгнуть договор с банком?

Я сотрудник полиции и являюсь многодетным отцом, так как имею от первого брака одного ребёнка и от второго двоих, все проживают со мной и второй супругой, живём мы в районе крайнего севера, подскажите, пожалуйста, имею ли я право на основной оплачиваемый отпуск в летнее время?

Я взяла кредит в банке Ренессанс, в июне 2013 г. В течении 6 мес платила финансовая орг. Древпром... Сейчас Древпром закрыт, дальше придется платить самой. Но я нахожусь в декретном отпуске, а муж пока без работы. Я начну работать с июня 2014 г. платить смогу. Банк не идет ни на какие уступки. Просрочка 2 мес. Банк требует всю сумму кредита. Как это понимать? Это значит что они в суд подадут? Что мне делать? Спасибо.

Меня зовут Светлана. Дело в том что сегодня в 9 вечера я приобрела ноутбук. Мне можно сказать втюхали пакет настроек, сказав что это необходимо. Пешки я заключила договор на рассрочку с банком. Они оставили ноутбук у себя сказав что завтра в 12 часов дня я могу за ним подойти и забрать его уже с установленными программами. Я позвонила на номер телефона который мне оставили, приобретала все в эльдорадо. Я перезвонила некому Сергею и попросила его не делать ничего, до тех пор пока я не приду и не решу, нужен ли мне этот пакет или я буду от него отказываться полностью. На что он мне ответил что не компетентен в таких вопросах поэтому мне нужно будет это решать с отделом по кредитам. Скажите мне пожалуйста могу ли я отказаться от этого пакета перезаключить договор?

С женой в разводе. Дети проживают с ней. Алименты я выплачиваю.

Сегодня она привела ребенка ко мне на производство и оставила его мне на несколько часов. Имеет ли она такое право и что с этим делать?

В настоящее время в нашем подразделении работают только половина сотрудников - вторая же половина либо в отпусках либо на больничном, в результате чего нам приходится работать по следующему графику: в день с 08-00 до 20-00, потом в ночь с 20-00 до 08-00, день отсыпной, и по новому кругу. Я на работе написала заявление на увольнение по собственному желанию с 27.06.12 г. т.к. нашла другую работу На новой работе меня ждут уже с 01.07.12 г. А начальник на прежней работе категорически заявила, что без отработки меня никуда не отпустит. Скажите пожалуйста, имеют ли право принудительно заставлять отрабатывать две недели? Как этого избежать (договориться по хорошему с начальником, увы, не получится).

У меня вопрос. Как избежать обращения взыскания на совместнонажитое имущество супругов по долгам одного из супругов. Например, оба автомобиля оформлены на супруга. Может ли он подарить их супруге, дабы избежать ареста и дальнейшей продажи автомобилей, чтобы расчитаться по долгам? Стоит ли заключать брачный договор ДО дарения (если сам факт дарения возможен без последствий в данном случае) или же ПОСЛЕ дарения. Кроме того, квартира приобретена в ипотеку (долг в настоящее время менее 100 тыс. руб.) . Квартира принадлежит не банку, она просто с обременением. Могут ли обратить взыскание на часть супруга-должника? В дополнение сообщая, квартира метражом 67,7. Двое несовершеннолетних детей (13 лет и 3 года). Младший ребенок инвалид (ДЦП), супруга естественно не работает. Все трое находятся на иждивении должника.

Как можно вернуть проценты при досрочном погашении кредита, если платежи аннуитентные, и досрочное погашение произошло через 2, 5 года, при кредите на 5 лет? как правильно расчитать сумму которую должен вернуть банк?

Пришло письмо от Кредитэкспресс финанс, что я должна банку Русский стандарт 42424 по договору от 26,12,2007 г. И предлагают сейчас оплатить 21212 и тогда типа они этот кредит анулируют. За 7 лет никаких писем от русского стандарта не приходило. Нужно ли сейчас платить Кредитэкспресс финансу и можно ливерить, что они закроют полностью кредит, если я заплачу им сейчас 50%.? Спасибо заранее.

Введите текст вопроса. БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ

Здравствуйте, года три назад брала телевизор в кредит. В магазине мне дали кредитную карту, за получение расписалась. Год назад мой муж ее активировала и снял с нее 50000 рублей. Через несколько дней ушел из семьи. Через месяц начали приходить смс от банка о платеже. Я платила исправно в течение года. В данный момент не плечу уже как месяц. Реально нет средств на это дело. Банк угрожает судом. Хотела бы узнать могу ли я подать иск в суд о признание ничтожной сделки так как нет договора на эту кредитную карту и не расписан минимальный платеж по кредитной карте?

Проведенным аукцион на закупку клининговых услуг был признан не состоявшимся по причине признания победителя уклонившимся от заключения контракта (не предоставил обеспечение исполнение контракта). Второй участник тоже отказался.

В силу ч. 4 ст. 71 мы, как заказчики, обязаны провести запрос предложений.

Руководство приняло решение не проводить запрос предложений в силу не целесообразночти его проведения.

Является ли отмена проведения запроса предложений нарушением контрактной системы?

Если это является нарушением, то в каком случае ответственный лица заказчика понесут наказание и какое?

У меня такой вопрос. Если я ушла на больничный (с 30.08) перед отпуском, а отпуск у меня с 05.09,мне могут перенести этот отпуск на 2 недели вперед (на 20.09)или продлят за счет больничного? И могут ли по закону переносить?

Организацией с 01.01.2016 принято решение о ликвидации отдела... работникам ликвидируемого отдела предложено увольнение с переводом в другую организацию. У одного из сотрудников данного отдела до 18.01.2016 года больничный по БиР и остался основной неиспользованный отпуск. Понятно, что при увольнении неиспользованный отпуск будет компенсирован сотруднику, однако в данной организации существуют дополнительные выплаты к отпуску, которые выплачиваются согласно заявления на отпуск и доп. выплаты, что значительно увеличивает сумму отпускных. Кадровая служба работодателя ссылаясь на решение о ликвидации отдела говорит о невозможности по выходу из больничного написать заявление сотруднику на отпуск и доп выплаты. Вопрос: Может ли работник выйдя с больничного написать заявление на отпуск даже если принято решение о ликвидации отдела? Либо один выход после окончания больничного по БиР писать заявление на увольнение с переводом и получить только компенсацию за основной неиспользованный отпуск?

Может ли ходатайствовать начальник отряда ФКУ о предоставлении ему копий: графиков дежурств по учреждению, суточных ведомостей выхода на дежурства, рапортов поданных на отгулы? На данное ходатайство было отказано на основании ст.62 ТК РФ.