Иск о выплате заработной платы / Трудовое право - 26 советов адвокатов и юристов
10.03.2020 г. Я подала иск в суд о выплате заработной платы за переработку за работу в обеденный перерыв с 02.05.2018 по 25.02.2020 г. Ответчик просит суд применить срок исковой давности к исковым требованиям с 25.02.2019 г. Прав ли он?
Здравствуйте! Я-Елена Плотникова. Так случилось, что я проработала в мошеннической организации в ООО Алрино в г.Томске с 18 мая по 26 июня 2017 г. Написала исковое на выплату заработной платы. Дописываю ходатайство о заочном рассмотрении иска, т.к. нашла себе работу в другом регионе РФ.Сейчас дописываю мою переписку и руководителей Алрино (через мессенджер ВотсАпп)... В какие сроки я должна подать Иск (если я ни разу ни чего не получала-на словах я д.б. получить первую зарплату 25 июня 2017 г.) И,могу ли я подать документы (иск на факт наличия труд. Отношений, на выплату мне заработной платы) вместе с ходатайствами о рассмотрении гражд. Дела без моего присутствия, и сразу уехать из Томска? Мой тел.89234020544...
Скажи можно ли подавать иск в суд о не выплате заработной плате спустя 3 месяца после увольнения с работы?
В период с марта 2015 г. по март 2016 г. мне не доплачивали заработную плату. Могу ли я сейчас подать иск о выплате заработной платы в полном объеме?
Генеральный директор 3 года работал в организации. Оформление его на работу было оформлено протоколами общих собраний участников ООО и приказом о вступлении в должность. За весь период работы он не получал заработной платы. В штатном расписании оклад себе он не установил, согласно табелей учета рабочего времени (которые ежемесячно он сам утверждал) он не отработал в ООО ни одного дня. После увольнения генеральный директор подает на ООО в суд иск о выплате заработной платы. Правомерны ли действия директора? Какова в данном случае должна быть позиция ООО?
Можно ли предъявить иск о выплате заработной платы к директору-учредителю ООО за три года? Работник подрабатывал по совместительству, однако заработной платы не получал. Какие санкции могут быть к этому работодателю?
Суд первой инстанции удовлетворил мой иск к работодателю о выплате заработной платы 5 марта 2014 г. Когда согласно действующему законодательству решение должно вступить в законную силу и я имею право получить исполнительный лист?
Судом был удовлетворен мой иск по выплате заработной платы предприятием, которое находится в Самаре.
С решения суда прошло 5 месяцев, заработная плата не выплачена. Мои действия?
Бывший председатель ТСЖ подавал на ТСЖ иск о выплатах ему заработной платы. Первоначальный иск был на 294000 руб. В ходе процесса истец дважды уменьшал сумму иска. В итоге она составляла 82000 руб. Суд обязал ТСЖ выплатить истцу 60000 руб. Сейчас он подал иск на возмещение расходов на представителя на сумму 35000 руб. Вопросы: 1.Есть ли хоть какие-то реальные шансы отбиться от этого в суде или тк мы проигравшая сторона, то не уйти никак? 2.Если первоначальный иск был на 294000 руб, а в итоге мы выплатили по иску 60000 руб, то должна л пропорционально этому уменьшиться сумма расходов на представителя? Какие ещё есть способы сбить цену вопроса? Заранее спасибо.
При составлении ходатайтсва об обеспечении иска (о выплате заработной платы) обязательно ли надо указывать банковские реквизиты должника? Как сформулировать причины по которым заявитель считает что непринятие мер по обеспечению иска может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда) Дело в том, что слушание дела по нашему иску назначено на 16 декабря, а слушание дела о банкротсве должника назанчено на 27 ноября. Спсибо!
В трудовой книжке и в трудовом договоре указны разные должности, может ли это являться поводом для отказа рассмотрения иска о выплате заработной платы?
Я уволился с компании по собственному желанию, т.к. не получал зарплату с января 2010 года. В настоящий время с момента увольнения прошло больше десяти дней. Я не только не получил зарплату и расчет, но расчет еще не сделан в бухгалтерии. (отвечают - узнавайте в марте). Какой необходим пакет документов что бы обратиться в суд с иском о выплате заработной платы?
Работаю по трудовому договору штатного совместительства. С ноября работодатель перестал выплачивать заработную плату. В данный момент все работники предприятия подают в суд для получения начисленной но не выплаченной заработной платы. Можно ли одновременно с этим требованием подавать на расторжение трудового договора по причине нарушения его условий работодателем (факт невыплаты заработной платы подтверждён документально) и полный расчёт, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск?
С иском в суд по выплате заработной платы нужно обращаться по месту жительства или же к мировому судье? А так же хотелось бы узнать, нужен ли адвокат. Заранее спасибо.
Суд рассматривал иск к юр. лицу по выплате заработной платы и за вынужденный прогул. Определением суда заключено мировое соглашение. Ответчик не платит. Можно ли его расторгнуть, что крайне желательно? Или же только приказное пр-во? Поскажите, пожалуйста, что делать? Тел. в РБ +375 33 691-56-08
Суд отказал мне в иске по выплате заработной платы за сроком давности. Так как прошло более трех месяцев после увольнения, как я обраьтился в суд. Так ли это. г.Нальчик.
Я собираюсь подавать исковое заявление в суд о выплате мне заработной платы строительной фирмой. И в подтверждении необходимых фактов хочу указать в заявлении свидетелей, которые работают в этой фирме. Могу ли я через суд "заставить"их явиться на разбирательство и сказать правду. Из-за опасения потерять работу они могут все отрицать.
Подал иск в суд, по поводу выплаты заработной платы, иск вручен 3.04.2014 г., подскажите пожалуйста, когда могут рассмотреть мой иск, сколько мне ждать?
Какой перечень документов мне нужно затребовать у работодателя для того чтобы составить исковое заявление о выплате заработной платы.
Необходимо ли соблюдение досудебного порядка обращения к ответчику при подаче иска о выплате заработной плате и пособий по временной нетрудоспособности? Спасибо.
3 года назад мы жили в Якутске, муж работал не официально, его зарплату по ошибке бухгалтер перечислил уволенному работнику. Сказали разбираться самостоятельно с бывшим коллегой, они ничего не будут выплачивать. Сейчас мы живём в другом городе. 1. Можно ли подать в суд на организацию на выплату зп, если трудоустройство было неофициальное?
2. Есть ли срок давности?
3. Где будет суд? По юр.адресу ответчика или проживанию истца?
За верный ответ спасибо.
Подаю иск по з/п стоит ли просить суд обеспечение по иску. Прочитал, что Судья или суд, допуская обеспечение иска, может потребовать от истца предоставления обеспечения возможных для ответчика убытков. Ответчик после вступления в законную силу решения суда, которым в иске отказано, вправе предъявить к истцу иск о возмещении убытков, причиненных ему мерами по обеспечению иска, принятыми по просьбе истца. Что значит судья или суд, допуская обеспечение иска, может потребовать от истца предоставления обеспечения возможных для ответчика убытков. И стоит ли рисковать, есть вероятность что суд сильно занизит исковые требования.
Читайте также:
- Выплата заработной платы в договоре
- Выплата заработной платы при увольнении
- Заявление о выплате заработной платы
- Размер выплаты заработной платы
- Выплата заработной платы работникам
- Выплата заработной платы не деньгами
- Сроки выплаты заработной платы
- Задержка по выплате заработной платы
- Организация выплаты заработной платы
- Трудовой договор выплата заработной платы
- Решение о выплате заработной платы
- Выплата заработной платы уволившимся
- Задолженность по выплате заработной платы
- Долг по выплате заработной платы
- Решение суда о выплате заработной платы