Иск о выплате заработной платы / Трудовое право - 2277 советов адвокатов и юристов
Обратитесь в суд и одновременно в инспекцию труда. [b]Статья 140. ТК РФ Сроки расчета при увольнении [/b]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
[b]В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан[u] в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/u]
[/b] Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании заработной платы. Расчет с Вами должны были произвести в последний день работы.
С уважением. Я уволилась с Пятерочке 1 февраля до сих пор мне не выплатили за январь месяц.
Статья 140. ТК РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании заработной платы. Расчет с Вами должны были произвести в последний день работы.
С уважением.
СпроситьНужно приложить судебные приказы. Прикладывайте судебные приказы, сведения о выплате. Помимо этого прикладывайте расчеты, их заверять не надо. Судья проверит правильность расчетов. Доброго здравия уважаемые юристы и эксперты!
Подскажите пожалуйста, была задолженность по заработной плате 285 000 рублей (есть судебные приказы о взысканий денежных средств) предприятие признали банкротом, конкурсный управляющий выплатил всю задолженность, сейчас хочу подать в суд по ст 236 тк РФ, о выплате пени по задержке заработной плате и включении её в реестр выплат второй очереди конурсным управляющим.
Нужно ли приложить судебные приказы к исковому заявлению, так как, на их основе задолженность составила 285 000 рублей, и на эту же сумму расчитывалась пеня 1/150 банка рефинансирования.?
Пеня 1/150 расчитывалась калькулятором в интернете, нужно ли как то заверить этот расчёт, и приложить к исковому заявлению?
Спасибо за ваши компетентные ответы!
Прикладывайте судебные приказы, сведения о выплате. Помимо этого прикладывайте расчеты, их заверять не надо. Судья проверит правильность расчетов.
СпроситьЗдравствуйте Андрей, это не всегда получается но попробовать стоит. Зависит от размера Вашей заработной платы. В этом случае сначала супруга подаёт иск в суд о взыскании алиментов на вашу дочку. После чего, когда начинается реальное взыскание алиментов с Вас. Вы обращаетесь в суд с иском о снижении алиментов в связи с изменением семейного и материального положения. С уважением. Надеюсь ответ помог. Обращайтесь к судебным 3 Конечно можете. Соответственно в судебном порядке. Я выплачиваю алименты на 4-ых детей. Мы в разводе, прожив некоторое время один я женился и спустя 2 года после свадьбы родилась дочь. Вопрос могу ли снизить выплаты по алиментам в связи с рождением дочери?
Здравствуйте Андрей, это не всегда получается но попробовать стоит. Зависит от размера Вашей заработной платы. В этом случае сначала супруга подаёт иск в суд о взыскании алиментов на вашу дочку. После чего, когда начинается реальное взыскание алиментов с Вас. Вы обращаетесь в суд с иском о снижении алиментов в связи с изменением семейного и материального положения. С уважением. Надеюсь ответ помог.
Спросить
Ответ отключен модератором
Необходимо сначала в суде установить рабочие отношения, а затем взыскать сумму. Требования к содержанию искового заявления установлены ст. 131-132 ГПК РФ. Сперва установите трудовые отношения через суд, только потом взыскивайте долг по з/п.
- см. ст. 381 ТК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ. Очно к юристу практикующемуся на трудовых вопросах - установите через суд ваши отношения трудовыми, а там уже и размер выплат. Добрый день!
К сожалению, пока нет у Вас оснований для взыскания денежных средств с работодателя.
Сперва обратитесь в суд с иском о признании трудовых отношений. Но это проблематично будет. Нужна необходимая доказательственная база.
Как суд вынесет решение об удовлетворении иска, то обращайтесь с другим иском в суд о взыскании заработной платы с работодателя. Как написать правильно исковое заявление о взыскани зароботной платы если работал не офицеально.
Сперва установите трудовые отношения через суд, только потом взыскивайте долг по з/п.
- см. ст. 381 ТК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Добрый день!
К сожалению, пока нет у Вас оснований для взыскания денежных средств с работодателя.
Сперва обратитесь в суд с иском о признании трудовых отношений. Но это проблематично будет. Нужна необходимая доказательственная база.
Как суд вынесет решение об удовлетворении иска, то обращайтесь с другим иском в суд о взыскании заработной платы с работодателя.
СпроситьЗдрасьте, приехали! Произведение расчёта - одна из основных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора как такового!
Действовать можно в разных плоскостях:
1. Жалобы в прокуратуру и ГосИнспекциюТруда;
2. Досудебная претензия работодателю и дальнейший иск в суд на предмет непогашения задолженности по ЗП при расторжении трудового договора. Здравствуйте. Если вам не выдали причитающиеся вам денежные средства вы можете подать жалобу в прокуратуру или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного статьей 145.1. УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Я уволилась в ноябре и досих пор не получила расчет, сказали, кто увольняется, тому никакого расчета. Что делать, как забрать свои деньги?
Здрасьте, приехали! Произведение расчёта - одна из основных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора как такового!
Действовать можно в разных плоскостях:
1. Жалобы в прокуратуру и ГосИнспекциюТруда;
2. Досудебная претензия работодателю и дальнейший иск в суд на предмет непогашения задолженности по ЗП при расторжении трудового договора.
Спросить
Здравствуйте. Если вам не выдали причитающиеся вам денежные средства вы можете подать жалобу в прокуратуру или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного статьей 145.1. УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
СпроситьКак давно вы работали, и у кого у юр. лица либо ИП. Самое простое - это обратиться с коллективной жалобой в прокуратуру. Возможно уже на этом этапе ваш работодатель вам заплатит, чтобы не иметь проблем. Прокуратура обязана провести проверку деятельности работодателя. Если не будет результата на этом этапе, то нужно обращаться с иском в суд и уже там доказывать наличие трудовых отношений и задолженности по заработной плате. Однако это достаточно трудоёмкий и долгий процесс, который занимает от 6 месяцев. Юридического лица отработали в январе 13 за декабрь ещё не расплатились. Мы работали вахтой не официально и нам обещали выплаты но их нет, табеля есть кто сколько отработал подскажите что как сделать чтобы добиться выплат, договоров нет так как работали на чесном слове.
Самое простое - это обратиться с коллективной жалобой в прокуратуру. Возможно уже на этом этапе ваш работодатель вам заплатит, чтобы не иметь проблем. Прокуратура обязана провести проверку деятельности работодателя. Если не будет результата на этом этапе, то нужно обращаться с иском в суд и уже там доказывать наличие трудовых отношений и задолженности по заработной плате. Однако это достаточно трудоёмкий и долгий процесс, который занимает от 6 месяцев.
Спросить
Деньги вы получите в любом случае. Можете не сомневаться. Здравствуйте. Конечно получите. Подавала гражданский иск о не выплате заработной плате, пока суды шли произошла реорганизация путем присоединения детского сада к школе, иск мой удовлетворен, получу ли я теперь деньги,?
Здравствуйте, Александр. Работодатель не вправе "заморозить" з/плату. За это предусмотрена, как минимум, административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Уже отработанную зарплату должны оплатить в любом случае. Вы вправе обратиться в суд с иском о ее взыскании. Я работал на вахте, и меня там поставили в черный список предприятия в котором я работал сказала мне что мы твою зп заморозили, сказали что у меня там штраф поэтому даем вам два варианта либо отправляем тебя домой, либо отрабатываешь в другом месте при этом что они выплатит всю зарплату.
Здравствуйте, Александр. Работодатель не вправе "заморозить" з/плату. За это предусмотрена, как минимум, административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
Уже отработанную зарплату должны оплатить в любом случае. Вы вправе обратиться в суд с иском о ее взыскании.
СпроситьДобры день, Руслан! Писать на имя прокурора Вашего города, в произвольной форме, с изложением ситуации. В свободной форме пишите и излагайте обстоятельства дела, просите прокурора подать иск в суд в ваших интересах. Ну как есть так и пишите. Главное приложить документы подтверждающие ваши доводы. Прокуратура перенаправит в трудовую инспекцию. Та проведет проверку и в случае подтверждения указанных вами фактов вынесет работодателю предписание об обязанности выплатить недоплаченную заработную плату.
С 2019 года трудовая инспекция без суда может исполнить требования выплаты ЗП принудительно. Как написать заявление в прокуратуру о невыплаченном расчете при увольнении.
Добры день, Руслан! Писать на имя прокурора Вашего города, в произвольной форме, с изложением ситуации.
Спросить
В свободной форме пишите и излагайте обстоятельства дела, просите прокурора подать иск в суд в ваших интересах.
Спросить
Ну как есть так и пишите. Главное приложить документы подтверждающие ваши доводы. Прокуратура перенаправит в трудовую инспекцию. Та проведет проверку и в случае подтверждения указанных вами фактов вынесет работодателю предписание об обязанности выплатить недоплаченную заработную плату.
С 2019 года трудовая инспекция без суда может исполнить требования выплаты ЗП принудительно.
СпроситьЗдраствуйте, Наталья Игоревна. Конкертных требований к оформлению расчета нет. Главное, чтобы, было понятно, Как Вы произвели расчет. Здравствуйте.
В соответствии со ст.236 ТК РФ начисляются проценты за каждый день просрочки выплаты заработной платы, со следующего дня после наступления даты и по день вынесения решения (или по день подачи иска в суд). Нарастающих итогов здесь нет. Просто вычисляете 1/150-ю ставки от Вашей заработной платы в день и умножаете ее на количество дней.
С уважением. Мне три месяца работодатель не начислял и не выплачивал заработную плату. Подаю в суд, чтобы выплатил работодаетль зарплату и проценты. Всего должен за полгода. Делаю табличку по процентам, суммы будут идти нарастающим итогом?
Здраствуйте, Наталья Игоревна. Конкертных требований к оформлению расчета нет. Главное, чтобы, было понятно, Как Вы произвели расчет.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.236 ТК РФ начисляются проценты за каждый день просрочки выплаты заработной платы, со следующего дня после наступления даты и по день вынесения решения (или по день подачи иска в суд). Нарастающих итогов здесь нет. Просто вычисляете 1/150-ю ставки от Вашей заработной платы в день и умножаете ее на количество дней.
С уважением.
СпроситьВы можете подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, о выплате заработной платы. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ. Компенсацию чего? Если не доплатили, то да. Здравствуйте!
Вы можете обратиться к руководству выяснить ситуацию.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав. Компенсация возможна была бы при наличии договора. Через суд сперва надо установить сам факт трудовых отношений и только потом подавать на самого работодателя.
- см. ст. 381 ТК РФ. Нет трудового договора, нет денег. Работаю год без оформления, позвонили и уволили без отработки. Могу ли я в данный момент по данному поводу написать заявление в суд? И потребовать компенсацию?
Вы можете подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, о выплате заработной платы. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете обратиться к руководству выяснить ситуацию.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
СпроситьКомпенсация возможна была бы при наличии договора. Через суд сперва надо установить сам факт трудовых отношений и только потом подавать на самого работодателя.
- см. ст. 381 ТК РФ.
СпроситьТатьяна, а вопрос какой? Обращаться нужно в суд с иском об установлении отношений трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате. У вас есть право обращения в инспекцию труда, ряд нарушений ТК РФ. И в суд. Здравствуйте Татьяна. По вопросам задержки выплаты заработной платы вы можете подать жалобу в прокуратуру, они на это живо реагируют. Работаю с сентября месяца 2021 г. договор работодатель не составил и зарплату задерживает Октябрь.
Татьяна, а вопрос какой? Обращаться нужно в суд с иском об установлении отношений трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
Здравствуйте Татьяна. По вопросам задержки выплаты заработной платы вы можете подать жалобу в прокуратуру, они на это живо реагируют.
СпроситьОбратитесь к работодателю с заявлением о выдаче заработной платы (получить могут только родственники и лица, которые находились на иждивении). Нужно разобраться по каким документам сожительница получила пособие и заработную плату. Может как иждивенец? Сначала с официальной письменной Претензией к сожительнице. В случае отказа, - с иском в суд. (Если она не находилась на иждивении отца, иначе вправе на получение выплат) Отец умер на работе, я подал документы на получения пособия на погребения и его зарплаты но так и неполучил ничего. Выясняется, что сожительница отца договорилась с началником и забрала все деньги. Куда мне обратится?
Обратитесь к работодателю с заявлением о выдаче заработной платы (получить могут только родственники и лица, которые находились на иждивении). Нужно разобраться по каким документам сожительница получила пособие и заработную плату. Может как иждивенец?
Спросить
Сначала с официальной письменной Претензией к сожительнице. В случае отказа, - с иском в суд. (Если она не находилась на иждивении отца, иначе вправе на получение выплат)
Спросить
В данном случае необходимо направить претензию и подавать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате! Надо подавать исковое заявление в суд о признании факта трудовых отношений, выплате отпускных, морального вреда, судебных расходов. Я работал неофицально 3 года вышал в отпуск ион наодаёт отпускные как мне быт.
В данном случае необходимо направить претензию и подавать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате!
Спросить
Надо подавать исковое заявление в суд о признании факта трудовых отношений, выплате отпускных, морального вреда, судебных расходов.
СпроситьПишите жалобу в труд инспекцию. Пишите коллективное заявление в прокуратуру, ищите юриста и обращайтесь в суд. Здравствуйте!
Обратитесь в трудовую инспекцию и одновременно в прокуратуру, можете подать коллективную жалобу.
Работодатель может привлечён к административной ответственности по статье 5.27 Ко АП РФ, а в некоторых случаях и к уголовной (статья 145.1 УК РФ).
Если жалобы не приведут к результату обращайтесь с иском в суд о взыскании заработной платы и морального вреда. Коллективную жалобу в прокуратуру, заявление в полицию о привлечении к уголовной ответственности за не выплату заработной платы
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Мне, и ещё 16-ти работягам не выплачивают заработную плату, обещают уже месяц и каждый раз говорят что деньги не перевёл заказчик.
Здравствуйте!
Обратитесь в трудовую инспекцию и одновременно в прокуратуру, можете подать коллективную жалобу.
Работодатель может привлечён к административной ответственности по статье 5.27 Ко АП РФ, а в некоторых случаях и к уголовной (статья 145.1 УК РФ).
Если жалобы не приведут к результату обращайтесь с иском в суд о взыскании заработной платы и морального вреда.
Спросить
Коллективную жалобу в прокуратуру, заявление в полицию о привлечении к уголовной ответственности за не выплату заработной платы
СпроситьДаже если Вы решите предъявить иск в суд по этим нарушениям, весьма вероятно, что работодатель заявит о пропуске Вами трёхмесячного срока исковой давности по данной категории дел. Компенсация за задержку заработной платы не может быть ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от общей суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Это тот минимальный размер, который гарантирован законом.
Если компенсации не было, это нарушение. Восстановить срок можно. Можно взыскать зарплату, отпускные, если не писали заявлений и не оформляли отпуск. Спустя 1,5 года после увольнения перечислили зарплату, какие нарушения.
Даже если Вы решите предъявить иск в суд по этим нарушениям, весьма вероятно, что работодатель заявит о пропуске Вами трёхмесячного срока исковой давности по данной категории дел.
Спросить
Компенсация за задержку заработной платы не может быть ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от общей суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Это тот минимальный размер, который гарантирован законом.
Если компенсации не было, это нарушение.
Спросить
Восстановить срок можно. Можно взыскать зарплату, отпускные, если не писали заявлений и не оформляли отпуск.
СпроситьНа сколько я помню представление надо рассмотреть в 30 суток (могу ошибаться). В любом случае невыплата заработной платы или иных обязательных выплат может повлечь даже уголовную ответственность. Лучше сыну обратиться с иском в гарнизонный военный суд по месту жительства, в его обоснование положить ответ военного прокурора. Представление прокурора имеет рекомендательный характер, а решение суда силу закона. Сыну после увольнения не выплатили морские, подали в прокуратуру. Прошла проверка, прокурором вынесено представление командиру части устранить нарушение закона. Подскажите в какие временные рамки обязан уложиться командир части по выполнению представления прокурора?
На сколько я помню представление надо рассмотреть в 30 суток (могу ошибаться). В любом случае невыплата заработной платы или иных обязательных выплат может повлечь даже уголовную ответственность.
СпроситьЛучше сыну обратиться с иском в гарнизонный военный суд по месту жительства, в его обоснование положить ответ военного прокурора. Представление прокурора имеет рекомендательный характер, а решение суда силу закона.
СпроситьПопросить расчетный листок в такой ситуации.
Интересно откуда взялась сумма 7300.
Если до этого фактически зарплату не получали. Елена, обращайтесь в Инспекцию по труду либо в суд. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд о взыскании заработной платы. Отработал по трудовому договору 4 месяца водителем-междунароником, директор выплачивал ЗП на карту путем перевода со своей карты. Уволился, за целый отработанный месяц мне выплатили уже со счета фирмы только 7300. Остальное не хочет выплачивать, что делать?
Попросить расчетный листок в такой ситуации.
Интересно откуда взялась сумма 7300.
Если до этого фактически зарплату не получали.
Спросить
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд о взыскании заработной платы.
Спросить
Здравствуйте. Если вы работает не официально, то и отрабатывать не должны. А работодатель не должен ничего Вам платить. Поговорите с ним, что если не отпустит с полным расчетом, Вы в суд обратитесь с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы, компенсации за несвоевременную выплаты заработной платы. Забрать вещи и уйти с работы. Заключается в том, что я работаю не афициально, и хочу уволиться. Но работодатель заставляет меня отработать две недели, как мне выйти из этой ситуации?
Здравствуйте. Если вы работает не официально, то и отрабатывать не должны. А работодатель не должен ничего Вам платить. Поговорите с ним, что если не отпустит с полным расчетом, Вы в суд обратитесь с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы, компенсации за несвоевременную выплаты заработной платы.
СпроситьТеперь уменьшить вы можете только в судебном порядке подав иск об уменьшении размера алиментов в связи с материальным положением. Здравствуйте, да,можно. Ситуация такая: на сожителя наложили удержание с заработной платы по исполнительному листу в размере 35 %,имеются двое детей от первого брака, где он платит алименты фиксированной суммой 8000 р и совместный со мной ребенок где алименты нотариально заверенное соглашение в размере 5000 р, зарплата 32000 р в чистом виде. Можно ли в этом случае уменьшить процент отвзыскания и как это сделать, если пристав отказал в ходатайстве на 20%? Благодарю за ответ.
Теперь уменьшить вы можете только в судебном порядке подав иск об уменьшении размера алиментов в связи с материальным положением.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте, Павел! Можете обратиться с жалобой в госинспекцию труда Вашего региона. За неполную выплату заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Обращайтесь с жалобой в ГИТ или в суд с иском. Отработал на вахте два месяца а денег заплатили не в полном обьеме что делать.
Здравствуйте, Павел! Можете обратиться с жалобой в госинспекцию труда Вашего региона. За неполную выплату заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте Петр Николаевич
Обращайтесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию, а если не подействует, с требованием о выплате заработной платы в суд. Для начала с претензией к работодателю, в случае отказа, - с Иском в суд. Расчеты в суд должны сделать сами. Необходимо направить претензию в адрес работодателя в письменной форме. При отрицательном ответе (не получении ответа) обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда вашего региона. Плюс можно попробовать в прокуратуру.
Всё это досудебный порядок разрешения вопроса. Куда обратиться если неправильно расчитали зарплату сын работает вахтовым методом работает слесарем 3 разр за сентябрь пол вахты работал механиком карьера пока механика не было а расчет произвели слесарем 3 разр.
Здравствуйте Петр Николаевич
Обращайтесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию, а если не подействует, с требованием о выплате заработной платы в суд.
СпроситьДля начала с претензией к работодателю, в случае отказа, - с Иском в суд. Расчеты в суд должны сделать сами.
Спросить
Необходимо направить претензию в адрес работодателя в письменной форме. При отрицательном ответе (не получении ответа) обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда вашего региона. Плюс можно попробовать в прокуратуру.
Всё это досудебный порядок разрешения вопроса.
СпроситьЗдравствуйте. Вам откажут в уменьшении алиментов на первого ребенка. Изучите пожалуйста Постановление Пленума ВС РФ номер 56 от 2017 года. Здравствуйте Константин! Очень многое будет зависеть от размера вашей зарплаты. И получает ли супруга заработную плату. Если после вычета алиментов у Вас остаётся меньше прожиточного минимума на Вас самого на супругу то алименты вполне могут уменьшить. Если же получаете приличную зарплату и после вычета алиментов на 25% на первого ребёнка остаётся более прожиточного минимума на каждого из Вас. суд в иске может отказать. Если первая супруга работает, ходатайствуйте перед судом о запросе её зарплаты С уважением! Если от первого брака у меня есть дочь я выплачиваю 25% женился жена подала на алименты и ей присудили тоже 25% я подал иск на снижение алиментов т.к на двоих детей положено 33% какое постановление будет принято судом если бывшая жена против.
Здравствуйте Константин! Очень многое будет зависеть от размера вашей зарплаты. И получает ли супруга заработную плату. Если после вычета алиментов у Вас остаётся меньше прожиточного минимума на Вас самого на супругу то алименты вполне могут уменьшить. Если же получаете приличную зарплату и после вычета алиментов на 25% на первого ребёнка остаётся более прожиточного минимума на каждого из Вас. суд в иске может отказать. Если первая супруга работает, ходатайствуйте перед судом о запросе её зарплаты С уважением!
СпроситьНичего с ним делать не нужно. Это его ПРАВО не вакцинироваться. Здравствуйте!
У вас в области принято постановление главного санитарного врача о вакцинации по эпидемическим показаниям?
Если принято, ваша организация, скорее всего, вошла в перечень организация, работники которых обязаны привиться. Если работник этого не делает, работодатель вправе такого работника отстранить от работы БЕЗ выплаты зарплаты. Здравствуйте. При наличии оснований, его можно отстранить от работы без сохранения заработной платы. Принуждение к вакцинации не допустимо. В России вакцинация добровольна. Почитайте СМИ и все поймете. В удовлетворении всех исков в Пролетарском районном суде г. Тулы работникам Щегловскова вала отказано. А дальше... дальше как Вашей душе угодно. Что делать с работником, который отказывается от вакцинации. Грозиться подать в суд на заведующую. Спасибо.
Здравствуйте!
У вас в области принято постановление главного санитарного врача о вакцинации по эпидемическим показаниям?
Если принято, ваша организация, скорее всего, вошла в перечень организация, работники которых обязаны привиться. Если работник этого не делает, работодатель вправе такого работника отстранить от работы БЕЗ выплаты зарплаты.
Спросить
Почитайте СМИ и все поймете. В удовлетворении всех исков в Пролетарском районном суде г. Тулы работникам Щегловскова вала отказано. А дальше... дальше как Вашей душе угодно.
СпроситьВам не могут в трудоустройстве отказать
Обратиться следует в инспекцию труда и в прокуратуру. Конечно Вас не могут привлечь к материальной или иной ответственности. Здравствуйте. Нет не могут. Вы вправе обратиться в суд и установить факт трудовых отношений, чтобы впоследствии получить пособие по беременности и родам. Раз не брали, значит не могут.
Все удержания без Вашего согласия незаконны см. гл.39 ТК РФ
И подайте иск в суд
Вот порядок
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Я 7 месяцев проработала кассиром не официально, трудовой договор не подписывала, никакие бумаги вообще не подписывала, просто выдавали заработную плату и всё. Когда узнала.
Что беременна, в трудоустройстве отказали. Вчера уволили, сказали якобы я беру деньги из кассы и отказались.
Выплачивать зарплату. Могут ли они привлечь меня к материальной ответственности? (деньги я никакие не брала).
Вам не могут в трудоустройстве отказать
Обратиться следует в инспекцию труда и в прокуратуру.
СпроситьРаз не брали, значит не могут.
Все удержания без Вашего согласия незаконны см. гл.39 ТК РФ
И подайте иск в суд
Вот порядок
Спросить
