Испорченный отпуск / Трудовое право - 139 советов адвокатов и юристов
До 30000₽ запрет на выезд не могут наложить. Убытки взвскивайте с ФССП в судебном порядке. Имеет полное право. Нет. Не может.
Долг должен быть более 10 000 рублей для запрета на выезд Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
Статья 67. Временные ограничения на выезд должника из Российской Федерации
сумма долга должна быть выше 30 000 ₽. А в случае долга по алиментам, компенсации вреда здоровью или морального вреда — выше 10 000 ₽. А с кого требовать деньги за испорченный отпуск? С себя, потому что накопил долги? Скажите пожалуйста, имеет ли право судебный пристав запретить выезд, если долг был 5520 руб (520 за коммунальные и 5000 за исполнительное производство)? Если не имеет право, как можно вернуть деньги за испорченный отпуск?
До 30000₽ запрет на выезд не могут наложить. Убытки взвскивайте с ФССП в судебном порядке.
Спросить
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
Статья 67. Временные ограничения на выезд должника из Российской Федерации
сумма долга должна быть выше 30 000 ₽. А в случае долга по алиментам, компенсации вреда здоровью или морального вреда — выше 10 000 ₽.
Спросить
А с кого требовать деньги за испорченный отпуск? С себя, потому что накопил долги?
СпроситьИрина, вам только что ответили на ваш вопрос Ирина, имеете право отказаться, если отпуск по графику, который обязателен как для работника так и для работодателя. Имеете право. Если отпуск уже утвержден, имеете право отказаться.
Всегда есть момент опаска испортить отношения с начальством, знанием своих прав. Если понимание не найдется, а дальше работать, можно согласовать перенос отпуска на этот день. Работаю в пятёрочке скоро отпуск в этот день начинается ревизия в другом магазине директор заставляет идти имею право отказаться?
Ирина, имеете право отказаться, если отпуск по графику, который обязателен как для работника так и для работодателя.
Спросить
Если отпуск уже утвержден, имеете право отказаться.
Всегда есть момент опаска испортить отношения с начальством, знанием своих прав. Если понимание не найдется, а дальше работать, можно согласовать перенос отпуска на этот день.
СпроситьНаправляйте претензию работодателю о выплате отпускных, укажите, что в противном случае вы обратитесь в суд Добрый день! Это классическое нарушение ваших трудовых прав. Вы можете написать жалобу в государственную инспекцию труда, а также обратиться к работодателю в суд с требованием выплатить отпускные Галина, здравствуйте.
Здесь всё очень просто. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, то есть пожаловаться на работодателя. Но, есть одно но. Отношения с работодателем Вы можете испортить. Как бы дело Ваше, ждать, когда деньги у него появятся и он Вам выплатит, либо идти и жаловаться на него Как вам быть решать вам. Мы можем сказать только то, что вы можете сделать! В ГИТ или в суд! Скажите пожалуйста как мне быть, я написала заявление на отпуск 19 июня. В отпуск ушла с 3 июля и работодатель не выплатил мне отпускные, слагаясь на то что нет денег.
Направляйте претензию работодателю о выплате отпускных, укажите, что в противном случае вы обратитесь в суд
Спросить
Галина, здравствуйте.
Здесь всё очень просто. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, то есть пожаловаться на работодателя. Но, есть одно но. Отношения с работодателем Вы можете испортить. Как бы дело Ваше, ждать, когда деньги у него появятся и он Вам выплатит, либо идти и жаловаться на него
Спросить
Как вам быть решать вам. Мы можем сказать только то, что вы можете сделать! В ГИТ или в суд!
СпроситьОбжалуйте отказ в суд Иск в суд подавайте. Ст. 131, 132 ГПК РФ. Суд обяжет оплатить дорогу. Их локальный документ противоречит Федеральному законодательству. Сравните тексты локального и республиканского документов. Скорей всего это местная самодеятельность.
Если так, то не забудьте в исковое заявление ввести пункт с требованием компенсации затрат на юриста, судебных и моральный ущерб.
Сначала нужно заручиться письменным отказом.
Для этого направьте в ПФР заказным письмом заявление о компенсации. Там же укажите, что это попытка досудебного урегулирования.
Вам обязаны ответить в течение 30 дней. Обычно пишут на 30-й.
Приглашение юриста на Ваше усмотрение, но кашу маслом не испортишь. Я проживаю в г.Мурманске. В отпуск мы следовали на личном транспорте, обратно мне пришлось возвращаться на поезде. В нашем ПФР мне отказали в оплате железнодорожного билета. Причина - следовала к месту отдыха и обратно на различном транспорте. Ссылаются на локальный документ.
Иск в суд подавайте. Ст. 131, 132 ГПК РФ. Суд обяжет оплатить дорогу. Их локальный документ противоречит Федеральному законодательству.
Спросить
Сравните тексты локального и республиканского документов. Скорей всего это местная самодеятельность.
Если так, то не забудьте в исковое заявление ввести пункт с требованием компенсации затрат на юриста, судебных и моральный ущерб.
Сначала нужно заручиться письменным отказом.
Для этого направьте в ПФР заказным письмом заявление о компенсации. Там же укажите, что это попытка досудебного урегулирования.
Вам обязаны ответить в течение 30 дней. Обычно пишут на 30-й.
Приглашение юриста на Ваше усмотрение, но кашу маслом не испортишь.
СпроситьДа, работодатель может уволить вас за однократное прогуление без уважительной причины, если это предусмотрено в вашем трудовом договоре или коллективном договоре, либо если такое правило установлено законодательством вашей страны. Однако, обычно перед увольнением работодатель должен уведомить вас о нарушении трудовой дисциплины и предоставить возможность объясниться. Геннадий, здравствуйте 🤝
Да, Вас уволят за прогул
У работодателя есть такое право
С уважением, Дарья Алексеевна Здравствуйте!
Если вы отсутствовали на работе 4 часа это считается прогулом, а за прогул вас могут уволить с работы Да, для этого имеются все основания по результатам разбирательства Добрый день!
Конечно могут!
Вы лучше работодателю скажите, что в этот день плохо себя чувствовали и напишите заявление на отпуск за свой счёт.
Так будет лучше, чем испорченная запись в трудовой книжке. Может, но за 1 день не уволят Могут ли меня уволить с работы если я прогулял 1 день? Просто не пошел, не захотел
Да, работодатель может уволить вас за однократное прогуление без уважительной причины, если это предусмотрено в вашем трудовом договоре или коллективном договоре, либо если такое правило установлено законодательством вашей страны. Однако, обычно перед увольнением работодатель должен уведомить вас о нарушении трудовой дисциплины и предоставить возможность объясниться.
Спросить
Геннадий, здравствуйте 🤝
Да, Вас уволят за прогул
У работодателя есть такое право
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы отсутствовали на работе 4 часа это считается прогулом, а за прогул вас могут уволить с работы
Спросить
Добрый день!
Конечно могут!
Вы лучше работодателю скажите, что в этот день плохо себя чувствовали и напишите заявление на отпуск за свой счёт.
Так будет лучше, чем испорченная запись в трудовой книжке.
Спросить
Все условия службы прописываются в заключенном контракте, нужно его читать. Отпуск ведь предоставляют, но видимо не отпускают именно домой из-за СВО.
Можете попробовать написать жалобу в военную прокуратуру, но можете испортить отношения с начальством. Сын ушёл контрактником на 3 года, вместо службы на 1 год. Не отпускают в отпуск второй год, отпуск за 2020 и 2021. С 24 февраля находится на войне. Предложили отпуск на 15 дней и только в Крыму. Контракт заканчивается 12 февраля, сказали что продлят автоматически до окончания войны. Имеют ли право не отпускать домой по месту жительства в МО.
Все условия службы прописываются в заключенном контракте, нужно его читать. Отпуск ведь предоставляют, но видимо не отпускают именно домой из-за СВО.
Можете попробовать написать жалобу в военную прокуратуру, но можете испортить отношения с начальством.
СпроситьКонечно же вам положены отгулы либо выплаты либо к отпуску данные дни прибавить! ЧТо ФСИН что полиция имеют одинаковый текст закона! Но поймите одно есть закон и есть то что вам положено и есть ваше руководство с которым если вы испортите отношения то найдут за что вас наказать! Советую по хорошему подойти к вашему начальнику либо кому вы там подчиняетесь и спросить что вам будет зща работу в выходные праздничные дни и на что вы можете рассчитывать а чтобы поссориться это можно любой другой день найти. Я младший инспектор исправительной колонии, работаю сменным графиком сутки двое положены ли мне отгулы за работу в праздничные и выходные дни, мне выплат за эти дни не делали.
Конечно же вам положены отгулы либо выплаты либо к отпуску данные дни прибавить! ЧТо ФСИН что полиция имеют одинаковый текст закона! Но поймите одно есть закон и есть то что вам положено и есть ваше руководство с которым если вы испортите отношения то найдут за что вас наказать! Советую по хорошему подойти к вашему начальнику либо кому вы там подчиняетесь и спросить что вам будет зща работу в выходные праздничные дни и на что вы можете рассчитывать а чтобы поссориться это можно любой другой день найти.
Спросить
Вы должны предупредить работодателя за 14 дней. И не важно в отпуске вы или нет. Через 14 дней вас обязаны уволить. Если вам надо уехать, отошлите письмо с согласием на пересылку трудовой книжки по указанному вами адресу. Если вы не выйдите, то уволят по статье просто. Испортите трудовую. Я находясь в трудовом отпуске, написала заявление на увольнение, мне дали отработку месяц, но т.к. я в отпуске, остаётся отработать 10 дней. Приказ уже есть. Можно ли как-то не отрабатывать эти 10 дней, т.к. нужно уезжать в другой город. Или например, не выйти на отработку. Что за это будет?
Вы должны предупредить работодателя за 14 дней. И не важно в отпуске вы или нет. Через 14 дней вас обязаны уволить. Если вам надо уехать, отошлите письмо с согласием на пересылку трудовой книжки по указанному вами адресу. Если вы не выйдите, то уволят по статье просто. Испортите трудовую.
СпроситьЗдравствуйте. Да у Вас есть такое право. Необходимо изучить договор с туроператором. Конечно у вас есть все основания пред, явить материальные претензии к туроператру, а также потребовать возмещения компенсации морального вреда. Нет, так как заранее же было известно, что рейс могут перенести, так как так называемый чартерный, то есть нанимаемый для определенных целей.
О чём прямо и всегда пишут все туроператоры. Покупали тур в Турцию у туроператора Пегас. Специально выбирали ранний вылет из Санкт-Петербурга в 7:00 и поздний вылет из Анталии в 23:55. За два дня до вылета мы узнаём, что вылет из Санкт-Петербурга перенесён на 14:00, в Анталию мы прилетели в 18:45, те целый день был потерян. По прибытию в Анталию мы узнаём, что обратный рейс так же изменён, время вылета перенесено с 23:55 на 7:00 того же дня. Те мы полностью теряем ещё одиндень. В итоге отдых был урезан на два дня по вине туроператора. Можем ли мы предьявить претензии туроператору за испорченный отпуск?
Конечно у вас есть все основания пред, явить материальные претензии к туроператру, а также потребовать возмещения компенсации морального вреда.
Спросить
Нет, так как заранее же было известно, что рейс могут перенести, так как так называемый чартерный, то есть нанимаемый для определенных целей.
О чём прямо и всегда пишут все туроператоры.
СпроситьОбычно банк требует за год справку. Приветствую вас Юлия! Вам ее выдадут и за полгода в том числе, но лучше дождаться полных 6 месяцев, чтобы не испортить кредитную историю. Работала официально в сентябре 2018 ушла в декрет, и в ноябре 2021 вышла из декретного отпуска на ту же работу, но в марте 2022 ухожу во второй декрет. Мне для ипотеки нужна справка 2 ндфл, я могу ее взять за пол года или только за 5 месяцев которые отработаю.
Обратитесь одновременно в прокуратуру и ГИТ с жалобой. Отношения в любом случае уже будут испорчены, но проблема должна решиться, хотя бы сдвинуться с места.
Обращайтесь одновременно и в трудовую инспекцию, и прокуратуру. Прошу совета. Куда лучше обратиться в прокуратуру или же в трудовую инспекцию? С 2017 года отменили дополнительный отпуск, хотя класс вредности 3.1.Зарплата со всеми ночными и вредными на руки 12000 рублей. Больше 10 лет не предоставляют зимнюю спецодежду, хотя работаю на очистных сооружениях. Работники на биофильтрах не получают даже 4% за вредность к окладу, а оклад составляет 6809 рублей. Хотелось бы составить коллективное обращение и потому хотелось бы знать есть ли шанс что лиьо поменять или только портить отношение и вдальнейшем вылет с работы?
Отношения в любом случае уже будут испорчены, но проблема должна решиться, хотя бы сдвинуться с места.
Обращайтесь одновременно и в трудовую инспекцию, и прокуратуру.
СпроситьДумаю, что пустят, но заранее обратитесь в отдел МВД по вопросам миграции (бывший фмс) и уточните все.
Если по закону, то паспорт конечно же испорчен и нужно менять. Однако у Вас ситуация немного нестандартная и можно её решить, на мой взгляд. Спасибо! Мы обратились уже, но пока что никакого ответа не получили.
Спасибо зы ваш ответ. Ребёнок порвал часть страницы в загранпаспорте. Страница не первая (не та, где фотография и персональные данные), а вторая. В той странице несколько печатей по въезду и выезду в РФ. Часть одной печати исчезла. Дефект уловой. У нас полет в Турцию послезавтра и так быстро мы не сможем получить новый паспорт. Можем ли мы отправиться в путешествие? Спасибо!
Думаю, что пустят, но заранее обратитесь в отдел МВД по вопросам миграции (бывший фмс) и уточните все.
Если по закону, то паспорт конечно же испорчен и нужно менять. Однако у Вас ситуация немного нестандартная и можно её решить, на мой взгляд.
СпроситьСпасибо! Мы обратились уже, но пока что никакого ответа не получили.
Спасибо зы ваш ответ.
СпроситьЗдравствуйте Дарья.
Можете лететь, но все риски будут на Вас. В любой момент могут ввести любые ограничения лдя не привитых и тогда отпуск будет испорчен. Нужно все просчитывать на шаг вперед. Я бы хотела узнать можно ли лететь в Крым без прививки так как сделать её невозможно но сделать тест подтверждающий что короны нет и когда прилетишь сделать тест что короны нет.
Здравствуйте Дарья.
Можете лететь, но все риски будут на Вас. В любой момент могут ввести любые ограничения лдя не привитых и тогда отпуск будет испорчен. Нужно все просчитывать на шаг вперед.
СпроситьЗдравствуйте. Испортить решение ФСС Вы не можете. Можно только оспорить отказ в возмещении (если платил работодатель, он обращается в суд) или отказ выплате (если пособие выплачивается напрямую из средств ФСС работнику, то истцом будет работник).
Судебная практика разная. ВС РФ, например, считает, что уменьшение рабочего времени на 1 час в день или меньше - злоупотребление со стороны работника и ФСС прав. 0,9 ст - это 40*0,9= 36 часов в неделю или 36/5 = 7,2 часа в день при пятидневке, так что ФСС вполне может выиграть спор. Сотрудник устроен на 0.9 ст и находится в декретном отпуске до 1,5 лет. На основании ТК РФ ст 256 сотрудник может находится в декретом отпуске и работать на неполном рабочем времени. Тем временем ФСС хочет оспорить право на получение соц выплат по ух за ребёнком до 1,5 лет. Т.к. считает что если сотрудник работает 0,9 ставки, то уход осуществляет кто-то другой. Возможно ли как-то испортить решение фсс, подскаждите на какие законодательные решения опираться?
Здравствуйте. Испортить решение ФСС Вы не можете. Можно только оспорить отказ в возмещении (если платил работодатель, он обращается в суд) или отказ выплате (если пособие выплачивается напрямую из средств ФСС работнику, то истцом будет работник).
Судебная практика разная. ВС РФ, например, считает, что уменьшение рабочего времени на 1 час в день или меньше - злоупотребление со стороны работника и ФСС прав. 0,9 ст - это 40*0,9= 36 часов в неделю или 36/5 = 7,2 часа в день при пятидневке, так что ФСС вполне может выиграть спор.
СпроситьЗдравствуйте.
При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).
В связи с этим, у Вас могут быть проблемы с выплатой пособия по временной нетрудоспособности. Мне в больничном указали работу по внешнему совместительству как основную, а на основной я уже пол года в отпуске без содержания, у меня могут возникнуть проблемы с выплатой пособия.
Здравствуйте.
При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).
В связи с этим, у Вас могут быть проблемы с выплатой пособия по временной нетрудоспособности.
СпроситьСаша, добрый вечер.
Для получения более подробной информации необходимо обратится к судебному приставу-исполнителю для уточнения информации. Если в рамках исполнительного производства был наложен запрет на выезд за пределы РФ то возникнут проблемы на границе и деньги на путевки могут пропасть.
Без проверки информации о ходе исполнительного производства у пристава поездка может быть испорчена. Какая сумма и за что на сайте?
С уважением. Собираюсь в отпуск.
И захожу на сайт гос услуг Там высвечивается судебная задолженность По исполнительному производству на мою прошлую фамилию (вышла замуж поменяла 4 года назад) исполнительное производство от 2015 года.
Все это на профиле гос услуг под настоящей фамилией появилось буквально неделю назад
Будут ли у меня проблемы с выездом из РФ.
Саша, добрый вечер.
Для получения более подробной информации необходимо обратится к судебному приставу-исполнителю для уточнения информации. Если в рамках исполнительного производства был наложен запрет на выезд за пределы РФ то возникнут проблемы на границе и деньги на путевки могут пропасть.
Без проверки информации о ходе исполнительного производства у пристава поездка может быть испорчена.
Спросить
Уважаемый Анатолий! Трудовым кодексом предусмотрено право работодателя перенести запланированный отпуск работника на другой период, если это необходимо для сохранения нормального ритма работы организации (ст. 124 ТК).
Главным условием законности переноса является согласие работника в письменной форме. Ответственность за отказ от такого предложения законом не установлена, поэтому, если для сотрудника важно пойти в отпуск именно в запланированный период, то он вполне может отказать работодателю.
Нюанс в том, что Вы аттестованный сотрудник МВД, следовательно, добиваясь справедливости по ТК, непременно испортите отношения с руководством. Поэтому лучше всего попробовать договориться в мирном русле. Написал рапорт на отпуск по графику, причем за прошлый год. Отпускать не хотят, резолюции писать отказываются. Направил в СЭД - не рассматривают, сутки просто весит. Для обращения к вышестоящему руководству нужна хоть какая-то резолюция и уведомление, что собираюсь обратиться выше, как быть?
Уважаемый Анатолий! Трудовым кодексом предусмотрено право работодателя перенести запланированный отпуск работника на другой период, если это необходимо для сохранения нормального ритма работы организации (ст. 124 ТК).
Главным условием законности переноса является согласие работника в письменной форме. Ответственность за отказ от такого предложения законом не установлена, поэтому, если для сотрудника важно пойти в отпуск именно в запланированный период, то он вполне может отказать работодателю.
Нюанс в том, что Вы аттестованный сотрудник МВД, следовательно, добиваясь справедливости по ТК, непременно испортите отношения с руководством. Поэтому лучше всего попробовать договориться в мирном русле.
СпроситьДубликат листка нетрудоспособности выдается при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности, в этом случае он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"). Между тем, как предусмотрено п.4 Правил к этому-же Приказу, в случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам [b]занят у нескольких работодателей[/b] и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, [b]выдается несколько листков нетрудоспособности[/b] по каждому месту работы. Могу ли я получить дубликат больничного листа через время и для второго работодателя?
Дубликат листка нетрудоспособности выдается при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности, в этом случае он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"). Между тем, как предусмотрено п.4 Правил к этому-же Приказу, в случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.
СпроситьНикак. Вас не заставляют, а просят. Не уйдете, испортите отношения с начальством. Советы заболеть это неправовое решение вашей проблемы. У вас не юридический вопрос, а вопрос по жизни. Посоветуйтесь с женой, детьми, родственниками. Лучше не протестовать)! Хорошо что в оплачиваемый, многих вообще за свой счёт или по собственному. А вообще предусмотрена административная ответственность в виде штрафа для работодателей за нарушения ТК РФ при предоставлении отпуска. Почитайте статью: https://www.eg-online.ru/article/395533/ Елена, не пишите заявление о предоставлении Вам отпуска сейчас. Если будет издан работодателем приказ в нарушение графика отпусков и при отсутствии заявления - оспорьте его в суде. Я работаю в организации по срочному договору, не один год. График отпусков фиксированный, сейчас заставляют идти в оплачиваемый отпуск раньше графика на 2 месяца. Это правомерно? Как я могу это опротестовать не лишившись работы?
Никак. Вас не заставляют, а просят. Не уйдете, испортите отношения с начальством. Советы заболеть это неправовое решение вашей проблемы. У вас не юридический вопрос, а вопрос по жизни. Посоветуйтесь с женой, детьми, родственниками.
Спросить
Лучше не протестовать)! Хорошо что в оплачиваемый, многих вообще за свой счёт или по собственному. А вообще предусмотрена административная ответственность в виде штрафа для работодателей за нарушения ТК РФ при предоставлении отпуска. Почитайте статью: Подробнее ➤
Спросить
Елена, не пишите заявление о предоставлении Вам отпуска сейчас. Если будет издан работодателем приказ в нарушение графика отпусков и при отсутствии заявления - оспорьте его в суде.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья. Поскольку дни с 6 по 8 мая объявлены Президентом РФ нерабочими с сохранением заработка, работодатель не имеет права отправить Вас в отпуск без сохранения заработной платы. Можете подать жалобу на действия работодателя в Государственную инспекцию труда в своем регионе. Действия работодателя незаконны. Можете пожаловаться в ГИТ и прокуратуру. Жалобами вы, конечно, испортите отношение с работодателем, так что смотрите что вам выгоднее. Работодатель отправляет за свой счёт 6,7,8 мая, без объяснений причин, я не подписываю приказ, какие мои дальнейшие действия в плане трудовой дисциплины если доступ к рабочему месту ограничен?
Здравствуйте, Наталья. Поскольку дни с 6 по 8 мая объявлены Президентом РФ нерабочими с сохранением заработка, работодатель не имеет права отправить Вас в отпуск без сохранения заработной платы. Можете подать жалобу на действия работодателя в Государственную инспекцию труда в своем регионе.
СпроситьЗдравствуйте Василий, да можно. Это ваше право. Находимся на лечении в санатории Лоо, Сочи, с 22.03. 20. Вылет в Уфу 3.04.20. авиакомпанией Победа, которая прекратила свои полёты с 01. 04.20. На Уфу больше ничего нет. Приходится вылетать 31.03.20.на Екатеринбург. Можно ли вернуть деньги за испорченный отпуск, и дополнительные расходы.
Ст. 20 ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»:
Если несовершеннолетний гражданин Российской Федерации выезжает из РФ без сопровождения родителей, усыновителей, опекунов или попечителей, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие названных лиц на выезд с указанием срока выезда и государств, которые он намерен посетить.
При поездке же внутри страны оформление доверенности носит не обязательный, а лишь рекомендательный характер, поскольку в российском законодательстве соответствующая норма не закреплена. Каждый может выбрать на свое усмотрение: оформлять документ или нет. Однако важно понимать, зачем вообще нужна доверенность и как её отсутствие может не только испортить отпуск взрослым, но и поставить под угрозу жизнь несовершеннолетнего. Если ребенок 5 лет летит на самолете по территории РФ с бабушкой нужна ли доверенность от родителей? Спасибо!
Ст. 20 ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»:
Если несовершеннолетний гражданин Российской Федерации выезжает из РФ без сопровождения родителей, усыновителей, опекунов или попечителей, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие названных лиц на выезд с указанием срока выезда и государств, которые он намерен посетить.
При поездке же внутри страны оформление доверенности носит не обязательный, а лишь рекомендательный характер, поскольку в российском законодательстве соответствующая норма не закреплена. Каждый может выбрать на свое усмотрение: оформлять документ или нет. Однако важно понимать, зачем вообще нужна доверенность и как её отсутствие может не только испортить отпуск взрослым, но и поставить под угрозу жизнь несовершеннолетнего.
СпроситьПриказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
[quote]п. 56. При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.[/quote] Он не испорчен, пока она была на больничном 2 недели сменилась название организации и ее никто не придупредил, что делать? Моя дочка была с детьми 2 недели на больничном, за это время поменялась название организации, ей сказали поменять больничный но кто его будет менять, что делать?
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
п. 56. При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.Спросить
Он не испорчен, пока она была на больничном 2 недели сменилась название организации и ее никто не придупредил, что делать?
СпроситьПолагаю, что название организации, написанное не в соответствии с новым названием организации, можно считать ошибкой, поэтому можно попросить переписать листок нетрудоспособности на новый.
Спросите в поликлинике, как быть в Вашей ситуации. Ваш случай для них не единичный.
СпроситьЗдравствуйте, в данном случае если машина была приобретена в браке, то это и ваше имущество тоже, если же машина его собственность, то могут привлечь по статье, если ущерб свыше 5 000 руб.
[quote]УК РФ Статья 167. Умышленные уничтожение или повреждение имущества
1. Умышленные уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти деяния повлекли причинение значительного ущерба, -
наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.[/quote] Если авто куплено в браке а оформленно на мужа? После развода испортила машину мужа, нахожусь в декретном отпуске, 2 детей 9 и 2 года, какое наказание будет?
Здравствуйте, в данном случае если машина была приобретена в браке, то это и ваше имущество тоже, если же машина его собственность, то могут привлечь по статье, если ущерб свыше 5 000 руб.
УК РФ Статья 167. Умышленные уничтожение или повреждение имуществаСпросить1. Умышленные уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти деяния повлекли причинение значительного ущерба, -
наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
То это общее имущество супругов. В независимости от того, на кого из супругов оно официально оформлено.
СпроситьПисать рапорт командованию о снятии с казарменного положения. Если отказывают - можете обратиться в военную прокуратуру с жалобой. [i]Здравствуйте, действия командования части Ваш молодой человек вправе оспорить в военной прокуратуре, однако тем самым он может испортить отношения с командованием части, которое может создать ему неприятности по службы (найдут причины за что).[/i] Мой молодой человек служит по контракту, срочная служба у него зауончилась 8 ноября и его до сих пор не отпускают в отпус и не отпускаю жить на своей квартире, не знаем что делать.
Писать рапорт командованию о снятии с казарменного положения. Если отказывают - можете обратиться в военную прокуратуру с жалобой.
СпроситьЗдравствуйте, действия командования части Ваш молодой человек вправе оспорить в военной прокуратуре, однако тем самым он может испортить отношения с командованием части, которое может создать ему неприятности по службы (найдут причины за что).
Спросить
