Испытательный срок без оплаты / Трудовое право - 483 советов адвокатов и юристов
Что - это?
С уважением. Работала в организации 5 дней, была на испытательном сроке 1 месяц, написала чтоб уволили 1 числом февраля, отрабатывать 3 положенных дня сказали не надо, сказали написать без сохранения заработной платы эти 3 дня, расчёта не было, приказ об увольнении не подписывала. В заявлении об увольнении 1 число крайний день моей работы. Законно ли это?
Платить самому, перечисляя на счет жены с пометкой что алименты. Приставу предоставить чеки об оплате. Лучше это делать через банк, там точно будет видно назначение платежа. Здравствуйте, испытательный срок это такая же работа, требуйте трудовой договор, можете подать иск об изменении порядка уплаты на твёрдую денежную сумму У меня такая проблема, после развода с женой, получил исполнительный лист по выплате алиментов в размере 25% от заработной платы. Всё платил вовремя работодатель всё перечислял, как и было положено, с недавних пор пришлось уволиться с работы, новую нашёл но испытательный срок составит около 3 месяцев, что делать чтобы не начал образовываться долг пока не устроюсь официально?
Платить самому, перечисляя на счет жены с пометкой что алименты. Приставу предоставить чеки об оплате. Лучше это делать через банк, там точно будет видно назначение платежа.
Спросить
Здравствуйте, испытательный срок это такая же работа, требуйте трудовой договор, можете подать иск об изменении порядка уплаты на твёрдую денежную сумму
Спросить
Если его не оплатите, за вами будет числиться [b]непогашенная судимость. [/b] Штраф могут заменить при его неоплате-подавайте на рассрочку оплаты Суд назначил наказание 4 года лишение свободы со штрафом 1 миллион рублей, с запретом занимать должности и лешили спец звания, согласно ст 73 считать условным с испытательный 2 года.
Штраф в данном случае это дополнительное наказание? Если его не платить что будет? Смогут заменить на другое наказание?
ИМЕЮТ право не оформлять до недели, именно по той причине, что работник может передумать, и это ваш случай. Забирайте документы и ищите другую работу, либо работайте, как все это делают. Нет трудоустроить обязаны в период не более трёх дней то есть выдать договор допуск до работы уже факт начала трудовых отношений, обязательная медкомиссия так же за счёт работодателя, ну и отработанный период подлежит оплате а вот по увольнению тут вопрос к договору если непредусматривает испытательного срока то после заявления работодатель может потребовать отработать 14 дней если с испытательным то три. Это неправомерно Я устроилась на работу, заплатила за мед комиссию, проработала 2 дня и решила уволиться. Мне сказали: либо уходи сейчас, но мы ничего не заплатим, либо работай месяц, тк они меня не оформили. Они вообще имеют на это право?
ИМЕЮТ право не оформлять до недели, именно по той причине, что работник может передумать, и это ваш случай. Забирайте документы и ищите другую работу, либо работайте, как все это делают.
Спросить
Нет трудоустроить обязаны в период не более трёх дней то есть выдать договор допуск до работы уже факт начала трудовых отношений, обязательная медкомиссия так же за счёт работодателя, ну и отработанный период подлежит оплате а вот по увольнению тут вопрос к договору если непредусматривает испытательного срока то после заявления работодатель может потребовать отработать 14 дней если с испытательным то три.
Спросить
Можете. А вы где именно работаете и какой испытательный срок? Такая проблема. Я стажёр, мне не понравилась работа и я хочу уже уволиться, но мне сказали, что есть условие, якобы за меня оплачивают медкомиссию, а я работаю три месяца у них. Но я не понимаю, я вообще нигде не могу найти такого, что можно ставить такие условия. По идее работодатель обязан в любом случает оплатить медкомиссию ведь. И в интернете написано, что если стажёру не нравятся условия работы, он может уволиться. Могу ли я так поступить?
В соответствии с ч. 1 ст. 31 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденный к штрафу обязан уплатить штраф в течение 60 дней со дня вступления приговора суда в законную силу. 60 дней со дня вступления приговора в законную силу (ст. 31 УИК РФ). 60 дней со дня вступление приговора в законную силу...
потом-будут взыскивать принудительно судебные приставы Сроки оплаты штрафа согласно приговора? Приговор 4 года 6 месяцев условно с испытательным сроком 3 года и штрафом 100000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 31 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденный к штрафу обязан уплатить штраф в течение 60 дней со дня вступления приговора суда в законную силу.
Спросить
60 дней со дня вступление приговора в законную силу...
потом-будут взыскивать принудительно судебные приставы
СпроситьНа испытательном сроке не могут требовать отработки. Значит последний рабочий день 24 августа.
При условии что заявление подписано.
Удачи! 24 августа, но на практике лучше всегда вести диалог с работодателем, находить компромисс. Часто кадровый пробел не успевают закрыть и просят задержаться за доп. оплату. Здравствуйте.
В соответствии со ст.71 ТК РФ срок предупреждения об увольнении составляет три дня.
При этом уволить Вас должны на третий день, даже если он приходится на выходной. Если это затруднительно, то возможно договориться о переносе даты увольнения на рабочий день. У Вас получается последний день воскресенье.
С уважением. Извините, я не так задала вопрос. Я написала заявление на увольнение 24 августа в четверг, при испытательном сроке. Когда последний рабочий день?
На испытательном сроке не могут требовать отработки. Значит последний рабочий день 24 августа.
При условии что заявление подписано.
Удачи!
Спросить
24 августа, но на практике лучше всегда вести диалог с работодателем, находить компромисс. Часто кадровый пробел не успевают закрыть и просят задержаться за доп. оплату.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.71 ТК РФ срок предупреждения об увольнении составляет три дня.
При этом уволить Вас должны на третий день, даже если он приходится на выходной. Если это затруднительно, то возможно договориться о переносе даты увольнения на рабочий день. У Вас получается последний день воскресенье.
С уважением.
СпроситьОтменить испытательный срок при предъявлении справки о беременности не сможете, увы Здравствуйте, испытательный срок они должны отменить, уволить Вас не могут. Оплатят. Оплатят ли мне больничный по беременности и родам, если я ухожу на него и далее в декрет находясь на испытательном сроке? Работаю на гос. службе, секретарь судебного заседания. И могут ли отменить испытательный срок при предъявлении справки о беременности
Отменить испытательный срок при предъявлении справки о беременности не сможете, увы
Спросить
Здравствуйте, испытательный срок они должны отменить, уволить Вас не могут. Оплатят.
СпроситьСогласно нормам статьи 70 ТК РФ, запрещается устанавливать испытание при приеме на работу для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
СпроситьДа, в обязательном порядке. Здравствуйте.
Конечно должны, не важно, каким образом были оформлены. Работа должна быть оплачена. Не бесплатно же Вы две недели туда ходили.
С уважением. Гражданин считается приступившим к работе с момента его допуска к рабочему месту. В идеале - должен быть издан приказ, с которым работника знакомят, в котором излагаются основные значимые условия работы: срок испытательного срока, размер оплаты, должность, оклад либо сдельная оплата и т.п. При устройстве аутстаффингом ваше кадровое агентство должно решать вопросы оплаты с работодателем. Разумеется отработанное время должно быть оплачено. Доброго времени суток!
Согласно Законодательству РФ - Вы вправе требовать оплату труда. Я устраивалась в пятерочку на работу и меня оформили как аудстав, отработала 2 недели и пришлось уволиться из за оскорблений администратора магазина, должны ли они мне выплатить деньги за отработанные дни?
Здравствуйте.
Конечно должны, не важно, каким образом были оформлены. Работа должна быть оплачена. Не бесплатно же Вы две недели туда ходили.
С уважением.
Спросить
Гражданин считается приступившим к работе с момента его допуска к рабочему месту. В идеале - должен быть издан приказ, с которым работника знакомят, в котором излагаются основные значимые условия работы: срок испытательного срока, размер оплаты, должность, оклад либо сдельная оплата и т.п. При устройстве аутстаффингом ваше кадровое агентство должно решать вопросы оплаты с работодателем. Разумеется отработанное время должно быть оплачено.
СпроситьПериод больничного входит в период отработки А зачем увольняется - возьмите больничный и получайте оплату Заявление вы можете написать в любой день, даже находясь на больничном. На больничном и подавайте заявление на увольнение за 3 дня до даты увлдььнения. Если на испытательном сроке, если нет, то за 14 дней. Дни больничного входят в дни уведомления. Здравствуйте! Можете написать сейчас. Нахождение на больничном будет зачтено в период отработки. Работаю в магните, ушла на больничный с ребёнком, хочу уволиться, когда писать заявление, отрабатывать не могу, мать одиночка, ребёнок постоянно болеет
Здравствуйте! Можете написать сейчас. Нахождение на больничном будет зачтено в период отработки.
СпроситьЕлизавета, в трудовом договоре прописывается про испытательный срок и про условие оплаты. Заканчиваю магистратуру на ИТ профессию. Год работы в университете. Сейчас в фирме предложили вакансию. Есть ли тут подводные камни? Как думаете? Это считается как трудовой договор с испытательным сроком?
«Когда вы сможете выйти на испытательный срок?
В первый месяц практически полностью идёт обучение (да и второй и третий тоже), поэтому предлагаю оклад установить на первый месяц в размере 20 тысяч рублей, второй месяц - 25 тысяч, третий - 30 тысяч и далее уже рост оклада по мере набора опыта.»
Елизавета, в трудовом договоре прописывается про испытательный срок и про условие оплаты.
СпроситьНе стоит ему верить. Стажировка оплачивается и с первого дня заключается трудовой договор. Если этого не происходит, можете уходить от него. Трудовой договор с испытательным сроком. Работодатель аккредитованной компании, просит пройти месяц стажировки, как мне у него оформляться? Какие бумаги нужно подписывать? Ведь стажировка должна быть оплачиваемой, а он говорит что возможно только со следующего месяца оформление по тк рф.
Не стоит ему верить. Стажировка оплачивается и с первого дня заключается трудовой договор. Если этого не происходит, можете уходить от него.
СпроситьДа, обязаны.
С уважением. Вопрос устроился на работу в красном и белом отработал 3 на испытательном (со 2-го дня я меня уже записали в их базу как работник) и появилась нужда переехать в другой город, если я уволюсь. Мне оплатят эти 3 дня?
Вы должны уведомить работодателя об своем увольнении за 14 дней. Обязаны рассчитать за то время, которое вы отработали. Рассчитать полностью в день увольнения. Благодарю за ответ. А на счет отработки, все таки нужно будет 2 недели отработать? Ведь 3 месяца испытательный срок? Отработал 2.5 месяца. Вроде 3 дня нужно отработать в таком случае.. Трудовой договор на руки не дали. Что делать? Ссылаются, что трудовой договор в Москве. Что это за глупые отговорки, как добиться, чтоб отдали ТД? Как будет оплачиваться зимняя вахта, 4 месяца работы при увольнении. Отработал менее 3 х месяцев. Должны рассчитать при увольнении или когда закончится вахта в 4 месяца? . Т. е нужно будет ждать расчета еще месяц или нет? Условий для нормальной работы не предоставлены, еще заставляют отрабатывать 2 недели.
Вы должны уведомить работодателя об своем увольнении за 14 дней. Обязаны рассчитать за то время, которое вы отработали. Рассчитать полностью в день увольнения.
Спросить
Благодарю за ответ. А на счет отработки, все таки нужно будет 2 недели отработать? Ведь 3 месяца испытательный срок? Отработал 2.5 месяца. Вроде 3 дня нужно отработать в таком случае..
Спросить
Здравствуйте. Действительно, в соответствии со ст. 71 ТК РФ, при испытательном сроке работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Однако, условие об испытательном сроке обязательно должно быть отражено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания (ст. 70 ТК РФ). Т.е. если в Вашем договоре нет условия об испытательном сроке, увольнение будет происходить по общим основаниям, с предупреждением за 14 дней.
СпроситьЕсли вы такое будете прописывать в договоре с самозанятым, рискуете потом нарваться на иск от самозанятого и признании договора трудовым, а для этого там будут как раз те самые "намеки" в виде испытательного срока или стажировочного периода. Здравствуйте
-не может быть в договоре ГПХ ни испытательного срока, ни "стажировочного периода"
- указываете работы, которые он должен выполнить, срок исполнения, размер оплаты и порядок оплаты, ответственность за неисполнение
Заключите сначала договор на пару недель, или на месяц... посмотрите
Если все будет ОК-заключите новый договор на более длительный срок. Как в "договоре возмездного оказания услуг" с самозанятым прописать испытательный срок или стажировочный период?
Мы хотели бы проверить сначала исполнителя и это указать в договоре.
Если вы такое будете прописывать в договоре с самозанятым, рискуете потом нарваться на иск от самозанятого и признании договора трудовым, а для этого там будут как раз те самые "намеки" в виде испытательного срока или стажировочного периода.
СпроситьЗдравствуйте
-не может быть в договоре ГПХ ни испытательного срока, ни "стажировочного периода"
- указываете работы, которые он должен выполнить, срок исполнения, размер оплаты и порядок оплаты, ответственность за неисполнение
Заключите сначала договор на пару недель, или на месяц... посмотрите
Если все будет ОК-заключите новый договор на более длительный срок.
СпроситьЗависит от режима работы. Нахожусь на испытательном сроке по продажам запчастей частей, правильна ли оплата почасовая?
Если работодатель согласится с вашей датой увольнения, то последний день работы 21.12.2022. Последний день работы 19.12.2022 21.12.2022 приходите и вас обязаны рассчитать. Больничный сдадите для оплаты и в течении месяца после увольнения можете снова за счёт работодателя сходить на больничный. Как всегда - третий день с момента получения заявления работодателем, смотрите ст. 71 ТК РФ. Здравствуйте.
Поскольку Вы увольняетесь в период испытательного срока, то уволить Вас должны через три дня. И поскольку основанием увольнения является собственное желание (а не инициатива работодателя), то увольнение возможно в период больничного.
При этом больничный Вам должны оплатить полностью.
С уважением. Я на испытательном сроке, но в данный момент на больничном. 16.12.2022 написала заявление на увольнение с 21.12.2022. Больничный будет закрыт 20.12.2022. Когда последний день отработки?
Если работодатель согласится с вашей датой увольнения, то последний день работы 21.12.2022.
Спросить
Как всегда - третий день с момента получения заявления работодателем, смотрите ст. 71 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Поскольку Вы увольняетесь в период испытательного срока, то уволить Вас должны через три дня. И поскольку основанием увольнения является собственное желание (а не инициатива работодателя), то увольнение возможно в период больничного.
При этом больничный Вам должны оплатить полностью.
С уважением.
СпроситьНужно вам уточнить в отделе кадров. Нет такого понятия стажёрства в ТК РФ. С вами обязаны были заключить трудовой договор с испытательным сроком. На сайте ПФР в своём личном кабинете закажите электронную трудовую книжку и смотрите приняты вы на работу или нет. Я стажировалась в салоне сотовой связи Мегафон неделю. Потом решила уйти по семейным обстоятельствам. Вопрос Оплатят ли мне стажировочные? И в течении какого времени?
Здравствуйте! Да, Ваш больничный лист будет оплачен. В период испытательного срока на работника распространяются все положения трудового законодательства и положений, действующих в организации, в том числе и оплата времени нетрудоспособности. Добрый день!
Больничный лист никак не связан с испытательным сроком. Его оплатят в любом случае.
Просто период испытательного срока будет увеличен на количество дней, когда вы были на больничном.
Не забывайте оставлять отзывы. Нахожусь на испытательном сроке на новом предприятии, ушел во время него на больничный! В трудовом договоре указано что в срок испытания не засчитывается период нахождения на больничном! У меня вопрос: оплатит ли мне организация больничный лист?
Здравствуйте! Да, Ваш больничный лист будет оплачен. В период испытательного срока на работника распространяются все положения трудового законодательства и положений, действующих в организации, в том числе и оплата времени нетрудоспособности.
Спросить
Добрый день!
Больничный лист никак не связан с испытательным сроком. Его оплатят в любом случае.
Просто период испытательного срока будет увеличен на количество дней, когда вы были на больничном.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьЗдравствуйте нет не выплатят больничный, поскольку уже уволен. Оплатят, т.к. в течении месяца после увольнения бывший работник уйдя на больничный вправе получить оплату больничного с бывшего работодателя. У сотрудника при устройстве на работу был испытательный срок 2 месяца. Работник проработал 2 месяца, уволился и в день увольнения ушёл на больничный по уходу за ребёнком, выплатит ли ему организация больничный?
Если нет трудового договора, то стороны могут практически любые условия подписывать (это согласие сторон, Анна). По факту никто за спасибо не работает и ваше согласие работать за спасибо не укладывается в голове.
Дополнение к договору оформляйте. Заключили стороны договор об испытательном сроке. Стороны исполнитель и заказчик. По договору исполнитель оказывает услуги третьим лицам, которых предоставляет заказчик. По договору во время испытательного срока не оплачивается исполнителю ничего. Трудового договора не было. Законно ли это? То есть исполниткль не имеет право получить деньги?
Если нет трудового договора, то стороны могут практически любые условия подписывать (это согласие сторон, Анна).
СпроситьМожет быть у вас испытательный срок?
С уважением. Я официально работаю уже 2 дня, но у меня 2 месяца на обучение, для полной самостоятельности. Могу ли я уволиться и не отрабатывать 2 недели? И заплатят ли мне за 2 дня рабочих.
Здравствуйте весь расчет должны произвести в последний день работы уволиться можно в течение трёх дней оплата должны быть за период работы на испытательном сроки и за период нетрудоспособности с уважением. Работала на испытательном сроке во время испытательного срока ушла на больничный после возвращения до возвращения с больничного уволилась В какое время они должны мне выдать зарплату деньги ни разу не выдавали потому что я работала первый месяц и имеют ли право они не оплатить мне больничные взятые во время работы у них.
Здравствуйте весь расчет должны произвести в последний день работы уволиться можно в течение трёх дней оплата должны быть за период работы на испытательном сроки и за период нетрудоспособности с уважением.
СпроситьБез оформления - Вы ходите помогать, не работать. Незаконно. Никто с вами задним числом договор не заключить и приказ о приеме на работу не оформит. Именно для знакомства работника и работодателя и предусмотрен испытательный срок в соответствии с трудовым кодексом. Законно ли то, что меня приняли на 2-недельную стажировку без оформления? Мотивировали это тем, что работодателю нужно убедиться, что я подходу на данную должность. По факту я выполняю весь объем работы как если бы была сотрудником организации. Сказали, что после стажировки, если я подойду на должность, со мной заключат трудовой договор с первого дня стажировки. Также потом оказалось, что в течение 3 месяцев работать придется по гпх (но работать надо фактически как по трудовому договору), а потом если меня и работодателя все устроит, со мной заключат трудовой договор. Стажировка 3 день, не хотелось бы отработав 2 недели, опять искать работу и не получить деньги за стажировку, если я не подойду работодателю.
Незаконно. Никто с вами задним числом договор не заключить и приказ о приеме на работу не оформит. Именно для знакомства работника и работодателя и предусмотрен испытательный срок в соответствии с трудовым кодексом.
СпроситьПравомерно. Это законом не запрещено. Да, правомерно, если вы проходите обучение. Т.е. не знакомы с данной работой и у вас нет опыта. Если вы выполняете работу в полном объёме, и после испытательного срока ваши трудовые обязанности остаются на прежнем уровне, то можно оспорить заработную плату полученную на испытательном сроке. Т.е. вы пишите заявление о перерасчёте зарплаты и полной выплаты за весь период испытательного срока. На испытательном сроке не могут платить меньше. С работником был заключен трудовой договор, согласно которому на период испытательного срока ему устанавливается заработная плата в размере 25000 руб., в случае успешного прохождения испытания – в размере 30 000 руб. Правомерно ли установление в трудовом договоре более низкой оплаты труда работника на период испытания?
Да, правомерно, если вы проходите обучение. Т.е. не знакомы с данной работой и у вас нет опыта. Если вы выполняете работу в полном объёме, и после испытательного срока ваши трудовые обязанности остаются на прежнем уровне, то можно оспорить заработную плату полученную на испытательном сроке. Т.е. вы пишите заявление о перерасчёте зарплаты и полной выплаты за весь период испытательного срока.
Спросить
Читайте также:
- Срок оплаты по договору
- Испытательный срок на работе
- Срок оплаты штрафа
- Срок давности оплаты
- Трудовой испытательный срок
- Увольнение на испытательном сроке
- Что значит испытательный срок 3 месяца
- Как уволить в испытательный срок
- Сроки оплаты задолженности
- Срок оплаты счета
- Испытательный срок 1 год
- Испытательный срок статья
- Заявление на испытательный срок
- Время испытательного срока
- Устроился на работу испытательный срок
